Положения ст.99 ТК РФ указывают, что сотрудник может работать в сверхурочное время, только с его письменного согласия. Иной вариант реализуется только для решения задач по ликвидации последствий чрезвычайной ситуации. При этом рабочие часы сверх норматива не могут превышать четырех часов за двое суток. Что касается оплаты, то закон устанавливает полуторный размер для первых двух часов переработки и двойной для последующих. За сотрудником всегда сохранятся право на отказ от работы во «внеурочное» время. Если руководитель попробует вас наказать, то можно обжаловать его поступок через судебный орган.