Если финансовые дела компании будут ухудшаться, то ваше увольнение все равно станет реальностью спустя определенный период времени. При этом вы можете опираться на нормы ст.179 ТК РФ, согласно которой сотрудники, имеющие 2 и более иждивенцев, обладают преимущественным правом на сохранение рабочего места. Кроме того, стоит переговорить с администраций и акцентировать ее внимание на ваши профессиональные и деловые качества, а также наличия опыта конкретной деятельности. Возможно, данная аргументация позволит вам остаться на рабочем месте до момента окончательного «заката» компании.