Главная - Консультации юриста - Консультация юриста
Вопрос юристу
У меня скоро свадьба. Обязаны ли мне предоставить на работе отгул для личных нужд?
Ответ юриста
По вашему желанию, при работе на выходных или в праздник, вам могут предоставить другой день для отдыха (ст. 153 ТК РФ). Работа сверхурочно компенсируется дополнительным временем на отдых (ст. 152 ТК РФ). Семейные обстоятельства и некоторые прочие уважительные причины по вашему письменному заявлению могут стать основанием для отпуска за свой счёт, его продолжительность согласовывается с работодателем (ст. 128 ТК РФ). В случае регистрации вашего брака, например, по заявлению вам должны предоставить бесплатный отпуск – до 5 календарных дней.
Комментарии посетителей:
12.07.2017 - Наталья
Вы можете уточнить на ВАшем предприятии или фирме есть ли коллективный договор или соглашение между работниками и работодателем, в этих локальных документах могут быть прописаны льготы. т.е. предоставление оплачиваемых дней в связи с различными событиями, как свадьба. юбилей, смерть близкого родственника, а также рождение ребенка и т.д.
Если это прописано, то по согласованию с работодателем на основании колдоговора должны предоставить.