Под сокращённым трудовым временем понимается устанавливаемое либо положениями законодательства, либо положениями колдоговора, для какой-либо конкретной категории работников трудовое время, имеющее меньшую длительность по сравнению с полным трудовым временем, которое установлено правилами ВТР для всех сотрудников, осуществляющих свою деятельность в конкретной компании. Оплата трудовой деятельности ведущейся в границах сокращённого времени обычно осуществляется также как и за полное время. Однако в отношении сотрудников, не достигших возраста совершеннолетия, действует исключение, согласно которому им в соответствии с положениями ст. 271 ТК РФ заработок выплачивается с учётом сокращённой продолжительности трудовой деятельности.