Главная - Консультации юриста - Консультация юриста

Вопрос юристу

Имеет ли право частный работодатель задержать зарплату служащим? Если да, то на какие сроки? Наш начальник, на которого мы работаем, уже месяц не выплачивает нам зарплату, утверждая, что у него нет денег на данный момент. Нас всего – 3 человека, которые на него работают. У всех есть семьи и дети, которые есть хотят не потом, а сейчас. Причем он говорит, что имеет право задержать выплату, если у него есть проблемы. Скажите, так ли это? Мы в отчаянии.

Ответ юриста

Ваш работодатель поступает неправомерно по отношению к вам. Максимум, на который работодатель может задержать выплаты – 15 дней. Если спустя такое время никаких перечислений не произошло, вы имеете законное право не выходить на работу до тех пор, пока не будет готова заработная плата. При этом работодатель обязан вас об этом известить письменно. Это регулируется ст. 142 ТК РФ.

Комментарии посетителей:

07.10.2016 - татьяна а за не выход кто будет оплачивать


Добавить комментарий:

Автор:
E-Mail:
Текст комментария:
Введите код c картинки: