Главная - Консультации юриста - Консультация юриста
Вопрос юристу
Пишут вам работники детской молочной кухни. У нас сразу несколько вопросов: 1. Минимальная заработная плата увеличилась, и нам сказали, что в связи с этим объем работ должен быть увеличен. Правильно ли это? 2. Раньше нам на троих доплачивали две свободные ставки. Теперь этого не делают. Не оплачивают работу в праздники, а также работу за тех, кто ушел в отпуск или на больничный. Нам сказали: сколько бы вы ни работали, доплачивать больше 4 330 руб. не положено. Так ли это? 3. Бюджетникам подняли зарплату. Скажите, относится ли это к нам, работникам детской молочной кухни? Не хотелось поднимать бунт понапрасну.
Ответ юриста
Это неправильно. Объем работы является одним из главных условий трудового договора. То есть в вашем договоре должен быть написан четкий перечень и объем выполняемых работ. И изменение условий трудового договора возможно только по соглашению сторон. То есть не только по желанию работодателя, но и с согласия работника. Это касается и увеличения объема работ.
§ Ст.60.2 Трудового кодекса РФ
Так что если работодатель сообщил вам, что объем выполняемых вами работ будет увеличен, вы имеете полное право сказать, давайте сначала обсудим размер платы за эту дополнительную работу. Увеличение МРОТ здесь не при чем.
Комментарии посетителей:
02.02.2012 - Аноним Уважаемые работники детской молочной кухни, так во всех государтсвенных, муниципальных и унитарных учреждениях, например у работников ФГУП "Охрана" МВД была зараплата почти 6000, после рефомы в Москве - зарплата упала до 5000 российских рублей
16.11.2011 - Елена Я работаю на 0,8 ставки не выходя из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. Наше подрузделение будут передавать в другую организацию. Часть людей будет сокращено. Скажите, могут ли меня сократить и на каких условиях?
12.01.2010 - Eduard Нахожусь на больничном около трех месяцев.Могут ли меня уволить по истечении трех месяцев?