29.10.2015 - Миша здравствуйте, я работаю кассиром в ресторане, мой напарник ушел на больничный и меня заставляют работать без выходных, правильно это ?

22.12.2014 - Екатерина Подскажите пожалуйста, я работаю сменным графиком 2/2 по 12 часов, а в новогодние праздники нас заставляют работать 17 часов и получается я работать буду с 9 утра и до 3 ночи, два дня подряд и на сон будет уходить примерно три часа, можно как-то отказаться так работать

02.07.2013 - наталья скажите?, могут ли рабочие работать по 10 ч, с одним выходным в неделю.

04.06.2013 - Учитель Нахожусь в декретном отпуске 1 год. На работе, в школе, была проверка, проверялись документы за последние 3 года. В ходе проверки на меня наложили штраф в размере 3000 руб. Имеют ли право с меня снимать деньги, если я нахожусь в декретном отпуске? Никаких документов о выписке штрафа мне предоставлено не было. Более того, мне не разъяснили за какие "провинности" я должна заплатитm штраф.
Законно ли это?

04.09.2012 - Ольга Здравствуйте.Подскажите пожалуйста,мы работаем мед.регистраторами в городской поликлинике,работем в две смены по тричеловека.Наш график с7.30 до 14.30 и вторая смена начинает работать с 13.00 до 20.00. по 7часов в день,работаем шесть дней в неделю.Работадатель хочет чтоб мы работали еще и в воскресенье за отгул!!Имеет ли он на это право?Можем ли мы отказаться и на какой закон нам ссылаться?

19.04.2012 - Роман Здравствуйте нас на работе заставляют перерабатовать принудительно кто не хочет тот уволен это после 15 часовой смены при физической работе курить разрешают через каждые 2 часа в перерыве между перекурами отдыхать положеные 10 мин в часе не разрешают и вотпуск отпускают когда начальству вздумается что нам делать подскажите заранее Спасибо!!!!

29.03.2012 - виктор Здравствуйте!По договору у нас 8 часов работы,так как у нас сделка мы ждем заказы.И поэтому работаем всего-то 3 и 4 часа,остальное сидим.Могу я по требовать за компенсацию

10.10.2011 - галина я-ьать
Я-мать-одиночка,нахожусь в отпуске по уходу за ребенком(ребенку скоро 2г),хочу выйти на работу,но не хочу работать сутками-я врач скорой.Могу ли я просить руководство перевести меня на дневной график работы,могут ли мне отказать и что тогда делать-пока поменять место работы не могу

18.08.2011 - Алена Подскажите, в трудовой книжке моего отца сделана запись-старший горный мастер. На данный момент в пенсионном утверждают, что такой должности не существует, а есть только -горный мастер. Что теперь делать? как доказать свою правоту?

16.08.2011 - надежда работаю буфетчицей в больнице 2/2по 12 часов ,на время отпуска сменщицы мне сделали график по 10 часов ,2 часа обед.получается я 12 часов на работе каждый день.а сейчас растягивают мне часы т.е. делают рабочий день не12 ч. ,а 11 ч.обед не0.5часа а1час.и накопленые часы ставят отрабатывать в другие дни т.е. затыкают дырки в графике.

22.03.2011 - Евгений Какая доплата должна быть за совмещение профессий?
могут ли заставить работать по совмещенной профессии?
Как отказаться от выполнения работы совмещенной профессии?

14.03.2011 - Ольга Добрый день! Я пытаюсь устроится на работу, работодатель Почта России, г.Санкт-Петербург. Сейчас прохожу мед.проверки, оказывается, что часть справок в мед.учреждениях - платные, причем для безработного человека как я,сумма с учетом разъездов по клиникам натекает значительная. Работодатель говорит, что расходы на мед.справки не компенсируются. То есть, чтобы поступить на работу оператором ОПС с з/п в 8220 руб (без учета НДФЛ), я должна сначала выложить сумму примерно в 1000 руб за мед.осмотры и разъезды по поликлиникам, которые мне работодатель же и назначил(то есть мне лично эти справки не нужны) да и еще и за свой счет и за счет своего личного времени. Правомерно ли это?

08.03.2011 - Лара Здравствуйте. наш коллектив работает в одном Московском банке на графике 2/2 по 13 часов при з/п-29000 и премия-4000-(не понятно за что ) -соответственно, что премиальная часть как может быть начислена,так же и снята ???- так же без указания причины.Бухгалтерия нам расчитывает з/п по 5-дневной рабочей неделе.При этом графике нам не оплачивается работа за праздничные дни. Официальный выходной 1-один раз в году 1 января . Насколько это правомерно со стороны работадателя и какими должны быть наши действия в такой ситуации.Заранее спасибо.Приятного рабочего дня!!!!!!!!! с Праздником!!!!!!

01.03.2011 - Света Здравствуйте! Одной моей знакомой грозит уголовное наказание на срок до двух лет.Ей 57 лет,она на пенсии, но продолжает работать, Что будет с ее рабочим местом, имеют-ли право ее уволить?

20.02.2011 - юлия Здравствуйте.Я работаю руководителем структурного подразделения и меня по производственной необходимости отправляли на другое структурное подразделение втой же должности.Я отказалась так как я каждый год куда-нибудь по производственной необходимости посылают и так каждый раз первый раз отказалась на меня составили акт дисциплинарного проступка за нарушение дисциплины .могу я не подписывать этот документ ? Спасибо.

20.02.2011 - Александр Добрый день.Я работаю кладовщиком в магазине одежды.Во время инвентаризации по моей ошибке небыли просчитаны несколько едениц товара,но в последствии обнаружены и просчитаны.Моё начальство поставило ультиматум: либо узодиш по собственному желанию,либо по статье "Сокрытие материальных ценностей".Существует ли такая статья,и насколько приемлима в моём случае если существует. Я просто незнаю как мне защищаться.

08.02.2011 - Михаил Имеет ли право работодатель при 12 часовом рабочем дне задерживать на 2 часа

28.01.2011 - раиса я работаю кассиром в универсаме.в трудовом договоре написано оплата по часовая час 100 р. мы работаем 14 часов нам оплачивают только за 10 часов. т.е смена 1000 . правильно ли это? и почему так происходит. жалобы в трудовую инспекцию мы уже писали нет ответа.

25.01.2011 - алина здравствуйте!я работаю в детском саду,может ли заведующая без моего согласия заставлять работать в 2 смены?

25.01.2011 - Марина здравствуйте!я работаю в детском саду воспитателем на 0,75 ставки, в то время, когда два воспитателя имеют выслугу. я добиваюсь того, чтоб заведующая мне дала ставку, а кого-нибудь из этих воспитателей перевела на 0,75. ведь я молодой специалист, у меня растет ребенок, а у этих воспитателей уже и дети выросли и проблем таковых и нету. скажите мне, пожалуйста, стоит ли мне дальше отстаивать свою точку зрения или бесполезно?

18.01.2011 - Александр С июня 2006 по август 2007 года, обучаясь в клинической ординатуре, в связи с производственной необходимостью я работал внешним совместителем в больнице. С августа 2007 по январь 2011 работал в этой же больнице основным работником, имея сертификат общего хирурга в хирургическом легочном отделении (в данном случае необходим сертификат легочного хирурга, а не общего хирурга), однако за 3,5 года больница меня не проучила на легочного хирурга. В 2011 году после увольнения по собственному желанию, и переходу на работу на кафедру института, главный врач, не объясняя причину (со слов заместителя -личная неприязнь) запретил мне снова устроиться внешним совместителем - легочным хирургом, хотя на данных должностях совместителями работают 3 лица без сертификата, со стажем работы менее 1,5 лет. Мой стаж работы 5 лет, являюсь кандидатом наук. Правомочны ли действия главного врача, и как я их могу обжаловать? Спасибо.

15.01.2011 - Денис Здравствуйте!У меня к вам несколько вопросов:
1.Могу ли я претендовать на компенсацию,не отгулянного отпуска за три года,если "ДА",то каким образом и на какую сумму я могу расчитывать,и что для этого мне нужно сделать???(оклад состовляет 20000 руб)
2.Я учусь в институте имеющем гос.аккредетацию,на заочном отделении,могу ли я расчитывать на учебный отпуск с сохранением зароботной платы,и каким образом он расчитывается???
Заранее большое спасибо!!!

12.01.2011 - Лора Здравствуйте !Я работаю на частном предприятии,график работы 2/2по 12 часов ,отпуск нам предоставляют два раза в год с 1 января по 10 января ,и в мае с 1 по 10 мая .Я хотела бы узнать правильно ли это,ведь в начале января праздничные дни и в мае тоже самое или если график работы 2/2 праздников нет ?

29.12.2010 - Дина Здравствуйте.Я живу в р-не крайнего севера,устроилась в декабре оператором очистных сооружений в аэропорт на время отпуска по уходу за ребенком другого работника.Аконце марта я ухожу в декрет.Скажите,пожалуйста,уволят ли меня по истечении трудового договора,когда я сама буду в отпуске по уходу за ребенком?

27.12.2010 - михаил Я работаю мастером по ремонту горного оборудования (экскаваторы ,конвееры ,дробилки , буровые станки).В трудовой книжке запись сделана "мастер по ремонту оборудования" без акцента, что оборудование горное.На сколько это правомерно?

24.12.2010 - дмитрий здравствуйте я работаю машинистом электровоза в"ржд"если норма часов к примеру 168 а я отработал 140 мне должны доплачивать или нет до нормы и как?заранее спасибо.

23.12.2010 - ЭДУАРД Я работаю в колхозе мельником на току. Не давно мне начальница сказала что мужчины должны работать 8 часов а женщины 7часов но приказ мне так и не покозали ,Это правда или меня обмануют?

08.12.2010 - Андрей Я работаю на предприятие.работаю с 6 утра до 18 вечера.и так 4 дня подряд и 2 выходных.но иногда просят остаться до 21ч.но а доплаты не какой не существует так как я получаю только фактическую зарплату.а по часам выходит 220 часов но в корешке я вижу только 168 ч.работу выполняю на 2 машинах водителем.справидливо лли оплата труда .сколько я должен по такому графику работать и сколько часов и как должно это оплачиваться?

04.12.2010 - сергей Добрый вечер ! Работаю монтёром пути в филиале ОАО РЖД .Работаем на 5-ти дневке.В зимнее время работаем по ночам с 18-00 до 6-оо оплачивают с 20-00 до 4-00 остальные 4часа идёт в отгулы . Подскажите пожалуйста ,как правильно должны оплачивать ночные и сверхурочное время .За ранее благодарю!

01.12.2010 - Андрей Здравствуйте. На предприятии, где я работаю, при составлении графика отпусков на 2011 год, работодатель настоял на указании конкретной желаемой даты ухода в отпуск (нпример, 17 августа). И дата ухода в отпуск не должна быть позднее 20-го числа - это в обязательном порядке! Законно ли это? Могу ли я уйти в отпуск, к примеру, 24 августа?

25.11.2010 - ОЛЬГА Здравствуйте,подскажите пожалуйста,имею ли я право-как мать одиночка просить у начальства отпуск в летнее время, ребенок ходит в первый класс,я работаю в милиции.За ранее большое спасибо.

25.11.2010 - Лилия Здравствуйте. 2009 году в ноябре я устроилась на работу техник-лаборантом (секретарь)в университет.работала без отпуска, в ноябре 2010 г. хотела взять отпуск,а мне заявление не подписывает декан,говорит не положено. Я думала по трудовому кодексу имею право один раз в год отдохнуть. Объясняют это тем ,что решила взять с 15 по 31 декабря,перед новым годом не положено.Что делать,что бы отпустили ?

19.11.2010 - Дмитрий Здравствуйте. Работаю в гос.учереждении. Получаю первое высшее образование заочно. Недавно ушел на сессию. Предоставил справку-вызов, дали учебный отпуск. В середине сессии стали вызывать в командировку. Имеют ли они право? И если я не поеду, что мне за это гразит?

16.11.2010 - павлова александра здравствуйте!работаю в детской поликлинике,регистратор.на больничный лист или в отпуск ушла сослуживец.В какой форме я могу написать заявление на на оплату,на время отпуска или больничного листа сослуживца????

12.11.2010 - Александр Здраствуйте.работаю на должности водителя-слесаря аварийно диспетчерской службы в газовом хозяйстве.работа связана с вредными условиями труда по колдоговору положен дополнительный оплачиваемый отпуск,а работодатель в одностороннем порядке отменил,имеют ли они право отменить этот отпуск и почему?заранее спасибо

28.10.2010 - ольга У НАС НА ПРЕДПРИЯТИИ ПО ДОГОВОРУ ГРАФИК С 07Ч,ДО19Ч,И С 19 ДО 07,СЕГОДНЯ НААМ ПРЕДОСТАВИЛИ НОВЫЙ ГРАФИК С 01,11,10 ПЕРВЫЙ ДЕНЬ С 07 ДО 19,ВТОРОЙ ДЕНЬ С 09 ДО 18,ТРЕТИЙ ДЕНЬ С 19ДО 07 И ОДИН ДЕНЬ ОТСЫПНОЙ , ВТОРОЙ ВЫХОДНОЙ И СНОВО В ГРАФИК ,А ЕСЛИ 8 ЧАСОВАЯ СМЕНА ВЫПАДАЕТ НА ВЫХОДНЫЕ ТО МЫ ДОЛЖНЫ РАБОТАТЬ 12 ЧАСОВ,ВПРАВЕ РАБОТОДАТЕЛЬ ЗАСТАВИТЬ НАС ТАК РАБОТАТЬ ,РАБОТАЕМ ОПЕРАТОРАМИ АЗС

27.10.2010 - Николай Здравствуйте!Вопрос:Я уволен по собственному желанию-пункт-3 части первой статья № 77.Имею ли я право претендовать на компенсацию за не отгуленные отпуска(у меня их несколько)Заранее спасибо.Николай

19.10.2010 - Ксения Добрый день.Я работаю у частного предпринемателя в трудовом договоре у нас ничего не оговоренно о компенсациях оплаты проезда к месту отдыха и обратно,в период отпуска.Мой стаж работы 4 года на этом предприятии. Проживаю в области приравненой к районам крайнего севера .Могу ли обратится к своему работадателю за компенсацией оплаты проезда, или в случае отказа оратиться в органы соц. защиты муниципалитета?

06.10.2010 - Марина Здравствуйте, я мать одиночка не могу устроиться на работу, причина отказа везде одна нет стажа, имеют ли право работадатели отказывать мне в приеме на работу?

05.10.2010 - Полина Здравствуйте, ходела бы поинтересоваться. Я училась в медицинском колледже по направлению от больници. По окончанию учебы они меня устроили на временное место работы апилируя тем что на данный момент у них нет ставки по специальности акушерка. а так же не выплачивают мне подьемных денег. Скажите что мне делать???

07.09.2010 - Екатерина нахожусь в декретном отпуске(ребенку 6 мес.)Планирую еще забеременить через год,соответственно находясь еще в декретном отпуске,положены ли мне опять выплаты с рабочего места и если положены,то столько,сколько и за первогог ребена или меньше?

07.09.2010 - Александра Я устроилась на новую работу на маленьком сроке беременности, работадателю не сказала! С первого дня заключили официальный договор! В договоре у меня прописано 3 испытательных месяца! Меня могут уволить в испытательном сроке, если узнают что я беременна!

01.09.2010 - Евгения работаю в Федерпльном органе исполнительной власти, числюсь в одном из его отделов, но живу в другом городе за 200 км, выполняю работу инспектора,провожу выездные проверки, Пришел новый руководитель и мнге грозят увольнением за отсутствие на рабочем месте, которое за 200 км. Правомерно ли это.Фактическое рабочее место у меня,в городе проживания. имеется.

29.08.2010 - Светлана Добрый вечер! Подскажите как поступить? У ООО был учредитель он продал его по договору купли продаже, а договора с новым учредителем не заключили. Я главный бухгалтер работаю без трудового договора - наш учредитель и директор вообще не знает, что такое трудовой договор!!! Он купил ООО с долгами по зарплате с февраля месяца оплатил только по май, а дальше платить не хочет потому что считает, что все долги закрыл. Уволенным с февраля месяца не оплатил, только работающим. Отдела кадров на данный момент нет, юриста тоже! У нас есть женщина беременная ей в декрет с 13 сентября - учредитель отказываеться платить ей декретные и ежемесячное пособие на ребенка - грозиться пойти в суд и подать заявление на неё - о том, что платить не будет!!! Как нам быть? Подскажите пожалуйста. За ранее благодарю.

21.08.2010 - Ананим Работаем с 6 утра и до 17 часов вечера,и без выходных.

21.08.2010 - мария здравствуйте!я работаю у частного предпринимателя.правомерно ли не давать отпуск в летние месяца(с мая по сентябрь)

10.08.2010 - Светлана Здравствуйте. Мне в сентябре этого года рожать ребенка. Имеет ли право муж в этом месяце взять отпуск, если его очередной отпуск будет только в ноябре? Спасибо.

10.08.2010 - Александра Я работаю в подразделении ОАО"РЖД". Согласно заявлению исполняю обязанности начальника отдела, а мне оплачивают 30% за расширение зоны обслуживания. Но я именно замещаю начальника, а не исполняю некоторые обязанности. Как мне должны оплачивать работу?

28.07.2010 - геннадий пошел в отпуск.отпуск кончился а отпускные не получил что мне делать.

27.07.2010 - Анна Имеет ли право руководитель издать приказ на предприятии следующего содержания: с целью сокращения непроизводственных затрат, соблюдения плановой сметы затрат перевести персонал на четырехчасовой рабочиц день по пятницам. На основании этого приказа оплата будет производится за четыре часа по пятницам (оплата заработной платы по окладу)

16.07.2010 - Алексей Здравствуйте!Вопрос:Какой налог может взимать работодатель с сотрудника при заработной плате 14600руб.в месяц. налог составляет на сегодняшний день 16/07/2010год. 13%-ежемесячно.

06.07.2010 - Андрей здравствуйте мы работаем на трех сменном графике по 8 но работодатель оплачивает 7.5 а за ночную 7 часов вычитая время обеда законно ли это

22.06.2010 - Елена Добрый день! Я гражданка Республики Беларусь утроилась на работу 03.02 со мной подписали трудовой договор, но мой экземпляр до сих пор мне не отдали, хотя я много раз подходила и просила. Через 4 месяца моей работы в компании когда всем сотрудникам решили сделать банковские карточки выяснилось, что оказывается меня никто не оформил на работу, хотя завели мне новую трудовую книжку и сделали там запись. У меня даже есть ксерокопия трудовой книжки. Мне инспектор по кадрам сказал, что они забыли уведомить органы УФМС и что им проблемы не нужны, поэтому я теперь буду работать нелегально, а если я начну возмущаться, то меня тут же уволят. Я сказала, что меня это не устраивает, тогда мне сказали, что ты у нас вообще не работала и мы тебя в первый раз видим и зарплату, которую они мне должны мне не выплачивают. Я сейчас хожу на работу, но не знаю что в такой ситуации нужно делать?

06.06.2010 - Ольга Здрвствуйте. У меня такой вопрос. С 19 июня 2010 г. у меня запланирован официальный отпуск 14 календарных дней. Могу ли я с первого дня отпуска написать заявление об увольнении. И может ли этот отпуск пойти в счёт отработки ?

31.05.2010 - Евгений при устройстве на работу имею 6 разряд. но мне сказали что возьмут только по пятому. но функциональные обязанности по шестому разряду. имеют ли они на это право?

29.05.2010 - гРЕБЕННИКОВА ЕЛЕНА ВХОДИТ ЛИ СТАЖ РАБОТЫ СТАРШЕЙ ВОЖАТОЙ В ШКОЛЕ В ТРУДОВОЙ ПЕДАГОГИЧЕСКИМЙ СТАЖ

23.05.2010 - ирина добрый вечер я работаю на работе 2через2 по 14часов у нас есть перерыв на обед 30минут вся смена на ногах хотелось бы узнать имею ли я право на отдых дополнительно помимо обеда

21.05.2010 - Гузель Прошу Вас прояснит следующую ситуацию. Дайте совет. Я два года работаю на месте начальника отдела замещаю человека, который ушол в дикретный отпуск недавно она уволилась и меня отдел кадров попросил написать заявление на продление трудового договора, но мой начальник управления не хочет мне подписывать это заявление, хотя в предыдущем договоре у меня было прописано что меня принимают на работу на неопределенный срок . Пршу Вас посоветуйте как себя вести и что делать. Спасибо

20.05.2010 - Оксана Здравствуйте. Работаю в организации бухгалтером. 4 месяца назад вышла из декретного отпуска. Ребёнку 2 года 3 месяца. Почти ежемесячно, сроком до 7 дней, ухожу на больничный с ребенком. Имеют ли право меня уволить, если я часто ухожу на больничный.

15.05.2010 - ольга добрый день,я устроилась на работу с графиком2 через 2 ,работаем с 9утра до 22 00,но так как не хватает кадров нас заставляют работать по 21 дню в месяц,и при этом еще развита система штрафов,весь день на ногах при температуре +50 гр.как быть?яне могу там много работать и работу терять не хочу

08.05.2010 - елена устраиваюсь на новое место работы в муниципальное учреждение.Прописана в г. Оленегорске Мурманской обл. В настоящее вркмя живу в г. Мурманске и устраиваюсь на работу здесь же , но работодатель отказывает мне в выдаче полиса ОМС .Требует регистрации в г. Мурманске .Правомерны ли действия специалист по кадрам?

19.04.2010 - Кристина Добрый вечер! Проработала на ИП 3 года, сейчас появилась возможность устроиться на работу в Муниципальной организации, с нынешним работадателем возникли разногласия при написании заявления на увольнение. Переживаю что он напишит негативную характеристику, может ли он так поступить и что делать, куда обращаться в этом случае?

08.04.2010 - елена Скажите пожфйлуста, как быть если работодатель не оплачивает ежедневную,сверхурочную работу?