Главная - Глава 13. ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

ТРУДОВОЙ КОДЕКС - Глава 13. ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА



Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора
Основаниями прекращения трудового договора являются:
1) соглашение сторон (статья 78 настоящего Кодекса);
2) истечение срока трудового договора (статья 79 настоящего Кодекса), за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения;
3) расторжение трудового договора по инициативе работника (статья 80 настоящего Кодекса);
4) расторжение трудового договора по инициативе работодателя (статьи 71 и 81 настоящего Кодекса);
5) перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность);
6) отказ работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации, с изменением подведомственности организации либо ее реорганизацией (статья 75 настоящего Кодекса);
7) отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (часть четвертая статьи 74 настоящего Кодекса);
8) отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы (части третья и четвертая статьи 73 настоящего Кодекса);
9) отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем (часть первая статьи 72.1 настоящего Кодекса);
10) обстоятельства, не зависящие от воли сторон (статья 83 настоящего Кодекса);
11) нарушение установленных настоящим Кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора, если это нарушение исключает возможность продолжения работы (статья 84 настоящего Кодекса).(часть первая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) Трудовой договор может быть прекращен и по другим основаниям, предусмотренным настоящим Кодексом и иными федеральными законами.Часть третья утратила силу. - Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ.

Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон
Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.

Статья 79. Прекращение срочного трудового договора
Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.(часть первая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) Трудовой договор, заключенный на время выполнения определенной работы, прекращается по завершении этой работы.Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.Трудовой договор, заключенный для выполнения сезонных работ в течение определенного периода (сезона), прекращается по окончании этого периода (сезона).(часть четвертая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем;
2) сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя;
3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;
4) смены собственника имущества организации (в отношении руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера);
5) неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;
6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);б) появления работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации - работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;в) разглашения охраняемой законом тайны (государственной, коммерческой, служебной и иной), ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, в том числе разглашения персональных данных другого работника;г) совершения по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях;д) установленного комиссией по охране труда или уполномоченным по охране труда нарушения работником требований охраны труда, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия (несчастный случай на производстве, авария, катастрофа) либо заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий;
7) совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя;
8) совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы;
9) принятия необоснованного решения руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями и главным бухгалтером, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб имуществу организации;
10) однократного грубого нарушения руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями своих трудовых обязанностей;
11) представления работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора;
12) утратил силу. - Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ;
13) предусмотренных трудовым договором с руководителем организации, членами коллегиального исполнительного органа организации;
14) в других случаях, установленных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.Порядок проведения аттестации устанавливается трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников.(часть вторая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) Увольнение по основанию, предусмотренному пунктом 2 или 3 части первой настоящей статьи, допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.(часть третья в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) В случае прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, расположенного в другой местности, расторжение трудовых договоров с работниками этого подразделения производится по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации.(часть четвертая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) Увольнение работника по основанию, предусмотренному пунктом 7 или 8 части первой настоящей статьи, в случаях, когда виновные действия, дающие основания для утраты доверия, либо соответственно аморальный проступок совершены работником вне места работы или по месту работы, но не в связи с исполнением им трудовых обязанностей, не допускается позднее одного года со дня обнаружения проступка работодателем.(часть пятая введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ) Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.(часть шестая введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Статья 82. Обязательное участие выборного органа первичной профсоюзной организации в рассмотрении вопросов, связанных с расторжением трудового договора по инициативе работодателя
При принятии решения о сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров с работниками в соответствии с пунктом 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса работодатель обязан в письменной форме сообщить об этом выборному органу первичной профсоюзной организации не позднее чем за два месяца до начала проведения соответствующих мероприятий, а в случае, если решение о сокращении численности или штата работников может привести к массовому увольнению работников - не позднее чем за три месяца до начала проведения соответствующих мероприятий. Критерии массового увольнения определяются в отраслевых и (или) территориальных соглашениях.Увольнение работников, являющихся членами профсоюза, по основаниям, предусмотренным пунктами 2, 3 или 5 части первой статьи 81 настоящего Кодекса производится с учетом мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в соответствии со статьей 373 настоящего Кодекса.При проведении аттестации, которая может послужить основанием для увольнения работников в соответствии с пунктом 3 части первой статьи 81 настоящего Кодекса, в состав аттестационной комиссии в обязательном порядке включается представитель выборного органа соответствующей первичной профсоюзной организации.Коллективным договором может быть установлен иной порядок обязательного участия выборного органа первичной профсоюзной организации в рассмотрении вопросов, связанных с расторжением трудового договора по инициативе работодателя.

Статья 83. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон:
1) призыв работника на военную службу или направление его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу;
2) восстановление на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению государственной инспекции труда или суда;
3) неизбрание на должность;
4) осуждение работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы, в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу;
5) признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
6) смерть работника либо работодателя - физического лица, а также признание судом работника либо работодателя - физического лица умершим или безвестно отсутствующим;
7) наступление чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению трудовых отношений (военные действия, катастрофа, стихийное бедствие, крупная авария, эпидемия и другие чрезвычайные обстоятельства), если данное обстоятельство признано решением Правительства Российской Федерации или органа государственной власти соответствующего субъекта Российской Федерации;
8) дисквалификация или иное административное наказание, исключающее возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору;
9) истечение срока действия, приостановление действия на срок более двух месяцев или лишение работника специального права (лицензии, права на управление транспортным средством, права на ношение оружия, другого специального права) в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, если это влечет за собой невозможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору;
10) прекращение допуска к государственной тайне, если выполняемая работа требует такого допуска;
11) отмена решения суда или отмена решения государственной инспекции труда о восстановлении работника на работе;
12) приведение общего количества работников, являющихся иностранными гражданами или лицами без гражданства, в соответствие с допустимой долей таких работников, установленной Правительством Российской Федерации для работодателей, осуществляющих на территории Российской Федерации определенные виды экономической деятельности.Прекращение трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктами 2, 8, 9 или 10 части первой настоящей статьи, допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.(часть вторая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) Трудовой договор по основанию, предусмотренному пунктом 12 части первой настоящей статьи, прекращается не позднее окончания срока, установленного Правительством Российской Федерации для приведения работодателями, осуществляющими на территории Российской Федерации определенные виды экономической деятельности, общего количества работников, являющихся иностранными гражданами или лицами без гражданства, в соответствие с допустимой долей таких работников.(часть третья введена Федеральным законом от 30.12.2006 N 271-ФЗ)

Статья 84. Прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных настоящим Кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора
Трудовой договор прекращается вследствие нарушения установленных настоящим Кодексом или иным федеральным законом правил его заключения , если нарушение этих правил исключает возможность продолжения работы, в следующих случаях:заключение трудового договора в нарушение приговора суда о лишении конкретного лица права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью;заключение трудового договора на выполнение работы, противопоказанной данному работнику по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;отсутствие соответствующего документа об образовании, если выполнение работы требует специальных знаний в соответствии с федеральным законом или иным нормативным правовым актом;заключение трудового договора в нарушение постановления судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях, о дисквалификации или ином административном наказании, исключающем возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору, либо заключение трудового договора в нарушение установленных федеральными законами ограничений, запретов и требований, касающихся привлечения к трудовой деятельности граждан, уволенных с государственной или муниципальной службы;в других случаях, предусмотренных федеральными законами.В случаях, предусмотренных частью первой настоящей статьи, трудовой договор прекращается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.(часть вторая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) Если нарушение установленных настоящим Кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора допущено не по вине работника, то работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Если нарушение указанных правил допущено по вине работника, то работодатель не обязан предлагать ему другую работу, а выходное пособие работнику не выплачивается.(часть третья в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора
Прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя.С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа (распоряжения). В случае, когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе (распоряжении) производится соответствующая запись.Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.Запись в трудовую книжку об основании и о причине прекращения трудового договора должна производиться в точном соответствии с формулировками настоящего Кодекса или иного федерального закона и со ссылкой на соответствующие статью, часть статьи, пункт статьи настоящего Кодекса или иного федерального закона.В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. Работодатель также не несет ответственности за задержку выдачи трудовой книжки в случаях несовпадения последнего дня работы с днем оформления прекращения трудовых отношений при увольнении работника по основанию, предусмотренному подпунктом "а" пункта 6 части первой статьи 81 или пунктом 4 части первой статьи 83 настоящего Кодекса, и при увольнении женщины, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности в соответствии с частью второй статьи 261 настоящего Кодекса. По письменному обращению работника, не получившего трудовую книжку после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника.
Добавьте комментарий или задайте вопрос:
Ваше имя
Телефон
Регион
Ваш вопрос
Ваши вопросы юристу:

19.07.2015 - Кристина Анисимова

Меня сокращаю а на мое место берут человека без образования,а я работаю по специальности,я мать одиночка и многодетная,мне предложили работу с меньшей зарплатой в этой же организации как правильно поступить по закону Время когда перезвонить: прямо сейчас

Ответ на вопрос дан по телефону.

18.07.2015 - Оксана Данилова

Здравствуйте,что я могу предпринять,если меня уволили без заявления о приёме на работу,хотя я отработал 2 месяца.заявление о приёме на работу не составили,мотивировав это тем,что пока идёт проверка в службе безопасности. Время когда перезвонить: прямо сейчас


17.07.2015 - Вячеслав Новичихин

Могу ли я находясь отпуске написать заявление на увольнение .Хозяйка то-же в отпуске И требует чтобы я работала пока она не приедет. Время когда перезвонить: 12:00 - 15:00


16.07.2015 - Ольга Васильева

Здравствуйте Максим! скажите пожалуйста обязан ли работодатель оплатить 14 дней с момента получения мною уведомления о расторжении договора до расторжения договора. Учитывая, что не работаю я с момента получения уведомления! а расторжение договора произошло по инициативе работодателя! да и еще, обяза


16.07.2015 - Артем Созинов

Проработала у частника 4 года. Хочу уволиться . Могу ли я получить расчетные и в каком количестве. Время когда перезвонить: прямо сейчас

Ответ на вопрос дан по телефону.

16.07.2015 - Антонина Герасимова

Здравствуйте,вышла на работу 9 февраля уволилась 15 июля (с отработкой 2 недели) Как меня рассчитают?

Ответ на вопрос дан по телефону.

16.07.2015 - Леонид Корконосов

Здравствуйте,у меня такой вопрос: я отработала на работе 2 месяца 15 дней,теперь хочу уволиться,но мне говорят о том,что я должна отработать три дня,возможно ли мне уволиться одним днем? Время когда перезвонить: прямо сейчас

Ответ на вопрос дан по телефону.

16.07.2015 - Леонид Несмеянов

Здравствуйте! Обязан ли я отработать 2 недели с момента увольнения,по трудовому договору? Время когда перезвонить: прямо сейчас


16.07.2015 - Наталья Белова

Наша организация молодым специалистам выделяет безвозмездно 10% на покупку жилья, при этом должны отработать не менее 5 лет. Входит ли декретный отпуск в отработку? И можем ли прописать в доп соглашении что д/о не включается в отработку. Спасибо!


15.07.2015 - Раиса Кузнецова

Подскажите пожалуйста ,если я увольняюсь-надо ли мне отрабатывать две недели?

Ответ на вопрос дан по телефону.

15.07.2015 - Марина Большакова

если у меня сын увольняется с работы в связи с тем что их обединили и увольняется по согласованию двух сторон какой порядок постановки на биржу и выплаты какие будут или нет и еще при этом он не проработал полгода


15.07.2015 - Александра Пономарева

если у меня сын увольняется с работы в связи с тем что их обединили и увольняется по согласованию двух сторон какой порядок постановки на биржу и выплаты какие будут или нет и еще при этом он не проработал полгода


15.07.2015 - Раиса Казакова

Подскажите пож-та, если я не работала полгода и хочу уволиться, может ли работодатель заставлять отрабатывать две недели?


15.07.2015 - Олег Писарь

Пожалуйста, перезвоните мне. Время когда перезвонить: прямо сейчас

Ответ на вопрос дан по телефону.

15.07.2015 - Алла Попова

Должен ли я отрабатывать 2 недели если работаю 1,5 месяца. Без испытательного срока. Время когда перезвонить: прямо сейчас


14.07.2015 - Даниил Сидорочкин

Я хочу узнать стоит ли мне получать это письмо, ставить свою подпись? Здравствуйте! Я работаю в Банке. В данный момент нахожусь в декретном отпуске, ребенку 1 год. Мой отдел сокращают полностью с 10 августа. Руководство настойчиво пытается мне вручить письмо с уведомлением, что мой отдел 10 августа прекращает свое существование. Я хочу узнать должна ли я получать это письмо, ставить свою подпись? дожны ли они присылать мне подобные письма? Не смогут ли они через 2 года , когда я выйду из декрета как то воспользоваться этим письмом против меня? Меня настораживает их настойчивость о вручении письма , и при этом там нет ни слова , что моя должность выведена за штат . В законе о подобных письмах счастья нет ни слова.

Ответ на вопрос дан по телефону.

14.07.2015 - Антонина Полякова

Я хочу узнать стоит ли мне получать это письмо, ставить свою подпись? Здравствуйте! Я работаю в отдел Банке. В данный момент нахожусь в декретном отпуске, ребенку 1 год. Мой отдел сокращают полностью с 10 августа. Руководство настойчиво пытается мне вручить письмо с уведомлением, что мой отдел 10 августа прекращает свое существование. Я хочу узнать должна ли я ставить свою подпись? дожны ли они присылать мне подобные письма? Не смогут ли они через 2 года , когда я выйду из декрета как то воспользоваться этим письмом против меня? Меня настораживает их настойчивость о вручении письма , и при этом там нет ни слова , что моя должность выведена за штат . В законе о подобных письмах счастья нет ни слова. Время когда перезвонить: прямо сейчас

Ответ на вопрос дан по телефону.

14.07.2015 - Владимир Бутарев

Могу ли я не отрабатывать две недели и получить документы днем написания заявления по собственному в связи с переездом?!?

Ответ на вопрос дан по телефону.

13.07.2015 - Максим Максаковский

Здравствуйте!Была принята на работу на время декретного отпуска.Уйдя в отпуск узнаю,что вышла работник на место ,которой была принята я.Завтра мне выходить на работу,но место рабочее получается я потеряла.Законны ли действия руководства?О выходе той сотрудницы и о прекращении моего трудового договора меня не поставили в известность.Что мне делать в создавшейся ситуации? Время когда перезвонить: прямо сейчас


13.07.2015 - Людмила Голубева

Можно ли уволить мать-одиночку за нарушение при приеме на работу по вине работодателя Время когда перезвонить: прямо сейчас

Ответ на вопрос дан по телефону.

13.07.2015 - Олеся Боброва

Добрый день, сколько дней составляет срок отработки по трудовому кодексу при увольнении на испытательном сроке?

Ответ на вопрос дан по телефону.

13.07.2015 - Артур Козин

человек в моей организации работает временно,но трудового договора нет,она не вышла на работу и начальство не придупредила имеем ли мы право ее оштрафовать или вычисть с зарплаты,на звонки полный игнор

Ответ на вопрос дан по телефону.

13.07.2015 - Валерий Бездетко

Здравствуйте, я предупредил работодателя за один день, о том что мне надо идти на собеседование на новую работу, сам написал заявление 10 июля, о том что уволняюсь, 15 июля, заставили написать. Теперь угрожают, что не будут платить вообще. Как мне быть? Время когда перезвонить: прямо сейчас


12.07.2015 - Виталий Тарабаев

Здравствуйте. Я работаю в кафе кух.работником. Кух.работников в нашем кафе было трое, но недавно одна уволилась. Вследствие этого объем работы увеличился, а оплату оставили прежней, не предупредив, что доплату производить не будут. Это считается нарушением трудового договора? Можно ли прекращать рабо

Ответ на вопрос дан по телефону.

11.07.2015 - Валерия Дмитриева

Здравствуйте ! Какая норма часов в неделю . Время когда перезвонить: прямо сейчас

Ответ на вопрос дан по телефону.

10.07.2015 - Леонид Макаршин

могут ли меня заставит выполнять другую работу, не соответсвующую моей , на время отработку 2 месяца перед сокращением

Ответ на вопрос дан по телефону.

30.06.2015 - Никита Килимник

Я устроился на работу повором в начале месяца меня неустраевает,25 я предупрежаю а они против и дают 2 недели Время когда перезвонить: прямо сейчас

Ответ на вопрос дан по телефону.

30.06.2015 - Алексей Севрюгин

Что мне должный выплатить когда угоняюсь по собственному желанию без отработки и должный ли они выплачивать? Время когда перезвонить: прямо сейчас


30.06.2015 - Владислав Вырыпаев

В данное время я нахожусь в декретом отпуске, ребёнку годик, за это время я устроилась на другую работу по совместительству, теперь у меня конфликтная ситуация на работе, поэтому я могу уволиться без отработки и получить полный расчет? Также работодатель выплачивает белую и черную заработную оплату. Время когда перезвонить: прямо сейчас

Ответ на вопрос дан по телефону.

30.06.2015 - Надежда Орлова

Здравствуйте! Я преподаватель в колледже. Со мной заключен срочный договор до 32 августа 2015. Могут ли работодатели заставить меня отрабатывать 2 недели, если по истечении этого срока,те31 августа,я объявлю о своём уходе на др работу? Время когда перезвонить: прямо сейчас


30.06.2015 - Евгений Горбаченко

мой сын работает учителем информатики , сейчас он находится в проф отпуске и во время отпуска ему предложили работу другую , а отпуск еще не закончился, в бухгалтерии говорят что он должен вернуть часть отпускных. правомер ны ли их действия?


30.06.2015 - Антон Савчук

Подскажите, пожалуйста: я нахожусь в отпуске по 14 июля включительно, сегодня 30 июня я подаю заявление об уходе, имеет ли право администрация заставить меня отрабатывать 14 дней после 14 июля


30.06.2015 - Маргарита Филиппова

Подскажите пожалуйста, после увольнения в какой срок работодатель обязан выплатить расчёт? Время когда перезвонить: прямо сейчас

Ответ на вопрос дан по телефону.

30.06.2015 - Галина Максимова

Здравствуйте, могу ли я уволиться с работы не отрабатывая 2 недели? Я материально ответственное лицо, у меня маленький ребенок, у нас сменилась заведующая и с ней просто невыносимо работать. Время когда перезвонить: 9:00 - 12:00

Ответ на вопрос дан по телефону.

29.06.2015 - Олег Обноскин

Я хочу уволиться сейчас,а через две недели у меня льготный отпуск-какие выплаты мне выплатят и выплатят ли отпускные и деньги на проезд? Время когда перезвонить: 9:00 - 12:00

Ответ на вопрос дан по телефону.

29.06.2015 - Елизавета Дорофеева

администрация завода имеет право заставить отрабатывать 2 недели человека находящевося в пенсионом возросте?

Ответ на вопрос дан по телефону.

29.06.2015 - Алена Никитина

администрация завода имеет право заставить отрабатывать 2 недели человека находящевося в пенсионом возросте?

Ответ на вопрос дан по телефону.

29.06.2015 - Евгений Ботаногов

Здравствуйте, Светлана Аркадьевна, вопрос следующий - меня попросили уволится с федеральной службы, в обоснование привели набор своей команды, с горяча я написал заявление о расторжении со мной трудового контракта - такого то числа, дата еще не наступила, сейчас думаю отозвать заявление. Так вот думаю, какое я могу встретить противодействие со стороны руководства Время когда перезвонить: прямо сейчас

Ответ на вопрос дан по телефону.

28.06.2015 - Лариса Боброва

С работодателем был заключен ученический договор, в котором было указано, что отработать после обучения обязательно не менее 2 лет. В течение месяца в другом городе проводилось обучение( стажировка ). Проживание и суточные оплачивал работодатель. После окончания обучения , оформление на работу было через две недели. В трудовом договоре указано 160 ч рабочих в неделю, по факту 220. Работодатель угрожает взыскать деньги за обучение , если я не отработаю 2 года. После окончания обучения не выдавались сертификаты , подтверждающие что было проведено обучение. Так же у обучающего центра нет лицензии на обучение. Это было даже не обучение , а ознакомительная стажировка. Как можно поступить в этой ситуации? Спасибо

Ответ на вопрос дан по телефону.

26.06.2015 - Борис Лопырев

Добрый вечер. У меня заканчиваеться контракт 30.06.2015 и меня предупредили за 2дня до этого .я ушла на больничное .Побила на больничном 8 дней и вышла дорабативать до 30.06 2015.

Ответ на вопрос дан по телефону.

26.06.2015 - Леонид Хворостков

здравствуйте!подскажите пожалуйста,если я заключала срочный договор и продлевать его не собираюсь,за 4 дня до его окончания уведомила об этом работодателя.обязуюсь ли я отрабатывать 2 недели??

Ответ на вопрос дан по телефону.

26.06.2015 - Илья Форопанов

Здравствуйте, я работаю не официально и увольняюсь без отработки двух недель, скажите пожалуйста в течение какого времени мне должны выплатить расчёт???


26.06.2015 - Антонина Ильина

Может ли работодатель уволить сотрудника, находящегося в отпуске по уходу за ребёнком, но при этом работая на 0,9 ставки неполный рабочий день? На какую статью ссылаться? Время когда перезвонить: прямо сейчас

Ответ на вопрос дан по телефону.

26.06.2015 - Павел Яманатов

Если я заключил договор и разрываю договор должен отработать 2недели Время когда перезвонить: прямо сейчас


26.06.2015 - Алина Григорьева

Пожалуйста, перезвоните мне. Время когда перезвонить: прямо сейчас


25.06.2015 - Клавдия Андреева

Здравствуйте! Я отработала с 20апр в дет сад воспит : сложная ситуация в семье не ходила на работу 3 дня , звонила трубку не берут дойти некогда ,звонила напарнице она передола начальству мою ситуацию сказали что ждем поговорим что делать и что они смогут мне сделать

Ответ на вопрос дан по телефону.

25.06.2015 - Лариса ковалёва

Я проработала 1.6 года в частной медицинской клинике , хочу уволиться по собственному желанию, надоело терпеть оскорбления,унижения, могу ли я уволиться без отработки если я мать одиночка

Ответ на вопрос дан по телефону.

25.06.2015 - Алена Козлова

Здравствуйте, я добилась от работодателя оплачиваемый учебный отпуск в связи с чем на меня сейчас давят руководители чтоб я уволилась по собственному желанию не чобираются выплачивать премиальные указанные в договоре а оставить голый оклад 6500. А уволить хотят без выходного пособия. Подскажите, пожалуйста, как мне быть в этой ситуации?

Ответ на вопрос дан по телефону.

24.06.2015 - Степан Трихинский

Светлана Аркадьевна,я вам только что писала.Очень жду вашего звонка,если можете перезвоните прямо сейчас.Спасибо. Время когда перезвонить: прямо сейчас


24.06.2015 - Раиса Ефимова

Светлана Аркадьевна,добрый вечер!У меня такой вопрос.Я устроилась 17 июня 2015 года в страховую компанию оператором.Хочу уволиться,но требуют отработать,хотя договор я не подписывала и трудовую у меня не смотрели.Положен ли мне расчёт?И как вести себя в данной ситуации?Спасибо. Время когда перезвонить: прямо сейчас

Ответ на вопрос дан по телефону.

24.06.2015 - Богдан Недорезов

здравствуйте, у меня такая проблема, я увольняюсь, в связи с переездом в другой город, при этом работодатель принуждает меня отработать 2 недели, у меня нет этой возможности, т.к. уезжаю летить годовалую дочку, обязана ли я отработать?

Ответ на вопрос дан по телефону.

24.06.2015 - Ирина Михайлова

я работала барменом,меня попрасили написать заявление на перевод в официанты,я написала и меня перевели,но предоставили новый контракт,но я не хочу заключать его опять,так как уже хочу доработать последний год,но они меня уверяют что другого пути нет,что мне делать


23.06.2015 - Эдуард Мандриков

Сколько должен отрабатывать стажер после увольнения? И должнен ли вообще.


22.06.2015 - Михаил Крупоедов

Здравствуйте! Устроилась на работу по договору на период отсутствия основного работника с испытательным сроком с 16.06.15 по 15.09.15. С 14.07.15 ухожу в отпуск по беременности и родам. Выплатят ли мне декретные? Кроме выхода основного работника есть ли еще причины, по которым меня могут уволить(например непрохождение испытательного срока)?

Ответ на вопрос дан по телефону.

22.06.2015 - Тимур Сергевин

Здравствуйте.. статья 80 отрывок."" зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи)"" что означают другие случаи

Ответ на вопрос дан по телефону.

22.06.2015 - Станислав Моисеенко

Здравствуйте. Я хочу расторгнуть трудовой договор (работаю пока на испытательном сроке). За какое время я должна предупредить работодателя?

Ответ на вопрос дан по телефону.

22.06.2015 - Ирина Анисимова

Добрый день! На собеседование обсуждали, с непосредственным моим начальником, должностные обязанности -устно. Теперь мне добавляют программу без доп.платы, я сказала что устраивалась на определенных условиях и обязанностях, что в этой программе за бесплатной работать не буду. мне сказали написать зая

Ответ на вопрос дан по телефону.

22.06.2015 - Даниил Ковалевский

Скажите пожалуйста, я отработала официально три дня , теперь хочу уйти..нужно ли мне отрабатывать?

Ответ на вопрос дан по телефону.

21.06.2015 - Константин Хайт

работаю на предприятии постоянно 8лет,переведена на другую должность на период декретного отпуска отсутствующего сотрудника. предприятие закрывается.Положена ли мне компенсация в связи с закрытием предприятия.

Ответ на вопрос дан по телефону.

20.06.2015 - Ирина Иванова

Я работаю мед сестрой. Отучилась в институте повышения квалификации на сертификат соответствия, мы учимся каждые пять лет .Если я сразу уволюсь ,высчитают ли с меня за учебу или не имеют права?

Ответ на вопрос дан по телефону.

19.06.2015 - Любовь Дорофеева

я хочу перевестись на другую должность. если я работаю в детском саду при заводе и я хочу перевестись в цех нужно мне отрабатывать 2 недели


19.06.2015 - Инна Маркова

Мне нужна консультация юриста по телефону. Время:: Прямо сейчас

Ответ на вопрос дан по телефону.

17.06.2015 - Александра Морозова

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. Трудовой договор был на 3 месяца.испытательный срок ещё не прошёл.я не вышла на работу по причине долгой задержки зарплаты и выплаты маленькими частями.я должна отрабатывать , если хочу рассторгнуть с ними договор по ситуации с их стороны не выполнения?

Ответ на вопрос дан по телефону.

16.06.2015 - Кристина Новикова

здравствуйте, я проработала 1 месяц по ТК, но хочу уволиться. На сколько я знаю, в первые 3 месяца работы я могу уйти не отрабатывая 2 недели? я сказала что ухожу своему директору он говорит, что на меня подадут в суд если не отработаю. Как-будто бы своим уходом я наношу вред своему директору

Ответ на вопрос дан по телефону.

16.06.2015 - Анна Степанова

Мне нужна консультация юриста по телефону. Время:: Прямо сейчас


15.06.2015 - Степан Обаянцев

здравствуйте ,я устроился на работу отработал не полный месяц и хочу уволиться что делать? испытательный срок еще не прошел.

Ответ на вопрос дан по телефону.

15.06.2015 - Сергей Батрашкин

Хочу уволиться из одной войсковой части и пойти в другую, можно ли сделать, что бы не было статьи за несоблюдение контракта, т.к на это есть причины.

Ответ на вопрос дан по телефону.

15.06.2015 - Вероника Маркова

меня хотят уволить. стаж 14 лет.организации грозит банкротство.увольняют по собственному желанию, а не по сокращению штата, нет возможности оплачивать з/п. что делать


13.06.2015 - Виктор Черниговцев

Я инвалид 2 группы,1 июля заканчивается трудовой договор, взята по квоте.может ли работодатель не продлить трудовой договор ?


11.06.2015 - Дарья Захарова

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, правомерно ли увольнение по собственному желанию позже истечения двух недель с даты написания заявления, если не нашли замену и какие с моей стороны должны быть действия


11.06.2015 - Павел Феофантьев

В настоящий момент нахожусь в отпуске по БиР. Работаю в операционном офисе, который планируют закрыть. Могут ли меня уволить, если организация не ликвидируется, только закрывают структурное подразделение.


11.06.2015 - Яков Бадыгин

В настоящий момент я нахожусь в отпуске по БиР, работаю в операционном офисе, который планируют закрыть. Могут ли меня уволить, если основная организация продолжает работу?


11.06.2015 - Александра ковалёва

работаю 2,5 месяца хочу уволиться обязана ли отрабатывать?


10.06.2015 - Артем Каирев

Я отработала не полный месяц по срочному трудовому договору, нужна ли отработка при увольнении


10.06.2015 - Ярослав Катюнин

Здравствуйте.Подскажите,мне,пожалуйста.Вот я работаю в ювелирном салоне,у хозяина ИП.у меня тоже ИП,но как наемный работник.На данный момент у меня отпуск и я хочу уволиться,скажите,нужно ли мне будет отрабатывать 2 недели или нет ?


10.06.2015 - Оксана Денисова

Здравствуйте!Уволилась 9 июня.Начальство находится в друг городе.Трудовой договор подписывала в двух экземплярах,которые были забраны под предлогом,что нужно зарегистрировать В последствии так и не вернув.Трудовая книжка находится у них.Что мне делать?


09.06.2015 - Антонина Петрова

Призвали служить по контракту,должен ли я отрабатывать 2 недели на предыдущем месте работы?

Ответ на вопрос дан по телефону.

09.06.2015 - Зинаида Зайцева

Вопрос, Если я не трудоустроена официально, трудовой договор не заключен, т.к. был испытательный срок 1 месяц, который я не отработала . И написала заявление по собственному желанию. Имеют ли право уволить с отработкой 1 неделя.

Ответ на вопрос дан по телефону.

09.06.2015 - Антонина Ильина

Здравствуйте я уволился с работы а на следующий днеь попал в больницу обязан ли бывший работрдатель оплачиватьбольничный

Ответ на вопрос дан по телефону.

08.06.2015 - Евдокия Романова

здраствуйте! я инвалид 3 группа работаю почтальон недавно я получила уведомление связи с внесением изменений в штатное расписание алапаевского почтамта 7 части первой статьи 77 надо подписать подпись или нет? заранее спасибо!


08.06.2015 - Вера Мельникова

Здравствуйте,подскажите могут ли меня уволить с госпредприятия,если на больничном я нахожусь втечении 6месяцев из за сложной болезни?

Ответ на вопрос дан по телефону.

07.06.2015 - Петр Деплоранский

Отработала 4 дня, должна ли я отрабатывать 2 недели. Написала заявление в пятницу начальника не было, бухгалтер сказала оставить заявление в понедельник мол подпишет, а суббота рабочая, могут ли уволить за прогу?


06.06.2015 - Инна Панина

Если мне не платят зарплату могу ли Я не отрабатывать при увольнении 2 недели

Ответ на вопрос дан по телефону.

06.06.2015 - Антон Яровенко

Здравствуйте! Меня зовут Михаил! Я уволился 4-го июня, сегодня мне перевели на карту меж расчетные выплаты. Скажите пожалуйста что это такое и неужели 180 рублей это мой полный расчет.

Ответ на вопрос дан по телефону.

06.06.2015 - Даниил Шляков

Здравствуйте! Меня зовут Михаил! Я уволился 4-го июня, сегодня мне перевели на карту меж расчетные выплаты. Скажите пожалуйста что это такое и неужели 180 рублей это мой полный расчет.

Ответ на вопрос дан по телефону.

04.06.2015 - Дарья Баранова

Написала заявление по собственному желанию,в кадрах сказали переписать заявление и указать-"прошу уволить всякий с прекращением срочного трудового контракта",хотя договор у меня не срочный.я работаю по трудовому договору


04.06.2015 - Михаил Лачев

Написала заявление по собственному желанию,в кадрах сказали переписать заявление и указать-"прошу уволить всякий с прекращением срочного трудового контракта",хотя договор у меня не срочный.я работаю по трудовому договору


04.06.2015 - Алена Сергеева

СЕГОДНЯ ЗАСТАВИЛИ НАПИСАТЬ НА РАБОТЕ ЗАЯВЛЕНИЕ ПО СОБСТВЕНОМУ ЖЕЛАНИЮ А РЕБЕНОК У МЕНЯ БЫЛ ЗАПИСАН В ЛАГЕРЬ НА КОНЕЦ ИЮЛЯ ОБЯЗАНА ЛИ Я ОПЛАТИТЬ НЕИСПОЛЬЗОВАНЫЙ ЛАГЕРЬ

Ответ на вопрос дан по телефону.

04.06.2015 - Георгий Никитушкин

ЗДРАСТВУЙТЕ ДОЛЖНА ЛИ Я ОПЛАТИТЬ ЛАГЕРЬ ЗА РЕБЕНКА КОТОРЫЙ БЫЛ ПОПЛАНУ НА КОНЕЦ ИЮЛЯ КОГДА МЕНЯ ЗАСТАВИЛИ НАПИСАТЬ ЗАЯВЛЕНИЕ ПО СОБСТВЕНОМУ ЖЕЛАНИЮ С РАБОТЫ


04.06.2015 - Борис Рыбалкин

ЗДРАСТВУЙТЕ СЕГОДНЯ МЕНЯ ЗАСТАВИЛИ НАПИСАТЬ ЗАЯВЛЕНИЕ НА УВОЛЬНЕНИЕ А РЕБЕНОК БЫЛ ЗАПИСАН В ЛАГЕРЬ НА КОНЕЦ ИЮЛЯ ДОЛЖНА Я ОПЛАЧИВАТЬ НЕИСПОЛЬЗОВАНЫЙ ЛАГЕРЬ


03.06.2015 - Егор Наполеонов

выплата с биржи труда поле 3 месяцев на пол ставки работы

Ответ на вопрос дан по телефону.

03.06.2015 - Александра Смирнова

Здравствуйте подскажите пожалуйста!Работники торгуют куртками без трудовой книжки.Какое наказания полиция может выписать?

Ответ на вопрос дан по телефону.

03.06.2015 - Геннадий Фролкин

Увольняют моих родителей,на их место взяты люди,По факту в отдел кадров их не вызывали,предложили сидеть на стуле в коридоре 3 месяца.

Ответ на вопрос дан по телефону.

03.06.2015 - Наталия Тимофеева

Завтра хочу написать заявление на расчет по собственному желанию,но боюсь меня не расчитают.


03.06.2015 - Анастасия Никитина

Здравствуйте! У нас по срочному договору работал мальчик с исправительными работами. Он попал под амнистию, а время еще не вышло. Как написать приказ и заполнить трудовую? Спасибо!


03.06.2015 - Борис Демьянок

Я попала под сокращение штата платили 3 мес деньги должны 6 мес но поменяла фамилию и что теперь делать?

Ответ на вопрос дан по телефону.

03.06.2015 - Василий Кленин

здравствуйте. моя мама пенсионер..она работает..сейчас ее грозят сократить..ее могут сократить просто так или возможно подписание договора на другую должность?

Ответ на вопрос дан по телефону.

03.06.2015 - Михаил Радищев

Здраствуйте потскажите пожалуста !!! я устроилась на работу и меня не оформляют у частника и застовляют плотить гос страх, и я хочу уйти а меня не увальняют и пугают что если я не выйду меня уволят по статье

Ответ на вопрос дан по телефону.

02.06.2015 - Лилия Громова

меня просят написать заявление задним числом, при этом не отдают трудовую книжку, что мне делать?


02.06.2015 - Валерий Вторников

меня просят написать заявление задним числом, при этом не отдают трудовую книжку, что мне делать?


02.06.2015 - Вячеслав Лупичев

Добрый вечер, Дмитрий! У меня вот какая ситуация. Я работала по трудовому договору, он закончился, мне начислили компенсацию за отпуск (который не отгуляла). И следующим числом оформили уже по бессрочному договору. Вопрос: имею ли я право на оплачиваемый отпуск, спустя месяц?


02.06.2015 - Николай Фомичев

Добрый день! Женщине, находящейся в отпуске по уходу за ребенком работодатель вручил уведомление о сокращении её должности. Правомерно ли это? Спасибо.

Ответ на вопрос дан по телефону.

02.06.2015 - Инна Васильева

здравствуйте!у нас в спортивной школе сложилась такая ситуация - тренер находится на больничном, а действие трудового договора(работает у нас по совместительству) заканчивается раньше, чем больничный. можем ли мы уволить тренера или надо продлевать договор?

Ответ на вопрос дан по телефону.

02.06.2015 - Игорь Коренев

Здравтсвуйте. У меня 30 мая истек срок по срочному договору, приказ уже подписала, а расчета нет, компенсация за отпуск и зарплата за май- в течении какого времени со мной должны рассчитаться?

Ответ на вопрос дан по телефону.

02.06.2015 - Эдуард Шатный

Здравствуйте! Срок трудового контракта с Директором ООО истекает в пятницу. В контракте прописана пятидневная рабочая неделя. Каким днем заключать новый контракт? Субботой или понедельником?

Ответ на вопрос дан по телефону.

02.06.2015 - Виталий Романчев

Подскажите пожалуйста что за статья 77 Трудового кодекса РФ пункт 1 часть 1 и на каких основаниях по ней увольняют?? Заранее Спасиб

Ответ на вопрос дан по телефону.

02.06.2015 - Наталия Маркова

Подскажите пожалуйста что за статья 77 Трудового договора пункт 1 части 1 и на каких основаниях по ней увольняют???


01.06.2015 - Антон Подлеснов

Добрый день! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Решила уволиться! Сегодня написала заявление на увольнение. В течении какого времени мне обязаны вернуть трудовую книжку? И что делать если человек отвечающий за трудовые книжки на предприятии на больничном?

Ответ на вопрос дан по телефону.

01.06.2015 - Станислав Голосеин

Здраствуйте!Я написала заявления ну увольнения , последний рабочий день 54 июняф.Сейчас нахожусь на больничном с ребенком. Начальник требует что бы я пришла 3 июня подписывать приказ об увольнении и передавать дела и документы ! В настоящее время вкелючительно до 5 числа я на больничном

Ответ на вопрос дан по телефону.

01.06.2015 - Валентина Фомина

никита.при увольнении в течении какого времени я могу получить расчет?

Ответ на вопрос дан по телефону.

31.05.2015 - Валентина Федотова

Здравствуйте Дмитрий! У меня такой вопрос. Меня уволили с работы в состоянии алкогольного опьянения поймали на проходной. Могу ли я устроиться на работу по этой же трудовой книжке?


30.05.2015 - Петр Поромов

Здравствуйте , нужно ли отрабатывать 2недели при массовом увольнении с компании.???


30.05.2015 - Валентин Шульгин

Здравствуйте. У меня такой вопрос. Я работала в организации два года назад, а недавно мне пришло письмо о какой то задолжности. Действительно ли мне придется платить? Спасибо.


30.05.2015 - Алена Воробьева

Здравствуйте! подскажите пожалуйста я отработала пол года .место работы хотят закрыть .имею ли я право на какие нибудь выплаты ?.просят уволиться по собственному желанию!


29.05.2015 - Федор Косец

Я работаю не официально, но трудовая у директора. Я хочу уволиться, нужно ли отрабатывать? И сколько может держать у себя трудовую директор?


29.05.2015 - Игорь Костюченков

если в трудовой будет написано что уволен по окончанию контракта, на трудовой бирже какие будут выплаты?

Ответ на вопрос дан по телефону.

29.05.2015 - Владимир Семиселов

Здравствуйте, я работаю неофициально, заставляют отработать 2 недели, что делать?как отстоять свои права?

Ответ на вопрос дан по телефону.

28.05.2015 - Инна Фролова

Здравствуйте, подскажите. если есть намерение уволиться с работы и при этом я сейчас нахожусь на больничном, можно ли заявить о желании уволиться и написать заявление на увольнение по собственному желанию во время больничного?Что будет с отработкой двух недель?

Ответ на вопрос дан по телефону.

28.05.2015 - Кристина Миронова

здравствуйте. в какой срок со мной должны произвести расчет при окончании срочного договора? был заключен на этот месяц май. с 1 июня я буду уволен


28.05.2015 - Михаил Сафьянов

Здравствуйте! Я работаю официально, и по семейным обстоятельствам я хотела бы уволиться сегодня. Имею ли я право не отрабатывать две недели и забрать документы сегодня?


28.05.2015 - Жанна Большакова

Добрый день! Я купила заранее билеты в отпуск (Управление оплатило), а теперь меня приглашают на другую работу. Отпуск в августе, приблизительная дата увольнения конец июня. Удержат ли с моей з/п стоимость билетов и правильно нужно поступить в этой ситуации? Спасибо.

Ответ на вопрос дан по телефону.

27.05.2015 - Анастасия Алексеева

Как написать заявление,чтобы получить зар.плату и компенсацию. В соответствии с трудовым кодексом

Ответ на вопрос дан по телефону.

27.05.2015 - Даниил Герцен

Добрый день!у нас работник увольняется и требует неустойку за отпуск ,хотя заявление на отпуск он не писал обязаны мы ему выплатить неустойку или нет

Ответ на вопрос дан по телефону.

27.05.2015 - Дмитрий Смураго

Здрасти я от работал 4 дня и за хотел уити а мне скозали что я должен от работать две недели

Ответ на вопрос дан по телефону.

27.05.2015 - Валерий Демидас

написал заявление о увальнение в свези с переездом застовляют отработать две недели как поспупить

Ответ на вопрос дан по телефону.

26.05.2015 - Алексей Мамонтов

можно ли уволиться по собственному желанию без отработки если у меня есть ребенок 12 лет


26.05.2015 - Игорь Гомбурцев

у меня закончился трудовой договор 12 мая 2015года что мне делоть

Ответ на вопрос дан по телефону.

25.05.2015 - Николай Тетерук

я работаю по договору, он закончится только июля а увольняюсь я завтра по собственному, нужно ли мне отрабатывать недели?

Ответ на вопрос дан по телефону.

25.05.2015 - Федор Резников

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста в моей ситуации. В последний день работы в салоне "Связной" перед отпуском я написал заевление на уволтнение, управляющая отправила его в офис по электронной почте, отправленное письмо распечатано. Заявление было написано 18 числа апреля месяца, на работу я должен был выйти 3 мая. 22мая я получил уведомление о том что моё заявление не прошло и мне нужно явится в офис для выяснения не явки на работу. Зароботную плату мне за апрель месяц так и не начислили, в данный момент я нахожусь в другом городе по причине семейных обстоятельствам и явится в офис могу только не ранее 10 июня. Как мне дальше быть и что мне за это будет, выплотят ли мне зарплату и увольнительные?

Ответ на вопрос дан по телефону.

25.05.2015 - Валерия Кудрявцева

После окончания трудов но договора мне не выдали удостоверение о разряде

Ответ на вопрос дан по телефону.

24.05.2015 - Олеся Рябова

Добрый вечер! Мы увольняем работников предприятия 31 мая по переводу на другое предприятие.Имеет право предприятие выдать окончательный расчет в пятницу29 мая.

Ответ на вопрос дан по телефону.

24.05.2015 - Яков Семочкин

Здравствуйте! В прошлом учебном году мне предложили ставку доцента, я согласилась. В октябре -месяце мне выдали трудовое соглашение в котором было указано, что предоставлена работа на 10 мес. (ранее меня никто об этом не уведомил).30.06.15г у меня истекает контракт и т.к. в академии часов мне не дост

Ответ на вопрос дан по телефону.

23.05.2015 - Сергей Бахметьев

РАБОТАЛА по договору.три месяца не предоставляли работу а теперь уволили. кто оплатит эти месяцы?


23.05.2015 - Петр Мартинин

РАБОТАЛА по договору.три месяца не предоставляли работу а теперь уволили. кто оплатит эти месяцы?


23.05.2015 - Маргарита Соболева

приняли на работу по договору. три месяца не довали работы теперь уволили по окончанию договара кто оплотит эти месяца7

Ответ на вопрос дан по телефону.

22.05.2015 - Руслан Крупеников

заканчиваеться договор и начальство просит подписать уведомление о прекрощении договора. чем это грозит?

Ответ на вопрос дан по телефону.

22.05.2015 - Кристина Дорофеева

Здраствуйте! Меня увольняют из полиции за нарушение контракта, надо ли отрабатывать 2 недели, и какие выплаты мне положены. Отработал в полиции 15лет. Спасибо.

Ответ на вопрос дан по телефону.

22.05.2015 - Павел Дарюсин

Необходимо ли издавать приказ о расторжении срочного трудового договора на время исполнения обязанностей отсутствующего работника при выходе основного работника


22.05.2015 - Полина Цветкова

Здравствуйте! У меня такой вопрос: на мою должность взяли другого работника (гл. бухгалтер) мне предложили должность бухгалтера с меньшим окладом. Как мне быть?

Ответ на вопрос дан по телефону.

21.05.2015 - Михаил Лихонин

Здравствуйте,может ли школьное учреждение иметь право те выдавать аттестат пока я не побываю на школьных отработках?

Ответ на вопрос дан по телефону.

20.05.2015 - Андрей Маленков

Подскажите пожалуйста, как правильно уволиться с гражданки в связи с призывом на контрактную службу. Какая должна быть запись в трудовой книжке ст.78 или ст.83 п.1?


20.05.2015 - Кристина Денисова

имеет ли право работник без уважительных причин не выйти на работу в день увольнения?

Ответ на вопрос дан по телефону.

20.05.2015 - Олег Саблуков

Здраствуйте, работаю в воинской части начальником отделагражданским лицом, должностным лицом, в под отчёте имущество. Решил уволится и пойти служить по контракту, уже есть отношение. Должен ли я отрабатывать 2 недели и в какое время, должен сдать имущество


18.05.2015 - Галина Сергеева

Я работаю в магазине 3 года трудовой договор есть у директора мне его она не отдает говорит иди в отпуск за свой счет Что делать?

Ответ на вопрос дан по телефону.

18.05.2015 - Кирилл Филинцев

Здравствуйте,подскажите пожалуйста,я работала с 2013 по срочному трудовому договору,в 2014 я ушла в декрет и сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Имеет ли право работодатель расторгнуть со мной договор?


18.05.2015 - Богдан Водолага

добрый день я на больничном 6 месяцев сегодня позвонили и просят уволиться по собственному мои действия

Ответ на вопрос дан по телефону.

18.05.2015 - Петр Колокольников

я написала заявление на отпуск на две недели, могу ли я в первый день отпуска написать заявление на увольнение без отработки????

Ответ на вопрос дан по телефону.

16.05.2015 - Ирина Козлова

здравствуйте. Скажите пожалуйста,у моего мужа заключен трудовой договор на 1 год. Может компания в которой он работает расторгнуть с ним договор раньше времени?

Ответ на вопрос дан по телефону.

15.05.2015 - Оксана Казакова

Здраствуйте, меня зовут Дмитрий , могу ли я не отрабатывать 2 недели после увольнения


15.05.2015 - Вероника Романова

Здравствуйте! Меня зовут Елена. Мне 54 года. Имеют ли работники предпенсионного возраста преимущество в сохранении рабочего места при сокращении штата? Спасибо


15.05.2015 - Антонина Сергеева

если говорят пиши по сопственному желанию у меня есть положенный отпуск как его использовать вместо отработки

Ответ на вопрос дан по телефону.

15.05.2015 - Екатерина Алексеева

Могу ли я уйти по уходу за ребенком, если договор по работе сезонный?

Ответ на вопрос дан по телефону.

14.05.2015 - Александра Тарасова

после увольнения на пенсию, через какой срок я могу устроиться на другую работу по той же профессии.

Ответ на вопрос дан по телефону.

13.05.2015 - Елена Тимофеева

после увольнения на пенсию, через какой срок я могу устроиться на другую работу по той же профессии.

Ответ на вопрос дан по телефону.

13.05.2015 - Диана Суханова

после увольнения на пенсию, через какой срок я могу устроиться на другую работу по той же профессии.

Ответ на вопрос дан по телефону.

13.05.2015 - Никита Упырин

Нужно ли мне писать отзыв заявления об увольнении в письменном виде или нет?


13.05.2015 - Анатолий Шмонин

Я в астане работаю медсестрой анестезисткой вышла из декрета пять месяцев назад могу я увольняться без отработки на месяц


13.05.2015 - Евгения Ершова

КАК МОЖНО ДОКАЗАТЬ ПРИНУЖДЕНИЕ К НАПИСАНИЮ ЗАЯВЛЕНИЯ ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ?


12.05.2015 - Тамара Путина

Здравствуйте! У меня такая ситуация: нахожусь по уходу за ребенком в возрасте от 1,5 до 3 лет по 04.12.15. Получаю 50 руб в месяц на карту. В октябре 2014 наша фирма перешла на другой банк и мне об этом никто не сказал, в итоге мою карту там аннулировали спустя 3 мес. Конда я об этом узнала позвонила в бухгалтерию и попросила пере выпустить карту, в итоге прошу уже 3 раза, никому дела нет! И еще сказали мне что они не обязаны предупреждать меня об этом что я сама должна звонить каждые 2 недели и узнавать что там нового произошло на фирме. Скажите пожалуйста правы они или нет? И неужели фирма может не перечислять деньги 7 мес и это нормально?

Ответ на вопрос дан по телефону.

12.05.2015 - Андрей Малечкин

Я отработал 14 дней пос подачи заявления на увальнение а меня заставляют выйти на работу. Должен ли я работать


11.05.2015 - Тамара Рябова

здравствуйте,подскажите пожалуйста моя знакомая устроилась на работу в торговую фирму подписала трудовой договор,проработала несколько лет,все налоги за нее фирма платила,но в трудовой книжке записи о принятии на работу так и не было сделано,сейчас она умерла,считается ли теперь что она там работала


07.05.2015 - Екатерина Титова

Мне нужна консультация юриста по телефону. Время:: Прямо сейчас

Ответ на вопрос дан по телефону.

07.05.2015 - Кирилл Мартынкин

Мне нужна консультация юриста по телефону. Время:: В какое время вам перезвонить?

Ответ на вопрос дан по телефону.

07.05.2015 - Тимур Боровиков

Здравствуйте,можно узнать.Я один день болела,написала на этот день ,что с последующей отработкой.Случилась такая ситуация,я написала заявление на увольнение,осталось три дня и больничный заканчивается и 2 недели отработки заканчиваются.Мне обязательно тот один день отрабатывать каторый я должна?

Ответ на вопрос дан по телефону.

06.05.2015 - Зоя Киселева

Какую максимальную суму можно затребовать в качестве компенсации за незаконное увольнение


06.05.2015 - Зоя Дорофеева

имеет ли роботодатель обизать работат если я написал заявление об увольнении по собственному желанию в связи с переездом в другой город

Ответ на вопрос дан по телефону.

06.05.2015 - Раиса Калинина

Спасибо! Но в принципе, я уже все поняла. Просто дело в том, что я работаю в магазине продавцом уже 14 лет, в этом году вышла на пенсию, но продолжала работать. Недавно работодатель на днях сделала нам ревизию, сама, без продавцов, вывела большую недостачу. Просто нереально наворовать на такую сумму, тем более за работу все держатся, у всех дети, а с работой тяжело. Мы требуем переделать ревизию с нашим участием. Я просто хотела узнать, могу ли я уволиться с работы на следующий день после ревизии, если все таки все будет также плохо, без отработки?

Ответ на вопрос дан по телефону.

05.05.2015 - Даниил Постельников

я отработала в компании 1 день и сообщила , что не буду далее работать заявлении о увольнении не писала, так как не знала что уже меня оформили официально, была просто стажировка, но документы и заявление на прием я сдала в отдел кадры. Теперь компания сообщает что я должна приехать и уволится и что

Ответ на вопрос дан по телефону.

05.05.2015 - Константин Решетников

отработал 1месяц требуется ли отработка 2недели при увольнении по собственому желанию

Ответ на вопрос дан по телефону.

04.05.2015 - Зинаида Щербакова

скажите, пожалуйста. может ли наниматель уволить работника за два месяца до окончания контракта, мотивируя те, что фирма находится в кризисном состоянии и всех пенсионеров сокращают?

Ответ на вопрос дан по телефону.

04.05.2015 - Иван Ловышев

скажите, пожалуйста. может ли наниматель уволить работника за два месяца до окончания контракта, мотивируя те, что фирма находится в кризисном состоянии и всех пенсионеров сокращают?


04.05.2015 - Надежда Виноградова

Здравствуйте! Я устроилась на работу по договору возмездного оказания услуг (без оклада) отработала 4дня и решила расторгнуть договор. Если я не буду отрабатывать 10дней по договору, то смогут ли они как либо меня наказать? Спасибо!

Ответ на вопрос дан по телефону.

04.05.2015 - Валерия Шестакова

меня зовут АНДРЕЙ г ШЕПЕТОВКА ТЕЛ 0680511614 Прошу прощения просто у нас на несколько минут выключили свет А вопрос был по больничном по присмотру за ребенком Звонить можно сейчас


02.05.2015 - Алена Панина

Здраствуйте имею ли я /право не отрабатывать две недели так как есть рибенок пять лет

Ответ на вопрос дан по телефону.

01.05.2015 - Галина Гусева

Сотрудник был принят на время замещения временно отсутствующего работника, за это время она прошла дорогое обучение и с ней был заключен договор обучения с отработкой три года. По истечении года выходит основной работник. Компания готова заключить с временным работником дополнительное соглашение к

Ответ на вопрос дан по телефону.

01.05.2015 - Леонид Ларищев

при невозможности уйти в море на промысел по непредставлении работадателем возможности работадатель просит уволиться.Какие права я имею отработав более 20 лет.Что я могу получить при увольнение7

Ответ на вопрос дан по телефону.

19.04.2015 - Евгения Иванова

Здравствуйте.я работаю меньше полу года в детском саду.хочу уволиться.меня заставят отрабатывать 2недели?

Ответ на вопрос дан по телефону.

19.04.2015 - Антон Нефядочкин

Здравствуйте, нахожусь в декретном отпуске,предприятие где работала закрылось, пока непонятно банкрот или нет, заставляют писать по собственному, как быть.


18.04.2015 - Артур Петрушев

могу ли я написать заявление об увольнении по причине невыполнении работодателем трудового договора


18.04.2015 - Владимир Фавстов

могу ли я написать заявление об увольнении по причине невыполнения работодателем трудового договора,я не проработала 3 месяца?


17.04.2015 - Антонина Дмитриева

Здравствуйте,подскажите пожалуйста могу ли я уволиться с работы,по уходу за ребенком до 14 лет без отработки 2 недель?Какая статья подтверждает это

Ответ на вопрос дан по телефону.

16.04.2015 - Надежда Иванова

Здравствуйте.У меня такая проблема.По графику отпусков,утвержденному в головном офисе компании,я должна была уйти в отпуск 15 числа.но 2 числа была проведена проверка нашего филиала,вследствие которой был уволен весьадминистративный состав.Некоторые работники уволились после этого случая сами.То есть создалась нехватка кадров.За эти дни новым руководством не было предпринято попыток нанять новых людей.Сейчас мне по состоянию здоровья срочно нужно ехать на лечение.Брать больничный я не хочу,т.к.онплохо оплачивается.Вспомнив о своем плановом отпуске,я пишу заявление,но новый руководитель нашего филиала отказывается отпускать меня в отпуск,мотивируя тем,что нехватает людей.После споров руководитель сказал,что в случае моих пропусков уволит меня по статье.Правомерно ли это?


16.04.2015 - Дмитрий Фесенко

Я живу в иркутске,а трудовая книжка находится в Москве.С 27 марта уволена по окончании договора,но трудовую до сегоднешнего дня еще не получила

Ответ на вопрос дан по телефону.

16.04.2015 - Ирина Блинова

организацию ликвидируют, работница находится в отпуске по ходу за ребенком до полутора лет, имеют ли право уволить?

Ответ на вопрос дан по телефону.

15.04.2015 - Екатерина Киселева

Добрый день, у нас такая ситуация. У водителя по состоянию здоровья убрали из прав категорию С, но оставили все другие А, В, Д, Е, он работает на грузовой машине, а так же замещает водителя автобуса при его отсутствие. Работодатель предлагает написать заявление об увольнение по собственному желанию.

Ответ на вопрос дан по телефону.

13.04.2015 - Владислав Кирдяйкин

У иеня есть ребенок 6 лет.я работаю по тркдовому договору.после месяца работы меня провели по трудовой.могу ли я не отрабатывать две недели пока с ребенком нахожусь на больничном

Ответ на вопрос дан по телефону.

13.04.2015 - Раиса Давыдова

Здравствуйте. Руководство ОАО банка пока не уведомило меня про ликвидацию офиса в городе (крайний север). Уверены что я и др. работники подпишем по ст. 78. Офис уже будет закрыт 3 июня.Сегодня уже 13 апреля. Мне предложили 2 средних размера оплаты +компенсацию за не использованные дни отпуска. Я за


12.04.2015 - Никита Данилевский

Какие притензии может предъявить работник, работадателю в случае не выплаты зароботной платы к моменту увольнения, и отказ выдачи трудовой книжки?

Ответ на вопрос дан по телефону.

11.04.2015 - Валерия Соловаьева

Здравствуйте! вы работаете с трудовым кодексом республики казахстан

Ответ на вопрос дан по телефону.

11.04.2015 - Денис Кузякин

сколько времени нужно чтобы закрыть статью нарушение т,б,

Ответ на вопрос дан по телефону.

10.04.2015 - Юлия Рябова

есть запись в трудовой книжке от что работала у ип но пенсионные начисления не сделаны

Ответ на вопрос дан по телефону.

09.04.2015 - Олеся Блинова

здраствуйте скажите пожалуйста я написала по собственному желанию . обязательно ли теперь отрабатывать 2 недели


09.04.2015 - Борис Тимахин

Здравствуйте!! Я работаю в торговле два через два дня. Мой работодатель решил сменить мой график, я не не могу работать по новому графику. Поэтому он решил меня меня уволить. Я мать одиночка и на сколько я знаю меня не имеют права меня уволить!! Что мне в этом случае делать. Даже если увольнения не и

Ответ на вопрос дан по телефону.

09.04.2015 - Лариса Киселева

Мне нужна консультация юриста по телефону. Время:: В какое время вам перезвонить?

Ответ на вопрос дан по телефону.

09.04.2015 - Богдан Басенко

добрый день. у нас компания ликвидируется. как правильно оформить увольнение женщины наход-ся в отпуске по уходу за ребенокм до 1.5г ? спасибо


09.04.2015 - Никита Могилат

я работаю в университете уборщицей.Так как объем работы большой уменя две ставки.На одной муж оформлен по трудовой по совместительству,на другой я по договору.Со своей работой я справлялась пока одну сотрудницу не сократили.Теперь одну мою ставку хотят отдать ей.У меня ребенок инвалид-детства.Правоме


09.04.2015 - Егор Левчаков

Мне нужна консультация юриста по телефону. Время:: 9:00 - 12:00

Ответ на вопрос дан по телефону.

08.04.2015 - Виталий Наумкин

Добрый день! Нужен номер статьи увольнения генерального директора по инвалидности.


07.04.2015 - Полина Сидорова

Здравствуйте. Мне предлагают работу. Со мной заключают трудовой договор и обещают все выплаты( налоги, отчисления в пенсионный фонд, оплата больничных и отпусков) , но запись в трудовой книжке отказываются делать, ссылаясь на какой-то закон, о том что трудовые книжки не обязательны, при наличии трудового договора. Законно ли это? Речь идет об ООО.

Ответ на вопрос дан по телефону.

07.04.2015 - Инна ковалёва

зрдавствуйте, ген деректор меня сам уволил, нужно ли 2 недели отрабатывать если я работала не официально, а по договору, и как должны выплотить все деньги за смены которые не оплатилт?

Ответ на вопрос дан по телефону.

07.04.2015 - Павел Шкуров

Здравствуйте!Я нашла новую работу, имею ли я право уволиться с нынешней работы отработав при этом две недели?


06.04.2015 - Людмила Ефимова

Добрый вечер!хочу завтра написать заявление на увольнение,в трудовом договоре ничего не сказано про 2х неднльную отработку,должна ли я отработать эти 2 недели?


06.04.2015 - Тамара Романова

А ЕСЛИ Я ПОЛУЧЯЛ ЗАРПЛАТУ НО НЕ ВЫХОДИЛ НА РАБОТУ ЧЕ МНЕ ГРОЗИТ


06.04.2015 - Леонид Тетерич

Я работаю в компании ЗАО ,Тандер'может ли меня уволить пока я нахожусь в трудовом отпуске..был с не й очень серьёзный конфликт я ушла в отпуск

Ответ на вопрос дан по телефону.

06.04.2015 - Наталия Богданова

Меня уволили. На следующий день мне позвонили и сказали приходите мы вас востонавим востонавление на работу по какой статье? Не принятие! а востонавление?

Ответ на вопрос дан по телефону.

06.04.2015 - Инна Маркова

Подскажите, пожалуйста, уведомление сотрудников о сокращении должно производиться за два месяца. Это календарные месяцы или это определенное количество рабочих дней? Потому что можно объявить о сокращении 28 числа первого месяца, затем проходит ещё один полный месяц и следующий за ним месяц уже трети


06.04.2015 - Андрей Демичев

у меня такой вопрос, При прохождении очередного ежегодного мед.осмотра врач офтальмолог сделал запись годен без работ на высоте. Руководство отстранила от работ, до выяснения (эти дни оформил за счет отпуска).Может ли работодатель уволить меня по 83 статье

Ответ на вопрос дан по телефону.

06.04.2015 - Елизавета Матвеева

Здравствуйте я написал заявление об увольнении по собственному желанию мне дали 2х недельную отработку имею ли я право не выходить на работу эти дни?

Ответ на вопрос дан по телефону.

06.04.2015 - Антонина Данилова

Здравствуйте я написал заявление об увольнении по собственному желанию мне дали 2х недельную отработку имею ли я право не выходить на работу эти дни?


05.04.2015 - Александра Гусева

Здравствуйте вопрос вот в чём-я отработал полтора месяца на шоколадной фабрике(как ученик) после чего,меня снимают с места где я учился и ставят учиться на другой станок.Я после этого написал заявление об увольнении на что начальник цеха сказал отрабатывать две недели(не понимаю зачем всё равно меня надо учить). Мне сразу предложили хорошую работу в другом месте и отрабатывать я не могу...Выплатят ли мне зарплату за отработанный месяц без отработки,работал не официально...

Ответ на вопрос дан по телефону.

04.04.2015 - Анатолий Полещуков

Многодетная мать моему ребёнку 2.5 рода меня уволили по собственному желанию могу ли я в течение месяца вернутся

Ответ на вопрос дан по телефону.

04.04.2015 - Галина Матвеева

день добрый, я слышал, что если работодатель нарушает трудовой договор (его пункт), то работник может не выполнять нормы и регламенты работодателя. так ли это и чем это аргументированно, на что ссылка?


04.04.2015 - Зинаида Степанова

как правильно сделать запись в трудовой книжке когда предприятие закрывается (ликвидируется).


04.04.2015 - Андрей Смелянский

Добрый день, нахожусь на должности директора,написал заявление на уход по собственному желанию, и учредитель компании ставит отработка в 30 дней.Законно ли его действие?

Ответ на вопрос дан по телефону.

03.04.2015 - Василий Яхнин

Обязана ли я отрабатывать две недели после декретного отпуска?

Ответ на вопрос дан по телефону.

03.04.2015 - Андрей Перочинцев

мы работали бригадой подрядчиков на заводе угмка сталь в тмени. начяльник каторый нас взял наработу обещял составить снами договор так этого и несделал когда мы решили уволится так как он задержал зароботную плату то через какоето время он нас расчитал но мала и неполностью а мне неотдает


03.04.2015 - Маргарита Дорофеева

Здравствуйте подскажите как быть, ломбард где я работаю закрывают а работодатель не хочет предлагать другое место могу ли я на что то расчитывать

Ответ на вопрос дан по телефону.

03.04.2015 - Татьяна Крылова

НЕ сокращают номпенсацию не платят грозят уволить по33 ст но я пенсионерка


02.04.2015 - Иван Пищалкин

В сентябре 2014 года было подписано трудовое соглашение с собственником салона красоты в котором было прописано условие обучения в теч. 1мес.и последующий срок работы 1,5 года. В случае расторжения договора с моей стороны я обязана выплатить компенсацию за обучение.

Ответ на вопрос дан по телефону.

02.04.2015 - Богдан Юрьевский

Я работающий пенсионер МВД.Могу ли я уволиться без отработки


02.04.2015 - Жанна Воробьева

могут ли быть в составе комиссии по рассмотрению трудового спора муж и жена


02.04.2015 - Анатолий Пантеровский

Я взяла кредит в совкомбанке платила пять месяцев сейчас не плачу месяц денег нет нахожусь в декретном.что может быть мне ,могут ли уволить меня с работы?


02.04.2015 - Ксения Щербакова

Здравствуйте! у меня срочный трудовой договор заключен до 31.08.2015г но меня уволили в январе 2015, т.к вышел на работу основной работник. На момент увольнения я находилась в положении и на больничном. Законно ли такое увольнение?

Ответ на вопрос дан по телефону.

02.04.2015 - Виталий Безгачий

здравствуйте я хочу уволиться по собственному желанию без отработки потому что нарушен трудовой договор мне не платят зарплату 3 месяц....как правильно составить заявление...Алексей

Ответ на вопрос дан по телефону.

02.04.2015 - Диана Никифорова

здравствуйте я хочу уволиться по собственному желанию без отработки потому что нарушен трудовой договор мне не платят зарплату 3 месяц....как правильно составить заявление...Алексей

Ответ на вопрос дан по телефону.

01.04.2015 - Оксана Белоусова

ОРГАНИЗАЦИЯ В КОТОРОЙ Я РАБОТАЮ ПРЕКРАЩАЕТ РАБОТУ В НАШЕМ ГОРОДЕ.И ЗАСТАВЛЯЕТ НАС ПИСАТЬ ЗАЯВЛЕНИЕ ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ.МОГУ ЛИ Я ОТКАЗАТЬСЯ,ТАК КАК ТО ЛИКВИДАЦИЯ ОРГАНИЗАЦИИ


01.04.2015 - Алексей Крашенинников

ОРГАНИЗАЦИЯ В КОТОРОЙ Я РАБОТАЮ ПРЕКРАЩАЕТ РАБОТУ В НАШЕМ ГОРОДЕ.И ЗАСТАВЛЯЕТ НАС ПИСАТЬ ЗАЯВЛЕНИЕ ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ.МОГУ ЛИ Я ОТКАЗАТЬСЯ,ТАК КАК ТО ЛИКВИДАЦИЯ ОРГАНИЗАЦИИ


01.04.2015 - Михаил Наровчатов

Здравствуйте,могут ли меня уволить за прогул за один день по статье 81


01.04.2015 - Антон Чарушин

могу ли я уволиться по собственному желанию до истечения срока действия срочного договора


01.04.2015 - Николай Линтварев

Отработал 2 месяца хочу уволиться,заявление не подписывают говорят надо отработать 2 недели,условия работы плохие,что делать?

Ответ на вопрос дан по телефону.

01.04.2015 - Татьяна Рябова

Здравствуйте, как оказалось, я работал по срочному договору, меня письменно не предупредили за 3 дня до окончания договора. Я слышал, что за это полагается компенсация, если да, то в каком размере?

Ответ на вопрос дан по телефону.

01.04.2015 - Раиса Анисимова

здравствуйте я уже вам писала свой вопрос спасибо ответа небыло

Ответ на вопрос дан по телефону.

31.03.2015 - Юлия Васильева

Здравствуйте, меня уволили месяц назад с работы. Теперь мне не отдают трудовую книжку, ни справку 2ндфл. Из-за того что при передачи склада выявили недосдачу. Имеют ли они на это право?


31.03.2015 - Валерия Дмитриева

уволилась по собственному желанию 24.03.2015 года по закону расчет в течении скольких дней ждать, и когда можно обратиться в прокуратуру и какие последствия


31.03.2015 - Степан Нисанович

Мне нужна консультация юриста по телефону. Время:: Прямо сейчас

Ответ на вопрос дан по телефону.

31.03.2015 - Илья Верхоланцев

я написала заявление об увольнении без отработки по причине смена места жительства мне отказали..

Ответ на вопрос дан по телефону.

31.03.2015 - Леонид Туча

Работала временно меня уволили должны ли выплатить компенсацию


31.03.2015 - Виктория Федотова

Если работала временно и меня уволили должны ли выплатить компенсацию. Если в приказе об этом ничего не написано


31.03.2015 - Вадим Пасикратов

Здравствуйте. Я из Крыма, ушла в декретный отпуск в 2012 году, в декабре 2014 г. предприятия не ликвидировалась, всё весит в воздухе. Хочу забрать трудовую книжку, как правильно закрыть её? Трудовой договор потеряла.

Ответ на вопрос дан по телефону.

30.03.2015 - Клавдия Путина

Добрый вечер. Я работала в магазине 1 год ,а при увольнение написали в трудовой 5 месяцев ? Что делать ? Могу ли требовать объяснения от работодателя ?

Ответ на вопрос дан по телефону.

30.03.2015 - Антон Колотов

Ликвидация предприятия,не выплачивает задолжность по зароботной плате уже 3 год,как правильно составить заявление в суд чтоб выбить с них мою зарплату?

Ответ на вопрос дан по телефону.

30.03.2015 - Евгений Погудин

как мне поступить, если работодатель отказывается увольнять меня по собственному желанию?

Ответ на вопрос дан по телефону.

30.03.2015 - Ксения Анисимова

как мне поступить, если работодатель отказывается увольнять меня по собственному желанию?


30.03.2015 - Евгения Сидорова

Добрый день. После очередного оплачиваемого отпуска мне предложили, на выбор, написать заявление по собственному желанию или на отпуск за свой счет на неопределенный срок. Уходить я не хочу, но мне дали понять что оставлять меня не собираются. Как мне поступить и могу ли я рассчитывать на компенсацию

Ответ на вопрос дан по телефону.

30.03.2015 - Дарья Васильева

Здравствуйте! Вопрос такой- ушел с работы по соглашению сторон 23 числа, трудовую отдали 28 числа, на работу не смог устроится 24, тк не было трудовой книжки, что можно предпринять?


29.03.2015 - Денис Бартелеманов

я написала заявление 25 марта но на больничном с ребенком,2 недели будут считаться если на больничном или придется отрабатывать?

Ответ на вопрос дан по телефону.

29.03.2015 - Зоя Анисимова

Чтобы написать заявление об увольнении. О росторжении одностороннего договора,нужна фамилия скем составила трудовой договор? Он находится вМоскве а я работаю в Сургуте


28.03.2015 - Федор Голощеков

Здравствуйте! Я проработала в организации 1.6 ,за тем сообщили ,что должность которую я занимала " сократили" на одно место. Меня попросили написать заявление о увольнении по согласованию сторон. Я отказалась и попросила предоставить мне другую должность с оплатой не ниже предыдущей. Должность нашлась,я прошла до обучение, переквалификицию,подписала приказ о переводе и здесь выясняется, что и эту должность " сократили". Мне предложили должность намного ниже и с зарплатой тоже ниже,меня это не устраивает. Подскажите , что делать? Как с ними бороться?

Ответ на вопрос дан по телефону.

27.03.2015 - Александр Фойницкий

увольнение на основании истечения срока трудового договора. В трудовой будем писать часть 1 ст 79?

Ответ на вопрос дан по телефону.

27.03.2015 - Наталия Никитина

Мне нужна консультация юриста по телефону. Время:: Прямо сейчас

Ответ на вопрос дан по телефону.

27.03.2015 - Станислав Синицин

работаю по договору сейчас лежу в больнице будут оплачивать больничный если договор заканчивается в мае а лежать до сентября


27.03.2015 - Степан Коханов

Мне нужна консультация юриста по телефону. Время:: Прямо сейчас

Ответ на вопрос дан по телефону.

26.03.2015 - Валерия Максимова

я уработаю в новосибирске .хочу перевестись в другой город что для надо ,в эту же фирму


26.03.2015 - Татьяна Веселова

Мне нужна консультация юриста по телефону. Время:: Прямо сейчас


26.03.2015 - Елена Шестакова

как можно избавиться от работника, самовольно покинувшего место работы и отправившегося спать при вахтовом методе работы?

Ответ на вопрос дан по телефону.

25.03.2015 - Юрий Самошин

Здравствуйте ! Могут ли уволить работника без видимой причины по телефону. При этом работодатель не предупредил заранее, принудил писать заявление об уходе по собственному желанию ,которого нет, ссылаясь на то,что в предприятии нет сокращения персонала, а только увольнение,а в договоре это не прописано.


25.03.2015 - Евдокия Белоусова

Здравствуйте, могу ли я, отработав, полгода уйти в отпуск с последующим увольнением? если да, то может ли работодатель отказать в этом и в течение какого срока я должна предупредить работодателя об этом? и в какие сроки в таком случае производится расчет?


25.03.2015 - Александра Рябова

Работал сезонно кочегаром в 2013-2014 году.После окончания сезона НАКАЗ ОБ УВОЛЬНЕНИИ НЕ ПОДПИСЫВАЛ И ТРУДОВУЮ КНИЖКУ УЖЕ ПОЧТИ ГОД КАК НЕ ОТДАЮТ.


25.03.2015 - Олеся Макарова

Я работаю в жспк председатель просит написать заявление по соглашению старон.а у меня ребенку 3года.что мне делать?

Ответ на вопрос дан по телефону.

25.03.2015 - Алла Волкова

Доброго времени суток! Какие нюансы (гарантии,компенсации) при расторжении трудового договора по причине поступления работника на военную службу по контракту. Спасибо!

Ответ на вопрос дан по телефону.

25.03.2015 - Лилия Панина

Я слышал будто если я не буду в течении трёх лет работать официально по специальности, то я потеряю квалификацию или специальность

Ответ на вопрос дан по телефону.

24.03.2015 - Марина Егорова

Здравствуйте, 16.04.2015 заканчивается отпуск по уходу за реб.до 1.5 лет. Далее идти в отпуск до 3 лет не имею возможности. Пока находилась в декрете,закрыли офис банка в моем городе. Характер работы у меня был удаленный, табелировали меня в головном офисе. В местный офис приезжала отправить документацию,почту и т.п. Головной офис находится в другом городе. За 200 км.от моего места жительства. Управляющий предлагает мне место в головном офисе,мотивируя это тем, что по труд.договору я оформлена в Головном офисе банка. Хотя подразделение по факту не работае и сотрудники ,занимающиеся подобной работой уволились. У меня 2 детей,и мне крайне неудобно ездить каждый день туда сюда в офис за 200 км от дома. Либо предлагают мне уволиться. Ну или уйти в декрет до 3 лет. Правомерно ли предложение управляющего насчет работы в др.городе? Заранее спасибо за ответ.

Ответ на вопрос дан по телефону.

24.03.2015 - Евгений Орефьев

Здравствуйте,я написала заявление по собственному желанию, но отказалась от отработки,имеют ли права меня уволить за прогул? Поскажите пожалуйста


23.03.2015 - Станислав Филлипов

Здравствуйте! Я написала заявление по собственному желанию. Попросили... Работу еще не нашла. Сейчас у меня заболел ребенок. Заявление уже написано на 31.03.2015. Если я в это время буду на больничном меня все равно уволят? Спасибо


23.03.2015 - Ярослав Фомушкин

Здравстуйте! могут ли меня уволить,если я нахожусь по уходу за ребенком, при выходе на работу основного сотрудника?

Ответ на вопрос дан по телефону.

23.03.2015 - Леонид Лаврущенко

компенсация при разрыве трудовых отношений по обоюдному согласию

Ответ на вопрос дан по телефону.

23.03.2015 - Яков Козаринов

может ли работодатель уволить меня по соглашению сторон по моей просьбе ноу меня ему нет 3 летесть ребенок


23.03.2015 - Валентина Давыдова

Здравствуйте!Директор локальным приказом изменила перерыв на обед.Теперь вместо часа .у нас пол часа на обед и 2 по 15 минут,с условием если придут клиенты,то мы обязаны их во время обеда обслужить,.т.е отлучаться мы не имеем права.Заранее об изменениях мы не были предупреждены.Законен ли данный прик

Ответ на вопрос дан по телефону.

22.03.2015 - Анастасия Титова

Здравствуйте! Уволилась недавно 11 марта, а документы до сих пор не отдают... Приезжала на работу, то заняты, то еще дела... Приезжай потом или передадим твоему мужу.. Муж тоже там работает! Приехала через 3 дня после увольнения, опять зам директора занят.. И опять какие то отмазки.. Уже второй раз так получается на этом предприятии!!! То заняты, то еще что-нибудь!


22.03.2015 - Владимир Щедухин

У меня такой вопрос. Я устроился на первую работу. Долго работать там не планировал.

Ответ на вопрос дан по телефону.

21.03.2015 - Галина Белова

Здравствуйте, скажите пожалуйста, если я увольняюсь с работы по собственному желанию, обязана я отрабатывать две недели?


21.03.2015 - Евгения Белоусова

скажите пожалуйста если человек попал в милицию в субботу ночью а суд был в понедельник и ему дали десять суток .считать с субботы или с понедельника

Ответ на вопрос дан по телефону.

20.03.2015 - Валерия Иванова

Здравствуйте. Мне прислан приказ генерального директора. Уволить меня по Статье 81,п.6 а. Трудового кодекса РФ.

Ответ на вопрос дан по телефону.

20.03.2015 - Петр Кошечкин

Здравствуйте. 20,03,2015 прошла собеседование на другую работу,меня принимают с понедельника. Но с прошлой работы без отработки не отпускают. Если я уйду на 2 недели на больничный с ребенком,это будет считаться как отработка?

Ответ на вопрос дан по телефону.

20.03.2015 - Григорий Давыдкин

Я проработала 8. Месецев по труд договору положена ли мне компенсация за отпуск

Ответ на вопрос дан по телефону.

19.03.2015 - Георгий Баранский

Если я уволилась. С работы прошла ревизия меня лешили. Полностью моей зарплаты. И больничного леста. При расчете нечего не заплатили

Ответ на вопрос дан по телефону.

19.03.2015 - Роман Чеснов

Добрый день!!!должна ли я отрабатывать две недели если увольняюсь и ребенку нет 3 лет


19.03.2015 - Диана Орлова

В трудовой книжке написано, что уволена по инициативе работника, но часть первая статьи 77. Это правильно?

Ответ на вопрос дан по телефону.

19.03.2015 - Максим Туторский

Здравствуйте! Я работую в детском доме точнее работала я ушла в отпуск и в даный момент я в отпуске и не вышла на работу так как мне надо было переехать срочно в другой город теперь мне надо приехать и написать заявление об увальнении и отработать две нидели если я не отрабатываю мне скозали выплотить 10000 т я вообще не стала писать об увальнении они могут меня уволить без заявления моего и постотье не уволят то что не вышла на работу


19.03.2015 - Денис Черняховский

сегодня последний день работы по увольнению по собственному желанию но мне сказали что сегодня уволят т.к. мной не сдан какой то документ как мне быть


18.03.2015 - Степан Волжанкин

Здравствуйте, 15 февраля меня избили на работе, была открытая черепно мозговая травма, сотрясение мозга, ушиб мягких тканей шейного отдела позвоночника, вообщем производственная травма, еще и тяжелая! Пока до сих пор на больничном, но 20 марта уже выписывают! Работаю в киоске на остановке, но сейчас работодатель взял другого продавца на мое место, пока я была на больничном, говорит когда выйду с больничного, переведет на другую точку, в другой киоск, где зп на много меньше! Может ли он перевести меня без моего согласия в другой киоск?

Ответ на вопрос дан по телефону.

17.03.2015 - Инна Николаева

Добрый день! Такая ситуация, работаем в магазине втроем, очередная инвентаризация, выевляется большая недостача 470 тыс., в этот же день написали все заявления на увольнение, деньги отдавать не будем, так как их не брали., сказали что пусть подают с уд. Имеет ли право работодатель задержать выдачу тр

Ответ на вопрос дан по телефону.

17.03.2015 - Полина Белова

Здравствуйте! Подскажите, я отработала в организации 1,6 года. Мне сейчас работалатель должен оплатить дорогу к отпуску. При этом деньги за билет ребенка, меня требуют вернуть. Если я напишу заявление на увольнение до отпуска, работодатель обязан будет оплатить мне дорогу? И билеты до отпуска до отлета должны находиться у меня или у работадателя?


16.03.2015 - Татьяна Анисимова

Работаю продавцом у индивидуального предпринимателя.он закрывает торговую точку.какие выплаты мне положены при увальнении?


15.03.2015 - Ксения Веселова

Я работаю в полиграфии на производстве где отсутствуют окна и кондиционеры,работаем по 13 часовчасов 180 часов в месяц(1 час обед отрабатывать заставляют ссылаясь на новый закон?) по графику 2х2 . Я на дорогу трачу 5часов(общее время).От стоячей работы с подъёмом тяжестей я перенесла 2 операции на вены(ноги) лёгкого труда у нас нет. Я хочу уволиться без отработки,(по уходу за детьми до 14 лет)но меня заставляют отрабатывать 2 недели(у меня две дочери до 14 лет) .Могу я не отрабатывать эти 2 недели,а уйти за 3 дня, в связи с чем?( по уходу до14 лет,с вредным и тяжелым производством, невозможностью поездок дальних, нарушения нормативов?) как обозначить? Спасибо!

Ответ на вопрос дан по телефону.

15.03.2015 - Никита Онисифоров

Таксист.Написал заяв.-е за свой счет до 16.03.2015г включительно.Но 11.03.2015 решил уволиться по собст. -у желанию с 12.03.2015г.Нач.-к колонны подписал и передал в офис.Каким числом произойдёт увльнение:12-м или 16-м,если руководство не против!


13.03.2015 - Валентина Ильина

меня уволили с завода за прогулы могу ли я сново устроиться туда


12.03.2015 - Иван Лизогубов

украина после ухода на пенсию в 2000 году я работала в 2007 году 10 месяцев уволилась в этом году случайно узнала ч то в пенсионном фонде я все эти годы работающий пенсионер кто виноват они меня обвиняют что я не поставила их в известность что я уволилась


12.03.2015 - Павел Короткий

10 марта последний день работы. НО 10 я заболела и пришлось взять больничный лист. должны ли мне в трудовой написать .что расчет с 10,и оплатят ли больничный лист .

Ответ на вопрос дан по телефону.

11.03.2015 - Артур Щербачев

мне врачи запретили работать а меня не увольняют надо отработать2 недели как мне быть


11.03.2015 - Даниил Овчинин

Добрый день, подскажите пожалуйста, я должна выйти на сессию, работодатель против, не подписывает справку-вызов. С работадателем был подписан срочный трудовой договор на период декретного отпуска сотрудницы, сейчас ее вызывают на работу, а меня увольняют. Перед приемом на работу я предупреждала, что


11.03.2015 - Игорь Клопов

Здравствуйте выйграла суд и по решению суда работодательдожен был восстоновить в должности и выплатить мне компенсации однако к работе не допускают, трудовую до сих пор не вернули, ничего не выплатили с момента увольнения прошло 5 месяцев, с момента решения суда 2 месяца, пристовы еле шевеляться, а я

Ответ на вопрос дан по телефону.

10.03.2015 - Яна Дмитриева

Здравствуйте! У меня есть вопрос: 31.03.15 заканчивает действовать срочный трудовой договор. Нужно ли мне писать заявление об увольнении 27.03.15 или 28.03.15 или мне просто нужно дорабатывать до конца без заявления?

Ответ на вопрос дан по телефону.

10.03.2015 - Елена Голубева

по состоянию здоровья мне запретили работать врачи но меня заставляют отработать 2 недели могу я не отрабатывать


10.03.2015 - Тамара Романова

Здравствуйте, могу я уволиться с работы без отработки 2 недели в связи со сменой места жительства?

Ответ на вопрос дан по телефону.

10.03.2015 - Федор Гусев

вобщем я вернулась с сессии,и со мной на следующий день расторгнули трудовой договор. заключен он был на период отсутствия основного работника,она в декрете была,и ждали пока я приеду ч тобы меня уволить. а у нее еще декрет не закончился.выходит на 4 часа всего лишь. они должны были заранее предупред

Ответ на вопрос дан по телефону.

09.03.2015 - Виталий Головешкин

Если работник отработал две недели, имеет ли право наложить административное взыскание административная комиссия?

Ответ на вопрос дан по телефону.

09.03.2015 - Инна Денисова

меня попросили написать заявление по собственному желанию 3 марта 6 марта я написала заявление об анулировании. но мне сказали что на мое место уже устраивается человек.куда мне дальше завтра обратится.? с 5 марта я не работаю. но обходную я не подписывала т е пропуск у меня на руеах

Ответ на вопрос дан по телефону.

09.03.2015 - Анна Попова

можно ли уволить с временного места мать четверых детей cстаршему из которых три года


08.03.2015 - Клавдия Журавлева

если я уволюсь с работы, получая научную пенсию, и поступлю на другую научную работу, будет ли научная пенсия

Ответ на вопрос дан по телефону.

07.03.2015 - Лидия Макарова

Меня уволили с работы, я мать одиночка. Мне не отдают мою трудовую книжку. и зарплату

Ответ на вопрос дан по телефону.

06.03.2015 - Владимир Брайнович

я должна отработать две недели при досрочном увольнении имея срочный договор на три месяца

Ответ на вопрос дан по телефону.

05.03.2015 - Зинаида Сорокина

Я нахожусь в декретном отпуске до 3-х лет,решила уволиться по собственному желанию,но мне говорят,что не могут меня уволить т.к надо ждать окончания декрета.Или увольняют по статье 83.Как мне быть и что делать?Правомерны ли действия работодателя?

Ответ на вопрос дан по телефону.

05.03.2015 - Ирина Данилова

Добрый день! Скажите пожалуйста, могу ли подать заявление на увольнение по собственному желанию, и пока не истекли 2 недели перевестись в другой отдел в этой же организации? Работаю в Сбербанке.

Ответ на вопрос дан по телефону.

05.03.2015 - Илья Серов

работал не офииально две недели, сказал что ухожу с работы, меня заставляют отрабатывать 2 недели, но трудовая у меня на руках и договор не подписывал.. более того его мне не предоставляли. поставили мне условие либо отрабатывай либо рассет не получишь.. и с срказмом сказали : а ты у нас вообще работ

Ответ на вопрос дан по телефону.

05.03.2015 - Станислав Черкасов

Я уволилась. Когда начала требовать окончательный расчет мое заявление анулировали и приказ тоже. что длать?

Ответ на вопрос дан по телефону.

05.03.2015 - Эдуард Лопырев

увольняюсь в связи с переездом в другой город, Говорят что нет таког заявления и заставляют отрабатывать 2 недели

Ответ на вопрос дан по телефону.

04.03.2015 - Жанна Журавлева

Я. доэтого работала кассиром , уволилась по собственному желанию, ушла по причине -сделала неправельно возврат товара и оказалась что на большую сумму, сейчас хочу снова востановится на это место, вакансия и место есть, но директор неберет, говорит что дело не закрыто и кто работал пока неберут, но девочка работавшая там тоже увольнялась но пришла ее взяли. ПОЧЕМУ НЕБЕРУТ МЕНЯ? ВЧЕМ ПРИЧИНА? И КАК ВОСТАНОВИТСЯ? ПОМОГИТЕ ПОЖАЛУЙСТА!


04.03.2015 - Алла Мельникова

Помогите разобраться.Написала заявление на увольнение по собственному желанию. Заявление директором было подписано с отработкой 2 недели . Оставалось 2 дня до окончания отработки -заболела. Был выдан больничный лист.На работу позвонила, предупредила, что нахожусь по болезни на б/листе. После окончани


04.03.2015 - Станислав Селевин

Здравствуйте. У меня сложная ситуация, я проработала у ИП пол года и уволилась без предупреждения за 2 недели. В последний день работы я написала заявление об увольнении, т.к заработная плата настолько стала мизерной, что работать дальше я не видела смысла. Заявление было написано на увольнение и ком

Ответ на вопрос дан по телефону.

04.03.2015 - Эдуард Кривых

Здравствуйте. Отменены ли 12 дней дополнительного оплачиваемого отпска медицинским работникам на Сахалине

Ответ на вопрос дан по телефону.

03.03.2015 - Полина Александрова

Мне 48 лет. Работаю в школе социальным педагогом на 0, 75 ставки. С 1 мая директор забирает 0.23 ставки. Имеет ли право директор в конце года забрать 0,25 ставки?


03.03.2015 - Полина Суханова

Я являюсь пенсионеркой уже 7 лет.В прошлом году устроилась техничкойв школу,но обстоятельства сложились так,что мне пришлось уволиться о чем я заранее предупредила руководство.Скажите имели я право уволиться без отработки 2 х недель.Спасибо

Ответ на вопрос дан по телефону.

03.03.2015 - Артур Кожар

Здравствуйте! Я буду благодарна если Вы ответите на мой вопрос.

Ответ на вопрос дан по телефону.

03.03.2015 - Анна Медведева

я одна воспитываю дя одна воспитываю двух детей причем старшая дочь без отца меня высадили на подмену имели право потребовать возвращения на свое рабочее место

Ответ на вопрос дан по телефону.

02.03.2015 - Константин Кадомцев

здраствуйте!я бы хотел устроится на работу далеко от места жительства на постоянную полную ставку.но с нынешной работы не хотят меня уволить.можно ли не увольняясь устроится на другую работу


02.03.2015 - Борис Кошуркин

Если я работаю временно за декретницу,и сома соберусь работадатель в праве Мне выплачивать 1.500года или нет

Ответ на вопрос дан по телефону.

02.03.2015 - Александр Чистяков

Здравствуйте!подскажите пожалуйста в течение какого времени они меня должны рассчитать ?договор у меня закончился 28.02.15 и мне его не продлили

Ответ на вопрос дан по телефону.

02.03.2015 - Ксения Анисимова

Здравствуйте, у нас в ООО проводится сокращение.За какое время нас обязан предупредить работадатель и существуют ли какие-то денежные компенсации. Жду ответа спасибо

Ответ на вопрос дан по телефону.

02.03.2015 - Диана Ильина

Как оформить увольнение сотрудника, в связи со сменой места жительства и что писать в трудовой книжке?

Ответ на вопрос дан по телефону.

01.03.2015 - Евгения Романова

Здравствуйте, работаю не официально в ресторане хостесом, зарплата вся по черной, целый месяц не платят, можно ли написать заявление на увольнение и не ждать 2 недели, и еще подать на них в суд за то что не платят зп, или просто пригрозить им прокуратурой??!! Заплатят они вообще

Ответ на вопрос дан по телефону.

01.03.2015 - Василий Кобозев

Меня принимали на должность продавца , а перевили товароведам договор не был изменен , могу ли я отказатся

Ответ на вопрос дан по телефону.

28.02.2015 - Вера Киселева

после декрета перешла переводом с одного отделения на другое отделение ж.д. , мать одиночка ребенку 3,2, если не смогу сдать экзамены могут меня уволить


28.02.2015 - Наталья Комарова

Елена, добрый вечер! Скажите пожалуйста у нас происходит изменение штатного расписание (о сокращении речи не идёт, происходит увеличение численности работников с маленьким сокращением ФОТ всей структуры), имеют право при этом меня понизить (штатное расписание последний раз меняли 3 года назад) в долж

Ответ на вопрос дан по телефону.

28.02.2015 - Евдокия Федорова

Сокращена торговая точка.предлагают работу далеко от того места ,где я работала,имеет ли на это работодатель?


28.02.2015 - Полина Коновалова

Елена, добрый вечер! Скажите пожалуйста у нас происходит изменение штатного расписание (о сокращении речи не идёт, происходит увеличение численности работников с маленьким сокращением ФОТ всей структуры), имеют право при этом меня понизить (штатное расписание последний раз меняли 3 года назад) в долж

Ответ на вопрос дан по телефону.

28.02.2015 - Роман Щербаков

Здаравствуйте!Мне не отдают заработную плату за октябрь и ноябрь меся,отдали оклады за эти месяца.и сказали что при увольнении не отдадут расчёт.потому что на счетах организации нет денег.как быть?

Ответ на вопрос дан по телефону.

28.02.2015 - Яна Дорофеева

меня увольняют с работы но сама этого не хочу как быть в этой ситуации и обязан ли работодатель мне оплачивать


28.02.2015 - Марина Большакова

Здравствуйте. После расторжения трудового договора (увольнение по собственному желанию), работодатель не расчитал меня день в день. Что делать. Что делать?


30.03.2015 - Екатерина

Я нашла новое место работы,обязана ли я отработать две недели на нынешней работе?


04.03.2015 - Татьяна

Я проработала в Банке 4 года,была в декрете 1,6 года,вышла в 15.12.2014,и попросили уволиться по собственному желанию,получается я после декрета отработала 2,5 месяца.Встала на биржу,мне горотят ,что я буду получать максималку 970 руб.Это справедливо,может есть что-нибудь?


26.02.2015 - ирина

помогите
здравствуйте!на данный момент работаю в магазине кассиром по контракту на 1 год прошло около 6 месяцев мне руководство сообщает что хочет перевести меня на другой магазин с меньшей зарплатой тоже кассиром будут составлять новый контракт и надо мое заявление!могу ли я уволиться т к не хочу переходить на другой магазин?

Ответ на вопрос дан по телефону.

26.02.2015 - вита

Подскажите ради бога! Если человек работал на процентах и после увольнения ему начисляля деньги на счёт а не кто их на карту не перечисляет? Наше право? Суд или трудовая инспекция?

Ответ на вопрос дан по телефону.

06.02.2015 - олег

Могу ли я уволиться в связи со сменой места жительства ,без отработки?

Ответ на вопрос дан по телефону.

04.01.2015 - алексей

здравствуйте. я устроился на работу по трудовому договору и с записью в трудовую книжку, но при этом ни каких отчислений не делают,больничные,отпускные не оплачивают. хочу уволиться по собственному желанию. Должен ли я отрабатывать 2 недели. СПАСИБО ! ! !

Ответ на вопрос дан по телефону.

26.12.2014 -

Я решила написать заявление,сообщила об этом начальнице,она перенесла это дело на завтра,потом еще на послезавтра,в итоге я написала заявление спустя три дня.я не отработала месяца на этой работе.19.12.14 я решила написать заявление,а написала 22 ,и то мне дали уже готовое заявление и сказали расписаться,когда я спросила какую дату написания заявления ставить,она сказала ни чего не писать,но дата моего увольнения уже стояла 31.12.14.а меня ждут на новой работе как можно быстрее,но тут трудовую не отдают.что делать?

Ответ на вопрос дан по телефону.

23.12.2014 - Михаил

Я работаю на производстве фрезеровщиком. могу ли я уволиться в один день если мне не оплатили наряды, т.е. банально кинули с зарплатой?

Ответ на вопрос дан по телефону.

28.11.2014 - Светлана

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, в фирме, которой работаю с 2010 года, сокращение моей должности. Я работала с окладом 22000, мне предложили пойти на должность ниже, что я занимала (была мерчендайзером, а предлагают продавцом-консультантом) в этой же фирме с окладом 18000. Если я не соглашаюсь с этим, то сокращая меня, должны ли какие-то выплаты мне и в каком размере? А если соглашаюсь, могут ли мне платить меньше, чем платили? О сокращении сообщили сегодня и сказали, что решение надо принять в течении 15 минут! Правомерно ли это? Должна ли я подписывать соглашение сторон, которое мне предлагают подписать, вместо приказа о сокращении? И как себя дальше правильно вести?
Заранее спасибо!

Ответ на вопрос дан по телефону.

18.09.2014 - Айрат

Мы проживаем в условиях,приравненных к условиям крайнего севера.Раз в два года предоставляется льготный отпуск.Моя жена устроилась на работу в ноябре 2013 года.Через 7 месяцев ей предоставили льготный отпуск.Может ли она уволиться в этом году,так как обычно первый льготный отпуск предоставляется после первых двух лет работы?


05.09.2014 - Виталий

работаю на испытательном сроке 3 мес ещё не отработал,надо мне отрабатывать положенные 2 недели при увальнении

Ответ на вопрос дан по телефону.

02.09.2014 - Кашлева Елена Юрьевна

Нужно ли мне отрабатывать если мой испытательный не закончился?

Ответ на вопрос дан по телефону.

06.07.2014 - Татьяна

Мой муж работает по трудовому договору, при увольнении надо-ли ему отработывать 2недели.

Ответ на вопрос дан по телефону.

10.06.2014 - катя

я устроилась машинисткой на 2 месяца на период больничного основного работника, потом по прошествии времени мне договор продлили. Я хочу уволиться

Ответ на вопрос дан по телефону.

13.05.2014 - Анна

Добрый день, работаю в садике помошником -воспитателя 2 с половиной года. Детей в группе много, хочу уволится с работы, т.к. устала физически и морально, но у меня туда ходит ребенок, еще год ходить...На что мне руководитель сказал пиши заявление на отпуск с июня, а потом, приедишь, и заявление на увольнение... Вот э то я не поняла юмора, Как мне быть подскажите пожалуйста!!!

Ответ на вопрос дан по телефону.

06.04.2014 - Наталья

Здравствуйте! Такая ситуация, работала в Сбербанке на время подмены отпусков, после чего не ставя меня в известность когда заканчивается трудовой договор меня принудили написать заявление по собственному желанию и уволили в течении 1 дня без отработки. Сейчас я вновь работаю на время декретного отпуска подменным работников в том же Сбербанке и хочу уйти сама но меня вынуждают теперь отрабатывать 2 недели, хотя по новому договору даже 3 месяцев не прошло. Как уволиться чтобы не отрабатывать????

Ответ на вопрос дан по телефону.

30.03.2014 - Данил

подскажите пожалуйста, на заводе сокращение, я попал под сокращение, работал с окладом 21900, мне предложили пойти в другое место на этом же заводе с окладом 1800, если я не соглашаюсь с этим то они должны меня сократить????
за ранее спасибо!!!!!!!!

Ответ на вопрос дан по телефону.

23.03.2014 - денис

Здравствуйте.Скажите пожалуйста. Моя жена была устроена на работу временно, на дикретное место и через месяц узнала что то же беременна, договор с ней был заключен на год, больничный ей был полностью выплочен,а то что она должна вдальнейшем получать ежемесячно по уходу за ребенком, сначало сказали что пока не выйдет сотрудница за которую она работала, будет получать по уходу за ребенком а как родила сказали что в трудовом договоре России не прописано, за временное дикретное место и если девушка родила то получается только за больничный дорабатыват по договору,и увольняться а по уходу за ребенком фирма уже не платит, но та за которую она вышла тоже еще 1,5 года останется в дикрете и как же законы за ребенка получаеться ее обманули и выбросили с детём.

Ответ на вопрос дан по телефону.

17.03.2014 - Панкратов К.Ш.

Наш отдел ликвидировали и попал под сокращение сколько у меня времени есть что бы не потерять мой трудовой стаж.

Ответ на вопрос дан по телефону.

25.02.2014 - Дарья

Подскажите, пожалуйста! Я попала под сокращение, руководство поставило в известность за две недели. Должны ли они выплатить выходное пособие? Руководитель отказывается, объясняя тем, что я была предупреждена за две недели об увольнении

Ответ на вопрос дан по телефону.

17.02.2014 - Надежда

Должен ли работник отрабатывать 2 недели, если он проработал менее 3-х месяцев

Ответ на вопрос дан по телефону.

30.01.2014 - Марина

Здравствуйте, у меня такой вопрос. Я работаю по срочному договору, срок его истекает 18 августа 2014 года, в данный момент я беременна и срок родов назначен на конец июня 2014 года. Переведут ли меня на бессрочный договор?

Ответ на вопрос дан по телефону.

23.01.2014 - наталья

подскажите пожалуйста в какой период после увольнения работодатель обязан произвести расчет 3/п?

Ответ на вопрос дан по телефону.

09.01.2014 - НАДЕЖДА

Здравствуйте !нахожусь в отпуске за 2014 год отпуск как бы за 2014 год я не заработала , остальные отпуска все отгулены ,предложили другую работу во время отпуска ,вопрос:могу ли я будучи в отпуске поставить директора в известность за 2 недели до увольнения , когда днем увольнения будет день следующий за последним днем отпуска,слышала увольняясь во время отпуска мне не нужно отрабатывать всего лишь вернуть деньги за отпуск..такое возможно?

Ответ на вопрос дан по телефону.

09.01.2014 - Евгений

Добрый вечер, подскажите пожалуйста, написал заявление об увольнении от 27.12.13. Соответственно последним рабочим днем будет 10.01.14. Отработал как положено 2 недели. Могут ли мне не отдавать трудовую книжку и не делать окончательный расчет если я являюсь материально ответственным лицом?

Ответ на вопрос дан по телефону.

08.01.2014 - Денис

Здравствуйте! Проконсультируйте пожалуйста, обязан ли я отрабатывать при увольнении, если в данной организации проработал менее 3-х месяцев?

Ответ на вопрос дан по телефону.

07.01.2014 - Наташа

Добрый день! Проболела две недели до нового года. Руководитель просит от меня заявление на увольнения по собственному желанию. Есть больничный. Подскажите это законо?

Ответ на вопрос дан по телефону.

26.12.2013 - Денис

был уволен в связи с арестом могу ли я востановиться на тоже самое рабочее место?

Ответ на вопрос дан по телефону.

21.12.2013 - Наталья

Моей дочери17 лет и она работает в сети МакДоналдс. Решила уволиться, но ее заставляют отрабатывать 2 недели, она отказывается. В противном случае уволят по статье? Правомерны ли действия работодателя? Заранее спасибо)

Ответ на вопрос дан по телефону.

12.12.2013 - Алена

Здравствуйте,я нахожусь в отпуске по уходом за ребенком до 1,5 лет,происходит реорганизация предприятия,просят подписать заявление на увольнение по части 4 ст.81 ТК РФ,руководствуясь ч.2ст.80 ТК РФ,трудовой договор будет расторгнут в соответствии с пунктом 1 ч.1ст.81 ТК РФ.Что мне делать?Я оказалась без места работы?

Ответ на вопрос дан по телефону.

12.12.2013 - Юрий

Из всего ниже выстраданного соотечественниками делаю вывод - КТО НАЧАЛЬНИК , ТОТ И ПРАВ,

Ответ на вопрос дан по телефону.

11.12.2013 - саида

могут ли меня уволить с государственной работы если у меня есть ребенок которому 1,5года

Ответ на вопрос дан по телефону.

11.12.2013 - Алёна

Здравствуйте,Скажите,пожалуйста,ситуация такая:Я работаю нянечкой в детском саду,хочу уволиться с работы и написать заявление по собственному желанию,но принять мое заявление никто не может,т.к заведующая в детском саду находиться в отпуске, и табеля уже переданы за следующий месяц в ГОРОНО,что мне делать,подскажите?и правомерно то что отдали табеля на месяц раньше?может ли у меня принять заявление об увольнении заместитель заведующего.ЗАРАНЕЕ СПАСИБО!!!

Ответ на вопрос дан по телефону.

06.12.2013 - Игорь

организацию ликвидируют. идет сокращение работников.
вопрос: положено ли выходное пособие и в каком размере работнику если он проработал менее 6 месяцев?

Ответ на вопрос дан по телефону.

18.11.2013 - Ирина

нахожусь в отпуске по уходу до 3х лет, переехала жить в другой город, как выгодней уволится по достижению 3х лет ребенка?


15.11.2013 - Мария

Скажите пожалуйста если я увольняюсь но через 23 дня назначена операция... Должен ли мой уже бывший работодатель оплачивать мне больничный лист? и какой срок?

Ответ на вопрос дан по телефону.

11.11.2013 - Анна

муж уволился с работы неделю назад, по причине отсутствия этой самой работы, ни расчет ни трудовую книжку не отдают объясняя тем, что надо делать ревизию на складе, но это еще не скоро, а для него делать не будут. На новую работу уже готовы принять, но нужны документы. На старой работе после недели без работы заговорили об отработке, за 150 руб в день, что в разы меньше основного заработка. Когда работодатель должен сделать ревизию, после увольнения работника и в праве ли заставить отрабатывать, если причиной увольнения со стороны работника является отсутствие работы и возможности заработка. У мужа на иждивении годовалый ребенок и я

Ответ на вопрос дан по телефону.

06.11.2013 - TuTiTuTu

Ну что я могу сказать. Многие из вас лентяи. То что вы мало получали, большинстве своём, это ваша заслуга.Не хватает денег на выплату выходного пособия? А кто так работал. Всё мечтаете о холяве. В наше время, деньги ЗАРАБАТЫВАЮТ, а не получают.

Ответ на вопрос дан по телефону.

31.10.2013 - Татьяна

Я уволилась 16.09.13, отработав 12 месяцев без отпуска. Расчет до сих пор мне не сделали. Должен ли работадатель оплатить 1,5 месяца, что я не могу получить рассчет?

Ответ на вопрос дан по телефону.

30.09.2013 - Сергей

в какой срок должен рассчитать работадатель при увщльнении,и отдать трудовую?


26.09.2013 - Юлия

Девочки подскажите кто знает. В общем я в декрете до 3 лет. Собралась на работу. Тут у нас смена власти, работаю на заводе экономистом (ОАО) начальника до ведущего сняли, директор сказал уволить 3 чел. Одного перевели, 1 увальняется типо по собственному и хотят сократить меня как только выйду. Так вот вопрос. Имеют ли право меня сократить как я выйду если у нас работают дамы без детей по срочным договорам, у меня бессрочный.

Ответ на вопрос дан по телефону.

23.09.2013 - Наталья

Здравствуйте! подскажите пожалуйста, написала заявление на увольнение по собственному желанию, по причине переезда на другое место жительства, перед этим находилась в больнице, но написала отказ от лечения и ушла с больницы. работодатель не отдает трудовую и расчет за август мотивируя тем, что я не предоставила больничный и не отработала 2 недели. была устроена официально, но экземпляра трудового договора нет у меня, его мне не выдали изначально, после заключения. как быть в данной ситуации отработать я не имею возможности, так как мне негде жить. у меня ребенок 4 года, дошкольное учреждение на данный момент уже не посещает

Ответ на вопрос дан по телефону.

19.09.2013 - Анастаяия

Подскажите пожалуйста в течении какого срока со мной должны "распрощаться" если я увольняюсь по собственному желанию во время испытательного срока?


19.09.2013 - Вера

Коллективный договор на три человека. После ревизии была недостача. Написала заявление на увольнение. Отработала две недели ,трудовую книжку не выдают. Имеют ли право задерживать трудовую книжку?

Ответ на вопрос дан по телефону.

16.09.2013 - АДМИНИСТРАТОР

Написала заявление 23.08.2013 проработала до 5.09.2013 работодатель пообещал зарплату 31000 осталась до зарплаты те до 15.09.2013 получила 27000.Собралась уходить мне сказали что мое заявление незаверенно писать новое от 16.08.2013 и отрабатывать до 30 сентября Могули я не отрабатывать ?

Ответ на вопрос дан по телефону.

05.09.2013 - Лиля

скажите,пожалуйста, меня уволили по окончанию сезона,а сейчас хотят ликвидировать предприятие,здесь я проработала более 10 лет,до пенсии еще 3 года,а биржа труда перестала выплачивать и работу не предлагает,я одна работала,муж инвалид 1 группы.будут ли мне выплачивать пенсию,если я эти 3 года официально работать не буду?

Ответ на вопрос дан по телефону.

27.08.2013 - Татьяна

Здравствуйте! Обязательно ли отрабатывать две недели при увольнении?

Ответ на вопрос дан по телефону.

19.08.2013 - Анна

Подскажите пожалуйста, имею офециальную работу, на время декрета устроилась по договору поработать отработала 8 месяцев но теперь хочу уволиться но начальница не подписывает заявление. Как мне быть?

Ответ на вопрос дан по телефону.

19.08.2013 - Аня

Здравствуйте. Я работала официанткой по ночам в клубе где находилось спиртное,мне нет 18 лет. Взяли меня на работу без договора,то есть я пришла и сразу начала работать,не подписывая никакие бумаги.Решила уволиться,пришла а администратора не было,был только бармен и бухгалтера.Я им сказала что увольняюсь,говорю расчитайтесь со мной. Бухгалтера сказали что зарплата каждый месяц после 10 числа,вот придёшь в следующем месяце за зарплатой. Месяц прошёл я пришла,бухгалтера эти же мне говорят тебя нет в списке подойди к администратору,а администратор мне говорит я тебе не буду платить так как ты меня не предупредила что уходишь. я сказала что приходила вас не было я сказала бухгалтерам и бармену. он говорит ты не вышла на работу,я тебе не заплачу,по договору ты должна меня предупредить и уволиться написав заявление.Я говорю какое заявление если я тут устроена не официально. И что мне теперь делать? Кто прав? Помогите пожалуйста.

Ответ на вопрос дан по телефону.

18.08.2013 - Владимир

Отработал на новом месте 10 дней,решил уволиться,нужно ли будет отрабатывать 2 недели?

Ответ на вопрос дан по телефону.

16.08.2013 - Рания

Работаю продавцом консультантом 4 месяца,хочу уволиться.Нужно ли мне отрабатывать 2 недели

Ответ на вопрос дан по телефону.

13.08.2013 - Сергей

Необходимо ли отрабатывать 2 недели если работаешь у частного предринимателя?


09.08.2013 - Татьяна

Здравствуйте!подскажите пожалуйста,хочу уволиться с работы, где работаю 7 месяцев, с 30 августа у меня отпуск должен начаться.Если я уйду в отпуск и скажу об увольнении, будет ли отпуск считаться за отработку?

Ответ на вопрос дан по телефону.

07.08.2013 - Арина

Я работаю в школе учителем, на время, пока не нашли кандидата на ставку секретаря, мне дали 0,25 его ставки. Сейчас я хочу отказаться от этих 0,25 по состоянию здоровья, Предупреждать мне работодателя за 14 дней или это не важно? Спасибо!

Ответ на вопрос дан по телефону.

27.07.2013 - Иван

Я уволняюсь учеником.И не прошло 3 месяца работы.Должен ли я отрабатывать 2 недели?


26.07.2013 - Лариса

хочу уволиться и отработку не хочу? могу ли я не отрабатывать так как имею двух несовершенолетних детей и сейчас уже как 3 месяц на больничном. плохо что 29.07.13 меня уже выпишу. спасибо

Ответ на вопрос дан по телефону.

25.07.2013 - Алена

Здравствуйте, подскажите пожалуйста: Мужу выдали уведомление о прекращение трудового соглашения в связи соеращение численности работников, там написано что он может ути не до жидаясь кнечной даты соглашения с компенсацией за два месяца, как будут происходить выплаты по соращению или по соглашению сторон. Спасибо.

Ответ на вопрос дан по телефону.

24.07.2013 - ирина

имею ребенка 4 года.он то и дело болеет .могут ли меня уволить по этой причине.если можно то какая статья подходит для моего случая

Ответ на вопрос дан по телефону.

22.07.2013 - Анастасия

За изменениями в ТК не уследить. Подскажите, обязан ли работник отрабатывать 2 недели после подписания заявления об увольнении, именно по законодательству?

Ответ на вопрос дан по телефону.

18.07.2013 - Алина

Добрый день! Такая ситуация, я написала заявление на увольнение, проработала две недели, 15 июля дата моего окончательного увольнения, сегодня восемнадцатое, я получила полный расчет, но мой руководитель отказывается выдавать мне трудовую книжку, по причине того, что после моего официального увольнения, обнаружились недоделанные документы. Чисто технически я не могу доделать эти документы, потому что с 15 числа меня отключили от системы и соответственно пребывание на рабочем месте и работа с документацией, содержащей комерческую тайну уже является не законной, или законной? и что мне делать, если мне нужна срочно трудовая?

Ответ на вопрос дан по телефону.

16.07.2013 - Татьяна

Я работаю в организации 5 месяцев(продавцом) хочу уволиться...если я напишу заявление мне придется отрабатывать 2 недели или нет??

Ответ на вопрос дан по телефону.

16.07.2013 - Александра

хочу уволить продавца,по причине не доверия(воровство) но никаких доказательств нет что делать??????

Ответ на вопрос дан по телефону.

15.07.2013 - Денис

Меня перевели на новую должность,тоесть повысили положен ли мне отпуск если подошол срок или на новой должности я должен еще год отработать чтобы уйти в отпуск?


03.07.2013 - Евгения

Здравствуйте!Мой водитель разбил машину ,заснул за рулем и въехал в кювет.Полицию не вызывал.Как его можно принудить оплачивать ремонт?Отрабатывать не собирается,просит трудовую книжку и по какой статье его можно уволить?

Ответ на вопрос дан по телефону.

01.07.2013 - Алена

Здравствуйте.
У меня срочный договор по замещению работницы находящейся в отпуске походу за ребенком до 1,5 лет, она продлила свой отпуск до 3 лет.
Я проработала 2 месяца и тоже ушла в декретный отпуск, сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Постоянный работник выходит на работу 1 сентября.
Мой муж переводится в другую войсковую часть.
Как мне правильно написать заявление об увольнении, положен ли мне отпуск и выплаты, какие справки необходимо взять из учреждения для предоставление на другое место работы? Помогите, пожалуйста, разобраться в этой ситуации?

Ответ на вопрос дан по телефону.

27.06.2013 - Елена

Добрый день! Если я напишу заявление об увольнении во время своего отпуска, должна ли я отрабатывать 2 недели после его окончания?

Ответ на вопрос дан по телефону.

26.06.2013 - Вера

Здравствуйте!
я написала заявление 24 числа, с просьбой уволить 28 числа, сказали отрабатывать 2 недели, но я заболела и 1 числа не вышла, пришла со справкой через 2 недели. имеют ли право меня обязать отрабатывать 2 недели после больничного?

Ответ на вопрос дан по телефону.

25.06.2013 - андрей

что делать если начальник не хочет закрывать отдел на ревизию!и заявление на увольнение не подписывает по собственному желанию!и начинает выступать не по теме работы!

Ответ на вопрос дан по телефону.

23.06.2013 - сергей

могу ли я в первый день отпуска подать заявление на увольнение?

Ответ на вопрос дан по телефону.

22.06.2013 - Михаил

Если ещё идёт испытательный срок,за сколько дней я могу уволиться?

Ответ на вопрос дан по телефону.

20.06.2013 - Раиса

Моя дочь в 2009 году получила диплом педагога. В сентябре 2012 года она вышла на работу после 3 летнего отпуска по уходу за ребенком. Сейчас завуч школы утверждает, что департамент образования отстранит дочь от работы, т.к. она не прошла предметные курсы повышения квалификации. Правомерно ли такое отстранение? Тем более, что у дочери ребенок инвалид, и учиться она может только заочно или дистанционно.

Ответ на вопрос дан по телефону.

14.06.2013 - оксана

здравствуйте, подскажите пожалуйста, должна ли я отрабатывать 2 недели, если причина увольнения перевод мужа на новое место службы в строго определенные сроки. и какая это статья кодекса?

Ответ на вопрос дан по телефону.

10.06.2013 - екатерина

8.12.2010 - mouse
скажите должен ли я отрабатывать 2-е
недели отработки,если я отработал на
новом месте только 2 месяца?

Ответ на вопрос дан по телефону.

10.06.2013 - Максим

Увольняюсь по собственному желанию в связи с переменой места жительства в другой город.Могут ли заставить отрабатывать 2 недели?Какие справки могут потребовать в связи с этим

Ответ на вопрос дан по телефону.

04.06.2013 - вера

Здравствуйте,работодатель в течении недели доводила до слез необоснованными придирками,нервы не выдержали и я написала заявление об уходе,и сразу ушла. Что мне будет ведь я не стала отрабатывать 2 недели?

Ответ на вопрос дан по телефону.

02.06.2013 - Лиля

Здравствуйте. Я работала почти 5 месяцев. уволилась по собственному желанию. подскажите, мне пологается компенсация за отпуск? и подскажите ст. ТК РФ

Ответ на вопрос дан по телефону.

27.05.2013 - кристина

Здравствуйте. Я работала почти 6 месяцев(без 2х недель). уволилась по собственному желанию. подскажите, мне пологается компенсация за неотгуленый отпуск?

Ответ на вопрос дан по телефону.

22.05.2013 - Елена

Проработала в авиакомпании 3 года бортпроводником,сейчас меня списали по медицинским показаниям навсегда.В какой период компания должна мне предлагать работу на земле на действующие вакансии?сколько месяцев меня не имеют право увольнять?


22.05.2013 - Ирина

Здравствуйте! У меня ребенку 2,5 года. Устроилась на работу когда ему было 2 года, в ЗАО. Сейчас понимаю, что с моим графиком и "добровольно" принудительными подработками у меня совсем не хватает времени на сына. Подала заявление на увольнение, но руководство не подписывает его, сылаяс на то что не хватает сотрудников. Имеют ли они право не подписать заявление на увольнение по собственному желанию если у меня ребенку нет 3х лет?

Ответ на вопрос дан по телефону.

14.05.2013 - светлана

Устроилась на работу,на время отпуска человека.Этот человек умер во время отпуска,имеют ли работодаель,устроить на место умершего другого человека на постоянно.А меня уволить.

Ответ на вопрос дан по телефону.

25.01.2013 - Ирина

Я работаю по срочному трудовому договору,который длился до 30.12.12.Но с 24.12.12 я ушла в декрет и мне продлили договор до окончания беременности.Могут ли они так поступить,уволив меня?

Ответ на вопрос дан по телефону.

23.12.2012 - Анна

Здравствуйте!У меня такой вопрос:если я подписала трудовой договор и работаю уже пять месяцев,но с меня не вычитают подоходный налог и трудовой еще нет, а мне надо уволиться в связи с изменением места жительства без отработки!Какие документы для этого нужны помимо заявления на увольнение?И могут ли меня лишить зарплаты или заставить отрабатывать?

Ответ на вопрос дан по телефону.

14.12.2012 - Сергей

Подскажите пожалуйста, на производстве объявили о наборе группы на повышение квалификации, я отучился и теперь мне предстоит сдать экзамен который выпадает на мою рабочую смену, имею ли я право не явиться на работу в связи с этим в этот день, либо я должен буду его отработать ???

Ответ на вопрос дан по телефону.

08.12.2012 - евгения

здравствуйте!я работаю по 15 дней..и в срок когда я должна была приступать к работе,работодатель поставив перед фактом,сообщил что я должна преступить к другой работе..на что я была не согласна.подала заявление.. через 2 дня пришла за документами...там я узнала что уничтожив мое завление, меня уволили по ст54 п10...как так возможно?

Ответ на вопрос дан по телефону.

08.12.2012 - Елена

Здравствуйте! Я отработала в ИП 1,5 года без трудоустройства. Сейчас руководитель решил всех трудоустроить, но договор я не подписывала и экземпляра у меня на руках нет. Мне в свою очередь предложили более выгодный вариант, могу я уволиться без отработки?

Ответ на вопрос дан по телефону.

07.12.2012 - Катерина

проработала на предприятии пол года и ушла в учебный отпуск на 3 месяца. отпуск за пол года не брала. имею ли я право в последний день учебного отпуска написать заявление на отпуск и правомерен ли буде отказ работодателя?

Ответ на вопрос дан по телефону.

29.11.2012 - Юля Иванова

Здравствуйте.Я увольняюсь с работы,предупредила руководителя за 2 недели,30.11.2012 последний день отработки.Но директор ни в какую не хочет подписывать моё заявление,объясняя тем,что ни хочет что я попала в текучку кадров (она теряет какие-то бонусы из-за этого).А 30 го уже надо увольнятся и с 3.12.2012 устраиваться на новую работу.Работаю по трудовому договору.Что мне делать в такой ситуации?

Ответ на вопрос дан по телефону.

08.11.2012 - Катерина

Здравствуйте! Устроилась на работу,на период декретного отпуска (полтора года). Отработала пол года, хочу уволиться. Это возможно раньше времени?

Ответ на вопрос дан по телефону.

30.10.2012 - Александр

Здравствуйте. Я уволился с работы все как положенно с от работой, но мне не заплатили не больничный ни от работаете дни объясняя это тем что я должен от работать два года после сертификации на этом предприятии и еще остался должен 80 тысяч. Хотя учился по инициативе работодателя. Подскажи. Как добиться выплаты моих заработаных денег?

Ответ на вопрос дан по телефону.

26.10.2012 - Ксения

Добрый день!
Нужно ли отрабатывать 2 недели при расторжении договора, если работаю в компании менее 6 месяцев?

Ответ на вопрос дан по телефону.

24.10.2012 - Анна

я нахожусь в декретном опуске 2,6 года, на работу решила выйти раньше срока. Написала заявление и отнесла в отдел кадров. Но мне руководитель предлогает не мою ставку в день,а вакансию ночной смены! или работу в филиале. У меня маленький ребёнок я не могу работать в ночь, а хочу работать на своей должноти с 8 час.графиком. Намекали что может произойти и ситуация когда на стол ляжет конверт (текст: Мы ваших услугах более не нуждаемся)

Ответ на вопрос дан по телефону.

17.10.2012 - Анна

Здравствуйте!
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до3-х лет. Работала по срочному договору на месте отсутствующего сотрудника( девушка в таком же отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет). Сейчас сотрудник вышел на работу. Могут ли меня уволить, не известив об этом? Спасибо

Ответ на вопрос дан по телефону.

12.10.2012 - светлана

если трудовой договор не заключен, а заявление о принятии на работу подано и не обхадимо уволиться. нужно ли отрабатывать две недели.

Ответ на вопрос дан по телефону.

27.09.2012 - Павел

Здравствуйте.Я работаю фельдшером станции скорой и неотложной медицинской помощи.У меня такой вопрос : Правомерно ли требование работодателя ко мне писать заявление о приеме на работу в порядке совместительства за отсутствующего работника (он в отпуске полный месяц). А через две недели я, уже как совместитель, должен писать заявление на увольнение, а на следующий день снова заявление о приеме и через две недели снова на увольнение.Я так понимаю, это делается с целью не платить мне компенсацию за неиспользованный отпуск как совместителя.Прав ли я и как мне поступить в этой ситуации.Спасибо.

Ответ на вопрос дан по телефону.

26.09.2012 - юлия

Здравствуйте!У меня вот какая проблема,я устроилась на работу 1 июля 2012 года отработала там 2 месяца.в сентябре ушла на свои выходные дни.После выходных прихожу на работу мне админестратор говорит что бы я писала заявление на расчет и не чего мне не обьяснят на основании чего было принято такое решение.а так же она мне сказала если я сама не на пишу они найдут причину по которой меня уволят да и еще статью придумают.2 сентября 2012 года я написала по собственому желанию.10 числа мне должны были выплатить зарплвту за август месяц в размере 15000-16000,когда я пришла получать зарплату мне админестратор сказала,что зарплаты не будет и ты нам еще должна вернуть ованс в размере 3000.сегодня уже 26 сентября мне до сих пор не выдают на руки мою трудовую книжку,когда я начинаю им звонить они либо не берут трубку или кормят меня завтраками.что мне в этом случии делать????я сейчас устроилась на новую работу и завела новую трудавую книжку так как ту мне не возвращают а стах у меня там с 2007 года,я из-за них потеряла весь свой стаж.мне сказали что бы я обратилась в трудовую инспекцию с тем что они нарушают закон и они должны мне выплатить неустойку за то что я потеряла стаж по их вине.я позвонила админестратору и сказала ей что не хотите возвращать по хорошему будем через трудовую инспекцию возвращать,на что она мне ответила что если я туда пойду они на меня что не то повесят.и мне будет хуже и книжку все равно не вернут а если вернут то припишут лишнию статью.что мне делать помогите пожалуйста я мама одиночка.спасибо

Ответ на вопрос дан по телефону.

13.09.2012 - Михаил

Здравствуйте, я устроился на работу 15.03.2012, трудовой договор не заключал, а просто передал трудовую книжку с заявлением работодателю и то не в день первого выхода на работу. 15.09.2012 будет пол года как я проработал в этой фирме, мне бы хотелось уволиться без двухнедельной отработки, или я могу уйти в отпуск с последующим увольнением?

Ответ на вопрос дан по телефону.

04.09.2012 - Анастасия

Здравстуйте,меня зовут Анастасия,мне 17 лет.Сегодня я утроилась на работу продавцом продовольственных товаров.Я заключила договор с нанимателем на 2 года.Рабочий день с 8 утра до 23 вечера.Но кода я пришла в тот магазин просто где я буду работать то мне расписали очень неприятную для меня ситуацию,и я заключала договор без присутсвия родителей,так возможно ли мне разорвать контракт если я ещё не выходила ни дня на работу?

Ответ на вопрос дан по телефону.

01.09.2012 - Вероника

ЗДРАВСТВУЙТЕ! Подскажите, пожалуйста, можно ли мне не отрабатывать две недели на прежнем месте работы, если мое увольнение связано с переменой места жительства. Муж уехал работать на север на постоянную работу, через неделю мне надо приехать к нему (есть билет). Обязан ли работодатель меня уволить в день написания заявления, или мне придется сдать билет? Муж гражданский. Ответьте, пожалуйста на мой e-mail. Спасибо!

Ответ на вопрос дан по телефону.

30.08.2012 - Олеся

Здравствуйте, мне нужна ваша помощь. Я хочу уволиться с работы по причине перехода на другое место. С 26 июня по 30 августа я в отпуске. Сегодня, т.е. 30 августа я написала заявление на увольнение. А завтра у меня начинается рабочее время, т.е. отпуск заканчивается. Вопрос: должна ли я отрабатывать 2 недели, если заявление я написала в последний день отпуска? Спасибо.

Ответ на вопрос дан по телефону.

29.08.2012 - влад

в течении какого срока работодатель обязан вернуть трудовую книжку и выплатить расчет?

Ответ на вопрос дан по телефону.

29.08.2012 - надежда пархоменко

работала продовцом в магазине,уволилась по состоянию здоровья, предпрениматель трудовую не отдает а там 35лет трудового стажа!по этой причине не могувыйти на пенсию!!! не отдает по причине потерял!!!! что мне делать и как вернуть трудовую книжку! куда бы не обращалась везде получаюотказ,, посоветуйте чтосделать !!!!

Ответ на вопрос дан по телефону.

28.08.2012 - Илья

Здравствуйте. Я хочу уволиться с работы. Устроен не официально, договоров ни каких нет. На работе сказали что надо отрабатывать две недели. Могу ли я не отрабатывать?

Ответ на вопрос дан по телефону.

22.08.2012 - Наталья

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком подала заявление на увольнение директор не увольняет заставляет сдавать склад до декретного отпуска я была материально ответственное лицо 1 год семь месяцев я нахожусь дома за меня работают имеет ли право меня заставлять выходить досрочно на работу и сдавать склад?

Ответ на вопрос дан по телефону.

18.08.2012 - Алла

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, я хочу уволится с работы, надо ли мне отрабатывать две недели, если в городе где я работаю я не приписана. Спасибо.

Ответ на вопрос дан по телефону.

18.08.2012 - Безлук Сергей

Прошу консультации. Я нашёл более оплачиваемую работу и решил уходить со старой на новую работу но на новой работе дали условия что я выйду к ним на работу в течении 3х дней когда на старой работе мне сказали отрабатывать 2 недели или в случае отказа отработки 2 недели мне поставят в трудовую 33 статью. Как мне быть?


14.08.2012 - Руслан

хочу подать заявление на увольнение а я второй день как в отпуске а хочу уволиться завтра,должен ли я буду отрабатывать 2 недели если да то когда?


13.08.2012 - Марьяна

Добрый день! Подскажите пожалуйста, если расторжение тр.договора происходит по желанию сотрудника. Он написал заявление на увольнение и на следующий день не вышел на работу, предоставив при этом больничный лист. После выхода, данного сотрудника, с больничного, обязан ли он отработать установленный работодаттелем срок (не более 14 дней)???

Ответ на вопрос дан по телефону.

12.08.2012 - Марина

здравствуйте!В моём учреждении работник не прошёл аттестацию по новому положению аттестации педкадров.имеется аттестационный лист с решением РИКУиО и пиказом МОиН о несоответствии занимаемой должности.сам работник увольняться не хочет. говорит. что несправедливо аттестовали, хотя у работника отсутствует образоватедльный ценз на право занятия педагогической деятельностью в дошкольных учреждениях.образование- среднее общее.конечно, я как работодатель могу человека уволить, но как поведёт себя наш российский гуманный суд.Ведь он бычн бывает на стороне работника.Притом у ней ребёнок 4 года,двое детей по 15 лет.коллектив у нас маленький, всего 6 человек, не считая меня. Нет возможности перевезти работника на нижеоплачиваемую должность.Что делать? Ответьте, пожалуйста на мой e-mail.

Ответ на вопрос дан по телефону.

10.08.2012 - Елена

Здравствуйте, скажите пож-та, могу ли я не отрабатывать 2 недели, если я должна уже через 5 дней выйти на новую работу?? Работодатель сказал, что я должна остаться до конца месяца, т.е. на 3 недели, либо минимум 2, чобы найти замену. Нет ли таких условий в ТК, что при предъявлении справки с нового места работы, я могу не отрабатывать?? Спасибо.

Ответ на вопрос дан по телефону.

09.08.2012 - Оксана

В трудовом договоре написано "Настоящий договор является договором по совместительству", "Настоящий договор заключен на неопределенный срок". Работаю на 0,5 ставки. Сокращают должность. Хотят уволить без уведомления о сокращении должности за 2 месяца, а просто "увольняйся, ты временно работаешь, т.к. на 0,5 ставки". Я не согласна. Подскажите, какими статьями и пунктами Трудового кодекса РФ можно апеллировать в дискуссии с руководителями нашей организации. Заранее благодарю за Ваш ответ и за понимание.

Ответ на вопрос дан по телефону.

08.08.2012 - Ольга

Заключили трудовой договор, испытательный срок 3 месяца, могу ли я через 2 недели уволиться без отработки?

Ответ на вопрос дан по телефону.

30.07.2012 - елизавета

я хотела уволиться, но мне сказали, что не уволят и перевели в другое место. я отказалась работать и мне сказали, что уволят по статье. в итоге нужно было ждать 2 недели, чтобы мне пришло письмо, что меня увольняют по статье. уволили меня 16 июня, но в трудовой 28-ым мая. правильно ли они поступили? могу ли я получить новую чистую трудовую? со статьей не берут


28.07.2012 - Елена

я работала в магазине продавцом 2 месяца и уволилась по собственному желанию.зарплата у меня была 11000 скажите пожалуйста какой расчёт я должна получить?

Ответ на вопрос дан по телефону.

27.07.2012 - иван

отработал в организации 4 месяца, написал заявление на увольнение, отработал две недели, начальник говорит что не уволит и выбросил заявление. что посоветуете сделать?

Ответ на вопрос дан по телефону.

22.07.2012 - Наталья

Здравствуйте, скажите пожалуйста должна ли я отрабатывать 2 недели после написания заявления на увольнение

Ответ на вопрос дан по телефону.

22.07.2012 - Анна

здравствуйте!помогите,пожалуйста! я устроилась на работу подписала все документы,но мой экземпляр договора мне не отдали,сказали забрать завтра у управляющей.на следующий день я пришла на работу попросила договор она сказала,что эти вопросы не к ней. я отработала этот день,мне не понравилось и я позвонила и попросила уволится с завтрашнего дня.на что она сказала,что в воскресение такие дела не делают, что бы я ей позвонила в понедельник утром. вопросы у меня такие: я не выйду в воскресение,хотя это моя смена,мне это не выльется боком?нужно ли отрабатывать?

Ответ на вопрос дан по телефону.

19.07.2012 - Анастасия

Добрый день! Подскажите пожалуйста, могу ли я уволиться без отработки, если я работаю не официально(т.е. трудовой договор и договор о материальной ответственности заключён, но запись в трудовую книжку не делается, хотя отчисления в пенсионный фонд идут)? И могу ли я досрочно погасить задолженность за причиненный ущерб имуществу организации?

Ответ на вопрос дан по телефону.

17.07.2012 - леся

устроилась на работу по договору,ежемесячно продливается,прошло уже 5 месяцев и они не оформляют,имеют ли они на это право?


05.07.2012 - Виталий

Добрый день!подскажите пожалуйста, надо ли перепмсывать заявление на увольнение, если я написал заявление по собственному желанию 26 июня, последний день 10 июля. Но с 28 числа я на больном, и его продлили до 11 июля. Что делать если мне говорят, что заявление надо переписывать и отрабатывать 2 недели???

Ответ на вопрос дан по телефону.

04.07.2012 - Екатерина

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, что будет с моим срочным трудовым договором на время отсутствия основного сотрудника (уход за ребенком), если я ухожу в декретный отпуск. Меня уволят после выхода основного сотрудника или до выхода?

Ответ на вопрос дан по телефону.

04.07.2012 - Виталий

Здравствуйте, такой вопрос могу ли я уволится по собственному желанию, без отработки, если работодатель переводит меня на новую точку которая находится в другом краю города и добраться туда без опоздания не выйдет...

Ответ на вопрос дан по телефону.

03.07.2012 - Владимир

Являюсь пенсионером Мин. обороны, возраст 51 год, работаю в частной компании. Если увольняться по собственному, должен ли я отрабатывать 2 недели, т. к. я пенсионер.

Ответ на вопрос дан по телефону.

02.07.2012 - Лина

Начальница, угрожая судом, прокуратурой и штрафами заставила 4 июня написать заявление об уходе.трудовую я не получила и с приказом не ознакомлена.возможно ли восстановление?

Ответ на вопрос дан по телефону.

02.07.2012 - Юлия

Добрый день, я работаю в сбербанке по трудовому договору я написала заявление об увольнении за две недели до окончания срока трудового договора, отработала две недели и на последний день отработки мне сказали что подписывать мое увольнение не будут пока не пройдет судебное разбирательство, по поводу того что моя клиенка пользется кредитной картой другого человека которую карту она получила по ошибке, имею ли я право не выходить на работу, ведь срок договора истек а новый договор я не подписывала

Ответ на вопрос дан по телефону.

28.06.2012 - Оксана

Добрый вечер! у меня такой вопрос. Может ли директор подписывать приказ об увольнении , находясь при этом на больничном. заранее спасибо

Ответ на вопрос дан по телефону.

26.06.2012 - Мария

Хочу уволиться с работы. Написала заявление на отпуск с последующим увольнением. Может ли руководитель препятствовать этому и не подписать мое заявление?


25.06.2012 - Анна

Меня переводят в другое ю/л холдинга. Отдел кадров настаивает на формулировке "переведена по ее просьбе", а не "с ее согласия". В чем могут заключаться негативные последствия такой формулировки?

Ответ на вопрос дан по телефону.

22.06.2012 - Елена

Добрый день. Я устроилась на работу ( на место основного работника пока та в декрете)13.06.12 отработала до 19.06 и написала заявление на увольнение по собственному желанию, мення заставляют отработать 2 недели, отработала 3 дня и у меня заболел ребенок, т.е.22.06. Вопрос: имели право меня заставить отрабатывать 2 недели? и будет ли нужно после больничного отрабатывать 2 недели?

Ответ на вопрос дан по телефону.

21.06.2012 - Анна

У меня ребёнку 3-года положенно ли мне отробатывать 2 недели

Ответ на вопрос дан по телефону.

20.06.2012 - Оксана

Здравствуйте.Могу ли я уволиться с работы без отработки-2 недели по уходу за 2 летним ребенком.?

Ответ на вопрос дан по телефону.

19.06.2012 - ольга

Здравствуйте скажите пожалуйста должна ли я отрабатывать 2 недели после написания заявления на увольнение если у меня ребенок до трех лет

Ответ на вопрос дан по телефону.

12.06.2012 - Марина

Здравствуйте. Я подала заявление на увольнение в субботу, далее следуют праздничные дни. Они входят в отработку в 2 недели. Правильно ли я понимаю. что эти дни отработки начинаются с воскресенья не зависимо ни от чего? И в какой срок мне должны даьб расчет(зарплату)? Что повлечет за собой задержка зарплаты на один месяц после увольнения? Спасибо.

Ответ на вопрос дан по телефону.

10.06.2012 - Лиля

я написала заявление на увольние.с отработкой в две недели.а на работе произошла конфликтная ситуация.и теперь они хотят уволить меня по статье.такое возможно вообще???

Ответ на вопрос дан по телефону.

10.06.2012 - Игорь

Подскажите- Я увальняюсь с работы по причине смены места жительства но мой работодатель сказал что подписывать заявление не будет по причине малого кол-ва работников! А и еще стою на стажеровки я могу как нибудь повлиять на него ! Мне подсказали что в течении 90 дней после подписания трудового договора я могу уволиться без отработки! Это так???

Ответ на вопрос дан по телефону.

08.06.2012 - Юлия

Хочу уволиться, но меня не хотят отпускать в срок 2 недели. Как себя подстраховаь, если в день увольнения мне скажут, что якобы я не подавла заявления? Не придется ли заново писать заявление и отрабатывать?!


06.06.2012 - Илья

Здравствуйте! У меня такой вопрос входят ли праздничные дни с двухнедельную отработку при увольнении?

Ответ на вопрос дан по телефону.

30.05.2012 - Женя

Отработал 9 месяцев,и хочу уволиться по собственному желанию,меня заставляют отработать 2 недели,как избежать этого?и что будет если я категорически откажусь отрабатывать?

Ответ на вопрос дан по телефону.

26.05.2012 - Ольга

Добрый день. В компании, где я сейчас работаю происходит изменение структуры с 1 июня 2012 года. Меня переводят, при написании мной заявления, на должность, которая звучит иначе, чем та, которая есть сейчас, зарплата остается прежней. Как сообщает руководство, должностная инструкция останется прежней. На каких условиях я имею право покинуть компанияю, если не пишу заявление на перевод меня на новую должность?

Ответ на вопрос дан по телефону.

23.05.2012 - елена

помогите пожалуйсто,подала заявление об увольнении договор подписывала 1,5 года назад на год ,директор говорит что теперь по новому он продляется автомотически правда ли это ?

Ответ на вопрос дан по телефону.

16.05.2012 - Катерина

здравствуйте! я заключила договор со школой на 3 года. 1 год отработала и подала заявление с полседующим увольнением по семейным обстоятельствам. а мне отказывают. что делать? подскажите пожалуйста.заранее благодарна!

Ответ на вопрос дан по телефону.

14.05.2012 - Анна

Здравствуйте. У меня сложилась ситуация, которую без вашей помощи не удастся решить! Я на 15 неделе беременнойти, меня с апреля директор угрожая, унижая пытается уволить. Работаю психологом в школе у меня 0,5 ставки это 10 часов в неделю! Один день я сижу 7 часов.. а другой 3 часа. По состоянию здоровью Я пропустила 5 понедельников в апреле месяце, после чего писала на директору объяснительную...но меня хотят уволить...имеют ли они право! ?

Ответ на вопрос дан по телефону.

14.05.2012 - Руслан

Имеют ли право уволить беременную женщину за мелкое хищение?

Ответ на вопрос дан по телефону.

08.05.2012 - Алексей

Мою жену увольняют в связи с децентрализацией организации, ей год до пенсии, выходное пособие, положенное при увольнении платить отказываются и оформить досрочную пенсию отказываются. Организация государственная. Что делать?

Ответ на вопрос дан по телефону.

01.05.2012 - Миляуша

Здравствуйте!У меня такая ситуация:проработала на заводе 7 мес., сейчас у меня отпуск. Могу ли я уволиться во время отпуска без отработки.

Ответ на вопрос дан по телефону.

30.04.2012 - Ольга Слободчикова

Здравствуйте. Я проработала в организации 7 месяцев. 1 неделю у меня был оплачиваемый отпуск. Я написала заявление на увольнение от 30.04.2012. Должна ли я отрабатывать 2 недели и полагается ли мне еще недельный отпуск?
Так же имеют ли право меня уволить по статье за несоблюдение трудовых обязанностей, если это никак не отмечено и не доказано?
Заранее спасибо, С уважением Ольга!


30.04.2012 - галина

за какое колличество прогулов могут уволить по статье???

Ответ на вопрос дан по телефону.

29.04.2012 - миша

Что мне делать????

Ответ на вопрос дан по телефону.

29.04.2012 - миша

Я устроился на работу официантом 15 марта. Проработал до конца апреля. И сказал что уволюсь. Они мне сказали отрабатывай 2 недели. А как я буду отрабатывать если мне 17 лет и я устроился без трудовой кн. а просто по договору. А иначе сказали зарплату не дадут.


25.04.2012 - АЛЕКСЕЙ

После подписания заявления на увольнение дали срок на отработку 14 календарных дней. Могу ли я взять ученический отпуск на это время если справка-вызов имеется?


24.04.2012 - Костя

Я про работал на заводе 2г. и не ходил в отпуск за 2г. имею я права не от рабатывать 2 нед.

Ответ на вопрос дан по телефону.

24.04.2012 - Александр

Поссорился с начальником по поводу зарплаты.
Написал заявление на отпуск который мне положен и заявление на увольнение - всё одним днём! И в этот же день ушел с работы. Начальник сказал что за заявление на отпуск он мне не подпишет. И увольнять меня будет по статье за прогулы. Прав ли он??

Ответ на вопрос дан по телефону.

24.04.2012 - Анна

мой муж увольняется из совхоза, но его не увольняют, потому что он должен сдать технику в идеальном состоянии. Имеют ли они право не уволить его.

Ответ на вопрос дан по телефону.

20.04.2012 - Екатерина

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Организаци, в которой я работала ликвидировалась, но всех уволили по соглашению сторон. Скажите, пожалуйста, моему ребенку исполнился только год, имею ли я право подать документы в собес на получения пособия до 1,5 лет?

Ответ на вопрос дан по телефону.

20.04.2012 - Юлия

С новой начальницей не сошлись характерами. Она как пришла к нам и практически с самого начала пытается уволить меня любыми способами. Я раньше работала с ней в одном кабинете,поняла либо я её. либо она меня. Перешла работать в ночь, чтобы с ней ни как не контактировать и не елозить лишний раз глаза друг другу.
Трезвонит всем и каждому, что я ничего не умею, у меня вечные ошибки( кто не работает, то не ошибается, у каждого бывают ошибки не критического характера, а которые можно исправить парой штрихов), я ничего не понимаю. Характер у неё, скверный, уж если кого невзлюбила, уволит любыми путями. За 8месяцев уже столько народу по увольнялось, что даже теперь и не вспомнить. Работать больше 3 месяцев с ней никто ещё не смог, кто сам уволился, кого она "вежливо" попросила. Нашла у меня веский аргумент-позвонила и сказала выйти в день, я ей ответила, что не могу т.к. дочь забирать из школы не кому, на что получила ответ-не можешь? значит завтра в центральный офис на увольнение. Приехав в ЦО мне сказали, что с кем бы я сейчас не общалась,бесполезно, она любимица вышестоящего руководства они ей беспрекословно верят, она у них самый-самый лучший сотрудник, и мне всё-равно в итоге скажут увольняться, а если я сейчас заартачусь, меня она по статье какой-нибудь уволит или премии лишит. Заявление я не написала.У меня несовершеннолетняя дочь,я мать -одиночка, дисциплинарных нарушений никогда не было, прогулов, пьянок и т.д. никогда. Говорят делать то-делаю, говорят это- делаю это, у коллег, с которыми я работаю, ко мне претензий никаких нет.
Обидно до чёртиков,что из-за какой-то "фифы" я должна сейчас искать новое место,хотя здесь меня всё вполне устраивает. Может-ли она найти веские причины для моего увольнения? А не просто, якобы я не справляюсь со своими обязанностями?
Заранее спасибо.

Ответ на вопрос дан по телефону.

18.04.2012 - Вячеслав

У руководителя организации ко мне личная неприязнь. Он хочет уволить меня любыми способами. Он лишил меня премии на 100 процентов, согласовав свои действия с инженером по технике безопасности, то что я грубо нарушил правила техники безопасности. Составив акт и служебную записку. Не прошло и месяца как уже с бригадиром они решили написать рапорт на то что я раньше времени оставил рабочее место. Как можно повлиять на руководителя со стороны закона?

Ответ на вопрос дан по телефону.

17.04.2012 - Елена

Здравствуйте. Ситуация такая: 6.04.2012 написала заявление на увольнение, датой увольнения отметила 20.04.2012 Работаю я кредитным специалистом потребительского кредитования и 20 числа по графику у меня стоит смена, потому что график составлялся до того, как я планировала написать заявление. А работаю я соответственно не в офисе, где должна получить 20го числа трудовую книжку, а на точке в магазине и мой рабочий график с 10 до 21, то есть чисто физически я не могу получить свою трудовую 20го, потому что офис работает до 18:00. Мой непосредственный руководитель сказал мне, что я должна отработать 20го полный день, а трудовую могу получить 23.04.12, так как 21 и 22 - выходные. Законно ли это? или я не должна работать в дату увольнения, то есть 20.04.2012 и просто должна забрать документы? Заранее спасибо!

Ответ на вопрос дан по телефону.

15.04.2012 - Настя

Здравствуйте! Мой муж устроился на работу, через 1,5 месяца его перевели в Москву на постоянку, должны были снять квартиру. Отработав еще 2 месяца этого не произошло, теперь он хочет уволиться и вернуться домой. Подскажите, пожалуйста, нужно ли ему отрабатывать 2 недели в связи с переездом на постоянное место жительства?

Ответ на вопрос дан по телефону.

13.04.2012 - Татьяна

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, имеет ли право работодатель переводить работника в другую оранизацию через увольнение, когда был заключент трудовой договор на 1 год, а отработано только 6 месяцев. (Организация не ликвидируется, собственник не меняется)


10.04.2012 - Алена

Трудовой договор заключен с испытательным сроком 3 месяца. Отработав 1.5 месяца, я увольняюсь, т.к. нашла другую работу. Сколько я должна отрабатывать?


10.04.2012 - Тимур

Уволился с работы. Могут ли работодатели мне не выплатить рассчет, т.к. я работал там не официально.

Ответ на вопрос дан по телефону.

09.04.2012 - Светлана

добрый день! ситуация такая, что проработав 1,5 месяца на испытательном сроке,не понравилось решила уволиться. Уволилась 20.03.12, сегодня уже 09.04.12 до сих пор не выплатили з/п. При этом я сегодня узнаю, что с меня удерживают деньги за то что нас обучали.Что не было обговорено первоначально и не указано в письменно виде ни где.Имеют ли они на то право? И что с этим делать. так же в трудовом договоре написано что оклад 15000р, но самом деле оказалось 10000р, как поступить в этой ситуации?

Ответ на вопрос дан по телефону.

08.04.2012 - игорь

ПОЛОЖЕНА ЛИ МНЕ ОТРАБОТКА 2 НЕДЕЛИ ПОСЛЕ УВОЛЬНЕНИЯ ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ , ЕСЛИ Я ОТРАБОТАЛ 1 МЕСЯЦ НА ПРЕДПРИЯТИИ?????

Ответ на вопрос дан по телефону.

04.04.2012 - Ангелина Александрона

Добрый вечер,я хочу узнать может ли работодатель уволить работника ,который проработал на предприятии 3 года водителем ,которого приняли на легковую машину ,у него нет административных нарушений ,в организацию приняли временно водителя на место другого работника ,а теперь директор предлогает ,ему написать заявление по собственному желанию,оргументируяэто тем ,что унего нет категории Д ,при приеме на работу ему не нужна была категория,а теперь проработав три года его из-за этого хотят уволить правильно ли это? и законно ли это,


03.04.2012 - Руслан

Работаю учителем в школе с 15 ноября 2011г. по 20 апреля 2012г. на больничном листе! могут ли меня уволить со школы так как прошло 4 месяца и больше?

Ответ на вопрос дан по телефону.

03.04.2012 - Юлия

Хочу подать заявление на отпуск с последующим увольнением. Должна ли я буду отрабатывать 2 недели после отпуска?

Ответ на вопрос дан по телефону.

03.04.2012 - Дмитрий

уволился с работы по собственному желанию 30.03.12, расчёт не был произведён! Сколько нужно ждать?


28.03.2012 - наташа китова

до 1 января было название предприятия саан ,после 1 января стало пуховик .начальство требует старый договор чтоб сделать запись что предприятие ликвидировано.и выдадут после этого новые трудовые договора .ЗАКОНО ЭТО С ИХ СТОРОНЫ.

Ответ на вопрос дан по телефону.

26.03.2012 - Иван

Я собираюсь перевестись внутри своего предприятия. Мне назначили отработку. Законно ли это? Какой статьей руководствоваться, чтобы не отрабатывать, а просто перевестись сразу?


23.03.2012 - руся

Здравствуйте!Мой товарищь был уволен по статье ст.81 п.б сколько надо времени чтобы перекрыть эту статью.И устроиться обратно на предприятие.

Ответ на вопрос дан по телефону.

23.03.2012 - САША

Я УВОЛЬНЯЮСЬ ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ.РАБОТАЛ ЭЛЕКТРОМОНТЁРОМ СООТВЕТСТВЕННО ОБУЧАЛСЯ НА ГРУППУ ПО ЭЛЕКТРОБЕЗОПАСНОСТИ(УЧЁБА ОБЕЗАТЕЛЬНА КАЖДЫЙ ГОД ПО ПРАВИЛАМ ТЕЧНИКИ БЕЗОП.)ЗА СЧЁТ ОРГАНИЗАЦИИ.БЕЗ ГРУППЫ ДОПУСКА НЕ ИМЕЛ БЫ ПРАВА РАБОТАТЬ.ИМЕЕТ ЛИ ОРГАНИЗАЦИЯ ПРАВО ВЫСЧИТАТЬ С МЕНЯ ЭТУ СУММУ?ХОТЯ ОНИ МНЕ ОБЪЯСНЯЮТ ЧТО ЕСЛИ Я НЕ ОТРАБОТАЮ ГОД ДО СЛЕДУЮЩЕЙ УЧЁБЫ ОРГАНИЗАЦИЯ ИМЕЕТ ПРАВО ВЫСЧИТАТЬ СУММУ.

Ответ на вопрос дан по телефону.

20.03.2012 - Артур

Здравствуйте. Я нахожусь на больничном, и хочу уволиться с работы. Могут ли меня заставить отрабатывать 2 недели? Спасибо

Ответ на вопрос дан по телефону.

19.03.2012 - марина

Трудовой договор заключен на 2 года.Через год работник хочет расторгнуть контракт, но нет уважительной причины по ТК РФ.Может ли работодатель удержать работника не издавать приказ об увольнении и не выдав трудовую до окончания срока договора?

Ответ на вопрос дан по телефону.

17.03.2012 - Елена

Я уволилась с работы по собственному желанию. имею ли я право не отрабатывать 14 дней - я мать одиночка и ребенку еще нету5-ти лет???? Если не трудно подскажите , если я права, номер статьи ! Заранее спасибо.

Ответ на вопрос дан по телефону.

16.03.2012 - Светлана

Добрый день!
Подскажите у нас закрывается офис отдел кадров предлагает по соглашению сторон, выплачивая 3 оклада. Работник за кого я сейчас исполняю обязанности находиться в декрете. Заранее не предупреждают. Сколько максимально я могу потребовать окладов к выплате? Заранее благодарю.

Ответ на вопрос дан по телефону.

15.03.2012 - Алексей

Здравствуйте. Написал заявление об увольнении по собственному желанию, но директор магазина его не подписывает т. к. не хочет увольнять до ревизии. Хотя ревизия на два дня позже чем конец отработки 14 дней. Законно ли это.

Ответ на вопрос дан по телефону.

15.03.2012 - Мария

Добрый вечер! Подскажите,пожалуйста, со мной продлен срочный трудовой договор до окончания моей беременности. Имею ли я право на получение единовременного пособия при рождении ребенка и пособие по уходу до 1,5 лет? Когда следует сообщить работодателю, что беременность закончилась (родила 22.02.2012)

Ответ на вопрос дан по телефону.

14.03.2012 - Александра

Имеют ли право уволить с работы беременную женщину, против ее желания?

Ответ на вопрос дан по телефону.

11.03.2012 - Вера. Калининград.

Добрый день. Подскажите пожалуйста. Я устроилась на работу месяц назад при условии, что меня будут отпускать на сессию, так я ещё и учусь. Но когда дело коснулось сессии начальник отказался меня отпускать и сказал, что придется совмещать работу с учёбой или писать заявление на увольнение.Я сказала,что буду увольняться, на что меня попросили отработать две недели, с чем я не согласна, так как при приеме на работу,я не подписывала ни каких договоров, а просто написала заявление о приёме на работу. Как поступить в данной ситуации. спасибо.

Ответ на вопрос дан по телефону.

06.03.2012 - Мария

Здравствуйте. Я устроилась на работу 24.10.2011г. решила уволиться по уходу за ребёнком, ему нет ещё 3-х лет. Мне сказали с отработкой 2 недели. Скажите пожалуйста правомерны их действия, или я могу настаивать на своём?

Ответ на вопрос дан по телефону.

06.03.2012 - Татьяна

Работаю на складе обычным кладовщиком уже 8 мес.Вчера принесли мне заявление на увольнение и не чего при этом не сказали,за что,и по чему.Я его подписывать не стала.Ходила к директору он слушать меня не стал.Сказав что на меня много жалоб и мы с вами прощаемся.У меня 2-е детей(2 и 6 лет).Могут ли они уволить меня???

Ответ на вопрос дан по телефону.

04.03.2012 - Татьяна

Здравствуйте.
В приказе об увольнении формулировка: "Уволить с 15 февраля".
Какой день считается последним рабочим днем - 14 или 15 февраля (оба дня не выходные).
Спасибо.

Ответ на вопрос дан по телефону.

04.03.2012 - Татьяна

В приказе об увольнении формулировка: "Уволить с 15 февраля".
Какой день считается последним рабочим днем - 14 или 15 февраля (оба дня не выходные).
Спасибо.

Ответ на вопрос дан по телефону.

03.03.2012 - Мила

у меня 3 детей, я работаю в фирме около года, хочу уволиться, могу я не отрабатывать 2 недели???

Ответ на вопрос дан по телефону.

29.02.2012 - Юлия

Добрый день! Подала заявление на увольнение 16.02.12 г. 1 марта истечет 2 недели. Неоднокрастно интересовалась судьбой своего заявления Директор заявление не подпиывает и отпускать не собирается. 2.03.12 меня уже ждут на др.работе. Как поступить в данной ситуации?

Ответ на вопрос дан по телефону.

28.02.2012 - Людмила

Здраствуйте !проработала три с половиной месяца на ИП . уволили без всяких причин в один день. отдали пустую трудовую книжку. трудовой договор на руки не дают и даже копию. тоесть в пенсионный фонди налоговую перечислений небыло. как быть ?

Ответ на вопрос дан по телефону.

28.02.2012 - Максим

Я работаю уже как год на ж/д транспорте , проводником, хочу уволиться . Я подал заявление на увольнение за 2 нидели, отработал 1-ну ниделю , а на вторую меня отпустили домой на отдых. Могу ли я уволиться после отдыха? Так как мне сказал директор , что ту ниделю которую я отработал она не считаеться , и после отдыха мне нужно будет заново всё отрабатывать 2 нидели . Скажите пожалуйста ! Это по закону ???

Ответ на вопрос дан по телефону.

27.02.2012 - евгения

я проработала в компании 2 с половиной месяца , может ли меня работадатель заставить отрабатывать 2 недели

Ответ на вопрос дан по телефону.

27.02.2012 - Надежда

Я мать одиночка, воспитываю ребенка 7 лет. В настоящее время я работаю по срочному трудовому договору, 2.03.12 выходит основной сотрудник на чьем месте я работала. Мой вопрос в следующем: Положены ли мне компенсации при увольнении (по мимо компенсации за неиспользаванный отпуск)


26.02.2012 - Анна

Добрый день.Я хочу уволиться с работы, но перед этим съездить на сессию и чтоб последний день сессии считался последним днем работы.У меня на работе не принимают заранее написанное заявление на увольнение. я ухожу на сессию 7 марта, а дату в зявлении поставила 21.03 как раз за 2 недели до окончания сессии. Законны ли мои действия? И еще один момен, если я не смогу придти сразу за труд.книжкой, а только после 3-х мес.Как почтупить в этой ситуации.

Ответ на вопрос дан по телефону.

24.02.2012 - Анастасия

Добрый вечер! Скажите пожалуйста, имею ли я право написать заявление на увольнение во время отпуска (14 дней) без отработки в связи со срочным отъездом? Зарнее спасибо!

Ответ на вопрос дан по телефону.

21.02.2012 - Ольга

Здравствуйте. Устроилась на работу по трудовой книжке в декабре 2011,трудового договора не подписывала. При увольнении требуют отработать 2-недели. Законно ли это.

Ответ на вопрос дан по телефону.

21.02.2012 - Елена

Меня уволили по статье из государственного учреждения дополнительного образования детей. Основаникм послужили акты о якобы опозданиях на работу. Я опротестовала их достоверность, т.к. администратор, составлявшая их, человек подневольный. Должныли для фиксации актов привлекаться независимые наблюдатели?

Ответ на вопрос дан по телефону.

19.02.2012 -

могу ли я уволидца я мать одиночка моему сыну 6 лет без отработки

Ответ на вопрос дан по телефону.

19.02.2012 - Олеся

Могу ли я уволится без отработки двух недель, если у меня есть ребёнок недостигший 3-х лет?

Ответ на вопрос дан по телефону.

15.02.2012 - Абдула

Имеет право работодатель меня уволить по какой либо причине?Я по сути многодетный.


13.02.2012 - олег

за 2 года работы у частного лица был один раз в отпуске,собираюсь увольняться.Обязан ли работодатель выплатить мне компенсацию за не использованные отпуска?

Ответ на вопрос дан по телефону.

13.02.2012 - Ирина

В каких случаях можно не отрабатывать две недели при увольнении по собственному желанию?

Ответ на вопрос дан по телефону.

13.02.2012 - михаил

меня сократили ииеет ли право работодатель выплачивать среднемесячный заработок меньше чем указано в справке.9

Ответ на вопрос дан по телефону.

13.02.2012 - Алексей

Здравствуйте! у меня нет местной прописки, работаю в организации, могу ли уволиться и не отрабатывать 2-х недельный срок? заранее спасибо

Ответ на вопрос дан по телефону.

10.02.2012 - Сергей

Могу ли я уволиться в период наложения дисциплинарного наказания (перевод на менее оплачиваемую должность сроком на месяц)?


03.02.2012 - екатерина

здравствуйте! Скажите, а если уйти в отпуск и потом уволиться. Нужно будет отрабатывать две недели?

Ответ на вопрос дан по телефону.

01.02.2012 - светлана

время на дорогу до работы составляет 4 часа в одну сторону, т.е. 7-8часов. Время работы составляет 8 часов. Может ли это обстоятельство стать уважительной причиной для увольнения по собственному желанию? спасибо

Ответ на вопрос дан по телефону.

01.02.2012 - Юлия

хочу написать заявление на отпуск с последующим увольнением, имеет ли работодатель право отказать мне?


31.01.2012 - наталья

Здравствуйте. Какое предусмотренно наказание за не выдачу трудовой книжки в день увольнения?

Ответ на вопрос дан по телефону.

30.01.2012 - ольга

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, я устроилась продавцом-консультантом в мебельный салон, обучалась якобы 3 месяца по ученическому договору. В договоре имеется пункт в котором говорится, что я обязана проработать 3 года, в случае отказа без уважительных причин должна возместить неустойку в размере 15000 руб. Законно ли это? Проработала 1,5 года, сейчас хочу уволиться!

Ответ на вопрос дан по телефону.

29.01.2012 - Антон

Здраствуйте у меня такой вопрос хучу уволится но нехочу отроботывать могу ли я в заявление написать уволить связи с переездом????зарание спасибо

Ответ на вопрос дан по телефону.

28.01.2012 - ОЛЬГА

Можно не отрабатывать две недели при увольнении по собственному желанию? Я хочу уволиться, не отрабатывая 2х недель, моему сыну 2 года,а дочке 7 лет?

Ответ на вопрос дан по телефону.

27.01.2012 - Евгений

В каких случаях можно не отрабатывать две недели при увольнении по собственному желанию.


20.01.2012 - Татьяна

начальник мне не сообщил когда мне выходить в смену сейчас меня увольняют за прогул хотя работала 15 лет без прогулов

Ответ на вопрос дан по телефону.

17.01.2012 - Анна

Меня интересует вопрос!Я работую в банке,сейчас занимаю должность специалист-стажор!Начальство прегразило всем у кого заканчивается испытательный срок 3 месяца,что уволит по статье за не выполнеение плана ,предоставленного ранее!Имеет ли право на испытательном сроке уволить по статье?????

Ответ на вопрос дан по телефону.

17.01.2012 - Александр

если при увольнении указать причину: смена места жительства. требуется ли от меня отработка?

Ответ на вопрос дан по телефону.

16.01.2012 - Иван

добрый день.я работал в организации сварщиком аргонщиком и потом меня забрали в армию...в трудовой написано что уволен в связи с уходом на военную службу...вот недавно пришел и теперь не берут обратно на прежнее место!аргументируют тем что за не надобностью...!подскажите что делать в такой ситуации как поступить?

Ответ на вопрос дан по телефону.

15.01.2012 - мария

если уволиться во время декретного отпуска, то нужно ли отрабатывать 2 недели?

Ответ на вопрос дан по телефону.

15.01.2012 - Николай

Обязан ли я отрабатывать, если проработал менее 3 месяцев?

Ответ на вопрос дан по телефону.

12.01.2012 - Сергей

Добрый день! Правельно ли делает руководитель, если он сокращает сотрудников по сокращению, связи с ликвидацией предприятия по приказу от 30.12.2011 г. задним числом. О сокращении сообщили в первый рабочий день 10 января 2012 года. Законно это или нет. Как быть в этой ситуации. Заранее благодарю

Ответ на вопрос дан по телефону.

11.01.2012 - ольга

здравствуйте! модскажите как поступить! директор по собственному желанию закрывает магазин мы остаемся без работы на предложенную в последний день работы я не соглашаюсь т.к. долеко очень. она угрожает уволить меня по статье за не выход на работу. куда я могу обратиться ведь знаю сто директор не имеет право меня увольнять.

Ответ на вопрос дан по телефону.

08.01.2012 - андрей

вопрос подскажите работаю у ип 4-5 месяцев на время работы догавор небыл подписан могут ли меня оставить на 2 недели отработки

Ответ на вопрос дан по телефону.

07.01.2012 - Евгения

здраствуйте! я работаю в магазине и у нас происходит сокращение штата в связи закрытия нашего магазина.. наш весь коллектив заставляют писать заявление на увольнение по собственному желанию... либо предоставляют место в другом магазине в другом районе города..до них тяжело и не удобно добираться... могу ли я отказаться от предлогаемого места...и имею ли я права на получение компенсации по сокращению в случае отказа от предлогаемого работодателем места работы..

Ответ на вопрос дан по телефону.

07.01.2012 - любовь

с мужем работаем на одном предприятии у нас есть дочь 3,5 года можем ли мы попасть под сокращение?

Ответ на вопрос дан по телефону.

01.01.2012 - Наташа

Здравствуйте!
у меня такая ситуация: я работаю меньше месяца при увольнении нужно отрабатывать 2 недели?

Ответ на вопрос дан по телефону.

29.12.2011 - юрист Ольга

Юля, в отработку включается 14 календарных дней, т.е. праздники и выходные входят в эти 2 недели! Тч смело спорьте с руководителем!

Ответ на вопрос дан по телефону.

29.12.2011 - юлия

подала заявление на увольнение , так как канун нового года , и мне начальство говорит что в переработку не входит праздничные дни и выходные , получается что я написала заявление 28.12 и буду перерабатывать до 16.01, правда ли это ,

Ответ на вопрос дан по телефону.

28.12.2011 - Людмила

Подскажите пож,у меня ребенок-инвалид до 18 лет,можно уволиться без отработки,и чтоб была запись в трудовой уволена по собственному желанию в связи с уходом за ребенком-инвалидом?

Ответ на вопрос дан по телефону.

27.12.2011 - Ольга

Здравствуйте. У нас умер руководитель предприятия. По какой статье увольнять работников?


26.12.2011 - Наталия

Здравствуйте. Я работаю в организации с 2009 г. до 2010 года со мной заключали ежемесячные трудовые договора. с 2010 г. по 31.12.2011 заключили на год.сейчас они решили мою должность сократить, предложили компенсацию. я согласилась, но спустя несколько часов решение они поменяли, сказав, что у меня срочный договор и он заканчивается 31.12.2011 и больше я им не нужна. Что мне предпринять, в принципе не хочу быть восстановлена на работе, хочу, чтобы нормально сократили.

Ответ на вопрос дан по телефону.

24.12.2011 - дима

Подал заявление на увольнение 23.12.11 г. С 31.12.11 до 9.01.12г. как и все уходим на новогодние каникулы. Начальство говорит что эти дни не входят в отработку и говорят что я должен еще отработать неделю в январе. Имею ли я право не выходить в январе месяце после каникул????


20.12.2011 - cat

здравствуйте. Я стажер (срок стажа 2 месяца), проработала 20 дней, хочу уволиться, обязана ли я отрабатывать 14 дней?

Ответ на вопрос дан по телефону.

20.12.2011 - Лидия

Здравствуйте, я работала на новой должности в той же организации менее месяца, написала заявление на увольнение по собственному желанию, обязана ли я отрабатывать (в организации работаю 2 месяца)2 недели, если у меня до сих пор нет на руках трудового договора и не заполнена трудовая книжка?

Ответ на вопрос дан по телефону.

19.12.2011 - Рита

Добрый день, входят ли праздничные дни в отработку?

Ответ на вопрос дан по телефону.

19.12.2011 - Алина

могу ли я уволиться с работы без уведомления начальства, т.к он просто не выходит на связь, з/п я не получаю уже год.

Ответ на вопрос дан по телефону.

18.12.2011 - Андрей

Добрый день!!!
В каких случаях можно не отрабатывать две недели при увольнении по собственному желанию.

Ответ на вопрос дан по телефону.

18.12.2011 - гуля

Здраствуйте!Скажите пожалуйста, подпадаю ли я под сокращение, если я одна воспитываю ребенка (вдова).Ребенку 14 исполнилось в 2011 году? Заранее спасибо.

Ответ на вопрос дан по телефону.

15.12.2011 - Стас

Здравствуйте меня уволили по статье 83 пункт-1, по уходу в армию!Обязано ли предприятие взять меня обратно на работу после службы в ВС РФ?


15.12.2011 - Марина

Работаю 4 года в ИП.Не давно сообщили что наше ИП временно преостанавливает свою деятельность и всех будут увольнять и следующей датой зачислять на другое ИП.Я беременна на 5 месяце. Чем мне это грозит и что мне делать?

Ответ на вопрос дан по телефону.

15.12.2011 - Катя

Здравствуйте!!!! Подскажите пожалуйста....я работала педагогом дополнительного одразования. Отработав 3 месяца директор предложил мне написать заявление на увольнение по собственному желанию...(утром когда я ехала на работу,т.е.без предупрееждения и не объясняя обстоятельств)я написала,сказали что 2 недели отрабатывать не нужно!!! и документы не отдают,прошла уже неделя.и тут заявили что пока я им не предоставлю свой журнал учёта работы не вернут!!!!! что мне делать ????? помогите пожалуйста((

Ответ на вопрос дан по телефону.

15.12.2011 - Надежда

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста: у меня муж - военнослужащий, служит довольно далеко, сейчас я решила переехать к нему, но сначала мне надо уволиться с работы. Как нужно сформулировать причину в заявлении, чтобы не прерывался трудовой стаж? Я сама учительница. И на какие гарантии я имею право?

Ответ на вопрос дан по телефону.

15.12.2011 - sayana

можно ли уволить продавца пищевых продуктов , если она не прошла аттестацию в соответствии с приказом минздрава рф №229 от 29.06.2000г. Работодатель из роспотребнадзора получил соответствующее уведомление. исходя из ст 261 ТК нельзя в этом случае применить ст.81 п.3 наиболее подходящую для данного случая. но с другой стороны согласно приказу 229 нельзя допускать к работе неаттестованных сотрудников. как быть работодателю? других должностей нет.

Ответ на вопрос дан по телефону.

14.12.2011 - Сергей

Здравствуйте!Я работаю на производстве по срочному договору до 30.12.11., но сечас нахожусь на сессии связанной с подготовкой дипломной работы и ее защитой, которая продлится до 30.01.12. Работодатель оплатил сессию до 30.12.11 и намерен расторгнуть договор в связи окончанием срока.Законно ли это? Заранее благодарен.

Ответ на вопрос дан по телефону.

14.12.2011 - Вася

Уволился по 83ст.тр.код. в связи с уходом на военную службу. Но в армию не ушел, могу ли я восстановиться на работу и какие документы нужно будет предоставить работодотлю.

Ответ на вопрос дан по телефону.

12.12.2011 - ОЛЕСЯ

ДОБРОГО ВРЕМЕНИ. ПОДСКАЖИТЕ ПОЖАЛУЙСТА, КАК ОТРАЗИТСЯ 13 ЗАРПЛАТА НА СЛЕДУЮЩИЙ ГОД. ЕСЛИ Я УВОЛЮСЬ И НА СЛЕДУЮЩИЙ ДЕНЬ СНОВА УСТРОЮСЬ В ЭТУ ЖЕ ОРГАНИЗАЦИЮ. УВОЛЬНЕНИЕ МНЕ ПРЕДЛОГАЕТ РАБОТОДАТЕЛЬ В СВЯЗИ С НЕИСПОЛЬЗОВАННЫМИ ОТПУСКАМИ ЗА 3 ГОДА, ЧТОБЫ Я МОГЛА ПОЛУЧИТЬ ДЕНЕЖНУЮ КОМПЕНСАЦИЮ ЗА НЕ ПОТРАЧЕННЫЕ ОТПУСКА. МОЙ СТАЖ РАБОТЫ В ДАННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ СОСТАВЛЯЕТ 10 ЛЕТ И ВЫПЛАТА 13 ЗАРПЛАТЫ СУММА ОЧЕНЬ СОЛИДНАЯ.

Ответ на вопрос дан по телефону.

12.12.2011 - Юля

Добрый день! Не могли бы вы мне подсказать! У меня ситуация с увольнением немного нестандартная. Я работаю в ювелирном магазине (ип), директор из-за маленьких выручек периодически терраризирует всю смену (штрафы, запреты на перерыф на обед, постоянные оскорбления,угрозы уволить по статье). В это время работать просто невозможно, я написала заявлене на увольнение как положено за 2 недели, на что он мне ответил что либо я доработаю еще 1,5 месяца либо он меня уволит по статье! после того как я пошла на встречу руководителю и согласилась отработать 1,5 месяца начались постоянные придирки, штрафы, оскорбления! Я исправно работала 2,5 года, никогда не прогуливала и не опаздывала! На работе нам не оплачиваются не больничные, не отпуск! Можно ли привлечь директора к какой-либо ответственности?

Ответ на вопрос дан по телефону.

11.12.2011 -

Подскажите пожалуйста! Меня перевели на другую должность без моего согласия, так как объем работы увеличился меня это не устраивает. По какой статье трудового кодекса мне нужно обратиться в КТС

Ответ на вопрос дан по телефону.

09.12.2011 - Марина

Отработала на предприятии гл.бухгалтером 32года.Сейчас на пенсии.Хочу уволиться.Отрабатывать мне нужно как и всем 2 недели или пока не найдут замену.Если не будет замены кому передавать дела?Спасибо.


08.12.2011 - Таня

Здравствуйте!меня ждут на новой работе 10 января.когда мне надо уволиться?если последний день будет 30 декабря,влияет ли это на мой стаж ?


04.12.2011 - Ирина

Казаков был принят на работу с месячным испытательным сроком; по указанию руководителя он приступил к работе с 12 апреля, хотя в приказе о приеме на работу датой начала работы значилось 15 апреля. 14 мая с Казаковым был расторгнут трудовой договор в связи с тем, что он не выдержал испытания.
 
1. Правомерны ли действия руководителя?
 
2. Каков порядок расторжения трудового договора при неудовлетворительном результате испытания?
 
3. Вправе ли работник по своей инициативе уволиться в период испытательного срока?

Ответ на вопрос дан по телефону.

04.12.2011 - Юля

Здравствуйте. У нас такая ситуация. Старшая операционная медсестра постоянно срывается на коллектив, оскорбляет и унижает при врачах и пациентах. Мы (бригада)панисали докладную записку, чтобы ее сняли с должности и поставили другого человека. Но нам ответили, что это невозможно. помогите понять, почему нельзя этого сделать? Как быть?

Ответ на вопрос дан по телефону.

03.12.2011 - Ольга

Добрый день!
Подскажите ,пожалуйста.Меня увольняют, заставляют подписать заявление по соглашению сторон. Причины увольнения мне не озвучивают. Я не хочу ничего подписывать. я воспитываю одна ребенка 9 лет. что мне сейчас лучше сделать? спасибо

Ответ на вопрос дан по телефону.

30.11.2011 - Ольга

Здравствуйте.Я работаю по срочному трудовому договору до 31.12.11. Подскажите, пожалуйста,могу ли я уволиться без отработки 14 дней ранее этого срока и какую статью должен указать кадровик в трудовой книжке?

Ответ на вопрос дан по телефону.

29.11.2011 - говоров алексей

Мой работодатель вынудил меня написать заявление о моем добровольном увольнении с работы , дата в заявлении не указана . Сейчас я по прежнему работаю в этой организации , но боюсь , что он в любой момент , мой работодатель поставит собстыенноручно дату в этом заявлении ! Скажите , может ли он так сделать в рамках закона?

Ответ на вопрос дан по телефону.

28.11.2011 - владимир

Я ВЕТЕРАН БОЕВЫХ ДЕЙСТВИЙ В АФГАНИСТАНЕ.Должность заведующего инфекционным оотделением ( гражданская)по орг.штатным мероприятиям замещается на военную, меня сокращают. В госпитале имеются вакантные должности других специальности врачей. Имеют ли прво меня уволить по ст.81 п.2 ТК РФ. ИЛИ ПРЕДЛОЖИТЬ ВАКАНТНУЮ ДОЛЖНОСТЬ И НАПРАВИТЬ НА УЧЕБУ ПО ДРУГОЙ СПЕЦИАЛЬНОСТИ?

Ответ на вопрос дан по телефону.

25.11.2011 - Анастасия

Добрый день!
В июне 2011 года устроилась на работу в качестве оператора электронной торговой площадки в ООО "Бизнес-Проект". Договор был до июня 2012 года, в августе 2011 стало известно что нет работы, которая была предложена по договору , выполняла секретарскую работу, в сентябре стала на учёт по беременности.
В ноябре 2011 года работодатель предложил подписать соглашение о расторжении трудового договора по должности оператор, так как платить зарплату он не может и работы для меня нет. Я подписала такое соглашение на расторжение договора по статье 78 ТК РФ.
Есть ли смысл теперь доказывать, что меня, например, вынудили подписать соглашение, зная, что я стою на учёте по беременности.
Хочу добавить ,что изначально договор был заключен с лицом, которое я никогда не видела и с организацией, по адресу которой я никогда не работала.
Грубо говоря подпись и печать "рисовал" за эту компанию мой начальник.
В приложении я вложу адрес компании в которой я действительно работала и реквизиты организации через которую меня оформляли.
Посоветуйте, можно ли что-то сделать в такой ситуации?

Ответ на вопрос дан по телефону.

24.11.2011 - Елена

Здравствуйте!Я работаю приемщиком КПП в РКБО.Здание моей работы не отапливается,я после операции.Имею ли я право на перевод на другую должность в теплое помещение?т.к.наше КПП открыто в августе 2011г.,и ни кто не знал,что оно неотапливаемое.А теперь мне предлогают топить его самой дровами,но физ.труд мне противопоказан.Как мне быть в данной ситуации?На что я имею право?За ранее благодарна..

Ответ на вопрос дан по телефону.

22.11.2011 - соболева в.н

могу я указать в заявлении об расторжении договора;по инициативе начальника участка?

Ответ на вопрос дан по телефону.

22.11.2011 - Dana

Здравствуйте! Профессия у меня творческая. Договор с работодателем был заключён в 2006 г на полные раб. неделю и день, но фактически я работала два-три дня в неделю и с обеда. Оплата при этом сдельная, объём работы зависит не от меня. Пока я была в декретном отпуске, руководитель сменился. Новый требует полного исполнения трудового договора, а именно: начало рабочего дня в 9:00. Оплата остаётся сдельной, фактически за рабочий день я иногда зарабатываю не больше 100 руб., т.е. сижу целыми днями без работы вообще, иногда до 10 ночи, т.к. ко всему прочему "ненормированный рабочий день" в договоре. При этом за любое опоздание работодатель грозится меня уволить. Имея статус матери-одиночки, узнала, что никаких льгот и прав он мне не даёт, уволить меня могут с тем же успехом, что и любого неугодного. Как можно урегулировать несоответствие сдельной формы оплаты и полного рабочего дня?

Ответ на вопрос дан по телефону.

20.11.2011 - Дарья

устроилась на работу, стажерство 1 месяц, проработав неделю, предупредила что уволюсь (но не письменно) если меня не переведут на место близкое к дому, менеджер сказал переведут на следующий день, но проработав ещё неделю, так и не перевели, могу ли я написав заявление не отрабатывать 3 дня?

Ответ на вопрос дан по телефону.

19.11.2011 - мария

Здравствуйте,я заключила срочный договор на 3 месяца (так как являлась выпускницей университета и это было первым местом моей работы)с 5 сентября 2011-по 5 декабря 2011. Хочу уволиться до окончания срочного договора, за сколько дней мне нужно предупредить работодателя и обязана ли я отрабатывать 2 недели еще?

Ответ на вопрос дан по телефону.

18.11.2011 - Елена

Можно ли не отрабатывать 2 недели,если ребёнку ещё нет з-х лет?

Ответ на вопрос дан по телефону.

16.11.2011 - Юлия

Здравствуйте!Я работаю 1.5месяца,хочу уйти без отработки.хочу уволится т.к.не соблюдаются правила трудового договора,во-первых вместо 10 часов мы работаем 13(хотя плотят только за 10),во-вторых обещяли ставку плюс процент,а в итоге только процент,а в третьих в трудовом договоре прописано что будем работать 3через 3,на самом же деле работаем 4 через 2.Что мне делать в такой ситуации?

Ответ на вопрос дан по телефону.

14.11.2011 - Алексей

Есть недостача, акт ревизии.Можно ли уволить по недоверию, ведь это связано с исполнением трудовых обязанностей ?

Ответ на вопрос дан по телефону.

10.11.2011 - Александр

Обязательно ли отрабатывать 14 дней при увольнениии по собственному желанию в период испытательного срока?

Ответ на вопрос дан по телефону.

04.11.2011 - Анна

Может ли работодатель перевести меня на 10 часовую рабочую неделю без моего согласия?
Я пенсионер имею ли я право уволиться в течении 3 дней?

Ответ на вопрос дан по телефону.

04.11.2011 - Наталья

работник организации заболел и по окончании больничного нуждается в переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением.могут ли уволить работника в связи с тем что работник находится на легком труде 4 и более месяцев?заранее длагодарю

Ответ на вопрос дан по телефону.

04.11.2011 - Александра!

Здравствуйте,я бы хотела узнать! Если я уволилась и мне надо отработать две недели,но в течение этих двух недель я отправилась на больничный! Надо ли мне их отрабатывать после больничного? Заранее спасибо!

Ответ на вопрос дан по телефону.

01.11.2011 - игорь

Написал заявление на увольнение по собственному желанию в связи с отъездом на прежнее место жительства по причине болезни родственников,меня заставляют отрабатывать две недели,хотя объяснил что не могу,ни расчетные ни трудовую получить не могу,охрана не пускает в офис объясняя тем что директор приказала меня не пускать,что делать?такое ощущение что живем в средневековье,мы рабы они цари.

Ответ на вопрос дан по телефону.

29.10.2011 - ольга

09.09.11г.я написала заявление на увольнение отработала 2 недели 23.09.11 г отдел кадров мне трудовую книжку не отдает и расчет со мной не производят

Ответ на вопрос дан по телефону.

21.10.2011 - сергей

Собственники предприятия на котором я работаю перерегистрировали его из моего города в Москву и создали предприятие с приставкой филиал и далее идентичным названием от старого предприятия в моем городе.Теперь руководство предлогает всем работникам подписать заявления на перевод из предприятия в Москве ,в котором мы автоматически очутились после его перерегистрации,в предприятие с приставкой филиал в моем городе.Так же ко всему прчему собственники подали заявление на банкротство головного предприятия в Москве в арбитражный суд.Обьясните пожалуйста, нужно ли мне подписывать заявление на перевод и чем может мне грозить его неподписание-грозят увольнением.Спасибо.

Ответ на вопрос дан по телефону.

21.10.2011 - сергей

Собственники предприятия на котором я работаю перерегистрировали его из моего города в Москву и создали предприятие с приставкой филиал и далее идентичным названием названием от старого предприятия.Теперь руководство предлогает всем работникам подписать заявления на перевод из предприятия в Москве ,в котором мы автоматически очутились после его перерегистрации,в предприятие с приставкой филиал в моем городе.Так же ко всему прчему собственники подали заявление на банкротство головного предприятия в Москве в арбитражный суд.Обьясните пожалуйста, нужно ли мне подписывать заявление на перевод и чем может мне грозить его неподписание-грозят увольнением.Спасибо.

Ответ на вопрос дан по телефону.

20.10.2011 - сергей

уволился с работы 18.10.2011,в какой срок работодатель обязан выплатить мне расчёт?работал не официально


18.10.2011 - марина

написала заявление по собственному желанию.отработала 2 недели.расчет мне отдали,но трудовую вернули без записи,

Ответ на вопрос дан по телефону.

15.10.2011 - Дарья

Подскажите пожалуйста мой муж отработал устроился на работу отработал 2 недели (был испытательный срок) потом ушел на больничный, после чего решил уволится, а ему сказали отрабатывать 2 недели,нужно ли ему отрабатывать и должны ли ему оплатить больничный?

Ответ на вопрос дан по телефону.

13.10.2011 - ирина

мой отец проработал 14 лет на одном месте, последняя должность водитель грузоподьёмника. Сейчас ему дали 3 группу инвалидности. имеют ли право его уволить с работы?

Ответ на вопрос дан по телефону.

12.10.2011 - Татьяна

Здравствуйте. У меня такая ситуация, я работаю на декретном месте и в январе женщина, находящаяся в декретном отпуске, выходит на своё место, могу ли я оформить увольнение по уходу за ребёнком до 14 лет (мне 48 лет, моему сыну 6 лет 10 месяцев, он пошёл в первый класс). Мне просто не с кем его оставлять, т.к. муж работает 9 месяцев в году в другом городе и я надеюсь уйти на пенсию по вредности в 50 лет (если, конечно ничего не изменится в наших Законах). Стаж для льготной пенсии у меня выработанный. И смогу ли я оформлять субсидию, не буду ли я считаться безработной? Подскажите, что мне делать?

Ответ на вопрос дан по телефону.

12.10.2011 - Екатерина

Я отработала на своей работе полтора года мне все нравилась, а потом директор изменил сферу деятельности имею ли я право не отрабатывать 2 недели прошу помогите !!!!!

Ответ на вопрос дан по телефону.

11.10.2011 - Алексей

За сколько дней до расторжение тр. договора нужно подавать заявление на увальнение в порядке перевода и нужно ли отрабатывать необходимое кол-во дней до его расторжения? как можно перевестись? какой формы должны быть заявления и письма от работодателя предыдущей работы и будущей?

Ответ на вопрос дан по телефону.

08.10.2011 - Лариса

Я подала заявление на увольнение и заболела.Входит ли больничный лист в отработку.
Материально ответственное лицо.

Ответ на вопрос дан по телефону.

06.10.2011 - Марина

Здраствуйте.Мне надо срочно уволиться с работы,т.к.у меня сестра инвалид 1 гр.я являюсь её опекуном.Раньше я могла работать и все было хорошо,но вот ей стало хуже и я должна быть с ней все время,работать я не могу.Написала заявление,а мне говорят,что надо было сообщить об увольнении за 2 недели.Как я могла знать,что будит за 2 недели.Отпуск за свой счет тоже не дают.Подскажите как мне быть.


05.10.2011 - Натлалья

Здравствуйте! Я 04.07.2011 устроилась на работу менеджером по продажам, меня взяли на 2 месяца на стажировку. Запись в трудовую книжку произвели этим же числом т.е. 4 июля, а вот трудовой договор дали на подпись через 2,5 недели.Трудовой договор меня не устроил т.к. был указан оклад меньше чем обговаривалось в устной форме.Трудовой договор забрали и сказали что там ошибка.Отработав 3 месяца с 04.07.2011 до 04.10.2011 исправленный трудовой договор я так и не получила. 05.10.2011. я решила уволиться написала заявление на увольнение, но меня не хотят увольнять и заставляют еще отрабатывать 2 недели.Могу ли я не отрабатывать т.к. 1)я так и не пописала трудовой договор
2)я еще так и числюсь как стажер. Подскажите пожалуйста что мне делать в этой ситуации, т.к. работодатель угрожает мне если я не отработаю 2 недели то останусь без заработной платы.

Ответ на вопрос дан по телефону.

03.10.2011 - надежда

Подскажите номер статьи:Увольнение по уходу за ребенком до 14 лет.Пожалуйста

Ответ на вопрос дан по телефону.

27.09.2011 - Светлана

Переезжаем в другой город. Соответственно возник вопрос о новой квартире и другой работе, но замкнутый круг. Может ли супруг настоять об увольнении переводом в структуре "МРСК Сибири", чтобы потом взять ипотеку (сохранить доход)?

Ответ на вопрос дан по телефону.

26.09.2011 - Аннабурдина

Добрый день! Подскажите пожалуйста! Я 6 недель назад устроилась на работу продавцом-консультантом в магазин OGGI (испытательный срок 3 месяца). я забеременнела (срок 5-6 недель), могул ли меня уволить?

Ответ на вопрос дан по телефону.

20.09.2011 - Елена

Здравствуйте! Подала заявление на увольнение,отработала две недели, а трудовую книжку не отдают и обходной лист не подписывают. Я мат.ответственное лицо, а принимать все, что на мне числится отказываются. Подскажите как быть?

Ответ на вопрос дан по телефону.

18.09.2011 - Ирина

написала заявление в день последнего дня больничного 16 числа пятница в отделе кадров сказали отрабатывать ничего ненужно. А работник из за которого я увольняюсь ставит меня в график и говорит выйти на отработки. больничный лист был на 5 дней а она говорит выходить в субботу и отрабатывать?

Ответ на вопрос дан по телефону.

15.09.2011 - Виктория

здравствуйте, могу ли я уволиться без 2х недельной отработки, проработав 2 недели.... либо могу сидеть эти 2 недели на больничном, так как заболела?

Ответ на вопрос дан по телефону.

05.09.2011 - Олеся

Здравствуйте! Работаю в садике. Подала заявление на увольнение, отработала две недели( неделю на больничном с ребёнком была)мне в последний день не отдали трудовую книжку, сказали должна им часы. Что делать и куда обратиться? Спасибо!

Ответ на вопрос дан по телефону.

27.08.2011 - Марина

Добрый день! С 1го августа начала работать в компании,производства и продажа одежды. С первого дня забрали трудовую книжку, так и ни оформив нас, в середине месяца решила уволиться, по своим причинам, но не отпускают без якобы какой то отработки.. иначе не видать зп, тонко намекнули....По идее эти не официальные недели отработала, НО они спохватились и решили меня оформить официально от 1го числа и мне сразу написать 22ым об увольнении...те еще работать лишнюю неделю....и постоянно решения меняются, то надо оформлять, то не надо, то надо отрабатывать, то не надо ссылаясь на какие то не понятные законы... Помогите правильно уйти и еще с зп остаться..

Ответ на вопрос дан по телефону.

25.08.2011 - Александр

Здравствуйте!Подскажите пожалуйста.Я написал заявление по собственному желанию,но работодатель уже 1,5 месяца не отдает мои документы.Поскажите как мне быть?С уважением Александр!

Ответ на вопрос дан по телефону.

23.08.2011 - Евгения

Добрый день! скажите пожалуйста, могу ли я задержать работника свыше 2-х недельного срока его отработки...и какие основания??? заранее благодарна!!!


19.08.2011 - Галина

скажите пожалуйста по новому трудовому кодексу я могу уволиться по уходу за ребёнком до 14 лет или мне надо будет писать по собственному желанию?заранее спасибо.

Ответ на вопрос дан по телефону.

19.08.2011 - СЕРГЕЙ

Уволен по собст. желанию 15.08.11 тр. книжку не отдают обх. лист не подписывают я мат лицо

Ответ на вопрос дан по телефону.

18.08.2011 - Ансатасия

Подскажите пожалуйста, какой именно пакет документов, помимо трудовой книжки, обязан выдать бухгалтер в день моего расчёта? И если у бухгалтерии нет программы, чтобы выдать мне справку 2 ндфл, обязанна ли я тогда бегать по всем бланочным магазинам и искать себе бланк формы 2 ндфл, что бы бухгалтер мне его заполнила, или эта их обязанность предоставить мне полный пакет документов?

Ответ на вопрос дан по телефону.

17.08.2011 - Лейла

Подскажите пожайлуста... У меня осталось 2 недели отпуска могу ли я их исползовать как за отработку? дело в том что нашла новую работу а на старой заставляют отрабатывать вот и могу ли я остатки отпуска 2 недели использовать как отработку?

Ответ на вопрос дан по телефону.

15.08.2011 - Юрий

Я работодатель, выявил факты мошенничества у одной из работниц(двойные накладные,отпуск товаров без накладных)По какой статье уволить ? С уважением Юрий.

Ответ на вопрос дан по телефону.

09.08.2011 - Светлана

Здравствуйте. Я хотелабы узнать у Вас может ли меня работодатель заставить отробатывать 2 недели так как я увольяюсь и являюсь мать-одиночка,и ребенок не ходит в садик у меня так как не скем оставить? Не оставьте без внимание зворание блогадарю Вас

Ответ на вопрос дан по телефону.

05.08.2011 - Наталия

Здравствуйте, подскажите пожалуйста,я хочу уволиться, но отрабатывать 2 недели не могу! У меня есть ребенок 2,5 года, пока он не достиг 14 - ти летнего возраста,я имею права не отрабатывать? заранее благодарю! с уважением Наталия.

Ответ на вопрос дан по телефону.

04.08.2011 - Александр

меня хотят рассчитать по ст.81 пункт 6 подпункт д. какие сроки расчета предусмотрены в этом случае?

Ответ на вопрос дан по телефону.

20.07.2011 - Екатерина

Я написала заявление по собственному желанию.Подскажите, пожалуйста,если я уйду на больничный это будет входить в те две недели которые нужно отрабатывать? Или после больничного все равно нужно будет отработать две недели?

Ответ на вопрос дан по телефону.

19.07.2011 - Евгений

Здравствуйте. Я работал в филиале организации. Главная организация находится в другом городе. Вся документация находится в главной организации. В течении какого периода времени мне обязаны выдать трудовую книжку?(со дня увольнения прошло 19 календарных дней)

Ответ на вопрос дан по телефону.

01.07.2011 - Николай

Здраствуйте! Я написал заявление на расчёт и сказал, что меняю место жительства, но меня отказались уволить без отработки!!! Имеет ли руководитель на это право???

Ответ на вопрос дан по телефону.

27.06.2011 - Алёна

Здравствуйте! Мой муж хочет уволиться в порядке перевода. Может ли работодатель отказать ему отказать в этом? Если да, то по какой причине? Обязательна ли отработка 2 недели и почему?

Ответ на вопрос дан по телефону.

23.06.2011 - Окс

Здравствуйте ,Иван.Вы можете не отрабатывать 2 недели,если ваше заявление об увольнении по собственной инициативе обусловлено невозможностью продолжения вами работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи).В заявлении их нужно прописать.

Ответ на вопрос дан по телефону.

23.06.2011 - Елена

Добрый день!
Мою свекровь увольняют с работы,т.к. их предприятие закрывается,может ли ее начальство уволить по соглашению сторон, а не в связи с сокращением,она предпинсионного возраста.И сможет ли она встать на биржу без проблем если уволят по соглашению сторон???

Ответ на вопрос дан по телефону.

16.06.2011 - Альфия

Добрый день! Подскажте, войдёт ли запись в трудовую книжку по договору подряда в стаж работника? спасибо

Ответ на вопрос дан по телефону.

09.06.2011 - Инна

Здравствуйте!!!Я работаю преподавателем французского языка в детской школе искусств, более трех лет. За это время поменялось наше руководство, у которого возникла ко мне личная неприязнь.
Меня собираются уволиться опираясь на то, что "якобы " убирают французский язык с нашего отделения. или же по собственному желанию, но такого желания я не изъявляю! Какой совет вы можете мне дать в данной ситуации?

Ответ на вопрос дан по телефону.

09.06.2011 - Марат

После проведения трудового спора по неприменению отраслевого тарифного соглашения в жкх работодатель МП "Салехардэнерго" стал выдавать уведомления об изменеии условий трудового договора, с указанием размера тарифной ставки, снижения премии до 5% и отмены соц. компенсац. надбавки 20%, приэтом ссылаясь на несогласие работника уволить его по п.7 ч.1 ст.77 ТК РФ, правомерны ли его действия, условий изменения труда согласно ст. 74 на предприятии не планируется

Ответ на вопрос дан по телефону.

08.06.2011 - Николай

Добрый день. На нашем предприятии намечается сокращение. В отделе работают муж и жена (семья). Скажите, пожалуйста, могут сократить этих людей? Заранее спасибо.

Ответ на вопрос дан по телефону.

31.05.2011 - Иван

Добрый день!
Если я пишу заявление по собственному желанию, мотивируясь ст.80 могу ли я не отрабатывать 2-е недели? что значит "невозможность продолжения работы" и какие причины сюда входят? надо ли писать их в заявлении?
Заранее спасибо.

Ответ на вопрос дан по телефону.

30.05.2011 - Мария

Я написал заявление на увольнение, на следующий день ушел на больничный. Руководитель сказал, что уволит по статье.Имеет ли он на это право? Войдёт ли больничный в 2 недели положенной отработки или после больничного я все равно должна отрабатывать 2 недели?

Ответ на вопрос дан по телефону.

25.05.2011 - Кристина

Я устроилась работать в студию загара. я целый месяц работала без подписания трудового договора. говорили что он еще не готов. з/п обещали 1000 р за смену. сейчас мне сказали что будут платить 500 р за смену. изза внесенных изменений в трудовом договоре. которог я вообще не видела. что мне делать?

Ответ на вопрос дан по телефону.

17.05.2011 - Мария

Я работаю по трудовой книжке. Хочу уволится. Написала заявление на увольнение. а руководитель отказался его подписывать. уже е в первый раз. и задерживает заработную плату на неизвестный срок. Что делать???

Ответ на вопрос дан по телефону.

26.04.2011 - Виктория

Я устроилась на работу в МТС. Зарплату пообещали от 15 до 25 тыс руб. В первый месяц заплатили 6 тыс руб, во второй на 22 апреля насчитали 5100 руб, к 25 числу эта цифра уменьшилась на 1500 руб. Я написала заявление на увольнение, на следующий день ушла на больничный. Руководитель сказал, что уволит по статье.Имеет ли он на это право? Войдёт ли больничный в 2 недели положенной отработки или после больничного я все равно должна отрабатывать 2 недели?

Ответ на вопрос дан по телефону.

24.04.2011 - Марина

Здравствуйте. Мой папа работает в пожарной части, но уже находиться на пенсии. Он хочет уволится. Надо ему отрабатывать 2 недели?

Ответ на вопрос дан по телефону.

23.04.2011 - Мария

Написала заявление на увольнение и как положено отработала две недели,но мне не подписывают заявление,не отдают трудовую и грозят мне тем,что рассчитают по окладу.ЧТО ДЕЛАТЬ?

Ответ на вопрос дан по телефону.

19.04.2011 - Ксения

Здравствуйте, организация,где я на данный момент работаю производит сокращение людей. в том что я попала в этот список, я узнала за неделю до увольнения,при этом они заставляют меня написать по собственному желанию, либо потом уволим по статье - повод якобы найдем. Что мне делать, хотя я работала в организации со дня его открытия, т.е. пришла самая первая, те кто пришел после меня остаются. При объяснении почему выбрали именно мою кандидатуру - они ответили - ткнули пальцем закрытыми глазами. И у меня есть ребенок, а у девочек которые остались детей нет


16.04.2011 - Наталья

Здравствуйте! работаю в теремке,с 04.04.2011 пошла в очередной 2х недельный отпуск,будучи в отпуске решаю уволиться. В кадрах мне сказали:работник не может написать заявление,по причине нетрудоспособности!заявление примут после отпуска,с отработкой 2 недели. Законно ли это?

Ответ на вопрос дан по телефону.

15.04.2011 - Рустам

добрый день!Я работал в компаний РТК-(МТС)- месяц назад написал заявление на увольнение по собственному желанию,на данный момент мне его так и не подписали,а так же отказываются вернуть мне трудовую,обосновываяэто тем что есть не сданные кредитные договора,плюс к тому организация хочет вычесть из моей зарплаты всю сумму этих договоров.Законно ли это?

Ответ на вопрос дан по телефону.

12.04.2011 - Ирина

25 марта я написала заявление на увольнение,а 29.03 осталась на больничний, моя начальнича выбрасила моё заявление об увольнении,и заставляет переписать заявление,и отрабатывать две недели, и ещё ко всему обвиняет меня в том что я якобы купила себе больничный,и так давление скачит и ещё такое высказывание со стороны начальника ((((.Что делать? Могули я в новом заявлении указать "по уходу за ребёнком до 14 лет",и нужно ли отрабатывать две недели?

Ответ на вопрос дан по телефону.

12.04.2011 -

Здравствуйте я работаю 5 месяцев на Предприятии и вырабатываю 1. сетку вредности, но зарплата у меня получается маленькая в связи с тем что я не всегда выполняю норму, появилось желание уволиться во время отпуска который вроде бы положен после отработки работником 6 месяцев, так меня интересует могу ли я написать заявление на отпуск во время которого и уволюсь за 2 недели до истечения шести месяцев моей работы и сколько имеют право протянуть времени начальство с подписанием согласия на отпуск

Ответ на вопрос дан по телефону.

12.04.2011 - Игорь

Здравствуйте. Моя жена пенсионер. Сейчас работает. Будет увольняться. Может ли она, как действующий пенсионер написать заявление на увольнение в связи с выходом на пенсию и есть ли в этом случае какие-либо материальные единовременные пособия при увольнении по этому основанию? Спасибо.

Ответ на вопрос дан по телефону.

27.01.2011 - владимир

моряк. находился на заработанных выходных днях в это время заболел, была проведена операция после операции находился на больничном. по окончании была установлена 3 группа инвалидности. работодатель отказывается оплачивать недогуленные выходные,мотивируя это тем что он должен уволить меня сразу после предоставления справки о инвалидности при отсутствии у него подходящей для меня работы по состоянию здоровью ( на берегу)

Ответ на вопрос дан по телефону.

27.01.2011 - ИРИНА

Здравствуйте. Я работаю нахлебокомбинате по трудовому договору. Несколько месяцев назад у нас сменился генеральный директор. У одной часть рабочего персона заключен договор с новым директором,а у другой части,которые были устроины раньше,заключен договор на имя старого генерального директора.Скажи, пожалуйста,действителен ли наш трудовой договор,который составлен на имя старого генерального директора.Спасибо.

Ответ на вопрос дан по телефону.

24.01.2011 - Кристина

Здравствуйте, я работала фитнес тренером, обещали хорошую зарплату ,но в итоге заплатили не ту сумму, на мои вопросы предложили написать заявление об уволнении, я 18 ноября отработала несколько часов и после разговора с директором написала заявление, разговора об отработке 2недели не было и я со скандалом ушла. Мой супруг на следующий день потребовал у моего работодателя мою трудовую книжку, на что ему ответили что меня уволят за прогулы. 22 ноября нервы мои не выдержали и я обратилась в городскую поликлинику где мне был открыт больничный лист нетрудоспособности, с 22 по 26 ,23 ноября я пишу уведомление о том что я нахожусь на больничном и супруг передаёт моёму директору.26 я приезжаю на роботу и отдаю больничный директору, мне говорят что бы я за расчётом и трудовой приехала 29 ноября.29 ноября я получила на руки трудовую книжку и узнала, что я уволена по статье за прогулы число увольнения 23 ноября . Помогите найти справедливость.

Ответ на вопрос дан по телефону.

23.01.2011 - Ольга

Я работаю в ООО. Трудовой договор заключили 09.11.2010 г. Испытательный срок-3 месяца. 20.01.2011 года мне в устной форме сообщили, что я уволена, и что 25.01.2011 я передаю магазин другому директору. Письменного уведомления не было, с указанием причины по которой я не прошла испытательный срок, и соответственно никаких документов подтверждающих это. За 3 месяца мне не было сделано даже устных выговоров о некачественной моей работе. За 3 месяца мною не было написано ни одной объяснительной записки, не было ни одного нарушения какого-либо из пунктов трудового договора. Я не согласна с незаконным увольнением. Мне предлагают 2 пути: или по собственному, или в моей трудовой будет запись о том, что я не прошла испытательный срок. Поступают угрозы устроить недостачу в магазине. Причиной указывают то, что я не выполняла плановые показатели магазина, и что сотрудники магазина работают плохо. План на магазин давали в течении 3 месяцев давали в середине месяца или в конце. Никаких документально оформленных приказов о плане на магазин я не видела и не подписывала. Подскажите пожалуйста каковы шансы выиграть в суде данное дело и мои действия по отношению к работадателю.

Ответ на вопрос дан по телефону.

23.01.2011 - Ekaterina

Здравствуйте.
я отработала продавцом-кассиром в течении 5 месяцев,написала заявление на увольнение,отработала,как полагается, 2 недели,в свой последний рабочий день,это было 29.12.10г. съездила забрала документы,расчет мне не выплатили,объяснив это тем,что если уволилось 50% коллектива,то выплата расчета только после ревизии,я так понимаю,что ревизию должны провести в ближайшее время,а не тогда,когда прошел уже почти месяц и там работают другие люди,но ревизией там ещё даже и не пахнет.


21.01.2011 - Роман

Я работаю на заводе Hyundai.По трудовому договору.Через кадровое агентство.Там у нас пятидневка с 8-17.Меня заставляют выходить по выходным дням.Я им говорю что не могу,это мои выходные.Смогу выйти только по желанию,они говорят что это приказ,но никаких приказов не было в письменном виде и ничего я не подписывал.Тогда мы тебя уволим.Вопрос,могут ли они меня уволить,если я не выйду выходные дни?Спасибо))

Ответ на вопрос дан по телефону.

15.01.2011 - Константин

За сколько дней руководитель бюджетного учреждения должен предупредить вышестоящую организацию о том что он увольняется

Ответ на вопрос дан по телефону.

14.01.2011 - Наталья

месяц проработала продавцом-кассиром,решила уволиться одним днем,мне сказали отрабатывать,т.к.у них не хватает людей...законно ли это?????

Ответ на вопрос дан по телефону.

14.01.2011 - Виктория

Возмождно ли во время учебного отпуска написать заявление на увольнение?

Ответ на вопрос дан по телефону.

12.01.2011 - дмитрий

Здравствуйте!Оттдал заявление на увольнение 30.12.10 11.01.11 отработал,а начальник говорит что он не нашёл замену и чтобы я продолжал работать. могу я уволится или нет???

Ответ на вопрос дан по телефону.

08.01.2011 - Надежда

Здравствуйте.У меня трудовой договор от 10.01.2008г.14.01.2008 я ушла в бекретный отпуск.По истечению больничного, написала заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет.26.07.2010г. по заялению вышла досрочно из отпуска. Могут ли меня уволить, по достижению моего ребенка возроста 3 лет, я мать одиночка?

Ответ на вопрос дан по телефону.

08.01.2011 - Ирина

С апреля 2010 года я являюсь пенсионеркой по возрасту. Ветеран труда. Могу ли я уволиться по собственному желанию без отработки.

Ответ на вопрос дан по телефону.

08.01.2011 - Ирина

С апреля 2010 года я являюсь пенсионеркой по возрасту. Могу ли я уволиться по собственному желанию без отработки?

Ответ на вопрос дан по телефону.

31.12.2010 - Ольга

Работала в негосударственном пенсионном фонде с 06.07.2009г. по срочному трудовому договору (на период декретного отпуска основсного сотрудника), 23 декабря 2010г. директор обьявил, что 22 декабря основная сотрудница написала заявление о выходе из отпуска по уходу за ребёнком до трех лет с 11.01.2011г. Мне было предложено написать заявление о увольнении, что я и сделал 24.122011г. В заявленнии было указано. "Прошу уволить 11.01.2011г. в связи с истечением срочного трудового договора и выходом основнсого сотрудника". 30.12.2010г. директор показал трудовую с записью о том, что дата увольнения стоит 31.12.2010г. На вопрос почему увольнение не от 11.01.2011г. ответить отказался, сказал, что исправит, а в последствии отказался от своих слов объяснив что в связи с новогодники каникулами, срок перенёсся на 31.12.2010г. Считаю запись не провомерной на основании п.3 ст.79 и ст.14 Трудового кодекса. 31.12.2010г. со мной небыли произведен расчет и не выдана трудовая книжка, так как этот день у нас на преприятии был не рабочим.
Вопрос: Какой день должен считаться днем увольнения на самом деле? Имею ли я право на так называемую 13 зарплату?

Ответ на вопрос дан по телефону.

28.12.2010 - mouse

скажите должен ли я отрабатывать 2-е недели отработки,если я отработал на новом месте только 2 месяца?

Ответ на вопрос дан по телефону.

28.12.2010 - Винера

30.12.2010 прекращается трудовой договор,с26.12.2010 я на больничном.Оплатят ли мне больничный лист?Спасибо.

Ответ на вопрос дан по телефону.

19.12.2010 - Андрей

имеют ли право сократить женщину находящуюся в декрктном отпуске если ребенку год и три месяца. Спасибо

Ответ на вопрос дан по телефону.

16.12.2010 - Анжелика

Здравствуйте!!Я мать одиночка воспитывающая сына ему еще нет 3х лет имею ли я право уволиться без отработки 2х недель? заранее спасибо

Ответ на вопрос дан по телефону.

15.12.2010 - Анатолий

я работаю в ООО. нам задерживают з/п за октябрь месяц.Хочу уволится, но без отработки меня не отпускают.Подскажите мне пожайлуста могу ли я уволится без отработки, и в какой период времени я смогу получить полный расчет?


10.12.2010 - яна

Здравствуйте! Я работаю на Вазе по срочному трудовому договору который нам продляют 15.12.10 до 30.06.11 я не давно узнала что беременна. Хотелось бы знать должен ли работодатель на постоянную работу?

Ответ на вопрос дан по телефону.

08.12.2010 - андрей

имеют ли право меня сократить если у меня двое детей,одному 2 года другому 2 месяца

Ответ на вопрос дан по телефону.

08.12.2010 - ридаль

здравствуйте!я работал в чп после увольнения отработанные 2недели оплачивается или нет?подскажите пожалуйста!заранее благодарю.

Ответ на вопрос дан по телефону.

08.12.2010 - Светлана

Имеют ли права уволить беременную женщину которая проработала 4 года по срочному договору и в результате потерены декретные выплаты!???

Ответ на вопрос дан по телефону.

07.12.2010 - Ариана

Здравствуйте! Хочу уволиться без отработки в две недели. У меня есть ребенок, 5 лет. Работодатель говорит, что это зависит от его желания. Скажите, пожалуйста, какими статьями я могу оперировать в данном случае. И могу ли я перевестись на другую работу на ту же должность без увольнения? Большое спасибо заранее.

Ответ на вопрос дан по телефону.

03.12.2010 - Ольга

Здравствуйте!Скажите пожалуйста,я нахожусь на испытательном сроке,могу ли я уволиться по собственному желанию без отработки 2 недель или обязательно отрабатывать?
И второй вопрос: у меня установлен оклад, а далее идет процент от продаж, но это ни где не написано, могут ли меня рассчитать только по окладу?

Ответ на вопрос дан по телефону.

02.12.2010 - Галина Юрьевна

Работаю продавцом-кассиром в магазине у ЧП. Нас два кассира. Сдав хозяину днём выручку с кассы, вечером узнаём, что банк не принял одну 5000 купюру, т.к. та оказалась фальшивой. (Возвращают ли банки фальшивки владельцу при приёмке денег?) Детектора банкнот в магазине нет (для справки). Хозяин требует возместить его ущерб в 5000 руб. именно меня, но я считаю себя невиновной, поэтому отказываюсь возмещать этот ущерб. Мы кассиры, просили и не раз приобрести детектор банкнот, но хозяин говорил, что если фальшивки и проникнут к нам (нему), то это - его проблемы. Я уволилась, отрабатывать 2 недели отказалась по причине того, что детектора так и нет. Меня не хотят увольнять без отработки и без возмещения ущерба. Кто тут прав? И к кому мне обращаться за помощью? Спасибо.

Ответ на вопрос дан по телефону.

02.12.2010 - Светлана

Подскажите пожалуйста! Меня приняли на работу с испытательным сроком. Я проработала месяц и узнала что забеременела. Должен ли работадатель перевести меня с испытательного срока на постоянную работу. И может ли послужить причиной не прохождения мной испытательного срока моя беременность.

Ответ на вопрос дан по телефону.

02.12.2010 - наталия

Имеют ли права уволить беременную женщину которая проработала 4 года по срочному договору и в результате потерены декретные выплаты!

Ответ на вопрос дан по телефону.

28.11.2010 - Владимир

Работад в бюджетной организации по срочному трудовому договору, на срок выполнения определенной работы. По окончании срока договора трудовые отношения прекратились. Но мне не была выдана трудовая книжка, в результате чего я не могу устроиться на другую работу. Могу ли я претендовать на выплату мне компенсации

Ответ на вопрос дан по телефону.

26.11.2010 - Анастасия

Скажите,я нахожусь на испытательном сроке,могу ли я уволиться по собственному желанию без отработки 2 недель или обязательно отрабатывать?
И второй вопрос: может ли входить учебный отпуск в эти 2 недели отработки? или нужно отучиться,потом выйти и отработать их?Спасибо!

Ответ на вопрос дан по телефону.

26.11.2010 - Виталий

здравствуйте,могу ли я не отрабатывать две недели если уже устроился на другую работу? если нет,то что будет если я их не отработаю?

Ответ на вопрос дан по телефону.

25.11.2010 - Елена

Я уволилась и через три дня узнала что беременна. Сейчас в декретный отпуск надо выходить. Могу ли я сейчас востановиться в этой организации получить декретные, и пособие по уходу за ребенком. Ведь по закону до истечения двух недель я могла востановиться.

Ответ на вопрос дан по телефону.

23.11.2010 - Оксана

Здравствуйте! У меня заключен срочный трудовой договор с работадателем (на время отпуска по уходу за ребенком). Отработав 10 месяцев я сама ушла в декретный, а теперь по уходу за ребенком до 1.5 лет отпуск.По выходу основного работника я буду автоматически уволена? Как в таком случае будет выплачиваться пособие по уходу за ребенком? Заранее спасибо!

Ответ на вопрос дан по телефону.

21.11.2010 - Светлана

Здравствуйте.Я услышала, что при увольнении можно не отрабатывать 2 недели,если есть маленький ребенок? У меня дочь 3 года,ко мне это может относиться?

Ответ на вопрос дан по телефону.

15.11.2010 - александр

я слышал что если в семье есть дети до 14 лет то я могу уволится без 2недельной отработки так ли это

Ответ на вопрос дан по телефону.

13.11.2010 - Катюшка

Здравствуйте. у меня заключен срочный трудовой договор на 1 год, я проработала уже 5 месяцев, могу ли я пойти в декретный отпуск? на работе сказали что нет, договор продлят но только до рождения ребенка а дальше срок действия договора прекратится. имеют ли на это право? будет ли продлен договор и на сколько если пойти в декрктный отпуск? заранее спасибо.

Ответ на вопрос дан по телефону.

12.11.2010 - 12.11.10 Лариса

Стаж врача 31 год. После выборной должности через 3 года вернулась в медицину. Перерыва в трудовом стаже нет.Почему с меня сняли все стажевые проценты.

Ответ на вопрос дан по телефону.

10.11.2010 - макс

подскажите.Проработов 3 месяца я уволился.В этом случае мне начислят отпускные или нет.


24.10.2010 - Александра

Здравствуйте! Мой муж работал в УВД и уволился по собственному желанию 31 августа был готов приказ об увольнении он подписал обходной лист. Но расчет не может получить до сих пор, а это уже 2 месяца. Звонит в бухгалтерию а его кормят завтраками ,то перезвоните завтра то в конце недели. Скажите что делать??? Может в суд на них подать???

Ответ на вопрос дан по телефону.

23.10.2010 - Ильнур

Здравствуйте. Мне нужен ваш совет. Работаю в ОВД с января 2007г. С 09.06.10 г. нахожусь на больничном. 23.09.10 г. мне сделали операцию по эндопротезированию тазобедренного сустава. 21.10.10 с ОК сообщили, что мне необходимо пройти ВВК и что в последующем меня уволят по состоянию здоровья. По выписке из больницы срок нетрудоспособности 4.5 месяца со дня операции т.е. до начала января месяца 2011 г. В ближайшее время ожидается реорганизация ОВД. При увольнении могу ли я рассчитывать на получение пенсии, страховки?

Ответ на вопрос дан по телефону.

20.10.2010 - Настя

Добрый вечер!
Подскажите пожалуйста!Я работаю по договору подряда,сейчас хочу уволится по собственному желанию!Нужно ли мне отрабатывать 2 недели?Работодатель грозится лишить зарплаты, если я не отработаю!...Как поступить?
Заранее спасибо!

Ответ на вопрос дан по телефону.

13.10.2010 - юлия

меня взяли на работу временно в д/с нянечкой я проработалатри месяца и сейчас забеременела мне говорят что меня могут уволить можно ли мне обратиться в суд ведь беременных не увольняют


12.10.2010 - Елена

В связи с призывом работника на военную службу увольнение объязательно?

Ответ на вопрос дан по телефону.

11.10.2010 - Алена

Добрый день! При увольнении, возможно ли 14 дней отработки уйти в неиспользуемый отпуск за год 14 дней? будет ли это время считаться за отработку?

Ответ на вопрос дан по телефону.

09.10.2010 - Анна

при увольнении в нашей организации не выплачивают 2 премии как быть в этом случае?

Ответ на вопрос дан по телефону.

01.10.2010 - Алёна

17 сентября уволилась по собственному желанию. Расчёт не получила. Сегодня уже 1 октября.

Ответ на вопрос дан по телефону.

26.09.2010 - Кирилл

У меня такая проблема, у меня сейчас действует контракт который был заключён на 6 месяцев, и истекает он 5 октября, если работодатель захочет не продлевать его, то обязаны ли они оплатить мне мой положенный отпуск? за отработанные пол года.

Ответ на вопрос дан по телефону.

24.09.2010 - Ольга

Здравствуйте. У меня такая ситуация. Трудовой контракт найма заключен до нового года, а я подала заявление в октябре. в контракте предусмотрены так называемые "особые условия" что если я увольняюсь раньше истечения срока договора то обязана выплатить 10% своего годового дохода для компенсации работодателю затрат на поиск нового сотрудника и на его обучение. Правомерно ли это? т.к.2 недели я отработала по закону и это время как раз дается на поиск нового человека. А на обучение мое он ни копейки не потратил за год. То есть таким пунктом он просто хочет лишить меня ЗП за четно и в полной мере отработанный месяц? законно ли это? как аргументировать если незаконно?
Спасибо

Ответ на вопрос дан по телефону.

24.09.2010 - Accident

Дарья, да входит

Ответ на вопрос дан по телефону.

24.09.2010 - Дарья

Я подала заявление на увольнение и заболела.входит ли больничный лист в отработку.


20.09.2010 -

является ли медицинская справкаоправдательным документом при не выходе на работу о чем был извещен работодатепь

Ответ на вопрос дан по телефону.

19.09.2010 - Лидия

Уволилась 27 августа. Не получила з\плату за 3 месяца и расчет.

Ответ на вопрос дан по телефону.

13.09.2010 - Виктория

Я уволилась с 1сентября,а расчёт так и не получила(уже 14 дней)Как быты? Говорят на меня денег не хватает!


10.09.2010 - Павел

Может ли работодатель прислать приказ об увольнении заказным письмом по почте,если я нахожусь на больничном. И действительным ли будет приказ без моей подписи!

Ответ на вопрос дан по телефону.

09.09.2010 - Комментарии посетителей: 04.09.2010 - ирина подала заявление на увольнение и заболела.входит ли больничный лист в отработку.

.09.2010 - ирина
подала заявление на увольнение и заболела.входит ли больничный лист в отработку.


04.09.2010 - ирина

подала заявление на увольнение и заболела.входит ли больничный лист в отработку.

Ответ на вопрос дан по телефону.