Главная - Глава 14. ЗАЩИТА ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ РАБОТНИКА

ТРУДОВОЙ КОДЕКС - Глава 14. ЗАЩИТА ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ РАБОТНИКА



Статья 85. Понятие персональных данных работника. Обработка персональных данных работника
Персональные данные работника - информация, необходимая работодателю в связи с трудовыми отношениями и касающаяся конкретного работника.Обработка персональных данных работника - получение, хранение, комбинирование, передача или любое другое использование персональных данных работника.

Статья 86. Общие требования при обработке персональных данных работника и гарантии их защиты
В целях обеспечения прав и свобод человека и гражданина работодатель и его представители при обработке персональных данных работника обязаны соблюдать следующие общие требования:
1) обработка персональных данных работника может осуществляться исключительно в целях обеспечения соблюдения законов и иных нормативных правовых актов, содействия работникам в трудоустройстве, обучении и продвижении по службе, обеспечения личной безопасности работников, контроля количества и качества выполняемой работы и обеспечения сохранности имущества;
2) при определении объема и содержания обрабатываемых персональных данных работника работодатель должен руководствоваться Конституцией Российской Федерации, настоящим Кодексом и иными федеральными законами;
3) все персональные данные работника следует получать у него самого. Если персональные данные работника возможно получить только у третьей стороны, то работник должен быть уведомлен об этом заранее и от него должно быть получено письменное согласие. Работодатель должен сообщить работнику о целях, предполагаемых источниках и способах получения персональных данных, а также о характере подлежащих получению персональных данных и последствиях отказа работника дать письменное согласие на их получение;
4) работодатель не имеет права получать и обрабатывать персональные данные работника о его политических, религиозных и иных убеждениях и частной жизни. В случаях, непосредственно связанных с вопросами трудовых отношений, в соответствии со статьей 24 Конституции Российской Федерации работодатель вправе получать и обрабатывать данные о частной жизни работника только с его письменного согласия;
5) работодатель не имеет права получать и обрабатывать персональные данные работника о его членстве в общественных объединениях или его профсоюзной деятельности, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами;
6) при принятии решений, затрагивающих интересы работника, работодатель не имеет права основываться на персональных данных работника, полученных исключительно в результате их автоматизированной обработки или электронного получения;
7) защита персональных данных работника от неправомерного их использования или утраты должна быть обеспечена работодателем за счет его средств в порядке, установленном настоящим Кодексом и иными федеральными законами;
8) работники и их представители должны быть ознакомлены под роспись с документами работодателя, устанавливающими порядок обработки персональных данных работников, а также об их правах и обязанностях в этой области;
9) работники не должны отказываться от своих прав на сохранение и защиту тайны;
10) работодатели, работники и их представители должны совместно вырабатывать меры защиты персональных данных работников.

Статья 87. Хранение и использование персональных данных работников
Порядок хранения и использования персональных данных работников устанавливается работодателем с соблюдением требований настоящего Кодекса и иных федеральных законов.

Статья 88. Передача персональных данных работника
При передаче персональных данных работника работодатель должен соблюдать следующие требования:не сообщать персональные данные работника третьей стороне без письменного согласия работника, за исключением случаев, когда это необходимо в целях предупреждения угрозы жизни и здоровью работника, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами;не сообщать персональные данные работника в коммерческих целях без его письменного согласия;предупредить лиц, получающих персональные данные работника, о том, что эти данные могут быть использованы лишь в целях, для которых они сообщены, и требовать от этих лиц подтверждения того, что это правило соблюдено. Лица, получающие персональные данные работника, обязаны соблюдать режим секретности (конфиденциальности). Данное положение не распространяется на обмен персональными данными работников в порядке, установленном настоящим Кодексом и иными федеральными законами;осуществлять передачу персональных данных работника в пределах одной организации, у одного индивидуального предпринимателя в соответствии с локальным нормативным актом, с которым работник должен быть ознакомлен под роспись;разрешать доступ к персональным данным работников только специально уполномоченным лицам, при этом указанные лица должны иметь право получать только те персональные данные работника, которые необходимы для выполнения конкретных функций;не запрашивать информацию о состоянии здоровья работника, за исключением тех сведений, которые относятся к вопросу о возможности выполнения работником трудовой функции;передавать персональные данные работника представителям работников в порядке, установленном настоящим Кодексом и иными федеральными законами, и ограничивать эту информацию только теми персональными данными работника, которые необходимы для выполнения указанными представителями их функций.

Статья 89. Права работников в целях обеспечения защиты персональных данных, хранящихся у работодателя
В целях обеспечения защиты персональных данных, хранящихся у работодателя, работники имеют право на:полную информацию об их персональных данных и обработке этих данных;свободный бесплатный доступ к своим персональным данным, включая право на получение копий любой записи, содержащей персональные данные работника, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом;определение своих представителей для защиты своих персональных данных;доступ к относящимся к ним медицинским данным с помощью медицинского специалиста по их выбору;требование об исключении или исправлении неверных или неполных персональных данных, а также данных, обработанных с нарушением требований настоящего Кодекса или иного федерального закона. При отказе работодателя исключить или исправить персональные данные работника он имеет право заявить в письменной форме работодателю о своем несогласии с соответствующим обоснованием такого несогласия. Персональные данные оценочного характера работник имеет право дополнить заявлением, выражающим его собственную точку зрения;требование об извещении работодателем всех лиц, которым ранее были сообщены неверные или неполные персональные данные работника, обо всех произведенных в них исключениях, исправлениях или дополнениях;обжалование в суд любых неправомерных действий или бездействия работодателя при обработке и защите его персональных данных.

Статья 90. Ответственность за нарушение норм, регулирующих обработку и защиту персональных данных работника
Лица, виновные в нарушении норм, регулирующих получение, обработку и защиту персональных данных работника, привлекаются к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном настоящим Кодексом и иными федеральными законами, а также привлекаются к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами.

Задайте вопрос дежурному юристу,

и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Пример: Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в нем будет проживать и прописан мой дед постоянно. Как оформить коммунальные услуги на него и кто будет их оплачивать??

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.

Юрист готов ответить на ваш вопрос!

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.
Спасибо! Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.
Ваши вопросы юристу:

23.08.2017 - Яна Григорьева

Здавствуйте! В соотв. со ст. 22 ФЗ-165 работодатель имеет право проверять подлинность выдачи больничного листа. Также, есть подписанное согласие работника на обработку персональных данных. Работодатель имеет ли право напрямую отправить запрос в медучреждение, где открыт больничный лист? Время когда перезвонить: прямо сейчас


Ответ на вопрос дан по телефону.


11.08.2017 - Владимир Клейменов

Здравствуйте, прокуратура запрашивает данные о родственниках наших работников (ФИО, дата рождения, место работы, должность) обязаны ли мы их предоставлять? Время когда перезвонить: прямо сейчас


Ответ на вопрос дан по телефону.


08.08.2017 - Федор Цырульников

Устроилась на работу в отдел продаж.. каждый день все сильно меняется. Дошло до того что начальник заявил что мы будем сдавать телефон "в коробку". Законно ли это? И как грамотно аргументировать Спасибо


Ответ на вопрос дан по телефону.


01.08.2017 - Игорь Маганов

Имеет ли право работодатель без согласия работника фотографировать его и размещать фотографии в социальных сетях? Время когда перезвонить: прямо сейчас


28.07.2017 - Евгений Невечера

Имеет ли право работадатель право производить фото видио сьемку на рабочем месте без согласия человека на станционарные камеры, переносные , сотоаый телефон?


Ответ на вопрос дан по телефону.


28.07.2017 - Илья Чебаков

Имеет ли право работадатель право производить фото видио сьемку на рабочем месте без согласия человека на станционарные камеры, переносные , сотоаый телефон?


11.07.2017 - Валерий Небосклонов

Работадатель берет меня на работу, но руководство охраны предприятия не выдаёт мне пропуск на территорию предприятия. Они ссылются на базу МВД, что у меня в этой базе имеются сведения о кражах. Никаких бумаг мне не предоставили по этому поводу.


10.07.2017 - Виталий Феонин

Я работаю в туберкулезной больнице.Сколько ночных часов я должна отработать? Время когда перезвонить: 21:00 - 23:00


Ответ на вопрос дан по телефону.


10.07.2017 - Марина Дмитриева

Здравствуйте! В организацию обратился брат работника, который работал в организации 10 лет назад, в настоящий момент он умер. Брат просит предоставить ему всю информацию из личного дела. Есть ли на то ооснования?


08.07.2017 - Денис Подольский

Здравствуйте ,на моей работе заставляют рассказывать про личную жизнь , законно ли это ?


Ответ на вопрос дан по телефону.


29.06.2017 - Кирилл Брыластов

Имеют ли право от забирать пропуска с утра а отдовать только по окончании смены


Ответ на вопрос дан по телефону.


21.06.2017 - Евгений Папков

Главный врач заставляет выкладывать на сайте поликлиники моё фото и информацию о моём образовании,имеет ли он на это право?


Ответ на вопрос дан по телефону.


30.05.2017 - Степан Городовиков

Здравствуйте!подскажите пожалуйста куда мне обратиться.Ситуация такова:устроилась на работу в продуктовый магазин,трудовой договор мне не составили ,но при этом забрали мою медецинскую книжку.Я отработала 3,5 месяца договор так и не составили я уволилась ,но медецинскую книжку мне не вернули.из-за этого у меня нет возможности устроиться на другую работу!куда обратиться? Время когда перезвонить: 21:00 - 23:00


12.05.2017 - Галина Зайцева

Имеетли право работодатель ,без согласия работника ,фотографировать его на рабочем месте


Ответ на вопрос дан по телефону.


04.04.2017 - Андрей Веденин

имеет ли право работодатель требовать сдать отпечаток пальцев для контроля прихода и ухода на работу,


Ответ на вопрос дан по телефону.


03.04.2017 - Александра Кузьмина

Здравствуйте, работник написал заявление об отзыве согласия на обработку персональных данных что делать?


30.03.2017 - Богдан Саватейкин

Правомерно ли работодателю требовать у меня согласие на оработку персональных данных, а также подавать сведения о доходах (имуществе), обязательствах имуественного характера ) моих собственных и моих близких родственников


Ответ на вопрос дан по телефону.


29.03.2017 - Евдокия Сергеева

добрый день! подскажите пожалуйста, у нас следующая ситуация, мы работаем в ресторане, имеет ли право размещать работодатель фото работника в гостевом зале, без согласия самого работника??


Ответ на вопрос дан по телефону.


24.03.2017 - Виталий Симонов

Здравствуйте, . Я работаю в детском центре, и со стороны клиентов на меня хороший запрос, родители меня знают и рекомендуют другим. Работодатель хочет разместить на нашем сайте и странице в ВК мои копии об образовании, в том числе сертификаты и свидетельства об доп. образовании в целях привлечения клиентов. Я не согласна. При этом я не трудоустроенна на данный момент. Раньше была трудоустроенна, но год назад уволилась по семейным обстоятельствам, но так сложилось что смогла продолжить работу. Законно ли требование работодателя


22.03.2017 - Вячеслав Пожников

Здравствуйте! После 4-х лет работы в компании , нам ПРИКАЗАНО заполнить автобиографию,которая содержит такие пункты: сведения о родителях(полные),


Ответ на вопрос дан по телефону.


15.03.2017 - Владислав Бричкин

может организация требовать у сотрудника справку об уплате налогов на имущество


21.02.2017 - Вера Ершова

работодатель требует снять со всех сотрудников отпечатки пальцев для прохождения и контроля за временемм прихода под страхом увольнения и не выплаты серой зарплаты. что делать не знаю. все возмущены и не хотят . нас массово вынуждают сделать это . я считаю - это БЕСПРЕДЕЛ. что делать? Время когда перезвонить: 17:00 - 19:00


Ответ на вопрос дан по телефону.


18.01.2017 - Валентина Борисова

имеет ли право работодатель уволить работника за то что работник просит выплатить зарплату которую задерживают


Ответ на вопрос дан по телефону.


13.12.2016 - Александр Пионов

Здравствуйте я работала в магните, у нас поевился новый директор. Я с гореча написала заявления и ушла она на меня написала докладную. Я хотела устроиться обратно а теперь не могу пишу не кто не звонит. А организация давно поменялась. Кау я могу забрать свои пкрсональные данные.


22.10.2016 - Илья Коптелов

Здравствуйте.Имеет ли право работодатель требовать копию квитанции об уплате налогов?


Ответ на вопрос дан по телефону.


19.10.2016 - Вера Никифорова

Здравствуйте, Дарья, подскажите, пожалуйста, передача в пенсионный фонд сведений о подтверждении (уточнении) стажа сотрудника, уволенного в 2014 году, без письменного согласия сотрудника на обработку персональных данных - это нарушение?


Ответ на вопрос дан по телефону.


19.10.2016 - Борис Лыдкин

Здравствуйте. Работаю в частной медицинской организации. Прошла медицинский осмотр в мае, к работе допущена. В октябре решила для себя пройти обследование на ЗППП, сделав мазки анонимно, но мой руководитель решил, что он имеет право их перехватить и изучить. Объяснил мне, что он имеет право получать


29.09.2016 - Ксения Большакова

персданные внутри организации могут быть переданы без приказа? Т.е. необходимо проанализировать зарплату сотрудников , а бухгалтерия говорит что эти данные дают только тем, кот уполномочен их обрабатывать


29.09.2016 - Кирилл Багин

персданные внутри организации могут быть переданы без приказа? Т.е. необходимо проанализировать зарплату сотрудников , а бухгалтерия говорит что эти данные дают только тем, кот уполномочен их обрабатывать


Ответ на вопрос дан по телефону.


26.08.2016 - Андрей Русинович

имеет ли право работодатель просить согласие на обработку личных данных родственников


07.08.2016 - Эдуард Лебеженинов

Могу-ли я требовать удаления из базы моих отпечатков пальцев при увольнении с работы по собственному желанию? По причине страха за свою безопасность.


Ответ на вопрос дан по телефону.


07.05.2016 - Клавдия Герасимова

Здравствуйте .Я попал в аварию получил 3 группу инвалидности.Вышел с больничного меня отправили в отпуск говорили что найдут для меня так как в связи с инвалидностью я не могу работать на своём прежнем рабочем месте.хотя в карте не написано никаких запрет


Ответ на вопрос дан по телефону.


07.05.2016 - Денис Садохов

Здравствуйте .Я попал в аварию получил 3 группу инвалидности.Вышел с больничного меня отправили в отпуск говорили что найдут для меня так как в связи с инвалидностью я не могу работать на своём прежнем рабочем месте.хотя в карте не написано никаких запрет


Ответ на вопрос дан по телефону.


26.04.2016 - Кристина Кудрявцева

Администрация научно-исследовательского института обратилась в органы ФСБ России с просьбой предоставить необходимые персональные данные на работника НИ а. Законно ли обращение администрации? Каков порядов получения персональных данных работника по трудовому законодательству?


24.04.2016 - Станислав Бугров

Правомерно ли требование работодателя о сообщении изменений персональных данных работника в 14 дневный срок?


Ответ на вопрос дан по телефону.


11.04.2016 - Кирилл Рахметов

имеет ли право работодатель требовать сдать отпечаток пальцев для контроля прихода и ухода на работу, с условием, что на рабочем месте стоит камера наблюдения


Ответ на вопрос дан по телефону.


10.03.2016 - Георгий Краснораменский

Здравствуйте. Имеет ли право финансовое управление города требовать от работодателя информацию (копии квитанций) об уплате задолженности налогов работниками.


03.03.2016 - Елизавета Титова

Работодатель установил контроль по отпечаткам имеет ли он право


Ответ на вопрос дан по телефону.


30.01.2016 - Егор Ваганьков

накаких основаниях нам не заплатили премию гбуз со нцгб


Ответ на вопрос дан по телефону.


30.01.2016 - Яков Каширский

в связи с эпидемия гриппа нас мед. работников обязывают надевать шапочки .причем мы работаем в поликлинике маски я понимаю обязательно нас этим не снабжают


Ответ на вопрос дан по телефону.


21.01.2016 - Галина Богданова

имеет ли право директор запрашивать данные об образовании после 5 лет трудовой деятельности на предприятии


19.01.2016 - Инна Новикова

Имеет ли право работодатель или его заместители без моего согласия проверять и переживать третьим лицам мою конф инициал трость?


Ответ на вопрос дан по телефону.


19.12.2015 - Ярослав Лелюхин

я рабртаю в мясном отделе в две смены первая с 7до 7 вторая с12 до 12 меня заставили вторую смену подрят отработать с 12 до 12.во вторую смену я ношу ящики с мясом по 50кг. и больше.как мне быть я могу вообще носить эти ящики работать с12 до 12ч. 2смены подрят...


Ответ на вопрос дан по телефону.


19.12.2015 - Владислав Хомин

я рабртаю в мясном отделе в две смены первая с 7до 7 вторая с12 до 12 меня заставили вторую смену подрят отработать с 12 до 12.во вторую смену я ношу ящики с мясом по 50кг. и больше.как мне быть я могу вообще носить эти ящики работать с12 до 12ч. 2смены подрят...


28.11.2015 - Наталия Маркова

Здравствуйте ,! У меня такой вопрос: муж работает в городском Водоканале слесарем,отказался брать электронный пропуск и просит выдать ему обычный. Его отказываются пускать на работу. Что нам делать?


11.11.2015 - Федор Трезвинский

На работе на проходной ставят аппарат с отпечатком руки,имеет ли работадатель на это право?


Ответ на вопрос дан по телефону.


28.10.2015 - Валерия Петрова

Директор поставил систему пропуска по отпечаткам пальца, хотя 20лет ходим на завод по пропускной системе, пропуска не отменяют, да ещё персональные биометрические данные хотят. Что делать?


Ответ на вопрос дан по телефону.


29.09.2015 - Геннадий Козолин

подскажите мне где найти список льготников на трудовой стаж?


Ответ на вопрос дан по телефону.


25.09.2015 - Георгий Николин

кадровик показал трудовую книжку сотрудникам.законно ли это?


21.09.2015 - Валентин Киселевский

Добрый день. Работодатель требует предоставление фото для размещения на корпоративном портале. Скажите. пожалуйста, имеет ли работодатель на это право?


Ответ на вопрос дан по телефону.


26.08.2015 - Владислав Фалилеев

Я сотрудник магазина"пятерочка", получилось так что я ушла на больничный с 11 числа, тем временем в моем отделе просточился товар 18числом, с больничного я вышла 25 числа этого же месяца, теперь мне начальство требует оплатить весь просроченный товар. Могу ли я отстоять свои права? существует какой закон? Время когда перезвонить: 15:00 - 18:00


Ответ на вопрос дан по телефону.


22.06.2015 - Станислав Поликеев

Работаю участковым врачом, часто человек приходит за помощью, при обследовании - трудоспособен, б\л не выдаю, больной требует справку на работу, что он посещал поликлинику. Согласно пункту 5 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (Минздравсоцразвития России) от 2 мая 2012 г. N 441н г. Москва "Об утверждении Порядка выдачи медицинскими организациями справок и медицинских заключений" Это врачебная тайна, а согласно трудовому кодексу, скажем хронический фарингит, не мешает выполнять скажем сторожу его функции и работодатель не имеет права знать об этом заболевании, как быть?


Ответ на вопрос дан по телефону.


22.06.2015 - Галина Ефимова

интересует вопрос о противоречии вот этого закона "Об утверждении Порядка выдачи медицинскими организациями справок и медицинских заключений" пункта 5


13.06.2015 - Диана Воробьева

если есть две объяснительных могут ди уволить с работы


03.05.2015 - Яна Семенова

Я работаю по договору возмездного гоказания услуг водителем.Срок договора -один год.Администрация предприятия заставляет работать в выходные и праздничные дни Трудовым договором не оговорена работа в выходные и праздничные дни .Приказа и распоряжения по предприятию нет.Устное указание.За отказ работа


12.04.2015 - Жанна Путина

Здравствуйте!Скажите пожалуста,я имею право на отказ снятия отпечатков пальцев при трудоустройстве с оружием.


Ответ на вопрос дан по телефону.


07.04.2015 - Анна Зайцева

Здравствуйте! Я военнослужащая сейчас ребенку 1,4 и я выхожу на работу до достижения какого возраста меня не должны привлекать к нарядам построениям и т.д.


31.03.2015 - Леонид Васильчук

Имеет ли право главная сестра больницы снимать с рабочего места, и ставить в другое отделение, если у нас в отделении некому работать


09.03.2015 - Геннадий Неверовский

Я снимаю квартиру. Расходы по аренде жилья мне компенсирует работодатель по предоставлению ежемесячных копий расписок по получению денежных средств. На прошлой неделе работодатель заявил, что я должна сдать им оригиналы всех расписок и договор аренды жилья. Все требуемые документы были оформлены в дв


05.12.2014 - Светлана

Имеет ли право работодатель снимать отпечатки пальцев для контроля прихода и ухода с работы??

Ответ на вопрос дан по телефону.

09.11.2013 - maksimka

мой руководитель подал мои персональные данные в интернет без предупреждения и без согласия.дело в том что якобы он ищет для работников другое место работы в связи с уменьшением штата.законно ли это?

Ответ на вопрос дан по телефону.

08.01.2013 - Яна

,Здравствуйте.подскажите что делать?работаю на и.п. с июня не оформлена,без договора,сейчас уже январь-вчера начальник без моего ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

Ответ на вопрос дан по телефону.

30.11.2012 - андрей

работаю в школе восемь месяцев отгулял отпуск две недели а отпускные так еще не дали оклад 2300

Ответ на вопрос дан по телефону.

28.10.2012 - Екатерина Олеговна

Здравствуйте!Работаю продавцом-кассиром, хочу уволиться, но испытательный срок 3 месяца не закончен!!Вопрос - могут ли меня при увольнении заставить отробатывать до конца срок??

Ответ на вопрос дан по телефону.

30.05.2012 - Андрей

здраствуйте хотелось бы узнать на сколько работодатель имеет право меня лешить премеальных


02.01.2012 - Ирина

Имеет ли право работодатель снимать отпечатки пальцев без моего согласия?

Ответ на вопрос дан по телефону.

12.12.2011 - Владимир

Работаю главным инженером росударственного предприятия. Правомочно ли решение руководителя в отказе мне в доступе к расчету заработной платы работников подчиненных мне отделов, ссылаясь на Закон о защите персональных данных.Рекомендации по применению системы оплаты труда находятся в открытых источниках.

Ответ на вопрос дан по телефону.

08.10.2011 - Антонина

Меня зам. директора каждый месяц лишает премии. Имеет ли он на это право? Т.к. ему говорят что я не работаю. А на самом деле я лучший кладовщик в нашем цеху. Как мне быть и что делать? Я работаю на заводе по трудовой.

Ответ на вопрос дан по телефону.

28.09.2011 - Тухватуллина Регина Вагизовна

ООО комфорт не выплачивают зарплату за август,в сентябре выплатили за июль,что делать.постоянно говорят что денег в конторе нет.работаю маляром.Г.Миасс

Ответ на вопрос дан по телефону.

16.05.2011 - Светлана

Здравствуйте! я проработала в компании всего 2 месяца, уволилась, потому что не оформляли, хотя обещали, и меняли условия работы в худшую сторону. Уволилась 21 марта, зарплату до сих пор не получила даже за февраль. Работала не официально, есть только письма с компании с печатью моей фамилией и датой выдачи, подтверждение з-пл. только в электронном письме от руководителя.2 недели назад я написала заявление в трудовую комиссию.Вчера с компании сообщили,что из-за того что я обратилась в трудовую комиссию, деньги я не получу и что они меня не знают вообще, все мои данные удалили. Как я могу получить свои деньги?

Ответ на вопрос дан по телефону.

02.02.2011 -

хотелось бы знать персональные данные касается также о выдаче зарпотной платы, что сделали у нас ММА им. сеченова , чего в этой главе отсутствует!!!!

Ответ на вопрос дан по телефону.

08.11.2010 - Ерыгин Г.Ф.

Работаю в КФХ "Вишня" главой. Из общего стажа , для назначения пенсии исключили первых пять лет, когда КФХ было освобождено от уплаты налогов и последующие с 1998-2002 год, годы когда не было социальных отчислений из-за отсутствия доходов от КФХ, хотя я как равноправный член хозяйства продолжал работать в хозяйстве.

Ответ на вопрос дан по телефону.