Главная - Глава 19. ОТПУСКА

ТРУДОВОЙ КОДЕКС - Глава 19. ОТПУСКА



Статья 114. Ежегодные оплачиваемые отпуска
Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Статья 116. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска
Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.Работодатели с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Порядок и условия предоставления этих отпусков определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами, которые принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

Статья 117. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда: на подземных горных работах и открытых горных работах в разрезах и карьерах, в зонах радиоактивного заражения, на других работах, связанных с неблагоприятным воздействием на здоровье человека вредных физических, химических, биологических и иных факторов.Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, и условия его предоставления устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.(часть вторая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Статья 118. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер работы
Отдельным категориям работников, труд которых связан с особенностями выполнения работы, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск.Перечень категорий работников, которым устанавливается ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер работы, а также минимальная продолжительность этого отпуска и условия его предоставления определяются Правительством Российской Федерации.

Статья 119. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем
Работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка и который не может быть менее трех календарных дней.Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых из федерального бюджета, устанавливаются Правительством Российской Федерации, в организациях, финансируемых из бюджета субъекта Российской Федерации, - органами власти субъекта Российской Федерации, а в организациях, финансируемых из местного бюджета, - органами местного самоуправления.

Статья 120. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков
Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются с ежегодным основным оплачиваемым отпуском.

Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:время фактической работы;время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха;время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы и последующем восстановлении на прежней работе;период отстранения от работы работника, не прошедшего обязательный медицинский осмотр (обследование) не по своей вине;время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года.(часть первая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:время отсутствия работника на работе без уважительных причин, в том числе вследствие его отстранения от работы в случаях, предусмотренных статьей 76 настоящего Кодекса;время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста;абзац утратил силу. - Федеральный закон от 22.07.2008 N 157-ФЗ.В стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время.

Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;работникам в возрасте до восемнадцати лет;работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;в других случаях, предусмотренных федеральными законами.Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.

Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:временной нетрудоспособности работника;исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы;в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами.Если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска либо работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником.(часть вторая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, а также непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год. Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией
Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией. При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части. Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении).

Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска. При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска. При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.

Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы: участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году; работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году; родителям и женам (мужьям) военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы, - до 14 календарных дней в году; работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году; работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней; в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.

Комментарии посетителей:

01.10.2014 - Наталия Добрый день, узнала что работник имеет право взять оплачиваемый отгул до 3х дней в месяце без объяснения причины. Так ли это? и где (какая статья?ТК) можно про это почитать?


22.09.2014 - Юлия Здравствуйте!Скажите, могу ли я взять компенсацию за отработанный год,при этом не уходя в отпуск. На предприятии работаю второй год.


17.09.2014 - Елизавета Работаю в компании 9 месяцев с января 2014 года. В августе была в отпуске 2 недели. В компании отпуск полагается по 2 недели, 2 раза в год. Живу в Комсомолське-на-Амуре "Северные" в обязательном порядке выплачиваются компенсацией. Законно ли это? Сейчас необходимо уйти в отпуск на 2 недели в ноябре. Его не согласовывают, аргументируюя тем, что в компании сотрудник не может уходить в отпуск чаще, чем через 3 месяца. В трудовом договоре это не указано. Намекают на увольнение, при неповиновении.


28.08.2014 - Марина Здравствуйте. Устроилась на работу в октябре 2012 года учителем, по окончанию учебного года, отпуск мне предоставили полностью оплачиваемый в 56 календарных дней , проработав до 2014 года, по окончанию отпуска в августе 2014 года написала заявление на увольнение, осталась должна деньги за то, что работаю с октября месяца 2012, а не с сентября. Правильно ли это?


24.07.2014 - Мария Здравствуйте!Я работаю в ЗАО с марта.Когда мне положен отпуск 14 дней?


24.07.2014 - саваа Скажите, я отработала 3 месяца, а потом одним днём перевелась через увольнение в эту же организацию, и работаю уже в общей сумме 7 месяцев, могу ли я взять отпуск?


30.06.2014 - Лора Если предприятие не может предоставить работу на полную ставку могу я уйти за свой счет пока нет работы на полную ставку 55


28.06.2014 - Здравствуйте! Хотелось бы спросить у вас: я работаю в школе, в декретный отпуск я ушла 27 января 2012г. С 1 сентября 2013 г. вышла на работу и с 1 октября по 24 ноября 2013 г. взяла отпуск, сейчас хочу взять отпуск, но мне не дают его полностью 56 дн.!


24.06.2014 - Влада Возможен ли отпуск (ежегодный),если уже был два раза в учебном..Что делать,а так хочется именно в обычный отпуск


22.06.2014 - Марат подскажите пожалуйсто я работал пол года за тем ушел в отпуск без содиржания по симейным обстоятельствам на 7 месяцев потом вернулся сейчас проработал 8 месяцев положен мне отпуск


16.06.2014 - Галина Проработала в институте 36 лет. 7 лет назад брала отпуск без содержания в связи с рождением внучки. И вот теперь после этого мне никогда не дают очередной отпуск без проволочек. В прошлом году был отпуск в августе. В этом году попросила с 1 июля. Не дают. Опять предлагают август. Почему?


30.05.2014 - Евгений Устроился на работу машинистом погрузчика в декабре 2011 год. В 2012 году в декабре сходил в отпуск. В 2013 году. мне потребовалось поделить очередной отпуск. Ушел в отпуск в период с 18.12 2013 по 31.12. 2014 г. В 2014 году по графику отпусков отпуск с 10.06.2014 по 8.07.2014. могу ли я потребовать прибавить неиспользованные отпуск за 2013 год. (14 дней) к текущему? И что делать если мне отказывают в этом.?


29.05.2014 - Сергей У нас складывается следующая ситуация: от отпуска до отпуска промежуток в 1,5 года (18 мес.); в отпуске я был с апреля по май 2013г (38+2 праздничных) следующий отпуск д/б в ноябре, но поскольку нас в октябре собираются переводить в другую организацию или как у них там называется это, то ходят слухи, что кто не успел в отпуск до октября получит компенсацию вместо отпуска, вопрос законно ли это - это раз, второе у нас горячий стаж и соответствующие условия труда хотелось бы прояснить законно это или нет? НЕ хочется компенсации вместо отпуска и отпускных, т.к. говорят, что размер компенсации значительно ниже самих отпускных.


28.05.2014 - Рябова Галина Здравствуйте! Я являюсь многодетной матерью и одновременно пенсионером по старости.Работаю воспитателем в детском саду.Хочу взять отпуск без содержания на 1,5 месяца.Работодатель отказывает.Имею ли я на это право?


21.05.2014 - Ирина Добрый день! Первые пол года про работала не официально, получала з/п через кассу. Должен ли работодатель предоставить мне отпуск за эти пол года?


20.05.2014 - Подскажите, пожалуйста, как правильно писать дни в заявлении отпуск без сохранении заработной платы. Сразу 50 дней писать или можно разделить на 12 дней, чтоб выходные не входили в отпуск


16.05.2014 - Надежда здравствуйте!подскажите,пожалуйста,отработала до отпуска,разделила его,прошло 2 месяца.могу ли я отгулять остатки отпуска,тем более у меня свадьба?


15.05.2014 - Алена Здравствуйте! Подскажите , пожалуйста , имею ли я право , отработав год , взять оплачиваемый отпуск сразу на 28 календарных дней ?


13.05.2014 - Оксана Здравствуйте, работаю в компании с 03.02.11, с 05.07.14 ухожу в декретный отпуск, до выхода в декрет за отработанное время остается 12 дней отпуска, мне известно что за период декретного отпуска тоже начисляют отпускные дни, наша бухгалтерия утверждает, что отпускные дни по больничному можно будет насчитать после того как принесу больничный, что на основании этого документа будут считать дни, как мне быть в данной ситуации, если хочу отгулять до выхода в декрет все положенные дни (12 + дни за декретный отпуск)?


12.05.2014 - Алексей Здравствуйте, отработал в компании полтора года написал заявление на отпуск или выплату компенсации и в том и в другом отказали сославшись на то, что не кем меня заменить. Как мне добиться отпуска?


08.05.2014 - Здравствуйте. Работаю в частной стоматологии, плачу налог. Больничный на оплачивают, а отпускные нет! Это законно??? Спасибо


21.04.2014 - Ольга Муж в том году взял отпуск 14 дней, а в этом ему сказали что у него только 28 дней, и с того года отпуск сгорел. Подскажите так ли это может быть? и как ему получить 14 дней того года? Заранее благодарю


16.04.2014 - Ирина Здравствуйте! В текущем году я брала отпуск на 14 дней. По графику отпусков следующий отпуск в июне. Но по сложившимся обстоятельствам мне необходимо взять по одному дню семь недель подряд, начиная с мая. Возможно ли так взять отпуск? Если да, то на какой документ можно сослаться?


10.04.2014 - Лариса Подскажите пожалуйста !я работаю в организации 7 месяцев ,могут ли мне отказать в отпуске?


08.04.2014 - Светлана Добрый день. В 2013 г. Предворительно составлялся график отпусков на 2014 г. Сейчас хотела бы перенести свой летний отпуск на другой месяц по семейным обстоятельствам, имеет ли право работодатель отказать в переносе?


02.04.2014 - Марат такой вопрос, я сейчас нахожусь второй день в отпуске, отпускные еще не начислены так как внутри компании происходит своего рода обновление данных и на отпускные наложен "Мараторий" что то можно с этим сделать?? без денег выйти на отпуск тоже как то не правильно, я в таком случае мог бы взять отпуск за свой счет


01.04.2014 - Анатолий Здравствуйте, подскажите пожалуйста. Работаю под землей с вредными условиями, ушел в отпуск, перед отпуском написал заявление на получение денег на дорогу, через три дня получил всю сумму, и улетел домой, где нашел выгодную для себя работу. Стоимость билета не покрывает всю сумму выданную мне на дорогу. И не использованных дней отпуска у меня нет. Могут ли мне на мой домашний адрес отправить трудовую книжку по почте, если я отправлю на работу заявление с увольнением телеграммой?


16.03.2014 - Екатерина Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, можно ли добиться суммирования неотгуленного отпуска с предыдущего места работы с отпуском в новой организации, если обе организации государственные?


13.03.2014 - Юлия В 2013г. пошла в ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней с 19.07.2013г по 15.08.2013г работодатель начислил и выплатил за 20 дней, убрав из расчета 8 выходных дней. Правомерно ли это?


09.03.2014 - Марина Здравствуйте! Я нахожусь сейчас в отпуске по уходу за ребенком до з-х лет. Засчитывается ли отпуск по беременности и родам-декретный и отпуст по уходу за ребенком до 3 лет в общий трудовой стаж?
И еще: слышала, что отпуск по уходу за ребенком продлили до 4,5 лет. Это значит, я могу вместо 3-хлет, которые исполнятся моему ребенку в 2015 году сидеть с ним до 2016 года (4,5)?


26.02.2014 - Андрей Здравствуйте хотел у вас спроросить мне дают отпуск не на тот месяц котороый я писал могу ли я я по закону сдвинуть отпуск с марта на июнь?


21.02.2014 - Анна 21.02.2014 - Анна
Муж отработал 11 месяцев, сейчас работодатель отправляет его в отпуск на 34 дня, на просьбу перенести отпуск на вторую половину апреля(по семейным обстоятельствам) ему отказали. может ли он отказаться от данного отпуска и написать заявление на отпуск в начале апреля, как за второй трудовой год(трудовой договор заключен с 02.04.2013). могут ли ему отказать? Так как получится, что он просит отпуск авансом.


14.02.2014 - Юлия Отпуск делят по 14 дней, если я пошла в отпуск с 6-19 февраля 2014г и возьму больничный с 14, отпуск остановится если да, то по какой статье ТК?


12.02.2014 - Наталья Я работаю в бюджетной организации но нам оплачивают отпуск от самого маленького оклада, т.е не своего и еще 50% только, разве так может быть?


05.02.2014 - екатерина подскажите пожалуйста мы живем па крайнем севере у нас 2-е детей и младшей нет еще и года имею ли я право на отпуск летом? старшей 9 лет она школьница


28.01.2014 - Ирина Работадатель выгоняет в отпуск за свой счет. Сижу два месяца, никакой выплаты нет. 2/3 тоже ни платит. Законно ли это и как с этим бороться. Я не одна нас целый парк?


27.01.2014 - максим я работаю на заводе 3 месяца имею я право взять 4 дня выходного по симеейным обстоятельств


24.01.2014 - Александр имеет ли право работодатель сократить очередной отпуск на 14 календарных дней я работаю в "ООО"


20.01.2014 - Юлия Могу ли я взять отпуск с начала месяца на 14 дней сразу, а потом разбить его на рабочие дни. Но отгулять все дни в одном месяце? или же нужно чтобы прошло какое-то время с момента первых двух недель?


18.01.2014 - Ирина Хочу уйти в отпуск на 21 ( потом взять ещё неделю) или отгулять сразу 28 дней. Работодатель говорит, что по закону могу только на 14 дней, а потом спустя месяц ещё на 14 дней. Законно ли это? Или я могу претендовать на полноценный отпуск ?


09.01.2014 - Татьяна Здравствуйте! Воспитываю одна несовершеннолетнюю дочь (13 лет), писала в 2014 году отпуск в июле, а график прислали другой. Отпуск дают в ноябре, без согласования со мной и без оповещения. хотя на работе у меня у одной несовершеннолетний ребенок. Могу ли я это оспорить , или все на усмотрение начальника?


05.01.2014 - Вера Здравствуйте. Подскажите, могу я находясь в отпуске по уходу за ребенком, взять компенсацию за неиспользованный отпуск (гос. служба)


29.12.2013 - Екатерина Скажите пожалуйста, разрешено ли заставлять работников ходить на дни рождения если работник не хочет этого сам?


27.12.2013 - Николай Здравствуй, подскажите пожалуйста, выплачивается ли премия 10/10 за время академического преддипломного отпуска ( 4 месяца)?


24.12.2013 - Сергей Скажите пожалуйста, как должны оплатить отпуск,если отработал 6месяцев а отправляют на 28дней как за отработанный один год.


18.12.2013 - София Прошу помощи специалистов. КМП.. не анонимно.
Я работаю в графике 2-2! Хочу взять отпуск со 2 по 10 января. 1.01 - общий выходной. Наш магазин начинает работать со 2 января! В обычном режиме работы с 10 до 22.
Итак.. отпуск со 2 по 10 января. НО. эти дни считаются праздничными! И мне бухгалтерия сказала что ВООБЩЕ не дадут мне отпускные, но я не пойму, как эти дни всероссийских гуляний к моему сменному графику вообще относятся!!! очень нужны мнения и факты на эту тему..


18.12.2013 - сергей У меня сын учиться в школе на работе не хотят предостовлять отпуск летом .Правы ли они


18.12.2013 - Наталья Я работаю учителем в школе, Томской области, Александровского района, сама из Абакана. Собираюсь поехать на новый год. работаем до 30, билет на 27 из томска. хочу написать заявление о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью 4 дня.вычтут ли деньги с зарплаты за тот месяц, когда я возьму отпуск. или лучше взять за свой счет. и какие там нюансы?


13.12.2013 - Римма Маратовна Здравствуйте. Мы живем на крайнем севере. У нас двое несовершеннолетних детей-школьники. Во время командировки мужа, на его работе переделали график отпусков, и поставили ему отпуск с 1 сентября, хотя изначально он написал с 14 июля. Всё это сделали в его отсутствие, даже не спросив мужа. ВОПРОС: имеют ли право поменять ему отпуск, зная при этом, что у него несовершеннолетние дети, и у них в сентябре начинается учебный год, и при всем этом живя на крайнем севере, нужно хотя бы раз в году вывести детей на "большую землю"??? Заранее спасибо.


07.12.2013 - ольга мне нужен отпуск за свой счет по уважительной причине ухаживать за инвалидом.коллектив согласен.имеет ли работадатель право мне отказать?


04.12.2013 - Екатерина Имею ли я право через месяц работы в организации взять один день отпуска за свой счет, так должна уехать по семейным обстоятельствам?


30.11.2013 - Наталья Помогите, пожалуйста разобраться. Я работау учителем и отпуск у нас только летом. В 2011г я была в очередном отпуске. А в 2012г не успела его отгулять,т.к в мае ушла в декретный.В августе 2013 вышла на работу (раньше чем закончился отпуск по уходу) Могу ли я взять неотгуленный отпуск в 2014г? Заранее спасибо


28.11.2013 - Наталья Добрый день! Помогите разобраться в ситуации. 6 (шестого) июня этого года я устроилась на работу, недавно написала заявление на увольнение на 30 ноября, в трудовой будет стоять 2 декабря, т.к. там выходные будут. Только потом я подумала что несколько дней не хватает до отпуска. Что я могу сделать чтобы получить отпускные в данной ситуации? Спасибо!


28.11.2013 - Наталья Добрый день! Помогите разобраться в ситуации. июня этого года я устроилась на работу, недавно написала заявление на увольнение на 30 ноября, в трудовой будет стоять 2 декабря, т.к. там выходные будут. Только потом я подумала что несколько дней не хватает до отпуска. Что я могу сделать чтобы получить отпускные в данной ситуации? Спасибо!


27.11.2013 - ирина Помогите разобраться!Я работаю у работодателя с 28 апреля 2001 г..Принята на постоянную работу!В марте 2007 года я ушла в первый декрет до июля 2009г.Во второй декрет в январе 2011 по сентябрь 2013г.Какой мой стаж работы для начисления больничного и когда я могу взять очередной трудовой отпуск(свои отпуска я отгуляла перед каждым декретом)


25.11.2013 - Мансур Продлевается ли отпуск, если во время отпуска был на больничном по уходу за ребенком?


21.11.2013 - 1980 В срок нахождения в распоряжении органов внутренних дел не засчитываются период освобождения от исполнения служебных обязанностей 20 дней сессии?


20.11.2013 - Вадим Здравствуйте , я хотел бы узнать , я отработал в компании месяц , собираюсь увольняться , должны ли мне заплатить отпускные за этот месяц ?


19.11.2013 - Вячеслав "Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя". Какой смысл в этом праве работника, если работодатель имеет право не предоставлять отпуск в течение 11 месяцев? И каждый следующий отпуск имеет право предоставлять через 11 месяцев. И мнение работника он имеет право не учитывать?
Для чего эта статья?


18.11.2013 - Яна добрый день,подскажите пожалуйста,я проработала 9 месяцев,хотела взять отпуск на 14 дней,моя начальница не подписвает мне отпуск, имеет она право?


15.11.2013 - СОВ За рабочий год я вторую часть отпуска (14 дней) не отгулял. Могу ли я присоединить эту часть отпуска по своему желанию к отпуску за следующий год?Какой период года берется для расчета этой части отпуска?


13.11.2013 - Александр За рабочий год я вторую часть отпуска (14 дней) не отгулял. Могу ли я присоединить эту часть отпуска по своему желанию к отпуску за следующий год?


13.11.2013 - Людмила Работаю уборщица в студенческом общежитии. Заведущая говорит на период отпуска искать замену.законно ли это?и законно ли в период отпуска я должна работать?


11.11.2013 - Ирина Подскажите пожалуйста, имеет ли какое-то преимущество в предоставлении отпуска в летнее время мать, имеющая ребенка школьника?


10.11.2013 - Ирина За отработанный год я вторую часть отпуска (14 дней) не отгуляла, сохранится ли этот отпуск , если я его возьму на следующий год?


08.11.2013 - Елена Добрый день! Работаю в банке кассиром-операционистом, каждый раз когда сменщица уходит в отпуск,я работаю все это время без выходных (до 2 недель), или наоборот. Могу ли я требовать пятидневную рабочую неделю, во время отпуска?


07.11.2013 - Наталья Подскажите устроилась 05.05.10 пошла в отпуск 05.07.11 мне положен отпуск за 2010 год или нет?


07.11.2013 - Олеся Здравствуйте!
Устроилась на работу в конце января 2013г., в мае фирма закрылась на ремонт, меня отправили в оплачиваемый отпуск на 2 недели (на время ремонта). Могу ли я еще в этом году сходить в отпуск, и на сколько дней? Спасибо!


07.11.2013 - Анна Добрый день!
Руководство, ссылаясь на трудовое законодательство, обязывает брать отпуск, в котором 20 дней будет приходиться на рабочии и 8 на выходные. Однако я нашла информацию, что только 14 дней должно быть неразрывно (то есть только 4 выходных). Так ли это?


07.11.2013 - виолетта здравствуйте я работаю на почте у нас всего два оператора моя напарница уходит в отпуск и моего мужа отпускают в отпуск он военный подскажите как я могу уйти в отпуск вперед напарницы?


06.11.2013 - Ландыш Здравствуйте!Имею ли я право на выходной (детский день) за ребенка студента?


04.11.2013 - виталий Должен ли работодатель выплатить отпускные за проработанное время 5 с половиной месяцев при увольнении по собственному желанию?


30.10.2013 - Ульяна Здравствуйте, помогите разобраться. Написали с мужем заявления на очередной оплачиваемы отпуск, зам. директора подписал, а сам директор поставил резолюцию "Без оплаты", поэтому в табеле рабочего времени проставили как административный отпуск без оплаты. А в программе 1С в личных карточках стоит ежегодный отпуск период с 01.08.13 по 30.08.13, хотя в это время отдыхали за свой счет. Что делать в данной ситуации и как это отразится для нас. Спасибо!!!


27.10.2013 - вера Я одинокая мама.Одна воспитываю несовершеннолетнего сына, могут ли меня отправить на курсы повышения квалификации в другой город на 10 дней?


25.10.2013 - алексаднр Подскажите как быть работаю в г норильске в шахте отработал 11 месяцев,мне не подписывают заявление на отпуск говорят нет денег на отпускные,незапланированый для них отпуск в который хочю пойти!так когда мне положен всетаки отпуск,если через пол года только на усмотрение,а к концу года тоже?


25.10.2013 - Раис Здравствуйте.Уволился с работы мне сказали в рассчётном бюро , что из моего расчёта вычисляют N-ую сумму , так как я сходил в отпуск раньше графика на пол года. Искал статью в Т.К. , не нашёл. Подскажите пожалуйста имеют ли они право вычислять мои деньги таким образом. Спасибо.


19.10.2013 - Михаил Здравствуйте! Подскажите пожалуйсто имею ли право взять отпуск в любое время года когда мне удобно, Если ребёнку 2 года?


16.10.2013 - лариса я взяла отпуск за полгода,но не пошла(написала сразу отзыв),т.к.мне вдальнейшем понадобяться дни для оформления документов на дом.Через 2 недели мне понадобилось 2 дня(мне их дали) яуехала в другой город по делам и в это время мне позвонили и сказали приехать за документами на дом.Естественно у меня не было возможности вернуться до 17 ч на работу и написать заявление на отгул,я позвонила начальнице и предупредила ее .Но когда я пришла на следующий день на работу меня заставили писать объяснительную и в конце-концов мне показали приказ :мне замечание и лишение зарплаты 30%.Справедливо это?


09.10.2013 - Елена Я работаю в Детской школе искусств,Саратовской обл.с 22 августа,я ушла в декретный отпуск.До сих пор мне не выплатили больничные.В течении какого времени они мне обязаны выплатить?10.10.13г.зарплату выдают.Если деньги не начислят,куда обращаться?


09.10.2013 - Наталья Здравствуйте! я работаю в участковой больнице мед сестрой, имеет ли право работодатель делить отпуск на части, если у меня ребенок перед поступлением в 1 класс, отпуск не льготный. И вообще, есть ли у меня какие то привилегии в таком случае? Спасибо.


08.10.2013 - Наталья Здравствуйте!Я работаю и учусь на заочном отделении.Мне говорили что можно в таком случаи оформлять академический отпуск на время сессии по мимо основного.На работе и слышать об этом не хотят: либо за свой счет либо в счет основного,никакого академического.Правы ли они?


06.10.2013 - сергей Здравствуйте,я работаю в муниципальной пожарной охране.каждый год ходим в отпуск на 40 дней.после этого приходится ходить в дополнительные дежурства чтобы отрабатывать время.законно ли это?разве ежегодный оплачиваемый отпуск не должен входить в расчет рабочего времени?


04.10.2013 - владимир у нас вредные условия труда работа в канализации.бактереологические химические работа в стеснённых условиях нехватка кислорода .позволяет нам закон гулять отпуск в любое удобное для нас время .заранее благодарю


03.10.2013 - Вера Добрый день.14 мая 2012 г устроилась во взрослую поликлинику,государственную.В марте-апреле 2012 года брала по 14 дней отпуска С 25 октября ухожу в декрет.Хотела взять перед декретом отпуск.Приехала в отдел кадров.Кадровичка посчитала,что я могу взять 12 дней отпуска,так как с мая отработано всего 5 месяцев.Написала заявление на 12 дней с 14 октября по 25 октября.С 26.10-декрет.Глав врач заявление не подписала.Кадровичка сказала по причине уже отгуленных 28 дней.В моем понимании,эти 28 дней я отгуляла за первый год работы но сейчас же идет второй год уже.Достучаться до нашей главной не реально.Какие мои должны быть сейчас действия?Спасибо


03.10.2013 - Вера Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;работникам в возрасте до восемнадцати лет;работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;в других случаях, предусмотренных федеральными законами.Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.


29.09.2013 - Анастасия Здравствуйте! Я работаю в муниципальной горбольнице. За 2013 год ещё не отгуляла положенных 42 календарных дня отпуска. Могу ли я потребовать выплатить мне 14 дополнительных дня отпуска компенсацией ( ст. 126 ТК РФ) и вопрос ещё- не пропадут ли 28 календарных дней отпуска, если не отгуляю до конца года??
Спасибо. С Уважением Анастасия.


26.09.2013 - Елена Добрый день. Только устроилась на работу учителем, в декабре нужно уехать на 2 недели по семейным обстоятельствам, имею ли я право на получения б.с.? заранее спасибо


25.09.2013 - Аветик Подскажите пожалуйста я написал заявление о предоставление мне отпуск с последующим уволнением, когда они должни меня расчитать и отдать трудовую книжку.


23.09.2013 - константин Моя девушка работает в магазине , уже 12 месяцев хочет взять оплачиваемый отпуск , работадатель отказывается предоставить , как поступить?


19.09.2013 - Нина Не смогла нигде отыскать в ТК: упорно муссируется в организации, где я работаю что работник (сдельщик, постоянное место работы) может отсутствовать на рабочем месте без объяснения причин 2 рабочих дня в год. Без какого либо заявления, и работотадетельне впрве ему поставить прогул или уволить.


19.09.2013 - Екатерина Я работала в детской школе искусств 5 месяцев, затем со всеми преподаателями ушла в отпуск, мне предложили отработать до 6 мес., но потом сказали, что выплатят за проработанное время. Вышла на работу в августе, после с 01.09 уволилась, а когда пришло время зарплаты, то оказалось, что я ещё и должна, так как мне посчитали отпускные полностью и трудовую не отдают, пока не верну долг, а где я его возьму..., на работу устроится без трудовой не могу...вот такой замкнутый круг... и как дольше быть не знаю... Подскажите пожайлуста...=)


18.09.2013 - Мари Здравствуйте!Муж устроился на работу 08.04.2013 по согласованию с начальством в августе ушел в отпуск на 2 недели, с 30 сентября он увольняется. Подскажите будут ли у него вычитать отпускные за неполностью отработанные полгода?


17.09.2013 - Денис Доброго времени суток!
Трудовой кодекс предоставляет право работнику на отпуск в 28 календарных дней за рабочий период. Как этот отпуск оплачивается? Оплачиваются ли все 28 календарных дней, или только те дни, которые являются рабочими, т.е. 20 дней отпуска? а 8 дней отпуска, которые приходятся на выходные, не оплачиваются?
Пример: я получаю 50 000 рублей в месяц, получается в среднем за 30 дней минус 8 выходных равно 22 рабочих дня. При расчете отпуска надо 50000 разделить на 22 рабочих дня и умножить на 28 дней отпуска?
Вопрос: за отпуск я должен получить больше денег чем за рабочий месяц или меньше или столько же?
Спасибо.


16.09.2013 - Лилия Здравствуйте,подскажите пожалуйста,в 2010г перед декретом меня отправили в оплачиваемый отпуск,сейчас я пришла увольнятся и мне заявили что я предприятию должна выплатить эти отпускные,за м ной числится долг.На сколько это законно???


16.09.2013 - Анастасия здравствуйте!Подскажите,пожалуйста, должен ли продлиться мой основной отпуск, если на его последнюю неделю попал ученический отпуск...Бюджетная организация.


16.09.2013 - Маргарита Здравстуйте, подскажите пожалуйста! Я работаю в организации полгода, и написала заявление на предоставление мне дополнительного отпуска за первый год работы, мне предоставили только 22 дня из 48 допустимых, оргументируя это тем, что при моем увольнении они боятся, сто им не откуда будет высчитывать выплаченные мне отпускные, и возможным сокращением штата, правомерны ли их действия и вычиты, сколько я должна отработать месяцев после выхода с отпуска, до предполагаемого увольнения


12.09.2013 - Юлия Здравствуйте!
Подскажите пожалуйста. Я работаю 6 лет, а сестра 4 года и работаем в одной фирме. Можем ли мы с ней одновременно взять отпуск на две недели?


11.09.2013 - Юлия проработала примерно 2 -3 года,оплачиваемого отпуска не было,потом ушла в декрет. могу ли я получить компенсацию за неиспользуемый отпуск?


10.09.2013 - наталья мы хочем взять ребёнка под опеку,ребёнку 1 год могу ли я идти в декретный отпуск,если да то буду мне его оплачивать или нет


03.09.2013 - Юлия Здравствуйте! На данный момент нахожусь в отпуске, 14 сентября истекает третий год работы в данной организации, хочу уволиться. Подскажите пожалуйста, если находясь в отпуске за 2 недели до его окончания я напишу заявление, заставят ли меня возвращать часть отпускных и могу ли я потребовать в соответствии со ст. 127 проставить дату увольнения последним днем отпуска? Или же по написанию заявления в последний день отпуска или в первый день выхода из отпуска обязана ли я отрабатывать 2 недели и возвращать часть отпускных? Заранее спасибо!


03.09.2013 - Алёна У меня отпуск 14 дней в год. Написала заявление на 2 дня без содержания (свадьба у брата мужа), мне отказали!!!


30.08.2013 - анна здравствуйте подскажите пожалуйста в чём отличие бесплатного отпуска по производственной необходимости от отпуска по собственному желанию


30.08.2013 - ольга После как я от работала пол года мне положено отпуск на две недели или на 28 дней.


29.08.2013 - Екатерина Добрый день. Проработав в компании больше трех лет, у меня накопилось 50 дней не израсходованного отпуска. Могу ли я их потратить перед уходом в декретный отпуск? Спасибо


21.08.2013 - Александра Отпуск полностью оплатили,вышла на работу на 2 недели раньше.Решила уволиться,написала на отгулы в счет неиспользованнного отпуска,и на увольнение с отработкой.(отгулы)Директор был в отпуске,ИО подписала,секретарь зарегистрировала, Прошла неделя,выходит руководитель,и просто рвет заявление на отгулы,и и ставит дату увольнения задним числом.


20.08.2013 - Елена У мужа предыдущий отпуск был в июле 2012 года, а в этом году без согласования с мужем поставили по графику с ноября, подскажите пожалуйста на сколько правомерно поступает работодатель??? И можно ли это как то оспорить?


12.08.2013 - Светлана Pаботаю вкомпании год в первую половину отпуска уже сходила 14 дней,вторая половина должна быть в сентябре мне переносят отпуск на октябрь,в связи спереводом на другую должность,Скажите пожалуйсто могу ли я сходить в отпуск,в сентябре месяце.


12.08.2013 - Светлана Работаю уже год в компании ,первая половина отпуска уже была 14дней,аво вторую половину меня не отпускают в связи с переводом на другую должность ,скажите пожалуйсто могу ли я по закону уйти во вторую половину отпуска?


11.08.2013 - Михаил имеет ли право работодатель принудительно отправить меня в отпуск на все 28 каледдарных дней по истечении полугода работы? дальше работодатель сказал, что я отпуск получу только через год и сново на 28 дней. меня это очень не устраивает, а в ТК РФ сказано, что отпуск я могу поделить на части


11.08.2013 - Надежда Здравствуйте! Отпуск у меня 56 календарных дней, с 1 июля по 25 августа 2013г. Заявление написала 1 августа, следовательно увольнение 15 числом августа, остаётся 10дней "неотгуленного" отпуска. Отпуск дан за отработанный год. Должна ли я за 10 дней вернуть деньги?и на каком основании? (если должна). И ещё. Мне сказали, что я должна деньги за не отработанный год, то есть, по приказу я пришла работать в учреждение 1.09.2008г., а после отпуска до 1 сентября ещё 6 дней. Вот за эти дни от меня требуют деньги. Заранее, благодарю за ответ!


11.08.2013 - Марина Здравствуйте! Подскажите пожалуйста! Я работаю в больнице медсестрой с 26.08.09г. С 04.09.13г я хочу взять отпуск с последующим увольнением. По графику у меня как раз в сентябре должен быть основной отпуск на 28 календарных дней. Последний отпуск на 21 календ.день (дополнительный) я брала в феврале этого года. Обратилась к старшей м.с. по поводу отпуска и последующего увольнения. Она ответила, что может дать отпуск только на 14 дней, в связи с производственной необходимостью ( мало м.с, не кому работать). Я написала заявление на 14 дней с последующим увольнением. Вопросы: 1) могу ли я отозвать свое заявление, чтобы написать другое! (отпуск на 28 дней с последующим увольнением, вместо 14 дней? 2) От чего зависит количество предоставленных мне дней для отпуска перед увольнением? 3) Как количество дней моего отпуска влияют на производственную необходимость (насколько я понимаю, с того дня как я выйду в отпуск моё место уже будет вакантно, и сколько я буду отдыхать уже никакой роли не играет)? 4) когда я должна получить трудовую книжку? 5) чтобы стаж остался непрерывным в течение какого времени я должна устроиться на другую работу ( месяц или 21 день)? 6) В финансовом плане что выгоднее: отгулять отпуск и получить отпускные или получить денежную компенсацию за "не отгулянный " отпуск?


10.08.2013 - Александр Добрый день!Мне могут выплатить компесацию за отпуск, если я не хочу его брать?


08.08.2013 - Наталья Добрый день подскажите пожалуйста!
При трудоустройстве на работу заключили трудовой договой, там все прописано по поводу отпуска. Но когда дело до него дошло, мне сказали что оплачивают его только на 50 %. Как мне быть и в праве ли работодатель так делать. Законно ли это???


07.08.2013 - сергей Я работаю больше 10 лет в данной организации продолжительность отпуска 28 календарных дней,В зтом году кадровик изменил ранее составленный график утвержденный и подписанный руководителем и мной , И предоставляет мне 24 дня отпуска .а 4дня будут переходить на следующий год и так ибудет из года в год пока я не буду увольняться, Правомерно зто,


01.08.2013 - Юля Добрый день! За 140 дней декретного также накапливаются отпускные дни около 16 дней. Скажите, пожалуйста, можно ли использовать эти дни Перед выходом в декретный отпуск? Заранее спасибо.


31.07.2013 - Мария Я работаю в детском саду на кухне- помощник повара. У меня должен быть отпуск в сентябре, т.к. мой сын идет в первый класс. Недавно уволилась моя сменщица и я осталась работать одна. ИМЕЮ ЛИ Я ПРАВО уйти в отпуск в сентябре?


30.07.2013 - анна я проработала в предприятии 13лет хочу уволиться на пенсию.но у меня есть отпуск.может ли мне предприятие дать отпуск если не по графику .я хочу уйти в отпуск с последующим увольнением


29.07.2013 - Автор Добрый день! С 08.09.2010г.- 22.10.2012г. находилась в декретном отпуске. От 2010г. осталось 9 дней отпуска, за период с октября 2012 по настоящее время заработала еще 19.дней. А в кадрах сказали, что в период пока я была в декретном отпуске отпуск мне тоже насчитывался, и в общей сложности на сегодняшний день у меня 49 дней. Насколько я понимаю, что это ошибочно или это на самом деле так?!


29.07.2013 - тр-тр Привет, у нас необходимо отозвать работника Оператора печи на
заводе с отпуска, в связи с болезнью другого оператора. Но прошла
аттестация - у них вредность
Световая среда (искусственное и естественное освещение)
Производственный шум
Работы, непосредственно связанные с применением легковоспламеняющихся
и взрывчатых материалов, работы во взрыво- и пожароопасных производствах (Прил. 1 п.3.12
Прил. 1 п.3.5
Прил.2 п.6)
 
Кого нельзя отозвать из отпуска?
Даже при объективной необходимости присутствия отдельных работников на работе следует учитывать нормы части третьей статьи 125 Трудового кодекса РФ, согласно которой не допускается отзыв из отпуска:
Цитата
1) работников в возрасте до 18 лет;
2) беременных женщин;
3) работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
 
Загвостка встала в том, что если он попадает под пункт 3, то мы его не можем отозвать, тогда встанет завод. Что нам делать?


28.07.2013 - Максим Добрый день! Подскажите пожалуйста, я ушел в отпуск на 20 рабочих дней, но при составлении заявления я увидел что в нем написанно что предоставлетя отпуск 28 календарных. ЗП я получил за 20. Это правельно?


26.07.2013 - Екатерина c 23 января 2013 я устроилась на работу 23 июля 2013 у меня 6 месяцев непрерывного стажа,мне положен отпуск,но мне в нем отказывают!вопрос на каком основание могут отказать в отпуске?


26.07.2013 - Александр Добрый день! В декабре месяце 2012 года руководством был согласован график моих отпусков на 2013 год. По графику в июле я должен идти в отпуск, но руководитель не отпускает ссылаясь на большой объем работы. Имеет право руководитель не согласовать мне отпуск?


25.07.2013 - регина мой муж работает в хозяйственном упрвлении республики Татарстан,при каб.мине,уже 2 голда не был в отпуске,сейчас хочет уволиться,но управ делами,говорит что замены нет(а муж работает водителем,возит зам. министра экономики РТ) и отпуск не даёт,а при увольнении грозтся невыплатить отпускные.что же делать подскажите пожалуйста,заранее благодарна!!!


20.07.2013 - Лилия Я работаю директором кафе в ИП Воронина, кто должен составлять график отпусков я или частный предприниматель ?


19.07.2013 - Артём Здравствуйте.Подскажите пожалуйста.Мне на 20 число этого месяца нужно было отпроситься с работы(я работаю по графику 1/2),Я написал на этот день как хоз отпуск,но мне подписали на этот день,но только что в счёт ежегодного отпуска.Я сказал что с этим не согласен,но сказали никаких хоз отпусков.Имеют ли право так сделать?Спасибо.


18.07.2013 - наталья написала заявление на отпуск с 12.07.13, но была на больничном до 16.07.13. Позвонили с работы и требуют переписать заявление на отпуск с 17.07, а я бы хотела взять эти дни в сентябре. Имеют ли право заставлять делать так, как удобно бухгалтерии


17.07.2013 - наталья Помогите пожалуйста в моей ситуации. В ноябре 2012 я написала отпуск за свой счет на 30 дней. но обстоятельства изменились и мне он не понадобился и я вышла на работу через три дня, т.е. использовала всего три дня. Сейчас написала заявление на очередной отпуск на 35 календарных дней, а мне говорят,что я его уже фактически в ноябре использовала и сейчас имею право только на компенсацию оставшихся 17 дней( по договору у меня отпуск 52 дня) Так ли это? Помогите пожалуйста!!!


16.07.2013 - марина с сентября 2011 года находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, с февраля по март 2012 и с 13 июня по 15 июля выходила на неполный рабочий день на работу 13 мая 2013 года вышла на работу положен ли мне отпуск в 2013 году, и за время нахождения в отпуске по уходу


15.07.2013 - Настасья Добрый день! Я работаю кассиром в обособленном подразделении банка. У меня сложилась такая ситуация: Устроилась я на работу 11.01.2013. Когда устраивалась, мне сказали, что по истечению отработанных 6 мес. я могу взять отпуск со сроком на 2 недели. Отработала, говорю, что мне нужно в отпуск, т. к. собираемся с мужем слетать отдохнуть, а мне говорят что иди, но только на 4 дня(Работаю я пятидневку) т.е. получается что отпуск у меня будет составлять всего 2 дня, а 2 дня это сб. и вскр. И объясняют мне это тем что меня не кем заменить. Они имеют ли на это право???


08.07.2013 - Юлия Добрый день. Я работаю с 11 марта 2013 года на должности: документовед. Могу ли я сейчас взять оплачиемый отпуск на 1-2 недели ( то есть не полный отпуск, т.к. еще не отработала 6 месяцев) ? Спасибо за ответ


08.07.2013 - Макс скажите правила оплаты отпускных?


05.07.2013 - Анастасия Здравствуйте! Когда должны рассчитывать отпускные, если заявление было подано 30 июня, на заявлении указана дата (дата подачи заявления) 11 июля, а отпуск начинается с 14 июля (в заявлении эта дата) или же это не предусмотрено законом и отпускные могут рассчитать и после отпуска?


04.07.2013 - Шахова Валентина когда должны быть перечисления отпускных . если отпуск с 1 числа, а расчетные даты 10 и 25?
должна ли быть компенсация за неиспользованный отпуск, если был перевод на другое место работы


02.07.2013 - Наташа Сдвигается ли с каждым годом дата ухода в отпуск.Или это законом не предусмотрено и дата ухода в отпуск согласовывается с работодателем. спасибо.


02.07.2013 - Ирина скажите,пожалуйста,имею ли я право на ежегодный отпуск летом,если у меня на этот период закрывается дет.сад и негде девать детей?у меня их 2-е 5-ти и 4-х лет.


02.07.2013 - Эллада Здравствуйте.Хотела бы узнать положен ли отпуск через пол года при переходе со старой работы на новую.при не прирывном стаже??


28.06.2013 - Демидов Работаем с сыном в одной организации. Планировали провести очередные отпуска вместе А работодатель сроки отпусков разделил. Поэтому мы не сможем отдохнуть вместе. Как быть?


26.06.2013 - Алена Добрый день. Моя коллега пришла к нам на работу переводом 29.12.2012г. (перед этим в ноябре 2011 г. она была в отпуске, у прежнего работодателя). В 2013 г. ей отказывают в отпуске, мотивируя тем, что ее нет в графике отпусков ст. 122, 123. Правомерны ли действия работодателя????


26.06.2013 - Анна Два сотрудника просят отпуск в один и тот же пириод,разница в 1 день,работают они в разных сменах,могу ли я отпустить обоих?


25.06.2013 - Земфира Доброго дня! скажите пожалуйста отпуск без сохранения зарплаты могут предоставить матери имеющей двух несовершеннолетних детей (один из них ОЧЕНЬ часто болеющий-астма), какой максимальный срок?какие документы предоставлять работадателю?


20.06.2013 - алексей Здравствуйте! Хотел бы узнать отработав 10 месяцев я ушел на сесию мне ее оплатили все как положено прошло с того момента еще 8 месяцев я прошу отпуск но мне отказывают якобы я уже в отпуске был. Директор имеет право отказывать мне в отпуске ведь я год уже отработал!!?


20.06.2013 - Наталья Здравствуйте!Я ухожу в отпуск на 28 календарных дней,могу ли я уволиться не дожидаясь его окончания?Нужно ли будет уведомлять работодателя об этом за 2 недели и какое заявление мне стоит написать?


19.06.2013 - Владимир Здравствуйте!!устроился 26 июня 2012,отработав 11 месяцев,в графике отпусков не состою.начальник не отпускает.заявление подписывается по согласию начальника,или я могу пойти в отдел кадров с этим вопросом?


18.06.2013 - Катя работаю постовой медсестрой в больнице в хирургическом отделении...устроилась с 1 августа 2012года на работу,в июле положен трудовой отпуск по истечении 11 месяцев...имеют ли право задержать или отозвать меня из отпуска без моего согласия ввиду того,что в июле идут еще 2медсестры,но отработавшие много лет?


17.06.2013 - Иза По графику отпуск с 1 июля на 28 календарных дней. Работодатель отказывается отпускать меня в отпуск 1 числа, только с 15. Я имею детей до 14 лет, имеет ли он законное право отказать в отпуске?


17.06.2013 - Олег Здравствуйте! Могу ли я компенсировать свой отпуск деньгами и после этого уволиться через месяц?


14.06.2013 - Владимир Здравствуйте.я устроился на предприятие 20 декабря 2012 года.20 июня 2013 года будет ровно 6 месяцев как я устроился.Имею ли я право на отпуск и сколько дней мне полагается?Спасибо


13.06.2013 - Николай Здравствуйте. Я заключил трудовой договор с 1 октября 2012 по 31 августа 2013 года в театре (хотя в начале договора год заключения стоит 2011, а так же написано, что я подчиняюсь художественному руководителю, коим в одном лице сочетал в себе директор). Вскоре он уволился и на его место назначили другого директора, а главный режиссер стал плюсом исполняющим обязанности художественного руководителя. Позже эту должность сократили. Новому директору я сразу не понравился и 5 июня 2013 года он сообщил мне, что не будет продлевать со мной договор. К этому времени сезон уже закончился, театр закрылся и продолжались только репетиции спектакля, в котором я не занят. Я стал искать работу и не появлялся в театре, как и все, кто не занят в репетициях. Через неделю директор вызвал меня, показал докладную заведующей по труппе о моем отсутствии на рабочем месте и, угрожая уволить за прогул потребовал написать объяснительную, что я и сделал. После чего поставил меня перед выбором: или я пишу заявление "по собственному желанию" или он увольняет меня по статье за прогул. Я выбрал первое и написал заявление с 13 июня 2013 года (число он выбрал сам). Сегодня, 13 июня 2013 года я забрал трудовую и завтра, как он мне сказал, мне на карточку должен придти расчет за период с 1 по 13 июня. На сколько я понял из трудового кодекса он должен мне выплатить еще и отпускные, ведь официально я уволился по собственному желанию. Скажите, пожалуйста, правильно ли я понял, что я могу сделать, чтобы получить отпускные, на какую статью мне ссылаться, имеет ли он право мне их не выплачивать или даже при увольнении за провинность работодатель обязан выплатить отпускные? Заранее спасибо.
С уважением, Николай


13.06.2013 - анна я была в отпуске в январе 2012 году, по графику мне идти в октябре 2013. при этом я многодетная мать (у меня четверо детей,двое из них до 14 лет) график утверждён без моего согласия.правомерно ли это?


13.06.2013 - Андрей Здравствуйте! нужна помощь не как разобраца не магу.Я ухожу в отпуск,у меня 28 дней и мне эти дни пощетали в месте с выходными хотя я так понел согласно ст.120 выходные за дни отпуска щетаться не должны.ВОТ КАК МНЕ БЫТЬ?


12.06.2013 - Екатерина здраствуйте! я выхожу замуж. как написать заявление на дни?сколько дней по закону мне положено и оплачиваются ли они?


12.06.2013 - Татьяна Здравствуйте. В этом году мой муж взял отпуск 3недели (через 7 месяцев после отпуска прошлого года), с расчетом вторую часть отпуска взять позжею теперь начальник отказывает ему во второй половине отпуска, говорит, что после предыдущего прошло всего 7 месяцев и значит теперь он имеет право отказать. Компенсировать деньгами он тоже не собирается. Правомерно ли это? Заранее спасибо.


10.06.2013 - НАТАЛИЯ у нас твориться не понятка с отпускными я ухожу на 44 дня в отпуск а начальство выплачивает отпускные только за 22 дня а остальные сказали выплатят в конце года что посоветуете делать?


10.06.2013 - Александр Здравствуйте! Скажите пожалуста, я работаю вольнонаемным мвд отпуск инвалида 2 группы 30 дней... выходные суббота,воскресенье. считаются ли выходные к отпуску. помимо этого имею дополнительный отпуск за выслугу лет, 15 дней.


10.06.2013 - Ксения Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, если я указала в предварительном графике отпусков о своем намерении выйти в отпуск с 1 по 14 июля, имею ли я право "передвинуть" дату отпуска в пределах обозначенного (а также друго) месяца? Скажем, взять 2 недели с 29 июля по 12 августа (или вообще перенести отпуск на август)?
Заранее благодарна за ответ.


09.06.2013 - Татьяна Мой очередной отпуск в октябре, могу ли я взять 10 дней за счет отпуска раньше, в июле.


09.06.2013 - Ирина здравствуйте. Работая в школе учителем. в 2009 году перед родами не отгуляла очередной отпуск. не отгуляла его и после выхода из декрета. до сих пор ни полностью, ни частично мне не выплачены отпускные. подскажите, как действовать. спасибо


07.06.2013 - Настя Добрый день! Хочу перенести очередной отпуск на неделю по позже в связи с путевкой, имеют ли отдел кадров отказать?


03.06.2013 - Ольга Евгеньевна Здравствуйту.Помогите разобраться.Выхожу на работу после декретного отпуска. В трудовой записано, что принята на работу ст. вожатой, но сейчас мне предложили дополнительно кл. руководство и часы. Могу ли я при выходе с декретного отпуска отказаться от ставки вожатой оставляя только кл. руководство и часы. Спасибо.


02.06.2013 - Анастасия Здравствуйте!вот какой вопрос меня интересует,проработала в государственной организации 10 месяцев, по личным обстоятельствам нужно уехать заграницу не менее чем на 3 месяца..прочитав законодательство, я так понимаю, это возможно сделать только уволившись?!


01.06.2013 - Алина Здравствуйте! Проработав год непрерывно, я написала заявление на отпуск за 2 недели на 14 дней. За 2 дня до начала отпуска, моя сменщица ушла на больничный, теперь не кем меня заменить. Имеет ли право работодатель не отпускать меня в отпуск? Спасибо


28.05.2013 - Любовь Я и моя сетра-близнец работаем вместе менеджерами в одной организации.Имеем ли мы право в связи с родтвенными отношениями уходить в отпуск одновременно?


27.05.2013 - кристина Здравствуйте. я прорвботала в организации почти 6 месяцев(без 2-х недель) Написала заявления по собственному желанию. пологается ли мне компенсация за неотгуленый отпуск?


23.05.2013 - Мария Здравствуйте!Я работаю во вредных условиях труда,отпуск у меня в мае по графику,начальник не отпускает,мотивируя тем, что меня не кем заменить!Имеет ли он право не отпустить меня в отпуск?


22.05.2013 - ирина Добрый день. Подскажите пожалуйста может начальник отправить в отпуск например с 16.06, оплачиваемый, если работник хочет с 21.06.Мотивируя это тем, что сейчас в работнике нет необходимости а потом он нужен будет


20.05.2013 - Яна Здравствуйте!Подскажите пожалуйста...В июле 2012 года я вышла на работу с декретного отпуска.Сейчас подошло время моего отпуска,но выяснилось что у меня неотгулянный отпуск за 2009-2010 ,7 дней с 2011.И сейчас меня отправили гулять отпуск за 2009,сократив его наполовину.Компенсацию не дают.скзали в октябре я отгуляю вторую половину отпуска.но что тогда делать с отпуском за 2012?Извините,если сумбурно написала.Ведь год скоро закончится.А в отпуск еще раз меня точно никто не отпустит.Что мне делать в этой ситуации?Не хочется ругаться с руководством...


20.05.2013 - Анна Я нахожусь в отпуске без сохранения заработной платы. 17.05.2013 написала заявление на увольнение по собственному желанию, но вчера позвонили и сказали что я должна отработать 2 недели, а отпуск заканчивается 01.06.2013. имею ли я права не отрабатывать?


19.05.2013 - павел! ЗДРАВСТВУЙТЕ, ПОДСКАЖИТЕ ПОЖАЙЛУЙСТА.ПЕРЕД 2013ГОДОМ ПОДХОДИТ БУХГАЛТЕРТНА ПОДПИСАНИЯ НА ОТПУСК 2013 ГОДА. ЧИТАЯ ЧТО ПОДПИСЫВАЯ ОТПУСК СТОИТ У МЕНЯ В НОЯБРЕ НА ЦЕЛЫЙ МЕСЯЦ, МЕНЯ ЭТО НЕ УСТРАИВАЕТ. МОГУ ЛИ Я ПОТРЕБОВАТЬ РАЗДЕЛЕНИЕ ОТПУСКА ПО ДВЕ НЕДЕЛИ И ОДНА НЕДНЛЯ БЫЛА В ИЮНЕ ЭТОГО ГОДА???


17.05.2013 - Наталья здравствуйте,устроилась на работу 03.12. 2010г., 08.11.2011 ушла в отпуск и по причине тяжелой заболеваемости ребёнка,вернулась к работе 15.07.2012. На тот период каждый месяц писала заявления о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы.Каждые три недели предоставляла 5-ти дневный больничный лист,в отделе кадров ответили,что отпуск положен мне теперь только в 2014 году,действительно ли это так?


15.05.2013 - Анна Работаем вдвоём в бюро пропусков. Когда один уходит в отпуск, второй работает за двоих. Положена ли в этом случае доплата сотруднику, работающему в два раза больше? Этот же вопрос касается и работы, когда один из сотрудников на больничном.


15.05.2013 - Юлия Здравствуйте!!! Помогите мне с таким вопросом. На данный момент я сижу по уходу за ребенком,мне в этом году предоставляется очередной отпуск с проездом,хотела им воспользоваться в июне. Написала заявление в кадры,мне солосовали. Позже у меня не получилось пойти в июне в отпуске по семейным обстоятельствам и я оратилась в отдел кадров с вопросом о переносе отпуска с проездом на июль,на что мне ответил работник кадров что это возможно,место есть в июле,все будет нормально. Купила уже путевки,потом узнаю что нач.отдела кадров не пропускает этот приказNot so(( Как мне можно решить мой вопрос???


05.02.2013 - Софья Добрый день. Помогите разобраться с таким вопросом – имеет ли начальник перенести отпуск на 2 месяца, если я писала с 14.06.13г, мне же поставили с 22 апреля. Имеет ли право перенести на такой срок? стоит вопрос об увольнении с моей стороны, т.к. Такой перенос отпускп меня не устраивает.


29.01.2013 - Лариса Добрый день! Проживаю в районах Крайнего Севера, работающий пенсионер, одинокая мать, на иждевении дочь ребёнок инвалид с детства 15 лет. Могу ли я в течении года взять неоплачиваемый отпуск 14 каендарных дней как одинокая мать воспитывающая ребёнка инвалида? На основании какого закона и статьи?И могу ли я его присоединить к основному ежегодному отпуску? Спасибо


20.01.2013 - Альбина Здравстуйте!Я устроилсь на работу 8 августа 2012 года, 2 месяца был испытательный срок, когда я могу уйти в отпуск?


12.01.2013 - Наталья Здравствуйте! у меня такая ситуация, в начале марта будет год как я работая в детском саду, два раза ходила в учебный отпуск(оплачиваемый). В конце марта этого года я ухожу в декрет. Хотела перед декретом взять отпуск, но мне сказали что тогда я сильно потеряю в декретных. Так ли это и имеют ли право отказать мне в отпуске?


12.01.2013 - Александр Устроился в середине августа 2012 года на завод, отпуск в 2013 году предоставили в декабре 2013 т.е спустя почти полтора года с момента устройства. Имеют ли право они так делать.


11.01.2013 - Наталья у меня двое несовершеннолетних детей, один инвалид а с другим я одинокая мама. Имею ли я право, требовать отпуск летом?


11.01.2013 - максим Был в очередном отпуске в мае 2012года во время отпуска был на больничном лист нетрудоспособности сдал в отдел кадров мне сообщили что я должен выйти как положенно из отпуска ,а не догуленные дни отгуляю потом вчера хотел взять недогуленные дни ,а вот кадров мне сообщили что вышло какоето постановление правительства и с отпуском я пролетаю нужно было отгуливать в том году правомерно ли это ,что мне делать куда обратиться,Заранее благодарен


10.01.2013 - галина Здравствуйте, мне в декрет идти 30 января. Есть неотгуляный отпуск, мне его сейчас надо отгулять или он сохранится и я могу отгулять его через 1,5 года?


06.01.2013 - елена подскажите пожалуйста могу я взять отпуск через12месяцев?2мая я устроилась на работу,работодатель сказал отпуск со2апреля и не позже!


27.12.2012 - Елена Здравствуйте! Я работаю в фирме с 2010 года, последний отпуск у меня был с 15 апреля по 01 июня 2012 года. С 24 декабря 2012 года я в декретном отпуске, положена ли мне компенсация за очередной отпуск? или я его еще не заработала???


24.12.2012 - Наталья Здравствуйте!Я устроилась на работу 09.02.2011г. Вышла в отпуск 03.12.2012г. Когда я имею права брать следующий оплачиваемый отпуск? Спасибо!


19.12.2012 - Николай Здравствуйте! Я занимаюсь сельским хозяйством, держу крупный рогатый скот. Для заготовки сена мне требуется отпуск в августе, но начальство дает только в июне, меня это никак не устраивает. Может есть закон по этому поводу? Как мне быть?


17.12.2012 - elena Здравствуйте, у меня с 14 января по 2 февраля стоит учебный отпуск, а мне в 2013году руководство ставит основной отпуск с 7января на 28 к.д.,а дополнительный с 15 июля на 12дней.
ВОПРОСЫ:
-Может ли начальство совместить основной отпуск и учебный?
-По какому отпуску идет оплата?
-Какие документы нужны для того, чтобы основной отпуск не накладывался на учебный?


14.12.2012 - Елена Здравствуйте, ситуация такая. Мужа заставила идти в отпуск, длился он 36к.д., но до этого отпуск уже был 14 дней. Почему р. датель не предупредил мужа? Сейчас с него высчитывают отпускные деньги, и следовательно он не получит з\п за целый месяц. Законно ли это и как можно вернуть его зарплату?


12.12.2012 - Алексей Может ли моя мама ходить в отпуск в летний период, так как имеет 2-их несовершеннолетних детей 7 лет и 15 лет? Какая статья в ТК?


11.12.2012 - Наталья Здравствуйте! Скажите пожалуйста, положено ли с отпускных взимать налог? Если положено, то в пределах какой суммы? Просто у моего папы, с отпускных сняли налог почти три тысячи, это нормальная сумма!? Заранее спасибо!


10.12.2012 - Юля Добрый день!
Хотела бы узнать, я хочу совместить майские праздникик с опуском, чтобы побольше отдохнуть, могу ли я взять отпуск в таком порядке, чтобы не всключать выходные дни: 15.04.2013-19.04.2013, 22.04.2013-26.04.2013, 29.04.2013-30.04.2013, 06.04.2013-08.04.2013? Мне говорят, что одна из частей отпуска долждна быть не менне 14 дней, но я ведь могу сл. отпуск взять 14 дней, т.к. этот составит 15 дней, ну или оплачиваемых 14 и 1 день за свой счет?


07.12.2012 - Илья Я разбил отпуск так, что у меня получилось подрят две недели по 5 дней, не включая выходные. Руководитель отказывается подписывать отпусной лист. В законе написано по согласованию. Кто прав?


06.12.2012 - Наталья Здравствуйте, я работаю в банке, у меня несовершеннолетняя дочь,мой отпуск распределил руководитель так, как ей удобно , чтобы все работали.Я выбрала 1 половину июня 14 раб дней и первую половину сентября 14 раб дней, а руководитель велела мне один месяц выбрать зимой.Имеет ли она такое право, самой распоряжаться моим отпуском.


06.12.2012 - Володя Здравствуйте. Я работаю на крупном кировском предприятии с 19.04.2011 года. Я ходил в очередной отпуск с 10.10.2011 года на 14 дней, далее ходил в очередной отпуск с 10.06.2012 года на 28 дней. А в 2013 году мне предоставляют очередной отпуск только на 14 дней и не больше. Работаю постоянно, не по договору. Правомерно ли то, что не дают сходить в очередной отпуск на 28 дней?


01.12.2012 - Добрый день!Что мне сказать руководству, если не дают отпуск летом,в отпуске я был два раза зимой. Ведь есть вроде закон, если две зимы, следующий отпуск безоговорочно летом


29.11.2012 - оксана здравствуйте подскажите мне пожалуйста имеет ли право начальник сам устанавливать график отпусков не согласовать его с рабочими и через сколько месяцев можно идти в отпуск если я была в июне 2012 году а ставят в декабре 2013 году и имею ли я право на отпуск летом если у меня ребёнок несовершеннолетний.


28.11.2012 - марина Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, имею ли я право на отпуск если я устроилась на работу в марте 2011 года, отпуск мне дали в июле 2012 года.но сейчас по семейным обстаятельствам мне нужно уехать, и я хотела бы уйти в отпуск на 1-2 недели.... я расчитала что я работаю уже 1,8 месяцев, и имею право на 2 отпуск 14 дней!!? так ли это? одобрят ли ?


28.11.2012 - Екатерина Я брала отпуск без содержания 59 дн в течении трех лет , сейчас у меня должен быть отпуск в январе мой руководитель говорит что он переносится на 59 дней это действительно так ?


23.11.2012 - Анна Устроилась на работу в феврале 2010 г ,через 6 месяцев отпуск мне не дали отправили в январе 2011,на следующий год отпуск дали опять в январе 2012 г,на третий год хотят дать в марте 2013,мотивируя ,тем ,что будет полтора года,и поэтому мне нельзя идти в отпуск летом,хотя я заранее просила на июнь


23.11.2012 - анна Работаю в Федеральном Гоусударственном учреждении Здравоохранения Медикосанитарной части ФМБА России. В июне этого года администрация учреждения прекратила оплачивать ежегодные дополнительные отпуска, связанные с работой во вредных и опасных условиях труда/. мотивируя это тем, что отсутсвует коллективный договор и не проведена переаттестация рабочих мест. После проведения аттестации отпуска не предоставлены. Правомочно ли такое действие администрации


22.11.2012 - Анна У меня был отпуск с 15.10.12 по 12.11.12, но с 6.11.12 я вышла на сессию по 22.11.12. Имею ли я право отгулять те оставшиеся 6 дней которые у меня вошлив сессию?


21.11.2012 - Светлана на уборке урожая тракторист переработал 60 дней ,ратотник желает забрать в зимний период дни.Как отразится на период очередного отпуска(передвигается период)


16.11.2012 - Олег А разве нет такого,что периодичность предоставления ежегодных очередных отпусков должна быть не более 18 месяцев?


15.11.2012 - Алексей По статье 125. Отпуск может быть разделен на части. Наша компания ввела дополнительную норму: другие части отпуска рекомендованы длительностью кратной 7 дням. Фактически мне предлагается брать дни отпуска приходящиеся на выходные, в которые я и так имею право отдыхать. При этом "рекомендуется" означает на практике, что по другому не будет, или "должно быть". Насколько правомерны такие внутренние правила компании?


12.11.2012 - Галина Устроившись на новую работу,я предупредила рук-во о ссесии через полгода, как раз в это время я могла и претендовать на законный оплач.отпуск. Учусь я на платном фак-те. Работодатель мне отказывает в отпуске, ссылаясь на то, что у него уже был составлен график отпусков, и я должна идти в отпуск только по его усмотрению, т.к. меня еще не было на момент состаления гр/отп.


12.11.2012 - Ольга Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, могу ли я взять 5 дней отпуска (чтобы они оплачивались), для поездки на учебу?


10.11.2012 - АРСЕН Я ПОДПИСАЛ КОНТРАКТ С25.09.12.Г. А У МЕНЯ 26 ЯНВАРЯ СЕССИЯ. ИМЕЮ ЛИ Я ПРАВА ПОЛУЧИТЬ ОПЛАЧИВАЕМЫЙ УЧЕБНЫЙ ОТПУСК ПОДСКАЖИТЕ ПОЖАЛУЙСТА . СПАСИБО.


07.11.2012 - Елена Здравствуйте. На одном и том же месте работы работаю с 2004 года. В 2009 году брала отпуск за свой счет в течении 6 месяцев. С января 2010 года снова вышла на работу. Могу ли я пойти через 6 месяцев в очередной отпуск или он у меня перенесется на эти пол года и работодатель может предоставить его мне только "авансом"?


04.11.2012 - Мария Если работник перевелся из одного отдела в другой, как расчитать отпускные, если имеется разница в днях отпуска по разным должностям?


30.10.2012 - Анна Здравствуйте! Я проработала 7 месяцев, и теперь хочу уволится, имеет ли право работодатель не оплачивать мне отпуск который я не отгуляла(28 дней)! как рассчитывается сумма!?


17.10.2012 - Игорь оплачивается ли ученический отпуск при смене работы либо при переводе на новое место работы


17.10.2012 - Марина подскажите имеет ли работодатель против воли работника при составлении графика, дробить очередной отпуск.


17.10.2012 - олеся у на работа не сложна, но вроде как вредная. по крайней мере есть выплаты за вредность. а отпуск составляет всего 28 дней. это правильно со стороны организации?


17.10.2012 - Татьяна Какие праздничные дни в году считаются неоплачиваемыми, если сотрудник находится в отпуске?


11.10.2012 - Наталья Имеет ли право работодатель отправить врача-терапевта в отпуск в марте, если короткий отпуск у врача-терапевта был в декабре, а основной в августе. Когда врач может взять очередной оплачиваемый отпуск?


09.10.2012 - Марина Ч. По производственной необходимости я работала 8 рабочих дней, а отпуск отгулять отдел кадров предлагает в календарных. Правы ли они.


04.10.2012 - Наталья Здравствуйте! Вопрос такой, имею ли я прво на летний отпуск имея трех несовершеннолетних детей 12л., 10 л. и 4г.и если да то подскажите какая это статья ТК? И еще, как то устанавливается ТК летнее время отпусков (т.к. в компании где я работаю считается что март и октябрь тоже лето)?


03.10.2012 - анастасия Подскажите пожалуйста... 18.12.12 будет пол года как я работаю в органиации, как быть с отпуском? перед новым годом мне его конечно же не дадут...можно ли взять отпуск в ноябре, или же уже только в начале 2013 года?


01.10.2012 - Анастасия Здравствуйте,подскажите ,пожалуймта,в компании работаю с 15 ноября 2011г. отпуск был подписан на 1 октября 2012,но так как я в 20-ых числах ухожу в декрет,начальство отказало мне в приказном тоне в отпуске и прегрозило,что будут продлемы с декретом!Как быть,что делать,куда обращаться???


30.09.2012 - Ирина Должен ли работадатель отпускать работника в рабочее время для участия в избирательной комиссии в парламентских выборах? И какая процедура??


20.09.2012 - Александр У меня был отпуск в марте 2011, а следующий отпуск по графику через 22 месяца, т.е., декабрь 2012.Допустимы ли такие нормативы и какой должен быть промежуток времени между отпусками?
Спасибо


13.09.2012 - Анна Здравствуйте.Я получаю второе высшее,хочу брать отпуск за свой счет на сессию,могут ли мне отказать в предоставлении отпуска?


12.09.2012 - Анна Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, устроилась на работу с начала апреля, когда я могу пойти в отпуск? Правда ли, что если пойду в отпуск до окончания этого года,на следующий год у меня его не будет? Спасибо.


11.09.2012 - катя могу ли я хотить в отпуск летом, так как у меня двое детей 9 лет и 4 года?


10.09.2012 - Паша Здравствуйте!работаю по срочному договору,заключенному с марта и до конца года.проработав полгода собираюсь в отпуск!работодатель требует от меня,чтобы я писал заявление на отпуск согласно проработаму времени года,то есть не на полный отпуск!остальное якобы будет добавлено к отпуску следующего года.законно ли это? Имеется переработка 400 часов-работодатель требует чтобы я брал отгулы в счет ее,оплачивать не собираются!могу ли я часть взять отгулами,а часть чтобы мне оплатили?


06.09.2012 - Елена Здравствуйте. Я была в отпуске по уходу за ребенком 2,5 года. Вышла на работу. Имею ли я право, по истечении шести месяцев получить очередной отпуск?


05.09.2012 - Лариса Добрый день! Как должен вести себя работодатель,если работник по устному согласованию не брал отпуск 22 месяца,а сегодня не вышел на работу,т.к. решил уйти в отпуск, как поступить с ним,ведь он материально ответственное лицо!


02.09.2012 - Оксана Здравствуйте! Подскажите пожалуйста. Я написала заявление на увольнение,отработала две недели как полагается,а они мне теперь говорят: чтоб я возвращала деньги за то что была в отпуске в этом году. Хотя после отпуска прошло уже 4ре месяца. Они говорят если я отработаю еще месяц то тогда не надо буду возвращать деньги.


29.08.2012 - вопрос! здравствуйте,подскажите пожалуйста /:я написала заявление на увольнение меня заставляют отрабатывать 2 недели, могу ли я на это время воспользоваться своим не использованным отпуском???чтобы не отрабатывать эти дни???


26.08.2012 - Марина я работаю главным бухгалтером в сфере образования 15 лет,часто мой рабочий день не нормированный, иногда приходится работать в выходные и прахдничные дни, особенно в новогодние каникулы, имею ли я право на дополнительный оплачиваемый отпуск?


25.08.2012 - Александр Могу ли я получить компенсацию за отпуск если не ходил в отпуск и как он расчитываеться


21.08.2012 - андрей если я работаю без выходных весь год сколько мне положено дней отпуска?


20.08.2012 - имеют ли садить мужа без содержания имея 2детей,6 и 2х возраста,когда мама в дикрете?


18.08.2012 - АСЛАН работаю на вагоно-ремонтном заводе уже 10 мес. не отпускают. как быть?


16.08.2012 - Надеев Сергей Здравствуйте! Вопрос такой: имеет ли супруга прво на летний отпуск имея несовершеннолетнего ребенка 7 лет, и если да, то подскажите, какая это статья ТК?


15.08.2012 - Ксения Подскажите,пожалуйста.Я работаю в компании с 23.01.12 брала 2 раза по одной неделе оплачиваемого отпуска. Могу ли я взять еще 14 дней неразрывных? отпуска


15.08.2012 - Наталья Я нохожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, сейчас ребенку 1год и 10 мес., хочу уволиться с работы. Положена ли мне компенсация за отпуск или нет?


13.08.2012 - яна ПЕСНИЗдравствуйте!я проработала в школе, учителем истории 13 лет. Учебная нагрузка составляла 20 часов.2011 году взяла академический отпуск. Администрация школы, без моего согласия и уведомления лишила меня 5 часов, сославшись на то. что необходимо обеспечить других учителей часами. В итоге я не имею даже ставки. Законно ли это? На что я могу рассчитывать при выходе на работу из отпуска? И какими статьями Трудового кодекса я могу аргументировать свои права? Заранее спасибо.


13.08.2012 - Максим Добрый день!
Работаю в компании с 15.06.2011 по текущее время. За время работы отпуск ни разу не брал. В этом году тоже не планирую брать.
Вопросы:
1) Если я не буду брать отпуск в текущем году, сохранятся ли мои неиспользованные дни отпуска в следующем году? Не "сгорят"? До какого времени они не будут "сгорать" и я смогу ими воспользоваться?
2) Вправе ли работодатель в данном случае обязать выходить сотрудника в отпуск в принудительном порядке? Если "да", то на сколько?
3) Могу ли я согласно ТК, действующему сейчас на территории РФ, заменить неиспользованные дни отпуска денежной компенсацией?


12.08.2012 - Елена Здравствуйте!работаю врачом-терапевтом в поликлинике 11месяцев,отгуляла отпуск 4 нед.,собираюсь увольнятся!вопрос такой:могу ли я требовать оплатить неотгуленные дополнительные 2 нед?или эти дополнительные 2 недели отпуска предоставляются после года работы???


11.08.2012 - Александр Работаю вахтой по 15 дней, до недавнего времени можно было идти в отпуск в межвахтовый отдых на 14 дней, и так два раза в год.
Теперь работодатель требует идти в отпуск в дни вахты.Законно ли это?


10.08.2012 - Сергей Здравствуйте!!! Я бы хотел узнать,ухожу в отпуск,а во время отпуска у меня сессия по справке-вызову из университета! Продлевает ли сессия отпуск и будет ли она оплачиваться?????


10.08.2012 - Александр Добрый день ! Ситуация такая в текущем трудовом году у меня был отпуск за свой счет с 1 июня по 31 июля
, также у меня осталось 3 недели неотгулянного отпуска. Я собираюсь взять двенедли оплачиваемого отпуска +неделю за свой счет в сентябре. Имеет ли право работодатель отказать мне в предоставлении отпуска.


10.08.2012 - Елена. Написла 6.08 заявление на отпус (с 20 по 26, но 10.08 решила уволиться с отработкой 2хнедель. Как быть? отзывать заявление на отпуск или идти в него? просто если я в него пойду, то последний день отработки это 24.08 (а в отпуске я до 26)


09.08.2012 - Наталия Если я нахожусь в декрете по уходу за ребёнком до 3-ёх лет, компания доложна выплатить мне деньги за "неотгулянные" отпуска за эти годы?


09.08.2012 - Марина 19.09.2011 года я вышла из декрекного отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. Сейчас в августе 2012 года хочу взять отпуск на 19 календарных дней. У меня маленький ребенок 3-х лет, имеют ли право не дать мне этот отпуск работодатель?


07.08.2012 - Артур Я инвалид 3 группы, работаю на комбинате, с 8-00 до 17-00, с понедельника по пятницу. Вопрос: имею ли право выбирать месяц очередного оплачиваемого отпуска, или не имею право выбирать?


07.08.2012 - Светлана Работаю на предприятии более 10лет одна воспитываю ребенка положен ли мне доп. неоплачиваемый отпуск , какой продолжительности и на основании чего


05.08.2012 - Врач Я работаю на полставки врачебной основной+0,5 ставки по совместительству. В данный момнент отделение закрыли на ремонт с выплатой 75 % средней заработной платы. Вызывают на дежурство в другое отделение. Сколько часов по законодательству мне положено отдежурить?


03.08.2012 - Смирнов Дмитрий Значит так!Я офециально по трудовой,ну все как положено,устроился на работу!Не отработав в этой организации и 1 месяца(3 недели с не большим)!Всех сотрудников,в том числе и меня!Просят написать заявления,на оплачиваемый отпуск,продолжительностью в 2 недели!Так как это предприятие каждый год проводит замену оборудования!в течении этих 2 недель!пока все в этом,так называемом принудительном,оплачиваемом отпуске!....Я заявление писал на оплачивоемый отпуск оно подписано руков.!!!ВОПРОС:должны ли,были мне оплатить этот отпуск!так как я не отработал еще 6 месяцев!!!потому что мне не чего не заплатили!Хотя я же не виноват в том что РУКОВ.отправили весх в отпуск!!ОПЛАЧИВАЕМОЙ!!!!Получается у меня он за свой счет!!!


02.08.2012 - Александр Садовов Я устроился на работу 23.09.2011г. В 2012г. мне предоставили всего 2 отпуска по 14 дней, при этом компенсаций за отпуск в 2011г. я не получал. Законно ли это?


02.08.2012 - пётр Здравствуйте!я работаю в командировках по росии!меня хотят отправить в командировку на другое место ,могу ли я взять отпуск между командировками если у предприятия складывается неприятная ситуация с нехваткой работников?


02.08.2012 - Елена/Е/ На работу я устроилась 21 октября 2000г. В ноябре 2011 года я использовала 8 календарных дней отпуска. В апреле 2012 года строго по графику мною использовано 14 календарных дней. В сентябре по графику мой очередной отпуск, на который осталось всего 6 календарных дней. Мой вопрос: могу ли я безболезненно взять к моим положенным 6 дням отпуска еще 8-10 дней в счет следующего периода или за свой счет? Ответьте, пожалуйста, как правильно согласно трудовому законодательству мне поступить? С уважением,


01.08.2012 - Марина Здравствуйте! Вопрос такой, имею ли я прво на летний отпуск имея двух несовершеннолетних детей 11л. и 4г.и если да то подскажите какая это статья ТК? И еще, как то устанавливается ТК летнее время отпусков (т.к. в компании где я работаю считается что март и октябрь тоже лето)?


31.07.2012 - ирина здравствуйте,подскажите,пожалуйста.Я работаю в вузе, в данный момент нахожусь в отпуске по 16 августа включительно. нашла другую, более подходящую мне работу. позвонила предупредить своего начальника об этом, она мне говорит- будь готова,что после отпуска (до его конца чуть больше двух недель) будешь еще 2 недели отрабатывать по закону. Подскажите,если я сейчас напишу заявление об увольнении с последнего дня отпуска, разве эти две недели оставшегося отпуска не относятся к этому двухнедельному сроку? или после отпуска я еще должна отрабатывать две недели? спасибо большое


31.07.2012 - Александр В 2012г был в отпуске 2 недели. Следующий отпуск у меня в сентябре месяце, если я на данный момент увольняюсь должен ли работодатель выплатить отпускные за 2 недели отпуска, которые стоят в смене на сентябрь месяц?


30.07.2012 - Юрий Перед моим отпуском по графику за несколько дней меня уволили. Это не влияет на отпускные выплаты, учитывая, что к этому времени я проработал почти 7 мес.?


29.07.2012 - Юрий Работодатель заставляет искать замену на время отпуска...Должна ли я искать себе замену сама или же это входит в обязанности работодателя?


28.07.2012 - Оксана Добрый день, скажите пожалуйста, могу ли я сразу же после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, взять отпуск без сохранения заработной платы? и на сколько?Спасибо.


26.07.2012 - Екатерина Комментарии посетителей: 26.07.2012 - Екатерина
Добрый день. Ситуация такая же как у Натальи, подскажите что делать
"Я проработала на данном месте работы 6 месяцев. Изначально планировала отпуск на август, но руководитель сказала, что я не пойду в отпуск в августе, т.к. у нее отпуск в августе и она еще не решила в начале или конце, и, что можно пойти в сентябре. Руководствуясь словесной договоренностью решила перенести отпуск на сентябрь, мужу удалось договориться на работе и перенести свой отпуск на сентябрь. В сентябре будет уже 7 месяцев непрерывного стажа на данном месте работы. Решила напомнить руководителю, про то, что хотела бы взять отпуск на сентябрь, на что получила ответ, что меня не отпустят. Руководитель ничем не мотивирует отказ,сказала "пойдешь в ноябре, когда пройдет 11 месяцев работы". Я показала статью ТК в которой сказано, что первый отпуск предоставляется по истечении 6 месяцев работы. Руководитель продолжает настаивать, единственная фраза, которую повторяет: "мне все равно и плевать я хотела, пойдешь в ноябре, придется смириться с издержками работы". При этом хотелось бы отметить, что никакой производственной необходимости, объясняющей это нет. Сходила к секретарю,у нее выяснила, что имею полное право на отпуск в сентябре, но нужно заявление, подписанное руководителем. Подскажите, как быть в такой ситуации? Хочется решить этот вопрос не испортив отношения с руководителем."


25.07.2012 - Ольга помогите. пожалуйста. разобраться в ситуации. Работаю более 10 лет в учреждении дополнительного образования - репетитор.Еегодно мызаключаем с работодателем трудовой договор на период с сентября по май.Зарплату получаю.как 33%от оплаты учащихся за обучение.Имею ли я право на оплачиваемый отпуск? 3 месяца в году я не работаю,т. е. нахожусь в вынужденном отпуске.Наше учреждение более года является автономным.


24.07.2012 - Ирина Добрый день! У меня свадьба,хотела взять дни за свой счет, но начальник говорит что работать не кому и он не может мне их предоставить ни сейчас ни потом. Насколько правомерны его действия. И могу ли я взять положенные мне до дня свадьбы?


23.07.2012 - Анна день добрый! такой вопрос: имеет ли право молодой отец брать оплачиваемый отпуск на время командировки? и можно ли вообще брать отпуск на время командировки, чтобы не ехать с фирмой заграницу?


20.07.2012 - Дмитрий Здравствуйте! Работаю в РЖД монтером пути первый год, брал за свой счет неденли 4 и были прогулы без уважительной причины еще на месяц. В августе у меня должен быть отпуск, мастер и начальник участка не подписывают заявление об отпуске. В отделе кадров сказали решать с мастером или начальником участка. У меня возник вопрос, имеют ли право мне задерживать отпуск? Если да, то на сколько и по какой статье? И если не отпустят, то по истечении 12 месяцов могу ли я требовать компенсацию? Если да, то на какие статьи мне опираться?


19.07.2012 - Света Здравствуйте, помогите, пожалуйста разобраться в следующей ситуации. В прошлом году я не полностью отгуляла свой отпуск, только половину (14 дней). В этом году хотела эти дни догулять, но работодатель мне отказал, объяснив тем, что отпуск "сгорел" уже, нужно было в том году и отдыхать?


19.07.2012 - Светлана Подскажите пожалуйста. Имеет право работадатель запретить ВСЕМ сотрудникам уходить в отпуск на время с мая по август?


19.07.2012 - екатерина У меня такая проблема,работаю на фирме 9месяцев!когда прошло 6месяцев я подала заявление на оплачиваемый отпуск!мне было отказано в оплачиваемом отпуске,только за свой счет!!!хотя перед мной уходили в оплачиваемые отпуска люди!!!на работе мне сказали,что у фирмы проблемы и не могут отпустить людей в оплачиваемый отпуск!!!я работаю по трудовому договору,и хотела уволиться,но мне сказали,что надо отработать 2недели!нужно ли мне отрабатывать 2 недели,если я работаю по трудовому договору??и имеют ли право не пускать в отпуск???


18.07.2012 - Владимир Здавствуйте! Подскажите пожалуста работаю на предприятие уже 3 года, по графику отпусков я стаю в августе написал заевление на отпуск с 10 августа, мне сказали чтоб я переписал с 13 августа провомерно ли это?может ли мой работодатель передвинуть мне отпуск и пачиму???


18.07.2012 - Наталия Директор школы уходит в отпуск с последующим увольнением. Меня отзывают из отпуска исполнять его обязанности без оплаты. Это законно? Не нарушается ли мое право на отпуск?


18.07.2012 - Наталия могут ли отозвать работника школы из отпуска на замещение директора без оплаты


18.07.2012 - Наталия Директор школы уходит в отпуск с последующим увольнением, какова процедура смены руководителя?


18.07.2012 - Николай Здравствуйте,проработал год,ушел в отпуск 15июня,но отпускных до сих пор не выплатели,подскажите что делать и куда обратиться?????


18.07.2012 - Людмила Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, у меня отпуск в начале сентября 2012 г.,я хочу уволится в конце июля 2012 г.без отработки, в счет отпуска. Возможно ли это? И как правильно написать заявление на увольнение в таком случае? Спасибо.


18.07.2012 - Анна Добрый день!
По графику должна идти в отпуск в октябре 2012 года, попросила 14 дней в июле в счет будущего отпуска. Отказали. в прошлом году отпуск был в июне 14 дней и 14 дней в сентябре. Правомерно ли отказали? И если нет куда обращаться?


17.07.2012 - Денис Здравствуйте! Работаю в графике день-ночь, отсыпной-выходной. в праве ли работодатель заставлять писать очередной оплачиваемый отпуск на 14 календарных дней с моего выходного дня? А так же заставлять выходить за день до отпуска или сразу на следующий день после отпуска? не смотря на то что по графику должен стоять выходной?


17.07.2012 - юрий подскажите пожалуйста , вот я работаю на ржд помощником машиниста тепловоза, и меня не отпускают в отпуск мативируя тем что нехватка рабочего персонала, работаю первый год, и является это работа к категории с вредными и (или) опасными условиями труда?????????


17.07.2012 - Алексей Всем здравствуйте.Подскажите пожалуйста,устроился на работу.По трудовой ,но договор не подписали.Заработная плата оговаривалась по одному и с испытательным сроком 3 месяца.В итоге он у меня он полтора года.Как мне быть?


16.07.2012 - Венера Здравствуйте, у меня вопрос - работаю не в государственном учреждении. В институте. Может ли руководитель влиять на начисление отпускных, т.е. некоторым сотрудникам начисление происходит - средняя зп за год, а у меня % от оклада. Если происходит нарушение права куда мне обращаться


16.07.2012 - Артем Добрый день! у меня такая ситуация - устроился на работу 09.04.12, уволился 10.07.12, соответственно, проработав 3 месяца. Собственно вопрос, полагается ли мне выплата за неотгуленный отпуск? и как вобще он начисляется


14.07.2012 - Gena Привет!Бог в помощь!
Будте ласковы,подскажите(может ссылка какая),имеет-ли право работодатель"дробить"ежегодные оплачиваемые отпуска на части(пока скока и на скока(поСколькаИнаСколька)НЕ оговаривалось(даИнеВАЖНО-то)!
ст.125(чтоли)тут нашёл,чо-то уж больно"демократично"=НЕясно,так ПРИНУДИТЕЛЬНО(хоть14на14илиХоть20на8)значениеНЕважно,имеет право или НЕТ???!
СпасиБо!


13.07.2012 - Инна Добрый день! У меня сложилась такая ситуация, что работодатель не предоставляет очередной отпуск, мотевирия тем что, нужно найти замену на период отпуска, но я работаю в коммерческой структуре и сотрудников сейчас не хватает. У меня остались не отгуленные 14 дней за 2011 год, а в 2012 у меня не было отпуска. Правомерно ли действие работодателя ?
 
Спасибо


12.07.2012 - Глеб подскажите пожалуйста!)утроен на работу с 13 декабря 2010г,в отпуск ходил только в июле на 14 дней,2011года,в январе пошел на 14 дней 2012г,в июне пошел на 14 дней, а в августе мне не дают оплачевыемый отпуск, почему?если у меня не отгуленый получаеться за 2011г, в праве ли они так сделать??


12.07.2012 - Оксана Добрый день! Подскажите,положен ли мне отпуск за свой счет если у меня муж работает в полиции, и могу ли я его совместить с основным отпуском. Спасибо.


12.07.2012 - Александра Здравствуйте. Меня интересует такой вопрос, могут ли мне не подписать заявление на отпуск, если да то по каким прчинам. и есть ли какие нибудь льготы связанный с отпуском для многодетных мам?


12.07.2012 - Надежда Здравствуйте, у меня такой вот вопрос. У нас в организации мужчина не ходил 5 лет в отпуск и сейчас требует денежную компенсацию за 4 ежегодных отпуска. Вопрос, не пропали ли эту отпуска у него и имеем ли мы право выплатить ему за 4 отпуска денежную компенсацию?


10.07.2012 - иван два года подрят ухожу в неоплачиваемый отпуск по причине приостановки производства связи с отсутствием заказов, могу ли я написать заявление на имя руководителя ИП о выплате какой либо компенсации


10.07.2012 - Анатолий с начала отпуска прошло уже 14 дней а отпускные не выплатили что делать? могу ли я написать заявление по ч.2 ст.124 ТК РФ.


09.07.2012 - ---- Здравствуйте!!!Скажите пожалуйста сколько дается выходных дней на свадьбу!!!за ранее спасибо!!!


06.07.2012 - Ксения Здравствуйте,подскажите пожалуйста,я вышла в отпуск в положенный срок,отпускные я получила,но хочу после выхода на работу написать заявление об увольнении,мне нужно будет возвращать отпускные деньги работодателю??


05.07.2012 - Елена Подскажите могу я требовать отпуск летом при условии ,что у меня ребенок 8 лет


05.07.2012 - Лена Я работаю уборщицей на 1,5 ставки, подскажите пожалуйста сколько дней у меня должен быть отпуск и как должны его оплатить оклад 2844руб?Спасибо.


04.07.2012 - Дарья Я устроилась на работу 1 августа 2011 года. В отделе кадров мне сказали, что отпуск 28 дне я должна отгулять до 1-го августа 2012 г. В итоге первый отпуск я взяла в феврале, второй в июне. У меня вопрос: отпуск за второй год я могу взять с 1-го августа 2012 года или уже в 2013 году? Спасибо!


04.07.2012 - Елена Подскажите пожалуйста. Работаю в социальном учереждении,летом отпуск не дают.Есть маленький ребенок 4 года. Могу ли я по закону уйти в отпуск летом? Заранее благодарна


03.07.2012 - Светлана Ребенку нет 14 лет. Раньше можно было взять полный отпуск в любом летнем месяце на выбор. Руководители особо не возражали. Возможно ли такое в настоящее время?


03.07.2012 - Светлана Я работаю в детскрм саду. Моя напарница уходит в декретный отпуск, заведующая заставляет меня работать в две смены аргументируя это с производственной необходимостью, может ли она это сделать и на какой срок?


03.07.2012 - Тина Здравствуйте! я работала заведующим метод кабинетом и преподавателем одновременно с должности заведующего уволилась в апреле а преподавателем продалжала работать до 01 июля с 01 июля ухожу в отпуск как должны рассчитать отпускные. пожалуйста подскажите


02.07.2012 - Ольга проработала в организации год и 4 месяца. скажите какой положен отпуск, если с сентября по май брала в неделю 2 дня отгула за свой счет, чтобы пойти на учебу. и еще, подскажите, правомерно ли утверждает отдел кадров, когда говорит, что отпуск должен быть кратным 7 дням ( то есть нельзя взять отпуск 5 или 4 дня, только 7, 14, 21 или 28)? спасибо!


01.07.2012 - Анна отпуск с 2 июня по 30 июня. 11 июня меня вызвали на работу и 17 июня мой отпуск продолжился. 26 июня меня сново вызвали с отпуска. может ли мой работодатель отказать мне в отпуске с 12 июля по 17 июля. и если может то на каком основании?


01.07.2012 - Сергей Здраствуйте. Я только что закончил проф. тех. училище. и устраился на работу. мне говорили то что после окончания учёбы при устройстве на работу полагается 2х недельный отпуск. а на работе сказали что это не так. подскажите.


30.06.2012 - Елена Здравствуйте! Я работаю учителем. Предложили другую работу. Со старой мне нужно уволиться не сразу после отпуска. Но директор требует, чтобы после отпуска я писала заявление сначала за свой счет, а потом на увольнение.Ведь работник может уволиться в любое для него время?


30.06.2012 - Юлия Здравствуйте. Работаю в доп. образовании, Написала заявление на отпуск с 20 июня, не отпустили, сказали переписать с 1 июля, переписала, подписали числа 25 июня, и сказали, что счета в органиизации уже закрыли и на отпускные я могу рассчитывать только в конце июля. Правы ли они? И что мне делать?


27.06.2012 - Анатолий Работаю 2 месяца в кинотеатре.Могу ли дать мне неоплачиваемый отпуск на 1 неделю?


27.06.2012 - Евгения Работающему инвалиду отказываются давать отпуск без сохранения заработной платы. Что можно предпринять в данной ситуации?


27.06.2012 - Артем Добрый день! У меня отпуск с 1 июля 2012 года,директор не хочет выплачивать отпускные заранее,хотя я знаю что выплачивается за 3 дня. А говорит чтобы пришел за деньгами в любой день отпуска. Считается ли день отпуска,когда я приду за деньгам рабочим?! Если да,то подскажите пожалуйста на какие статьи можно опираться.. Заранее спасибо


27.06.2012 - лариса Здраствуйте,подскажите пожалуйста можно ли отпуск брать на 5 дней,написала заявление на отпуск 5 дней руководитель не подписал сказал так нельзя,хотя во всей фирме можно, и сказал писать на 7,что в этой ситуации можно сделать кто прав?


26.06.2012 - Антон Работаю почти четыре года никогда проблем с отгулом отпусков не было....в этом году в отпуске был в апреле 14 дней,,,,теперь взял в июле на 14 дней,,но говорят что наработал только на 9,,можно ли взять 14??


26.06.2012 - олеся здравствуйте! скажите пожалуйста вот я заключила трудовой договор в частной компании на один год,когда мне положен отпуск если я уже проработала пол года и сколько дней?


26.06.2012 - Надежда Мы работаем в школьной столовой и у нас получается более 2х месяцев отпуск. 36 дней оплачивается, а за остальной ( в том числе осенние, весенние каникулы) период нас заставляют писать заявление на отпуск без сохранения заработной платы. Законно ли это? Разъясните пожалуйста.


25.06.2012 - Павел Работаю в образовании, но решил уволится так как наше болиее оплачиваемую работу.В отпуск не ходил уже как год и решил уволится. А теперь вопрос какая компенчация будет за не использованнны отпуск за 28 дней


24.06.2012 - Ирина Подскажите, пожалуйста. Если сложности на предприятии (нехватка кадров)на сколько предоставляется отпуск???


23.06.2012 - Вадим Добрый день!
Работаю на производстве с опасными и вредными факторами(электростанция)по вахте с сентября 2009г,последний отпуск отгулял в июне 2011 г,согласно графика отпусков на 2012г мне поставили отпуск на октябрь месяц(т.е спустя 1 год и 3 мес со времени последнего прошедшего отпуска),имею ли я право на перенос ежегодного отпуска на более ранний срок?


22.06.2012 - Юрий Просто интересно вот если человек возьмет отпуск на 4 дня а так как он работает 2 дня в неделю то отпуск получается у него 2 недели? Вот если больничный взять на 2 дня( робочих) то потом 5 выходных!!!


22.06.2012 - Юрий Здравствуйте, такой вопрос, человек работал в графике 20 рабочих дней в месяц с окладом около 60000р, потом после рождения ребенка перешел на неполную рабочую неделю- 2 дня в неделю с окладом около 25000, сейчас собирается в отпуск на 2 недели, сколько и по какой формуле он получит отпускных?


22.06.2012 - Анастасия на этой неделе нам в организации обьявили, что унас перерасход заработной платы и всех работников нужно отправить на пять дней домой, а заявления написать что по семейным обстоятельствам и без сохранения зарплаты. насколько это действие руководства правомерно и куда можно пожаловаться, ведь мы теряем четверть зарплаты!!!!!


21.06.2012 - ТАТЬЯНА РАБОТОДАТЕЛЬ СОСТАВИЛ ГРАФИК ОТПУСКОВ НЕ СОГЛАСОВАВ ЕГО СО МНОЙ...ТАК ЖЕ НЕ ДОЛ ЕГО МНЕ НА ПОДПИСЬ(Т.Е САМ РАСПИСАЛСЯ ЗА МЕНЯ)...ЧЕРЕЗ ТРЕТЬЕ ЛИЦО МНЕ СООБЩИЛИ, ЧТО Я ИДУ В ОТПУСК В МАЕ...КОГДА Я ПОДОШЛА К НЕМУ С ЗАЯВЛЕНИЕМ НА ОТПУСК...МНЕ БЫЛО ОТКАЗАНО...И ТАК ДВАЖДЫ В ТЕЧЕНИИ МЕСЯЦА... МОТИВАЦИИ БЫЛИ БЕСПОЧВЕННЫ...А С ИЮНЯ МНЕ НУЖНО БЫЛО ИДТИ НА СЕССИЮ, Т.К. Я УЧУСЬ В ВЫСШЕМ УЧЕБНОМ ЗАВЕДЕНИИ...РАБОТОДАТЕЛЬ СКАЗАЛ, ЧТО В ОТПУСК Я ПОЙДУ ПОСЛЕ СЕССИИ...НО И ПОСЛЕ СЕССИИ МЕНЯ В ОТПУСК НЕ ОТПУСКАЮТ...ГОВОРЯТ, ЧТО Я И ТАК ОТДЫХАЛА ЦЕЛЫХ 20 ДНЕЙ(СЕССИИ)В ПРОШЛОМ ГОДУ ИЗ ОТПУСКА ВЫШЛА 21 МАЯ...СЕГОДНЯ РОВНО ОДИН ГОД И МЕСЯЦ, КАК Я НЕ БЫЛА В ОТПУСКЕ...ПОДСКАЖИТЕ ПОЖАЛУЙСТА, ЧТО МНЕ ДЕЛАТЬ И КАК БЫТЬ..


21.06.2012 - Антон Тот же вопрос что и у Ларисы:
 
28.05.2012 - Лариса
Согласно ТК я хочу взять отпуск частями 14, 5, 5 и 4 дня (итого 28 календарных дней). На работе проработала чуть больше года и теперь выясняется, что на те части отпуска, что беру по неделе, я должна писать заявление не на 5 календарных дней, а на 7, то есть, захватывать субботу и воскресенье, которые в нашей компании являются выходными. Требование главного бухгалтера. Правомерно ли это?
 

Приводили в качестве довода разные расчеты, но в законе ничего такого не сказано, вынес из разговоров только то, что бугалтерии не удобно расчитывать отпускные.


20.06.2012 - Сергей Абашин Может ли руководитель муниципального предприятия из-за отсутствия денег перенести очередные отпуска,хотя есть утверждённый график


20.06.2012 - Дамир Добрый день! Отработал вахтовым методом в условиях крайнего севера 3 года 4 месяца. Отгулял только три основных отпуска. Вданный момент увольняюсь, могу ли я расчитывать на компенсацию за неиспользованные дополнительные отпуска. По трудовому договору положено за каждый год по 24 дня дополнительного отпуска. Заранее спасибо!


19.06.2012 - Натали скажите пожалуйста, лучше копить отпуск неотгулянный и при увольнении получить компенсацию,или же нет,просто слышала такое что если за 3 года не отгулял отпуск то он аннулируется,правда ли это????


19.06.2012 - Юля У меня 65 дней учебного отпучка было в 2009г., сейчас хотела взять отпуск за прошлый год 2 недели не отгулянных ежегодного оплачиваемого отпуска а мне сказали что их анулировали из за учебного, такое возможно?


19.06.2012 - Владимир Работодатель отказывает в отпуске,в звязи с рождением ребёнка,жена вот вот родит,как лучше написать формулировку


16.06.2012 - Анна Скажите пожалуйста я нахожусь в учебном отпуске ,но случилось не предвиденная ситуация и пришлось уйти на больничный , позволяет ли закон - будучи у учебном отпуске уйти на больничный ? зарание спасибо !!!


15.06.2012 - Елена Здравствуйте, подскажите пожалуйста. Можно ли отгуляв отпуск, выйти на работу на несколько дней и опять взять оплачиваемый отпуск. Заранее спасибо


14.06.2012 - Lika Здраствуйте! Подскажите пожалуйста, я 24 января 2011г. устроилась на работу, мне сказали, что поистечению 11 мес., я не имею права брать отпуск, как работник деканата. В итоге, я взяла отпуск в январе 2012 года, а теперь отработав 6 месяцев, хочу взять отпуск в августе, а мне не дают его, говорят, что это опережающий отпуск, мне не положено, и что при случае увольнения, я должна буду внести деньги в кассу (отпускные). Объясните пожалуйста, разве это правильно?..


14.06.2012 - Катя Здравствуйте помогите разобраться я работаю 9 месяцев взяла отпуск на 2 недели мне сказали мне не положены отпускные деньги как говорят мы даем отпускные деньги если ты год проработаешь это может быть такое ?


14.06.2012 - алексей Добрый день. У меня вопрос о переносе отпуска. Раздробил отпуск на 3 части: неделя в июне, неделя в июле и 2 недели в августе. Мне надо перенести отпуск в августе на другой срок(на 2 недели позже) и хочу перенести ту неделю которую поставил в июле (на неделю позже). Мне сказали что перенос можно делать только 1 раз. Это дейсвительно так? Работаю в негосударственной компании. Спасибо


13.06.2012 - Надежда Здравствуйте! Только отгуляла отпуск( 2 недели), но сложилась такая ситуация, что нужно взять еще отпуск или 5 дней за свой счет, возможно ли это? т. е. можно ли взять отпуск еще, если 4 дня назад вернулась с отпуска?


12.06.2012 - Алексей Добрый день. У меня вопрос о переносе отпуска. Раздробил отпуск на 3 части: неделя в июне, неделя в июле и 2 недели в августе. Мне надо перенести отпуск в августе на другой срок(на 2 недели позже) и хочу перенести ту неделю которую поставил в июле (на неделю позже). Мне сказали что перенос можно делать только 1 раз. Это дейсвительно так? Работаю в негосударственной компании. Спасибо.


09.06.2012 - здравствуйте. мне с отдела кадров пришло уведомление о начале отпуска с 16.07. через несколько дней пришло уведомление о том, что мою должность сокращают с 18.08, т.е. уже по окончании моего отпуска. я смогу воспользоваться правом пойти в отпуск или мне могут отказать в его предоставлении в связи с предстоящим сокращением? заранее спасибо.


08.06.2012 - Михаил Здравствуйте,у меня вопрос.Я получаю вышее образование без отрыва без производства.Я учусь по пятницам и субботам,на сдачу сессии мне дали только 5 дней.Обосновав это ,что мне положено только 20дней в семестр.Правильно ли это??????


07.06.2012 - Яна Я работаю в Федеральном университете с 01.09.2010 г. С ноября 2010 года ушла в декретный отпуск, затем сразу оформила отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, который заканчивается в июле 2012. В сентябре 2011 вышла на о,5 ставки с сохранением пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Теперь у меня возник вопрос, имею ли я право на очередной ежегодный оплачиваемый отпуск если я еще ни разу с момента поступления на работу (с 09.2010 по настоящее время)не использовала его. Возможна ли денежная компенсация? Полагается ли отпуск за эти пол-ставки на которой я пока работаю?


06.06.2012 - Лада Здраствуйте. У меня вопрос? Я работаю на 0,5 ставки в роддоме, и ещё работаю в другом рддоме на ставку. Это моя основнвя работа. Я решила взять отпуск на 28 календарных дней, где работаю на 0,5 ст. Мне отказали, мотевировали тем, что я должна им предоставить справку с основного места работы, что я там нахожусь в отпуске, но я, на основной работе не в отпуске. Если я им эту справку не предоставлю, то и отпуск мне не положен. имеют ли они право не дать мне отпуск?


05.06.2012 - сакен я хочу уити в отпуск но мне не дают они правы или нет как мне поступит


05.06.2012 - я не пошла в отпуск в 2011 году. могу я использовать его в 2012 совместно с отпуском этого года?


05.06.2012 - инна Здравствуйте у меня такая ситуация я устроилась на работу 25 января 2011 года,01.08.11 по 14.08.11 я ушла в 1-й отпуск на 14 дней,2-й отпуск я ушла с 25.01.12 по 07.02.12 года 3-й написала заявления с 10.06.12 по 23.06.12 но мне дают только 9 дней якобы астальное я еще не заработала.Правильно это?


05.06.2012 - Юлия Здравствуйте. Я работаю в школе. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. За период 2009-2010 г. Я не получала отпуск (т.к. а мае 2010 г. ушла в декрет) Сейчас хочу выйти из отпуска и пойти сразу в отпуск который у меня не отгулян. Как мне это правильно сделать? Для этого мне надо выйти на работу на пару недель или можно из отпуска по уходу за ребёнком идти сразу в отпуск очередной не отгулянный? И из чего будут вестись расчёт отпускных в случае если я не выйду на работу и если выйду на 2 недели, а потом сразу в отпуск? Как лучше сделать, что б не потерять в деньгах?


04.06.2012 - Екатерина Здравствуйте. Пробыла в декретном отпуске 4 месяца, вышла на работу на 0,9 ставки с сохранением пособия по уходу за ребенком. Когда я имею право пойти в отпуск?


04.06.2012 - Сергей Работаю на предприятии с марта 2012 г.Могу ли я пойти в отпуск в декабре 2012 г?


04.06.2012 - Ольга Я работаю в школе учителем. В декрет ухожу 7 июня. Когда после декретного я могу взять очередной отпуск?


03.06.2012 - Светлана Здравствуйте! Хочу спросить ,могу ли я взять отпуск за свои счет,если я работаю первую неделю,и отпуск мне нужен будет через 1,5месяца.СПАСИБО


03.06.2012 - Любовь Добрый день!Подскажите пожалуйста, чем руководствоваться в следующей ситуации. Хочу уйти в отпуск в августе на 28 календарных дней, вот только отпускные в нашей компании выдаются почему-то ПОСЛЕ отпуска, мотивируя это, что, мол, на фирме денег нет. насколько это правомерно и что можно сделать?


01.06.2012 - Виталий Скажите, возможно ли оплатить мне неиспользованную половину отпуска (14 дней)за прошлый год, и можно ли брать дополнительно неоплачиваемый отпуск (половину) и должны ли тут быть причины?


01.06.2012 - Ксения Ш подскажите, пожалуйста, я работаю в вузе преподавателем уже 8 месяцев с 1 октября 2011 года, как мы знаем у педагогов отпуск всегда летом, и меня отправляют в отпуск с 1 июля на 37 оплачиваемых дней + 19 без оплаты, правомерно ли это? отпуск в следующем году мне так же оплатят?


31.05.2012 - олег Подскажите пожалуйста,мне за неделю подписали отпуск мой руководитель и отдел кадров,в первый день моего отпуска руководитель по не обоснованной причине говорит что не отпускает меня в отпуск, но заявление подписано и отпускные уже перечислены. Имеет ли право руководитель отказать мне в отпуске?Спасибо


31.05.2012 - Юлия Добрый день!
Подскажите пожалуйста, мне за две недели подписали отпуск мой руководитель и отдел кадров. За два дня до моего отпуска руководитель по не обоснованной причине говорит что не отпускает меня в отпуск, но заявление подписано и отпускные уже перечислены.
Имеет ли право руководитель отказать мне в отпуске?
Заранее спасибо за ответ.


30.05.2012 - Алена Здравствуйте!Подскажите пожалуйста,я сейчас в отпуске по уходу за двумя детьми до 1,5 лет положен ли мне отпуск основной или нет,и еще льготный???? Спасибо


29.05.2012 - Светик Здравствуйте! Хотелось бы спросить у вас: я начела работать 1.10.2011года, отработов 6 мес. я ушла в отпуск, это получается со 2.04.2012г до 21.04.2012г на 20 дней, теперь вопрос: -Имею ли я право пойти в отпуск в июне или июле 2012года?


29.05.2012 - Татьяна Здравствуйте, я работаю 3 года и отпуск брала только один раз - 28 календарных дней(хотя работаю на севере и положено было 52), то есть за все 3 года отгуляла только половину одного отпуска. Положена ли мне какая-то компенсация, могу ли я взять этот отпуск сейчас, или он уже сгорел? И скажите пожалуйста что при этом делать и куда обращаться, и каким образом. Спасибо заранее!!!!!!!!!


28.05.2012 - Алина Добрый день! Скажите пожалуйста, могу ли я взять 2 дня без содержания в связи с регистрацией брака дочери. Работаю в организации 5 месяцев


28.05.2012 - Павел Проработал больше года а отпуск не дают как можно повлиять на начальство? работаю первый год по графику отпусков мой отпуск должен быть в мартею


28.05.2012 - Наталья Здравствуйте! Скажите пожалуйста,за какой период нужно расчитывать очередной отпуск в 2012 году за год или за 2 года?! Заранее благодарю!


28.05.2012 - Лариса Согласно ТК я хочу взять отпуск частями 14, 5, 5 и 4 дня (итого 28 календарных дней). На работе проработала чуть больше года и теперь выясняется, что на те части отпуска, что беру по неделе, я должна писать заявление не на 5 календарных дней, а на 7, то есть, захватывать субботу и воскресенье, которые в нашей компании являются выходными. Требование главного бухгалтера. Правомерно ли это? Ведь тогда пропадают ещё законные четыря дня отдыха.


28.05.2012 - Михаил В нашей компании новое веяние - заявление на отпуск необходимо писать за НЕДЕЛЮ до начала отпуска! Насколько это правомерно и если можно с сылочкой на статью


28.05.2012 - Яна Здравствуйте.
В июне будет ровно год как я работаю в одной компании, в июле я собираюсь уволится. За почти весь год я использовала 5 дней из отпуска. Ранее планировала сначала в июле пойти в отпуск, а потом уволиться, но начальник сказал, что он меня в отпуск не отпустит, так как меня не кому заменить. Я знаю, что это незаконно, но не хочу идти на конфликт. Вопрос: смогу ли я получить деньги за неиспользованный отпуск?
Знакомые пугают меня тем, что во многих компаниях, если не использовал вовремя свой отпуск - он сгорает.
Заранее спасибо.


28.05.2012 - Замира Можем ли мы добавить к основному рабочему отпуску, 5 рабочих дней, если деятельность связана с установкой светофорных объектов,дорожных знаков и разметкой дорог?


27.05.2012 - Наталья Здравствуйте! Работаю на предприятии с 2006 года, на данный момент оно признано банкротом. С 29 мая всех работников перевели на другое предприятие через расчет, но по факту работаем на том же месте. Я мама троих детей (10, 9, 2 года). Скажите пожалуйста, имею ли я право взять отпуск на июнь месяц? Если имею, то на какой срок, оплачиваемый (неоплачиваемый), на какую статью ссылаться?


25.05.2012 - Римма работаю с 9 января, до этого была в отпуске по уходу за ребенком.Работаю в школе учителем.Получается я имею право на отпуск в 56 дней с 10 юоля?


24.05.2012 - katerina подскажите, можно ли отгулять отпуск 28 календарных дней, но не 14+14, а, к примеру, 16+12?


24.05.2012 - Андрей Имеет ли право работодатель заставлять своего работника в принудительном порядке разбивать свой отпуск на 2 равноценные по продолжительности части, если в трудовом договоре это не прописано?


24.05.2012 - ирина работаю зав.школьной библиотеки,веду разовые часы-замену, 1 час в неделю-элективные курсы, а со 2 апреля-6 недельных часов.какой продолжительности должен быть отпуск?


24.05.2012 - Дарья Добрый День!
Подскажите работала с 02.11.2009 по 24.04.2012. Два раза была в отпуске по 42 дня (как работитник детского дошкольного учреждения). Сколько на данный момент осталось неиспользованного отпуска?


24.05.2012 - Ольга Могут ли меня отправить в отпуск по графику с 18.06-29.06, если фирма с 01.07.закрывается,чтобы не выплачивать компесацию за неиспользованный отпуск???


23.05.2012 - Ольга Здравствуйте,подскажите, пожалуйста. Я проработала в одном отделе государственной организации 4 месяца, потом была переведена в другой отдел этой же организации, проработала там 3 месяца. Имею ли я право взять отпуск? И на сколько дней 28 или 14?


23.05.2012 - Юлия Добрый день! Подскажите, пожалуйста, какой длины оплачиваемый отпуск мне полагается, если у меня 2 детей - 12 и 4 лет, я одинокая мама, работаю в Муниципальном Учреждении Культуры, 6 месяцев? Спасибо)


22.05.2012 - Ирина Сколько максимально согласно закону по прожолжительности может составлять не оплачиваемый отпуск?


22.05.2012 - надежда Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, у меня двое детей,старшей 13 лет младшему 3 года, могу ли я взять, перед основным отпуском, неделю за свой счет? Спасибо!


21.05.2012 - Сергей Здравствуйте!!! Я один воспитываю 2 детей(жена умерла)отпус у меня в сентябре,могу ли я перенести отпуск на июль если работодатель не хочет этого.а у меня дочь идет в школу и я не могу поехать позднее.подскажите пожалуйста.я работаю в бюджетной организации


21.05.2012 - Анна Скажите, пожалуйста я отработала у частного предпринимателя 8 лет, он мне не разу не оплатил отпускные,сейчас я уволилась, могу ли я потребовать свои отпускные?


21.05.2012 - Танзиля Здравствуйте! Помогите разобраться. Я устроилась на работу в июне 2011 года. Мой первый отпуск в июле 2012 года. Отпуск за 2011 год пропадет, или его можно использовать сейчас или можно хотя бы взять компенсацию? Спасибо!


21.05.2012 - Вячеслав попал под сокращения,выдали уведомления работаем до 31.07.2012 был запланирован льготный отпуск с 01.08.2012 как возможно мне воспользоваться отпуском и кто мне его оплатит


21.05.2012 - Елена Добрый день! Я работа в школе старшей вожатой на полную ставку с 08.09.2011года и вот близится время отпусков! Сколько дней должен состоять мой отпуск? Наш бухгалтер сказала, что мой отпуск будет состоять 48 дней! А я считаю, что заслуженно могу отдыхать 64 дня так, как я педагогический состав. Покажите правильны ли мои предположения? и на какие законы мне слышаться?


20.05.2012 - таня : я работаю в ЗАО "корпорацыя глория-джинс" имею ли я право пойти в отпуск через пол года. они говорят что раз З. А.О.то они могут вобще недавать отпуск имеют ли они наэто право. я проработала пол года в З.А.О."корпорации глория-джинс" имею ли я право на отпуск они говорят раз З.А.О. они имеют право вобще недать отпуск. имеют они на это право.


18.05.2012 - Инна Здравствуйте!Я нахожусь по уходу за ребенком до трех лет,по истечению срока,хочу написать заявление об уходе.Положен ли мне оплачиваемый отпуск перед увольнением?


18.05.2012 - Наталья Здравствуйте! Я работаю в школе зав. библиотекой.Отпуск 36 дней. И совмещаю 0,5 ставки соц.педагога отпуск 56 дней. Сколько дней должен быть у меня отпуск?


18.05.2012 - Ирина Здравствуйте! Помогите разобраться.
Я устроилась на работу 23 мая 2011 года. первый отпуск у меня с 21 мая 2012 года, следующий по графику 20 августа 2012г. Это значит, что две недели положунного за 2011 год у меня "сгорят" или отпуск, который в августе 2012 и есть вторая часть отпуска за 2011 год? в конце каждого года в компании распределяется график отпусков на следующий год. и объясните, пожалуйста. вот эти отпуска в 2012 году они за 2012 год или за 2011?


17.05.2012 - Светлана в нашей компании предоставляется 28 дней отпуска, у меня за 2011 год не использовано 28 дней. сейчас я хочу взять 14 дней отпуска в счет прошлого периода и за 14 дней получить денежную компенсацию. должна ли компания предоставить мне эту компенсацию?


15.05.2012 - Галина Здравствуйте! Работаю в компании с декабря 2010г. В августе 2011 брала отпуск на 14 дней. Планирую отпуск в 2012 г на июнь. Могут ли мне отказать в отпуске на 16 дней. В компании дают отпуск из расчета 2 дня за каждый отработанный месяц. Могу ли я по возвращении из отпуска подать заявление на увольнение, дадут ли мне вторую часть отпуска (12 дней) в зачет двухнедельной отработки?


15.05.2012 - проработала в школе с сентября по июнь включительно (первый год в данной школе) Отпуск расчитали меньше чем 56 дней. Имеют ли на это право и на основании чего?


15.05.2012 - Ирина Здравствуйте! У Меня вопрос я отработала на работе 11 месяцев и потрубывала отпуск мне его дали в 26 декабряя 2011года, потом в 1марта 2012года дают отпуск по графику, в июне я хочу уволиться, должна ли я возращать деньги за отгуленный отпуск???


13.05.2012 - Татьяна Здравствуйте!Проработав в школе первые 7 месяцев (с 15.11.2011г.по 25.06.2012г.),имею ли я на полный отпуск (64 календарных дня)или только на половину отпуска.


12.05.2012 - александр как правельно написать заявление на срочный отпуск без содержания? можно ли взять срочный отпуск из дней основного отпуска, если не проработал пол года, а отпуск нужен срочно???!? начальство говорит что я не правельно составляю заявление на отпуск, как мне составить заевление, чтобы оно с юридической стороны было действительным и правельным???


12.05.2012 - Марина Работнтк уходит в очередной отпуск через 11 месяцев после предыдущего отпуска в организации с вредными условиями труда. После окончания отпуска через месяц работник пишет заявление на увольнение и ему отказывают в расчете под предлогом того, что отпуск был ему дан авнсом. Работника об этом не предупреждали, в приказе об отпуске он не расписывался. Законно ли это? Спасибо.


11.05.2012 - Антон Здраствуйте! Я устроился на работу 1 июля 2011года, на отпуск записали меня на 10 октября 2012года. Получается что первый мой отпуск будет через 15 с лишним месяцев. Законно ли это? Заранее Спасибо!


10.05.2012 - Елена Здравствуйте!
Может ли работодатель предоставить учебный отпуск для защиты диплома, работнику, который числится на дневном отделении? спасибо!


08.05.2012 - Виктор Устроился на работу в июне 2011г, в отпуск по графику ушёлв мае 2012г, график за 2012г Отпуск по трю договору 28 рабочих дней. Куда денуться дни отпуска за 2011г? Или эти дни должны приплюсовать к этому отпуску?


07.05.2012 - Анна Наших сотрудников заставляют написать заявление на отпуск с последующим увольнением.уверяя нас что мы потом вернёмся все на свои места.Мы сомневаемся.Мы должны писать такое заявление?


06.05.2012 - Марина Имеют ли права снимать отпускные и больничные со всех работников?


05.05.2012 - Юрий Здравствуйте! Хотелось бы узнать какой продолжительности будет у меня отпуск за 2012 год, если по графику отпуск в июне. А работаю я на предпиятии с октября 1992 года, и всё это время имею право на дополнительный отпуск по вредности (7 дней).Спасибо


05.05.2012 - Елена Здравствуйте, Меня отозвали из декрета и я работала в течение года по сокращенному рабочему дню. При этом сохранились выплаты пособия по уходу за ребенком. Положен ли мне очередной оплачиваемый отпуск?


05.05.2012 - Эльвира Доброго времени суток.Вопрос такой: меня отправляют на курсы в счёт ежегодного отпуска, правомерно ли это?


04.05.2012 - Ольга Здравствуйте. Я работаю в школе первый год. Мне дали летний отпуск 42 календарных дня. Сказали, что так как я не отработала 11 месяцев в данном учреждении, отпуск на 14 сокращается. На само деле ли есть такая статья? Когда мне вернут эти 14 дней?


03.05.2012 - Рустам Здавствуйте, я учусь в филиале Уфимского института, и справку-вызов мне присылают по почте, но есть одна загвоздка, письмо задерживается, но у меня есть копия этой справки-вызов, которую они присылают на эл.почту, могу ли я заверить эту копию у себя в филиале и придъявить ее на работу.


02.05.2012 - Гузелия Здравствуйте!Скажите,пожалуйста,сколько дней заведующая детским садом имеет право брать ежегодный отпуск?На сколько я знаю,то это 28 дней,как и у всех.А вот почему-то в нашем дет.саду у нее 42 дня,как по вредности!!!Это ведь не справедливо.Должность заведующей не входит список отпускноков по вредности,какая есть у педагогов.Объясните мне ,пожалуйста!!!


28.04.2012 - Оксана Здравствуйте! Я работаю в общепите у ИП официантом, мне 19 лет. Во время очередного отпуска в 28 календарных дней мне позвонили и попросили выйти на работу. Я им отказала, так как сдавала во время отпуска сессию. После чего управляющая предприятия прислала мне соообщение с угрозой об увольнении. Имеет ли она какое-либо право уволить меня по статье и какие права есть у меня?


27.04.2012 - рогалева могу ли я взять 5 дней в счет отпуск, а не без сохранения зарплаты,


26.04.2012 - мария должен ли работодатель сообщить работнику сидящему в декретном отпуске о выходе на работу,так как уходит в очередной отпуск из декрета в декрет.


26.04.2012 - Сергей Здраствуйте! Работал по совместительству почти 10 лет - ни разу за это время отпуск не брал (его и не давали)... На какую компенсацию (за все 10 лет?) можно рассчитывать при увольнении?


26.04.2012 - ОЛЬГА скажите пожалусто сколько дней отпуска положено гардеробщице в районной поликлинике?


26.04.2012 - Хоменко очередной отпуск с последующим увольнением,нужна отработка?


25.04.2012 - Аля Я работаю в организации 2 года, иду в отпуск с 30.04 на 14 календарных дней. На сколько дней продлевается мой отпуск в связи с переносом выходных? И должна ли я работать 28.04, ведь все работают за 30.04, а у меня там отпуск?


24.04.2012 - Денис Работаю в банке один год и месяц, могу ли я взять неоплачиваемый отпуск 5 дней на основании ст. 128 ТК РФ, перед очередным оплачиваемым отпуском две недели?


21.04.2012 - Мария Сохраняется ли очередной отпуск, если была переведена с одного места на другое в одной и тойже торговой сети


21.04.2012 - Маша Добрый день!
Муж отработал на заводе 6 месяцев, работа вредная, отпуск должен быть 42 дня. Его отправляют в отпуск 3го числа, а сессия начинается 7го, вся сессия попадает на отпуск Not so
Что в таких случаях делают?
У нас ещё двое деток, первому 3 года а второй 1 годик, возможна-ли добавка к отпуску и как я читала в ст.123 мой муж имеет полное право идти в отпуск когда ему это будет удобно?


21.04.2012 - Ирина Здравствуйте!
Подскажите пожалуйста.
Я устроилась на работу 1 февраля 2012г. Отпуск мне положен по истечении 6 месяцев.. Но он у меня 42 суток и я не хочу брать весь отпуск. Могу ли я взять отпуск 28 суток а за остальные 14 дней получить компенсацию??
И обязано ли предприятие мне ее выплачивать или может отказать????
Спасибо!


21.04.2012 - таня мои муж работает на предприятии один год и три месяца,но эти три месяца был испытательныи срок,как написать заявление на отпуск правельно.


20.04.2012 - Елена Здравствуйте! Внутри муниципального учреждения здравоохранения я перевелась с должности м\с стационара на должность фельдшера скорой.Имеют ли право меня не отпустить в отпуск по графику, составленному на прежнем месте(должности) работы? Спасибо!


20.04.2012 - наталья подскажите пожалуйста.
женщина проработав 7 месяцев, ушла в отпуск по беременности и родам. По окончании послеродового отпуска она обратилась к директору с просьбой предоставить ей очередной отпуск на 28 календарных дней. Однако директор отказал ей в этом, сославшись на то, что она не проработала в институте 11 месяцев и еще не приобрела право на ежегодный отпуск.
Вопросы: а) имеет Тимофеева право на очередной отпуск и на основании чего?
б) каков порядок его предоставления


20.04.2012 - Анжела У подруги ребенок идет в первый класс.Она одна воспитывает ребенка. Запланированный ею очередной отпуск пытается сдвинуть коллега, т.к. её ребенок поступает (у них идет нахлест на август) в институт. У них идет борьба кто кого. Скажите у кого преимущество в данном вопросе?


19.04.2012 - Ирина Добрый вечер!Я написала заявление на увольнение.Спросив бухгалтера о компенсации за неотгуленный отпуск,она сказала что компенсация выплачивается если отработан год.Устроена я 26.05.11 г.Так как живу на севере в г Сургуте у меня 28 дн основного отпуска и 16 дополнительного.Увольняюсь 2.05.12 г.В Т.К. оговорки по поводу отработанного года я не нашла.Имею ли я право на выплату компенсации ? И как правильно считать,от 28 дн или 44 дней?
Спасибо!


19.04.2012 - Вера В трудовом договоре у нас нет пункта о разделении основного отпуска. Имеет ли право руководитель делить отпуск, если сотрудник не соглашается? И имеют ли они не дать мне отпуск за свой счет когда мне это надо, даже если он приходится на период отпусков? За ранее спасибо!


19.04.2012 - Вера Может ли руководитель разделить отпуск, если я не согласна?я рассчитывала на отпуск в июне после зарплаты, чтоб получить отпускные и уехать отдыхать.Но руководитель передвигает мне отпуск раньше на полмесяца. я затрачу такие деньги, чтоб море холодное посмотреть!? мне не хочется. У нас новый сотрудник работает 11 месяцев, отпуск не брала за полгода и теперь она хочет влезть в наши летние отпуска имеет ли она право!? мы считали, что она отработала 11 месяцев и пойдет в мае, вот мы все взяли очередность на лето. теперь проблема она хочет влезть летом и начальница за неё. мне в мае не нужен как быть?


18.04.2012 - Алена Здравствуйте! Скажите пожалуйста, сколько я должна проработать, чтобы уйти в оплачиваемый дикретный отпуск?


17.04.2012 - ильдар здраствуйте я работаю в мебельной фабрике уже 2 года, у меня близиться отпуск, я уже написал заявленме, но сказали то что отпускные заплатят только за 14 дней, а остальные 14 дней сказали я могу брать отпуск за свой счет, или работать. Подскажите пожалуйста правомерны ли действия работадателя?


17.04.2012 - Ирина Добрый день! Пожалуйста, помогите разобраться в сложившейся ситуации:
Я работаю в филиале компании, наш головной офис находится в др.городе.
Начислением зар.платы и отпусков занимается "голова", график отпусков также утверждает голов.офис.
В прошлом году утвердили график отпусков на 2012г., на соновании которого я должна была пойти в ежегодный оплачиваемый отпуск
на 14 дней с 5 по 19 апреля 2012.
В силу большой загруженности на работе, я была вынуждена написать заявление на отпуск с 16 по 30 апреля.
Заявление было написано 10 апреля и согласовано руководителем филиала.
Ответ из центр.офиса компании о том, что они согласовали мой выход в отпуск, согласно моего заявления, мы получили только 17 апреля.
Директор филиала попросила меня переписать заявление на отпуск 16 апреля с 20 числа по 10 мая, в связи с тем, что мы не знали согласуют ли мне отпуск?
16 числа - по стабильному графику начисления з/платы, мне пришла з/пл. за март 2012, но без отпускных.
Я окончательно теперь запуталась, когда мне отдыхать и когда работать?!
Получается, 1. -что я выходила на работу в дни моего отпуска (16, 17 апреля и по просьбе директора филиала еще 18 и 19 числа).
2.-Отпускные мне не перечислили.
3. - если я правильно поняла, согласно, ст.123 гл.19 "Отпуска" ТК РФ, мой работодатель был обязан меня проинформировать письменно
еще в марте о том,что у меня близится отпуск. 3. - чего он не сделал.
ВОПРОС: Есть ли нарушения со стороны моего работодателя по начислению мне отпускных?
В каком порядке пишется заявление на отпуск, т.е. после уведомления от работодателя или вперед, (за какой срок до начала отпуска?).
Но напоминаю, уже был согласован и утвержден график отпусков по нашему филиалу.


16.04.2012 - Елена Здравствуйте!Работаем в частной конторе,начальница-самодурка,бухгалтеранормального-нет(жалко денег).Скажите могу ли я отработав 9 месяцев взять очередной оплачиваемый отпуск?


16.04.2012 - Ольга Имеет ли право работодатель требовать объяснения причин переноса ежегодного оплачиваемого отпуска, на более поздний или ранний срок, т.к. объяснение «по семейным обстоятельствам» не имеет для него большого значения и нужно описать почему: смерть, болезнь, санаторное лечение, при этом все остальные причины рассматриваются по настроению руководителя и могут быть рассмотрены как неуважительные.


15.04.2012 - Галина Здравствуйте. У меня такая ситуация: я вышла на работу 9 ноября 2011 года (сидела в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет), 21 мая 2012 года иду в ежегодный основной оплачиваемый отпуск, который составляет 28 календарных дней и у меня из него вычитают 3 дня за то,что я сидела на больничном с ребенком. Вот даты моих больничных: 21.11.11-7.12.11(14 дней), 13.02.12-22.02.12 (10 дней) и 29.02.12-12.03.12 (13 дней). Правомерно ли это? Мой ежегодный дополнительный отпуск за работу с вредными условиями труда (12 дней) будет только в ноябре 2012 года, не из него ли должны вычитать дни, так как фактически на меня не воздействовали вредные условия, и сколько дней могут вычесть. И ещё, я являюсь матерью-одиночкой. Спасибо большое.


14.04.2012 - Елена Добрый день! Подскажите, пожалуйста, положена ли мне компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении по собственному желанию. Работала с 5 сентября 2011 года по 13 апреля 2012 года. Заранее благодарна!


14.04.2012 - Вероника должен ли работодатель выплатить отпускные за проработанное время (4 мес), если я была на декретном отпуске (отпуск взяла в 5 октября 2011г, а вышла на работу с 24 февраля).


13.04.2012 - Вячеслав. Здравствуйте. В данный момент я нахожусь в отпуске. Может ли меня работодатель привлечь к хоз. работам на 3-4 часа без отзыва из отпуска ?


13.04.2012 - Дарья Марина! Вы должны выйти на работу 11 мая.Начало отпуска 02 мая-11 на 9 календарных дней.Переносится только 9 мая)(см. производственный календарь)


13.04.2012 - Татьяна Подскажите, пожалуйста, если оплачиваемый отпуск делится на 2 части, то как осуществляется выплата за отпуск, сразу или тоже частично? Или как-то иначе?


12.04.2012 - Алсу Работаю в организации пол года хочу сходить в ежегодно оплачиваемый отпуск на две недели, заявление приняли в отпуск отпускают только за свой счет. На сколько я знаю что после работы пол года должны отпустить в оплачиваемый отпуск. Подскажите пожалуйста в какой статье ТК РФ это прописано...Так же может возникнуть ситуация что имеется внутренний распорядок, но при подписании трудового договора меня с ним не знакомили и про него не упоминали. Как мне поступить в этой ситуации?


12.04.2012 - Альфира приветствую!
у меня 2 детей - 8 лет и 4 года
имею ли я право брать отпуск летом или в удобное для меня время?


11.04.2012 - Алсу У меня 4летний ребенок и я работаю в муниципальном автономном учреждении с 10 января 2012 года. У нас ежегодный оплачиваеиый отпск 28 календарных дней. Могу ли я взять отпуск (14 календарных дней) с 10 июля 2012 года (по истечение 6 месяцев)? На работе мне отказали. Сказали только осенью. А в садике ребенок должен отдыхать как минимум 2 недели в летний период. Как быть?


10.04.2012 - Светлана Здравствуйте! Моя сестра работает в банке 9 лет. В мае 2011 она была в отпуске. В декабре того же года она попала под сокращение, но тут же была принята в этот же банк на новую должность. Могут ли ей не дать отпуск в мае 2012? Законно ли это? Спасибо


10.04.2012 - Марина Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, в нелегком вопросе! До утверждения Правительством РФ Постановления о переносе выходных дней 2012г., планировала взять отпуск на 7 календарных дней с 30.04.2012г. и вопросов не возникало все ясно и понятно, но теперь приходиться перекроить свой график, начало отпуска с 02.05.2012года на 9 календарных дней, таким образом, по моему мнению, окончание отпуска приходиться на 10.05.2012г., но в связи с тем, что 9 мая праздник, то он переноситься на 11.05.2012 года, а 08.05.2012г. является итак моим отпускным днем в связи, с чем, я не должна отрабатывать его и выходить 12.05.2012года, следовательно мой отпуск состоит из 9 календарных дней и + 2 дня? И дата выхода на работу будет являться 13.05.2012г. (воскресенье- выходной) Таким образом выйду я с понедельника 14.05.2012г. правильно я понимаю, или все же не верно представляю ситуацию в данном случае, разъясните поподробнее, а то с о/к сложно изъясняться.


10.04.2012 - Маргарита Я работаю 9 месяцев в банке в начале года писали график отпусков мой отпуск должен быть с 16 по 22 число я написала заявление и мне сказали что не будут его подписывать ссылаясь на то что я не доделала свою работу это законно??? заранее спасибо.


10.04.2012 - Татьяна ЗДРАВСТВУЙТЕ. У меня такой вопрос...Кто должен первый пойти в отпуск(дополнительный) человек,который проработал более пол года после декретного отпуска или давно работающий человек? заранее спасибо


09.04.2012 - валентина здравствуйте у муня такой вопрос. мой муж был в отпуске с 16 марта 2011 по 27 апреля 2011 года. а сейчас пришло время очередного отпуска а ему обьясняют что на отпуск заработал всего 14 дней. как так обьясните пожалуйста.


09.04.2012 - лилия была в отпуске в феврале 2012 года 28 дней, второй отпуск в октябре.А в июне у меня декретный отпуск начинается, и как взять второй отпуск или лучше оставить, или сгорит этот отпуск у меня?


07.04.2012 - Елена здравствуйте.У меня такой вопрос:я работаю учителем, и у нас отпуск 56 календарных дней. В июне 2010 года я родила.Но не до родов ни после них не отгуляла ежегодный оплачиваемый отпуск. В сентябре я вышла работать на полставки.В этом году работаю полный день.Полагается ли мне компенсация за неотгуленный отпуск? И в каком размере, т.е. как его будут исчислять, по какому периоду-за тот период, до родов или же за этот год???


07.04.2012 - Сергей У меня дочь выходит за муж. На вопрос, сколько мне пологается оплачиваемых отгулов(работаю сменами в РЖД по 12 часов) работодатель ответил-ни сколько. Странно это все?


06.04.2012 - Елена Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, я работаю в компании, которая является филиалом...сейчас головная компания задумала организовать перевод из нашей компании в их. Но дело в том, что я как раз в это время буду находится в декретном отпуске. Что мне делать? Как мне перейти? Чтобы меня при этом не уволили и не лишили ежемесячного пособия?


06.04.2012 - Ольга Федорова Я с 1 апреля нахожусь в отпуске по беременности и родам. Имеет ли право супруг взять очередной отпуск не по графику (по графику у него в мае), а когда родится ребенок (в июне)?


04.04.2012 - Татьяна Добрый вечер! У меня справка-вызов на 4 месяца для сдачи госов и вкр.,но заставляют при этом выходить на работу. Заявление на 4 месяца подписано. Как дожно оплачиваться то время когда я буду выходить на работу во время сдачи госов и диплома? СПАСИБО ЗАРАНЕЕ!


04.04.2012 - наталья Должна ли беременная сотрудница подавать заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск за 14календарных дней,или она имеет право уйти в отпуск не ыжидаю 2недель?


03.04.2012 - диана У меня двое детей. дочке 3 года, сыну - 1, 5. Работаю в ДШИ с 6.09.2011. могу ли я взять отпуск без содержания, т.к. сына не с кем оставить?


30.03.2012 - сергей я проработал 5 лет на предприятии,сколько можно взять отпуска за свой счёт ? примерно на5-6месяцев.


30.03.2012 - Ляйсан у меня двое детей несовершеннолетних иних один инвалид,имею ли я права взять отпуск в летнее время?


29.03.2012 - Таня Я сразу после после отпуска по беременности и родам нахожусь в очередном отпуске (28 дней),но этот отпуск у меня за 2011 год.Могу ли я после него сразу идти ещё в один очередной отпуск за 2012 год


29.03.2012 - Антон Здравствуйте! У меня такой вопрос, я работаю на предприятии 1,5 года, в отпуск еще не ходил. В этом месяце по производственной необходимости 2 недели просидел дома - оформляют как без содержания. Могу ли я настоять на оплате этих дней в счет моего трудового отпуска?


29.03.2012 - Я Я работаю и учусь заочно,и так получилось,что мой очередной отпуск наложился на учебный..написал заявление,чтоб перенесли очередной отпуск,но мне начальница отказала,правомерно ли это?


28.03.2012 - Владимир я работаю на крйнем севере имею двоих детей учащихся в школе имеется ли льгота по предоставлению отпуска летом чтобы вывести детей на отдых?


28.03.2012 - Ирина Подскажите пожалуйста, работник устроился к нам на работу 01.10.2011. с 02.04.2012 уходит в очередной отпуск на 14 дней. какой период мне поставить в приказе? с 01.10.11 по 30.09.2012 или 01.10.11 по 31.03.2012 (по факту отработанный период)


28.03.2012 - наталья ПОдскажите пожалуйста, как взять больничный мужу, работает в полиции и сейчас уехал на время отпуска в другой город, говорят надо взять направление по месту жительства, а если это не возможно.


27.03.2012 - Степан Добрый день! У меня родился ребёнок, обязан ли работодатель предоставить мне оплачиваемые нерабочие дни? Если да, то сколько? Спасибо!


27.03.2012 - Елена на похороны папы положен доп. оплачиваемый отпуск?


26.03.2012 - Елена здравствуйте!Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет,и ещё работаю в школе на неполную неделю,могу ли я сейчас взять очередной отпуск,находясь в отпуске по уходу за ребёнком???


26.03.2012 - ПТЦ Подскажите, пожалуйста, можно ли принять на работу человека на должность на период отпуска по беременности и родам нашей работницы?


26.03.2012 - Ольга Александровна Здравствуйте! Я пошла в оплачиваемый отпуск на 14 дней, но с первого дня отпуска попала в больницу и весь отпуск пролежала в больнице. Сразу после больничного меня отзываю из отпуска по производственной необходимости, и в отделе кадров мне сказали, что те отпускные которые они мне насчитали, они у меня их заберут, т.е. сделают перерасчет, и заплатят их когда я в следующий раз пойду в отпуск. Законно ли это?


25.03.2012 - Дмитрий Можно ли пойти в отпуск на 28 дней,проработав на этом предприятии четыре месяца?


25.03.2012 - Максим Как оплачивается отпуск, если почти год я провел в командировки?


25.03.2012 - Максим В Какие сроки работодатель должен оплатить отпуск?


24.03.2012 - Татьяна Здравствуйте!Работаю мед.сестрой. В мае ухожу в декретный отпуск.Хотела взять перед декретным полный трудовой отпуск(42 календарных дня).Но начальство мне сказало,что могут предоставить мне только часть отпуска(28 дней),т.к. не прошло ещё года с момента начала работы.Имею ли я право на полный отпуск? И что делать,куда обращаться?


22.03.2012 - Катерина Здравствуйте.Подскажите пожалуйста,работаю в организации с 14 октября 2009 года,летом в августе 2010 взяла отпуск на 3 недели.т.к. еще мне неделю не дали,сказали что она мне не положена...в результате каждый год теперь я беру по 2 недели как и положено,но та неделя которую я хочу взять..мне не дают уже 2,5 года..т.к. она положена только после 14 сентября...так ли это?


20.03.2012 - Полина Работаю в организации с июля 2011 года. Иду в первый оплачиваемый отпуск с 23 марта 2012 года на 14 дней. Могу ли я до июля 2012 года взять еще один оплачиваемый отпуск на 14 дней?


20.03.2012 - Зайцева Наталья Владимировна Я с сегодняшнего дня в отпуске,но начальница,точнее заведующая нашего магазина устроила собрание и просила что бы и я явилась на это собрание.Я на него не поехала,так как в отпуске,у меня отдых.А она прислала мне смс что я после отпуска могу на работу больше не выходить.Разве она имеет на это право?


19.03.2012 - Ludmila нарушаю ли я трудовое законодательство идя в отпуск спустя 11 месяцев работы?


19.03.2012 - я написала заявление на отпуск на 12 календарных дней, мне его подписал мой начальник отдела и директор предприятия. После чего я его отнесла в отдел кадров. Через неделю меня вызвали подписать приказ на отпуск, в котором было прописано, что он предоставляется на 14 календарных дней. Кадровик прокомментировал приказ тем, что это согласовано с директором и достал мое заявление на отпуск, в котором было уже дописано рукой директора о предоставлении отпуска на 14 календарных дней согласно графику отпусков. У меня сохранилась копия заявления, где данная фраза не прописана. Вопрос: правомерно ли были внесены изменения в заявления без ведома работника? Как в этом случае мне поступить? Приказ на отпуск я так и не подписала. В результате кадровик созвал "Коммиссию" для подтверждения моего отказа от подписи.


19.03.2012 - оксана у меня задолженность по отпуску 200 дней. Когда я обратилась к руководству с просьбой уйти в отпус на все дни, мне было сказано, что я имею право отгулять не более 180 дней в году, и так как я в этом году в отпуске уже была, то не могу рассчитывать на все 200 дней. Где я могу убедиться в правдивости этой информации? Или это должно быть прописано во внутренних документах компании?


19.03.2012 - Людмила Скажите, должен ли мне оплачиваться учебный отпуск если я нахожусь в декретном отпуске..


19.03.2012 - лилия скажите положен ли мне основной отпуск сразу после декретного отпуска перед отпуском по уходу за ребенком до 1,5 лет?


18.03.2012 - Мария Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, я проработала в организации 7 лет, за это время у меня накопилось 7 неотгуленных отпусков по 14 дней, я бы хотела узнать - при увольнении организация должна будет компенсировать мне все неиспользованные отпуска, или какие-то сгорят?


17.03.2012 - Ирина Добрый день. Скажите пожалуйста, я работаю в государственной организации диспетчером, график сутки трое. Ушла в отпуск в феврале, получается на время отпуска у меня выпадает 23 праздничный день, мне отказываются продлевать отпуск на 1 смену, хотя в прошлые годы всем продлевали.Скажите пожалуйста продлевается отпуск или нет? Так же при нашем графике у нас есть старший диспетчер, который нас заменяет во время болезни, отпуска и отпускает на обед, но в тот момент, когда ст. диспетчер за кого-то работает, а мы простые диспетчера работаем сутки одни без обеда,ю нам также не предоставляют отгулы, хотя в других районах москвы эти же организации отгулы предоставляют, скажите пожалуйста имеем ли мы право на отгулы работая сутками без обеда при подменном старшем диспетчере?


17.03.2012 - Елена Подскажите, на регистрацию брака положен ли дополнительный оплачиваемый отпуск.


16.03.2012 - 16.03.2012г. - ИРИНА Муж устроился на работу 5.12.11 ,в феврале месяце он заболел с13,0212 по 16.03.12г.- приступить к работе 17.03.12г. С 17.03.12г он взял отпуск без содержания по 28.04.12г когда он выйдет на работу положен ли ему очередной оплачиваемый отпуск? Работает вахтой.И оплатят ли ему больничный лист?


15.03.2012 - Станислав Имеет ли право работадатель запретить административные отпуска?


15.03.2012 - Кристина Доброе время суток!Подскажите пожалуйста Я была в отпуске 28(основных) дней с последущем увольнением,8 дополнительных дней мне компания оплатит??


14.03.2012 - василий могу ли я взять отпуск не две недели,а одну.


14.03.2012 - маргарита меня отправляют в отпуск с моего выходного дня я работаю 2/2 правильно ли это?


13.03.2012 - Наталья Здравствуйте! Ответьте пожалуйста, пропадет мой просроченный отпуск за 2011год, если я была в отпуске в июле 2010года?


13.03.2012 - Радмила Добрый день! Устроилась на работу 17.05.2011г, хочу пойти в оплачиваемый отпуск на 28 календарных дней в июле 2012г. А работодатель отправляет меня в отпуск через 11 месяцев после устройства на работу. Прав ли работодатель?


13.03.2012 - каков отпуск у учителей с этого года????сколько календарных дней?


13.03.2012 - 13.03. 2012г Ринат Добрый день! Устроился на работу 05.05.2011г, хочу пойти в оплачиваемый отпуск на 28 календарных дней в июле 2012г. А работодатель отправляет меня в отпуск через 11 месяцев после устройства на работу. Прав ли работодатель?


12.03.2012 - Сергей Добрый день. у меня такой вопрос, могут ли мне предоставить ученический отпуск, если я получаю второе высшее образование.


11.03.2012 - Макс здравствуйте я вышел в трудовой отпуск 12.03.в какие сроки работодатель должен оплатит, что делать если не выполняют обязанности куда обратится что сделать


11.03.2012 - Алена Добрый день!
Я вынуждена срочно уволится. Все отпуска у меня выплачены, но во время последнего отпуска, меня отзывали на работу с последующими отгулами. Я успела отгулять только часть отгулов. Подскажите положена ли мне компенсация за недогулы. Если да, то как мне правильно написать заявление? Заранее благодарна!


10.03.2012 - Викки здравствуйте я учусь на вечернем отделении, сейчас учебный отпуск, с работы требуют чтобы я выходила на смены (естественно без оплаты), если я небуду выходить меня переводят или увольняют, имеют ли они права выводить меня на работу? заранее было оговарено что им моя помощь не нужна.


10.03.2012 - Ирина В трудовом договоре указано, что работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск, предоставляемый в порядке, установленном правилами внутреннего трудового распорядка. Имеет ли право работодатель в таком случае делить отпуск на части без моего согласия?


07.03.2012 - вера пологается ли отпуск без содержания на регистрацию брака родителям жениха или невесты


06.03.2012 - Чечек Добрый вечер!Скажите пожалуйста.....Оплатят ли мне декретный отпуск,если я в это время буду находиться на ученическом отпуске(дипломная практика 3месяца) Планирую беременность на конец февраля 2013года,а ученический отпуск с 7ноября 2012 по 1февраля 2013!Заранее огромное спасибо!!!!


04.03.2012 - дмитрий я отработал один год собрался в отпуск мне сказали что оплотят только три недели правильно это или нет


01.03.2012 - Елена Владимировна Поменяв работу (одну школу на другую) 1 сентября, в конце года мне предоставили очередной отпуск, исходя из отработанных дней, т.е. не 56 дней, а меньше , объяснив, что не проработала 11 месяцев.Но если бы я отработада 11 месяцев, то мне бы пришлось идти в отпуск в августе и сентябре, но это тоже невозможно. Кто прав? Или все-таки я должна была отгулять отпуск полностью?


29.02.2012 - светлана отработав в фирме 2 года я решила пойти в отпуск,как расчитать среднедневную зарплату дня? за первый или за предыдущий год?


29.02.2012 - Александра дравствуйте!Проработав 7 месяцев я написала заявление на увольнение по собственному желанию,могу ли я сейчас написать заявление на отпуск с последующим увольнением?


28.02.2012 - Игорь Добрый день. Я устроился на работу 24 01 2011г, работадатель предоставляет отпуск в марте 2012г . Хотел узнать может ли работодатель так делать? . Заранее большое спасибо.


28.02.2012 - Юлия Подскажите пожалуйста, у меня остались неотгуленные 14 дней от отпуска за 2009 год, сейчас у меня заканчивается больничный по беременности и родам. Имею ли я право отгулять неиспользованные 14 дней сейчас и на какие статьи ТК я должна ссылться при написании заявления, если я имею право на этот отпуск?


27.02.2012 - Татьяна С 2011 года осталось неиспользованных 37 дней оплачиваемого отпуска,в июне 2012 11 дней отгуляю,а остальные 26 дней могу ли я взять компенсацией? А с 03.06.12 начнется новый виток,в октябре 2012г. могу я снова взять компенсацию,следующий отпуск планирую взять в ноябре 2012года на 18 дней отпуска???


26.02.2012 - Наталья Здравствуйте.Я работаю в ООО с января 2011 года, в конце февраля 2012 ухожу в декретный отпуск. Какие выплаты должен произвести работодатель? Должен ли он оплатить мне отпуск (в котором я не была)? В ООО оформлена по ТК.
Заранее спасибо.


25.02.2012 - Ирина Здравствуйте.Я работаю в школе с 01.02.2011г. Через полгода мне предоставили отпуск-28(у педагогов полный отпуск 56 дней) календарных дней: с 01.08.2011г. по 28.08.2011г. Теперь я прошу остаток отпуска за 2011г.:сентябрь,октябрь,ноябрь,декабрь.Мне говорят не положено.Правы ли они?


22.02.2012 - 22.02.2012 Здравствуйте! Подскажите пожалуйста могу ли я взять отпуск летом 2012 года, последий раз я была в отпуске с 17.06.2011года по 17.07.2012г. Летом с детьми хотим выехать заграницу, а начальница не дает отпуск мотивируя тем что я уже в прошлом году летом была. Подскажите пожалуйста имею ли я взять снова летом отпуск, т.к у меня двое детей и только летом с ними можно выехать отдыхать.


22.02.2012 - Елена Здравтвуйте.Работаю с 18.03.2011 первый отпуск дали со 2.01.2012 на 40 дней.Отпуск сказали за 2012 год,а разве за 2011 год не положен?И сказали сл.отпуск в 2013 году либо зимой,либо
летом.Правы они или нет?


22.02.2012 - Елена Здравтвуйте.Работаю с 18.03.2011 первый отпуск дали со 2.01.2012 на 40 дней.Отпуск сказали за 2012 год,а разве за 2011 год не положен?И сказали сл.отпуск в 2013 году либо зимой,либо летом.Правы они или нет?


21.02.2012 - Ольга Здравствуйте. У меня такой вопрос. Я была в отпуске с середины сентября 2011 года до середины октября. Имеет ли право работодатель без соглашения с работником отправить его в отпуск за 2012год с середины марта.Хотя я ее заранее предупреждала что мне нужен отпуск в июле или августе 2012 года т.к.с супругом хотели провести его вместе. Спасибо.


19.02.2012 - витек как руководство должно отпустить рабочих в отпуск с содержанием или без содержания на 3 месяца по причине реконструкции в организации?


18.02.2012 - николай последний отпуск у меня был с апреля по май 2011 года, сейчас меня не отпускают в отпуск, законно ли это, когда по закону я имею право уйти в отпуск? заранее спасибо!


17.02.2012 - мария здравствуйте!интересует вопрос.устроилась на работу учителем временно,та ушла в декрет.говорят,что отпускные не будут оплачивать.а на самом деле должны оплачиваться?


15.02.2012 - Тимофей Здравствуйте! меня интересует несколько вопросов!
1. по закону через какое время полагается отпуск?
2. Я учусь на заочном отделении и меня интересует может ли меня начальство уволить из за того что их не устраивает то, что я ухожу на сессию каждые пол года?
Спасибо


13.02.2012 - Ольга здравствуйте!Подскажите ,правда ли,что с 2012г если ребенок не устроен в сад с 1,5лет,выплачивается компенсация?


12.02.2012 - Наталья Законно ли, что работадатель поделил отпуск на 2 части: 1 состоит из 7 дней, а вторая половина отпуска из 21 дня, при этом я не согласна.


12.02.2012 - Александра Я работаю в школе, и меня интересует могу ли я взять дни в счет отпуска, с сохраненнием заработной платы, но укорачивается отпуск?


12.02.2012 - Евгения если я работаю в организации с мая 2011 года и по февраль 2012 не находилась в отпуске - должен ли работодатель в 2012 году предоставить мне отпуск за 2011 год, а также за 2012 год в 2012 году?


11.02.2012 - Тамила Добрый день. Я нахожу в отпуске по уходу за ребенком 1,7 месяцев. И только спустя столько времени я узнала от своего руководства что учебный отпуск оплачивается. Я учюсь на заочном отделении и все это время находясь в дикрете я оплачивала институт из своего бюджета. Поскажите мне пожалуйста положено ли мне по закону сделать перерасчет задним числом за 4 упущенных учебных отпуска?


10.02.2012 - Кристина Здравствуйте!Подскажите,пожалуйста,у меня ребенку 2 года и я уже вышла на работу.Хотела взять отпуск летом,но мне говорят что уже месяца все расписаны,поэтому предлгают зиму.Установлено ли законодательством преимущество работникам с детьми до 3х лет?Спасибо.


09.02.2012 - Павел Подскажите пожалуйста. С 30.01 я должен был идти в ежегодный оплачиваемый отпуск но 29.01 сломал руку, теперь сижу на больничном, в отделе кадров сказали чтобы я вместе с больничным листом принес объяснительную записку, что получил бытовую травму и вышел на работу и на месте работы согласовал с начальником когда смогу отгулять положенный отпуск, скажите как правильно поступить в данной ситуации, заранее спасибо за ответ.


08.02.2012 - Александр Уменя младшему ребенку 2.5гмогут ли мне отказать в переносе отпуска на лето.Врач ставит диагноз бронхиальной астмы ,но в амбулаторной карте не указанно


08.02.2012 - Антон Работаю на жд транспорте в отпуске был с 15.11.11 по 26.12.11 по выходу на работу, узнал что 12.02.12 опять в отпуск по графику. Правомерны ли действия работодателя.У меня двое маленьких детей,могу ли я перенести отпуск на летнее время!


08.02.2012 - Геннадий Я проработал 11месяцев написал заявление и по графику меня неотпускают в отпуск имеют ли право.что мне делать подскажите.


08.02.2012 - Андрей Проработал 11 месяцев, был в отпуске по истечению 6 месяцев работы на 14 дней, теперь мне говорят что я могй пойти еще раз в отпуск видимо тоже на 14 дней, но вот следующий отпуск я могу получить только если проработаю еще 6 мес,это действительно так?


07.02.2012 - Евгения если человек отработал 8 месяцев на предприятии, потом ему дали отпуск и расчитали за 8 месяцев отпускные. На пример: начал работать 8 декабря 2010 года, отпуск - июль 2011 года. следующий отпуск человек хочет взять в июне 2012 года - за какой период начисляются отпускные и как?
пример 2, если человек отработал 1,4 года, то как начисляются отпускные?


07.02.2012 - Марат Добрый день. Очень нужен ваш ответ. Я устроился на работу 25 июня 2011г, когда я могу уйти в отпуск в 2012г и хотел узнать как правильно расчитывается период когда нужно уходить в отпуск. Заранее большое спасибо.


06.02.2012 - Надежда здравствуйте, меня интересует сколько часов в день должна работать мать годовалого(на грудном вскармлевании) ребенка,


06.02.2012 - Михаил Здравствуйте.У меня такой вопрос:в 2011 году я ходил в отпуск в "Феврале", а в 2012 году мне поставили в "Ноябре",а это разрыв между отпусками получается 1 год и 8 месяцев.1.Правильно ли это? 2.Какой, допускается минимальный разрыв между очередными отпусками??? Заранее спасибо.


04.02.2012 - Вероника Каким образом влияет уход в неоплачиваемый отпуск на размер декретных (пособия по уходу за ребенком)?


03.02.2012 - Наталья Работаю у ЧП 9лет,собираюсь в декрет какие выплаы положены?


03.02.2012 - Наталья Работаю у ЧП уже 9лет хочу уйти в декрет,как поступить правильно.


01.02.2012 - Роман Добрый Вечер. В данный момент и по 10 марта 2012 года я нахожусь в учебном отпуске ( руководство направила на обучение, для получения сертификата). Могу ли я уволиться с 10 марта 2012 года, и не последует ли со стороны руководства денежных взысканий?


01.02.2012 - сюзи Здравствуйте! В декабре когда составлялся график отпусков я написала свой очередной отпуск с 20-го февраля 2012г.и расписалась в утвержденном графике отпусков.А сейчас я хочу чтобы с февраля мне очередной отпуск перенесли на сентябрь месяц, так как в апреле месяце я ухожу в декрет и и поэтому хочу очередной отпуск брать после декрета,т.е в сентябре. А руководитель настаивает на том, чтобы я выходила в отпуск согласно графику,т.е. в феврале. Просто мне посоветовали очередной отпуск брать после декрета, чтобы декретные были побольше. а работаю я в своей организации с сентября 2011г.


31.01.2012 - клавдия Я в 2011 году не ходила в отпуск, могу ли я получить компенсацию,сейчас не увольняясь, так как я думаю в организации работать долго я думаю они потом забудут про 2011 год.


30.01.2012 - Анатолий В соответствии со ст. 120 нерабочие праздничные дни не входят в число календарных дней отпуска. Правильно ли я понимаю, что если на период отпуска приходятся нерабочие праздничные дни, то продолжительность отпуска соответственно увеличивается на количество этих праздничных дней?
Заранее спасибо за ответ.


30.01.2012 - Екатерина здравствуйте.По графику у меня стоит отпуск в начале марта.Я подписалась с согласием,но по личным обстоятельством,мне нужно его перенести на Май.Имею ли я на это право?


28.01.2012 - Анна Вопросы есть только где ответы?


27.01.2012 - Владимир я подписал график отпусков, показанный мне (январь-февраль -28 дней и август-сентябрь - 28 дней), а в вывешенном, согласованном графике имею: 28 - февраль, 28 - октябрь и начальник говорит, что я сам так попросил и менять он ни чего не хочет... у меня с головой всё в порядке, что мне делать?


27.01.2012 - саглара Здравствуйте, нахожусь в декретном отпуске по беременности и родам с 23 сентября 2011, отгуляв перед этим законный трудовой отпуск.Отпуск по беременности и родам заканчивается в феврале 2012 года, после которого я должна уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1, 5 лет.Скажите пожалуйста , могу ли я после отпуска по беременности и родам уйти в трудовой отпуск за 2012 год, а потом в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет?


26.01.2012 - Максим могут ли меня отправить в первый отпуск после 11 месяцев работы.


25.01.2012 - Мария Добрый день!подскажи те пожалуйста,каким образом я могу разделить свой отпуск?строго на 14+14?или 14+а там уже как мне надо будет?или вообще можно хоть на 7+7+7+7? и еще...если я работаю по графику сутки трое и мне надо одну смену пропустить и я хочу взять отпуск засвой счет,то я пишу отпуск чисто на эти сутки или надо писать на какое-то определенное минимальное количество дней?спасибо!


25.01.2012 - Татьяна Скажите женщина должна тудет пойти в отпуск не месяц в июле 2012г.
от начальства организации поступил такой вопрос от профсаюза дают путевку в лечебный санаторий в 50% от общей стоимости на 14 дней но с условием что эти дни берутся из отпуска правомерно ли это


24.01.2012 - Евгений Здравствуйте! Я работаю не железнодорожном транспорте в скользящем графике, где отпуск составляет 42 календарных дня. Ситуация такая, что я ушел в очередной отпуск по графику с 23,11,2011г по 09,01,2012г. При выходе из отпуска я узнаю что мой следующий очередной отпуск по графику на следующий день, а именно 10,01,2012г(т.е. из отпуска в отпуск).Меня это не устраивает.Суть вопроса в том, что бы узнать:
1. Какой, допускается минимальный разрыв между очередными отпусками???
2. ГДЕ РЕГЛАМЕНТИРУЕТСЯ минимальный разрыв между отпусками???


22.01.2012 - Марина Мой брат скоро женится,положено ли ему оплачиваемые дни или надо брать отпуск без содержания?


21.01.2012 - Юлия Здравствуйте,помогите разобраться. Работаю в детском саду фельдшером. Нахожусь под начальством у детской поликлиники. Узнала от третьего лица , что мне не дают отпуск в связи с моими пожеланиями из-за того что отказываюсь работать еще в одном детском саду. Имеют ли право так со мной поступать?


19.01.2012 - Галига Здравствуйте.Я проработала в государственном учреждении здравоохранения медсестрой год,потом ушла в декретный отпуск и в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком.В сентябре будет 2 года,как я числюсь на работе в данном учреждении.Должны ли мне оплатить проезд к месту отпуска ,если у нас в учереждении каждые 2 года всем работникам оплачивается проезд?


18.01.2012 - дмитрий новиков здраствуйте. я не могу оформить по уходу за ребенком мне говорят что на это смотрят администрация предприятия и отказывают в этом, а на полный декретный отпуск говорят чтобы я отправил жену работать а у нее нет спицальности и не совершенолетняя что мне делать в этой ситуации


18.01.2012 - Дмитрий Мы с женой работали в одном отделе, но в разных бюро. После сокращений на заводе, внутренним распоряжением по отделу нач.отдела переводит мою жену к нам в бюро. Издаётся приказ по производству о выполнении служебных обязанностей на время нахождения её в очередном отпуске, которые возложены на мою жену, на меня. Скажите, пожайлуста , нарушаются моё право на отдых с семьёй ( на одновременный отдых с женой ) этим приказом.


14.01.2012 - ира Здравствуйте. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Также нахожусь на 3-м месяце беременности. Т.е. отпуск по беременности и родам начинается за неделю до окончания отпуска по уходу за старшим ребенком. Должна ли я выходить на работу и сколько я должна проработать чтобы получить право на отпуск по беременности и родам?


14.01.2012 - Александр подскажите пожалуйста!остаеться ли за мною право осгновного отпуска если я два раза в год хожу в учебный!


14.01.2012 - Елена. Добрый день.Скажите пожалуйста с какого дня сотрудник идёт в отпуск ,работающий по графику 2/2, с рабочего или выходного?С уважением Елена.


12.01.2012 - Александр. В Декабре вышел из отпуска, следующий отпуск поставили на Январь. Могу ли я отказатьса от него? Должен ли быть минимальный промежуток между отпусками? Либо перенести(ветеран боевых действий) на удобное для меня время?


12.01.2012 - елена Добрый вечер! 22.01.2011г.по 28.06.2011г. ушла в дикрет далее по уходу за ребёнком до 1,5 лет.На момент ухода у меня остался не использованный отпуск в количестве 41 день. Могули я по истечению 1,5л. взять отпуск за 2011г. и после уйти по уходу до 3-х лет. Не сгорает ли отпуск? И на кокие стать и ссылаться. В ОК сказали что не положенно.Как быть


11.01.2012 - Елена Добрый вечер! В начале апреля ухожу в декрет. На момент ухода у меня остаётся не использованный отпуск в количестве 11 дней. Кто то мне сказал что по истечению полутора лет не использованный отпуск сгорает в днях и компенсацию не выплачивают. Действительно ли это так?


11.01.2012 - КАТЕРИНКА согласно кол.договору, мне как матери, которая одна воспитывает ребенка, ежегодно полагается дополнительный отпуск с сохранением заработной платы. На следующий год они соответственно не переносятся. я взяла эти дни на 28,29,30 декабря 2011года. мне его подписали. но за неделю до него я упала , получив СГМ, и соответственно ушла на больничный. ВОПРОС: продлевается ли мой отпуск после выхода с больничного? Заранее спасибо!!!


11.01.2012 - Елена Работник отгулял отпуск за 2011 год в октябре 2011г, можно ли ему уйти в отпуск в феврале 2012г. и как его (отпуск) насчитать?


11.01.2012 - юлия Здравствуйте!я сейчас нахожусь на 7месяце,мне сейчас тяжело и я хочу уйти в очередной отпуск,после отпуска в декретный отпуск,но летом с мужем хотим ехать в отпуск,за 2года дорога у меня не использовалась,оплатят мне дорогу находясь в декретном отпуске,но отгуляв очередной отпуск без проезда?Спасибо.


10.01.2012 - Надежда Ушла в отпуск с 26.12.2011,хотят отозвать с отпуска с 11.01.2012, без моего согласия,угрожают прогулами,Имеют ли право они так поступать. Спасибо зарание!!


10.01.2012 - Акулина Иванова В отделе кадров отказались оплачивать ученический отпуск, ссылаясь, что печать и шапка учебного заведения не совпадают, учучсь в тюменском нефтегазовом , в институте транспорта,рекомендовали написать заявление за свой счет, обязуются оплатить после сессии, уч.заведение в другом городе. Есть смысл доверять?


10.01.2012 - Санёк Работаю в полиции , уезжал в отпуск , на самолёт дали требование , а на поезд нет , брал за свой счёт , вопрос такой : Через сколько времени после подписания рапорта начальником бухгалтерия должна перечислить мне деньги


09.01.2012 - Анжелика Здравствуйте!!! У меня такой вопрос,,,,.Я работала на декретном месте.,в феврале нужно выходить на работу,(т.к 3 года),но мне сказали в отделе кадров что за которую я работала она вышла,а мне нет .,места???????(хотя весь штат сменился,т.е .старые уволились,а молодых набрали)?,буду ждать ответа,заранее спасибо


08.01.2012 - Олечка Устроилась на работу 27 июля 2011 года, за 2012 год мне предоставляют отпуск в марте, а как же отпуск за 2011 год он пропадает? или как то переносится? Вообще как то должно происходить предоставление отпуска или 5 месяцев без отпуска остаются.


04.01.2012 - Евгения Здравствуйте. Я работаю по графику два через два, собралась уйти в отпуск, если я отработаю два рабочих дня, могу ли считать что два моих законных выходных я отдохну, а потом начнётся отпуск??? спасибо заранее


27.12.2011 - Ринат Работаю сутки через трое. Ухожу в отпуск с 31.12.11 на 14 дней. Войдут ли праздничные дни в эти 14 дней отпуска или праздничные дни добавят к отпуску?


26.12.2011 - Ольга Я не давно работаю в бухгалтерии, собираюсь в ученический отпуск. На это время ребенок не будет посещать Детский сад. Там меня просят предоставить справку с работы о том, что родитель будет находиться в ученическом отпуске с .. по... Я не представляю, что это за справка и есть ли у нее определенная форма. Подскажите , пожалуйста.


26.12.2011 - Екатерина Работаю в садике медсестрой, на данный момент нахожусь в декретном отпуске. Ездила в другой город на учебу для получения сертификата " Сестринское дело в педиатрии", чтоб подтвердить действительность своего диплома. Должен ли мне мой работодатель заплатить за учебу? Ведь я же их сотрудник и я не увольнялась.


25.12.2011 - Рамин Ситуация:работаю с 01.02.2011, отпуск взял на 2 недели с 15.10.2011 по 30.10.2011г. з/п в месяц: 26000р.,отпускные за 2 недели дали чуть меньше 6000р. Это правильно? Разве мне не должны дать 13000р.???Заранее спасибо за ответ.


25.12.2011 - Александра Имеет ли право работодатель сократить ежегодный оплачиваемый отпуск с 28 до 14 календарных дней в год?


24.12.2011 - Галина Здравствуйте!Работаю на предприятии с 15 января 2008 года. За этот период была четыре раза в отпуске. В отделе кадров мне заявили, что в 2012 году мне отпуск, по их не понятно каким подсчетам, не положен. Правомерны ли действия отдела кадров, если кроме основного отпуска нам полагается еще и дополнительный по вредности ( производство детской пластмассовой игрушки?


23.12.2011 - алексей правда ли что родители детей не достигших 14 лет имеют полное право брать отпуск только летом?


22.12.2011 - Ильдар В 2011 году 27.12.11 будет 6 месяцев как я отработал, Хочу взять отпуск на 14 дней. Через какое время я смогу взять следующий отпуск и с какой продолжительностью? Заранее благодарен!!!


22.12.2011 - Елена В 2011 отгуляла 14 календарных дней, в течении какого срока я могу отгулять остальные 14 кал. дней начиная с 2012 года, и будет ли он оплачен! Срасибо!!!


21.12.2011 - Илья Добрый день, я проработал полный год, в отпуск ходил 1 раз на 14 дней, во время отпуска был на больничном 9 дней+ 2 праздничных дня не отгуливал в период отпуска. как происходит учет оставшихся дней отпуска в этом случае, и в течении какого периода я могу ими воспользоваться?
Если я не использовал часть ежегодного отпуска. могу ли я воспользоваться им в следующем году? заранее спасибо за ответ.


21.12.2011 - Алена Я проработал 1,6 и пошел в отпуск выходя с отпуска могут ли меня через месяц снова отправить в отпуск на две недели. отпуск 28 дней,и законно ли дробят отпуск.


20.12.2011 - Men У меня накоплено дней отпуска на продолжительность в год, за прошлые периоды, а вредная работа - не компенсируются, а не пускали в отпуск год в год из-за производственной необходимости. Нуждаюсь в деньгах, компенсацию за неиспользованный отпуск не выплачивают ссылаясь на запрет ст 126(гл19). В этом году в отпуск ходил, но так много не погашается. Подскажите, пожалуйста, как мне получить компенсацию за неиспользуемый отпуск? Не пропадут ли не выплаченные мне суммы с каким-нибудь новым законом?


20.12.2011 - марина отработала 7 месяцев продавцом по трудовому договору. уволилась,оповестила об уходе и отработала 20 дней до того, как нашли мне замену. могу ли я потребовать отпускные с начальства?


20.12.2011 - Михаил Отработал 15мес. второй раз отказывают в отпуске(даты отпусков не установлены(должен договариваться с работодателем)),работаю официально.


19.12.2011 - светлана двое детей 8 лет и 1г5 мес жена в декрете но отправляют жену на 7 дней на курсы может ли муж взять 10 дней оплачиваемого отпуска за детей


19.12.2011 - Максим Здравствуйте!Могу ли я отказаться от командировки которая займет 3-4 дня,если моему ребенку 2 месяца?Я работаю водителем в военной части!


18.12.2011 - Виталий Я устроился на работу водителем трамвая в конце июня 2011 года.В 2012 году мне предоставляют отпуск в апреле месяце.Имеют ли они право так делать?


15.12.2011 - СЕРГЕЙ В2011году отпуск был в ноябре м-це,в 2012 году хотел пойти в середине июля,но с будушего года администрация запланировала делить отпуска,т.е.половину отпуска предлагаю в марте а вторую половину в июне.Права ли администрация ?


14.12.2011 - Александр При расчете 14 календарных дней отпуска работодатель считает воскресенье. В трудовом договоре написано, что работник имеет право на отпуск не менее 28 календарных дней, при расчете на шестидневную рабочую неделю. Проработано 1 год. Должен ли работодатель учитывать воскресение как день отпуска?


14.12.2011 - Ирина На севере один раз в два года работнику и членам его семьи детям до 18 и студентам очного отделения до 23 лет оплачивали проезд.В 2009 году проезд мне оплатили, а сейчас говорят,что я должна вернуть деньги за проезд старшего сына потому что иждивенцы - студенты теперь выпали из новой редакции законов.Так ли это?


13.12.2011 - андрей работодатель заставляет делить отпуск на две части, а я хочу отгулять целиком. законно ли это на какую статью закона орираться в отстаивании своих интересов?


12.12.2011 - Дарья Добрый день!Подскажите,пожалуйста,может ли работодатель заставлять сотрудников уходить в корпоративные отпуска! В компании, в кот я работаю, 01.05-09.05 и 01.01-15.01 - обязательные дни - отсутствия на рабочем месте(так называвемые корпоративные отпуска)


11.12.2011 - Валентина Здравствуйте! Пожалуйста,дайте консультацию. Устроилась на работу, отработала неполный месяц и получила производственную травму. Ушла на больничный аж надевять месяцев(с 23 марта 2011 по 20 декабря 2011 гг) Могу ли я пойти в отпуск за этот период. Спасибо.


09.12.2011 - Александр При приеме на работу работодатель предупредил, что отпуск и больничный фирма не оплачивает. Есть ли у него такое право?


09.12.2011 - варя Работаю в полиции участковым уполномоченным,есть ли возможность взять и на сколько дней отпуск оплачиваемый по -семейным обстоятельсвам? Если да,имею ли право например в этом году использовать эти дни с 21-31 декабря 2011,а 01 по 10 января 2012г.использовать за следующий календарьный год?тем самым использовать 20 дней подряд?


09.12.2011 - Андрей Будьте добры,подскажите кто знает,ситтуация следующая,работаю в милиции - во время отпуска проходит сессия,на которую в рабочее время отпускают и оплачивают,и вот мне нитересно,по закону.мне можно расчитывать на пребовления к отпуску дней сессии?


09.12.2011 - Людмила Работодатель заставляет нас дробить отпуск: летом 30 дней,а остальные 22 в другой период(весна,зима,осень).Работаю в районе Крайнего севера.
Вправе ли он это делать без желания сотрудников?


08.12.2011 - Лена Я работаю в больнице медсестрой инфекционного отделения. Мы написали список, когда людям удобно выйти в отпуск, но глав.врач не согласен, и заставляет выйти в отпуск зимой. Что делать? И если жаловаться, то куда? в прокуратуру или в инспекцию по труду?? помогите пожалуйста.


08.12.2011 - Александра Здравствуйте! у меня к вам такой вопрос. Я была в отпуске с 10 октября по 23 октября 2011года и мне поставили следующий отпуск после 20 апреля 2012, а я хотела взять отпуск сразу после новогодних праздников. законно ли это? и подскажите номер статьи на которую можно уператься. Заранее спасибо!


08.12.2011 - Ирина Какой должен быть минимальный трудовой стаж, чтобы я при выходе в декретный отпуск получила все выплаты?


06.12.2011 - лидия можно ли взять отпуск студенту-заочнику на преддипломную сессию не полностью 4 месяца, а частично 2 месяца?


05.12.2011 - sapi можно ли, после отстранения от работы если доказана вина работника предоставить ему очередной трудовой отпуск


04.12.2011 - Ольга Я работаю медсестрой, у меня основной отпуск 28календарных и дополнительный 12 рабочих дней.Когда я беру больничный лист в связи с заболеванием моего ребенка у меня забирают 1 день дополнительного отпуска.,законно ли это?


04.12.2011 - ирина я нахожусь в декретном отпуске, но ещё и параллельно учусь на заочном.Скоро сессия а мне не хотят её оплачивать. Ведь по закону должны по заявлению прервать декретный отпуск, а после сессии продлить. Я права? Иои нет.


04.12.2011 - Лариса 04.12.2011- здравствуйте! у меня к вам такой вопрос. Я была в отпуске с 26 сентября по 9 ноября 2011года и мне поставили следующий отпуск на 02. апреля 2012 законно ли это? и подскажите номер статьи на которую можно уператься. Заранее спасибо!


03.12.2011 - настя Здравствуйте, у меня такой вопрос. Я получаю первое высшее образование, имеет ли работодатель не предоставить мне отпуск на сессию с сохранением среднего заработка (работаю я зубным врачом, но получаю другую специальность), и на какие документы я могу опираться? Спасибо.


02.12.2011 - Юля Подскажите, пожалуйста, я работаю в продуктовом магазине у частного предпринимателя, где-то после середины января должна уйти в декрет, в этом месяце я должна отгулять отпуск за этот год, имею ли я право сразу с Нового года взять отпуск перед декретом на 14 или 28 дней??? На какие статьи трудового договора можно опираться???


01.12.2011 - раиса 12августа2012выхожунапенсию брать ли отпуск или нет спасибо


01.12.2011 - Владислав У меня такой вопрос! Я учусь курсантом! У меня нет прописки в городе, в котором я учусь и я не могу принять участия в выборах! Могут ли мне отказать в предоставлении отпуска для принятия участия в выборах в своём городе?


30.11.2011 - Мария обязанн ли работадатель выплачивать компенсацию за неотгуленный отпуск,если сотрудник отказывается от него?


30.11.2011 - Акулова Елена Я работаю 11 лет педагогом. В 2002 году мне неправильно насчитали количество отпускных дней. Прошло больше 8-ми лет. Теперь с меня хотят снять эти лишние дни отпуска. В праве ли они это делать?


30.11.2011 - жанна Здравствуйте! Я студентка заочница и меня не отпускают с работы на сессию. Подскажите что лучше сделать, чтоб меня отпустили? Сессия длиться 3 недели. Написать заявление на отпуск без сохранения З/П? Или взять справку вызова в институте?


29.11.2011 - любовь120891 Здравствуйте. у меня есть вопрос. вот у меня муж работает на севере по договору. у него договор истекает 3 декабря. он получается увольняется. ему предлагают заключить договор заново с 29 декабря (должен заключить до 3 декабря). а если вот он сделает больничный примерно с 25 декабря и до какого либо января. у него это прокатит?спасибо заранее)


29.11.2011 - Анасатсия Добрый День!Имеет ли сотрудник право на доп. оплачиваемые отпуск (помимно 28 каленарных дней) во время сессии? Спасибо!


29.11.2011 - Анатолий Здраствуйте . Мой отпуск в 2011г. был в январе. В 2012 г меня опять отправляют в январе. Но я хотел поделить отпуск пополам и взять одну часть в июле чтобы с двумя детьми (недостикшими 14 лет) куданибудь съездить отдохнуть. Работодатель против . Правомерно ли действие работодателя? Если нет подскажите что делать?


28.11.2011 - Татьяна Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. Я работаю акушеркой, отпуск составляет 50 дней, но за 2010 год дали только 47 дней отпуска. Могу ли я оставшихся 3 дня добавить к отпуску 2011года?


27.11.2011 - Натулинка Могу ли я взять отпук летом если я в разводе и у меня семилетний ребенок ?


27.11.2011 - Виталий Сколько времени я должен проработать на предприятии для права пойти в оплачиваемый отпуск?


24.11.2011 - дмитрий у меня наступил срок очередного основного отпуска. Руководство не дает дабро,ссылается на производственную необходимость. А год уже кончается.


24.11.2011 - Инна В начале декабря хочу оформить отпуск на оставшиеся 2 недели, но в январе 2012г. после новогодних каникул ухожу на сессию (20 дней). И хотела бы уволиться примерно в феврале-марте (с отработкой ). Высчитают ли с меня деньги при увольнении? Заранее спасибо!


23.11.2011 - Светлана Вебер Здравствуйте!Меня волнует вот какой вопрос.У меня двое детей,старшему 13 лет,младшему 4 года.Вэтом году я ходила в отпуск в июне,у меня спрашивают,так как составляют график на следующий год,когда мне надо,я говорю,что на июнь,потому,что опять как и в прошлом году повезу ребенка на лечение в санаторий а Анапу(ребенку ставят диагноз-аллергическая бронхиальная астма).На что мне ответили,что я этим летом была в отпуске,поэтому в следующем году мне отпуск летом не положен.Официально в амбулоторной карте диагноз не записан.Скажите пожалуста,имею ли я право на отпуск в томже самом июне,что бы поехать и лечить своего ребенка.Имеют ли право мне отказать в отпуске??


23.11.2011 - AHToH отработал в компании 6 месяцев сейчас увольняюсь по собственному должны ли мне выплатить расчетные вместе с отпускными (отпуском которым я не воспользовался)?


23.11.2011 - Яна Добрый день. В моём учреждении такая ситуация: специалист по кадраи и пос совместительству секретарь написала заявление об уходе 09.11.2011 - "прошу уволить с 10.11.2011" она сама напечатала на себя приказ, при этом расчета отпускных не было, сейчас всплывает , что мы должны были выплатить ей компенсацию отпуска за 3 дня, как нам правильно и документально оформить компенсацию отпуска?


23.11.2011 - Артем Осталось 22 дня отпуска, можно ли получить компенсацию
за все эти 22 дня?


22.11.2011 - Юрий добрый день, у меня такой вопрос: проработала в организации 7 месяцев и меня от правляют в отпуск но я не хочу,хочу как положено через 11 месяцев.Имеет такое право работадатель?


22.11.2011 - Родион Даааа !!! Отпуск это хорошо... только далеко..)


22.11.2011 - Анна Скажите пожалуйста,если у меня заключен трудовой договор,могут ли меня не отпустить на сессию?-на какую статью ТК РФ мне опираться в случае спора?


21.11.2011 - нина сколько полагается отпуск у заведующей социальным приютом и есть ли компенсация на методические 100 рублей, входит ли она в педагогический состав


21.11.2011 - нина есть ли добавка к зарплате 2 тысячи как у воспитателей в ДОУ


20.11.2011 - Кононов Олег Здравствуйте, скажите пожалуйста, как мне будет оплачен второй отпуск взятый сразу же после первого.


18.11.2011 - наталья Здравствуйте! Подскажите пожалуйста я вдова, воспитываю ребёнка одна, положен ли мне летний отпуск вообще?


17.11.2011 - 17.11.11 - Евгения Меня принуждают разделить отпуск в 2012 году на 2 части и предоставить в очень неудобные для меня месяца. Как мне поступить? Я бы хотела, раз так происходит, хотя бы одну часть взять летом, чтобы с мужем съездить отдохнуть. У него, как у преподавателя, отпкск может быть только летом.


17.11.2011 - Наталья Добрый день!
Подскажите пожалуйста по декретному отпуску и по расчету декретных.
В данной организации я работаю с 1февраля 2011года,дата декретного отпуска назначена на 19 декабря 2011г.,могу ли я помимо отпуска за текущий год(осталось 14 дней),взять отпуск за 2012 год досрочно,т.к. буду находиться в отпуске по уходу за ребенком.В письме с работодателем я ссылалсь на ст 260 ТК,в организации ссылаются на ст 122 ТК и пишут,что я могла бы взять отпуск за 2012год только в том случае,если бы в декрет уходила с середины февраля 2012г.
Так же возникает вопрос по оплате декретных, мне важно что бы в расчет вошел текущий 2011 год,т.е. как должен расчитать работодатель с 1 декабря 2010года по 1 ноября 2011года,или как то иначе,возможно ли вообще в моем случае что бы 2011 год вошел в расчет декретных хотя бы частично?и каким образом расчитывают сумму,которую я буду получать в отпуске по уходу за ребенком?
Спасибо.


16.11.2011 - Татьяна Моему мужу на работе сказали что у него отпуск в апреле не спрсив удобно ему или нет в это время. У нас маленький ребенок 2 года и мы не можем из-за этого летом поехать отдохнуть к морю семьей и так каждый год. Имеют ли право так навязывать отпуск когда им нужно если маленький ребенок ему начальник ответил только мамы имеют право брать отпуск летом с маленькими детьми?


16.11.2011 - Аркадий Жену заставляют взять дни за свой счет, сколько и далжны ли об этом предупреждать зарание.
Написал заявление на увольнение по соглашению сторон, а рабочий месяц доработал не полностью, имеют ли право не заплатить премию?


16.11.2011 - Наташа организация начала работать с 26 мая 2011 года, нужен ли ей график отпусков на 2011 год?


15.11.2011 - Светлана Работаю в ЦРБ, с 1 октября 2011года у нас подняли заработную плату в 1,065раза. В отпуск пошла с 17октября.Отпускные были начисленны без учета повышения заработной платы. Бухгалтер обосновал свои расчеты тем, что для расчета среднего заработка берется период с01.10.2010года по 30.09.2011года.Правомерно начисление отпускных без повышения? Спасибо!


15.11.2011 - Олеся К. здравствуйте!у меня вот какая проблема:я работаю в ИП уже 11 месяцев!Согласно Трудовому Кодексу мне предоставили первый отпуск через шесть месяцев работы на данной должности!но у меня случилась беда:родного мне человека положили в больницу!за ним надо было беспрерывно ухаживать!и весь свой отпуск я провела в больнице,с утра до вечера!Директор был в курсе насчёт этого!отпуск был предоставлен продолжительностью две недели!по истечении двух недель,как ни странно,родной мне человек умирает!я пришла на работу,чтобы написать административный отпуск на весь следующий месяц!мне конечно предоставили возможность его написать,НО:во-первых,писала я его на чистом альбомном листе без всяких подписей и печатей!во-вторых,после моего вопроса насчёт того,что заявление на отпуск совершенно нетак пишется,мне ответила бухгалтер:что ты не волнуйся,мы всё сами потом перепишем!я соответственно,зная,что отпуск месяц,с головой ушла в ппохороны!по просшествии девяти дней мне позвонила бухгалтер и сказала,чтобы я выходила на работу!я соответственно спросила про административный отпуск,написанный ммной!ответ на мой ввопрос бухгалтер ммотивировала сстранными причинами:во-первых,она пояснила,что после похорон человеку даётся три дня отдыха по закону!во0вторых,она заявила,что работать некому,т.к. все ушли в отпуск!и третья её причина была такая,что я никакого заявления не писала!я соответсвенно вышла на работу!сейчас я уже дорабатываю 11 месяц,а мне на отрез не хотят давать отпуск!подскажите пожалуйста,правы ли они были в начале и пправильно ли поступают сейчас?очень нуждаюсь в Вашей помощи!!!


14.11.2011 - татьяна Больничный заканчивается 30.11, если я с 30.11 пишу заявление на увольнение 30.11 является еще рабочим днем? Кто знает?


14.11.2011 - Ольга Здравствуйте! Я пенсионерка у меня такая проблема работадатель не перечислил в НПФ положенные по Коллективному договору деньги и естественно НПФ не делает мне начисления.И я с апреля 2011г. не получаю ежемесячное негосударственное обеспечение, и не получила единовременную выплату от НПФ.Имею ли я основание обратится в суд.


12.11.2011 - Соловьева Я работаю упаковщицей на заводе, про работала 6 месяцев, положен мне ли отпуск?, и если не оформлена


10.11.2011 - Анна Здравствуйте. Меня мучает один вопрос:Я 1.03.2011 года вышла из декретного отпуска.Хочу ежегодный отпуск взять в начале июня 2012 года 14 дней и в середине августа 2012 так же 14 дней. Имею ли я на это право.У меня двое детей до 14 лет.


10.11.2011 - 20.10.2011 - Ирина
Здравствуйте! Я работник образования. Поступила на работу 12 сентября 2009 года. За 2010-2011 год отпуск отгуляла. 23 декаюря 2011 года собираюсь уйти в декрет, но из-за нервной работы хочу пойти в отпуск до декрета. Скажите пожалуйста, пологается ли мне еще отпуск до декрета?


09.11.2011 - Павел Я работаю электросварщиком,мой работодатель запретил давать неоплачиваемый отпуск всем кто работает на вредных условиях а вместо этого закрывают как основной отпуск. я уже выбрал основной отпуск за 2012год так как немогу взять за свой щёт законно ли это???? снетерпением жду ответа


09.11.2011 - Валерий Работодатель назначил мне отпуск в декабре,имею ли я право сам выбрать число?


08.11.2011 - Оксана Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, я работаю в магазине бытовой химии. могу ли я уйти в декрет раньше срока?


08.11.2011 - иван Работаю в бюджетном учреждении с 08.2011 методистом мой отпуск составляет 72 календарных дня, сейчас планируется график отпусков на 2012 год и я хотел бы узнать за месяца которые я отработал с августа 2011 года мне положены какие -либо выплаты или отгулы за эти месяцы. Заранее благодарен.


08.11.2011 - людмила Здравствуйте! Перед тем как уйти в отпуск нас заставляют собрать все подписи руководителей пройти мед коммисию и если я не болею тогда отпустят в отпуск.А вот если я болею то сначала я должна пролечиться и толькотогда меня отпустят в очередной отпуск за 2010 год. Правы ли работодатели


07.11.2011 - Юлия Добрый вечер!
У меня к Вам такой вопрос: 4 ноября в нашей стране считается красным днём календаря, но в нашей организации было решено работать. За несколько дней до праздника вышло распоряжение о невыходе на работу (в случае невыхода на работу при отстутствии больничного листа, удерживается деньщина за каждый невыход). Я написала заявление на отгул на поминки, с меня удержали деньщину. В четверг вечером отпустили некоторых офисных сотрудников домой, не удержав ни копейки. А с меня всё-таки вычлили эту самую деньщину. Так вот у меня вопрос: насколько верно решение нашего руководства вычитать у меня из з/п деньщину в день красного календаря???Жду от Вас ответа.


07.11.2011 - Ярослав устроился в сеть магазинов розничной продажи бытовой химии,выкладка товара и разгрузка,работа не основная,трудовую книжку не предоставлял и работодатели не требовали,имею ли я какие нибудь права при таком трудоустройстве?


07.11.2011 - Ярослав устроился на работу 26 09 2009,отгулял два полных отпуска,в течении какого времени меня должны отпустить в отпуск?до какого числа и месяца?


07.11.2011 - Николай Я решил уволится написал заявление по собственному желанию,
с 03.11.11. Директора не было я заверил оба заявления у секретаря. Значит со следующего дня у меня должен пойти отсчёт, а с 04.11.11 по 07.11.11 у нас в Татарстане считались праздничные дни. Сегодня т.е.07.11.11 мне позвонили и сказали выйти 08.11.11 на работу,(так называемую “отработку”) работа у нас выездная по командировкам.
Вопрос: Какого числа мне приехать с командировки для увольнения?
Спасибо


07.11.2011 - Наталья Ш. Оплатят ли ученический отпуск когда находишься в отпуске по беременности и родам


03.11.2011 - Анастасия Имеет ли право на дополнительный оплачиваемый отпуск секретарь школы?


01.11.2011 - наташа какпредоставляется ежегодный отпуск для вдов


01.11.2011 - Владимир Добрый день.
Подходит к концу 2011 год, у меня накопилось много неотгуленных отпусков, в этом году то же не был. Компания хочет отправить меня в отпуск почти принудительно, против моей воли. Подскажите пожалуйста как противостоять этому и какие санкции могут быть со стороны компании.Уходить в отпуск на нашей фирме экономически невыгодно.
Можно ли перенести на следующий год, а в следующем году еще на год итд итп.
Спасибо


31.10.2011 - Сай Здравствуйте! как расчитать учебный отпуск, если рабоник только один месяц работал.


29.10.2011 - Иван В соответствии со статьей 120 ТК РФ "Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются". Если у меня последний день отпуска приходится на субботу, то праздничный день выпавший во время отпуска будет смещен на воскресенье или понедельник?


28.10.2011 - Анна Муж устроился на работу в ноябре 2010. Государственная компания, отпуск 45 дней, 28 по трудовому и остальные им дают как за ненормированный график труда. Сегдня позвонили из отдела кадров и предупредили, что надо написать заявление на отпуск с 1 ноября или он сгорит (а две недели не оповещила, в график его не включали, т.к. пока стажировка и экзамены уже график подписали, но все это время включили в стаж). Мы же планировали отпуск после рождественских каникул, т.к. в эти 10 дней у них самая работа будет и не хочет подставлять начальство. ЗНАЮ ТОЧНО ЧТО ДОЛЖНЫ БЫЛИ ЗА ДВЕ НЕДЕЛИ В ПИСЬМЕННОМ ВИДЕ ОПОВЕСТИТЬ, это как минимум, да и вроде в течение 1,5 лет не сгорает. Но сам вопрос в следующем - может муж отказать сейчас идти в отпуск по их желанию, а взять его с середине января 2012, смогут ли они его принудить отгуливать весь отпуск целиком или у нас есть возможность взять напримет 14 дней, а потом остальное опять же в январе. Подскажите, как действовали, чем оперировали. В трудовом такой случай не разбирается, там идет про пол года, когда можно раньше,ну и про отпуска в последующие года.


28.10.2011 - Елена Я работаю в войсковой части,собираюсь в учебный отпуск на сессию в другой город,а командир не хочет мне оплачить дорогу.Должен ли он мне оплатить ее или нет?


26.10.2011 - Светлана Здравствуйте, хочу узнать, есть ли в законе такой пункт, что если берешь отпуск за свой счет, то оплачиваемый отпуск уменьшается на какое то количество дней, у меня 3 сессии в году, все 44 дня оплачиваемого отпуска уходят на учебу, но и этого не хватает, приходится за свой счет дни брать.


26.10.2011 - Елизавета Здравствуйте,подскажите пожалуйста,если я устроилась на работу в октябре,и мне по трудовому кодексу отпуск не полагается,но мне он срочно нужен на неделю в новогодние праздники,могу я как-то добиться желаемого отпуска?p.s.Фирма обычно работает уже со второго Января.


26.10.2011 - Света здравствуйте. я работаю с февраля 2008 года. первый отпуск был в декабре 2009. в 2010 тоже в декабре. в этом году с 22 августа. на следующий год ставят январь. ответьте пожалуйста считался ли мой последний отпуск летним?


26.10.2011 - Евгений Имеет ли право работодатель отправить в отпуск через 2 мес после предыдущего 12.11 -03.12 без согласия работника?


25.10.2011 - Екатерина Доброго времени суток!
Я работаю врачом-терапевтом приемного отделения с 1.06.2011г. Мне сказали, что я могу взять в декабре дополнительный отпуск (14 календарных дней). Хотела бы знать: когда и какой отпуск я могу взять?


25.10.2011 - ольга Здравствуйте!Подскажите пожалуйста полагается ли мне ежегодный отпуск (жителю крайнего севера)в летнее время если у меня двое не совершеннолетних детей и я в разводе с мужем (то есть я мать одиночка)? где можно найти ответ на этот вопрос в кодексе?заранее большое спасибо!


25.10.2011 - Елена будут ли вычтены деньги при расчете при увольнении,если муж берет полный отпуск,проработав на предприятии только 7 месяцев?


24.10.2011 - Лилия Я работаю в государственном предприятии и учусь заочно,мой работадатель не отпускает меня на сессию.При этом он говорит,если я поеду на сессию,то в отпуск он не отпустит,забёрет дни с отпуска.Имеет ли он на это право с юридической точки
??????


24.10.2011 - Сергей Я работаю только в ночь водитель дежурной машины категории"D". Может ли работодатель с 42 дней сокротить до 28.


24.10.2011 - саня Я несколько раз работал на предприятии по трудовому соглашению(каждый раз по месяцу)Положена ли мне компенсация за отпуск? Производится ли запись в трудовую книжку о работе по трудовому соглашению?


23.10.2011 - Александр Добрый день! работаю на предприятии с 2004 года. Отпуск всегда основной 28 дней. Являюсь инвалидом третьей группой(бессрочно). Могу ли потребовать отпуск больше, чем 28 календарных дней? И могу ли потребовать компенсацию за предыдущие отпуска?


23.10.2011 - Васмлий Я устроился на работу 05.07.2011 году. Могу я взять оплачеваемый отпуск за 2011 год в январе 2012 году? И чем это мотевировать.


21.10.2011 - лена Я работаю с 5 мая 5 ноября будет 6 месяцев как я работаю. И с 13 ноября меня сокращают.Хотела уйти в отпуск с 26 октября на 2 недели. Но меня не отпускают. Законно ли это? Зарание спасибо!


20.10.2011 - Ирина Здравствуйте! Я работник образования. Поступила на работу 12 сентября 2009 года. За 2010-2011 год отпуск отгуляла. 23 декаюря 2011 года собираюсь уйти в декрет, но из-за нервной работы хочу пойти в отпуск до декрета. Скажите пожалуйста, пологается ли мне еще отпуск до декрета?


20.10.2011 - Юлия Здравствуйте,я работаю старшим оператором на заправочном комплексе,по договору у меня отпуск разбивается на 2 части (основной и дополнительный, по вредности,оплачиваемые).Эти отпуска я отгуляла,но с 20.09.2011г нашу заправку закрыли на реконструкцию.Коллектив написал заявление на предоставление отпуска за свой счет с 20,09 по 1,10;но так как заправку не успели отремонтировать в этот срок,нас опять попросили написать такое же заявление только уже с 01.10 по 12.10,опять же работы не закончены,в итоге мы сидим дома.Подскажите пожалуйста должна ли компания выплатить компенсацию за то,что сотрудники сидят дома уже месяц без работы и заработной платы???


19.10.2011 - ДЕНИС могу ли я потребовать от работодателя оплатить мой проезд к месту проведения отпуска до начала отпуска.


19.10.2011 - ОЛЯ УСТРОИЛАСЬ НА РАбОТУ 4 АПРЕЛЯ 2010 ГОДА В 14 АПРЕЛЯ 2011 ВЗЯЛА ОПТУСК КОГДА МОГУ ПОЙТИ В ОПТУСК СНОВА


18.10.2011 - Ольга Здравствуйте! Во время очередного оплаченного отпуска я была на больничном листе! Продлится ли мой отпуск отпуск?


17.10.2011 - Анатолий Я на больничном с 28декабря2010г.Могу я взять отпуск за 2011г. и как он будет оплачиваться. Спасибо


17.10.2011 - Катя Здравствуйте! у меня такой вопрос: я работаю в хирургическом отделении с 12 января 2011, в июне узнала что беременна, и уже дважды была на больничном - угроза выкидыша. первый раз в июне 2 недели и второй раз с августа по октябрь - 7 недель. нам положено 42 дня отпуска, мне сказали что перед декретом я не могу пойти в отпуск, так как была на больничном, так ли это в действительности?


16.10.2011 - Албина Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, мне на работе должны оплатить дорогу в отпуск и с отпуска, заявление я написала, уже прошло больше месяца, а дорогу мне так и не выплатили, скажите в какие сроки должны оплачивать дорожные?


15.10.2011 - ирина с18.01.2011.работаю почтальоном 3 кл.Подскажите мне когда положен отпуск


15.10.2011 - Светлана Зеленко Здравствуйте у меня такой вопрос. В данный момент я нахожусь в отпуске, у меня заболел ребенок и нас положили в больницу, оформили больничный лист по уходу за ребенком, на эти дни что мы лежим в больнице мой отпуск продлиться или нет? Заранее спасибо.


14.10.2011 - Виктор Являясь Почётным Донором России мне каждый раз приходится доказывать администрации что у меня есть право выбора когда мне идти в очередной отпуск.Подскажите на что я должен ссылаться доказывая своё право.


14.10.2011 - мария Я работаю с апреля 2011 года,хочу взять отпуск на две недели начиная с 10 ноября 2011 года,какие отпускные меня ждут,если зарплата 30т.р.
Спасибо за ответ)!!


13.10.2011 - аля если я нахожусь в отпуске с понедельника по пятницу,то заявление также могу писать с пон-ка по пятницу? работодатель не имеет право включать в мой отпуск субб. и воскр?


13.10.2011 - Поля ММ... скажите а в каком году далисубботу в ссср?


12.10.2011 - Анна Здравствуйте. Имею ли я право на отпуск летом, если у меня сын заканчивает школу и мы поедем поступать в другой город? И если младшая дочь ребенок-инвалид, могу я просить отпуск каждое лето или нет?


11.10.2011 - Алексей У нас в ооо нет графика отпусков и каждый выходит как ему удобно. Я как начальник отделения планировал свой отпуск на осень. Написал заявление на имя директора за две недели до начала отпуска. А он мне говорит, что из-за задолжности организации перед налоговой не хочет мне давать отпуск мотивирую тем что у нас перед отделении имеется задолжность с заказчиками. Короче заказчики нам должны деньги, а я должен ходить по домам и вышибать из них деньги. И только тогда он мне подпишет заявление. А я уже купил путевку и не собираюсь ее возращать в последний момент из-за проблем организации, так как не являюсь ее инициатором. Как мне поступить и что мне грозит если я уеду без подписанного заявления? Уволят или нет?


11.10.2011 - Елена Уважаемый консультант, подскажите пожалуйста. В организацию по совместительству был принят специалист. Проработав полгода он ушел в отпуск на 14 календарных дней, спустя два месяца написал заявление на оставшиеся дни отпуска, но дело в том, что по основному месту работы у него отпуск 31 календарный день, а по совместительству 28 дней. Как правильно оформить отпуск по совместительству?


10.10.2011 - Уставшая Добрый день,подскажите пожалуйста, я работаю в банке 8 месяцев в октябре хотела уйти в отпуск, но наш Управляющий запретил нам это делать,сказал,что до конца декабря никто не получит отпуск!!!На что я могу рассчитывать? Ведь отпуск в январе мне совсем не нужен.


10.10.2011 - Зоя Здравствуйте! Я мама 2-их детей 14 и 16 лет, работаю в гос. учреждении, имею ли право на ежегодного оплачиваемого отпуск летом, когда мне удобно?


07.10.2011 - костя Здравствуйте. Подскажите пожалуйста , сколько дней отпуск у людей работающих по ж.д. графику на производстве (оператор станков с программным управлением . Металообработка) .


07.10.2011 - Александр Добрый день! На работу с вредными и (или) опасными условиями труда пришел в феврале 2011года. В конце октября 2011 хочу взять отпуск, предприятие предоставляет отпуск 28 дней так называемый основной, дополнительный говорят неположен. Действительно ли так? Если я правильно понимаю дополнительный отпуск за вредные условия труда насчитывается по фактически отработанному времени? Т.е. мне дополнительный отпуск должен быть насчитан за 8 месяцев? Или нет?


05.10.2011 - Юлия Я проработала год на предприятии, меня не отпускают в отпуск из-за большого огбъема работы. Нарушает ли работадатель мои права так как он должен мне был предоставить отпуск после одиннадцати месяцев работы.


05.10.2011 - Марина Я секретарь, в обязанность входит оформление личного дела работника. Одни и те же работники несколько раз в год (от 3 до 5) приходят и снова увольняются.
Я каждый раз должна формировать полное личное дело? С фотографией, документами, заполнением личной карточки, личного листка и т.п. (В архиве за год 4-5 личных дел на одного работника). Я не успеваю оформить увольнение, как работник вновь пишет заявление о приёме. Принимает начальство, я только веду личные дала. Как быть?


05.10.2011 - Евгений Добрый день, я вышел в отпуск, во время отпуска нашел другую хорошо оплачиваемую работу, могу ли я находясь в отпуске написать заявление об увольнении, и имеет ли право работодатель не уволить ссылаясь на то что я должен отходить отпуск до конца выйти на работу а только потом написать заявление на увольнение?


04.10.2011 - Елена Скоро новый год, а отпуск я так и не брала, хотела съездить отдохнуть на новый год, но в этот день у меня смена. Могу ли я взять отпуск где-то с 3го декабря чтобы отпуск попал на 31?


02.10.2011 - Марина Я вышла в отпуск, но у меня заболел ребёнок. Продлится ли мой отпуск с учётом больничного листа на ребёнка (ребёнку 7 лет)?


30.09.2011 - Вера Может ли предприятие оплачивать 10 дней а не 14 дней как указано в ТК РФ 4 дня якобы они выходные


30.09.2011 - Денис Здравствуйте! Хотелось бы узнать, я получал отпускные, а в отпусках не был, мне компенсация положена по статье 127, если да, то как она начисляется? Заранее благодарен.
С уважением, Денис!


29.09.2011 - Пётр Здравствуйте. Такой вопро. Работаю два дня через два. Законным ли будет просить у работадателя таким образом отпуск: 14 дней начиная с рабочей смены, потом разбить на три отпуска остаток, два по 6 начиная с рабочей смены и один на два, тоже уходя в рабочие смены?


28.09.2011 - саша я работаю не полную рабочую неделю (3 дня по 8 часов) работодатель говорит что я не имею права на 28 дней отпуска т.к. не вырабатываю часы. правомерно ли это ? и какая статья об этом говорит?


28.09.2011 - Равиля Добрый день. Подскажите пожалуйста, смогу ли я, выйдя на работу из декретного отпуска,со следующего дня взять основной отпуск?


27.09.2011 - наталья Здравствуйте. Мне сказали, что рабочее место за сотрудницей сохраняется при отпуске до 1,5 лет, а до 3 лет конкретное место не сохраняется, то есть работодатель может предложить другую работу. Спасибо.


25.09.2011 - Юлия Здравствуйте!Я проработала 2 месяца и мне срочно надо взять отпуск за свой счет на 5 дней.Имею ли я право на него.Работаю учителем.Спасибо!


23.09.2011 - марина продливается ли отпуск, если я находясь в ежегодном отпуске была на больничном по уходу за ребенком???


22.09.2011 - jenia Здравствуйте!Я работаю шлифовщиком образивными кругами сухим способом Положено ли мне помимо 28 календарных дней 12 дней дополнительного отпуска?


19.09.2011 - роман Я работал в компании с 01.05.2007 по 31.03.2011. не разу в очередном отпуске не был. Уволенн был переводомю, где проработал с 01.04.2011 по 12.09.2011г. мне дали отпуск за новое место работы 14 дней. А как же компенсация за предыдущее время работы? И вообще, как это законно не оплачивать и не отправлять в отпуск сотрудника столько времени? Что я могу сейчас потребовать?


15.09.2011 - анастасия имею ли я право брать отпуск в летний период если у меня 2-х годовалый ребенок.


13.09.2011 - Ирина И. Здравствуйте. Я работаю в организации ровно год. У меня отгулено 14 дней отпуска. Сейчас собираюсь уходить во второй отпуск на 14 дней. На данный момент нахожусь в положении. Имею ли я право оформить себе очередной оплачиваемый годовой отпуск перед декретом (в декрет 12 декабря), после того как я отгуляю сейчас последнии свои 14 дей?


12.09.2011 - Андрей Добрый день!
Я устроился на работу 25.08.2008, уволился 23.08.2011. За 2011 год я уже "отгулял" 28 дней. При "расчете" у меня произвели вычеты, т.к дни отпуска я использовал полностью, а отработал меньше года. Законно ли это? Заранее благодарю за ответ.


12.09.2011 - Ольга Работаю у ИП, в 2012 году ухожу в декретный отпуск. Работодатель отказывается оплачивать декрет. Предлагает найти работу, где мне оплатят декрет. Должен ли ИП оплачивать декретный отпуск? Или мне действительно необходимо искать другую работу?


12.09.2011 - Юрий Работодатель должен ли принять на работу работника (который изъявил желание выйти на работу), если у работника еще осталось отгулять почти два месяца отпуска? Причем на время отпуска по договору уже работает другой человек, и у организации перерасход средств на зарплату.


09.09.2011 - роман Здравствуйте! Я нахожусь в отпуске, работаю в полиции и так получилсь что я заболел и пошёл на болинчный лист, как сейчас по закону продлится мой отпуск и на сколько дней, на то количество которое я был на больничном или это как то рачитывается по другому? Заранее благодарю.


08.09.2011 - татьяна Я работаю гальваником сколько мне полагается дней отпуска за вредные условия труда


08.09.2011 - Ирина Добрый день!Скажите слышала про отпуск по уходу за ребёнком до 14лет!кто имеет права на такой отпуск,какой порядок расчета, и с сохранением раб.единицы?спасибо


08.09.2011 - Юлия Здравствуйте. такой вопрос как производится оплата основного и последующего отпуска в полном объеме или частично???Заранее спасибо


06.09.2011 - Наталья мне рожать в октябре. я не работаю. муж работает официально.может ли он получить декрктное пособие и декретный отпуск?


04.09.2011 - настя здравствуйте,я вв декретном отпуске. Может ли мой муж взять у себя на работе учебный отпуск на 3 недели, чтобы посидеть с малышом.


03.09.2011 - Александра Здравствуйте!
Я работаю в школе уже 10 лет.В этом году , а в отпуск пошла позже-28июня и поэтому на работу по графику должна выйти 5 сентября.Подскажите пожалуйста. имеет ли право директор наказать меня по выходу на работу (5сентября), если я его не предупредила, что 1 сентября не выйду.Спасибо.


01.09.2011 - Нелли Здравствуйте меня зовут Нелли, я работаю в садике ,правомерны ли действия заведеющего если она периодически отправляет нас работать в другом садике(другой садик не под её руководством)


30.08.2011 - Елена Здравствуйте.У меня 2 детей.Имею ли я право пойти на 1 сентября в отпуск без содержания зар.платы?Мне работодатель отказал.Прав ли он?Спасибо.


30.08.2011 - Даша Получаю второе высшее образование по направлению с работы (заключен 3-х сторонний договор: институт-студент-заказчик). Имею ли я право на доп. отпуск во время сессии, на время госэкзаменов и диплома?


29.08.2011 - Марина Здравствуйте!В мае 2011 года мне должны были предоставить отпуск,по графику,но работадатель мне отказал мотивируя тем что имеет место производственная необходимость,несмотря на то что я находилась на 7 месяце беременности.К тому же в мае я находилась на больничном.Как и когда теперь я могу получить денежную компенсацию за неиспользованный отпуск?Куда я могу обратиться за помощью?


24.08.2011 - Надежда Здравствуйте! Я работаю психологом, имею двоих детей до 14 лет. Написала заявление на отпуск на 57 дней, есть замена. Но мне разрешили отдохнуть только 28 дней. Имею ли я право не согласиться и настаивать на своём.


23.08.2011 - Инесса День добрый!
Работаю уже без недели год в компании.за этот год была на больничном 1 раз неделю,и на 1,5 месяца уходила на(в) "учебный отпуск",с справкой-подтверждением,согласованием с двух сторон(работодателем и ВУЗом).оплатили мне за этот отпуск грубо говоря мизер...меньше месячной зарплаты.и больничный там конкретно урезал сумму за месяц...почти вдвое -это 1 вопрос,так сказать-как оплачивается учебный отпуск? и 2ой-подошла к бухгалтеру по поводу отпуска на 2 недели в начале сентября,она ничего не может толком сказать-"Директор на днях рассчитает,мол.сколько мне можно выделить-и скажет!..Там ведь у тебя больничный был,учебный...так что бла-бла-бла"(извените,эмоции)...Влияют ли эти моменты на ежегодный оплачиваемый отпуск???...буду признательна за ответы. Спасибо.


23.08.2011 - ольга Здравствуйте! Я написала заявление на очередной отпуск по графику на сентябрь месяц,но мне отказали в отпуске по причине того,что на протяжении года я писала заявления на отпуск без сох.заработной платы (в большинстве работники были отправлены в отпуск без содержания по причине отсутствия работы)сейчас мне отказывают в отпуске и говорят,что я не отработала положенное время,а стаж работы на этом заводе 30 лет.Что мне делать я не знала что мне откажут в отпуске и купила путевку заранее. помогите разобраться в этой ситуации


19.08.2011 - маруся я работаю поваром отработала уже 11 месяцев попросила отпуск хотя бы 2 недели(у меня двое детей 5л и 6л)мне отказали потому что работать некому но при этом и компенсацию за отпуск давать не хотят(сказали что компенсацию мне отдадут только при увольнении)


16.08.2011 - Данил Работаю в данной организации с 1 ноября 2010г. Половину отпуска уже использовано. В связи со сменой места жительства хочу уволиться. Могу ли я написать заявление на отпуск с 1 ноября 2011 с последующим увольнением?


15.08.2011 - Наталья Здравствуйте! Я работаю в бюджетной организации и нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет до 4.09.2011 г. (дата рождения 4.09.2008 г.). С меня требуют заявления о выходе на работу, в срок - 4.09.2011 г., за две недели. Правомерно? Спаибо.


12.08.2011 - Эльвира Добрый день!
Скажите ,может ли мой супруг взять отпуск по уходу за ребенком,на время моей сессии(3 недели),и что нужно сделать,т.к работадатель может отказать ему в этом!?


11.08.2011 - Ольга Г Здравствуйте! Оплачиваются ли, выходные дни (суббота, воскресенье) в период ежегодного оплачиваемого отпуска? спасибо.


10.08.2011 - Дмитрий Доброго времени суток. Работаю в продавольственном магазине грузчиком уже четвёртый год. За отпуск и отпускные расписываюсь только на бумаге. По факту не видел ни того,ни другого. График:неделя через неделю с 7:30 до 19:30. Зарплата для нашего города приличная и по этому все молчат. Как бороться с подобным произволом?(нарушений у нас не мерено).


07.08.2011 - София я проработала 4,5месяца официально,имею ли я право на отпуск за проработанное время?(я мать двоих детей)


05.08.2011 - Елена Я работаю в бюджетной сфере. Ушла в декретный отпуск. Сейчас ребёнку исполняется 1,5 года, хотела выйти на работу, но мы не попадаем в детский сад, поэтому я вынуждена брать отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет. Имею ли я право до этого отпуска взять оплачиваемый отпуск за отработанный ранее период и в количестве скольки дней, если год получился не полным из-за декретного? Спасибо.


04.08.2011 - Елена Муж работает на шахте, мама сидит дома, по уходу за ребенком-инвалидом, может ли папа брат дополнительные отпускные дни на детей?(детей двое) если да, то как и сколько?


03.08.2011 - Елена Я устроилась на работу в июне 2009 года. Первый отпуск получила только в июле 2010 на 28 дней. Вопрос: за полгода 2009 года имела ли я право получить сколько-нибудь дней отпуска и если да, к данному моменту эти дни уже сгорели либо перешли на этот год?


02.08.2011 - люда через сколько дней с момента ухода в отпуск,должны выплатить оздоровительные деньги?прошло 2 недели отпуска.отпускные дали/а вот оздоровительных нет


02.08.2011 - ляля добрый день !я работаю в бюджетной сфере мне летом этого года не дали отпуск сказали что нет отработанных часов .я была в отпуске в августе 2010г. устроилась на работу 2007г.25 апреля могу ли я брать отпуск ?заранее спасибо !!!


02.08.2011 - добрый день !я работаю в бюджетной сфере мне летом этого года не дали отпуск сказали что нет отработанных часов .я была в отпуске в августе 2010г. устроилась на работу 2007г.25 апреля могу ли я брать отпуск ?заранее спасибо !!!


01.08.2011 - Валентина Я работаю в бюджетной сфере. С 4 июля 2011г. ушла в очередной отпуск до 28 августа. Получила отпускные. А с 18 августа ухожу в декрет. Как должны постпить с этими 10 днями. Не будут ли мне делать перерасчёт? Или высчитают с больничного? Как это по закону?


01.08.2011 - Мария Работаю в банке. Отпуск у нас дают 2 раза в год по 14 дней. Меня это не устраивает. Имею ли я право ходить в отпуск 1 раз в год 28 календарных дней?


01.08.2011 - Вероника Здраствуйте. Я работаю в ОАО "ФПК" проводником пассажирских поездов. Отработала на этом предприятии первый год, а отпуск дают через пол тора года , через сколька положен мне отпуск?


31.07.2011 - Я с 25 июля должна идти в отпуск.Приказ уже подписан,Но с 20 я пошла на больничный. Скажите мне отпускные когда должны заплатить? СПАСИБО


31.07.2011 - юрий За какой период до начала отпуска выплачиваются отпускные? Раньше было за три рабочих дня в полном объёме.


30.07.2011 - Ирина Подскажите, у меня ребенок инвалид,и ему дали путевку в санаторий от соц страха, больничного говорят не положено мне как сопроождающему лицу, но и на работе не дают отпуск за свой счет. Законно ли это или нет?


29.07.2011 - Наталья Я устроилась работать в школу 18 октября 2010 года 22 июня 2011 года меня отправили в отпуск по 16 августа,2 августа я написала заявление об уходе,мне велели вернуть зарплату за 2,5 месяца которые я не отработала за год,т.к. они мне предоставили отпуск.Имеют ли они на это право?


29.07.2011 - полный отпуск 28дней предостовляется работнику отработавшему 11месяцев или ровно год


25.07.2011 - сергей Я устроился 1 августа...через сколько у меня должен быть отпуск?...могут меня задержать и не дать мне отпуск?


25.07.2011 - Анна Может ли отпуск начинаться с выходного дня? например с субботы?


25.07.2011 - casper39 здравствуйте!!я работаю в детской поликлинике с 23,05,2007 последний отпуск взяла в маи на 2 недели,потом хотела взять в августе еще на 2 недели а мне сказали что не имею права так как у меня израсходован отпуск до 23 мая 2012г.может быть такое??


21.07.2011 - Сергей должен ли выплатить работодатель компенсацию за отпуск если я отработал 4 с лишнем месяца. из них один стажировка?


21.07.2011 - Вера я работаю по внешнему совместительству с 12.10.2009по настоящее время. за этот период не брала отпуск. могули я взять отпуск за отработанный период с 12.10.2009 по 11.102010? спасибо.


20.07.2011 - jurastrakhvskijj 1.09.10 вышла на работу из отпуска по уходу за ребенком с в июне 2011 отгуляла очередной отпуск могу ли я взять отпуск который остался до дикрета.


19.07.2011 - Алена Здравствуйте! мой папа был в отпуске в мае на 20 дней, сейчас он хочет взять отпуск на 10 дней, но ему не дают, говорят мол "Всех работников распустил работать некому" он согласен на не оплачиваемый отпуск. как здесь поступить? прав ли начальник в том что он не отпускает его в отпуск? и как быть, взять больничный?


18.07.2011 - марина я устроена на 1/2 минималки мне предоставляют очередной отпуск 14дней с оплатой 1000 рублей правомерно ли это


18.07.2011 - Максим Здравствуйте!Я работаю в Муниципальном Учреждении.21.07. каждого года в обязательном порядке отпускают в отпуск.на данный момент с 11.07 по 25.07 я нахожусь на больничном. отпускные должны перевести за три дня до отпуска!я прихожу на работу,а мне говорят,что пока я не закрою больничный, отпускные не переведут!прав ли работодатель?


17.07.2011 - санек подскажите пожалуйста сколько дней отпуска положено слесарю-электрику хлебного производства.работа с печным горячим печам и как это правильно сформулировать начальнику


14.07.2011 - катя мой работодатель сказал что мне в год положено 14 дней отпуск прав ли он.зарание спосибо.


13.07.2011 - Ирина я нахожусь в отпуске по беременности и родам включается ли это время в ежегодный оплачиваемый отпуск


13.07.2011 - Лилия я выхожу замуж Сколько дней оплачиваемых или неоплачиваемых предоставляется дней


13.07.2011 - Мария Сколько дней оплачиваемых или неоплачиваемых предоставляется при ссмерти близкого родственника


12.07.2011 - Наталья Здравствуйте, я отработала на работе 3 месяца и хотела бы взять отпуск в количестве 14 дней в счет будущего, возможно ли это? И он будет оплачиваемый или нет?


12.07.2011 - Роман Здравствуйте. Я в декабре 2010г устроилась на работу, мне ставят отпуск на январь 2012. Правильно ли это ? так как год моей работы будет в 2011 и отгулять его я хочу именно в августе. Заранее спасибо !


11.07.2011 - САНЯ компенсация в случае увольнения предоставляется в каком размере если я проработал 15 месяцев использовал один учебный отпуск


11.07.2011 - Александра Здравствуйте, у нас такая ситуация: мой муж работает в ОВО при Ровд, ему уже второй год перенося отпуск с летних месяцев на зимние без его согласия. В том году он должен был идти в отпуск август-октябрь, т.к я должна была родить и он стоял по графику на эти месяца, но его отправили в отпуск только в январе этого года, на этот год он стоит в графике илюь-август, но его не отпускают, мотивируясь тем что есть более важные люди чем ты. Подскажите пожалуйста как можно добиться справедливости и можно ли уволиться по этому поводу, но чтобы не было разрыва контракта, он там работает с мая 2009 года. Заранее спасибо.


10.07.2011 - Юлия помогите! я во время сессии отращивалась с работы на пару часов. не брала академический. я должна отрабатывать это время? работаю в коммерческой организации


06.07.2011 - Татьяна Добрый вечер! У меня такая ситаация: я работаю в одной организации уже почти целый год, но проработав пол года меня перевели на вышестоящую должность, я хотела взять отпуск, но мне его не дали, со словами, что я на этой должности ещё не проработала пол года. Помимо всего я ещё и беременная и рабочий день мне ставят "8", а работаю я "12" часов и у меня есть ребёнок 3 лет. Помогите и подскажите, как мне добиться справедливости?


06.07.2011 - игорь У меня на работе сделали дополнительный оплачиваемый отпуск,а оплачивают его как раньше за 28,подскажите куда обратится по этому вопросу.


05.07.2011 - Сергей 9месяцев работал по трудовому соглашению,водителем.3месяца назад зачислен в штат.считаются ли месяца работы по трудовому соглашению для ухода в очередной оплачеваемый отпуск ?


04.07.2011 - Александр Здравствуйте! Вопрос такой:на работе заставляют брать вторую половину отпуска по целым неделям (7 дней), хотя я хочу пойти на 5, например с понедельника по пятницу. Законно ли это?


04.07.2011 - Валентина С 6 июня по 5 июля я находилась в очередном отпуске,в это время у меня умер папа.Сейчас я хочу взять пять дней за свой счёт согласно ст.128.Могу я воспользоваться этим правом?


04.07.2011 - Марианна скажите,могут ли меня принять на работу с 01.07.2011,если я в другой организации в отпуске с 01.07.2011 с последующим увольнением(дата увольнения-05.08.2011)


02.07.2011 - Максим Перед началом нового года был составлен график отпусков. Меня поставили с 16 апреля, но без моего ведома меня перенесли на 1 октября. Об этом я узнал от человека которого поставили вместо меня. Я написал заявление в связи с изменением графика отпусков без моего согласия прошу предоставить отпуск в июле месяце. На следующий день сделали новый дополнительный график отпуска, персонально для меня с 1 октября (должен был идти тот работник который пошел вместо меня) в котором я написал несогласие, подпись не ставил. Подскажите что делать


01.07.2011 - Юрий Я нахожусь на больничном уже 1,5 года.Положен ли мне очередной отпуск


01.07.2011 - Анна Здравствуйте, мне положен отпуст по графику, но меня не отпускают мотивируя тем что не кому работать, да и работы много. И компенсацию давать отказываются мотивируя тем что у нас коммерческая организация. Подскажите пожалуйста как мне быть. заранее спасибо.


29.06.2011 - Алесксей а правда что после армии отпуск через полгода положен?


29.06.2011 - Ирина У меня муж пошёл в отпуск с 13.06 2011г., но отпускные досих пор ему не выдали. уже две недели прошло. Это по закону? Что можно предпринять?


26.06.2011 - Игорь На заводе где я работаю вредные условия труда. Правомерно ли то, что начальник навязывает дату выхода в отпуск не считаясь с моим мнением. Отпуск у меня в июле месяце, в графике отпусков конкретное число отсутствует, хочу пойти 5 июля, но начальник ставит на 31 июля. Заранее благодарю.


26.06.2011 - Сергей Положен ли отпуск после защиты диплома !!!!!!!!!


24.06.2011 - Дмитрий Добрый День! У меня вопрос по поводу отпуска. Я работаю в фирме (…) инженером уже как 3 года. Оформление по ТК РФ. Собрался пойти в отпуск в июле месяце так как в этом году я его ещё не отгулял. Оставил заявление за 30 дней до назначенной даты. Начальство не хочет отпускать меня в отпуск мотивируя тем что одновременно могут находиться в отпуске всего 3 инженера. Нас инженеров 40 человек и как правило все хотят хотя бы на две недели пойти летом в отпуск. График отпусков не был составлен в начале года, предлагают выход такой: договориться с другими инженерами которые попали в тот же период кто пойдет а кто нет. Скажите мне пожалуйста есть ли такой закон что в фирме могут отсутствовать максимально 3 человека? Как мне добиться права на законный отпуск при этом чтоб не уволили?


24.06.2011 - Ольга Здравствуйте!У меня такая ситуация!: в июле 2011г у меня стаж работы достигнет 6 мес. Мой работодадель говорит что после полугода я имею право брать ежегодный оплачиваемый отпуск в размере 14 календарных дней!НО!..Я жена военнослужащего и естественно у него отпуск больше в разы и нам необходимо уехать в другой город(домой).Скажите это учитывается или нет?Разве мой отпуск не должен соответствовать мужу и как-то подгоняться под его сроки?


24.06.2011 - Максим Здравствуйте.У меня,согласно графику отпуск в феврале я отказался. Жена находиться в декрете роды 17-19 июля. Я хотел взять отпуск с 13 июля ,но начальник не отпускает. Имею ли я права требовать отпуск ? Работаю на нефтезаводе газпром- нефть. Заранее спасибо.


23.06.2011 - Катерина Здравствуйте. Мой начальник не подписывает мне заявление на отпуск мотивируя это тем что очень много работы. Отпуск, согласно подписанному им графику,специально приурочила по времени с закрытием садика, в который ходит моя дочь. Как мне отстоять свои права на отпуск?


23.06.2011 - Наташа Здравствуйте. Мой работодатель не подписывает мне заявление на очередной отпуск из-за того, что последний день отпуска приходится на пятницу, предлагая мне написать заявление с включением этих 2 выходных дней. Объясняют это тем, что если я заканчиваю отпуск каждый раз пятницей, то он продлевается на два дня автоматически и суммируя эти выходные за 2 отпуска в течении года (у нас отпуска делятся) получается, что мой отпуск увеличивается на 4 дня. Имеет ли право работодатель на такие действия?


23.06.2011 - Андрей Здравствуйте!Вопрос к статье 122.Проработал у работадателя больше 8 месяцев (минимум полгода), заявление на отпуск ещё не писал. Какова должна быть продолжительность отпуска, 14 или 28 календарных дней, после того, как я отработал полгода? Спасибо.


23.06.2011 - МММ у меня такой вопрос.мой папа работает водителм школьного автобуса у него ненормированный рабочий день кроме подвоза детей в школу имеется разъезной характер работы. мне интертересно он имеет право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск?


23.06.2011 - Анна Скажите, у меня свадьба в пятницу. Согласно положению нашей компании мне могу дать 3 выходных дня. Но это получается. Пятница, суббота и воскресенье. Тоглда смысла я не вижу брать. Возможно ли чтобы выходные дали на пятницу, понедельник, вторник?


21.06.2011 - Любовь Здравствуйте! У меня такой вопрос , если работник устроился на работу с 01.10.11 , а по графику она хочет уйти в отпуск с 01.07.2011 но не на 21 день , а на 14 , и далее через три месяца еще на 14 дней . Она имеет право? И еще график отпусков уже утвержден.


20.06.2011 - Андрей Я на больничном, но в один день наступления больничного, мне дали месяц отпуска! отпуск у меня заканчивается в тот же день как и больничный У меня вопрос: мне должны оплатить отпускные и больничный? Или какие есть еще варианты выплаты?


19.06.2011 - Наталия Добрый вечер!
Подскажите, пожалуйста....Во время моего больничного с 24.05.2011г по 01.06 2011г. с меня взяли заявление, что я согласна на расчёт больничного по МРОТ 4330 руб., так как я не могу предоставить справки о доходах с предыдущих мест работы. Вообще, это законно такое заявление с работника брать? Мне сказали, что в случае отказа от написания этого заявления, больничный лист не оплатят совсем,даже рассылка внутри сети была. Головной офис находится в г. Ростов-на-Дону, а мы Московское подразделение. Я читала, что МРОТ по москве 10100, а с 1 июня - 10 400 руб.От какого МРОТ оттталкиваться и как правильно посчитать мне больничный лист?
Большое спасибо


19.06.2011 - Наталия Здравствуйте!
Я работаю в организации с 15.02.2011г. В августе 15-ого 2011г. у меня должен быть отпуск (положенный по закону, после 6-ти мес. работы на одном месте работы),
Как мне расчитать свои отпускные, если: оклад 17000 руб,ненормированыый гр. работы, была на больничном с 24.05-01.06.за этот период времени.
Если можно расчёты подробно.
Заранее благодарю за ответ.


19.06.2011 - НАТАША ЗДРАВСТВУЙТЕ!У МЕНЯ ТАКОЙ ВОПРОС. У МЕНЯ С ПРОШЛОГО ГОДА ОСТАЛОСЬ 5 ДНЕЙ ОТПУСКА, Я ХОЧУ ИХ ДОБАВИТЬ К ЭТОМУ ГОДУ, НО НАЧАЛЬСТВО ГОВОРИТ ЧТО ПО ЗАКОНУ НЕЛЬЗЯ, МОЖНО ВЗЯТЬ ЭТИ 5 ДНЕЙ И 9 ДНЕЙ ЭТОГО ГОДА ПРАВЫ ОНИ ИЛИ НЕТ , И ЧТО МНЕ ДЕЛАТЬ КОМПЕНСАЦИЕЙ ДЕНЕЖНОЙ ОНИ НЕ ДАЮТ, А ЕСЛИ ДАЮТ ДНИ ТО ТОЛЬКО В ВЫХОДНЫЕ ДНИ И ПРАЗДНИКИ.


19.06.2011 - Олег Работаю сутки через трое. Праздничные дни пришедшие на выходные должны плюсоваться в счет отпуска?


17.06.2011 - Андрей Работаю сутки через трое. Праздничные дни пришедшие на выходные должны плюсоваться в счет отпуска??? Жду ответа


17.06.2011 - Алена Я отработала год, хотела взят отпуск мне сказали за свой счет т.к из организации старой нас уволили и перевели в другую без моего согласия, договора я не видела. Праздничные дни не оплачиваются в 2м размере как и выходные.Куда мне пожаловаться на них.


17.06.2011 - Сергей Здравствуйте.
У меня вопрос по 125 статье. Можно ли оставшиеся 14 дней отпуска разделить так: 1-5 числа месяца (понедельник-пятница) + 8-12 числа + 15-18 числа, то есть фактически "выкидывать" выходные дни?


17.06.2011 - Серж Здравствуйте! Подскажите могу-ли я свой ежегодно оплачиваемый отпуск заменить компесацией? Т.е. буду работать весь год, а в конце допустим сверх оклада получу компенсацию? и какой статьёй это аргументировано и как согласовывается с работадателем? Заранее огромное Спасибо!=)


17.06.2011 - алексей здравствуйте!подскажите пожалуйста,я отработал на предприятие 13 месяцев а в отпуск сходил только на 14 дней работадатель говорит что все по закону правильно так ли это?


16.06.2011 - татьяна могу ли я по уходу за ребёнком находиться в отпуске столько сколько нужно мне,или только до 3 лет.


16.06.2011 - Илья М Здравствуйте я хотел бы узнать я пропустил свой очередной отпуск он должен был быть в феврале этого года могу ли я взять отпуск в летнее время и может ли работодатель не подписывать мнемое заявление.СПАСИБО


15.06.2011 - здравствуйте. я нахажусь в отпуске.и у меня сесия должны мне продлить отпуск?


15.06.2011 - Людмила Здравствуйте, у меня такой вопрос, работаю у частника, отпуск в договоре прописан первый год через 6 мес. По договору отпуск должен был начаться 21 мая, имеет ли Работодатель право передвигать отпуск на более поздний срок?


15.06.2011 - Александра Здравствуйте! Я работаю в страховой компании с 18 октября 2010года, подскажите пожалуйста могу ли я взять полный отпуск 28 календарных дней?


15.06.2011 - Юлия Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, я работаю на предприятии с 27 января 2009г. Первый раз в отпуск я пошла в марте 2010г. на 14 календарных дней, потом в августе 2010г. на 21 календарный день, потом в декабре на 15 календарных дней. В марте 2011 я догуляла 6 дней за 2010г. Теперь за 2011г. я хотела взять полный отпуск 28 к. дней с 17 июня по 14 июля, но мне их не дают, а говорят что я еще не заработала на полный отпуск в этом году, и что на сегодняшний момент мне положено только 7 дней отпуска. Прав ли работодатель?


12.06.2011 - Светлана Здравствуйте.Работаю на предприятии с 08.11.2010. Предлагают идти в отпуск в июле на 36 дней. Хочу уволиться в сентябре. Работодатель предупредил, что отпускные оплатят только за отработанные месяцы.Правы ли они?


12.06.2011 - Татьяна Здравствуйте! У меня такая ситуация: я работаю секретарем-машинисткой. В июле ухожу в отпуск. По договору у меня стоит 28 дней 16 дней (Сахалин) и 3 дня за вредность = 47 дней. Тут мне сообщают, что дни за вреднось по новому постановлению у меня убрали. С постановлением меня ни кто не ознакомил, изменений в моем договоре нет. Начальник мне прямым текстом сказала, что я могу оспорить это в суде, но работать в этой организации я больше не буду. Правомерно ли это? Я понимаю, что в каждой организации свои законы, но ТК один на всю страну и его должны соблюдать все. Помогите советом, пожалуйста!


10.06.2011 - олеся в моём договоре написано, что мне положен отпуск 28 дней. я проработала в этой фирме более года, а отпуск мне дают, только 14 дней и оплачивают тоже 14 дней. могу я что-то сделать?


10.06.2011 - Анастасия Я отработала полгода в организации и собираюсь в отпуск. Работодатель мне сказал что если я за время отпуска найду другую работу и уволюсь, то должна буду вернуть отпускные. Законно ли это?


09.06.2011 - Мария Наша сотрудница выходит из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. Хочет сразу же взять отпуск трудовой. Как рассчитать отпускные, если у нее за последний год не было дохода, кроме пособия.


09.06.2011 - Ольга Доброго времени суток, подскажите пожалуйста!! После непрерывной работы в течение полугода у нового работодателя я взяла отпуск на 14 календарных дней, через какое время я могу взять отпуск еще на 14 календарных дней? Спасибо за ответ.


08.06.2011 - Дмитрий Директор нашего предприятия отменил все отпуска на июнь и июль 2011 года (в связи с производственной необходимостью) У меня очередной отпуск в июне, я имею ребенка в возрасте 1 год и 8 месяцев, и у меня уже куплены жд билеты. Жена не работает. Имеет ли право директор перенести мой отпуск на другое время?


08.06.2011 - Мария Здраствуйте! Подскажите, пожалуйста!!! с марта месяца я нахожусь в декретном отпуске, а в ежегодном отпуске мне было отказано. имеет ли руководитель на это право? и могу ли я взять ежегодный отпуск сразу же по выходу из декретного?


07.06.2011 - Марина Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, могу ли я воспользоваться ст.262 ТК РФ, если моя супруга находится в очередном декретном отпуске(многодетная семья,один ребенок-инвалид),а я работаю? Если да - то, сколько дней в месяц могу требовать по уходу за ребенком?


07.06.2011 - Наталья Я работаю замещая работника, который находится в декретном отпуске. Когда можно брать первый отпуск?


07.06.2011 - Артем здравствуйте.работаю монтерам пути вданый момент нахожусь в отпуске и решил расчитатся приехал в контору и из моей зарплаты вычли деньги то-что я ушел в отпуск в мае а устроился в ноябре,иа по их мнению должен идти в ноябре имеют ли они права вычитаь денежные средства за это.


07.06.2011 - Татьяна Работодатель отказывается предоставить мне 3 недели отпуска, либо беру 2 недели, либо увольняюсь. Хоть я и не использовала еще 28 дней отпуска, мне отказали в предоставлении даже недели за свой счет. Есть ли у меня законный выход избежать увольнения или только остается договариваться с работодателем.


06.06.2011 - мария мне интересует вопрос я отработала 4 месяца мне пришла справка вызов на учебу тоесть директор должен был предоставить мне учебный отпуск с сохранением заработной платы но почему то он мне отказал и мне пришлось ехать за свой счет! правильно ли он сделал?


06.06.2011 - Елена Здравствуйте, я подписала заявление на отпуск, имею ли я право на следующий день не выходить на работу? И могут ли меня вызвать на работу без веской на то причины, только потому что некому работать?


03.06.2011 - екатерина Здравствуйте! Я работаю в поликлиннике с 1 декабря 2010 года, и мею ли я возможность взять отпуск через шесть месецев, и на сколько дней?


03.06.2011 - Лариса Работодатель заставляет нас дробить ежегодный оплачиваемый отпуск: 2 недели зимой и 3 недели летом. Вправе ли он это делать без желания сотрудников?


02.06.2011 - 02.06.2011 - Наталья Здравствуйте!Подскажите пожалуйста,я живу В Архангельской обл. г.Северодвинск,работаю медсестрой.Отпуск по графику с 04.07.2011г.Хочу взять отпуск с последующим увольнением,но мне не дают,говорят увольняться с 01.07.2011г. и брать компенсацию за отпуск.Потеряю ли я в деньгах при компенсации???И как лучше сделать,что бы отпуск вошел в стаж???


02.06.2011 - Лина Подскажите пожалуйста: у меня 5 месяцев беременности, руководитель настаивает на использовании оставшихся двух недель ежегодного отпуска перед декретным. Могу ли я не брать этот отпуск, а использовать его после того, как ребенок достигнет возраста 1,5 лет?


02.06.2011 - Екатерина Добрый день!
Подскажите, пожалуйста. Правильно ли я поняла, что в соответствии со ст.120, если на период моего отпуска попадает праздничный день, то к отпуску прибавляется дополнительный день отдыха?
Спасибо за ответ.


31.05.2011 - Елена я работаю в школе, могут ли без моего согласия написать приказ об уходе на отпуск? а уже после подписания приказа с ним меня ознакомить.Я в октябре ухожу в декретный отпуск и хотела в сентябре пойти в отпуск, т.к. мой класс отдают другому учителю, но мне сказали поздно приказ уже есть, и что отпускные уже перечислили. Как я могу отстоять свои права и что можно сделать в данной ситуации?


31.05.2011 - Юлия Подскажите,пожалуйста!Работника призывают на военные сборы. Обязан ли он брать ежегодный отпуск или за свой счет. Или он просто предъявляет справку о военных сборах и организация оплачивает ему по среднему Заработку. Помоги прояснить ситуацию. Заранее спасибо.


30.05.2011 - Диля Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, у мужа совпала сессия, т.е.ученический отпуск с очередным ежегодным отпуском.должен ли переносится очередной отпуск в этом случае и как они должны оплачиваться?


30.05.2011 - Юлия Добрый день. У меня по графику ежегодный отпуск с 01.06.2011, руководитель не подписал отпуск, так как у меня до этого был учебный. В графике отпусков я расписывалась. Заявление на перенос отпуска не писала. Правомерно ли действие руководителя? Что мне делать, если мне нужен этот отпуск?


30.05.2011 - Наталья Здравствуйте в нашей организации работают люди связанные с вредными условиями труда, могут ли они разделить свой отпуск


27.05.2011 - Ирина Здравствуйте!Работаю в детской поликлинике с 1.04.2009 года,положенный отпуск 28дней и 14 дополнительно.Первый отпуск был 28 дней в ноябре 2009-28 дней,второй с 1.06.2010-42 дня, в этом году написала заявление на 42 дня с 20.06.2011,но мне сказали, что положено только 14 дней.Правомерно ли это? заранее спасибо.


26.05.2011 - Инна Здравствуйте! Работаю с января месяца оператором на почте,учусь на заочном отделение в государственном университете. Отпуск по графику стоит в июле. вызов на сессию должен придти в первых числах июня, начальник говорит,что оформит отпуск во время сессии. Но я с этим не согласна! Подскажите могу ли я воспользоваться главой 19 ст 124 ТК РФ ?


26.05.2011 - Елена Здравствуйте! Подскажите пожалуйсто, у меня отпуск по графику с 20 июня. Есть человек , который согласен меня заменить. Руководитель не подписывает заявление на отпуски не дает его, чтоб человек мог написать на нем свое согласие на замену меня. Что делать? У меня билеты на руках, на запланированный отпуск.


26.05.2011 - Дмитрий Ежегодно отпуск разбивается на 2 части по 14 календарных дней. Имеет ли право работадатель требовать чтобы одна часть отпуска приходилась на зимний период с 1 ноября по 31 марта?


25.05.2011 - Светлана Добрый день!
МОу муж работает на Крайнем Севере в местной авикомпании техником-механиком.
Он поступил работать в декабре 2007 года. 2 года назад мы использовали он использовал свой проездной(в августе 2009). В этом же году нам отказали, мотивировав , что 2 года будут только в декабре этого года. Я путевку уже купила на всю семью. Обязан ли работадатель оплатить ему проездные, если он их сдаст в декабре этого года. В отпуск уходит 2 июля. Улетаем 1 июля. Подскажите пожалукйста. Я обращалась в генеральному директору. Он отказался оплачивать ему проездные, сказал , что если бы это был октябрь 11 года. Жду вашего ответа.


24.05.2011 - Елена Здравствуйте!Работаю массажистом в бюджетной сфере.Заставляют отрабатывать отпуск и больничный лист.Законно это или нет.Подскажите куда и к кому обратиться чтобы не на словах а документально все доказать.Заранее спасибо.


23.05.2011 - Евгения Здравствуйте!
Подскажите пожалуйста, сколько процентов работодатель оплачивает учебный отпуск по справке-вызов? 60% или 100%. Заранее спасибо!


22.05.2011 - сергей здравствуйте! Подскажите пожалуйста,какова продолжительность отпуска у врача,работающего в санатории Министерства Обороны РФ,говорят,что общая продолжительность по закону составляет-36 суток,хотя была инструкция Генштаба РФ об установлении 28 дней. Спасибо.


21.05.2011 - Наиалья Я работаю в организации 4 года. Имею оплачиваемый отпуск 72 календарных дня. В соответствие с графиком отпусков в 2011 году у меня 35 календарных дней в апреле-мае и 37 в сентябре-октябре. Первую часть отпуска я отгуляла, но в июле по семейным обстоятельствам потребуется 14 дней. Могу ли я по письменному заявлению взять 14 дней оплачиваемого отпуска?


20.05.2011 - Анна Здравствуйте. Я устроена на работу с 1.03.2011. Администрация учреждения предоставляет мне отпуск в июле, но сейчас переводом я перехожу работать в другое структурное подразделение данного учреждения. Сохраняется ли за мной право на отпуск?


20.05.2011 - Владимир я проработал в организации 6 месяцев отпуск не предоставляют, говорят ,что выплатят компенсацию и все будут дальше работать не спрашивая на это согласия, законно ли это. Спасибо


20.05.2011 - Анастасия У нас плавающий график, и один выходной выпадает среди недели. Могут ли его отменить или перенести без соответствующих приказов письменных и могут ли вообще это сделать. Если да, то за какой срок нас должны оповестить об этом.


19.05.2011 - Дима Здравствуйте. Подскажите пожалуйста,я собираюсь жениться, положен ли мне отпуск после свадьбы? если положен то какая статья. Спасибо.


19.05.2011 - Елена Здравствуйте! Я устроилась на работу учетелем сельской школы 15 ноября 1998 года. 1 августа 2011 года я буду увольняться. Мне сказали, что мой отпуск будет составлять только 36 календарных дней. Верно ли это, все предыдущие года мой отпуск составлял 56 календарных дней. Спасибо


18.05.2011 - Ирина Здравствуйте!Я работала на заводе временно 3 года без отпуска ,скажите мне пожалуйста положен мне отпуск за временную работу или нет ?


18.05.2011 - Рамзиль Здравствуйте!!!Такая ситуация!Мне вот уже 4года подрят работодатель ставит отпуск зимой,хотя должно чередоваться лето-зима!Я уже не знаю что делать!Ребенку 1,7лет!Заранее благодорю!


17.05.2011 - Сергей За 4 года работы мне дали один отпуск за 2008год, а за 2009 и 2010 не дают без объяснения причины, компенсации тоже не дают,как с этим разобраться, куда обратиться, могу ли получить компенсацию за эти года и могу ли обратиться в суд?


16.05.2011 - Александр Иванов Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, у меня отпуск с 10 марта, отпуск уже отгулял. а денег не получил. Я был в отпуске или нет?


14.05.2011 - Анна Ведущий специалист фирмы ООО "Гарант" Нифонтова, имея диплом о высшем образовании по специальности Бухгалтер-экономист, поступила в заочную аспирантруру ПГУ по специальности "Финансы и кредит!. Когда она обратилась с заявлением о предоставлении ей учебного отпуска для участия в экзаменационной сессии, начальник отдела кадров организации заявление не принял и объяснил, что отпуск ей не положен, поскольку она получает второе высшее образование. Дайте правовую оценку действий начальника отдела кадров?


14.05.2011 - Анна Мой брат устроился в компанию в декабре 2010 года, в апреле 2011 г он решил взять отпуск и соответственно написал заявление. Имеет ли он право на отпуск и какова продолжительность отпуска будет?


14.05.2011 - Саида Здравствуйте! я проживаю и работаю в ХМАО-Югра, т.е. на территории приравненной к крайнему северу., ответьте пожалуйста, на сколько дней отпуска я могу расчитывать по истечении 6 месяцев работы в данной организации??? (в течении 6 мес. дважды уходила на сессию неоплачиваемую по 20 дней)


12.05.2011 - Романов Денис Здравствуйте.
Я проживаю в Чернобыльской зоне (зона отселения).
Каким образом мне должен начисляться отпуск. Работаю массажистом в кабинете реабилитации детей с ДЦП.


10.05.2011 - Ольга Скажите пожалуйста имеет ли работадатель отправить сотрудника в отпуск без согласия самого сотрудника7


10.05.2011 - Светлана Дюорый день, подскажите пожалуйста, я устроена на работе с 11.03.2011, время отпуска у меня выпадает на 11.09.2011. Могу ли я взять положенные две недели отпуска летом (в августе). Одна воспитываю несовершеннолетнего ребенка (10 лет) если это существенно.


10.05.2011 - Анна Подскажите пожалуйста выход с отпуска выпадает на воскресенье, работодатель попросил переписать заявление, имею ли я право выйти из отпуска в понедельник и не перевисывать заявление, какими статьями трудового кодекса можно аргументировать?? Заранее спасибо!!!


04.05.2011 - Регина Доброго времени суток! Устроилась работать в конце августа 2010. на данный момент проработала 10 месяцев. сейчас нахожусь в командировке. когда приеду будет уже 11 месяцев. недавно посмотрела график отпусков и увидела что отпуск у меня будет только в ноябре. считается ли это нарушением? имею ли я право на то что бы его перенесли на более ранний срок. или должны ли мне предоставить какую-нибудь компенсацию.Заранее спасибо!


04.05.2011 - Юлия может ли работник по собственному желанию заменить полностью ежегодный основной отпуск денежной компенсацией? И спустя какой промежуток времени, если так поступать можно. Работодатель только за


04.05.2011 - Виктор Ч. Здравствуйте!Подскажите пожалуйста, имею ли я право на получение компенсационных выплат за оставшеюся часть отпуска за отработанный период, при условии, что работаю вахтовым методом?если нет, то какие пути решения существуют?


01.05.2011 - Саша подскажите на свадьбу сколько дается дней отпуска


28.04.2011 - Светлана Здравствуйте!У меня двое детей 9 и 11 лет,их отец погиб.Подскажите,умею ли я право на отпуск летом или это на усмотрение начальства?Работаю в системе МВД,если это,конечно,играет какую то роль.


27.04.2011 - антон Я работаю с марта 2010,не раза не был в отпуске,выплатят ли мне материальную компенсацию за отпуск при увольнении? за один или за два отпуска?


27.04.2011 - Элеонора Если я устроилась на работу в марте 2010года,на отпуск какой продолжительности я имею право в этом году?Могу ли я использовать в этом году отпуск и за прошлый и за текущий год?


27.04.2011 - Юля у меня отпуск с 20 июня,но ученический отпуск с 1-30 июня(сдача гос. экзаменов). Перенесётся мой отпуск?


26.04.2011 - Ольга Добрый день! Муж работает на предприятии с мая 2009 года. В июле 2010 брал отпуск 3 недели. Собирается взят остаток отпуска в мае этого год, но начальник не подписывает отпуск без видимых причин. Законно ли это?Креме всего прочего, я нахожусь в отпуске по уход за ребенком, а у муж является ветераном боевых действий.
Заранее спасибо.


25.04.2011 - Наиля Я устроилась на работу в мае прошлого года, в декабре я была в отпуске две недели. В этом году я ухожу в декретный отпуск в июле. На какой срок отпуска перед декретом я имею право?


22.04.2011 - Дарья Я планирую поехать на обучение на год в Англию.Могу я попросить работодателя не выписывать меня из ТК и обеспечить неоплачиваемый отпуск на год?это необходимо для посольства


22.04.2011 - Марина Здравствуйте! Устроилась преподавателем в ВУЗе. Приказ от 27 января 2011 г. на определенный срок на время отпуска без содержания предыдущего работника. Первый трудовой договор был составлен на срок до 30 марта. 31 марта я его продлила до 15 мая (дополнительное соглашение). 15 мая мне придется снова продлевать. И теперь мне говорят что временным работникам отпуск не оплачивается т.е. без содержания. Это по закону? А я хотела после очередного отпуска декретный взять.


20.04.2011 - света сколько дней отпуска у автоклавщицы


20.04.2011 - Елена я в 2007 году 19февраля устроилась в муниципальное мед. учреждение через в середине июля 2007года ушла в отпуск который был предоставлен мне полностью 28+12допалнительных дней.В этом году уходя в отпуск отдел кадров мне не дает полностью 42 календарных дня отпуска ссылаясь на то что я отгуляла их(12дней)тогда когда устроилась на работу в 2007 году. Прошу написать правильно ли это.Ведь я работаю во вредных условиях труда.


19.04.2011 - ольга здравствуйте!помогите разобраться в ситуации:вернувшись из декретного отпуска,проработала год.выясняется, что за декретный отпуск у меня остался неиспользованный отпуск 28 дней.в данный момент собираюсь увольняться.подскажите, мне выплатят компенсацию, или как говорится поезд ушел?сказали, что надо отгуливать, а сами не дают,переносят на"попозже"....заранее спасибо.


19.04.2011 - инна Здравствуйте! У меня такой вопрос! Я отработала год (с 2006-2007 г) в школе, затем пошла на больничный по беременности и родам, после чего сразу пошла в отпуск по уходу за ребенком. В это время меня переводят в другую школу этого же района. Бухгалтерия и управление образования одно и тоже, и отпуск по уходу за ребенком я отбываю уже в другой школе. По истечении 2 лет и 3 месяцев я выхожу на работу. Получается, что очередной оплачиваемый отпуск я не брала. Имею ли я право на этот неипользованный отпуск спустя 2 года? Если да, то с какой заработной платы должны начисляться отпускные: с той, которая была у меня в 2006-2007 году или с той, которая сейчас? Заранее спасибо!


18.04.2011 - Света имеет ли право организация оплачивать только 14 дней из 28, а остальные 14 дн. не оплачивать, а отправлять работника в отпуск за свой счет?


18.04.2011 - сергей Здравствуйте, мы проживаем в районе приравненном к районам крайнего севера, имеет ли право моя жена на отпуск в летнее время имея двоих несовершеннолетних детей и какая продолжительность этого времени.


18.04.2011 - Ирина Очередной оплачиваемый отпуск совпадает по графику с декретным, могу ли я воспользоваться очередным отпуском до декретного по закону, или это остаётся на усмотрение руководства?


16.04.2011 - Ольга Здравствуйте! Я мама 2-их детей до 14 лет, работаю в медицине, имею ли право на часть ежегодного оплачиваемого отпуска летом,когда мне удобно?


16.04.2011 - алена здравствуйте,подскажите,сразу после отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет,я могу взять очередной отпуск 28 дней?


15.04.2011 - Настя Скажите пожалуйста, могу ли я после декретного отпуска, пробыв в нем 3 года, взять еще на год отпуск за свой счет, без сохранения заработной платы.(По семейным обстоятельствам)


14.04.2011 - Степанова Ксения Муж работает врачом в роддоме с февраля 2006 года. Отпуск делится на две части: 4 недели и 2 недели. В 2011 году ему отказали в предоставлении 4 недельного отпуска в апреле, объясняя тем, что каждый год он должен идти в отпуск только по истечении 6 месяцев со дня приема на работу (с февраля). Законно ли это?


13.04.2011 - Виталий Работаю в компании с 07.06. 2010 года, положен мне отпуск за 2010 год сроком 14 суток, а за 2011 год 28 дней, или мне положен отпуск только за год работы.


11.04.2011 - андрей Здравствуйте.Меня не отпускают в отпуск уже полтора года.Что делать?


11.04.2011 - Марина У меня высшее образование. В настоящее время я получаю средне-специальное. Будет ли оплачиваться отпуск для сдачи курсовых и экзаменов
?


21.03.2011 - Машкина Марина Добрый день!
Я-преподаватель техникума с 30-летним стажем работы в одном учебном заведении.
В этом учебном году нахожусь в творческом отпуске.
Подскажите,пожалуйста,оплатят ли мне больничный лист в данной ситуации.
Спасибо.


21.03.2011 - Александр Я отработал 9 месяцев. Могу ли я взять отпуск? И по истечению какого срока отработки я имею право воспользоваться отпуском?


21.03.2011 - ольга я работаю на почте.в июне 2010 я ушла в отпуск и невоспользовалась заработанной дорогой.а с 1 сентября 2010 ушла в декретный отпуск.в данный момент я с детьми собираюсь поехать отдыхать.помогите разобраться как мне можно воспользоваться неиспользованной дорогой.


20.03.2011 - Маевская Анастасия Подскажите пож-та. Предоставляется ли выходные дни для празднования дня бракосочетания?(сколько дней и оплачиваются ли?) Спасибо.


18.03.2011 - Алёночка Здравствуйте!У меня Такой вопрос!В связи с закрытием цеха нас переводят в другой и при этом там нет оборудования для продолжения работы.Нас отправляют в отпуск за свой счет имеют ли они на это право и что нужно сделать что бы не остаться без работы???Заранее спасибо!!!


18.03.2011 - Аня здраствуйте,подскажите пожалуйста.У меня за 2008-2009 г не отгуляны 2 недели,в отпуск не отпускают,говорят что не кому работать,могу ли я написать заявление чтобы мне выплатили компенсацию?????


15.03.2011 - сергей имеет ли право моя жена выбирать удобное время для отпуска если у нас двое детей 7 и 3 лет,спасибо!


15.03.2011 - владислав Будьте добры, подскажите, я не был в отпуске 3 года и хочу взять компенсацию за неиспользованный отпуск, но руководство мне говорит что законом отменили выплаты за неиспользованный отпуск. Как мне решить этот вопрос? Заранее благодарен!!!


02.03.2011 - марина Здравствуйте! подскажите пожалуста, если у меня отпуск начинается с понедельника 07,03,11, а по закону все должны выйти на работу в субботу 05,03,11 и отработать за 7-е число. должна ли я выходить 5,03, и отрабатывать,ведь я и так отдыхаю 07,03.???? заранее спасибо!!!!!


24.02.2011 - Надежда Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, находясь в очередном отпуске (32 дня с 27.12.2010 по 02.02.2011 с учетом праздников), 19.01.2011 я села на больничный, продолжительностью около 40 дней, но до сих пор никаких выплат мне поступали. В бухгалтерии требуют с меня заявление о продлении отпуска и без этого заявления они ничего сделать не могут, и говорят, что я им еще должна (работаю в образовании). Каким образом так получается мне не понятно, как вы считаете, имеют ли они право на такие действия и как мне быть? Заранее благодарна.


18.02.2011 - Александр Работаю на предприятии с 5апреля 2010г. Как мне уйти в отпуск, если меня не отпускают с 5 марта 2011 (через 11 месяцев)


14.02.2011 - Аллаяров Рустам Добрый день. Я уволился по собственному желанию (ст. 77 п. 1). В отпуске не был. А на прежней работе отказываются выплачивать компенсацию за не использованный отпуск, согласно ст. 127. Скажите, пожалуйста, как мне поступить? Сразу же подавать иск в суд, или же сначала пожаловаться в гос.инспекцию труда? Или как-то по другому действовать? Заранее благодарю.
С уважением Аллаяров Рустам.


14.02.2011 - Дмитрий здравствуйте!я работаю на АЗК ТНК-BP "Северная Столица".при подписании учебного отпуска управляющая попросила выйти на несколько смен так как не хватало сотрудников.но во время моего отпуска поменялась управляющая, и новая не посчитала нужным оплачивать те смены которые я отработал во время отпуска.подскажите как повлиять на ситуацию?заранее спасибо


12.02.2011 - Сергей Здравствуйте.Меня интересует вопрос, как начисляются отпускные,порядок начисления,размер начисления. И еще отпуск у меня с 14.02,а мне так еще не перечислели отпускные.Это правельно?


12.02.2011 - игорь могу ли расчитывать на компенсацию за неотгуленные отпуска при увольнении, в течение трех лет ,как расчитать компенсацию .заранее спасибо.


11.02.2011 - виктория Здравствуйте! У меня на работе сложилась следующая ситуация. Я с 17 января я пошла в очередной отпуск на 2 недели. через неделю после начала моего отпуска я ушла с ребенком на больничный, в котором пробыла 2 недели. При этом я сообщила как только заболела, о болезни, на работу. Мне выплатили отпускные и аванс. Выйдя на работу мне сказали, что по существующему законодательству продление отпуска мне не положено, из-за того, что болела не я сама и поэтому считают, что я отгуляла отпуск во время больничного. Но получив квиток о зарплате за январь я унала, что еще и должна предприятию деньги, якобы мне за январь переплатили отпускные. Как вы считаете имеют право они с меня удержать разницу между отпускными и больничным и не продлить при этом отпуск? Заранее спасибо


10.02.2011 - Сергей Может ли работодатель переносить или делить мой отпуск без моего согласия.


10.02.2011 - нина У меня бронхиальная астма(не инвалид),работаю на госпредприятии,из-за тяжелого лета три месяца была на больничном с последующей госпитализацией.В январе нам выдали 13ю и я была лишина 10%премии(сказали что сняли за больничные),я одинокая многодетная мама и имеющая ребенка инвалида-детства,скажите-это правомерно?


08.02.2011 - Брусенцева Лариса Для работы в оздоровительном лагере меня отозвали из отпуска с сохранением заработной платы.В итоге мне ничего не заплатили ссылаясь что я уже получила отпускные.А так же не дают отгулы за эти две недели работы.Верно ли поступает бухгалтер и администрация?Заранее благодарна за ответ.


07.02.2011 - наталья отпуск не использован 4 года (28*4 кал. дней). При увольнении компенсация считается за все годы?


07.02.2011 - Ольга Будьте добры, помогите разобраться в сложившейся ситуации. Я работала воспитателем и отпуск был 42 дня, теперь меня перевели на должность заместителя заведующего по воспитательно-методической работе, мне сказали, что в отличие от старшего воспитателя отпуск снижен до 28 дней. Правомерно ли это? КАК НАЧИСЛЯЕТСЯ ОТПУСК ЗАМЕСТИТЕЛЯМ ЗАВЕДУЮЩЕГО ПО ВОСПИТАТЕЛЬНО-МЕТОДИЧЕСКОЙ РАБОТЕ. ЗАРАНЕЕ БЛАГОДАРНА


04.02.2011 - Кристина Мы с мужем работаем на одном предприятии,хотели отпуск взять тоже вместе,но нам отказали сославшись на то что он не писал предварительно заявление на отпуск когда составлялся график, мне дали отпуск на вторую половину лета т.к у нас маленький ребенок 2 года,а ему дали отпуск зимой,причём второй год подряд.Законно ли то что моему мужу отказали в отпуске одновременно со мной?


04.02.2011 - Галина Выплачивается ли компенсация за не использованный отпуск за несколько лет при сокращении?


04.02.2011 - Анатолий заставили написать отпуск с удержанием з.п. в отпуск по этому заявлению не кто не ходил а продолжали работать.При увольнении должен ли работодатель выплатить компенсацию за не использованный отпуск? Спасибо!


04.02.2011 - Эльдар Здравствуйте. Меня вот интересует вопрос, как начисляются отпускные, там порядок начисления, размер начисления...


03.02.2011 - Антонина 1марта2010года,вышла в декретный отпуск.рабочим отпуском не воспользовалась,т.к не прошло полгода с прошлого отпуска.могу ли я воспользоваться отпуском за 2010год,при выходе на работу?


01.02.2011 - Женя Здравствуйте. я работаю на железной дороге машинистом на дрезине.отпуск у нас 28 календарных дней.пологается ли нам дополнительные дни к ежегодному отпуску. ведь нам платят за вредные условия труда. и нжнгодную мед комисию проходим там указаны факторы как работа с маслами,нефтепродуктами и выхлопные газы.


01.02.2011 - Лариса Работаю год в компании, положен отпуск на 28 дней.Графика отпусков в организации нет. Хотела взять полностью весь отпуск в июле, но работодатель не отпускает? читала. что я имею права самовольно уйти в отпуск за две недели оповестив работодателя письменным заявлением? Могут ли меня уволить при самовольном отпуске? кто прав?


31.01.2011 - Антонина Мой работодатель отказывается принять заявление и предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск непосредственно перед декретным отпуском и родам и отказывается принять больничный лист.Как быть в такой ситуации?


27.01.2011 - Наталья 3 года я брала отпуск только по 14дней,сейчас увольняюсь по сокращению положена ли мне компенсация за те дни отпуска которые неотгулены


27.01.2011 - Оксана Я имею ребенка 14 лет,могу ли я требовать отпуск в летнее время?Работаю на предприятии более семи лет.


26.01.2011 - Алена Павда ли что если в течении года неразу не брать больничный, то к отпуску прибавляется еще четыре дня? если правда, то где об этом написано? спасибо!


26.01.2011 - Галина Я работаю временно с апреля 2010 года. В 2010 году отпуска у меня не было. Сказали,что мне положено только с марта 2011.А по договору я должна работать до апреля 2012 года. Правы ли мои работодатели?. Могла ли я в конце 2010 года получить отпуск на 2 недели, а в 2011 году полный отпуск или только тоже 2 недели. Ещё раз повторюсь, что работаю временно. Заменяю ушедшую в декрет сотрудницу.


25.01.2011 - Аноним Здравствуйте! Я устроилась на работу 12.04.2010г., основной оплачиваемый отпуск 28 кал. дней уже отгуляла, 28 марта 2011г. учебный отпуск. Положен мне неоплачиваемый отпуск? Если положен, сколько дней? Спасибо!


25.01.2011 - Павел Подскажите имеет ли право руководитель не пускать в отпуск? Я уже 5 лет работаю в компании и каждый год мне предоставляли 28 дней оплачиваемого отпуска. А теперь говорят что отпуск больше оплачиваться не будет. Законно ли это?


25.01.2011 - Владимир Пошел в отпуск с 03.01.2011года, отгулять его за прошлый год ( 14 дней отпуск был). Мне заплатили всего 7 тысяч рублей. Когда я вышел с отпуска, мне сказали,что праздничные дни не оплачиваются. Что мне делапть? Помогите с комментарием, заранее благодарен.


25.01.2011 - Иван Я имею ребенка 11 лет,могу ли я требовать ежегодный отпуск в летнее время?Работаю на предприятии более трех лет.Проживаю и работаю в ХМАО-Югре.


24.01.2011 - Наталья На работу устроилась 6.12.2004г, в мае пойду в декрет, мне положен отпуск 28 дней(собираюсь идти в отпуск перед декретом)???


21.01.2011 - Гузаля здравствуйте.после декретного отпуска в июне 2010года я вышла на работу.в январе 2011года меня отправили в отпуск на 28 дней но отпускные начислили за 6 месяцев.правомерно ли это?


21.01.2011 - Ольга была в отпуске 14 дней с 1.11 по 14.11, отпускные не выплатили. Руководитель говорит, что выплатит при увольнении.Правомерно ли это?


20.01.2011 - Ирина По графику должна была идти в отпуск в июне 2011 г. С графиком отпусков ознакомлена. Недавно мне в устной форме сообщают, что мой отпуск перенесён на апрель 2011 г. Правомерно ли это? Какие мои действия в связи с несогласием на перенесённый отпуск?


18.01.2011 - Lena здравствуйте! я работаю 6 месяцев компании,я имею взять дополнительный оплачиваемый отпуск??? ответьте пожалуйста. заранее спасибо"!""


18.01.2011 - Юлия предприятие ООО,говорят что отпуск 15 дней в год!!!соц.пакет есть,НО больничный оплачивается "гепотетически".имеют ли они на это право,законно ли это?


18.01.2011 - Любовь Аркадьевна Я работаю в приюте (ОВПН). Отпуск составляет 56 календарных дней. Меня отправли в отпуск в августе 2010. На работу я вышла в ноябре 2010. В 2011 году меня поставили в график отпусков в январе. Имеет ли право работодатель отправить меня в отпуск? Имею ли я право отказаться от отпуска?


14.01.2011 - юлия скажите я работаю на предприятие ровно год ходила в отпуск с 3 августа 2010 года на 2 недели и хочу взять отпуск с 6 апреля 2011 года на месяц это возможно???


13.01.2011 - любовь здравствуйте. Я последний раз была в отпуске в 2008 году. В 2009г. отработав весь год,но не успев уйти в отпуск, попала эстренно в больницу (отпуск должен быть с17.10.09г.,больничный с15.10.09).В 2010г.я два раза писала заявление, в июле и в декабре, администраией было отказано, в связи с производственной необходимостью. В январе 2011г. я иду в отпуск, но мне было сказано, что я могу отгулять всего один отпуск за год. А те два отпуска не пропадут, и я могу получить компенсацию при увольнении. В этой организации я работаю 21 год, увольняться не собираюсь, до пенсии мне еще минимум 15лет работать. Подскажите пожалуйста законны ли действия администрации, и могу ли я отгулять свои отпуска, т.е. в течении этого года.


13.01.2011 - Светлана Я устроилась на работу 17.05.08г.; с 21.10.09г. ушла по уходу за ребенком до полутора лет. Первый отпуск я отгуляла с 1.02.09г.
С 22.01.11г. мне выходить на работу. Могу ли я взять сейчас ежегодный оплачиваемый отпуск и какой продолжительностью он должен быть?


12.01.2011 - Наталья Крюкова Здравствуйте.На предприятии я работаю с 2004 года,с апреля 2007 по апрель 2010 была в декретном отпуске-мне дали только 18 дней отпуска из 36 дней,объяснив мне что я якобы вновь прибывший работник и не имею право на полный отпуск.Хотя на тот момент я отработала 8 месяцев после выхода с отпуска по уходу за ребенком до 3 лет.Правильно ли со мной поступили?


11.01.2011 - Михаил Скажите пожалуйста имеет ли право руководитель третий год подряд отправлять в отпуск в один и тотже месяц, без моего соглашения.


10.01.2011 - анна Здравствуйте! В декабре 2009г я отгуляла отпуск за 2009г. а 31 декабря 2010г мне сказали пиши заявление на отпуск за 2010г , а я не хочу сейчас в отпуск, я как все летом хочу. Могу ли я отказаться от отпуска.Спасибо.


04.01.2011 - Андрей Здравствуйте!
Я служу по контракту в УФСИН. С 25 января я увольняюсь по окончанию контракта, пологается ли мне отпуск или компенсация за отпуск за 2011 год в полном объёме?


29.12.2010 - Наталья Здравствуйте!Меня заставляют ходить в ежегодный отпуск через 11 месяцев с момента устройства,каждый год.Правильно ли это?Я имею ребенка до 12 лет,могу ли я требовать ежегодный отпуск в летнее время,независимо от того, что устроилась на работу в декабре месяце.Заранее спасибо!


28.12.2010 - семья очередной отпуск совпал с декретным отпуском, выплатили отпускные (декретные и очередные), теперь хотят после декретного отпуска отправить в очередной отпуск, но теряется же 1,5 месяца по уходу за ребенком как быть?


26.12.2010 - Сергей Калмыков Чтобы в малых городах увеличивалось число толковых врачей,надо внести поправку в ТКЗОТ об отпусках в ст.128: после слов "работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году; работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;"добавить : "работникам медицинских учреждений на время учёбы в ВУЗе по очной форме сроком 5-6 лет,при условии ежегодного предоставления администрации учреждения справки с места учёбы." Дело в том,что многие специалисты-медики с малых городов желают получить высшее образование,но ученический договор их предприятие финансово не "тянет",а учиться на врача,в отличии от инженеров,педагогов,юристов,экономистов,можно только очно.Пойти учиться,значит потерять рабочее место.А это серьёзный риск.
Из многих медсестёр,фельдшеров,медбратьев,зубных техников вышло немало хороших врачей. Прошу не остаться равнодушным и помочь многим людям.


25.12.2010 - Наталья Я работаю в туб.диспансере.Ежегодно мне предоставляют дополнительный отпуск-14 календарных дней. В этом году у меня убрали 1 день, т.к я была на ббольничном 26 календарных дней( за год). Правомерно ли это?


25.12.2010 - Владимир Я работаю на 'скорой помощи' почти полтора года. Основной отпуск составлял 28 дней. Дополнительный 14 дней. Недавно руководство больницы сменилось и по распоряжению главного врача дополнительный отпуск отменен. Законно ли это? В трудовом договоре было указано 42 дня отпуска. Разве медработники не имеют права на дополнительный отпуск? Объясните, пожалуйста. Спасибо.


23.12.2010 - Александр Здравствуйте. Я работаю в компании уже 3 года, все отпуска были предоставлены согласно закона. Теперь нам говорят что мы не можем отгулять сразу 28 дней а только по 14дней с интервалом в пол года. Могу ли я взять отпуск в 28дней полным а не ращделяя его на два?


23.12.2010 - Лебедева Наталия Сотрудник проработал 2 месяца в 2009г., 4 месяца в 2010г.. с мая 2010г. по сегодня в отпуске за свой счет., хочет уволиться в декабре Как правильно расчитать компенсацию за отпуск?


22.12.2010 - Женя я отработал на предприятии 7 месяцев, меня отправляют в отпуск на 14 дней, но он мне сейчас не нужен.имеет ли право работодатель отправить меня в отпуск?


22.12.2010 - АНАСТАСИЯ Здравтсвуйте. я в 2010 году не была в отпуске т.к. некому работать. меня поэтому и неотпускают.Скажите пожалуста что делать.
заранее спасибо!


21.12.2010 - Эрнест Вопрос: администрация уменьшает отпуск за вредность пропорционально предоставленному отпуску. Законно ли это?


21.12.2010 - Анастасия Расписали отпуска на 2011 год. Я медработник. отпуск делят на основной ( 28 дней) и дополнительный (14 дней). Но в этот раз сделали по 3 недели. Правомерно ли это?


20.12.2010 - Валентина Добрый день! Подскажите, пожалуйста, положена ли сейчас компенсация за неотгуленный отпуск, т.е. если осталась неотгуленной часть отпуска?


17.12.2010 - Любовь Здравствуйте! Работаю с 22 марта 2010г. в школе, Прошу предоставить мне отпуск за отработанное время по семейным объстоятельствам мама в тяжёлом состоянии и нуждается в постоянном постороннем уходе, прислали справку ВК и посьмо из центра соц. обслуживания граждан, но мне отказали в отпуске в связи с производственной необходимостью, представить отпуск только через 11 месяцев. Подскажите, что делать и увольнение подписали с отработкой 2 недели. Заранее спасибо


17.12.2010 - Глеб В данном году я, работник сферы высшего образования, по производственной необходимости, не использовал положенный мне отпуск полностью (осталось еще более 30-ти дней), аналогичная история имела место и в прошлом году; могу ли я получить соответствующую денежную компенсацию за эти не использованные отпуска? И если могу, то что именно я должен для этого сделать?


17.12.2010 - лена Добрый день,
у меня за 6 лет работы накопилось 130 дней отпуска, теперь организация просит за год израсходовать все эти дни, но заменить эти дни выплатами отказывается, на каком основании они могут не выплачивать ?


16.12.2010 - Анна Я работаю в детском ортопедическом санатории,медсестрой ддиетической.15 лет я я получала дополнительный оотпуск 14 ккалендарных дней. Теперь у меня его забирают. Правомерно ли это??


15.12.2010 - Игорь Некрасов мне рпедложили ежегодный отпуск в неполном объеме,так как они исчисляют его с месяцакогда я устроиля на работу, по месяц когда я иду в отпуск,правомерно ли это?


14.12.2010 - Наталья Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, я перешла с одной работы на другую (переводом), отпуск не отгуляла, компенсацию со старой работе мне не выплатили. Должны выплатить на старом месте компенсацию? Большое спасибо.


14.12.2010 - Татьяна Здравствуйте!Вернулась из очередного отпуска, написала заявление на оплата проезда к месту отдыха и обратно.В районах приравненных к Крайнему северу- оплата 1 раз в 2 года.Предоставила билеты от места проживания до Москвы и от Москвы до места отдыха в Украине. Приложила справку о стоимости проезда по России до границы с Украиной.Указанную сумму оплачивать отказались, согласились на оплату проезда до Москвы и от Москвы до места проживания.Сослались на вновь подписанный коллективный договор, в котором прописано - работодателем оплачивается стоимость проезда к месту использования отпуска на территории РФ и обратно.На что я имею право? Спасибо.


14.12.2010 - наталья Оплачиваются ли дни всвязи с похоронами близкого родственника.


14.12.2010 - ксения Здравствуйте!Когда я ушла в декрет у меня еще оставался полный льготный оптуск,сейчас когда я вышла из декрета могу ли я им воспользоваться и когда?


14.12.2010 - Елена Здравствуйте, я работаю в киностранной компании,но официально устроена в российской компании , в договоре у меня прописано отпуск 28 календарных дней, а по факту я могу пойти только на 2 недели.Подскажите,пожалуйста правомерно ли это? и и как я могу мотивировать это,при условии ,что я не хочу терять работу.Спасибо


12.12.2010 - Андрей Здравствуйте! Летом я отгулял 14 дней отпуска. 2 ноября написал заявление на вторую половину отпуска с 22 ноября. Начальник отдела написал в моем заявлении, что не отпустит, т.к. не кому работать только 3 декабря, но задним числом, т.е. 3 ноября. До конца года 3 недели, одну из них буду на аттестации. Скажите, пожалуйста, что делать?


12.12.2010 - Светлана Здравствуйте!Работаю на гос. предприятии 7 лет,из них 2.5 года находилась в декретном отпуске.Огласили график отпусков на 2012 год,мне не положено оказалось.Разве такое возможно?В этом году лишили 2-х недельного отпуска.Объясняют,что должна отработать год,а затем отпуск.Но такого в трудовом кодексе нет.Все года гуляла отпуска,а теперь оказалось,что перегуляла!Разрешите спор пожалуйста.На чём они основываются мне не понятно!Спасибо!


10.12.2010 - Владимир Заставили написать всех заявление по ст.128 Правомерно ли это?


10.12.2010 - Ольга Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, если я уезжаю с 27 декабря по 2 января, могу ли я написать отпуск только с 27 декабря по 31. Работодатели вычитают также 1 и 2 января. Но это же официальные праздники и не рабочие дни у всех. И у нас в том числе.


10.12.2010 - Максим У меня отпуск уже пятый раз подряд зимой. Что мне делать?


09.12.2010 - Александр Здравствуйте.У меня первый отпуск через 11 месяцев попадает на январь 2011 года. Могу ли я отказаться от него и отгулять например в марте или апреле 2011года? Заранее благодарю!


08.12.2010 - Владимир Здравствуйте!Я работник культуры,инвалид 2 группы,пользуюсь дополнительным отпуском за ненормированный рабочий день,положен ли мне еще дополнительный отпуск по инвалидности?Спасибо!


07.12.2010 - Анна Здрвствуйте! Скажите пожалуйста, я доктор стационара, у меня 11-летний ребёнок. Отпуск мне нужен на июль ( у реб-ка в июне школа закончится, он поллинозник + бронхиальная астма), вывожу реб-ка в др.регион. Имеют ли право лишить меня отпуска летом, заставляя брать отпуск в мае или сентябре ???


07.12.2010 - Александр Здраствуйте. Cкажите пожалуйста можно ли не брать отпуск,а взять денежную компенсацию и дальше продолжать работать и будет ли при этом работнику начисляться заработная плата
 
Здравствуйте скажите пожалуйста можно ли не брать отпуск а взять денежную компенсацию и дальше продолжать работать и будет ли при этом работнику идти заработанная плата если даже он не взял отпуск или не будет начеслятся заработанная плата


07.12.2010 - Лана Здравствуйте! Сколько дней предоставляется в год для учебной сессии??? За ранее спасибо.


07.12.2010 - Евгения Здравстуйте!Ответьте пожалуйста имеет ли право работодатель заставить работника отдыхать дополнительный отпуск, если основной отпуск у работника уже отлулян и работник не желает отгуливать дополнительный отпуск? Спасибо большое!


07.12.2010 - Екатерина Здравствуйте. Я в августе 2010 г устроилась на работу, мне ставят отпуск на октябрь 2011. Правильно ли это ? так как год моей работы будет в августе 2011 и отгулять его я хочу именно в августе. Заранее спасибо !


06.12.2010 - 007 В январе 2011 будет 1 год работы.В августе 2010 отгуляла 14 дней. По графику 2011 - поставили - январь,июнь. А не пропал ли у меня отпуск за вторую половину года?


06.12.2010 - Ольга Здравствуйте скажите пожалуйста можно ли не брать отпуск а взять денежную компенсацию и дальше продолжать работать и будет ли при этом работнику идти заработанная плата если даже он не взял отпуск или не будет начеслятся заработанная плата


06.12.2010 - татьяна Здравствуйте.Скажите пожалуйста, сейчас я нахожусь в декретном иотпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, из-за проблемы устойства ребенка в детский сад не могу выйти на работу(бабушек у нас нет), на данном предприятии работаю 10 лет, сейчас ребенку 2,8 лет как быть когда по окончанию декретного отпуска я не смогу выйти на работу-вины здесь моей нет-?


05.12.2010 - 5.12.2010 - Шамиль Я хотел спрасить. Может предприятие разделить мой отпуск на две части?


05.12.2010 - Дмитрий Хотел спросить, отпуск в связи бракосочитанием,даётся 3 дня он оплачивается по кзоту или нет?Немогу найти такой пункт!


04.12.2010 - алекс здравствуйте если начальник говорит что не подпишет нам отпуск ! на какие пункты нам опираться и что делать?


04.12.2010 - Андрей Здравствуйте.Я работаю уже почти год по трудовому договору продление которого происходит каждые 3 месяца, имею ли я право на оплачиваемый отпуск если это не прописано в договоре? И на каком основании? Заранее благодарю.


03.12.2010 - Напишите на сайте, что бесплатные комментарии по телефону вы даёте только жителям москвы и моск.области! Хотя не понятно почему????????


02.12.2010 - Екатерина Здравствуйте!Я устроилась в компанию 21 мая 2010 года.В сентябре 2010 года меня внесли в график отпусков: 14 дней в декаре 2010 года.В ноябре 2010 года руководство сообщило, что в связи большим объемом работ отпуска в декабре отменяются. По согласованию мой отпуск перенесли на март 2011 года - 14 дней. Вопрос: Сколько дней отпуска мне должно полагаться в 2011 году? Если сложится так, что я буду увольняться до марта 2011 года за какое количество дней неотгулянного отпуска меня должны рассчитать? Заранее, спасибо!


02.12.2010 - Александра Здравствуйте. В компании работаю 5 месяцев. Из них месяц пробыла на больничном, после этого отработала один день, мне сообщили,что у меня началась сессия. Мне вне приходила справка-вызов. Имеют ли право не отпустить меня с работы и оплатят ли они ученический отпуск


01.12.2010 - Юрий Здравствуйте, подскажите пожалуйста, .У меня сейчас такая ситуация, я увольняюсь с работы, проработал там 7 месяцев, брал отпуск 2 недели(оплачиваемый) Выплатят ли мне при увольнении коменсацию за остальные две недели, и положены ли они мне???


30.11.2010 - Ира Здравствуйте! Руководство настивает на том, чтобы я взяла один день от очередного отпуска, сообщив мне об этом за 4 дня. Аргументируют тем, что у меня осталось 5 дней до конца года и их надо "отгулять". Может ли работодатель разбивать отпуск без согласия работника и сам назначать даты и сроки? Спасибо


29.11.2010 - Ирина Здравсвуйте! У меня двое малолетних детей 2 и 4 года, находятся под моей опекой. Есть ли у меня преимущества на отпуск в летний период? И еще устроилась на работу в сентябре, а отпуск дают только в ноябре т.е.через 13,5 месцев. Правомочно ли это?


29.11.2010 - Юлия Здравствуйте! В январе 2011 г. моему ребенку исполняется 3 года.Работаю в госучреждении. Имею ли я преимущество на предоставление очередного отпуска в летнее время 2011 г.? Какой статьей это регламентируется? СПАСИБО


28.11.2010 - Наталья Здравствуйте.Я вдова и у меня двое несовершеннолетних детей, один из них - дошкольник. Я работаю воспитателем в детском доме. Имею ли я какие-то льгрты по предоставлению ежегодного отпуска? Спасибо.


28.11.2010 - Любовь Здравствуйте!Я работаю в дет.саду с 12.01.2010.Летом мне дали отгулять половину отпуска. Сейчас я хочу отгулять вторую половину отпуска, но администрация сада сказали, что не отпустят, т.к не кому работать. Скажите пожалуйста насколько это правомерно?


27.11.2010 - Полина здравствуйте. подскажите, пожалуйста, если ежегодный основной отпуск накладывается на дополнительный оплачиваемый учебный отпуск, основной должны продлевать?


25.11.2010 - Яна Я разведена, дочери 15 лет.Имею ли я право на дополнительный отпуск? Работаю на Госпредприятии.Имею ли я право на плановый отпуск в летнее время?


24.11.2010 - Мария Я работаю по договору в Территориальном управлении Росимущества, положен ли мне отпуск?


23.11.2010 - Татьяна Я работаю в саду компенсирующего вида,какой продолжительности отпуск мне положен.


22.11.2010 - олеся здравствуйте.подскажите пожалуйста,я работаю на предприятии 6 месяцев сколько дней отпуска мне положено?


21.11.2010 - Галина Здравствуйте,имеет ли право работодатель отправить меня в отпуск в выходной день если я работаю по графику 2 через 2.


19.11.2010 - Александр Здравствуйте, подскажите пожалуйста может ли работодатель разбить отпуск без моего согласия(дают два отпуска по 14 дней)???


19.11.2010 - Ирина Здравствуйте! Подскажите есть ли статья в кодексе РФ связанная с уходом в отпуск матери с малолетним ребенком 4-х лет в летний период и уход с ребенком на больничный,когда мне предоставлять больничный лист начальству после выхода с больничного или до того как на больничный уйти. Какие статьи я могу прочитать в кодексе РФ. Заранее благодарю!


19.11.2010 - Татьяна Здравствуйте! Я работаю в морге в двух организациях - суд.-мед. экспертизе и а патолого-анатомическом отделении. И там и там мой основной отпуск составлял 28 дней и 14 дней за вредность. Но сократив мне ставку в СМЭ на 0.25 ставки от меня отняли отпуск в 28 дней! А в пат.анатомии как я работала на 0.5 ставки, так и работаю, но от меня отняли 14 дней отпуска. В итоге мне приходится брать отпуска за свой счет, если в каком-то отделении я беру оплачиваемый отпуск! Помогите пожалуйста!


19.11.2010 - Юлия Здравствуйте! Имеет ли мать,Воспитывающая одного ребенка,перед 1классом уйти в очередной отпуск,в летний период?


17.11.2010 - Вера Моему ребенку в июне 2011 исполняется 3 года, он ходит в ясли,но на лето садик закрывается. Так как в нашем районе в другой д/с перейти крайне сложно, даже на лето я хотела взять отпуск в 28 дней летом, но мне предоставляют только 2 недели.Насколько это законно? Какие преимущества я имею в связи с тем, что уменя маленький ребенок?


16.11.2010 - Николай Здравствуйте! У меня двое детей одному 4 года второиу 1.5 года вправе ли мне отказать в отпуске в летний период? Есть ли статья в Т.К.


16.11.2010 - Игорь Здравствуйте.
Я работаю в компании с 05.06.2006года.За это время был в отпуске 2 раза по 14 календарных дней.Не отпускали меня по причине-"у нас много работы".Следовательно у меня накопилось около 80 нетгуленных дней.Не сгорят ли они в ближайший год?
СПАСИБО


15.11.2010 - Николай Здравствуйте.Подскажите пожалуйста могу ли я не уходить в ежегодный оплачиваемый отпуск, а по заявлению попросить выплаты за него?


15.11.2010 - ирина у меня двое детей,имею ли я право на летний отпуск,у меня перенесли отпуск без моего согласия с илья на май ,имели ли они право?


14.11.2010 - Наталья При составлении графика отпусков на 2011г, мое мнение не учли, насильно отправляют в отпуск в январе на 42кален. дня.Я студент заочник(ВУЗ), работаю мед. сестрой в военном госпитале. Имею ли я льготы на предоставление мне основного отпуска, по моему желанию в любое удобное для меня время?Устроилась в янв. 2008г, за 2010год отпуск был в сентябре.


13.11.2010 - Сергей Здравствуйте!Подскажите,ребенку 7 лет,вправе ли мне отказать в отпуске в летний период? Есть ли статья в Т.К.


13.11.2010 - Лола Наталья Здраствуйте! Подскажите,у меня ребенку 7 лет.Имею ли я право на ежегодный оплачеваемый отпуск в летний период?


13.11.2010 - Когда мне положен отпуск в 2011г.если я был в отпуске мае 2010г.Работаю в компании с 20.11.2005г.


12.11.2010 - ОЛя Для татьяны: за 05.11 вам выходить не надо


12.11.2010 - Татьяна Здравствуйте! Подскажите пожалуйста ответ. 5 ноября 2010 я была в отпуске. В моей организации был выходной день. Сейчас мне говорят, что я все равно должна отрабатывать 13.11.10 за 05.11.10. Прав ли мой работодатель?


12.11.2010 - Юлия Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, имеет ли право работающий пенсионер во вредных условиях труда на отпуск в летний период и какими нормативными актами нужно руководствоваться?


12.11.2010 - Марина Здравствуйте!У меня к Вам такой вопрос.Как происходит начисление оплаты труда за дополнительный отпуск и как производится расчет календарных дней,и от чего это (расчет дней)зависит


11.11.2010 - Михаил Здравствуйте,подскажите пожалуйста,мой отпуск пришелся на праздничный день 4 ноября, поэтому отпуск был продлен на один день и я вышел на работу не в понедельник 8 ноября, а 9-го числа. А рабочий день 5 ноября перенесли на субботу 13 ноября. Должен ли я выходить 13-го, ведь получается, что я отрабатываю свой отпуск? Заранее спасибо!


11.11.2010 - павел Здавствуйте! я отработал на ИП год.сейчас мне полагается отпуск,но в данный момент я в нём не нуждаюсь.могу ли я получить денежную компенсацию за неотгуленный отпуск.и как правильно поступить в данной ситуации.заранее благодарен.


11.11.2010 - Наталья Я не нашла в Трудовом Кодексе РФ информации о том имеет ли право работодатель делить мой отпуск на 2 части в ему удобные сроки без согласования со мной?(моему ребенку 8 лет)


11.11.2010 - Татьяна Какие месяцы отпусков считаются летними,и как часто можно брать летнии отпуска?


09.11.2010 - Елена Здравствуйте,
Я проработала в компании 7 месяцев,через три месяца от начала работы мне предоставили 14 дней отпуска.Сейчас я уволилась по собственному желанию.Имею ли я право на денежную компенсацию за "неотгуленные" 14 дней.
ЗАРАНИЕ СПАСИБО!


08.11.2010 - Светлана Я работаю в продуктовом магазине .Отпусков нет и отпускные начисляються непонятно как (850руб).Скаждым проработанным годом сумма увеличиваеться на 60 руб.Как с этим бороться подскажите пожалуйста.


07.11.2010 - виктория Здравствуйте, подскажите имею ли я право на отпуск в летний период, если у меня маленькая дочь, ей 6,5 лет?


03.11.2010 - Александр Добрый день, подскажите пожалуйста, я обучаюсь по заочной форме обучения, имею ли я льготу заключающуюся в том, что могу приурочить свой очередной отпуск к учебному(сессии)? Заранее благодарю вас.


02.11.2010 - Владимир какая продолжительность дополнительного отпуска электрогазосварщика?


02.11.2010 - Наталья Скажите пожалуйста имею ли я право на ежегодный оплачиваемый отпуск в летний период, если
у меня на иждевении пятилетний ребёнок.
Я в разводе.


02.11.2010 - Наталия Доброго Вам времени суток! Подскажите пожалуйста мне ответ на вот какой вопрос: я работаю у индивидуального предпринимателя с февраля месяца 2010 года, в отпуск по истечении шести месяцев работы меня не отпустили сказав, что у ИП можно уходить в отпуска только через год непрерывной работы. Так ли это? И по истечении 11 месяцев могу ли я претендовать на отпуск 28 календарных дней? (В какой статье это можно посмотреть) Заранее спасибо


02.11.2010 - Светлана Здравствуйте! Подскажите, имею ли я право на ежегодный отпуск в летний период, если у меня несовершеннолетний ребёнок(дочь 9 лет). Не замужем.


02.11.2010 - Лика Я работаю с 21 мая 2009г. в компании. Была в отпуске в апреле и августе 2010г. по 2-е недели. Сколько и какой продолжительностью я могу планировать отпусков на 2011г. в графике отпусков?


01.11.2010 - Илья Здравствуйте у меня к вам такой вопрос. У нас с женой дочка и ей пять лет и жену не отпускают на следующий год летом в отпуск имеют они право или нет, а работает жена на почте? заранее спасибо


01.11.2010 - Светлана Здравствуйте!Скажите пожалуйста,я работаю в госпитале. Каждый год у меня проблемы с отпуском.У меня 2 несовершеннолетних детей. Но отпуск взять тогда когда мне нужно не возможно. Я была на больничном а начальник составил рабочий график с учетом что я ухожу в дополнительный отпуск. А я даже не знала об этом.Но этот отпуск мне сейчас не нужен. как мне правильно сейчас поступить? И прав ли начальник?


01.11.2010 - алина Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, я работаю и одновременно учусь на дневном, работаю в пятидневку с 9 до 6, имею ли я права на учебный отпуск и если да, то будет ли он оплачиваемый?
И еще вопрос... если я работаю в организации 7 месяцев и меня сократят имею ли я право на возмещение денег за не использованый отпуск или если не сократят а попросят уволится по собственному желанию или же например по соглашениюю сторон...что тогда с отпуском? Имею ли я право требовать возместить его в денежной форме? Заранееблагодарю за ответ!


28.10.2010 - Виктория Здравствуйте!Основной отпуск 28 + 12 дополнительного. Ранее работники часто разбивали на 14+14+12.С 2011 г. отдел кадров запретил, ссылаясь на распоряжение КРУ об обязательности предоставления дополнительного отпуска только вместе с частью основного(не меньше 1 недели) и только после полного предоставления основного отпуска.Я не нашла соответствующих указаний в КЗОТе,законно ли это требование?К тому же работа больницы при его соблюдении будет сильно нарушена(есть специалисты в единственном числе).


27.10.2010 - Наталья Может ли работодатель разделить отпуск без моего согласия, если я работник связанный с вредными условиями труда, проживающий в районе, приравненном к Крайнему Северу?


26.10.2010 - татьяна по графику у мужа отпуск в апреле этого года,но по графику в отпуск не отпустили в связи с производственной необходимостью,теперь необходимости нет но заявление на отпуск не подписывается начальником,что нам делать??заранее благодарна за ответ


26.10.2010 - Наталья Здравствуйте!!! подскажите Мой супруг работает и одновременно учится на заочном отделении.у нас ребенок(сейчас 11месяцев)могут ли ему отказать в предоставлении отпуска в летнее время?? просто ему на работе сообщили что те сотрудники которые учатся будут получать отпуск в те месяцы когда у них сессия!!! Возможно ли такое?? подскажите на какую статью обратить внимание? ЗАРАНЕЕ СПАСИБО


25.10.2010 - сергей выплата компенсации за не использованный отпуск-это право или обязаность работадателя?


23.10.2010 - Берсенёв Руслан Николаевич В случае не использования основного отпуска,за год, пропадёт ли компенсация за отпуск.


23.10.2010 - аля в нашей организации всегда говорят,что отпуска предоставляются согласно ТК РФ. На данный момент мне нужно получить ученический отпуск. Я так понимаю, что мне должны будут его предоставить и оплатить. Могут ли мне его не предоставить ссылаясь,на то что в компаниии не хватает сотрудников?и что нужно делать,если мое заявление не подпишут?


21.10.2010 - лена Здравствуйте! отпуск неиспользуемый в текущем году,можно ли использовать в следующем?


21.10.2010 - Ольга Здравствуйте! Скажите пожалуйста имею ли я право на ежегодный оплачиваемый отпуск в летний период, если у меня на иждевении двое детей.


20.10.2010 - Мария Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, касается ли статья 127 об отпуске с последующим увольнением учебных отпусков? Т.е, могу ли уволиться последним днем учебного отпуска без отработки? И еще вопрос, если я отработала в организации 5,5 месяцев, обязаны ли мне оплатить отпуск за этот период? Заранее спасибо.


20.10.2010 - Я устроилась 11.03.2010 на гос. предприятие- химиком.У нас отпуска делят на две части, большая выходит на лето.По закону я должна идти в отпуск в феврале 2011 года за 2010год. Когда (в каком месяце) я могу взять следующий отпуск за 2011г.


18.10.2010 - ВИТАЛИЙ Жена в декретном отпуске. Ребенку 1,5 года. Могут ли ее заставить работать в 2 смены.


17.10.2010 - Оксана Добрый день! Подскажите пожалуйста В этом году я брала 2 месяца отпуска без сохранении заработной платы.Могу я претендовать в этом году на оплачиваемый отпуск если да, то на какую статью мне опираться?Заранее спасибо.


15.10.2010 - правда ли что по трудовому кодексу,без содержания заработной платы можно брать только две недели?


15.10.2010 - ольга Здравствуйте.Имею ли я право на ежегодный оплачеваемый отпуск в летний период,если у меня на иждевение трое детей.


15.10.2010 - Игорь Здравствуйте!пойду в отпуск в ноябре 2010г.по декабрь2010г.Следующий отпуск поставили в графике на март 2011 законно ли это? и подскажите номер статьи на которую мне упираться.Заранее СПАСИБО


13.10.2010 - Анна Подскажите пожалуйста учебный отпуск оплачивается 100% или нет?


13.10.2010 - Светлана Добрый день. У меня вот какой вопрос. У нас на предприятии, в летний период (май - сентябрь) дают отпуска только ветеранам и пенсионерам. У меня ребенок ходит в сад( 2008г.р.) и на один месяц сад закрывают. Мне могут дать отпуск в летнее время? есть ли где-то это прописано в законе??? Заранее спасибо!


12.10.2010 - elektrik3d Здравствуйте!я небыл в отпускедва два с половинай года у миня 70 дней отпуска могу ли я опираясь на ст.126тк рф получить денежную компенсацию за 42дня?и что делать если отказэвают? за ранее блогодарен Вашему сайту!


12.10.2010 - Дмитрий здравствуйте. я работаю на гос. предприятии по исполнительному листу составлен трудовой договор я проработал год не прерывно без отпуска могу ли я просить компенсации за отпуск? спасибо.


11.10.2010 - 10/10/10 Могу ли я уволиться с предприятия без отработки, если очередной отпуск составил 14 дней вместо 28 дней?


11.10.2010 - Гал?? Помогите мне разобраться, я написала заявление на отпуск с 23 дек по 6 янв, но прочитала, что праздничные дни отпуск не входит, как быть? когда я должна буду выйти на работу??


10.10.2010 - Луза здравствуйте!Уволена в связи с упразднением места работы Положена ли компенсация за отпуск за проработанных полгода? Спасибо


09.10.2010 - Светлана Здравствуйте,я работаю на ОАО Визит,с мужем в разводе,вопитываю дочь 12 лет.Имею ли я право на оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком,тк она сломала руку и могу ли я расчитывать на материальную помощь


08.10.2010 - Александр Здраствуйте! Подскажите пожалуйста, имеет ли право работодатель не давать мне первый отпуск по истечению 12 отработанных месяцев? Я вот устроился на работу в сентябре, записался на отпуск на август, начальник сказал август занят и написал меня на декабрь.


07.10.2010 - Максим добрый день! в Июне получил отпускные полностью, но отдохнул только 14 дней. Намереваюсь догулять свой отпуск в ноябре, но руководство намекает что не отпустит, т.к будет напряженное время. Имеют ли право меня не отпустить?? (на сколько я понимаю, речь о денежной компенсации недогуленного отпуска здесь не идёт). Заранее Спасибо!


06.10.2010 - Наталья Имеет ли право работодатель разбить мой очередной отпуск на 2 недели зимой и 2 недели летом у меня ребенок 10 лет.


05.10.2010 - Серега Я работаю в термоотделении термистом пятого разряда по первой сетке отпуск 35 дней.Считаю что должен быть 42 дня так как работая до этого по второй сетке отпуск был 42дня.если прав прошу указать на какую статью мне упираться. Спасибо.


05.10.2010 - Николай Здравствуйте! Имею ли я право на получение конпенсации за отпуск отработав 10 месяцев?


03.10.2010 - Светлана была в отпуске с 26.12 2009 по 07.02.2010,когда мне положен очередной отпуск.


29.09.2010 - Ирина Скажите пожалуйста, имею ли я права на оплату оставшихся дней отпуска, если эти дни попадают на зимние праздники.И соответственно эти праздничные дни у меня рабочие!???


27.09.2010 - Татьяна Здравствуйте! Работаю в детском садике. Мне нужно через две недели уехать к родственникам срочно. На заявление об отпуске без сохранения заработной платы получила отказ. Отказ был прокоментирован - по причине того, что у меня нет детей, а отпуск без сохранения дается только тем, у кого есть хотя бы один ребенок.
 

Правомерно ли поступает директор не давая мне отпуск, тем более коментируя отказ такой формулировкой? Зарание спасибо.


27.09.2010 - Андрей Здравствуйте. Меня интересует вопрос по поводу разделения отпуска. Я хочу отпуск целиком(28 дней), а работодатель хочет мне его рабить. Кто прав в этой ситуации, и могу ли я получить полные 28 дней, по своему желанию?


27.09.2010 - Николай Здравствуйте. скажите пожалуйста, могу ли я взять отпуск на 14 дней по истечении 6 месяцев непрывной работы на предприятии? Мне сказали в отделе кадров, что я не имею право, только по истечении года, хотя трудовой договор заключен на основании Трудового кодекса РФ.


27.09.2010 - Александр Здравствуйте!Я отработал 6 месяцев,ушёл в отпуск,в приказе было указанно 28 календарных дней.Прошло две недели,мне позвонили с работы и сказали что отпуск закончился.Якобы за пол года положено всего две недели!Как быть?СПАСИБО


26.09.2010 - Людмила Здравствуйте!Помогите пожалуйста,не знаю,как выйти из подобной ситуации:я отгуляла свой отпуск в июне.Теперь хотела в ноябре взять отпуск без сохранения зар.платы на 10 дней....Но мой работодатель мне отказывает...Правомерно лли он поступает?И есть ли какой-либо способ мне взять этот отпуск?Зараннее благодарю...


23.09.2010 - Анна Здравствуйте! В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, но уже собираюсь выходить на работу. Я работаю директором магазина в сети продовольственных магазинов. У нас в сети более 150 магазинов. Недавно я позвонила, что бы сообщить о том, что выхожу на работу, на что мне сказали, что я пойду работать не в свой магазин (т.к. там мое место занято), а в другой, на усмотрение моего руководства. Правомерно ли это? Я хочу вернуться в свой магазин! Могу ли я на этом настаивать?


22.09.2010 - Александр Здравствуйте!Я студент,учюсь заочно в университете,работаю на ОАО АвтоВАЗ,имею ли я право как студент сам вибирать месяц,в котором желаю идти в отпуск?


22.09.2010 - АНДРЕЙ ЗДРАВСТВУЙТЕ!СКАЖИТЕ ПОЖАЛУЙСТА НА КАКОЙ МАКСИМАЛЬНЫЙ СРОК РАБОТОДАТЕЛЬ ИМЕЕТ ПРАВО ПЕРЕНЕСТИ МОЙ ОТПУСК?


21.09.2010 - если остались неотгуленные отпуска за предыдущие годы в течение какого времени они сгорают?вступил в силу закон о сгорании отпуска, если неотгулял?


20.09.2010 - НАстя Можно ли отказаться от отпуска и перенести его на следующий год?


18.09.2010 - Лариса Добрый день.
Я слышала,что если родился в экологически неблагополучном районе ( в данном случае вблизи Семипалатинска,РК),то положен дополнительный оплачиваемый отпуск 10дней. Подтверждения этому в кодексе я не нашла, но знаю что факт получения отпуска имеет быть и значт он законен.Есть экологическое удостоверение, встал вопрос на какую статью ссылаться чтобы получить доп.отпуск по экологии?Ваш ответ важен для меня!


13.09.2010 - Надежда Я нахожусь в декретном дородовом отпуске. Мне пришёл вызов на установочную сессию в университет на второе высшее образование. Имею ли я право прервать декретный отпуск и взять оплачиваемый отпуск учебный.


09.09.2010 - имеет ли право работодатель не оплачивать лист временной работоспособности


07.09.2010 - Ирина Добрый день! На данный момент я работаю в организации чуть больше года. За это время мне предоставили отпуск 14 календарных дней под конец года работы. По истечении полугода я также просила отпуск 2 недели, но мне было отказано в нем в связи с повышенной занятостью. Могу ли я претендовать на компенсацию или взять лишние две недели отпуска в следующем году?


07.09.2010 - Илья Работаю на горно - обаготительном комбинате с вредными условиями труда. Положен отпуск 67 дней. Дают 52, а остальные 15, которые за вредность можно взять в конце года. Они начисляются за фактически отработанное время. (если я не болел, не ухаживал за ребёнком, не был на сессиях, больничном. Сегодня пришёл в отдел труда и мне сказали, что в этом году я эти дни взять не могу,а только в слеющем году и так же в последующие отпуска. Ссылаются на ТК РФ. Законно ли это???


06.09.2010 - Ольга Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, я отгуляла отпуск 14 календарных дней. Можно ли взять денежную компенсацию за вторую часть отпуска и не гулять его. Спасибо.


04.09.2010 - Владимир Здравтвуйте! Я хочу уволиться с первого дня своего отпуска. Для того, чтобы не отрабатывать две недели, т.к. мне надо сразу перейти на другую работу. Могу я так уволиться без отработки находясь в отпуске н две недели?


04.09.2010 - Дмитрий Здравствуйте. Я работаю в ООО по срочному трудовому договору уже полгода (договор продлевался 1 раз), собираюсь договор расторгнуть, должен ли работодатель выплатить мне при увольнении компенсацию за неиспользованный отпуск? Заранее спасибо!


04.09.2010 - milan Здравствуйте.Вопрос:Работаю 4.5 месяца,хочу уволиться.Могу я как нибудь не отрабатывать две недели,к примеру взять отпуск.Или он мне не положен???Спасибо


02.09.2010 - Александра Здравствуйте!Проработав 7 месяцев я написала заявление на увольнение по собственному желанию,могу ли я сейчас написать заявление на отпуск с последующим увольнением?


01.09.2010 - Ольга Сколько дней отпуска положено с 111 группой инвалидности?


01.09.2010 - Ирина Нас работает двое на здравпункте.В октябре по графику у меня отпуск,на руках уже турпутевка и билеты на поезд,но моей коллеге приходит вызов на учебу(мы проходим подтверждение сертификатов каждые 5 лет)тоже на октябрь.Могут ли меня не пустить в отпуск?


31.08.2010 - Наталья Здравствуйте! Скажите пожалуйста,если мне нужен 1 день в счёт отпуска, я должна писать заявление за 2 недели?


31.08.2010 - Наталья Здравствуйте! Помогите разобраться. У меня 2-е детей: 3 и 10 лет. Могу ли я взять отпуск по семейным обстоятельствам на 1 год с сохранением трудового стажа? Или мой вариант только увольнение по собственному желанию.


30.08.2010 - Ольга У нас отпуск 28 дней, но оплачивают только 20, т.к. 8 дней выпадают на выходные. Законно ли это?


30.08.2010 - Елена Добрый день. Верно ли утверждение моего начальника, что при 28 календарном рабочем отпуске 8 дней приходится на долю выходных (суббота, воскресенье)?


29.08.2010 - Elena Хотела уволиться после 2-х недельного отпуска, о чем поставила в известность директора.Он отозвал уже подписанный мой отпуск! Имеет он на это право?


26.08.2010 - Анна здравствуйте! у меня отпуск - 28 кал. дней. я хочу взять часть отпуска - 19 дн.(с понедельника по пятницу). мне говорят - так нельзя, что надо брать 21 день ( с понедельника по воскресенье).Утверждая, что 28 дней предполагают 8 выходных. правильно ли это?


22.08.2010 - Евгения Здравствуйте! Я нахожусь в отпуске, работаю в МУЗ ДГП и так получилсь что я заболела и ппошла на болинчный лист, как сейчас по закону продлится мой отпуск и на сколько дней, на то количество которое я была на больничном или это как то рачитывается по другому? Зарание благодарю.


22.08.2010 - Елена добрый день, у меня такой вопрос: проработала в организации 10 месяцев, успела сходить на половину отпуска, сейчас увольняюсь, за половину отпуска отпускные получила, высчитают ли с меня эти деньги при увольнении?


20.08.2010 - Наталья Теряю ли я право на использование и оплату очередных отпусков за период 2007 по 2009 гг. в связи с изменениями в Трудовом кодексе, ожидаемыми с 1 февраля 2011 года? Последние 1,5 года находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. В предоставлении отпуска в настоящее время мне отказано в связи с отсутствием финансов в организации. Подскажите пути выхода из сложившейся ситуации.


19.08.2010 - сергей Я БЫЛ ОСУЖДЕННЫМ. В КОЛОНИИ РАБОТАЛ. МЕНЯ ВЫГОНЯЛИ В ОТПУСК В ПРИНУДИТЕЛЬНОМ ПОРЯДКЕ. МОГ ЛИ Я ОТКАЗАТЬСЯ ОТ ПРЕДОСТАВЛЯЕМОГО МНЕ ОТПУСКА? С УВ. СЕРГЕЙ


19.08.2010 - Наталья Здравствуйте! Хотелось бы спросить у вас : накануне 1 сентября, у меня ребенок перешел в этом году в 11 класс, могу ли я взять за счет предприятия выходной на первое сентября?Заранее спасибо!


17.08.2010 - Айгуль Добрый день!
Собираюсь в отпуск в сентябре на 3 недели и з дня за ненормированные рабочие дни. Руководитель моего отдела подписал заявление, но зам управляющего не хочет подписывать.Считает что это слишком много. На что я могу сослаться? У меня есть ребенок в возрасте 3-х лет.Я его воспитываю одна, так как бывшый муж считается безвести пропавший.
Спасибо


15.08.2010 - ольга Работаю в Банке с октября 2008г. 25 сентября 2009г. меня сбила машина, на "больничном" уже 11 месяцев. С 01 сентября 2010г. выхожу на работу. Имею ли я право на отпуск, какой продолжительности, если за 2009г. у меня был отпуск 2 недели?


11.08.2010 - ОКСАНА Я работаю 4 года мне не дают отпуск в этом году. Я еще не брала, при этом год отработала могу ли я взять две недели без содержания?


10.08.2010 - Надежда мой график работы 2\2 после отпуска мой второй выходной а потом 2 рабочих дня меня вызвали на работу в мой 2 выходной имелла ли я право не выходить


10.08.2010 - Александр Проработав полгода непрерывно имею ли я право пойти в отпуск на 28 дней?
Как понимать: "ст.122. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя."?
"за первый год работы" как и за любой другой полагается 28 дней. И по ст.122ТКРФ эти 28 дней я могу использовать сразу по истечении 6-ти месяцев? Правильно понимаю?


30.07.2010 - должен ли работодатель выплатитьотпускные за проработанное время(5мес),если уходит в отпуск муж военнослужащий.


Добавить комментарий:

Автор:
E-Mail:
Текст комментария:
Введите код c картинки:
Рейтинг статьи 4.29
Количество проголосовавших 286
Сумма баллов статьи 1228

Вы можете проголосовать за эту статью присвоив номер от 1 (очень плохо) до 5 (отлично)

1 2 3 4 5

Ответы юристов:

Недавно закрыл собственный бизнес и решил попробовать себя в роли наемного сотрудника. При устройстве на работу мне предложили подписать коллективный договор. Зачем нужен данный документ, и какие вопросы он регулирует? Могу ли отказаться от его подписания? читать дальше...

Работаю на небольшом предприятии по производству алюминиевой упаковки. В последнее время бизнес хозяина пошел на спад. Компания лишилась нескольких постоянных покупателей и перебивается случайными заказами. В сентябре нам задержали заработную плату на 18 дней. Существует ли какая- то ответственность работодателя за нарушение сроков выплат? читать дальше...

Склад нашей компании расположен на загородном шоссе, вдали от городских улиц. Недавно в помещении произошел пожар, который привел к взрыву нескольких емкостей с красками. В результате половина склада залита токсичными смолами. Руководство компании решило, что заниматься устранением последствий пожара должны все сотрудники. Можно ли устраниться от несвойственных функций? читать дальше...

Мне предложили работать звонарем в местной церкви. Работа очень перспективная , учитывая мой многолетний интерес к колоколам и церковной музыке. Настоятель предлагает неплохую оплату и работу в религиозные праздники и выходные. Интересно, как рассчитать нормальную продолжительность рабочего дня при таких специфических условиях? читать дальше...

Работаю в троллейбусном парке водителем. Заработная плата весьма скромная. Могу ли по совместительству устроиться городское такси, где можно заработать дополнительные деньги? Должен ли я о своих намерениях сообщать работодателю? читать дальше...

Мне меньше 18 лет и поэтому мне приходится периодически проходить обследование у врачей. В последний раз я промотался по ним неделю. Некоторые смены пропускал. Когда прошел месяц, то получая деньги, я узнал, что за ту неделю мне ничего не выплатили. Сказали, раз не работал, значит, ничего не полагается. читать дальше...

В нашей организации постоянно приходится работать лишнее время. Не так давно снова пошел такой период, когда приходится постоянно оставаться на работе. Но почему-то перестали выплачивать те деньги, которые обычно платили за переработку. Что теперь делать? читать дальше...

Нашел вакансию, платят не плохо, но получается, что отпуск можно брать только зимой, при этом уволить могут за отказ ехать в командировку. Разве такое возможно? читать дальше...

Хочу попробовать добиться незаконности приказа о выговоре. На что мне надо опираться, составляя иск? читать дальше...

Я работаю на промышленном предприятии. Нередко нас просят, чтобы мы остались после окончания смены, и доделали ту или иную работу. Не так давно я не смог остаться. Мне сказали, что вроде бы не срочно. Потом мне сделали выговор, даже приказ есть. Как можно поступить в такой ситуации? читать дальше...