Главная - Глава 22. НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА

Трудовой Кодекс - ТК РФ - Глава 22. НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА



Статья 159. Общие положения
Работникам гарантируются:государственное содействие системной организации нормирования труда;применение систем нормирования труда, определяемых работодателем с учетом мнения представительного органа работников или устанавливаемых коллективным договором.

Статья 160. Нормы труда
Нормы труда - нормы выработки, времени, нормативы численности и другие нормы - устанавливаются в соответствии с достигнутым уровнем техники, технологии, организации производства и труда.Нормы труда могут быть пересмотрены по мере совершенствования или внедрения новой техники, технологии и проведения организационных либо иных мероприятий, обеспечивающих рост производительности труда, а также в случае использования физически и морально устаревшего оборудования.Достижение высокого уровня выработки продукции (оказания услуг) отдельными работниками за счет применения по их инициативе новых приемов труда и совершенствования рабочих мест не является основанием для пересмотра ранее установленных норм труда.

Статья 161. Разработка и утверждение типовых норм труда
Для однородных работ могут разрабатываться и устанавливаться типовые (межотраслевые, отраслевые, профессиональные и иные) нормы труда. Типовые нормы труда разрабатываются и утверждаются в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Статья 162. Введение, замена и пересмотр норм труда
Локальные нормативные акты, предусматривающие введение, замену и пересмотр норм труда, принимаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников.О введении новых норм труда работники должны быть извещены не позднее чем за два месяца.

Статья 163. Обеспечение нормальных условий работы для выполнения норм выработки
Работодатель обязан обеспечить нормальные условия для выполнения работниками норм выработки. К таким условиям, в частности, относятся:исправное состояние помещений, сооружений, машин, технологической оснастки и оборудования;своевременное обеспечение технической и иной необходимой для работы документацией;надлежащее качество материалов, инструментов, иных средств и предметов, необходимых для выполнения работы, их своевременное предоставление работнику;условия труда, соответствующие требованиям охраны труда и безопасности производства.
Добавьте комментарий или задайте вопрос:
Ваше имя
Телефон
Регион
Ваш вопрос
Ваши вопросы юристу:

19.11.2016 - Александра Путина

Здраствуйте, я работаю на производстве , и с января 2017 хотят убрать оплату праздничных смен , законно ли это?


Ответ на вопрос дан по телефону.


15.11.2016 - Инна Орлова

Могут ли продлить Часы работы (более 40 ч в неделю) за невыполнение дневного (в последствие месячного) плана?


Ответ на вопрос дан по телефону.


11.11.2016 - Тимур Моклашев

Работаю на заводе инженером. Вход/выход осуществляется через проходную с электронной системой учета времени. Начало работы - 8.00, Окончание - 17.00. Обеденный перерыв с 12.00 до 13.00. Приказом директора нужно пройти через проходную не позже 7.50 утром и не раньше 17.10 вечером - 10 минут на дорогу от проходной до рабочего места он не считает рабочим временем. Правомерны ли наказания сотрудника за "опоздание", то есть проход через проходную завода в 7.51...7.59 согласно электронной распечатке?


08.11.2016 - Оксана Маркова

Здравствуйте! Я работаю учителем ,веду 26 часов .Должна ли я оставаться в школе до 36 часов ?


27.10.2016 - Надежда Громова

Работаю на кирпичном заводе. Хотел узнать, Есть ли нормы по уборке сухой территории при одной ставке?Женьщине


27.10.2016 - Тимур Сафокин

Работаю на кирпичном заводе. Хотел узнать, Есть ли нормы по уборке сухой территории при одной ставке?Женьщине


26.10.2016 - Тамара Герасимова

Я работаю сутки через 3 в вольно наёмной пожарной охране после суток начальник заставляет иди на учения


Ответ на вопрос дан по телефону.


13.10.2016 - Александр Сеньшин

Я работаю в рентгенкабинете стоматологии сейчас мне делают график по 12 часов в день два дня подряд законо ли это и как это можно оспорить


14.09.2016 - Василий Маловатый

добрый день! Начальник заставляет работать на двух ставках одновременно . О доплате за совмещение должностей не ведётся


Ответ на вопрос дан по телефону.


29.08.2016 - Виктор Авдосев

Добрый час. Какие нормативы на одну уборщицу на 1м2 (убираемая площадь супермаркет 1000м2)? И можно пожалуйста ссылку на статью?


Ответ на вопрос дан по телефону.


22.08.2016 - Вячеслав Трунехин

Когда можно получить часы переработки на предприятии работающим вахтовым методом.


13.08.2016 - Яна Рябова

Нач.гаража дает наряд обсуживать не свою технику,работаю машинистом бульдозера на окладе.


Ответ на вопрос дан по телефону.


13.08.2016 - Сергей Пирров

Нач.гаража дает наряд обсуживать не свою технику,работаю машинистом бульдозера на окладе.


22.07.2016 - Валерия Сергеева

Здравствуйте, имеет ли работадатель заставить рабочего работать на двух должностях?!


Ответ на вопрос дан по телефону.


22.07.2016 - Богдан Баранский

Здравствуйте, имеет ли работадатель заставить рабочего работать на двух должностях?!


Ответ на вопрос дан по телефону.


18.07.2016 - Олеся Королева

Какие профессии должны проходить первичный медосмотр?


07.07.2016 - Евгения Дорофеева

здравствуйте если я на роботу не вышла 2 дня. что мне будет


02.07.2016 - Людмила Молчанова

Здравствуйте! У меня вопрос об оплате переработанного времени.Спасибо.


02.07.2016 - Маргарита Егорова

Здравствуйте! Имею ли я права на оплату мне за переработанное время? Спасибо.


Ответ на вопрос дан по телефону.


02.07.2016 - Олег Левкин

Здравствуйте! Имею ли я права на оплату мне за переработанное время? Спасибо.


Ответ на вопрос дан по телефону.


30.06.2016 - Степан Пимашин

скажите пожалуйста имеет ли право руководитель организации заставить работать каждую субботу,если по договору уже есть одна дежурная суббота


Ответ на вопрос дан по телефону.


29.06.2016 - Валерия Лебедева

Добрый день. устраиваюсь на работу, Попросил график 2/2 с условием совмещения на другой работе (там тоже график 2/2), работодатель утвердил мне график, но он полностью исключает возможность выхода на вторую работу, так как график совпадает. Возможно что то сделать?в другом графике 2\2 тоже есть вакан


27.06.2016 - Ольга Полякова

Как начисляется з/п учителю,работающему на двух классах?


Ответ на вопрос дан по телефону.


22.06.2016 - Олеся Путина

Здравствуйте! Я работаю в детском саду кладовщиком, с 1,07,будет пересчитан мрот,но уберут кпп и зарплата станет на 2000 меньше законно ли это?


Ответ на вопрос дан по телефону.


14.06.2016 - Михаил Черненко

Здравствуйте, продолжительность смены водителя 08-20ч. обед 12-13, на сколько можно задержать водителя согласно РЕЖИМА ТРУДА И ОТДЫХА ВОДИТЕЛЕЙ?


Ответ на вопрос дан по телефону.


09.06.2016 - Евгений Полудольнов

Работаю в школе. В июне в отпуске. Директор в июле заставляет выходить на работу в не обычное время, а с 16.00 до 20.00. У меня 6-летний ребенок. Имеет ли она право.


Ответ на вопрос дан по телефону.


28.05.2016 - Борис Девулин

Доброе утро! я работаю билетным кассиром в кассе. оформляю авиа и жд перевозки для пассажиров. работаю в условиях крайнего севера. подскажите скольки часовая рабочая неделя должна быть у кассиров? я работаю каждый день с 10-00 до 19-00 воскресенье , понедельник выходной. и на какие статьи трудового к


Ответ на вопрос дан по телефону.


19.05.2016 - Яна Медведева

надбавки водителя : не нормированый рабочий день - ? ; классность ( 1-й класс) - ? . Процентные надбавки ???. Пожалуйста.


Ответ на вопрос дан по телефону.


12.05.2016 - Павел Голузин

доброе утро, cкажите, имею ли я право на отпуск летом, а не весной, осенью и т д как это хочет ип


Ответ на вопрос дан по телефону.


25.04.2016 - Любовь Киселева

Я РАБОТАЛА МЕСЯЦ В ОДНОЙ КОНТОРЕ КОПИЮ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА МНЕ НЕ ВЫДАЛИ ТАК ЖЕ ЦЕЛЫЙ МЕСЯЦ НЕ БЫЛО ДАЖЕ АВАНСА.КОЛЛЕКТОРА ИЗ ДОМАШНИХ ДЕНЕГ ЗАМУЧАЛИ.ВОБЩЕМ Ч ЗАБРАЛА СЕБЕ ЗП ИЗ КАССЫ.СЕЙЧАС НА МЕНЯ ВОЗБУДИЛИ УГОЛОВНОЕ ДЕЛО ПО СТ 158. ПРАВИЛЬНО ЛИ ЭТО


Ответ на вопрос дан по телефону.


25.04.2016 - Игорь Мильтонов

Работаю машинистом мостового крана на кузнечно-прессовом участке. Отказался от выполнения работ(устно) в связи неисправности крана и подкрановых путей. Начальник цеха пригрозился о лишения премии и увольнении. Имеет ли он право на данные действия?


07.04.2016 - Зоя Жукова

Здравствуйте, где я могу найти Гигиеническое нормирование микроклимата производственных помещений по ремонту и техническому обслуживанию компьютерной техники


Ответ на вопрос дан по телефону.


07.04.2016 - Жанна Зайцева

Здравствуйте! Одна уборщица работает в 1-ю смену с 8ч.до14ч. 2я во вторую с14ч.до20ч. Вопрос? та что во 2ю смену работает хочет меняться периодически сменами что ей можно ответить


Ответ на вопрос дан по телефону.


07.04.2016 - Артур Шатоха

если в уставе доу не прописали санитарный день могу ли я как заведующая прописать его в правилах внутреннего трудового распорядка?


Ответ на вопрос дан по телефону.


31.03.2016 - Лилия ковалёва

Есть ли необходимость в наличии удостоверения на 6 разряд у работника 5-го разряда для временного замещения работника 6-го разряда.


Ответ на вопрос дан по телефону.


30.03.2016 - Николай Савиновский

работаю продавцом.работодатель ввёл систему кту по которой производит удержания с заработной платы.законно ли это?


Ответ на вопрос дан по телефону.


16.03.2016 - Андрей Цвирко

Здравствуйте! Статьей 117 Федерального закона Российской Федерации от 30.12.2001 №197-ФЗ (ред. от 30.12.2015) «Трудовой кодекс Российской Федерации» для работников, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени, либо опасным условиям труда, предусмотрен ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 7 календарных дней. До сегодняшнего дня у нас его работникам не предоставляли.Мотивируя это тем ,что вам платят компенсацию ежемесячно 12% от оклад,во вредных условиях труда.И вам эти 7 дней не положено.Ответь пожалуйста правы они или нет.


16.03.2016 - Елена Максимова

Статьей 117 Федерального закона Российской Федерации от 30.12.2001 №197-ФЗ (ред. от 30.12.2015) «Трудовой кодекс Российской Федерации» для работников, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени, либо опа


Ответ на вопрос дан по телефону.


13.03.2016 - Вячеслав Однодворов

я работаю в оао ржд.на данный момент у нас помошников машинистов больше почти в 2раза и они нас заставляют писать заявление на неполный рабочий день .получается что я заработаю только пол месячной нормы. имеют ли они такое право?


09.03.2016 - Вероника Щербакова

Здравствуйте! Мне 16 лет и я эмансипирован, обучаюсь в колледже на очной форме. Могу ли я работать 35 часов в неделю?


Ответ на вопрос дан по телефону.


01.03.2016 - Людмила Маркова

с 6.00 до 20.00 рабочый день всю весну и лета без выходных это законно


29.02.2016 - Виталий Сладков

Возможно ли внутренним приказом заставить выполнять работу в период отсутствия работника. Если моя работа остается в полном объеме?


Ответ на вопрос дан по телефону.


28.02.2016 - Александра Медведева

Работаю оператором ЧПУ , 12 часовая смена. Работаю на 3-4 станках. Скажите должны ли мне быть какие либо надбавки к зарплате ? И можно ли работать на 3-4 станках по ТК?


Ответ на вопрос дан по телефону.


18.02.2016 - Анастасия Крылова

С какого времени считается ночное время работы и как оно должно оплачивается? Работа в "ООО"


Ответ на вопрос дан по телефону.


18.02.2016 - Федор Ротмистров

Здравствуйте, . подскажите как по ТК оплачивается межвахтовое время


11.02.2016 - Леонид Мордвинов

я работаю в школе техничкой на 1 ставку мою 1500кв . сейчас хотят сокротить на 0.07ставки .а площадь остаётся таже време меньше . имеют ли они право? подскажите пожалиста как мне быть?


Ответ на вопрос дан по телефону.


09.02.2016 - Елена Шестакова

Здравствуйте. На предприятии установили рабочий график 4/1 по 8 часов, с вредными условиями труда 2-ой категории(до этого график был 2/2), при этом размер заработной платы остался прежним и компенсаций за проезд и питание нет. Законно ли это?


Ответ на вопрос дан по телефону.


03.02.2016 - Жанна Волкова

Добрый день, меня зовут Мария. Подскажите пожалуйста на какой срок могут перевести работника в связи с производственной необходимостью без его согласия?


Ответ на вопрос дан по телефону.


28.01.2016 - Леонид Трошко

поскажите, есть ли нормы числа абонентов на одного работника абонотдела?


21.01.2016 - Оксана Яковалева

Здравствуйте ! Работаю я охранником на предприятии Атом-охрана ( РосАтом ) , на ГХК в подгорной части . С 01.01.2016 после аттестации рабочих мест нас перевили на суточную смену с 12 часовой смены ( день-ночь-отсыпной два выходных ) .По договору у нас 25 часов из них два часа на отдых при этом переходе на суточную смену у нас убрали все льготы это выслуга раньше на пенсию , большой отпуск . Вопрос : имеют ли они право убрать у нас все льготы и переводить нас на суточную смену так как мы работаем в подгорной части ( заезжаем на электричке в шахту ) и не создали нормальные условия труда то есть (отдых нормальный , смена постовых на обед и отдых )?


19.01.2016 - Алена Шестакова

здравствуйте, я работаю воспитателем в интернате. Кадров не хватает и нас привлекают работать дополнительные смены, однако эти смены в табель не вносят и оплачивают меньше или вообще не оплачивают. Как заставит работодателя правильно табелировать рабочее время и оплачивать выполненную работу?


15.01.2016 - Эдуард Полеха

Здравствуйте))Хотелось бы знать время отдыха,сна,приёма пищи при суточном режиме работы? и входит ли время езды до места отдыха во время отдыха и надо ли мне сразу придя на работу идти отдыхать, а потом только через 12 часов ?


29.12.2015 - Юлия Тарасова

здравствуйте. может ли работодатель заставить меня работать по графику, который меня не устраивает. график 2/2. он таким и остался. но сместился. в смысле, остался таким же 2/2, но, к примеру, работать я буду не четверг и пятница, а пятница и сб, и так далее


Ответ на вопрос дан по телефону.


29.12.2015 - Денис Вышегородцев

здравствуйте. может ли работодатель заставить меня работать по графику, который меня не устраивает. график 2/2. он таким и остался. но сместился. в смысле, остался таким же 2/2, но, к примеру, работать я буду не четверг и пятница, а пятница и сб, и так далее


Ответ на вопрос дан по телефону.


24.12.2015 - Полина Цветкова

Работаю уборщицей 6 дней в неделю с 9 до 18,00 обед 2 часа, праздники тоже работаем, один выходной в неделю, законно ли то как мы работаем?


Ответ на вопрос дан по телефону.


11.12.2015 - Ольга Романова

Здравствуйте! Чем отличается явка в праздничный день по графику от явки не по графику, и как они оплачиваются одинаково или же нет?


06.12.2015 - Кристина Яковалева

Здравствуйте, я работаю вахтовым методом, диспетчером с 26.11. вахта 2 мес. эти два месяца у меня испытательный срок. я хочу уехать раньше. вопрос: я поеду за свой счет или не?


Ответ на вопрос дан по телефону.


04.12.2015 - Максим Мойсеев

Сотруднику ФСИН не оплачивают переработку за целый год, что делать?


29.11.2015 - Вера Королева

Работаю в мм Магнит. Часто приказывают(устно) выйти вне графика(санитарный день,замена ценников,собрание и т. д.)Зарплата от этого не увеличивается.Могу ли я игнорировать эти приказы?


Ответ на вопрос дан по телефону.


21.11.2015 - Кирилл Люминарский

я работала на 1 ставку машинистом по стирке белья в детском саду, с сентября месяца работаю на 0,75 . А заведующая требует от меня тот-же объем работы. Права ли она?


Ответ на вопрос дан по телефону.


19.11.2015 - Евгений Безусый

Здравствуйте я водитель первого класса. В связи с тем, что нет работы на автомобиле мне платят как за тех. обслуживание, а это гораздо меньше. Законно ли это


Ответ на вопрос дан по телефону.


06.11.2015 - Леонид Милютин

здравствуйте!я работаю кондитером на заводе и не могу добиться норму выпечки за смену 9 часов


26.10.2015 - Никита Козлятев

здравствуйте, работаю на конвейере по 12 часовому графику, на обед нас начинает отпускать подменный оператор,пять человек по полчаса, Правильно ли что последним двум работникам приходится обедать после 5 часов работы с начала смены. Раньше бала поправка что не позднее 4 часов работы должен был предос


Ответ на вопрос дан по телефону.


21.10.2015 - Александра Коновалова

Добрый день! Подскажите как правильно оформить продавцов в круглосуточный магазин?


09.10.2015 - Антонина Боброва

Здравствуйте,Дарья,наш завод переименовали , то есть старая контора банкрот,с меня вычли 7 дней за отпуск,так как вышел пораньше.Имеют ли они право вычитать с меня деньги .


09.10.2015 - Анатолий Урманцев

Здравствуйте,Дарья,наш завод переименовали , то есть старая контора банкрот,с меня вычли 7 дней за отпуск,так как вышел пораньше.Имеют ли они право вычитать с меня деньги


Ответ на вопрос дан по телефону.


06.10.2015 - Вероника Боброва

Здравствуйте! Школа занимала половину здания,теперь занимает все здание.Поэтому увеличилась площадь уборки дворнику на1000 кв.м.Два месяца просили убирать и платили частично. С сентября оплачивать не будут,а просят убирать всю площадь выборочно. Имеет ли прово руководитель заставить убирать или уволиться? Время когда перезвонить: 12:00 - 15:00


Ответ на вопрос дан по телефону.


02.10.2015 - Елена Лазарева

Работаю на заводе в рентгене застовляют в приказном тоне выходить в субботу или воскресения , угрожают увольнением .Могули я не выходить в выходные и что делать? вроде слышала что рентген не имеет права работать в выходные из -за вредных условиях труда!


Ответ на вопрос дан по телефону.


23.09.2015 - Егор Ливанов

Пожалуйста, перезвоните мне. Время когда перезвонить: 15:00 - 18:00


Ответ на вопрос дан по телефону.


23.09.2015 - Алла Никифорова

администрация удовлетворила просьбу одного человека,но потребовала, чтобы он вернул все суммы полученные им при переводе.ОН отказался возвращать все суммы.Прав ли он??и какая эта статья


Ответ на вопрос дан по телефону.


11.09.2015 - Валерий Усатюк

Я работаю уборщиком служебных помещений в школе.Всвязи с проведением губернаторских выборов нас заставляют дежурить на избирательном участке,весь тех персонал поочередно по2часа,без оплаты за это время.Законно ли это? Время когда перезвонить: прямо сейчас


10.09.2015 - Артур Толстоног

Уважаемая Дарья! Хотелось бы узнать часовую норму ставки музыкального руководителя в детском дошкольном учреждении


09.09.2015 - Александр Либов

я работаю токарем-револьверщицей на оптическом механическом заводе в городе Феодосия В последнее время нам сдельщикам сократили на хороший порядок время выработки при чем на том же старом оборудовании что и раньше и если токарь с шестым разрядом выполняет работу второго третьего четвёртого разряда делает быстрее то зарплату ещё урезают Какие для этого могут быть основания


Ответ на вопрос дан по телефону.


04.09.2015 - Денис Горелов

имеют ли право работодатель.(угрожая ПРЕМИЕЙ или кту).Заставить работать 2 и более суббот подрятд?


Ответ на вопрос дан по телефону.


03.09.2015 - Анатолий Синявин

Здравствуйте.сколько должна выработка часов у тезничек в школах при зарплате в 4 тыс Время когда перезвонить: прямо сейчас


Ответ на вопрос дан по телефону.


28.08.2015 - Вячеслав Роговцев

нас заставляют выходить на работу без выходных. Работал по вахтам на нефтезаводе


Ответ на вопрос дан по телефону.


27.08.2015 - Анатолий Куров

Мне дали на работе нагрузку 0,7 от ставки, а мои часы передали молодому преподавателю, причём передали так, что у неё 2.7 ставки. Какие мои действия?


17.07.2015 - Ольга Никитина

Работаю год,оформлена по трудовому оглашению на основную работу на должность уборщица произв. и служеб. помещений.На случай больничного листа или труд.отпуска на предприятие приглашали внештатного сотрудника,которая замещала ту или иную уборщицу. По семейным обстоятельствам в данный момент она выйти не смогла и директор обязывает меня или других уборщиц оформлять совмещение 30% от оклада и убирать два участка одному человеку.Если бы директор даже 100% обещал, мы бы не согласились, т к это ОООЧЕНЬ тяжело физически!!! К слову сказать, один участок равен 495 кв.м. Если мы не соглашаемся на это совмещение,то директор говорит нам о том,что бы мы( все несогласные) увольнялись.Вопрос: Имеет ли право директор обязывать нас убирать кроме своего участка ещё такой же по площади? В договоре,который мы подписывали при приёме на работу этот пункт отсутствовал.Есть неточность между тем,что написано в договоре: рабочий день с 8.00 до 17.00 перерыв с 12.00 до 13.00 и фактом: мы работаем с 17.00, что бы не мешать работе сотрудников(по устной просьбе Начальника ОК)


Ответ на вопрос дан по телефону.


17.07.2015 - Алина Петрова

Здравствуйте, .как быстро Вы сможете ответить на мой вопрос


Ответ на вопрос дан по телефону.


12.07.2015 - Виктория Мельникова

Работаю опнрационной мед.сестрой. по графику 2 через 2, с 8 до 18. затем старшая сестра отделения на свое усмотрение меняет график и ставит перед фактом что я должна работать в сутках. У меня 2 маленьких детей.и суточная работа мне не подходит. Могу ли я отказаться от суточной работы?


Ответ на вопрос дан по телефону.


24.06.2015 - Сергей Серых

сейчас жарко +34, кондиционеры не справляются. Могу ли я уходить с работы раньше, ссылаясь на отсутствие нормальных условий труда? Как правильно это сделать, если да?


Ответ на вопрос дан по телефону.


19.06.2015 - Евгения Никитина

Здравствуйте. работаю кассиром в круглосуточном супермаркете с 10 до 23.30 включая час перерыва, который не оплачивается. 5-6 дней в неделю 1 выходной. На сколько это правильно? Спасибо


Ответ на вопрос дан по телефону.


18.06.2015 - Лариса Королева

Добрый день, ! Хотелось бы разобраться какие типовые графики существуют для билетного кассира пригородных ж/д касс, как часто и в каком порядке модет менятся режим работы для подменного кассира. При трудоустройстве мне сказали , что график работы либо 2/2, либо день/ночь/отсыпной/выходной, н


14.06.2015 - Валентина Зайцева

Устроился на работу в охрану,написал заявление,забрали трудовую книжку,выдали должностную инструкцию. Никакого договора по зарплате и графику работы не дали. Установили график работы с 9 утра до 23 часов два рабочих один выходной. Через две смены график изменили теперь работа с 9 утра до 01 ночи. Надорвал спину,взял в поликлинике оф.больничный. зарплата фиксированная 10т.р. +5т.р как премии. Мне сказали,что из за болезни премий мне не видать и оплатят больничный по 100 руб. В день. Вот сижу и думаю как жестоко обманывают нас в охране с такой переработкой и зарплатой ведь отработав до часу ночи я добираюсь до дома 2 часа и на сон перед сменой остаётся 3 часа! Что делать?


Ответ на вопрос дан по телефону.


11.06.2015 - Илья Майданенко

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, как правильно организовать смены по 12 часов.


11.06.2015 - Никита Олеша

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, как правильно организовать смены по 12 часов.


07.06.2015 - Диана Соболева

Я работаю у ип,у меня маленький ребенок,я я имею право не отрабатывать 2 недели при увольнение?!


Ответ на вопрос дан по телефону.


03.06.2015 - Людмила Блинова

Сколько работник имеет работать после окончание смены часов по закону


Ответ на вопрос дан по телефону.


29.05.2015 - Антон Варик

Я работаю в школе уборщиком техпомищений нас на два месяца переводят в строительную группу без письменного соглашения, оплата труда таже.Скажите имею ли я права отказатся?


22.05.2015 - Валерий Беликов

Здравствуйте , нужна ваша помощь в определении рабочего времени воспитателя на лагере дневного пребывания организуемого на базе детского сада.


Ответ на вопрос дан по телефону.


05.05.2015 - Алексей Штыров

Сколько часов должна работать санитарка в рентгенкабинете


16.04.2015 - Жанна Денисова

Здравствуйте! Имеет ли право работодатель заставить работать без выходных и по 12 часов в день? Обычный рабочий день составляет 8 часов 5 дневная неделя.


09.04.2015 - Валерия Воробьева

Добрый день, Роман! Подскажите пожалуйста, на предприятии металлургической промышленности есть график работы 3-х сменный 3-х бригадный, с продолжительностью смены 8 часов, т.е. работники работают по пять смен в неделю с 00 часов до 8.00 часов, пять смен с 8.00 часов до 16.00 часов, и пять смен в неде


Ответ на вопрос дан по телефону.


03.04.2015 - Елена Соболева

Здравствуйте! Меня зовут Ирина. Я бы хотела узнать как оплачивается больничный. за каждый день или за количество смен? И сколько стоит один день по минимальному? У меня график 2/2. на больничном была 10 дней а заплатили только 800р.


29.03.2015 - Наталия Цветкова

Работаю на объекте где нет туалета, приходиться бегать в административное здание за 100 метров от поста законно ли это?


24.03.2015 - Артем Ядринцев

У меня сщас принудительные работы на 6 мес., поставили дворником. Желаю в полной мере использовать свои права!


21.03.2015 - Георгий Писакин

Здравствуйте! Работаю токарем график жд, заставляют работать на 2-3 станка, при отказе требуют объяснительную с мастера докладную.имеют ли право и как бороться с беспределом начальства?


Ответ на вопрос дан по телефону.


18.03.2015 - Валерий Севиров

Добрый день.В какую организацию обращаться если нарушены правила оплаты? переработки не оплачиваются в двойном размере.


04.03.2015 - Эдуард Калякин

Здравствуйте. Я работаю бригадиром, за год работы набегает переработка, отправляют в отгулы. Оплачиваются ли переработка и те отгулы, что мне приходятся сидеть без работы? Спосибо!


01.03.2015 - Алена Панина

Здравствуйте.Моя жена работает с 8 до 20 два дня и с 20 до 8 в ночьа потом отсыпной и выходной а зарплата 7000 в месяц.Выходит что 250 часов в месяц а оплачивают 174 часа что делать в такой ситуации


Ответ на вопрос дан по телефону.


01.03.2015 - Ксения Пономарева

Девушка была в отпуске с 1го по 14е число включительно.Работает 2через2 по12часов. После отпуска она за 2 недели отработала 11 смен.(за месяц норма 15 смен.133 часа за 2 недели!) ей сказали,что аванс не выдадут,так как он начисляется мол до 15го числа.А её сменщица работая в том же темпе но ушедшая в


14.03.2015 - Оля

14.03.2015 - оля
здравствуйте!работаю медицинской сестрой по суточному графику, сколько положенно отдыхать между дежурствами?

Ответ на вопрос дан по телефону.

25.12.2014 - михаил

здравствуйте!работаю сутки через трое.постоянно просят выходить через сутки якобы на подработку.не хватает кадров.кто прав в этой ситуации и как можно отказаться от подработок?

Ответ на вопрос дан по телефону.

23.12.2014 -

Форма оплаты труда в выходные дни или иной способ оплаты

Ответ на вопрос дан по телефону.

14.12.2014 - Ирина

Здравствуйте! Действует ли закон о том, чтов в неделю нельзя работать больше 48 часов?

Ответ на вопрос дан по телефону.

07.10.2014 - дмитрий

Здравствуйте, помогите пожалуйста. Моя жена работает в мак дональдсе и совсем недавно ещё перевели в отдел кадров.У нас в городе два мака примерно по 80 сотрудников и она должна на них работать за 21000 рублей.Очень сильно устаёт и задерживается по той причине что завтра завалят новой работой. Часто приходиться ездить с одного мака в другой, при всех сложностях на весь ресторан 1 компьютер который нужен для работы и тот постоянно занят менеджерами. Как то можно отстоять свои права или изменить условия договора по оплате труда???

Ответ на вопрос дан по телефону.

18.08.2014 - Марианна

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, есть ли какое-либо основание для удержания отпускной части? В нашей организации руководитель ввел приказ о новом начислении отпускных. При расчете получается, что складывается средний оклад (примерно 5-6т.р.) и премиальная часть. Нужно учесть, что работа в розничной торговле, зп получается сдельная. Так вот, если уйти в отпуск, получить отпускные за 2 недели и не "наработать" на те деньги, которые, как нам объясняют нам выдали в отпуск авансом, то мы предприятию останемся еще должны. Есть ли какие-то нормативы и как обуславливается данное действие нашего руководства? Заранее благодарю.

Ответ на вопрос дан по телефону.

17.07.2014 - Дима

заставляют работать без выходных на частном производственном предприятие

Ответ на вопрос дан по телефону.

15.03.2014 - Антон

Здравствуйте, в нашей компании сложилась следующая ситуация. Для каждого человека рассчитан норматив работы на день, рассчитан исходя из хронометража на весь рабочий день. Т.е. В течении дня время работы сотрудника расписано полностью, даже некоторые сотрудники работаю в перерыв, задерживаются или приходят раньше, т.к. могут не успевать. В течении дня выполняют очень много операций и концу недели по сотрудникам заметно, насколько сильно устают. Но со стороны руководства идет постоянный прессинг, что необходимо задерживаться и делать больше, т.к. численности не достаточно, а объем работы растет. Рост работы и недостаток сотрудников таков, что задержаться 1-2 раз в неделю это просто капля в море, а постоянно работать свыше нормы сотрудники не могут физически, да и не нанимались на такую работу. Насколько правомерно поведение руководителей, и что в такой ситуации делать сотрудникам, увольняться? Спасибо.

Ответ на вопрос дан по телефону.

18.12.2013 - Сергей

Добрый день вот у меня на работе график 8ч 5/2 пл.вых , есть фиксированный оклад. но мы работаем по 10-12-13часов в ночь дают один выходной как отсыпной и на следующий день на работу т.е с утра я приехал домой поспал и на следующий день на работу в неделю 2-3 ночи и получается 2-3 дня отсыпных и говорят это вых. оплата у нас происходит по окладу не какие переработки нам не ставят а дают отгулы за 4 ночи 1 отгул , как мне лучше быть что руководителю сказать?


16.08.2013 - Юрий

Здравствуйте.У нас работа посменно офисный водитель автобуса.с 6.00-23.00.через день суббота воскресенье выходной.Какой перерыв на обед должен быть.и могут ли нас заставить работать в выходной, или за сотрудника который ушёл в отпуск или заболел.

Ответ на вопрос дан по телефону.

11.07.2013 - Алёна

мой муж работает на СТО по 12 часов пять дней в неделю, подрят. Скажите это законно и сколько часов в неделю положено работать?

Ответ на вопрос дан по телефону.

04.07.2013 - Олег

Есть график работы, под которым я подписался. Имеет ли право работодатель привлекать меня в другое время (не по графику, в выходные дни)?

Ответ на вопрос дан по телефону.

30.05.2013 - Денис

Здравствуйте! Я занимаю штатную единицу заместителя директора музыкального колледжа. Одновременно с административной деятельностью занимаюсь преподавательской деятельностью в том же учебном заведении. В следующем учебном году директор намерен ограничить мою преподавательскую нагрузку до одной ставки. Правомерны ли его действия?

Ответ на вопрос дан по телефону.

22.10.2012 - Станислав

Здравствуйте. Я работаю в электросетях электромонтером по эксплуатации электросчетчиков. Смысл работы в снятии контрольных съемов и выполнении заявок абонентов о неисправности узла учета. Сегодня у нас появился такой приказ(может немного не точно но смысл таков): "В связи с производственной необходимостью повышаются нормы обходов с 45 абонентов до 80" Тоесть ранее мы должны были принести показания с росписью абонента в количестве 45, а теперь мы должны найти 80 абонентов. Вопрос таков законно ли действие руководства нашего предприятия? Если нет уточните пожалуйста на какие статьи можно опираться. Заранее благодарен.

Ответ на вопрос дан по телефону.

26.07.2012 - Ильгиз

Здраствуйте! Подскажите пожалуйста,как мне быть если работодатель не дает выработать норму времени в месяце т.к работников много и постоянно списывают с дежурства.Законно ли это?


05.07.2012 - Елена

Здравствуйте. Я работаю на жд транспорте билетным кассиром ,режим два через два по 11 часов. Нас работодатели заставляет выходить на под работу за отгул. Имею я право отказаться?


28.06.2012 - Шулпан

Мой муж работает на ЖД в городе ,а проживает за 250 км от места работы.Добирается до места работы и обратно на электропоезде т.к. 12 часовой рабочий день заканчивается в 20.00,а электропоезд уезжает в 19.00.Можно ли сократить рабочие часы,так,чтобы успеть на электропоезд?

Ответ на вопрос дан по телефону.

28.06.2012 - Шулпан

Мой муж работает на ЖД в городе ,а проживает за 250 км от места работы.Добирается до места работы и обратно на электропоезде т.к. 12 часовой рабочий день заканчивается в 20.00,а электропоезд уезжает в 19.00.Можно ли сократить рабочие часы,так,чтобы успеть на электропоезд?

Ответ на вопрос дан по телефону.

22.06.2012 - Светлана

Здравствуйте!!! Работаю медсестрой в стационаре 50% ночные, имею ли я право сна?

Ответ на вопрос дан по телефону.

22.05.2012 - Алексей

Здравствуйте, подскажите как поступить какие нормы и статьи нарушает мое начальство, суть в том что я устроился работать авто слесарем на предприятие занимающиеся металло-пластиковым профилем, имеющее не малое колличество спец техники, легковых автомобилей и вахтовых маршруток которые я должен обслуживать, но оборудованного рабочего места не предоставили, лишь кое какой инструмент, мне приходится работать где есть возможность найти чистое место, так же лазить мне 3-х тонными погрузчиками без какой либо страховки и остнаски, построить оборудованный бокс смотровой ямой обещают уже год но это лишь обещания. Подскажите что можно сделать в данной ситуации.


14.05.2012 - Лариса

подскажите пожалуйста, работаю санитаркой в поликлинике, оклад 1800р, а доплата до минимума 2541р.В этом месяце насчитали премию 350р,но тут же доплата стала 1843р, объясняют тем, что начислена премия. Скажите законно ли они изменять доплату, какой получается смысл в премии если в итоге выходит та же самая з/п.

Ответ на вопрос дан по телефону.

27.04.2012 -

оплачиваются ли праздничные дни?

Ответ на вопрос дан по телефону.

24.04.2012 - владимир

здравствуйте у нас 5-дневный рабочий график и + две рабочии суботы в каждом месяце работаем мы с 8-00 до 17-30 но начальник производства после каждой смены заставляет остатся до здачи смено суточного задания по времени это примерно до 20-00 законно ли это


13.04.2012 - алексей

я инструктор производственного обучения (сдельщик),должны ли для меня снизить норму выработки , если я обучаю стажёра?

Ответ на вопрос дан по телефону.

03.04.2012 - Николай

должно ли оплачиваться время занятий в УИС

Ответ на вопрос дан по телефону.

03.04.2012 - Марина

Здравствуйте,скажите пожалуйста имеет ли права мой работодатель ставить мне все ночные смены, если у меня маленький ребенок до 14 лет? Спасибо.

Ответ на вопрос дан по телефону.

01.04.2012 - Тим Талер

При выходе с завода в 17-05 после 1-й смены, я был остановлен охраной для досмотра. Под надуманным предлогом в транзите наркотиков через проходную меня продержали до 21-15. Домой я смог попасть только в 23-00. Я был настолько физически измотан и морально взвинчен,что не смог выйти на работу к 7-00 следующего дня. Мой работодатель посчитал это прогулом и применил ко мне все полагающиеся виды лишений. Я же считаю, что работодатель создал условия, при которых я не смог выполнить договорные обязательства. Кто прав и почему? На руках у меня есть постановление УВД об отказе в возбуждении уголовного дела за отсутствием состава преступления.

Ответ на вопрос дан по телефону.

24.03.2012 - Любовь Толстая

здравствуйте!я работаю кассиром два через два,начало работы в 8.00 окончание в 22.00,магазин работает без перерыва на обед,нам оплачивают всего за 10 часов,хотя мы работаем 14 часов,имеют ли они право на такую оплату труда?

Ответ на вопрос дан по телефону.

03.03.2012 - Екатерина

Мой муж работает в торговой сети "Мотнетка" с 7:00 до 19:00 но начальство говорит что время обеда не входит в рабочее время и что уходить надо в 20:00 Скажите пожалуста законно ли это?


25.02.2012 - Марина

Добрый день! Я работаю на заводе вахтовым методом (15 дней с 8:00 до 20:00, где обед в рабочий день не входит, т.е. получается 11 ч. рабочий день), оплата труда - ТАРИФНАЯ СТАВКА (отраб. часы) + СДЕЛКА. Для того чтобы подзаработать, приходится оставаться на межвахту. У меня такой вопрос, почему на межвахте от сделки выплачивается всего лишь 50% (ведь продукция также идет)? Законно ли это, если да то, почему тогда не оплачивается переработка часов (308 - 319 ч. в месяц). И еще, тот кто остается на межвахту, получает два выходных дня - но они идут, как за свой счет, правильно ли это?

Ответ на вопрос дан по телефону.

25.02.2012 - оксана

Добрый день! кажите имеет ли право работодатель заставлять работать в субботу 9 часо , если на предприятии 39 часовая неделя и отрабатывается суммарный учет времени без учета субботнего рабочего дня, спасибо

Ответ на вопрос дан по телефону.

13.02.2012 - Рома

Здравствуйте!Моя жена работает техничкой с 8чдо17ч,с12чдо14ч перерыв и причем заставляют работать и в субботу,вчера вызвала её к себе отдел кадров и заставила её подписать трудовое соглашение задним числом,т.е.с2008г с распорядком работы с8ч до17ч30мин перерыв с13ч до14часов.Имеет ли право отдел кадров создать такой рабочий распорядок,когда для женьщин в России установлен 36 рабочих часов в неделю?И почему у нас в России такие не образованные кадры?

Ответ на вопрос дан по телефону.

08.02.2012 - Вадим

Здравствуйте!Я работаю мастером приемщиком в частной компании.У нас на работе график 3-3 и дают за год только 2недели отпуска.законо это или нет?

Ответ на вопрос дан по телефону.

19.01.2012 - марина

Здравствуйте!Я работаю в магазине продавцом.Работаем мы с 7 утра и до 12 ночи,два дня работаем, два дня отдыхаем и при этом у нас официальная зарплата минимальная,а остальное от выручки.Законно ли так работать?И какая у нас должна быть зарплата при таком графике?Мы в среднем получаем8000рублей.


14.12.2011 - Максим

Здравствуйте.Я работаю в частной фирме, по производству и установке пластиковых окон. Не посредственно занимаюсь монтажом окон.При заключении с фирмой договора, в нем четко было прописано что мой рабочий день начинается с 9-00 и заканчивается в 18-00. А работать приходится с 8-00 и до 20-00 в зависимости от объекта. Очень часто в летнее время при большой загруженности приходиться работать и до 23-00 часов.Причем часто без обеда. Работа физически тяжелая и трудоемкая.Неоднократно пытались всем коллективом решить вопрос об оплате переработанных часов, но начальство и слышать об этом не желает. Не хотите работать уходите, таков ответ. Самое главное, что никто не ведет учет о наработанных нами часах. Единственное где я ставил подпись, это квитки на зарплату, в которых указан самый минимум который можно получать.Информации о наработанных мною часах и днях там я не нашел.На самом деле моя зарплата несколько отличается от той которая указана в квитке в большую сторону. Так как работа является сезонной, в зимнее время мы не работаем. Получается что это простой не по нашей вине и он должен оплачиваться. Но увы этого не происходит. Каким способом можно добиться от начальства выплаты за переработанные часы и простои.

Ответ на вопрос дан по телефону.

07.12.2011 - Мария

Здравствуйте!Я работаю в отделе военного комиссариата на должности сторожа в в своём поселке с 9 утра до 9 утра следующего дня. Скажите пожалуйста законно ли это? Заранее Вам благодарна!

Ответ на вопрос дан по телефону.

07.12.2011 - Дмитрий

мне увеличили норму выробатке в два раза законо ли это

Ответ на вопрос дан по телефону.

30.11.2011 - иван

доброе время суток!супруга работает в муз ЦРБ фрачем функциональной диагностики,по ставке положено расшифровывать 30 пленок ,а она расшифровывает в разы больше ей глав врач удвоила ставку ,а приехала прокуратура и сказали чтобы сделали одну ставку,как быть ведь в районе много людей и работы соответственно много в каком законе искать нормы работы кабинета ЭКГ!

Ответ на вопрос дан по телефону.

18.11.2011 - Дмитрий

Здравствуйте,подскажите, существует сейчас оотработка?.

Ответ на вопрос дан по телефону.

13.10.2011 - Ирина

Здравствуйте,подскажите пожалуйста, я работаю кассиром контролером в продуктовом магазине с 8 до 22. После закрытия магазина кассиры остаются и считают деньги для сверки их с чеками на кассовом аппарате, это занимает от 10 до 40 минут, по этой причине я очень часто задерживаюсь на работе. Скажите могу ли я получать компенсацию за это время, что и кому следует написать или требовать предоставления счетной машины для ускорения процесса считывания денежных средств.

Ответ на вопрос дан по телефону.

12.10.2011 - Алексей

Здравствуйте.Меня интересует следующее почему ночные смены оплачиваются меньше чем дневные?Работаем-в день в ночь с ночи выходной по 12 часов.К примеру за 16 смен выходит 15т.р.,за ночные смены выходит 600-700руб.То-есть за 8 смен платят нормально,а за другие 8 смен только 600-700руб.Производство у нас очень вредное связанное с переработкой шлака чёрной металлургии.Законно ли это?Заранее благодарю.

Ответ на вопрос дан по телефону.

30.09.2011 - наталья

здравствуйте я работаю старшим барменом на автомойке .работа офицальная.наше начальство решили поменять нам график работы который нас не устраивает и в принцыпе нас не спрашивают нравится вам или нет просто постьавили перед фактом а я ещё беременна!!что нам делать подскажите

Ответ на вопрос дан по телефону.

23.08.2011 - Максим

Я работаю с рентгеном, какие требования ТК РФ предъявляет к работникам группы А... Какие привелегии...

Ответ на вопрос дан по телефону.

22.08.2011 - алексей

здравствуйте я работаю на угольном разрезе водителем белаза график день с 8 утра до 20 вечера потом в ночь с 20 до 8 утра 2 дня отдыха нам ночью дают только час на обед это с 00.00 до 01.00 мы встаем с 04.00 до 05.00 мативируя что не делаем отдых каждые 10 минут каждого часа несколько ребят лешили премии законно ли это?если да то как с этим боротся?спасибо

Ответ на вопрос дан по телефону.

12.08.2011 - вячеслав

Здравствуйте,я работаю водителем,график работы два через два 12 часовой рабочий день,на самом деле рабочий день составляет от 16 до 20 часов,первый рабочий день ещё терпимо,а вот второй тяжело на сон остается 1 или 2 часа.начальник говорит что платят переработку,мне такая переработка не нужна,начальство говорит не нравится работа уходи за забором людей много вот и весь их разговор,подскажите как с ними бороться не потеряв работу.спасибо.

Ответ на вопрос дан по телефону.

11.08.2011 - Катерина

Здравствуйте! Я работаю на 0.25 ставки, обязана ли я работать полный рабочий день? Или же тоже четверть?

Ответ на вопрос дан по телефону.

17.07.2011 - Эдуард

Работаю инспектором авиационной безопасности. В патруле. Недавно пришли новые должностные обяз. Я не согласен с ними.В них сказано , что патрульный инспектор обязан в случае необходимости выполнять и знать обязанности контролёра КПП и инспектора по досмотру. Т.е на практике выходит , что если вдруг контролёр заболел или что-то другое, то я обязан выполнять его работу, при этом с меня моих обязанностей никто не снимает. Доплата не производится. Затем в обязанности входит благоустройство территории и здания САБ (наша служба). Это ,по моему мнению вообще что-то запредельное. Работаю год. При устройстве на работу вообще этих инструкций не было. Руководствовались федеральными авиационными правилами. Инспекция по труду не хочет рассматривать жалобу. Объясняя,что в авиации у нас свои примочки. Уйти не проблема. Зарплата небольшая. Жалеть не о чем. Но уйти ,значит признать ,что сдался. И вообще может я не прав. Раньше , где бы не работал такого не встречал. Каждый выполнял чётко свои обязанности.

Ответ на вопрос дан по телефону.

15.07.2011 - Ника

Здравствуйте,я работаю кассиром в магазине косметики и порфюмерии недавно,произошла такая ситуация в воскресенье нам сообщили что через 2 дня у нас акция,и спрашивали могут ли выйти сотрудники в свой выходной день на работу ,так же спросили и у меня на что я четка дала ответ ,что у меня ремонт и я не смогу через два дня пришел приказ о том от управляющей что это обязательно и все обязаны выйти,в этот же день я не работала и приказа не видела ,на следующий день из выше стоящих по должности за целый день мне ничего не сообщили на что я сегодня не вышла на работу и мне утром с работы присылают сообщение что если я не выйду на работу в течении часа мне поставят прогул и штраф 2250р.на сколько это законно и что мне делать?

Ответ на вопрос дан по телефону.

15.07.2011 - Анастасия

Здравствуйте. Я работаю в круглосуточном продуктовом магазине.За смену мы отрабатываем 14 часов, без предоставления времени на обед.(питаемся когда нет народу)Оплата за смену в день 500р., за ночную смену 600р. Тоже интересует на сколько это законно?

Ответ на вопрос дан по телефону.

07.06.2011 - Дима

Здравствуйте! Я работаю сварщиком на полуавтоматах.Нас обязали варить большее колличество деталей, что противоречит техпроцессу, если не успеваем, "не обедайте!"-говорит руководство.Сколько я имею делать перекуров в смену? Начальник утверждает, что я должен варить непрерывно 8 часов.


21.05.2011 - Николай.

Здравствуйте!У нас директор каждую весну(на все лето)издает приказ о переводе всех участков на шестидневку и десяти часовой рабочий день.Копию приказа присылают без номера и росписи председателя првсоюза.А зарплата остается прежней.Подскажите пожалуйста законно ли это?

Ответ на вопрос дан по телефону.

13.05.2011 - Айрат

Здравствуйте, у нас на работе выдали расчётки, там дней нормально а часов не хватает без обьяснения причины, что делат в этой ситуации?


12.05.2011 - Антон

здравствуйте! я по нормам должен работать на 2х станках а работаю на 3х или 4х и никакой доплаты что делать в такой ситуации?

Ответ на вопрос дан по телефону.

05.05.2011 - Наталья

Если работник принят на 1,15 ставки - следует ли ему платить МРОТ или 1,15МРОТ???

Ответ на вопрос дан по телефону.

12.04.2011 - Ольга

Здравствуйте! У нас работа по графику-12 часв в день, на след. день 12 часов в ночь, затем должно быть отсыпной и выходной, но мы опять выходим в день. Руководство обьясняет это тем, что люди в отпуске и на больничном. Обещали доплатить. Насколько это законно?

Ответ на вопрос дан по телефону.

12.12.2010 - Елена

3 группа 1 степень инвалидности-условия труда, нормирование?


19.10.2010 - Валерий

Ст162.Представитель-
ный орган работни-
ков.
Это кто или что ? Если кодекс это закон ,то причём здесь мнение?

Ответ на вопрос дан по телефону.