Главная - Глава 30. ДИСЦИПЛИНА ТРУДА

Трудовой Кодекс - ТК РФ - Глава 30. ДИСЦИПЛИНА ТРУДА



Статья 191. Поощрения за труд
Работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).Другие виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине. За особые трудовые заслуги перед обществом и государством работники могут быть представлены к государственным наградам.

Статья 192. Дисциплинарные взыскания
За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.Федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине (часть пятая статьи 189 настоящего Кодекса) для отдельных категорий работников могут быть предусмотрены также и другие дисциплинарные взыскания.К дисциплинарным взысканиям, в частности, относится увольнение работника по основаниям, предусмотренным пунктами 5, 6, 9 или 10 части первой статьи 81, пунктом 1 статьи 336 или статьей 348.11 настоящего Кодекса, а также пунктом 7 или 8 части первой статьи 81 настоящего Кодекса в случаях, когда виновные действия, дающие основания для утраты доверия, либо соответственно аморальный проступок совершены работником по месту работы и в связи с исполнением им трудовых обязанностей.Не допускается применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине.(часть четвертая введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ) При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.(часть пятая введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий
До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.(часть первая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня его совершения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт.Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственную инспекцию труда и (или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.

Статья 194. Снятие дисциплинарного взыскания
Если в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания работник не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, то он считается не имеющим дисциплинарного взыскания.Работодатель до истечения года со дня применения дисциплинарного взыскания имеет право снять его с работника по собственной инициативе, просьбе самого работника, ходатайству его непосредственного руководителя или представительного органа работников.

Статья 195. Привлечение к дисциплинарной ответственности руководителя организации, руководителя структурного подразделения организации, их заместителей по требованию представительного органа работников
Работодатель обязан рассмотреть заявление представительного органа работников о нарушении руководителем организации, руководителем структурного подразделения организации, их заместителями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, условий коллективного договора, соглашения и сообщить о результатах его рассмотрения в представительный орган работников.В случае когда факт нарушения подтвердился, работодатель обязан применить к руководителю организации, руководителю структурного подразделения организации, их заместителям дисциплинарное взыскание вплоть до увольнения.
Добавьте комментарий или задайте вопрос:
Ваше имя
Телефон
Регион
Ваш вопрос
Ваши вопросы юристу:

28.11.2016 - Галина Суханова

УВОЛИЛСЯ МЕНЕДЖЕР. долг по зарплате составил 44000 руб, последние 2 мес сотрудник не работала . а занималась своми делами. Пост фактом определили ей выплату вместо 44000 руб, 30000 руб, тк потеряла из-за своей халатности 3х клиентов, ущерб фирмы составил 38 000 руб за 1 мес. как обосновать этот вычет в размере 14000 руб от ее зп, которая ранее была объявлена


25.11.2016 - Евдокия Тимофеева

работала водителем троллейбуса и уволилась не отработав положенные 3 года (чтобы отработать деньги за учёбу в размере 24000т.р).При увольнении с меня удержали деньги,но я ещё осталась должна.Могу ли устроится туда-же снова и получить обратно удержанные деньги?


Ответ на вопрос дан по телефону.


21.11.2016 - Юлия Ефимова

на работе дали строгий выговор за невыход на службу лишили премии ежемесячной и лишили денег за прогуленые дни можно так


Ответ на вопрос дан по телефону.


21.11.2016 - Евгения Романова

Здравствуйте. Если работник пришел на рабочее место и устроил пьяный дебош в свой выходной день можем ли мы как-то его наказать?


18.11.2016 - Оксана Ефимова

Здравствуйте. Я работаю в Дет.саду логопедом на пол ставки и в администрации экономистом на ставку, основная работа у меня в саду т.к я пришла туда раньше работать и трудовая находится там мне сделали совместительство. 16 числа у нас состоялся пед.совет в саду во второй половине дня, я по телефону п


Ответ на вопрос дан по телефону.


15.11.2016 - Леонид Ящишин

рабчая смена с 23 10 и до 6 30 проходную прошел в 6 35 отдел кадров сказал писать обьяснительную матевируя тем что как я так быстро переоделся правильно ли это


15.11.2016 - Илья Тимосин

имеют ли право и при каких обстоятельствах задержать медицинскую книжку на работе при увольнении и на какое время


Ответ на вопрос дан по телефону.


14.11.2016 - Михаил Лагутенко

Добрый день! Я получила новое задание от руководителя за 15 мин до окончания рабочего времени. Правомерно ли я отказала в его выполнении в тот же день?


Ответ на вопрос дан по телефону.


09.11.2016 - Артур Неболсин

Приняла заявление купли продажи. Присутствовала одна сторона , вторая должна была подойти позже, но не пошла . Само дело не пошло в ход так как не было второй стороны. Но нач. потребовал обьяснительную и собирается делать строгий выговор. Он прав???


Ответ на вопрос дан по телефону.


09.11.2016 - Анатолий Кошурин

Здравствуйте. Скажите пожалуйста. Могут ли ко мне применить дисциплинарное взыскание в виде выговора если я отработал в занимаемой должности менее одного года.спасибо.


Ответ на вопрос дан по телефону.


03.11.2016 - Никита Поварков

у меня вопрос, что мне делать если мой сотрудник принес на рабочее место алкогольный напиток


03.11.2016 - Валентин Манченко

добрый день, имеет ли право руководитель заставлять делать отчёты в моё личное время и праздничные дни


Ответ на вопрос дан по телефону.


02.11.2016 - Даниил Юстратов

В один день начальник на меня написал две докладные,в 1 он просит вынести мне замечание, во 2 выговор. Вскоре меня ознакамливают в кадрах с двумя распоряжениями в одном написано замечание, в другом выговор. Правомерно ли то, что в один день я получила и замечание и выговор?


02.11.2016 - Евдокия Крылова

здравствуйте. Меня зовут . Должен ли подписывать должностную инструкцию работник салона, например, парикмахер, если он не оформлен официально?


01.11.2016 - Владислав Гробожилов

Имеет ли право руководитель охранной организации наказать за первый проступок ,сон на посту,на сто процентов премии


Ответ на вопрос дан по телефону.


31.10.2016 - Игорь Варфаламеев

В августе было нарушение больничного листа и теперь каждый месяц высчитывают деньги из-за одного нарушения...имеюь право и что делать,куда обращаться?Сумма не маленькая...


30.10.2016 - Екатерина Ершова

В период нахождения на б/л, мастер техникума пришел в бухгалтерию, был не доволен размером премии, нецензурно ругался, громко и грубо выражал свое недовольство. Вопрос: можно ли применить дисциплинарное взыскание в связи с тем, что это был его последний день нахождения на б/л. Акты о его поведении ес


Ответ на вопрос дан по телефону.


30.10.2016 - Вадим Магуренко

Я ушла с работы на один час раньше хотя по старому трудовому договору ушла во время руководитель взял с меня объяснительную,после чего принёс приказ о дисциплинарном взыскании выговор я его не подписала, после чего пошла в больницу и врач открыл больничный лист я работодателю сказала об этом,но он утверждает что нет,что мне делать дальше


Ответ на вопрос дан по телефону.


30.10.2016 - Геннадий Обросимов

здравствуйте. я военнослужащий по контракту 15 сентября получил травму, перелом пальца ноги, в отпуске.16 сентября наложили гипс, 20 сентября пришел на службу, написал рапорт о не трудоспособности с приложенной справкой. врач травмвтолог сказал месяц освобождение, но моему начальству это не нравится и требуют выйти на службу, а ни то меня лишат премии и грозятся уволить или что бы я сам написал по собственному желанию. палец не заживал все это время.прошло почти два месяца.сейчас он зажил и завтра 30 октября выхожу на службу. что мне ждать от начальства и как быть? спасибо.


Ответ на вопрос дан по телефону.


30.10.2016 - Сергей Маклаков

здравствуйте. я военнослужащий по контракту 15 сентября получил травму, перелом пальца ноги, в отпуске.16 сентября наложили гипс, 20 сентября пришел на службу, написал рапорт о не трудоспособности с приложенной справкой. врач травмвтолог сказал месяц освобождение, но моему начальству это не нравится


Ответ на вопрос дан по телефону.


30.10.2016 - Кирилл Новосельцев

здравствуйте. я военнослужащий по контракту 15 сентября получил травму, перелом пальца ноги, в отпуске.16 сентября наложили гипс, 20 сентября пришел на службу, написал рапорт о не трудоспособности с приложенной справкой. врач травмвтолог сказал месяц освобождение, но моему начальству это не нравится


Ответ на вопрос дан по телефону.


29.10.2016 - Клавдия Максимова

Пол года назад мне сделали придуприждение за курение теперь за повторное нарушение сабираются уволить по статье имеют ли право


29.10.2016 - Маргарита Анисимова

Я был в отпуске, В это время лицо меня замещающее совершило проступок. Как только я вышел из отпуска работодатель объявил мне замечание за этот проступок. Прав ли работодатель?


Ответ на вопрос дан по телефону.


27.10.2016 - Полина Сорокина

В июле попал в аварию,обвинили меня. Суд присудил потерпевшему взыскать с компании р, т.к страховая компания не уложилась в лимит(р) Что может предпринять в отношении меня моя компания? Отсудить у меня? Или выговор сделать мне?


Ответ на вопрос дан по телефону.


27.10.2016 - Раиса Королева

В июле попал в аварию,обвинили меня. Суд присудил потерпевшему взыскать с компании р, т.к страховая компания не уложилась в лимит(р) Что может предпринять в отношении меня моя компания? Отсудить у меня? Или выговор сделать мне?


Ответ на вопрос дан по телефону.


27.10.2016 - Раиса Маркова

я работаю в детском саду воспитателем, нам всему коллективу заведующая без предупреждения объявила выговор в виде приказа с которым мы ознакомлены, подписались что ознакомлены, теперь она требует с нас объяснительные, как мы понимаем,что сначала есть предупреждение потом объяснительная а затем выговор. (за то что есть чайник в группе в недосягаемости детей,которым она тоже иногда пользовалась, что у девочек в группе есть ножницы ,которые положены даже в уголках детского творчества по ФГОС)


26.10.2016 - Вадим Ваньков

Работник в первый же день больничного пьяный. В этот день он должен быть на смене. Можно ли объявить выговор.


Ответ на вопрос дан по телефону.


26.10.2016 - Диана Куликова

Здравствуйте! Я беременная военнослужащая, уже 1,5 месяца нахожусь на дневном стационаре с угрозой потери ребенка (все рапорта со справками были поданы в воинскую часть своевременно). Работаю я в финансово-экономической службе, в связи с тем, что командир, мягко говоря, не доволен моим отсутствием на


26.10.2016 - Раиса Андреева

Меня лишили премии 100% и сделали выговор на работе. Будет ли влиять выговор на последующие премии или заробатную плату?


Ответ на вопрос дан по телефону.


25.10.2016 - Анатолий Неумытов

в течении которого времени после увольнения могут применить какие либо "наказания" к сотруднику


Ответ на вопрос дан по телефону.


23.10.2016 - Илья Букреев

здорова Димас,у меня один вопрос:что за статья где написано "административный отпуск не оплачивается предприятием и больничный выплачивается при наличии больничного листа"


20.10.2016 - Евгений Демьянок

Добрый день! Может ли работодатель применить к работнику дисциплинарное взыскание: выговор, который отработал в учреждении менее одного года?


Ответ на вопрос дан по телефону.


19.10.2016 - Анастасия Колесникова

есть ли статья в уголовном кодексе за не выполнение приказа мастера


Ответ на вопрос дан по телефону.


19.10.2016 - Тамара Казакова

здравствуйте подскажите пожалуйста мой муж работает вахтовым методом в хабаровском крае.недавно произошло дтп, был сильный снег нулевая видимость и он столкнулся с экскаватором. Наптсали обьяснительную, акт не был составлен сразу.сейчас хотят наложить на них двоих долг в размере 5млн.р. законно ли эт


Ответ на вопрос дан по телефону.


18.10.2016 - Антонина Громова

могут ли лишить премии 100% на частном предприятии за курение,если курение на территории предприятия запрещено? законно ли это?


Ответ на вопрос дан по телефону.


17.10.2016 - Иван Коржавин

В результате прокурорской проверки вскрылись недостатки, за которые на меня наложили административное наказание, могут ли за этот же проступок, наложить дисциплинарное? Заранее благодарю.


Ответ на вопрос дан по телефону.


14.10.2016 - Максим Филиченко

Имеет ли работодатель гос учреждения лишить премии в конце года,если был выговор за дисциплину ?


13.10.2016 - Виктор Федорахин

Здравствуйте! Начальство требует с меня объяснительную за то, что я не явилась на на вручение грамоты во время концерта к дню работника сельского хозяйства, который проходил в рабочее время. Но в это время я находилась на работе и выполняла свои обязанности. Меня видели другие сотрудники. Обязана ли


12.10.2016 - Иван Фетисов

здравствуйте .скажите пожалуйста имеет ли право работодатель кричать на своих подчиненных и запрещать собираться с коллективом что-либо обсуждать? что делать?


Ответ на вопрос дан по телефону.


11.10.2016 - Денис Офицеров

На работе лишили премии не по моей вине.виноват мастер которая не представляла меня на расписание т.к. работаю в общ.транспорте.что делать?


Ответ на вопрос дан по телефону.


11.10.2016 - Владислав Летичевский

Добрый день. Подскажите пожалуйста, может ли работодатель объявить выговор сотруднику посредством проведения служебной проверки? Касаемо органа федерального значения. Работник до настоящего времени находится на испытательном сроке и соответственно не отработал год


Ответ на вопрос дан по телефону.


10.10.2016 - Алена Семенова

Имеет ли право работодатель не выдать честно заработанную зарплату или вычесть штраф из нее за невыход на работу сверхурочно.


06.10.2016 - Кирилл Сафронов

здравствуйте,скажите пожалуйста считается ли это нарушением со стороны работодателя,что я работала старшим продавцом без приказа


06.10.2016 - Игорь Фелахов

Добрый день! У меня такой вопрос. Работодатель дал задание работнику а работник не сделав задание до конца ушел с работы т.к. рабочий день закончился. Имеет ли право работодатель наказать работника? Спасибо


06.10.2016 - Егор Коровин

Добрый день! У меня такой вопрос. Работодатель дал задание работнику а работник не сделав задание до конца ушел с работы т.к. рабочий день закончился. Имеет ли право работодатель наказать работника? Спасибо


Ответ на вопрос дан по телефону.


04.10.2016 - Юлия Белоусова

я работаю в роддоме. ситуация такая принимала женщину было полное раскрытие т.е. рожать примерно через 20-30 минут нужно оформить документы тоже время. женщину строго торопила. допишу историю потом!женщину поднимаю. жалоба на грубое отношение к ней.


04.10.2016 - Борис Кочемаров

Села на больничный и не предупредила свое начальство могут ли меня лишить премии на 100 %


Ответ на вопрос дан по телефону.


03.10.2016 - Оксана Иванова

Здравствуйте , меня в апреле наказали на 25 % , а сейчас спустя столько времени хотят опять наказать . Имеют ли они право ?


02.10.2016 - Богдан Репа

имеет ли работодатель наказать подчиненного за дтп на рабочей машине. и какое наказание ждет его.


01.10.2016 - Анатолий Филипенко

Я в свой выходной день не явился на общее собрание, в итоге меня сняли с испытательного срока на Начальника Офиса Продаж! Законно ли это?


01.10.2016 - Виктория Григорьева

Здравствуйте, Дмитрий. Моего работника задержали в нетрезвом состоянии после рабочего дня в нетрезвом виде на проходной службы контроля. Составлены Акт освидетельствования с пометкой в 17:00 часов. Что в этот день ставить в табеле учёта рабочего времени?


30.09.2016 - Ярослав Олюнин

Я допустил нарушение 04.09.2014, по результатам аудиторской проверки выпустили приказ "О результатах проверки ..." от 22.08.2016, на основании этого приказа выпустили приказ по предприятию от 28.09.2016 о лишении меня премии на 100%. Вопрос: могут ли меня лишить премии ведь два года уже истекли?


Ответ на вопрос дан по телефону.


29.09.2016 - Инна Герасимова

может ли руководитель лишить премии на 100% без обьяснения причин


Ответ на вопрос дан по телефону.


29.09.2016 - Федор Кочановский

Добрый день! подскажите что делать если мой начальник требует с меня каждую зарплату отдавать ему 1000 грн. или он меня уволит. и это продолжается уже на протяжении трех лет. как мне быть?


Ответ на вопрос дан по телефону.


29.09.2016 - Кирилл Корчмарев

Кроме консультационной работы в инете, в какой сфере бизнеса Вы работает?


Ответ на вопрос дан по телефону.


28.09.2016 - Мария Медведева

здравствуйте, у меня вчера на работе произошла ситуация неприятная. когда не из за чего старший продавец стал орать на меня , я ему сказала не ори. она попросила меня написать заявления по собственному желанию. имеет ли она права меня за это уволить???


Ответ на вопрос дан по телефону.


27.09.2016 - Елизавета Титова

Какое наказание может ко мне применить работодатель, если я несколько раз ушла раньше с работы на 10-15 минут


Ответ на вопрос дан по телефону.


27.09.2016 - Юрий Тонконогих

работники переписали приказ о стимулирующих надбавках без ведома руководителя и подложили приказ вместо старого. Что предпринять в данной ситуации руководителю? спасибо


Ответ на вопрос дан по телефону.


26.09.2016 - Владимир Филюшин

добрый день, опоздал на работу ( на час) сделали выговор письменный, Сейчас должны выплачивать квартальную премию и идет разговор о ее лишении. Выговор получил за месяц до квартальной выплаты. Могу ли я подать в суд если мне ее не выплатят ?


Ответ на вопрос дан по телефону.


26.09.2016 - Наталия Степанова

Доброго времени суток. У меня такой вопрос. В данный момент я нахожусь в командировке в другом городе за 140км от места работы. Осталась неделя в командировке но тут мой непосредственный начальник(в командировке) говорит мне что я должен появиться на своём рабочем месте т.е. выехать из командировки н


24.09.2016 - Лидия Панина

Не вышла на раб 2дня,написала объяснительную,составлен акт.что мне теперь грозит!


Ответ на вопрос дан по телефону.


24.09.2016 - Инна Денисова

Имеет ли право администратор и супервайзер магазина ,вызывать на работу с температурой 38.2,аргументируя тем что не хватает персонала...?


Ответ на вопрос дан по телефону.


23.09.2016 - Любовь Семенова

Прошла проверка тайным покупателем магазина, руководителем которого я являюсь. Некоторые пункты в отчете никак не подтверждаются аудиозаписью (не было бейджа, стояли кучно в стороне от покупателей) долгое время в аудиозаписи тишина. Какие дисциплинарные взыскания могут быть на основе отчета тайного покупателя? На какие пункты в должностных обязанностях нужно обратить внимание, чтобы отстаивать свои права


Ответ на вопрос дан по телефону.


22.09.2016 - Светлана Дмитриева

Здравствуйте, имеет ли право учредитель бюджетного учреждения (БУ) снять ППК руководителю БУ, назначенный распоряжением учредителя на год, в то время когда руководитель БУ находится в отпуске? Заранее спасибо.


Ответ на вопрос дан по телефону.


21.09.2016 - Евгений Латыш

Здравствуйте Дарья!Я работаю в карауле, В моё дежурство произошло ЧП, на одном из складов упала печать, но не в то время, когда я стояла на посту (2 часа на посту, 4 часа отдыха). И мне нужно правильно составить объяснительную, что это произошло не в моё время, когда я стояла на посту.


20.09.2016 - Елизавета Белова

Здравствуйте, находясь на больничном меня вызвали в принудительной форме на рабочее собрание кассиров. я отказалась


Ответ на вопрос дан по телефону.


19.09.2016 - Евдокия Куликова

Что булет работодателю если он Не пускают на перевахтовку людей,держит насильно


Ответ на вопрос дан по телефону.


16.09.2016 - Анна Калинина

Имеет ли право начальник уволить подчиненного за то что он прибыл в командировку с запахом перегара без медицинского осведетельства


Ответ на вопрос дан по телефону.


15.09.2016 - Вероника Смирнова

Не вышел на работу но предупредил старшего мастера,меня лешили премии без приказа.


Ответ на вопрос дан по телефону.


14.09.2016 - Алена Макарова

Директор лишил меня премии когда я находилась в отпуске.


Ответ на вопрос дан по телефону.


14.09.2016 - Ксения Журавлева

Меня лишили на 110% премии не придоставили не какой документ, что делать куда пожаловаться?. Спасибо.


10.09.2016 - Алла Громова

Могу ли я находясь на рабочем месте ответить на мобильный звонок?


08.09.2016 - Эдуард Плахов

закон до скольки лет можно не ездить в командировку если маленький ребёнок


08.09.2016 - Анатолий Лапикин

Здравствуйте. Может ли начальник уволить подчиненного без объяснения причин?


07.09.2016 - Жанна Большакова

Здравствуйте! Я получила выговор за опаздание на работу. Руководство говорит 50% лишение от бонуса. По закону РФ сколько должны лишить?


03.09.2016 - Вера Новикова

здравствуйте. находясь в отпуске лег в больницу на операцию и начальство требует с меня обьяснительную правомерно ли это?


Ответ на вопрос дан по телефону.


03.09.2016 - Вера Киселева

не вышла на работу в свой выходной день по графику, прихожу на работу в свой рабочий день, а мне коллега сказала что администратор оштрафовал меня на 3000 тысячи, за то что я не вышла в свой выходной что делать?


02.09.2016 - Станислав Володимиров

обвиняют в том что я несообшил отом что уменя кончился срок на 2 группу по электро безопасности и надо было заново на неё здавать экзамен кто виноват и что за это может быть?


Ответ на вопрос дан по телефону.


02.09.2016 - Мария Комарова

работаю контролёром в супермаркете в штате не состою а руководство лишает зарплаты если план магазин не делает правомерно ли это


Ответ на вопрос дан по телефону.


01.09.2016 - Вероника Белова

При выходе с больничного работадатель отказывается переводить на другую работу, хотя имеется справка из мёд.учреждения о невозможности работать по прежней специальности. На больничном находился ввиду несчастного случая на производстве.


Ответ на вопрос дан по телефону.


01.09.2016 - Николай Бесфамильный

работник устроенный по договору подряда требует оплату за весь месяц, при это три недели был на больничном. Больничный лист он предоставил на прежнее место работы. зам. директора согласовала с ним акт выполненных работ и подписала его, а главный бухгалтер не оплачивает ему зарплату, так как считает ч


Ответ на вопрос дан по телефону.


31.08.2016 - Наталья Макарова

Здравствуйте, у меня была вчера на работе смена с 11 до 14. В этот период мне пришлось посетить врача, который принимал с 12 до 16.Я заранее, за день предупредила об этом. После этого, сегодня я предоставила справку, что была на приеме. А работодатель собирается поставить мне прогул и лишить премии.


Ответ на вопрос дан по телефону.


31.08.2016 - Любовь ковалёва

здравствуйте,я отказалась выйти на работу сутки через сутки,сейчас с меня требуют объяснительную по этомуэтому поводуЮ


30.08.2016 - Геннадий Миленин

Здравствуйте! Имеет ли право работодатель наложить дисциплинарное взыскание лишение надбавки за ошибку при работе в новой системе учета алкоголя ЕГАИС, если о тонкостях работы в этой системе я была осведомлена только посредством писем по электронной почте.Ничего не подписывала об ознакомлении?


Ответ на вопрос дан по телефону.


29.08.2016 - Олег Хонкин

Мои муж на работе изменяет мне с сотрудница уволиться не хочет,как можно его уволить?без его согласия


Ответ на вопрос дан по телефону.


23.08.2016 - Виктор Слабинский

я не вышла на работу два дня.какой штраф может быть и обязательно я должна отробатывать две недели


Ответ на вопрос дан по телефону.


23.08.2016 - Дмитрий Бобрецов

Здрайствуйте скажите опжалуйста как решить проблему начальник говорит что я опаздую а я аоаремя прихожу и он хочет меня уволить?


Ответ на вопрос дан по телефону.


21.08.2016 - Тимур Колотовский

ЗДРАСТВУЙТЕ..МЕНЯ ЛЕШИЛИ ПРЕМИИ ЗА ТО ЧТО ДВЕ СМЕНЫ НЕ РАСПИСЫВАЛСЯ В ЖУРНАЛЕ ПО ТЕХНИКЕ БЕЗОПАСНОСТИ...правомерно ли это...и верно ли решение директора по персоналу о лишении премии..если бригадир две смены не обращал внимания что нет росписи..хотя после каждого работника расписывается сам...после ч


15.08.2016 - Ярослав Панюкин

Добрый день! У меня на работе торговый агент не правильно заполнил мониторинг торговых точек, в результате, выяснилось что 16 торговых точек не нуждаются в оборудовании, а оборудование отправили уже из Москвы. Торговый агент вину не признает. Могу ли я обьявить ему выговор за данный проступок?


14.08.2016 - Лидия Семенова

с 30.07.16 по 11.08.16 был на больничном. Все официально. Работодатель решил воспользоваться и уволить меня. Наложил несколько дисциплинарных взысканий, и когда я во время больничного пришел за копией трудовой книжки сказал: Что вот теперь я буду считать что ты ознакомлен с приказами, актами и тому подобное. Вышел с больничного на свою смену, не пускают на работу. Сказали что все отправили по почте, и до свидания. Никаких приказов не видел и в глаза. Вызвал полицию, зафиксировали факт недопуска до рабочего места, взяли объяснительную с коллег, кто отдал такое "устное" распоряжение не пускать и что уволен. Передал копию больничного, полиции и коллегам. Они сверили. Оригинал повезу завтра в офис центральный, но боюсь что не пустят (такое уже было) и не примут больничный. Что делать? (Да! К юристам буду обращаться, но что делать в завтра с больничным и вообще, в рамках ли закона ведет себя работодатель?) Спасибо!


14.08.2016 - Диана Громова

Мне сделали выговор на основании фиктивных фактов. В какие инстанции идти и как дальше действовать,при условии, что даже свой провсоюз подкивывал в сторону моей виновности. Кстати, объяснение у меня запросили через две недели, хотя ответственный начальник, который находился, мог позвонить прямо в ту


12.08.2016 - Валерия Васильева

Меня лешили 25% премии, не уведомив и не сказав не чего, куда мне можно будет обратиться, если мои руководители пойдут в отказ. Перед лешением была проверка, я не ответил всего на один вопрос, начальник вызвал на беседу через непосредственного руководителя, а сам не явился на беседу со мной (взял отгул) и теперь и вовсе ушел в отпуск, по завершению месяца оказалась что вручил дисциплинарное взыскание и 25% от премии


11.08.2016 - Ксения Пугачева

Как мне себя вести если мне делают выговор ,а потом даю акт под роспись?


11.08.2016 - Александр Ковырзин

Здравствуйте. Меня лишили премии, мотивируя это периодом двухнедельной стажировки. При этом я работаю больше года.


Ответ на вопрос дан по телефону.


10.08.2016 - Леонид Табачников

Ушла с работы из-за жары, 30С. Начальник требует объяснений. На какую статью ссылаться в объяснительной, какие доводы указывать? Спасибо


10.08.2016 - Дмитрий Вороной

Добрый день! Сегодня ушла раньше с работы из-за жаоы (30С) не предупредив работодателя. Была проверка. Просят написать объяснительную.Как верно составить? на какие законы ссылаться. Спасибо!


10.08.2016 - Карина Романова

У меня вышестоящей командование увидело тлф,а его нельзя носить,какие меры примет начальник?


Ответ на вопрос дан по телефону.


09.08.2016 - Инна Беляева

Здравствуйте, наш работник покинул рабочее место на 2 часа раньше, работу не доделал. Какие документы нужно составить, чтобы объявить ему выговор. И что ставить в табеле


08.08.2016 - Зоя Комарова

Я позвонила на горячую линию по техническому вопросу.В магазине играла очень громко музыка и реклама.После чего я потом узнаю,что с работников магазина будет удержана премия так как это третья жалоба.Вопрос.Почему пострадают работники,если жалоба была не на обслуживание,а на техничесие просьбы как мои?


Ответ на вопрос дан по телефону.


07.08.2016 - Валерия Григорьева

я находилась в отпуске с 31июня по 19 июля, потом два дня отработала и ушла на больничный до конца месяца, может ли меня оштрафовать руководитель за неисполнение должностных обязаностей за июль месяц? ( два дня,которые я находилась на работе я полностью выполняла свои обязаности)


06.08.2016 - Олег Камалов

здравствуйте у меня вопрос может ли работодатель лишить премии на 6 месецев по пречине не выход на роботу 1 день и в первый раз


Ответ на вопрос дан по телефону.


06.08.2016 - Егор Скуратов

Здраствуйте. Я работою в школе психологом. За последние 3 года унас поменялось 3 директора школы. Я столького от них наслушался и многое мне непонятно. Один директор говорил на собраниях "пусть вам не будет дел где я и когда нахожусь", другой вобще редко бывал, завучи школы на пед советах говорили


Ответ на вопрос дан по телефону.


05.08.2016 - Богдан Лазутин

Здравствуйте, у меня первый рабочий день на работе, но по дороге на работу мне стало плохо, меня вырвало. Я позвонила старшему продавцу по работе, т.к. менеджеру не доступно и рассказала ситуация. Ст.продавец сказала идти к врачу за справкой и обо всем она сама расскажет менеджеру. Я пошла в больницу


05.08.2016 - Виталий Красников

Здравствуйте. Директор выписал штраф на сумму 6000 рублей за то, что я не правильно обращался с покупателем


Ответ на вопрос дан по телефону.


05.08.2016 - Зинаида Сорокина

здравствуйте.на работе лишили премии в размере 10%.узнала об этом чисто случайно,т.к табульки не выдают.могу ли я не подписывать приказ о лишении меня премии?


04.08.2016 - Вячеслав Юшманов

МОЖЕТ ЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ ТРЕБОВАТЬ ОБЪЯСНИТЕЛЬНУЮ ЗАПИСКУ, ЗА НЕВЫПОЛНЕНИЯ ПОСТАВЛЕННОЙ ЗАДАЧИ, ЕСЛИ ЗАДАЧА НЕ БЫЛА СФОРМУЛИРОВАНА ПИСЬМЕННО


Ответ на вопрос дан по телефону.


03.08.2016 - Ярослав Ромашкин

Если мне на работе вынесли замечание, то могут ли меня лишить премии больше чем на один месяц?


Ответ на вопрос дан по телефону.


03.08.2016 - Вероника Федотова

в офисе 30 градусов жары, ушли на 1,5 - 2 часа раньше с работы.Руководитель пригрозил лишением премии 100% за месяц.!!!


Ответ на вопрос дан по телефону.


03.08.2016 - Александр Ульяновский

Здравствуйте,такая ситуация: я устроилась на работу по договору,работаю в продуктовом,ни ТК,ни санитарки,работаю почти месяц,мне стало плохо,прихвптило живот,пошла отпрашиваться к доктору,на что мне сказали,что я могу идти,но с меня штраф! Вопрос : законно ли это?


Ответ на вопрос дан по телефону.


02.08.2016 - Станислав Горн

Имеет ли право работодатель в приказе о наказании применить ко мне выговор и лишить меня премии за месяц на 50% за то что я ошибочно пробила чек?


Ответ на вопрос дан по телефону.


02.08.2016 - Татьяна Щербакова

Я ушла на выходные,предварительно поменяв смены с напарницей,а когда пришла с двух недель выходных,мне работадатель пригрозился уволить из за того что я пошла на выходные и её не предупредила,хотя до этого начальница видела мой график работы на перёд на целый месяц,в итоге она не уволила а оштрафовала на две тысячи рублей.Имеет ли она на это права?


01.08.2016 - Артем Пестеров

Могут ли уволить за прогул не выплатив зароботную плату?


Ответ на вопрос дан по телефону.


30.07.2016 - Клавдия Григорьева

хочу обратиться в суд с иском на работодателя и мотериальную компенсацию т.к при жаре в 30 на швейной фабрике мне было плохо а меня заставляют работать


Ответ на вопрос дан по телефону.


30.07.2016 - Лариса Антонова

здравствуйте,может ли начальник вызвать на работу (выходной у меня и выйти за другого работника по другой специальности)без приказа.А когда я прошу написать приказ,то говорит что будет указан оклад меньше чем у меня прописан в труд.договоре?


Ответ на вопрос дан по телефону.


30.07.2016 - Екатерина Андреева

Руководитель скрывает , что у сотрудника отсутствует справка о судимости, может работать сотрудник и какое наказание руководителю?


30.07.2016 - Антон Фишелев

Руководитель скрывает , что у сотрудника отсутствует справка о судимости, может работать сотрудник и какое наказание руководителю?


Ответ на вопрос дан по телефону.


28.07.2016 - Алексей Писанко

Добрый день я главный врач в частной клинике, у моих работников нет окладов и нет премии они получают заработную плату по факту за проделанную работу в конце месяца, могу ли я наказывать работников снижением процента оплаты или другим путем за не качественно оказанную помощь или оформление медицинско


27.07.2016 - Анатолий Дорин

Наше начальство занялось самодурством Наш отряд работает на алмазодобывающем предприятии и согласно инструкции золото ,серебро и другие украшения нам носить запрещено , с этим мы согласны Но проблема в другом 1 запрет красить ярко губы,ногти Запрещено носить обувь если на ней присутствует другой цвет кроме Черного Запрещают носить синие рубашки хотя они разрешены в охранном предприятии Генеральный директор конечно не в курсе что происходит Но работников травят Представьте коллектив где 280 примерно человек женщин Итак ходим невзрачные все в чёрной так теперь и к макияжу цепляются Подскажите есть ли решение или стоит просто подчиниться


Ответ на вопрос дан по телефону.


26.07.2016 - Диана Казакова

Кто мне обьявили выговора, этих командиров уже нет в части, и меня перевели в другое подразделение, (в другую роту) а выговора ещё не сняты, что делать, и как быть?)))


26.07.2016 - Степан Рогалин

Добрый день. Вчера пришла получать зп, в итоге получила на 3 тыщ меньше! Мой руководитель оказывается меня оштрафовал за опадания и не уведомил даже меня об этом. Правильно ли это?


Ответ на вопрос дан по телефону.


25.07.2016 - Степан Румянцев

Здравствуйте. Могут ли меня лишить премии на 100 процентов, выслуги лет за два месяца, выговор и пересдача эгзаменов и это все за 1 нарушение.


23.07.2016 - Клавдия Кузьмина

Какие меры дисциплинарного наказания либо премирования сотрудников может предпринять исполнительный директор компании являясь вторым лицом после ген директора


Ответ на вопрос дан по телефону.


23.07.2016 - Леонид Яновцев

Новое руководство объявило выговор, за некачественные отделочные работы на объекте выполняемые подрядчиком. Однако предыдущему руководству служебными записками этот факт сообщался и решений никаких принято не было. Как себя вести в данной ситуации?


22.07.2016 - Карина Федотова

Здравствуйте.Денис!Меня зовут .У меня такой вопрос:в больнице работали проверяющие(КРУ),по итогам проверки они дали указание глав.врачу,чтобы она выписала себе штраф в размере должностного оклада .Она же не может сама себя оштрафовать. Подскажите,пожалуйста,в украинском законодательстве в тако


19.07.2016 - Жанна Шестакова

Рабочий день с 8.00 до 17.00 (трудовой договор). Директор распорядился приходить на работу в 7.50 (внутреннее его распоряжение). Сказал, если будете опаздывать, будет наказывать "рублем". Правомерно ли. Если, ситуация произойдет такая, в какие органы обращаться?


Ответ на вопрос дан по телефону.


19.07.2016 - Вероника Попова

Обязана ли я предоставить справку о том,что была в больнице в свой выходной день т.е. субботу, в отделе кадров с меня требуют справку,но я же не пропускала работу и все свое рабочее время была на работе, какое отношение имеет мое свободное от работы время, к моей работе?


Ответ на вопрос дан по телефону.


17.07.2016 - Роман Магазинов

Добрый день, за то что на час ушла раньше с работы, может ли руководитель оштрафовать меня на 1000 руб.,если это не прописано и не закреплено в НПА?


Ответ на вопрос дан по телефону.


16.07.2016 - Борис Безбородов

У меня сегодня должна была быть подработка на работе.т.е.в свои выходной я должна была выйти на работу.но не смогла поднялась температура у ребенка.сказали что меня оштрафуют за то что я не пришла.можно ли меня оштрафовать если это вообще не мой рабочий день?


Ответ на вопрос дан по телефону.


15.07.2016 - Валентин Ураносов

Добрый день, Егор.На работе 2-3 раза в месяц меняют план. Документ так и называется "План на месяц". Можно ли отказаться его подписывать и какие санкции ко мне за это можно применить. Спасибо.


Ответ на вопрос дан по телефону.


15.07.2016 - Виктор Брюхатов

здраствуйте могут ли дать второй выговор и пригрозить увольнением???


12.07.2016 - Константин Цыгарев

Здравствуйте ия, буквально вчера я уволился по собственному желанию с первого рабочего дня. Причина: Не устроили рабочие условия и отношение к исполнителю. Я позвонил оператору и сказал, что такие условия меня не устраивают и находиться здесь не имею никакого желания, в ответ получил, что нужно


Ответ на вопрос дан по телефону.


12.07.2016 - Вячеслав Коломнитинов

Здравствуйте! Как можно подмениться, если мне нужно уйти на час раньше.Спасибо.


Ответ на вопрос дан по телефону.


11.07.2016 - Жанна Медведева

имеет ли право вынести выговор наниматель если продавец находился на рабочем месте без беджа и поверх спец одежды находилась кофта так как в магазине очень холодно


Ответ на вопрос дан по телефону.


08.07.2016 - Илья Руделев

Здравствуйте . У меня муж отработал 6 дней и написал выходной. А на седьмой день его заставляли работать, он отказался.И на его написали докладную.Как нам поступить в этой ситуации?


08.07.2016 - Валерий Климкин

Мою жену хотят оштрафовать на 500р.без приказа.имеет ли право администратор на это?


Ответ на вопрос дан по телефону.


08.07.2016 - Тамара Королева

ФАС наложила на руководителя штраф, он требует от меня заплатить половину штрафа за него, обосновывая тем что это за мою работу наложили штраф законны ли его требования, как можно это оспорить


Ответ на вопрос дан по телефону.


06.07.2016 - Дмитрий Успенский

Добрый день, ! На меня был выписан админштраф по проверке, имеют ли право мне вынести еще и выговор на предприятии, за это же нарушение.


Ответ на вопрос дан по телефону.


04.07.2016 - Юлия Петрова

здравствуйте! меня хотят оштрафовать без приказа на 5000 рублей имеет ли на это право мой руководитель?


Ответ на вопрос дан по телефону.


04.07.2016 - Наталия Мельникова

Здравствуйте , такая проблема , устроился на работу по 4ому разряду , после окончания колледжа , по договору фирма снижает зарплату на 40% из-за того , что я молодой специалист , это законно ?


02.07.2016 - Георгий Селифонтов

Добрый день! В связи с недостачей в магазине весь коллектив имеет два выговора. Могут ли уволить по статье?


28.06.2016 - Артур Катеринин

работодатель создал приказ с выговором 16.06.2016 дали ознакомиться под роспись 27.06.2016. это по закону?


28.06.2016 - Денис Красносивенький

Добрый день. Я предупредила своего работодателя за 2е минуты до рабочего дня, что меня кладут на операцию (это было не запланировано), но операцию перенесли на другой день. У меня есть справка от врача что я присутствовала в этот день на приеме. Меня могут уволить за прогул? Или могут мне сделать взыскание?


26.06.2016 - Диана Морозова

какое наказание может применить работодатель за ранний уход с работы


25.06.2016 - Илья Чернопрудов

Официально находясь отпуске поддался на уговоры вышел на работу , весь отпуск проработал. За три дня до окончания отпуска, усталость взяла своё - случился дефект. Выпущен приказ - лишить премии на 100%, в том числе за срыв сроков сдачи продукции.


23.06.2016 - Артур Воробей

Подскажите как я могу обжаловать несправедливый выговор


Ответ на вопрос дан по телефону.


22.06.2016 - Лилия Мельникова

Работаю воспитателем. На работе объявили два выговора одновременно, через 1,5 месяца еще хотят лишить баллов, за дисциплинарное взыскание, прав ли работодатель.


Ответ на вопрос дан по телефону.


21.06.2016 - Сергей Паринкин

Добрый день.Работодатель объявил мне выговор по итогам работы за май 2016г. Скажите, может он меня лишить премии за июнь 2016г. на основании этого выговора?


Ответ на вопрос дан по телефону.


21.06.2016 - Александра Лебедева

С меня сняли должностные обязанности по совмещению.На основной должности продолжаю работать.После этого была проведена инвентаризация.С меня требуют по этому поводу объяснительные.Правомерно ли это?


21.06.2016 - Анастасия Волкова

работала в торговой компании 6 месяцем по тд . но чуть ли не каждый день приносили приказы со штрафами . а штрафы были за не выход на собрании в свой выходной день 1000 рублей. за не введении инстаграм 1000 и везде такие суммы . трудовой договор второй экземпляр не дали на руки . как можно их наказать. так как они меня оговорили и оскорбили ..помогите их наказать


17.06.2016 - Алла Лебедева

Я инспектор ОК и у нас более двух месяцев не выплачивают зарплату, в связи с чем я по уведомлению не выхожу на работу. Начальник требует передать трудовые и личные дела ему.Что я должна делать?


15.06.2016 - Александра Михайлова

чем грозит работа на две трудовые книжки одновременно в двух местах?налоговый вычет применяется только в одном месте??могут ли наказать работадателя за то ,что знал о второй книжке сотрудника?


15.06.2016 - Богдан Малоносов

здравствуйте, у меня такая проблема: у меня удержали штраф за то, что я отказалась выполнять то, что не входила в мои обязанности. как мне быть и куда обратиться, чтобы мне вернули эти деньги?


Ответ на вопрос дан по телефону.


15.06.2016 - Михаил Вакуленко

Менеджер по продажам восемь месяцев находится на больничном, т.е. у нее она постоянно продлевается. У нее была травма (перелом) и после этого она находится в постоянном больничном (продлевается). Разве после 4 месяцев нахождения на больничном не положено оформление на инвалидность?


Ответ на вопрос дан по телефону.


09.06.2016 - Лидия Лазарева

Могут ли уволить мужа ?если с офиса пришёл приказ о смени сотрудников до сентября месяца. А у нас 4 месяца ребенку и он единственный кормилиц в семье


Ответ на вопрос дан по телефону.


08.06.2016 - Вера Никифорова

Не вышла один день на работу, по состоянию здоровья. Имеет ли право работодатель, выписать мне штраф?


29.05.2016 - Ярослав Голландский

Мне объявили замечание по приказу. Не выполнение должностных обязанностей. Я с этим не согласна. Мои действия.


27.05.2016 - Анатолий Ганнусин

Работаю на госслужбе, срочный контракт. В середине 2014 года исполняла обязанности начальника в другой организации, но числилась на старой работе. Через полгода вернулась на прежнее место работы. В апреле 2016 года проведена аудиторская проверка и выявлены нарушения в период, когда я была начальником


25.05.2016 - Владислав Бровчук

мы обратились с маленьким ребенком на скорую нам была нужна помощь хирурга но дежурного врача не было на рабочем месте позже его вызвали но он так и не приехал!куда обратиться за помощью?


Ответ на вопрос дан по телефону.


24.05.2016 - Светлана Федорова

чем грозит руководителю детского сада,за фективное оформление работника


24.05.2016 - Геннадий Харичкин

добрый день! я работник отдела кадров, имеют ли лишить меня премии из-за того что работнику поставила не правильный оклад, т.е. меньше на 12 рублей


Ответ на вопрос дан по телефону.


24.05.2016 - Тамара Жукова

добрый день! я работник отдела кадров, имеют ли лишить меня премии из-за того что работнику поставила не правильный оклад, т.е. меньше на 12 рублей


Ответ на вопрос дан по телефону.


24.05.2016 - Людмила Ильина

Здравствуйте. Находясь в ежегодном оплачиваемой отпуске, я не вышла на ревизию. Директор магазина сказала, что я могу больше вообще не приходить. Могут ли меня уволить? И как мне поступить в этом случае?


Ответ на вопрос дан по телефону.


24.05.2016 - Константин Фавсткин

В связи с определенными казусными обстоятельствами на рабочем месте, без разбирательств и хоть какого либо расследования(речь идет о воровстве готовой продукции в сфере питания в ОЧЕНЬ маленьком количестве) весь коллектив лишили 100% заработной платы и о


Ответ на вопрос дан по телефону.


20.05.2016 - Дарья Боброва

Здравствуйте подскажите имеет ли прова руководитель делать выговор за то что он работник в свой выходной день ушел раньше при этом поставив себе время сколько отработал?


Ответ на вопрос дан по телефону.


16.05.2016 - Даниил Хацкелев

Здравствуйте, подскажите пожалуйста у нас на работе ввели удержание процента премии за внутренние нарушение должностной инструкции правомерно ли это со стороны работодатиля ?процент лишения от 20% до 100%


Ответ на вопрос дан по телефону.


16.05.2016 - Ярослав Горбатко

Работаю на должности директора магазина. Мне влепили выговор за то что нашли по магазину просрочку. Как поступить?


16.05.2016 - Александра Захарова

Работаю на должности директора магазина. Мне влепили выговор за то что нашли по магазину просрочку. Как поступить?


16.05.2016 - Виталий Красноносов

Здравствуйте.Подскажите,имеет ли право работодатель снимать 50% ревизиис больничного и отпуска?


Ответ на вопрос дан по телефону.


13.05.2016 - Леонид Ржевитин(ов)

смотрите я должна была провести детский праздник но не смогла приехать и мне дали залог на реквизит 1500 и требуют их обратно должна их вернуть?


12.05.2016 - Сергей Преображенский

Если кладовщик ОАО РЖД ушёл на больничный,могут без него вскрыть склад в связи с производственной необходимости?


12.05.2016 - Наталья Соловаьева

Если кладовщик ОАО РЖД ушёл на больничный,могут без него вскрыть склад в связи с производственной необходимости?


Ответ на вопрос дан по телефону.


12.05.2016 - Раиса Медведева

Если кладовщик ОАО РЖД ушёл на больничный,могут без него вскрыть склад в связи с производственной необходимости?


Ответ на вопрос дан по телефону.


12.05.2016 - Петр Ковалевич

Здравствуйте. Я работаю на производстве в цеху. Мой непосредственный начальник (нач. этого цеха) разрешил мне взять отгулы в промежутке между майскими праздниками (4,5,6 мая). Но ген. дир. предприятия говорит, чтобы я писала объяснительную насчет моего от


11.05.2016 - Ирина Виноградова

здравствуйте Егор.меня лишили стопроцентной оплаты за не посещения одного субботника и коментарии в интернете на руководителя.хотя по работе нет замечаний и выработала сверхурочку.ПРАВОМЕРНО ЛИ со стороны администрации.


Ответ на вопрос дан по телефону.


05.05.2016 - Антонина Киселева

Если работник отказался работать на неисправном оборудовании, его за это наказали лишением премии и выговором с занесением в трудовую книжку, что делать в этом случае .


04.05.2016 - Лилия Матвеева

я написала жалобу в добродел об опоздании медсестры на работу на 20 минут. Мне ответили, что моя жалоба не подтвердилась и что медсестра не опаздывала. Получается я лгунья. как мне отреагировать на это?


04.05.2016 - Валентин Карталов

Здравствуйте. Я беременна. В данный момент нахожусь на больничном. И у нас на работе проводят инвентаризацию. Могу ли я не пойти на данную инвентаризацию. Меня пугают выговором и увольнением за неявку. Спасибо заранее за ответ.


02.05.2016 - Виктор Пироженко

я увольняюсь 4 мая,смогут ко мне применить штраф за нарушение кассовой дисциплины..после увольнения


Ответ на вопрос дан по телефону.


01.05.2016 - Диана Суханова

Здравствуйте.я работаю в школьной столовой зав производством у частника..договор на обслуживание закончился 29 апреля.наша директор отказалась освободить помещение столовой руководствуясь тем что у нее есть договор на питание детей за родительские деньги


Ответ на вопрос дан по телефону.


25.04.2016 - Людмила Виноградова

Работнику был вынесен выговор за ненадлежащее исполнение своих служебных обязанностей, но с нарушением процедуры вынесения взыскания. В последующем этот сотрудник был уволен по ст ТК РФ № 81. Он подал жалобу в труд. инспекцию, в результате чего Сотруднику отменён выговор и он восстановлен на работе.


25.04.2016 - Алла Щербакова

Имеет ли право руководитель предприятия объявить мне дисциплинарное взыскание в виде "замечания " , в случае - моей работы в должности менее одного года ?


Ответ на вопрос дан по телефону.


24.04.2016 - Юлия Петухова

мне 35 по образованию я водитель категории в с право на управление транспортным средством просрочены заменить их не могу по состоянию плохого зрения пр глаз 0.05 л 0.1 угол зрения 60 градусов группу инвалидности не дают как быть


Ответ на вопрос дан по телефону.


23.04.2016 - Олег Преферансов

В течении какого срока работодатель должен вынести наказание за дисциплинарный проступок( от момента нарушения). т.е существует ли срок давности


Ответ на вопрос дан по телефону.


20.04.2016 - Валерий Карпеев

в каких случаях труд может быть наказанием а в каких поощерением


Ответ на вопрос дан по телефону.


19.04.2016 - Егор Шипицын

Здравствуйте! с моей зарплаты хотят вычесть штрав за отсутствие бейджа 500руб, такие расценки нигде не прописаны! законноли это?


19.04.2016 - Василий Люкшин

здравствуйте,моего мужа отсторонили от работы и лишили от зарплаты и премии,он не сдал очередной экзамен


Ответ на вопрос дан по телефону.


15.04.2016 - Геннадий Любин

здраствуйте денис я квам потакоме вапросу может начальник штрав давать если я на одну менуту жадержался на работу


Ответ на вопрос дан по телефону.


14.04.2016 - Наталия Миронова

Я не вышла на ревизию должна сдать магазин 10 го апреля другой смене ,мне было плохо с 8 го числа я подменилась и девятого тоже подменилась,10 го должна была выйти но не смогла т,к бвло плохо,имеет ли право бухгалтер уволить меня с работы с 8 го числа без начальства которое в данный момент отсутствует


Ответ на вопрос дан по телефону.


13.04.2016 - Петр Лебединцев

Работаю в оао ржд два месяца имеют ли право лишать меня премии 50% ?


Ответ на вопрос дан по телефону.


13.04.2016 - Василий Недосказов

Добрый день, работодатель грозит мне поставить прогул за то что я отказался явится на субботник, но на данный момент я нахожусь на территории работодателя и выполняю непосредственные обязанности прописанные в моем трудовом договоре. Подскажите пожалуйста, в праве ли он это сделать? Законно ли это?


12.04.2016 - Егор Большагин

На меня был написан приказ о дисциплинарном взыскании несправедливо что дальше делать в суд боюсь потом исще хуже будет состараны работодателя


Ответ на вопрос дан по телефону.


11.04.2016 - Роман Раевский

Может ли меня отштрафовать вет.надзор, если я работаю в данной должности меньше года?


10.04.2016 - Валентин Костюк

, добрый день. Хотел бы спросить у вас. Произошел недавно на работе такой случай. Я на 4 часа на работу, справку предоставить не смог, это не сочли уважительной причиной.. Мне объявили выговор (приказом) и лишили премии за месяц. Правомерно ли это? Два наказания за одно дисциплинарное наруше


Ответ на вопрос дан по телефону.


07.04.2016 - Зоя Васильева

может ли директор по направлению, а не руководитель предприятия объявить выговор?


05.04.2016 - Олеся Лебедева

Здравствуйте.Подскажите пожалуйста может ли уволить меня директор из-за личной неприязни.


Ответ на вопрос дан по телефону.


05.04.2016 - Инна Крылова

Добрый день. Сотрудник фирмы самолично покинул рабочее место на полчаса раньше. Из документов доказывающих это есть. Распечатка логов с рабочего компьютера с временем выключения. объяснительная сотрудника. Достаточно ли данных документов для вынесения выговора?


Ответ на вопрос дан по телефону.


04.04.2016 - Марина Давыдова

имеем ли мы право продолжать забастовку в связи с невыплатой зарплаты,если нам выдали аванс.Заявление писали до полного погашения задолженности


Ответ на вопрос дан по телефону.


04.04.2016 - Карина Попова

я прихожу на работу раньше положенного времени по собственному желанию,т.к. бывает много неожиданной информации, которую я не имею права выполнять в свое рабочее время, дабы не нарушать образовательный процесс. Сделает ли работодателю проверяющая комиссия (любая) замечание или взыскание. Это же моя


Ответ на вопрос дан по телефону.


04.04.2016 - Зоя Виноградова

можно ли наказать гл буха за грубое поведение и оскорбление подчиненных


03.04.2016 - Наталья Осипова

учитель отказался подписаться об ознакомлении с локальным актом. что делать завучу, если учитель , получается, препятствует выполнению им приказа директора


02.04.2016 - Ольга Казакова

Добрый день. Помогите с такой проблемой- голова села устроила своего мужа в сельсовет на должность водителя уже много лет как а он сидит дома и зарплату получает. Как правельно поступить? Мы находимся в Крыму а тут очень много еще грязных украинских руководителей. Помогите с чего начать. Спасибо.


02.04.2016 - Клавдия Новикова

Здравствуйте! мне на работе сделали выговор в письменном виде и лишили 100 премии,а ущерб который я сделала составляет 800рублей ,а премия больше пол зарплаты, можно, что -то сделать или всё правильно?


01.04.2016 - Даниил Белобров

Заболела мама и пошла на прием к врачу, он ей поставил диагноз дал справку что она была на приеме и сказал что с таким заболеванием не ходить на работу и отправил в город на консультацию к другому врачу.у неё имеются справки от врача что она была на приеме.но ее уволили за прогул, директор был предупрежден.


01.04.2016 - Анна Рябова

Заболела мама и пошла на прием к врачу, он ей поставил диагноз дал справку что она была на приеме и сказал что с таким заболеванием не ходить на работу и отправил в город на консультацию к другому врачу.у неё имеются справки от врача что она была на приеме.но ее уволили за прогул, директор был предупрежден.


30.03.2016 - Виталий Родионов

Какую статью трудового кодекса нарушает врач опаздывая на работу на полтора часа


30.03.2016 - Артем Бабанин

Скажите, пожалуйста меня лишили премии за ошибку в работе. И еще мое начальство собирается выписать мне за эту же ошибку штраф. Правомерны ли его действия?


Ответ на вопрос дан по телефону.


30.03.2016 - Владислав Ванькин

здравствуйте. У меня была доплата лаборанта лингафонного кабинета. Ее с меня снимают, а кабинет принимать не хотят. как долго они могут не принимать кабинет?


29.03.2016 - Федор Базанин

как правильно написать объяснительную как мастер парикмахер , о том что девочка впервые красила волосы и получила химический ожег ?


29.03.2016 - Раиса Воробьева

скажите пожалуйста можно ли обьявить выговор сотруднику за не выполнение приказа?


27.03.2016 - Ярослав Бураков

может ли директор давать распоряжение сотруднику. который находится в отпуске, но пришел на работу


Ответ на вопрос дан по телефону.


25.03.2016 - Олег Роганов

день добрый. был по работе на переговорах в другой компании, а мне сделали выговор за отсутствие на работе более 3 часов без уважительной причины. но ведь я отсутствовал по работе.


25.03.2016 - Полина Сидорова

день добрый. был по работе на переговорах в другой компании, а мне сделали выговор за отсутствие на работе более 3 часов без уважительной причины.


25.03.2016 - Инна Смирнова

день добрый. был по работе на переговорах в другой компании, а мне сделали выговор за отсутствие на работе более 3 часов без уважительной причины.


Ответ на вопрос дан по телефону.


24.03.2016 - Николай Васейкин

Работаю почтальоном взяла выдаваемые нам на продажу семена.взяла в феврале месяце накладную на товар не получила и при уходе в отпуск 14 марта семена и отчет по ним не сдала оставив их у себя.приехала ревизия при которой руководство кинулось по повлду семян несданных ,вызвали меня я написала обьяснительную сдала семена но начальник нашего отделения лишил меня прреиии 100% при моей заррлате в 6400.скажите пожалуйста это законно?при этом я имею двух несовершеннолетних детей и нрхожусь на 21 недели беременности.


24.03.2016 - Вера Веселова

какое наказание понесёт рабочий уйдя с работы на 5минут раньше


Ответ на вопрос дан по телефону.


24.03.2016 - Роман Сережечкин

Добрый день, у меня такой вопрос, я работаю по графику 2/2 , еженедельно у нас проводятся собрания каждую среду в 9 вечера, ( проводятся не всегда) и почему то именно в смену,когда у меня выходной, никаких приказов и инструкций о том ,что я должна посещать данные собрания я не подписывала, вчера вся


Ответ на вопрос дан по телефону.


24.03.2016 - Виталий Делекторский

Добрый день, работник отсутствовал полдня на рабочем месте, руководитель потребовал объяснительную с него, на объяснительной поставил резолюцию об объявлении замечания и лишения части премии за месяц. Можно ли объявить работнику замечание, если есть только объяснительная, акт об отсутствии на рабочем месте никто не составлял?


24.03.2016 - Иван Росляков

Работник просил предоставить день без содержания по семейным обстоятельствам. Администрация ему в этом отказала. Но он все равно на следующий день не вышел на работу, а потом предъявил повестку из суда , где был в качестве истца. На повестке даже нет печати. Можно его как-то наказать?


Ответ на вопрос дан по телефону.


23.03.2016 - Вадим Цыбкльский

Представитель работодателя бездоказательно Утверждает что я якобы вышел за пределы поста на десять метров( это при общей протяженности поста около километра) и под таким надуманным предлогом собираются оштрафовать меня на7000 р. при зарплате в 9000 р.Акт составлен без меня и без понятых.


21.03.2016 - Алексей Волотич

Работала за управляющую больше месяца,позже написала заявление на увольнение в связи с тем что управляющая стала наглеть,позже узнаю что она лишила меня премии в 20000 тысяч,к кому мне обратиться???


Ответ на вопрос дан по телефону.


19.03.2016 - Максим Трыков

Здравствуйте! Я работала парикмахером в салоне красоты. у нас у всех мастеров свои инструменты и к тому же не дешевые.Директор по совместительству администратор и по вечерам моет полы. В один из вечеров она толкнула тележку,на которой лежили все мои инструменты и машинка(около 20 000) упала. Видео не


19.03.2016 - Даниил Концевой

Здравствуйте! Я работала парикмахером в салоне красоты. у нас у всех мастеров свои инструменты и к тому же не дешевые.Директор по совместительству администратор и по вечерам моет полы. В один из вечеров она толкнула тележку,на которой лежили все мои инструменты и машинка(около 20 000) упала. Видео не


Ответ на вопрос дан по телефону.


17.03.2016 - Валерий Родионов

К нам в райнную больницу приехала прокуратура проверять документы на одного сотрудника.начальнику сообщили об этом в 14.50. Она сказала что приедит проверка,но нп сказала что нужно остаться.я и ещё один сотрудник находились на рабочих местах до конца рабочего дня.рабочий день заканчивается в 15.42 я ушла в 15.44.ничего не сказала по поводу остаться. Звонит сотрудник и говорит что она будет писать докладную на нас.имеет она право или нет.


Ответ на вопрос дан по телефону.


16.03.2016 - Георгий Чеченков

здраствуйте неправомерно наказали по заработной плате


Ответ на вопрос дан по телефону.


16.03.2016 - Дмитрий Кержаков

здравствуйте, начальник написал в книге распряжений наказать меня на 50% премии а причину не указал, как поступить . заранее благодарен.


13.03.2016 - Григорий Ямской

здравствуйте.Я НАХОДИЛАСЬ НА БОЛЬНИЧНОМ 8 месяцев в связи с переломом руки и операции. После выхода на работу через месяц мне объявили выговор за невыполнение должностных обязанностей. Человек ,который исполнял в мое отсутствие обязанности не выполнял их в полном объеме и по выходу мне необходимо был


Ответ на вопрос дан по телефону.


12.03.2016 - Дарья Федотова

Добрый день! подскажите пож-та если мне вынесли выговор, а до этого не было предупреждений только благодарности имели они такое право?


11.03.2016 - Оксана Шестакова

Здравствуйте, такой вопрос человек пришел на работу с перегаром, его за это уволили и не дают зарплату хотя за целый месяц заработано. Какой вообще штраф за это?


11.03.2016 - Степан Кугучин

может ли работодатель лишить премии за отсутствие на рабочем месте(по его мнению отсутствие) в течение 10 минут?


11.03.2016 - Диана Петрова

Работаю в частном магазине , не оформлены, лишают зарплаты за проступки с работой на кассе. Имеют право?


10.03.2016 - Константин Данилишин

Работаю вахтой. 01.03.2016 начинается вахта. 29.02.2016 по пути следования на место работы распивал спиртное, то есть был не рабочий день. По прибытию на место работы был замечен пьяным. Акт не составлялся, освидетельствование не проводилось. О произошедшем было сообщено руководству, которое пытается


Ответ на вопрос дан по телефону.


09.03.2016 - Роман Маринец

Добрый день! У меня к вам такой вопрос. Я работаю в ООО"БЭСТ ПРАЙС" город Армавир Менеджер по продажам написал письмо что не который товар выкладывать строго запрещено,но в спешке не заметили этот товар и вынесли его на продажу,после этого были продажи этого товар,следом пришло письмо от менеджера что жду объяснительную от заведующих по поводу этого товара, после чего заведующий сказал что я вас лешу зарплаты, имеет он право это делать без приказа?


08.03.2016 - Александра Макарова

После скольки дней имеют право уволить человека если он не вышел на работу в рабочие дни


08.03.2016 - Клавдия Соболева

После скольки дней имеют право уволить человека если он не вышел на работу в рабочие дни


Ответ на вопрос дан по телефону.


01.03.2016 - Вероника Захарова

Здравствуйте,меня лешили премии 100 процентов за то что я опоздала на 4 часа на работу предупредив об этом начальника за один день раньше


01.03.2016 - Евдокия Денисова

Лишили на 20 процентов имеют ли право лить годовой премии спасибо


29.02.2016 - Даниил Поткин

правомерно ли в отношении меня,контролера гаражного потребительского кооператива,был вынесен приказ председателем правления кооператива,единолично,без решения членов правления,о лишении меня премии на 100% за не выход на работу по графику,при заранее согласованной замены с другим контролером, и поста


Ответ на вопрос дан по телефону.


28.02.2016 - Виктор Царский

Я, совершил дисциплинарный проступок, как понимать сроки применения, один месяц и шесть месяцев.Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения предс


26.02.2016 - Инна Данилова

имеет право работоатель лишать премию за нездачу экзамена


Ответ на вопрос дан по телефону.


25.02.2016 - Анна Ефимова

Вопрос такой.работаю контролером в охране и начал замещать начальника караула одновременно.могут ли за нарушение в смену начальника караула.лишить премии за две должности?


Ответ на вопрос дан по телефону.


24.02.2016 - Раиса Григорьева

Я расписывалась за материальную ответственность но мне не придоставили условия для соблюдения трудовой дисцеплины,теперь снимают деньги


Ответ на вопрос дан по телефону.


23.02.2016 - Евгений Щербатый

Приветствую тоже я ! Работаю в охране Старший смены заклеил глазок камеры видео наблюдения на кпп потому что не нравится что за нами тоже наблюдают как мы работаем. Прав ли он!!! И что за это может быть ему


23.02.2016 - Олеся Федотова

Приветствую тоже я ! Работаю в охране Старший смены заклеил глазок камеры видео наблюдения на кпп потому что не нравится что за нами тоже наблюдают как мы работаем. Прав ли он!!! И что за это может быть ему


21.02.2016 - Василий Хворов

Я мобилизован и с меня сняли всю премию они имеют право так делать или нет ?55 Автомобильный батальйон


Ответ на вопрос дан по телефону.


20.02.2016 - Леонид Малолетнев

Могут ли объявить строгий выговор два раза (1 раз -3 месяца в должности, 2- 6 месяцев в должности) сотруднику полиции, если он менее года в должности и не ознакомлен под роспись с должностным регламентом(инструкцией)?


Ответ на вопрос дан по телефону.


20.02.2016 - Тимур Домовиков

Я работаю в гос.стоматологии ,при обработки разбила волновод от фотопорлимерной лампы .Могут ли у меня взыскать полную стоимость 13700


19.02.2016 - Никита Смертин

Здравствуйте! Моя мама работает в фармацевтической компании и ей сделали выговор, а по нему финанс взыскание на год! Т.к. у нее значительная часть зарплаты - это премия, также премии выдаются по выполнению плана, то она всего этого лишилась. Насколько компания имеет право делать взыскание аж на год?


Ответ на вопрос дан по телефону.


19.02.2016 - Кирилл Внуков

на меня написали докладную, руководитель сказал писать объяснительную а я на следующий день пошла на больничный и не успела написать. могу ли я написать ее после выхода с больничного или в два рабочих дня входит и больничный.


17.02.2016 - Денис Хухорев

Работаю на трехдневке по приказу, в январе мне было предложено уволиться по соглашению сторон, на условия работодателя я не согласилась. В итоге за январь меня лишили премии. Что делать? Боюсь лишение премии будет продолжаться пока я не уйду сама


Ответ на вопрос дан по телефону.


17.02.2016 - Вадим Роговцов

Автономная некомерческая организация дошкольного образования, имеет ли право лишить премии педагогический коллектив если детский сад не прошел проверку?


Ответ на вопрос дан по телефону.


15.02.2016 - Владимир Семенюшкин

я работаю кассиром и на меня возложили обязанности бухгалтера по зарплате и налогам в устной форме я подписывала только должностные инструкции кассира я не вовремя перечислила налоги УСН ЕНВД и транспортный налог. за что с меня потребовали объяснительную. является ли это нарущением трудовой дисципл


Ответ на вопрос дан по телефону.


11.02.2016 - Евдокия Михайлова

здравствуйте У нас на предприятии внутренним распорядком запрещена видеосъемка которую я производил приказом за нарушение директор объявил мне выговор а начальник производства на основании этого приказа лишил меня сдельной премии входящей в зарплату то есть допустим зп 10т+премия85%


08.02.2016 - Алла Миронова

в ТК не указано депремирование работника за какой-либо проступок,хотелось бы уточнить:может ли,и за что работадатель депремировать работника


Ответ на вопрос дан по телефону.


07.02.2016 - Юрий Щепкин

Здравствуйте! Я не отсканировалась в конце рабочего дня, имеет ли право работодатель не оплатить мне этот день?


06.02.2016 - Мария Жукова

Законно ли наложение взыскания на руководителя за проступок подчиненного, совершенный им в не рабочее время?


Ответ на вопрос дан по телефону.


05.02.2016 - Григорий Бобовников

Добрый вечер Егор! Можно ли вынести дисциплинарное взыскание, если человек находится на больничном?


Ответ на вопрос дан по телефону.


04.02.2016 - Александр Фасин

добрый вечер меня лишили премий за-то что в объяснительной не расшифравала имя отчеста к каму я обрасчаюсь


Ответ на вопрос дан по телефону.


03.02.2016 - Олег Сидорычев

должен ли я написать объяснительную если мне не предоставили докладную?


01.02.2016 - Галина Шестакова

Добрый день! Если медицинская сестра поликлиники вынужденно осталась без своего прямого назначения из-за ваканта врача, какие должны быть действия руководителя, чтобы не лишать работника заработка. Спасибо.


Ответ на вопрос дан по телефону.


01.02.2016 - Григорий Комков

имеет ли работодатель выкладывать мои личные данные в интернет что я была уволена по статье ?


Ответ на вопрос дан по телефону.


29.01.2016 - Оксана Сорокина

может ли работодатель наказать работника за невыход на работу в день приезда из командировки, если не было письменной договоренности


Ответ на вопрос дан по телефону.


29.01.2016 - Денис Чуприн

Добрый день! У меня вопрос, если на работе через конфликт с начальницей, я получила нервный срыв, могу ли я подать иск в суд? Спасибо


Ответ на вопрос дан по телефону.


29.01.2016 - Надежда Калинина

Здравствуйте мне сделали выговор, но я не писал объяснительную. Мне стоит её писать, если попросит руководство?


Ответ на вопрос дан по телефону.


28.01.2016 - Леонид Смехов

Может ли быть вынесен выговор, если замечаний никогда не было.Работаю преподавателем в техникуме


Ответ на вопрос дан по телефону.


28.01.2016 - Галина Павлова

Может ли быть вынесен выговор, если замечаний никогда не было.Работаю преподавателем в техникуме


Ответ на вопрос дан по телефону.


27.01.2016 - Тимур Давидов

Хотелось бы спросить, если ВРИО заведующего кафедрой возьмет больничный, то вместо него должен быть начначен другой ВРИО?


Ответ на вопрос дан по телефону.


27.01.2016 - Антонина Филиппова

я,заведующая ДОУ,как правомерно бороться с сотрудниками,которые нарушают дистанцию,в разговоре с коллегами и мной?вынесение дисц.взыскания не правомочно.Как тогда их ставить на место?


27.01.2016 - Федор Вересоцкий

Здравствуйте! я преподаватель колледжа испортил журнал при выставлении оценок за это мне объявили выговор и сняли часть часов правомерно ли это?


Ответ на вопрос дан по телефону.


25.01.2016 - Диана Молчанова

Подруга пьяная пришла на работу и ее отстранили. на другой день отработала и затем вышла на больничный. Выписали и еще отработала три смены. Теперь сказали выйти сегодня вноь и завтра будет приказ на увольнение по статье . Имеют ли право по истечении двух недель после нарушения уволить по статье?


Ответ на вопрос дан по телефону.


23.01.2016 - Татьяна Беляева

Здравствуйте, могут ли меня лишать премии за не выполнение работ не входящих в должностные обязанности


Ответ на вопрос дан по телефону.


20.01.2016 - Диана Казакова

На какой период времени может задержать премию работодатель-в приказе указано: не начислять премию за декабрь месяц водителю трамвая за совершенное ДТП до выяснения обстоятельств.


Ответ на вопрос дан по телефону.


18.01.2016 - Никита Цымбалист

Месяц проработала одна (по штату 2-а человека)-заплатили 15% премии я не согласна


Ответ на вопрос дан по телефону.


17.01.2016 - Федор Бичурин

Здравствуйте.Моего мужа уволили по статье п.п 6 п.1 ст.54 в 2008 году,прошло 8 лет и мужа не берут ни куда на работу.На сколько лет будет за ним числится эта статья?


Ответ на вопрос дан по телефону.


14.01.2016 - Максим Лямцев

Какое наказание может понести зам главы администрации сельсовета за неисполнение распоряжений главы


Ответ на вопрос дан по телефону.


14.01.2016 - Анастасия Федорова

Какую статью ТК РФ нарушил работник, прогуляв рабочий день без предупреждений? и Без уважительной причины.


Ответ на вопрос дан по телефону.


10.01.2016 - Артем Бровко

Директор школы сделал выговор за опоздание на классный час на 7 минут. В результате лишил премии. Правомерны его действия?


Ответ на вопрос дан по телефону.


01.01.2016 - Оксана Ефимова

имели ли право лишить меня федеральных денег,если в штате я проработала месяц?


31.12.2015 - Валентин Слободской

Здравствуйте. Сегодня прийдя с ночной смены (12 часов) спустя один час позвонил начальник сказал, что лишит премии за то,что я забыл заполнить журнал где указываем темпиратуру за смену. Работаю в котельной. Вправе ли он так поступить.


Ответ на вопрос дан по телефону.


30.12.2015 - Евгений Бабкин

имею я право вынести новые рабочие ботинки с производства для личного пользования


30.12.2015 - Анатолий Шетилов

имею я право вынести новые рабочие ботинки с производства для личного пользования?


Ответ на вопрос дан по телефону.


29.12.2015 - Виталий Федюкин

Меня лишили годовой премии на 100 процентов .Имеют ли право так поступать?


Ответ на вопрос дан по телефону.


27.12.2015 - Петр Пальгов

я табельщик в табеле все правильно проставила .а заявления не взяла цех большой..как теперь писать заявление задним числом ?


Ответ на вопрос дан по телефону.


24.12.2015 - Яков Лесовский

заставляют подписать приказ о том что я отказалась давать объяснения по акту о нарушении,но я их предосталяла


22.12.2015 - Надежда Павлова

Супруга за 20 лет северного стажа по глупости на работе медик осведетельствовала опянения и без обяснения уволили по статье, Как нам быть?


Ответ на вопрос дан по телефону.


22.12.2015 - Оксана Казакова

считается ли нарушением если пришёл на работу раньше времени


18.12.2015 - Виктор Фрадлин

работаю у аков


16.12.2015 - Алина Дмитриева

как правильно наказать (припугнуть) работника за провинность


Ответ на вопрос дан по телефону.


16.12.2015 - Алексей Подоляк

Я исполняю обязанности администратора, сама же на должности старшего продавца, 14.12.14 отправили на рабочую почту приказ о том что, 15.12.15 я должна провести инвентаризацию на работе. Но по графику 15.12.15 у меня выходной день, бухгалтеру так и написала что у меня выходнойЧ на след день они звонят мне и говорят что бы я выла и провела инвентаризацию. Но я отказалась в связи с личными делами . На что меня оштрафовали на 1000 руб что я не провела инвентаризацию, скажите имеют ли они на это право?


Ответ на вопрос дан по телефону.


13.12.2015 - Раиса Тимофеева

Я месяц находилась на больничном, сразу же после выхода на работу директор сообщил мне, что написал приказ об объявлении мне выговора, так как не сдала отчет по ГТО, который затребовали срочно, когда я находилась на больничном. Директор без приказа попросил сделать этот отчет моего коллегу, который


11.12.2015 - Ксения Сорокина

добрый вечер)))у нас зп состоит из оклада и премиальных, за ноябрь премиальных меня лишили, оставили оклад , причину не объяснили, приказа соответствуещего тоже нет, правильно ли это?


Ответ на вопрос дан по телефону.


11.12.2015 - Александра Матвеева

Начальник лишил премии за прошлый месяц из за нарушение которое было совершено в этом месяце


11.12.2015 - Наталья Путина

добрый день ! хотела б узнать возможен ли штраф в размере 3000 тысяч с зп 20000


Ответ на вопрос дан по телефону.


10.12.2015 - Инна Тарасова

Могут ли уволить по статье если неправильно прописала девушку временно,на свидетельстве написала не ту общагу,при этом штампов никаких не ставим в паспорт


Ответ на вопрос дан по телефону.


09.12.2015 - Вячеслав Новичков

Здравствуйте! Работник в 8.30 не вышел на работу, а в 14.00 лег в больницу на стационарное лечение. Вопрос: можно наказать работника за не выход на работу на 5 часов?


09.12.2015 - Дмитрий Бесчастный

Может ли работодатель лишить детей новогодних подарков?


Ответ на вопрос дан по телефону.


09.12.2015 - Ярослав Фролков

здравствуйте!подскажите законно ли то что работник стоит на ногах в магазине 12 часов и нет места для того чтобы присесть?


09.12.2015 - Дмитрий Македонский

Добрый день! В настоящий момент работаю в фирме около года, когда устраивалась на работу меня предупреждали о редких командировках, по факту вышло так, что за последнее время я съездила в 4, которые заняли в общей сложности 5 месяцев. Недавно меня вновь захотели отправить на 1.5 месяца в др. город, с


Ответ на вопрос дан по телефону.


03.12.2015 - Илья Авдушев

Здравстуйте.Скажите пожалуйста можетли работадатель задержать работника, если у работника закончился строк вахты ?


03.12.2015 - Богдан Перепелкин

Здравстуйте.Скажите пожалуйста можетли работадатель задержать работника, если у работника закончился строк вахты ?


27.11.2015 - Константин Царапкин

Добрый день,я работаю на местном заводе "ТВСЗ",сегодня у меня была смена с 8 утра до 4 вечера.С утра проснувшись у меня болел живот,я сразу пошёл к врачу (а не на смену).В итоге я был у 2ух врачей,они мне дали справки о том что я был у них на приёме в 10:30 и 12:40,но помимо этого после приёма он мен


Ответ на вопрос дан по телефону.


25.11.2015 - Анатолий Белый

Доброго времени суток. Я работаю пожарным. Являюсь работником, а не сотрудником. В трудовом договоре прописано: скользящий график (сутки через трое). Имеет ли право руководство вызывать меня на работу в выходной день и производить материальные взыскания за неявку по вызову в такие дни?


Ответ на вопрос дан по телефону.


23.11.2015 - Наталия Ефимова

Здравствуйте. Подскажите может ли вышестоящая организация наказать работника, если учесть, что организации являются разными юридическими лицами.


23.11.2015 - Любовь Суханова

Здравствуйте. Подскажите может ли вышестоящая организация наказать работника, если учесть, что организации являются разными юридическими лицами.


21.11.2015 - Лилия Соболева

МОЖЕТ ЛИ И.О. ЗАВЕДУЮЩЕЙ ЛИШИТЬ МЕНЯ КВАРТАЛЬНОЙ ПРЕМИИ, ЗА ТО ЧТО Я ОТКАЗАЛАСЬ ВЫПОЛНЯТЬ НЕ СВОИ ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ?


Ответ на вопрос дан по телефону.


18.11.2015 - Клавдия Сидорова

12.11.2015 отработала смену .на посту меня сменили. И мы пошли в душевую. Работа заканчивается в 15.30. Когда зашла в душевую там работница табельной фотографировала на свой сотовый телефон. Она указала что время 15.28. По моим часам было 15.34. Мне объявили выговор. Правомерны ли действия руководиьелей?


16.11.2015 - Валерия Воробьева

на работе (работаю машинистом тепловоза) получил устный приказ начальника о продолжении работы так как не успели все сделать до конца смены хотя до конца смены оставалось 10мин и другая смена уже ждала.Имею ли я право не исполнять этот приказ?


Ответ на вопрос дан по телефону.


15.11.2015 - Артем Воробец

здравствуйте я Лида работаю в больнице мед сестрой на работе забыла приклеит лист наркотика в историю болезни ..сейчас старшая мед сестра требует объяснительную ,много было работы суеты ,работаю на посту как писать не знаю


15.11.2015 - Михаил Секирин

здравствуйте я Лида работаю в больнице мед сестрой на работе забыла приклеит лист наркотика в историю болезни ..сейчас старшая мед сестра требует объяснительную ,много было работы суеты ,работаю на посту как писать не знаю


11.11.2015 - Мария Казакова

Здравствуйте, меня интересует может ли работодатель решить работника премии в размере 70%, если он доплачивает к основному заработку премию в размере 40%?


Ответ на вопрос дан по телефону.


11.11.2015 - Артур Рыков

Здравствуйте .Меня зовут .Дали штраф за не правильную выкладку товара .И просроченный товар заставили оплатить .Законно ли это .


Ответ на вопрос дан по телефону.


08.11.2015 - Карина Никитина

я ушел на больничный а сообщить смог на 2 -3 день работадателю... они задним числом составили 2 акта о не явке и хотят наложить дисц. взыскание влоть до увольнения, законны их действия??


04.11.2015 - Богдан Фишевский

Здравствуйте , ст 191 ТК Рф Какие санкции тут указаны , или они имеют скрытый смысл , то что например работодатель может получить санкцию за то что не выполнил "поощерение за труд" ?


Ответ на вопрос дан по телефону.


04.11.2015 - Антонина Давыдова

Здравствуйте , ст 191 ТК РФ Какие санкции тут указаны , или они имеют скрытый смысл , то что например работодатель может получить санкцию за то что не выполнил "поощерение за труд" ?


Ответ на вопрос дан по телефону.


29.10.2015 - Яков Малевинский

Учитель проверяет тетради детей раз в три месяца?и в школе пропадают личные вещи с корманов вещей школьников?учитель говорит не нисет ответственность за личные вещи


Ответ на вопрос дан по телефону.


28.10.2015 - Геннадий Любченко

Работаю в школе. Может ли директор за недобросовестное выполнение обязанностей классного руководителя сразу объявить выговор? Или дисциплинарные взыскания применяются по возрастающей? Я расписалась в приказе, а теперь думаю, что это неправильно. P.S. В сложившейся ситуации с классом директор тоже виноват.


Ответ на вопрос дан по телефону.


26.10.2015 - Оксана Дмитриева

Здравствуйте, хотел бы уточнить, может ли работник требовать от начальника выдавать задания в письменном виде?


Ответ на вопрос дан по телефону.


22.10.2015 - Мария Андреева

Как уйти с рабочего места на 1,5 часа раньше по причине плохого самочувствия?


Ответ на вопрос дан по телефону.


20.10.2015 - Иван Гришинов

Здравствуйте, мой работадатель меня кинул на 50 тыщ и переспал с моей женой, жена ушла к нему, а меня считает неудачником, могу ли я подать на него в суд?


Ответ на вопрос дан по телефону.


20.10.2015 - Степан Бобынин

КАК ПРАВИЛЬНО НАПИСАТЬ РАССКАЗАЛА КВАРТАЛЬНЫЙ ИЛИ КВАРТАЛЬНАЯ


Ответ на вопрос дан по телефону.


19.10.2015 - Зинаида Блинова

Меня лишили премии во время моего пребывания на больничном. С приказом о лишении премии я не был ознакомлен и нигде не расписывался. Правомерно ли такое поведение работодателя. Спасибо заранее, . Время когда перезвонить: прямо сейчас


Ответ на вопрос дан по телефону.


18.10.2015 - Людмила Дорофеева

Мой муж вышел на работу слегка выпивши, поругался с мастером, сходил на мед.освидетельсво , до работы допустили после освидетельства могут лт его уволить, и втечении какого периода ведется служебное расследоание. Время когда перезвонить: прямо сейчас


Ответ на вопрос дан по телефону.


18.10.2015 - Владимир Ваншенкин

здравствуйте,меня лишили премии 100% и отправили на экзамены,прав ли работодатель?


16.10.2015 - Георгий Ребров

Добрый день! Подскажите, законно ли брать деньги с людей за опоздания? Опоздания 5 минут-одна сумма, 10 уже другая. Можно ли как-то на это повлиять?


16.10.2015 - Вадим Адуев

Пожалуйста, перезвоните мне. Время когда перезвонить: 9:00 - 12:00


Ответ на вопрос дан по телефону.


15.10.2015 - Яна Полякова

Здравствуйте!Я работаю администратором в кафе.Недавно от третьих лиц на работе я узнала,что мне начислен штраф в размере 1000 рублей за то,что ко мне пришла сотрудница кафе,и мы с ней выпили по чашке кофе.Я работаю 24 часа,никогда не имела претензий к работе,работаю в этой организации более 11-ти лет.Пожалуйста,подскажите,имеет ли право моё руководство просто без предупреждения так поступать? Время когда перезвонить: прямо сейчас


14.10.2015 - Борис Рязанский

Здравствуйте. Супруга уволили за нарушение,при этом еще оштрафовали.имеют ли они право штрафовать? Время когда перезвонить: прямо сейчас


13.10.2015 - Игорь Брынзов

Могут ли сотруднику объявить взыскание находясь за штатом


Ответ на вопрос дан по телефону.


11.10.2015 - Диана Яковалева

я не доработала до конца месяца 3 смены уволилась по соб. ЖЕЛ. лешили меня премии


09.10.2015 - Петр Пьянзин

если учителя не выполнили приказ о составлении рабочих программ по своим предметам то тогда может ли директор школы наказать их


08.10.2015 - Александра Попова

Скажите имеет ли право руководитель лишить годовой премии за 2прогула? Время когда перезвонить: прямо сейчас


Ответ на вопрос дан по телефону.


05.10.2015 - Константин Платонычев

если на вахте работник в не рабочее время находился в состоянии алкогольного опьянения какие могут быть применены взыскания


04.10.2015 - Антон Лагуткин

добрый день, такой вопрос, работаю в отеле администратором, сделали строгий выговор за недобросовестное исполнение своих обязанностей. как я понимаю строгий выговор может быть сделан только после предупреждения? могут ли они сразу сделать строгий выговор? и еще отдел кадров сообщил мне что еще один в


Ответ на вопрос дан по телефону.


01.10.2015 - Алина Петухова

Здравствуйте,я работаю кладовщиком на складе...у нас есть оклад и сдельная премия...нас без объяснения лишают,премиальной части,сдельной,которою заработала,по расценкам...это законно??? Время когда перезвонить: прямо сейчас


30.09.2015 - Даниил Буяневич

Добрый день.У меня такая ситуация-я не вышла на работу,отзвонилась ближе к обеду все объяснила!Потом принесла справку на день не выхода на работу,но менеджер ее не взял и лишил на 100процентов премии...Подскажите,что делать?!хотелось бы как то разобраться в этой ситуации..справка на руках до сих пор,а при лишении ни каких приказов ничего мне не дали...


Ответ на вопрос дан по телефону.


28.09.2015 - Кирилл Полубинский

Добрый день. Работник опоздал на работу на 35 минут. Сказал, что был в суде в качестве заявителя, предоставил судебную повестку. О том, что он задержится работник не предупредил непосредственного руководителя. Является ли это нарушением ПВТР?.


Ответ на вопрос дан по телефону.


27.09.2015 - Любовь Макарова

Добрый вечер. Работаю официально продавцом кассиром в супермаркете. Вчера в моем отделе директор обнаружила 8 баночек просроченного сыра и наложила на меня штраф 8 тысяч. У нас много товара и большие ежедневные поступления,очень мало работников. Физически просмотреть весь товар не хватает времени,о чем директор хорошо знает. Должна ли я платить этот штраф? Время когда перезвонить: прямо сейчас


27.09.2015 - Константин Кованьков

Добрый вечер. Работаю официально продавцом кассиром в супермаркете. Вчера в моем отделе директор обнаружила 8 баночек просроченного сыра и наложила на меня штраф 8 тысяч. У нас много товара и большие ежедневные поступления,очень мало работников. Физически просмотреть весь товар не хватает времени,о чем директор хорошо знает. Должна ли я платить этот штраф? Время когда перезвонить: прямо сейчас


Ответ на вопрос дан по телефону.


26.09.2015 - Вячеслав Гребенюков

Хотят на работе понизить в должности из-за больничных листов по уходу за ребанком


Ответ на вопрос дан по телефону.


26.09.2015 - Иван Белозубов

Здравствуйте! Я уволилась с ювелирного салона. Директор сказал что я обязана отвечать на его звоники в течение 6 месяцев после увольнения, если у него будут вопросы. Правомерно ли это?


Ответ на вопрос дан по телефону.


25.09.2015 - Ольга Блинова

РАБОТАЮ В ГУФСИНЕ. ВЫДАЛИ ПРЕМИЮ ЗА ВТОРОЙ КВАРТАЛ. ЗА ПЕРВЫЙ КВАРТАЛ НЕ ПОЛУЧАЛИ. БУХГАЛТЕРИЯ ОБЪЯСНИЛА, ЧТО ЗА ПЕРВЫЙ КВАРТАЛ ПРЕМИЯ БЫЛА ВЫПЛАЧЕНА В ВИДЕ НАПРЯЖЕНКИ. В ДАННОЕ ВРЕМЯ НАПРЯЖЕНКА 30%, ПЕРВЫЙ КВАРТАЛ БЫЛА 40%


24.09.2015 - Карина Калинина

Не вышла на работу.часныйресторан.работала по договору.у меня заработанных6дней.говорят,что не оплотят,что эти дни,как штраф,законов ли это?


Ответ на вопрос дан по телефону.


24.09.2015 - Лариса Сидорова

Пожалуйста, перезвоните мне. Время когда перезвонить: 18:00 - 21:00


23.09.2015 - Олег Будянный

здравствуйте . подскажите пожалуйста если я была на больничном по уходу за ребенком и присутствовала тна работе неторое время и подписывала документы, могут ли меня за это привлечь к дициплинарной ответственности привлечь к ди


Ответ на вопрос дан по телефону.


23.09.2015 - Борис Тимошин

Сколько % могут снять с премии? Время когда перезвонить: прямо сейчас


Ответ на вопрос дан по телефону.


22.09.2015 - Дмитрий Кадников

Хочу уволиться с должности завуча(по состоянию здоровья) не отпускают. Сейчас лечусь от нервного срыва ( последствия после инсульта, пренесенного мной 4 года назад) завучем назначена с 1 сентября, прошу уволить с 1 октября. Время когда перезвонить: прямо сейчас


Ответ на вопрос дан по телефону.


20.09.2015 - Маргарита Лебедева

У меня случилась такая ситуация я со своей подругой гуляли и решили посидеть на скамейке около своей работы т.к в нашем городе это ед. место где нормально можно посидеть. Мы сели и вскоре увидели компанию в которой присутствовал пьяный, не адыкватный молодой человек, он начал орать и вырвал рядом стоящюю Тую с корнями, но вскоре поставил обратно. На утро я прихожу на работу начальник начинает на меня орать и утверждать что я этого молодого человека знаю и то что обязана была им позвонить сообщить. И сказал что я за это отвечу. Что мне делать?


Ответ на вопрос дан по телефону.


20.09.2015 - Анатолий Легасов

У меня случилась такая ситуация я со своей подругой гуляли и решили посидеть на скамейке около своей работы т.к в нашем городе это ед. место где нормально можно посидеть. Мы сели и вскоре увидели компанию в которой присутствовал пьяный, не адыкватный молодой человек, он начал орать и вырвал рядом стоящюю Тую с корнями, но вскоре поставил обратно. На утро я прихожу на работу начальник начинает на меня орать и утверждать что я этого молодого человека знаю и то что обязана была им позвонить сообщить. И сказал что я за это отвечу. Что мне делать?


Ответ на вопрос дан по телефону.


20.09.2015 - Тимур Сиверков

Добрый день! У меня на работе постоянно штрафуют сотрудников. Работаем мы в салоне мягкой и корпусной мебели. Штрафы маленькие, но за месяц находят очень много причин чтобы оштрафовать и за месяц получается круглая сумма. В этот раз и оштрафовали меня. Зарплату насчитали в размере 13278 руб, а штраф составил 15540 руб. Скажите пожалуйста имеют они право на такие штрафы и как с этим бороться?


Ответ на вопрос дан по телефону.


20.09.2015 - Артур Лексин

Добрый день! У меня на работе постоянно штрафуют сотрудников. Работаем мы в салоне мягкой и корпусной мебели. Штрафы маленькие, но за месяц находят очень много причин чтобы оштрафовать и за месяц получается круглая сумма. В этот раз и оштрафовали меня. Зарплату насчитали в размере 13278 руб, а штраф


Ответ на вопрос дан по телефону.


20.09.2015 - Алексей Наугольный

может ли начальник цеха за прогул лешить меня 100%премии , если у меня двое несовершенно летних детей и жена в декрете ?


Ответ на вопрос дан по телефону.


20.09.2015 - Федор Федиков

Здравствуйте ))подскажите в ибне этого года было 2 акта об опоздании . Каждый акт на час...но эти акты небвли отправлены в головной офис и небыли занесены в личное дело..после этого когда мой начальник сказал что нехочет что бы я работала у него в компании на личной неприязни ко мне хочет отправить эти акты что бы меня уволили по статье... Время когда перезвонить: прямо сейчас


Ответ на вопрос дан по телефону.


19.09.2015 - Петр Языковский

Здравствуйте. Я бы хотела узнать. Если муж вышел на больничный. Недоработав 3 дня до конца месяца. Могут ли за это лишить премии? Время когда перезвонить: прямо сейчас


19.09.2015 - Виктор Гладковский

Здравствуйте подскажите пожалуйста имеет ли право начальник оштрафовать на 500 гр (ставка за день 156)


17.09.2015 - Клавдия Миронова

Учитель в октябре 2014 г. Получил выговор за прогулки, но не был уволен, 24 мая после проверки рабочих программ (входит в должностные инструкции), предложено расписать объяснительную по невыпполлнниюю плана, после этого от она уходит на больничный портом в отпуск потом на больничный и выыхоодит сегодня, могу ли я её уволить Время когда перезвонить: 15:00 - 18:00


15.09.2015 - Ирина Кудрявцева

руководитель требует от работника ознакомиться с приказом/распоряжеием о направлении на проверк узнаний или иным. какой период времени дается работнику чтобы не просто ознакомиться с приказом, но и изучить его требования и задать вопрос/. если по составу приказа есть нарушения/несоотвествия или прост


Ответ на вопрос дан по телефону.


11.09.2015 - Артем Тарантасов

здравствуйте вы не могли бы перезванить я мой номер


Ответ на вопрос дан по телефону.


11.09.2015 - Лидия Большакова

здравствуйте я работал охранником могут уволить если я заснул я обьяснил что приболел


10.09.2015 - Юрий Феофантьев

Доброе утро, не подскажете Дисциплинарный выговор влияет на заработную плату премии и надбавки за вредность работы?


Ответ на вопрос дан по телефону.


08.09.2015 - Константин Шерстюков

Можно ли лишить премии заведующего детским садом, когда она находилась в отпуске, но перед отпуском ненадлежаще подготовилась к сдаче сада к новому учебному году?


08.09.2015 - Василий Караваев

Можно ли лишить премии заведующего детским садом, когда она находилась в отпуске, но перед отпуском ненадлежаще подготовилась к сдаче сада к новому учебному году?


08.09.2015 - Елизавета Калинина

руководитель требует передать объем работы не состоящему в штате сотруднику, мотивируя что приказ о назначении его будет когда она высвободит для него штатную единицу...прошу разъяснения какие нормативные акты нарушает руководитель


08.09.2015 - Виктория Тимофеева

руководитель требует передать объем работы не состоящему в штате сотруднику, мотивируя что приказ о назначении его будет когда она высвободит для него штатную единицу...прошу разъяснения какие нормативные акты нарушает руководитель


07.09.2015 - Юрий Марчук

Добрый день! Подскажите пожалуйста, могут ли меня уволить, если у меня уже есть три объяснительных?


Ответ на вопрос дан по телефону.


04.09.2015 - Алена Кузнецова

Может ли начальство не принимать невыгодную для себя объяснительную записку?


Ответ на вопрос дан по телефону.


04.09.2015 - Ярослав Космодамьянский

Доброго дня! Как правильно поступить, если руководство не принимает объяснительную записку, считая ее для себя опасной? Собственно, говоря твою объяснительную рвут и говорят что нужно писать, а чего не писать? Это же МОЯ объяснительная и мое видение событий? Спасибо.\


01.09.2015 - Валентин Карканосов

Имеет ли право руководство взыскать с работников денежных средств из за того что он ушёл с рабочего места на 15 минут раньше???


31.08.2015 - Эдуард Гришанин

может ли директор требовать обьяснительную или снимать премию с человека который был на больничном и не смог выволнить задание


Ответ на вопрос дан по телефону.


31.08.2015 - Даниил Дородных

Здравствуйте ,у меня произошел конфликт с администратором и она попросила меня покинуть рабочее место,сегодня последний день месяца ,я не доработала его так как уволилась .могут ли за это решить премии ?


27.08.2015 - Юрий Ренин

выговора не имею, работаю 2 месяц инженером по охране труда, премию мне не платит начальник, имеет ли он право поступать Время когда перезвонить: прямо сейчас


Ответ на вопрос дан по телефону.


25.08.2015 - Ирина Андреева

Подскажите пожалуйста-в мой первый рабочий день в должности ВРиО главного врача была проверка по пожарной безопасности,мне как руководителю было наложено административное правонарушение с оплатой штрафа 15 тысяч рублей. Правомочно ли действие инспектора, т.к.я в должности всего 1 день?.


Ответ на вопрос дан по телефону.


25.08.2015 - Денис Шатоха

Подскажите пожалуйста-в мой первый рабочий день в должности ВРиО главного врача была проверка по пожарной безопасности,мне как руководителю было наложено административное правонарушение с оплатой штрафа 15 тысяч рублей. Правомочно ли действие инспектора, т.к.я в должности всего 1 день?.


25.08.2015 - Илья Будищев

Подскажите пожалуйста-в мой первый рабочий день в должности ВРиО главного врача была проверка по пожарной безопасности,мне как руководителю было наложено административное правонарушение с оплатой штрафа 15 тысяч рублей. Правомочно ли действие инспектора, т.к.я в должности всего 1 день?.


17.07.2015 - Антон Пересторонин

возможно ли отказаться от командировки если жене скоро рожать?


Ответ на вопрос дан по телефону.


16.07.2015 - Петр Синьков

на какую сумму может оштрафовать руководство,труд договора нет


Ответ на вопрос дан по телефону.


15.07.2015 - Александр Русанов

Здравствуйте! Мой муж работал у частного лица приэтом ни какого договора между сторонами составленной не было. За несколько дней он предупредил начальство о своём уходе. Должен ли он отрабатывать две недели? Так как начальник отказывается выплачивать заработную плату так как он не вышел на работу. Время когда перезвонить: прямо сейчас


13.07.2015 - Лариса Никифорова

добрый день, сотрудник не цензурно выражается на раб месте какую статью применить для увольнения?


Ответ на вопрос дан по телефону.


12.07.2015 - Маргарита Крылова

Совершила на работе аморальным проступок. Уволилась по собственному желанию. Может ли бывший работодатель и/ или бывшие коллеги подать на меня жалобу в какую-либо структуру? А также сообщать будущему работодателю?


Ответ на вопрос дан по телефону.


12.07.2015 - Диана Большакова

Совершила на работе аморальным проступок. Уволилась по собственному желанию. Может ли бывший работодатель и/ или бывшие коллеги подать на меня жалобу в какую-либо структуру? А также сообщать будущему работодателю?


30.06.2015 - Виталий Тюмелев

Меня зовут Мария у меня двое детей несовершеннолетних, меня хотят лишить премии за ранний уход с рабочего места. Время когда перезвонить: 15:00 - 18:00


Ответ на вопрос дан по телефону.


29.06.2015 - Яков Белозуб

пример, работаю в мчс простым гражданским работником, а не сотрудником мчс. дали выговор, а работаю в этой структуре менее года, могут ли они давать мне выговор?


Ответ на вопрос дан по телефону.


27.06.2015 - Лилия Смирнова

Наложили дисциплинарное взыскание.я являюсь специалистом отдела управления персоналом, направление-подбор персонала.Так сложилось, что я приглашаю кандидатов на оформление, назначаю дату и время, а сотрудник кадрового администрирования оформляется в штат. Советник ГД по безопасности,принес резюме двух сотрудников и попросил оформить их в штат, попросил меня пригласить их на оформление.Моего руководителя не было в это время в офисе, он был на встрече, также не было ГД.Я спросила советника ГД согласовали ли он выход этих кандидатом с руководством?он ответил-да,в присутствие моих коллег.Я пригласила кандидатов на след. День и их оформили.Оказалось, что эти сотрудники были согласованы с руководством материнской компании, а не с нашим ГД и моим руководителем.Точнее говоря, наш ГД и мой руководитель-директор по орг.развитию и уп, получили звонок "сверху", но по своим соображениям и в своих интересах, хотели "слить" этих кандидатов,чтобы те не были "ушами и глазами"у материнской компании. Через день после оформления этих сотрудников в штат , мне сделали выговор с последующим уврюольнением.Сейчас эти сотрудники продолжают работать в компании, высшее руководство настояло на этих кандидатах и их оставили. Законно ли я получила дисциплинарку, исполнила указание советника гд?


Ответ на вопрос дан по телефону.


27.06.2015 - Вячеслав Мокрушин

здравствуйте я работаю в шахте , не вышел на смену (прогулял) у меня такой вопрос могу ли я взять день без обяснения причин


Ответ на вопрос дан по телефону.


26.06.2015 - Иван Парфенов

Здравствуйте, мой муж опоздал на работу на два часа, начальник хочет лишить его квартальной премии,правомерно ли это?


Ответ на вопрос дан по телефону.


25.06.2015 - Александра Маркова

Акт списания подписан товароведом, но директор не подписывает этот акт и хочет часть суммы вычесть из зарплаты. Имеют ли они на это право?


24.06.2015 - Лидия Сергеева

Здравствуйте ! Подскажите может ли начальство дипремировать на 50% на 100% от наработанной премии за не выполнение плана ? Законно ли это?


Ответ на вопрос дан по телефону.


19.06.2015 - Лариса Соболева

На каком основании руководство,находясь будучи,на больничном подчиннёного может с него требовать выхода на работу?


Ответ на вопрос дан по телефону.


19.06.2015 - Петр Лион

На каком основании руководство,находясь будучи,на больничном подчиннёного может с него требовать выхода на работу?


17.06.2015 - Валерия Денисова

Ответьте,пожалуйста,может ли роботодатель лишить премии человека за то ,что он ушёл на больничный?


11.06.2015 - Петр Муха

Добрый вечер. У меня такая ситуации я работаю продавцом консультантом по трудовому договору у меня написано, что в мои должностные обязанности водят консультация клиентов , кассир и выкладка товара,а директор принуждает нас делать работу кладовщика если мы отказываемся,то она выписывает приказ (и мы


Ответ на вопрос дан по телефону.


10.06.2015 - Мария Егорова

Мне нужна консультация юриста по телефону. Время:: Прямо сейчас


Ответ на вопрос дан по телефону.


10.06.2015 - Клавдия Петухова

Добрый день,скажите,как мне должны оплатить,я на время отпуска мастера,за него осталась,выполняла только его работу?Спасибо.


Ответ на вопрос дан по телефону.


09.06.2015 - Алина Максимова

Я работаю со второй смены это 10 часов дня.На проходной меня задержала охрана и потребовала написать объяснительную за опоздания.Я объяснила что работаю со второй смены и у меня текущий график.Предложила позвонить начальнице цеха но охрана была против.Вопрос имела ли охрана меня останавливать и требовать писать объяснительную.До этого случая проблем с входом после 8 небыло.


08.06.2015 - Лидия Федорова

Больничный лист по сегодняшний день через какое время могу приступить к работе


Ответ на вопрос дан по телефону.


08.06.2015 - Станислав Тарабанов

добрый день, я работаю в больнице и мне выдали почетную грамоту Зурабова, в следствии этого мне выплачивали каждый месяц 3тыс руб , существует ли на данный момент закон о надбавке к зарплате медработникам из за почетной грамоте Зурабова


07.06.2015 - Константин Писакин

Руководитель отказывается оплатить больничный лист и установил положение не более одного больничного в год


Ответ на вопрос дан по телефону.


04.06.2015 - Андрей Коробейщиков

Здраствуйте у меня такой вопрос я шахтер у нас бригада и своей блок где мы работаем он за нами закреплен начальник отпровляет нас итди работать в другой блог на один день хотя мы не должны этого делать . как быть


03.06.2015 - Олег Благин

Здравствуйте, Егор! После объяснительной (в ситуации не нарушающей трудовой договор), на меня написали дисциплинарное взыскание (не оплачивать день в который я потратила на исполнение рабочих обязанностей) требуют подписать приказ, но если нет моей вины, как могу это доказать? заранее спасибо! С уваж


02.06.2015 - Станислав Веселых

Имеют ли право не давать премию на праздник когда есть выговор


Ответ на вопрос дан по телефону.


01.06.2015 - Константин Фишерович

Дали выговор , с заработной платы (с оклада) удержали 20 процентов, это правомерно?


Ответ на вопрос дан по телефону.


31.05.2015 - Станислав Чеснов

Мужа терреризирует завскладом, хочет лишить 50проц.зарплаты.офиц.зарпдата 8 т.неофиц.24 т.выше 8 т.считается премией.что нам делать?


Ответ на вопрос дан по телефону.


29.05.2015 - Виктория Семенова

Здравствуйте! как прописать в срочном трудовом договоре пункт о том что работодатель имеет право наложить штраф на работника за появление на рабочем месте в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения?


Ответ на вопрос дан по телефону.


27.05.2015 - Никита Пасечный

Может ли заведующий сделать выговор сотруднику за не явку на работу (проходила флюроографию) ,если она сама не допустила его кработе


Ответ на вопрос дан по телефону.


26.05.2015 - Александр Невзоров

Здравствуйте. Дело в том, что однажды с одной из медсестер в нашей больнице у меня произошел конфликт. Обратившись в больницу для того чтобы сделать направление для моего несовершеннолетнего сына, мне нужно было поставить его в очередь в краевой больнице. Как раз этим и занимается данная особа. Мало


25.05.2015 - Александра Сидорова

скажите,после скольки месяцев отсутствия человека могут уволить?в различных ситуациях


Ответ на вопрос дан по телефону.


25.05.2015 - Юрий Рыбалко

скажите,после скольки месяцев отсутствия человека могут уволить?в различных ситуациях


Ответ на вопрос дан по телефону.


22.05.2015 - Антон Абросинов

работаю в ржд напарник ушла в соседний вагон я открыл дверь вагона для высадки пассажиров лишили премии на 100% за нарушение графика дежурства обьявили о наказании через 42 дня не взяв с меня обьяснение все 42 дня продолжал работать


22.05.2015 - Юрий Чеверов

работаю в ржд лишен премии за работу во время отдыха (сменщик не прибыл на рабочее место) наказали за нарушение графика обьяснение с меня не взяли через 42 дня после происшествия обьявили о лишении премии


Ответ на вопрос дан по телефону.


19.05.2015 - Маргарита Калинина

Добрый день! Меня заставляют написать объяснительную по поводу того, что я отказываюсь ехать работать в филиал организации в другой город. Имеет ли право директор это делать и чем грозит


19.05.2015 - Дарья Кузьмина

Добрый день! Меня заставляют написать объяснительную по поводу того, что я отказываюсь ехать работать в филиал организации в другой город. Имеет ли право директор это делать и чем грозит


Ответ на вопрос дан по телефону.


13.05.2015 - Валерий Паршак

Здраствуйте как узнать сколько директор может штрафануть меня Если я невышел на смену но предупредил его ?


Ответ на вопрос дан по телефону.


11.05.2015 - Денис Кирин

Опоздал на работу на 3дня. Могу ли я написать задним числом без сохранения заработной платы?


Ответ на вопрос дан по телефону.


08.05.2015 - Александра Давыдова

Здравствуйте! Правильно ли, что в торговом центре градусная норма составляет 23-26 градусов?


08.05.2015 - Зинаида Щербакова

Чтобы снять с себя дисциплинарное взыскание что нужно сделать, написать?


05.05.2015 - Денис Белогруд

Здравствуйте.За нарушение труд.дисциплины мне сделали письменное замечание 18.03.15г., а сегодня дали документ о снятии 5 и 8 баллов. Правомерно ли это?


19.04.2015 - Ксения Куликова

Я директору магазина в котором работаю написала сообщение что ухожу на больничный после чего принесла больничный лист и она мне сказала что не какого сообщения не получала могут они меня уволить?


Ответ на вопрос дан по телефону.


14.04.2015 - Андрей Вдовенко

здравствуйте, подскажите, кто имеет право издавать подписывать приказы на дисциплинарное взыскание?


Ответ на вопрос дан по телефону.


10.04.2015 - Станислав Катеринюк

в случае привлечение работника к дисциплинарной ответственности работник лишается поощрения ввиде премии


Ответ на вопрос дан по телефону.


09.04.2015 - Полина Никитина

Добрый день! имеет ли право работодатель заставить написать меня заявление по собственному желанию с открытой датой? я не имею дисциплинарных взысканий в письменном виде, но имеется конфликт с руководством


06.04.2015 - Вадим Леденев

В течении какого срока после увольнения директор несёт административную ответственность


02.04.2015 - Артур Подоколзин

Здравствуйте! имеет ли право работодатель объявить строгий выговор работнику за отсутствие на рабочем месте в течении трех дней


01.04.2015 - Максим Гвоздарев

На днях работодатель предложил мне написать заявление об увольнении по собственному желанию. Я отказалась. На что мне было сказано, не хочешь по хорошему уволим по плохому. С этого момента стали заваливать штрафами. Угрожают уволить по дисциплинарному. Что мне делать?


01.04.2015 - Денис Яткин

Здравствуйте ! Ситуация такая . Устроилась в магазин . Ревизию не делали ( я ее не принимала). После 10 моих рабочих смен сделали ревизию на ней я так же отсутствовала, но подписала и получилась недосдача. С меня удержали 50% . Правильно ли это? Что мне делать в такой ситуации?


30.03.2015 - Денис Биктимиров

если увальняют по статье за то что был пьяный что должен предоставить работодатель


Ответ на вопрос дан по телефону.


28.03.2015 - Любовь Жукова

Здравствуйте моя подруга работает машинистом насосных установок и после плановой остановки включила насосы по команде руководства но не позвонила диспетчеру так как такого пункта нет в должностной инструкции Ее наказали выговором лишением премии в размере 100% и пересдачей экзаменов по ТБ и снизи


Ответ на вопрос дан по телефону.


27.03.2015 - Вадим Подшивалов

24.03.2015 я написал заявление на увольнение. А этом году я уже отсутствовал по состоянию здоровья без объяснения причин 2 дня, то есть у меня есть еще 1 день, но когда я сегодня попросил у руководителя что бы он учел этот день так же, мне отказали, сказали что после зачвления на увольнения этот день не используется. Правомерно ли это?


27.03.2015 - Карина Боброва

Здравствуйте подскажите имеют ли право работодатели штрафовать беременных работников?


Ответ на вопрос дан по телефону.


22.03.2015 - Владимир Письмак

Здравствуйте, если откажусь писать объяснительную, то что за этим последует? Последствия?..


Ответ на вопрос дан по телефону.


16.03.2015 - Галина Сергеева

здравствуйте. Скажите пожалуйста, если мы принимаем на работу инвалида, то как с ним заключается договор и сколько часов в неделю он может работать.


16.03.2015 - Илья Туркевич

могут ли лишать премии за уход с работы на 5 пять минут раньше


Ответ на вопрос дан по телефону.


14.03.2015 - Валерий Батанов

скажите пожалуйста когда я на больничном могут мне сделать выговор на работе


11.03.2015 - Василий Тарасик

УСТРОИЛАСЬ НА РАБОТУ В ОАО ПРОРАБОТАЛА 3 ДНЯ А ДОГОВОР НЕ ЗАКЛЮЧАЮТ ГОВОРЯТ В ТЕЧЕНИЕ МЕСЯЦА ЧТО МНЕ ДЕЛАТЬ ПРОДОЛЖАТЬ РАБОТУ ИЛИ НЕТ


Ответ на вопрос дан по телефону.


03.03.2015 - Федор Серегов

Я являюсь руководителем службы предприятия. Мой работник совершил дисциплинарное нарушение. Генеральный директор наказал моего работника выговором, меня выговором и лишением премии. Законно ли меня наказывать, если при совершении проступка моим сотрудником я не чего не знал.


27.02.2015 - Федор Фиошин

я с утра больной пришел на работы.руководитель поставил меня на те работы которые а по состоянию своего здоровья не смог выполнить.я пошел в больницу и взял больничный лист.посже я узнал что на меня был составлен акт в связи с тем что я отказался делать поручение руководство данное мне в писменной форме.


Ответ на вопрос дан по телефону.


18.03.2015 - оксана

После звонка в расчетную часть узнала что с меня удержали взысканиео котором я не зналао.как быть?


17.12.2014 - Анастасия

Если была проверка Роспотребнадзора 24.11, а я приступила к обязанностям начальника с 08.12 должна ли я писать объяснительную по предписанию

Ответ на вопрос дан по телефону.

03.11.2014 - кристина

я работала в компании аскона без договора т
е не официально и я села на больничный очень сильно простыла мне грозит опирация но моя работодательница решила меня уволить так как ей нужны здоровые работники и даже отказывается давать справку за последнии три месяца о зарплате говорит что писать она её не будет хочешь в суд подавай что мне делать я до сих пор на больничном

Ответ на вопрос дан по телефону.

27.09.2014 - Мария

Я работаю хостесом в ресторане,не официально, то есть не по трудовой книжки. зарплату, аванс, все это платят.И,вчера без объяснений не вышла,управляющему сказала не могу выйти, он сказал выходи.. Вот,ну я из принципа не вышла,просто он грозится штраф штраф одни штрафы.И пишу я сюда узнать,что мне будет.один день не выйдешь - штраф 5 тыс,зарплата- копейки,и 5 т.р не выходит.я решила уволиться, отработать недели 2 надо,я не хочу, сказали найдешь замену,уходи,но неделю эту отработаю,вчера и сегодня должна была отработать,и аванс сказали выплатят позже,то есть расчет. И я думаю мне уже не заплатят,а я практически месяц работала,деньги терять не хочу, живу с мамой,на квартиру надо,в общем помогите пожалуйста как мне поступить)))

Ответ на вопрос дан по телефону.

14.08.2014 - Евгений

Я,являюсь электрогазосварщиком могут ли мне объявить выговор,т,к я не выполнил задание по пилки деревьев на высоте???когда у меня нет медицинского освидетельствования, вводного инструктажа, первичного инструктажа, обучения и стажировки на рабочем месте, проверки знаний требований охраны труда, имеющие группу по электробезопасности не ниже II, прошедшим обучение, аттестацию в комиссии учебного центра и получившиго соответствующее удостоверение.

Ответ на вопрос дан по телефону.

13.06.2014 - канинберг екатерина

имеет ли право администратор комплекса соц. рынка уволит самостоятельно за то, что я вступила в пририкание с ней!?????

Ответ на вопрос дан по телефону.

22.04.2014 - Антон

Меня заставляют писать объяснительную за аварийный случай восьми месячной давности,но фиксации аварии не было. Как мне быть?

Ответ на вопрос дан по телефону.

22.04.2014 - Мария

меня оштрафовали на 300 рублей, никакой объяснительной не требовали, акты не подписывала, не ознакомили, просто в квиточке написано "опоздания"!!! Что это вообще такое? Законно ли это?


21.12.2013 - Татьяна

Здравствуйте! Разьясните, пожалуйста, у работника есть одно дисциплинарное взыскание в октябре 2013 года, сейчас выявлено еще одно, по которому готовятся документы, работодатель хочет уволить этого работника по статье (по инициативе работодателя). Для этого нужно: оформить приказ на 2-й выговор, а потом приказ на увольнение по статье или достаточно приказа на увольнение по статье с основание на проступок?
Спасибо.


10.12.2013 - Игорь

Здравствуйте! Интересует следующий момент:
Работаю руководителем в "белой" организации. По внутреннему приказу являюсь ответственным за соблюдение норм охраны труда и правил работы на ПРТ (погрузочная техника). Во время моего отпуска сотрудник моего отдела придавил ногу сотруднику сторонней организации (работы на ПРТ выполнялись при включенном проблесковом маячке и сопровождались звуковым сигналом). Просматривая видеозапись видно, что пострадавший сам, не убедившись в положении техники, "шагнул навстречу" погрузчика. При выяснении обстоятельств выяснилось, что у сотрудника, управлявшего техникой, права просрочены. До происшествия я отправлял запрос инженеру по охране труда на тему составления списка сотрудников с просроченными правами и дальнейшей переаттестацией (продление срока действия прав). Позже был получен ответ - список обученных сотрудников- напротив фамилии моего сотрудника в графе дата переаттестации стояла дата, предшествующая происшествию. Полагаясь на сознательность инженера по ОТ я не перепроверил достоверность информации. Впоследствии оказалось, что заявку на переаттестацию инженер отправить "забыл". В результате мне и моему подчиненному вынесли взыскание в виде выговора. Права на управление ПРТ хранятся в сейфе у инженера и я не имею к ним прямого доступа. Вопрос: правомочны ли данные взыскания? Если да, то по моему мнению инженер также должен понести наказание.

Ответ на вопрос дан по телефону.

09.12.2013 - Рустам

Возможно ли снятие работодателем дух и более взысканий

Ответ на вопрос дан по телефону.

15.11.2013 - марина

Добрый вечер! может ли работодатель уволить за 2 часа опозданий на работу???

Ответ на вопрос дан по телефону.

10.11.2013 - Юлия

могут ли привлечь работника к дисциплинарной отвественности во время нахождения его в отпуске по беременности и родам? если да, то могут ли сделать это без ведома работника?

Ответ на вопрос дан по телефону.

24.10.2013 - Анастасия

Добрый день! Если в школе испортили в туалете имущество, в отсутствии дежурноо учителя, могут ли исполняющемиу обязанности завуча смены внести дисциплинарное взыскание

Ответ на вопрос дан по телефону.

24.10.2013 - Дарья

Здравствуйте! Я работала в клинике администратором, у меня на работе произошла такая ситуация - в день, когда в клинике не было начальства привезли договора на аренду помещения, на копии этих договоров я поставила свою подпись, что получены они были мной, эти копии забрали. Договора я положила в кабинет где находится касса, кабинет закрывается на ключ. Все выходные договора были там. В понедельник и вторник у меня был выходной. В среду, когда меня попросили отдать договора, они отсутствовали. В этот кабинет имеет доступ менеджер, который замещал меня в понедельник и вторник. Договора так и не нашлись, и работодатель угрожает мне штрафом, и очень большим, размер штрафа он не указал. Мне было сказано следующим образом - ты материально ответственное лицо, так что будешь платить штраф. Имеет ли право работодатель на то чтобы списать с меня штраф, если в должностной инструкции указано, что ответственность я несу за утрату, порчу, недостачу денег или иных материальных ценностей? Являются ли эти договора МАТЕРИАЛЬНОЙ ЦЕННОСТЬЮ? Согласно ст. 5.27 Кодекса об административных правонарушениях РФ взыскание в виде штрафа является незаконным и для работодателя может обернуться привлечением его к административной ответственности за нарушение законодательства о труде. Правильно ли я поняла, что на основании этой статьи за пропажу договоров ко мне не имеют право принимать взыскание в виде штрафа?

Ответ на вопрос дан по телефону.

07.10.2013 - Оксана

Здравствуйте! Скажите пожалуйста, я проработала 24 года в школе, ни одого взыскания у меня не было. я ошиблась в выставлении оценок и мне сразу объявили выговор. Ни какие письменные объяснения с меня не потребовали. Законно ли это?

Ответ на вопрос дан по телефону.

21.09.2013 - я

Может ли работадатель применить взыскание за 15-20 минут опоздания если я позвонил и поставил его в известность??

Ответ на вопрос дан по телефону.

23.08.2013 - Полина

Добрый день. Меня сегодня попросили написать заявление по собственному желанию или же они сделают выгрузку из системы моих посещений за месяц и уволят за регулярные опоздания. Правомерно ли это? Они могут объявлять мне выговор за каждый день опозданий в этом месяце или один за весь месяц?

Ответ на вопрос дан по телефону.

06.08.2013 - Мария

я не вышла на работу, потому что отравилось (но с утра я позвонила на работу и предупредила, что не выйду). Через несколько дней пришел приказ о ДИСЦИПЛИНА ТРУДА, в нем указана статья 192 и 193, меня лишили 50% зарплаты. После этого я пошла в больницу принесла справку что я не без причины прогуляла рабочей день. Но мой директор не собирается выплачивать мне 50% зарплаты! Подскажите что мне делать?

Ответ на вопрос дан по телефону.

05.06.2013 - DEN

Здравствуйте, должен ли я писать объяснительную если во время проверки на моем объекте я находился в отпуске.


11.12.2012 - Екатерина

Товаровед универмага Сизова была уволена с работы по п. 2 ст. 81 КТ РФ в связи с тем, что она работала в отделе музыкальных инструментов, но имела диплом об окончании торгового вуза по специальности «товаровед продовольственных товаров».
В исковом заявлении в суд Сизова указала, что в данной должности она работает уже 5 лет и овладела уже всеми характеристиками музыкальных инструментов и сопутствующих им товаров, которыми торгует отдел. По этой причине она просила суд восстановить ее в прежней должности и выплатить средний заработок за время вынужденного прогула. Администрация возражала против восстановления ее в должности, пояснив, что увольнение произведено с согласия профкома.
Решите спор.

Ответ на вопрос дан по телефону.

23.11.2012 -

здраствуйте! могут меня уволить если я отказался ехать на вахту

Ответ на вопрос дан по телефону.

07.10.2012 - Марина

Уволить с работы могут в том случаи,если у вас есть 3
 

 

 

 

 

 

 

Вас могут уволить в том случаи,если вы 3 дня не выходили на работу,или 3 выговора.


28.08.2012 - Тимур

ситуация такая пришол с работу с легким недомоганием, лег спать проснулся с утра мерию температуру 37,5 звоню на работу говорю что заболел выйти не смогу , до явки на работу 4-5 часов, после звонка пью таблетку и снова спать , просыпаюсь в 18-19 часов состояние по лучше, думаю в больницу идти поздно да и воскресенье, пойду завтра , ночью опять температура 38.3 пью таблетку вызываю скорую, скорая приезжат мерит температура 37.9 говорят что завтра никуда идти не нужно , завтра врачь на дом придет, сегодня пришла посмотрела, померела температуру 37,5 , сказала что больничный только сегодняшним числом, так как вчера был выходной и что нужно было вызывать на дом дежурного врача с полеклинники или идти туда самому, могут ли уволить за то что больничный открыт на день позже не выхода на работу:


05.08.2012 - ильмир

в новостях читал закон , не знаю подписан был или нет ВВ Путиным , о "корешках" зарплаты , т е за что выдается премия или за что она лишается . Поясняю к чему я задал вопрос "УСТНО ЛИШИЛИ ПРЕМИИ НА 50%. у НАЧАЛЬНИКА СПРОСИЛА СОВЕТ БРИГАДЫ , НАЧАЛЬНИК ОТВЕТИЛ ЗА БРАК , НО ПИСЬМЕННО ПРИКАЗА НЕ БЫЛО " Вопрос Правомерны ли действия начальства ?


28.06.2012 - Рустем

Здравствуйте!
Могут ли мне предъявить дисциплинарное взыскание в виде "замечания" если жалоба поступила на меня за "некоректное поведение с клиентами" во вне рабочее время? Объясню: после окончания рабочего дня я остался доделать кое-какие дела (без какого-либо приказа), пришли "граждане", я им разъяснил что да как (повторюсь это было после окончания рабочего дня), в последний момент "граждане" из-за чего взмутились, начали на меня наезжать. Позже начальство объявило мне замечание. В основании было прописано: 1) Жалоба ООО "!!!"
2) Статья 192 ТК РФ
3) Письменное объяснение
 
Замечу, что объяснение я никому не давал, но уже после получения приказа я получил через третьих лиц устный приказ о предоставлении объяснительной.
 
Правомерно ли по отношению ко мне поступили?

Ответ на вопрос дан по телефону.

10.06.2012 - Дарья

Опоздала на работу на 40 мин из за жуткой пробки на дороге, меня оштрафовали без получения от меня объяснительной на 1000р, имели ли право так поступить? об опоздании я предупредила зам. директора.

Ответ на вопрос дан по телефону.

21.05.2012 - Ольга

Здравствуйте! Я работаю ассистентом-руководителя. Руководитель подразделения буквально с первого дня работы бросается фразой: "Я создам такие условия, что Вы сами уйдете!", просит писать увольнительную, разговаривает в неуважительном и хамском тоне, пыталась сначала даже запретить уходить на обед и сейчас требует, чтобы работала до 22-23 часов без оплаты, хотя в этом нет необходимости, так как я всегда исполняю свои обязанности в срок и качественно. Никогда не опаздывала и выполняла все поручения. Но несмотря на это она всегда недовольна и даже начала составлять какие-то акты неисполнения обязанностей! Подскажите, пожалуйста, что мне делать в данной ситуации?
Пожалуйста, ответьте мне как можно

Ответ на вопрос дан по телефону.

12.05.2012 - Фальков Александр

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, могут ли меня лишить части премии при ненадлежащим исполнении трудовых обязанностей?

Ответ на вопрос дан по телефону.

11.05.2012 - Наталья

Здравствуйте! Я работаю на производстве,в связи с беременностью нужно посещать врачей!Вопрос такой,должна ли я писать на работе за свой счет или предприятие должно оплатить мне эти часы?

Ответ на вопрос дан по телефону.

27.04.2012 - Ирина

Я являюсь заведующей кабинетом информатики в школе. Блокировка ряда сайтов, на которые не рекомендуется заходить школьникам, осуществляется централизованно министерством образования области. Недавно пришли представители прокураторы и выискали (другого слова не подберешь, так ка это делалось целенаправленно) картинку с изображением свастики и сайт про массонов. В адрес гимназии пришло предписание, согласно которому ко мне должно быть применено взыскание. Правомочны ли действия прокуратуры? Должен ли быть ограничен школой доступ в Интернет школьникам на ряд сайтов? У нас практически доступ закрыт всюду.

Ответ на вопрос дан по телефону.

26.04.2012 - Екатерина

Здравствуйте. Наш коллектив работает в сети магазинов УК Русское поле уже много лет - у нас отличный сработавшийся дружный коллектив. В нашем коллективе работает три родственника с одной фамилией, в связи с этим высшее начальство распорядилось, чтобы всех родственников распределили по разным магазинам сети.
Возможно ли такое?
И зачем это нужно?
Можно ли этому противостоять?

Ответ на вопрос дан по телефону.

24.04.2012 - Александр

Добрый день!Может ли работодатель уволить с работы ? В случае нарушенья обшественого порядка в общежитии?

Ответ на вопрос дан по телефону.

04.04.2012 - Ольга

Подскажите пожалуйста! В какие сроки должен сообщать работник об уходе на больничный работодателю?

Ответ на вопрос дан по телефону.

09.03.2012 - Ирина

В трудовом договоре указано, что работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск, предоставляемый в порядке, установленном правилами внутреннего трудового распорядка. Имеет ли право работодатель в таком случае делить мой отпуск на части без моего согласия?

Ответ на вопрос дан по телефону.

03.02.2012 - наталья

Товаровед универмага Сизова была уволена с работы по п.2 ст. 81 ТК РФ в связи с тем, что она работала в отделе музыкальных инструментов, но имела диплом об окончании торгового вуза по специальности «товаровед продовольственных товаров».
В исковом заявлении в суд Сизова указала, что в данной должности она работает уже 5 лет и овладела уже всеми характеристиками музыкальных инструментов и сопутствующих им товаров, которыми торгует отдел. По этой причине она просила суд восстановить ее в прежней должности и выплатить средний заработок за время вынужденного прогула. Администрация возражала против восстановления ее в должности, пояснив, что увольнение произведено с согласия профкома.Решить спор

Ответ на вопрос дан по телефону.

27.12.2011 - Татьяна

у меня имеется три выговора могут ли меня уволить?

Ответ на вопрос дан по телефону.

02.12.2011 - светлана

У меня выговор, затем грамота за добросовестный труд, конце года( через 6 месяцев) лишение годовой премии - Это законнов а

Ответ на вопрос дан по телефону.

30.11.2011 - Виталий

Влияет ли замечание работнику на выплату 13-й зарплаты и в каком объёме,ежемесечная премия была взыскана полностью.

Ответ на вопрос дан по телефону.

30.11.2011 - Александр

Подсажите пожалйста! Если такой закон о том что работник имеет право отсутствовать 3 дня ,есть ли такой пункт в трудовом кодексе или где то ещё???

Ответ на вопрос дан по телефону.

18.11.2011 - надежда

может ли начальник вызвать на работу человека на больничном

Ответ на вопрос дан по телефону.

15.11.2011 - шафик

Может ли работодатель дать "выговор" дисциплинарное вызыскание работнику исполняющего обьязанности?

Ответ на вопрос дан по телефону.

27.10.2011 - алма

Моя должность под сокращением, однако выходит приказ об увеличении объёма работы. Может ли быть, что зарплата та же и должность та же,а объём и ответственности больше?

Ответ на вопрос дан по телефону.

29.09.2011 - Марина

Скажите пожалуйста, сотрудника пожарной охраны лишили двух квартальных премий и строгий выговор, законно ли это за одну провинность?

Ответ на вопрос дан по телефону.

16.09.2011 - марина

В 2008 году после новогодних праздников один из сотрудников компании вышел на работу с двухдневным опозданием. Об отсутствии работника на рабочем месте 9 и 10 января были составлены акты. Их подписали непосредственный руководитель,начальник службы управления персоналом и инспектор по кадрам. По словам представителя компании - работодатель,в которой произошла эта история,работник отказался хоть как-то обьяснить причины своего отсутствия и об этом спустя два рабочих дня был составлен отдельный акт,который данный сотрудник подписывать не стал. Спустя три недели директор компании издал приказ об увольнении на основании подпункта "а" части 1 статьи 81 ТК РФ. Вскоре после этого бывший сотрудник обратился в суд с иском о признании увольнения незаконным,восстановлении на работе и выплаты среднего заработка за время вынужденного прогула(начиная со следующего дня после увольнения). В иске Иванов указал,что его должность (сис.админ) не предполагает постоянного присутствия в рабочем кабинете, в течении рабочего дня он перемещается по разным кабинетам,тогда как в актах о прогуле не указано точное время и место их составления. Кроме того его не ознакомили с этими актами и не дали возможности представить свои обьяснения. Следовательно,компания нарушила процедуру применения дисциплинарного взыскания (ч.1 ст.193 ТК РФ). Что может потребовать работник,считающий своё увольнение незаконным???

Ответ на вопрос дан по телефону.

27.08.2011 - Елена

Добрый день. Я работаю в салоне красоты матером ногтевого сервиса, официально я не трудоустроена и никакого договора с работодателем не заключала. Напротив салона торцом стоит ларек за который мы ходим курим. Сами ставим пепельницу и прибираемся. Работодатель выдал приказ с запретом на то чтобы там и около дома в котором находится салон курить нельзя. Вечером пришел за мной муж и встал там за ларьком покурить. Я вышла и подошла к нему, закурила. В этот момент подошел работодатель, увидел меня и не слова не сказав мне, выписал штраф за курение. Как быть в этой ситуации?

Ответ на вопрос дан по телефону.

12.08.2011 - Виолетта

могут ли быть совмещены материальные и моральные поощрения.


04.08.2011 - Елена

я работаю ответственным секретарем в газете. при реорганизации меня неофициально отстранили от работы. на все требования объяснить, что происходит, отвечают, что мои обязанности перераспределены временно в связи со становлением новой газеты. с меня сняли надбавки, гонорары. одна из основных моих обязанностей - вычитка авторских материалов. людей со стороны принимают на анологичную должность с той же обязанностью и на зарплату значительно больше моей. практичеки та же история с фотокором. а сокращать не хотят. редактор так и говорит, мол, создам такие условия, что сами уволитесь. как быть?

Ответ на вопрос дан по телефону.

25.07.2011 - сергей

Добрый день.ситуация следующая-рабочие не вышли на рботу из-за пьянки .Скажите как правильно подготовть документы на уводьнение


12.07.2011 -

Обязана ли я ходить на ревизию,если работаю в магазине тех.служащей.Подскажите пожалуйста

Ответ на вопрос дан по телефону.

17.06.2011 - Екатерина

Здравствуйте! Пожалуйста подскажите как быть. Нами были приняты на работу граждане из ближнего зарубежья, официально и легально оформлены, составлены и заключены трудовые договора с ними. Директор составил договор - подряд с заказчиком, а работники не вышли на работу и съехали с места регистрации не приступив к работе. Мы отправили письма с уведомлениями, вот срок вторичные отправить, после этого хотим уволить. Правильно ли мы делаем?

Ответ на вопрос дан по телефону.

03.06.2011 - Наталья

Добрый день! По результатам ревизии было предписание отписано главному бухгалтеру восстановить ден.сумму за то что в положении о заработной плате была прописана надбавка за сложность 30% а в штатном расписании которое составлял экономист 40% Может ли работодатель наложить дисциплинарное взыскание в денежном виде, т.е. в виде штрафа на экономиста, а не на гл.бухгалтера? И если да, то в каком процентном соотношении по отношению к окладу? или к зарплате? Спасибо!

Ответ на вопрос дан по телефону.

12.05.2011 - Настя

я два дня опаздывала на рабоу по состоянию плохого самочувствия и при этом просили писать объяснительную.Могут лли меня за это уволить?

Ответ на вопрос дан по телефону.

04.05.2011 - andrei

отсутствие больничных листов,что должен работадатель.


27.04.2011 - Masha

Здравствуйте, скажите пожалуйста, если работа вахтами а вместо больничного выписали справку, могу ли я не поехать на вахту?

Ответ на вопрос дан по телефону.

16.03.2011 - МАРИНА

ДОБРОЙ НОЧИ! Я РАБОТАЮ ОФИЦИАНТКОЙ В ПСИХО-НЕВРОЛОГИЧЕСКОМ ИНТЕРНАТЕ,В САРАТОВСКОЙ ОБЛ,В СЕЛЕ.У НАС ГРАФИК ДЕНЬ ЧЕРЕЗ ДВА,ПО 12 ЧАСОВ.НО В ОДИН ИЗ МОИХ 2 ВЫХОДНЫХ МЕНЯ ВЫЗЫВАЮТ ЕЩЁ НА 8 ЧАСОВ.СКАЖИТЕ ЭТО ЗАКОННО?

Ответ на вопрос дан по телефону.

10.02.2011 - Марина

Я работаю в детском психоневрологическом санатории №65 в г.Москве. Санаторий работает по режиму суточного детского сада( суббота,воскресенье выходной).До января сего года мы работали в суточном режиме,а с января нас в графике ставят по 12 часов, но т.к. у нас 36 часовая рабочая неделя(вредные условия труда)ст.медсестра заявила, что из-за нехватки часов она имеет право ставить нас каждый день по 12 часов. У меня вопрос: Правомерны ли её действия,обязана ли она работников предупредить об изменении режима работы и имеет ли право заставить работать каждый день по 12 часов и какой перерыв в работе должен быть по закону.

Ответ на вопрос дан по телефону.

25.01.2011 - Максим

Прошу обьяснить: человек ушёл на больничный, и вот уже год он не появляется на работе, знаем что человек не адекватный, при трудоустройстве отработал месяц, ни родных не близких найти не можем со слухов где-то видели его пьяного сказали чтобы приехал в контору в ответ послал всех, его уволить, на его место есть человек который хочет и может работать, на каких основаниях можно его уволить.

Ответ на вопрос дан по телефону.

14.01.2011 - Виктория

Добрый день! Может ли работодатель наложить дисциплинарное взыскание в денежном виде, т.е. в виде штрафа? И если да, то в каком процентном соотношении по отношению к окладу? С уважением.

Ответ на вопрос дан по телефону.

13.01.2011 - 14.01.2011-Александр

У меня было 2 прогула после чего я сразу пошол на больничный.Когда я был на больничном мне позвонили с места работы и сказали что меня увольняют по статье за прогулы,хотя ни какого письменного объяснения у меня не просили.Могут ли они так поступить?

Ответ на вопрос дан по телефону.

26.10.2010 - Светлана

как правильно пишется: объявить замечание или вынести замечание?

Ответ на вопрос дан по телефону.