Главная - Глава 30. ДИСЦИПЛИНА ТРУДА
Трудовой Кодекс - ТК РФ - Глава 30. ДИСЦИПЛИНА ТРУДА
Статья 191. Поощрения за труд Работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).Другие виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине. За особые трудовые заслуги перед обществом и государством работники могут быть представлены к государственным наградам.
Статья 192. Дисциплинарные взыскания За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.Федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине (часть пятая статьи 189 настоящего Кодекса) для отдельных категорий работников могут быть предусмотрены также и другие дисциплинарные взыскания.К дисциплинарным взысканиям, в частности, относится увольнение работника по основаниям, предусмотренным пунктами 5, 6, 9 или 10 части первой статьи 81, пунктом 1 статьи 336 или статьей 348.11 настоящего Кодекса, а также пунктом 7 или 8 части первой статьи 81 настоящего Кодекса в случаях, когда виновные действия, дающие основания для утраты доверия, либо соответственно аморальный проступок совершены работником по месту работы и в связи с исполнением им трудовых обязанностей.Не допускается применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине.(часть четвертая введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ) При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.(часть пятая введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.(часть первая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня его совершения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт.Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственную инспекцию труда и (или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.
Статья 194. Снятие дисциплинарного взыскания Если в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания работник не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, то он считается не имеющим дисциплинарного взыскания.Работодатель до истечения года со дня применения дисциплинарного взыскания имеет право снять его с работника по собственной инициативе, просьбе самого работника, ходатайству его непосредственного руководителя или представительного органа работников.
Статья 195. Привлечение к дисциплинарной ответственности руководителя организации, руководителя структурного подразделения организации, их заместителей по требованию представительного органа работников Работодатель обязан рассмотреть заявление представительного органа работников о нарушении руководителем организации, руководителем структурного подразделения организации, их заместителями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, условий коллективного договора, соглашения и сообщить о результатах его рассмотрения в представительный орган работников.В случае когда факт нарушения подтвердился, работодатель обязан применить к руководителю организации, руководителю структурного подразделения организации, их заместителям дисциплинарное взыскание вплоть до увольнения.
Ваши вопросы юристу:
29.03.2023 - Надежда Новикова
Вопрос в том что работаем машинистом крана каждый месяц ставит начальник месяц бригадиром кту 0 9 я говорю за что вы меня лишаете они говорят у нас тут так заведено правильно ли они делают имеют ли они право так делать вообще лишать человека кту
Ответ на вопрос дан по телефону.
08.03.2023 - Дмитрий Бабусин
Здравствуйте Александр.
мой начальник требует от меня за каждое не значительное нарушение объяснительное, то есть он дал поручение которое не указано в уставе работодателем, я соотвественно не выполнил, как мне быть ?
Оформлен по трудовому договору
Как долго вы работаете на этом месте?: Менее 1 года
Какая у вас форма оплаты?: Вся зарплата выплачивается на руки
Какой у вас уровень заработной платы?: до 20 000 руб
мой начальник требует от меня за каждое не значительное нарушение объяснительное, то есть он дал поручение которое не указано в уставе работодателем, я соотвественно не выполнил, как мне быть ?
Оформлен по трудовому договору
Как долго вы работаете на этом месте?: Менее 1 года
Какая у вас форма оплаты?: Вся зарплата выплачивается на руки
Какой у вас уровень заработной платы?: до 20 000 руб
Ответ на вопрос дан по телефону.
23.02.2023 - Владислав Фортунатто
Меня сняли с должности и лишили премии одновременно.
Оформлен по трудовому договору
Как долго вы работаете на этом месте?: 1-3 года
Какая у вас форма оплаты?: 100% белый оклад
Какой у вас уровень заработной платы?: до 20 000 руб
Оформлен по трудовому договору
Как долго вы работаете на этом месте?: 1-3 года
Какая у вас форма оплаты?: 100% белый оклад
Какой у вас уровень заработной платы?: до 20 000 руб
15.02.2023 - Оксана Романова
Может ли управляющий лишить без объяснительной лишить на 50 процентов если не прав и как можно доказать это
Ответ на вопрос дан по телефону.
12.02.2023 - Светлана Большакова
Здравствуйте,я работаю не оформленая,месяц отработала добросовестно, следующей месяц,получилось не вышла,могут ли работадатели лишить меня зарплаты за отработанный месяц?
Ответ на вопрос дан по телефону.
01.02.2023 - Елизавета Маркова
Добрый день! АО Почта России обязывет почтальонов осуществлять розничные продажи товаров. Из-за не выполнения плана продаж требуют объяснительные. Как грамотно составить объяснительную записку?
24.01.2023 - Тимур Рыжов
Могут ли не оплатить северный проезд за нарушение дисциплины?
На заводе
Оформлен по трудовому договору
Как долго вы работаете на этом месте?: Более 3 лет
Какая у вас форма оплаты?: 100% белый оклад
Какой у вас уровень заработной платы?:от 20 000 до 50 000 р.
На заводе
Оформлен по трудовому договору
Как долго вы работаете на этом месте?: Более 3 лет
Какая у вас форма оплаты?: 100% белый оклад
Какой у вас уровень заработной платы?:от 20 000 до 50 000 р.
Ответ на вопрос дан по телефону.
24.01.2023 - Зинаида Сидорова
Добрый день. Подскажите могут ли лешить Северного проезда работника завода за нарушение трудовой дисциплины.
23.01.2023 - Кристина Рябова
Здравствуйте
Я молодой специалист. Работаю в школе учителем начальных классов. Директор школы решил наказать меня за неисполнение вовремя моих обязанностей ( привожу пример: вовремя не прошла модули по предмету с детьми ). Решила наказать меня таким образом: высчитать из зарплаты деньги за пол года. Правомерны ли такие действия работодателя?
С какой проблемой вы столкнулись?: Оштрафовал работодатель, хочу оспорить
Не оформлен по ТК
Как долго вы работаете на этом месте?: Менее 1 года
Какая у вас форма оплаты?: 100% белый оклад
Какой у вас уровень заработной платы?:от 20 000 до 50 000 р.
Я молодой специалист. Работаю в школе учителем начальных классов. Директор школы решил наказать меня за неисполнение вовремя моих обязанностей ( привожу пример: вовремя не прошла модули по предмету с детьми ). Решила наказать меня таким образом: высчитать из зарплаты деньги за пол года. Правомерны ли такие действия работодателя?
С какой проблемой вы столкнулись?: Оштрафовал работодатель, хочу оспорить
Не оформлен по ТК
Как долго вы работаете на этом месте?: Менее 1 года
Какая у вас форма оплаты?: 100% белый оклад
Какой у вас уровень заработной платы?:от 20 000 до 50 000 р.
Ответ на вопрос дан по телефону.
22.01.2023 - Борис Трубкин
Добрый вечер. У меня такая ситуация: я работаю посменно (сутки, на двое выходных) в один из моих выходных дней, я в нервном расстройстве, переписуясь с бывшим мужем, случайно написала в час сотрудников организации, где я работаю. Мне ответили, что я в неодеквате. Меня это обидело, и я ответила руководству. Могут ли меня уволить?
Оформлен по трудовому договору
Как долго вы работаете на этом месте?: Менее 1 года
Какая у вас форма оплаты?: 100% белый оклад
Какой у вас уровень заработной платы?: до 20 000 руб
Оформлен по трудовому договору
Как долго вы работаете на этом месте?: Менее 1 года
Какая у вас форма оплаты?: 100% белый оклад
Какой у вас уровень заработной платы?: до 20 000 руб
Ответ на вопрос дан по телефону.
20.01.2023 - Сергей Белоконь
Мне надо уточнить лешения премии
Я ушла на больничный на 3 недели, и мне администратор пишет что 25 числа тебе не придёт премия я тебя Лёшу ее
С какой проблемой вы столкнулись?: Невыплата заработной платы
Оформлен по трудовому договору
Как долго вы работаете на этом месте?: Менее 1 года
Какая у вас форма оплаты?: Оклад выплачивается частично в белую, частично на руки
Какой у вас уровень заработной платы?:от 20 000 до 50 000 р.
Я ушла на больничный на 3 недели, и мне администратор пишет что 25 числа тебе не придёт премия я тебя Лёшу ее
С какой проблемой вы столкнулись?: Невыплата заработной платы
Оформлен по трудовому договору
Как долго вы работаете на этом месте?: Менее 1 года
Какая у вас форма оплаты?: Оклад выплачивается частично в белую, частично на руки
Какой у вас уровень заработной платы?:от 20 000 до 50 000 р.
Ответ на вопрос дан по телефону.
20.01.2023 - Жанна Захарова
Здравствуйте помоги мне
Нужна помощь в: Помощь в финансовых спорах
Уточните, на какую сумму спор: до 20 000 руб.
Нужна помощь в: Помощь в финансовых спорах
Уточните, на какую сумму спор: до 20 000 руб.
Ответ на вопрос дан по телефону.
10.01.2023 - Лидия Петрова
Добрый день муж служит в полиции, сегодня ночью его вызывали на дебош, одного, а так в течении дня они ездят составом опер, участковый и если надо сотрудник пдн
21.12.2022 - Василий Тетеревлев
Что может быть за то, что был на работе с запахом перегара
Оформлен по трудовому договору
Как долго вы работаете на этом месте?: Более 3 лет
Какая у вас форма оплаты?: 100% белый оклад
Какой у вас уровень заработной платы?:от 20 000 до 50 000 р.
Оформлен по трудовому договору
Как долго вы работаете на этом месте?: Более 3 лет
Какая у вас форма оплаты?: 100% белый оклад
Какой у вас уровень заработной платы?:от 20 000 до 50 000 р.
Ответ на вопрос дан по телефону.
20.12.2022 - Марина Королева
Доброй ночи, скажите пожалуйста как быть, если меня поймали на рабочем месте спящей. Работаю сутками в психиатрии. Спасибо
Ответ на вопрос дан по телефону.
17.12.2022 - Николай Ктиторов
Как наказать старшую за не справедлтвость
Лучше позвони
Лучше позвони
28.11.2022 - Тамара Крылова
Я работаю камнерезом. Мой начальник грозится уволить меня за мой длинный маникюр. В технике безопасности об этом ничего не сказано. Мне комфортно на данный момент работать с длинным ногтями. Но как-то раз я сказала что не верующая и ему это не понравилось. Имеет ли право он меня уволить? Мне кажется что это увольнение не должно касаться личностных отношений или я не права?
С какой проблемой вы столкнулись?: Невыплата заработной платы
Оформлен по трудовому договору
Как долго вы работаете на этом месте?: Менее 1 года
Какая у вас форма оплаты?: Оклад выплачивается в белую, премия частично на руки
Какой у вас уровень заработной платы?: до 20 000 руб
С какой проблемой вы столкнулись?: Невыплата заработной платы
Оформлен по трудовому договору
Как долго вы работаете на этом месте?: Менее 1 года
Какая у вас форма оплаты?: Оклад выплачивается в белую, премия частично на руки
Какой у вас уровень заработной платы?: до 20 000 руб
Ответ на вопрос дан по телефону.
08.11.2022 - Олеся Воробьева
Могут ли лишать с зарплаты за то что я уснул на работе в 24 часа работы
С какой проблемой вы столкнулись?: Оштрафовал работодатель, хочу оспорить
Не оформлен по ТК
Как долго вы работаете на этом месте?: Менее 1 года
Какая у вас форма оплаты?: 100% белый оклад
Какой у вас уровень заработной платы?:от 20 000 до 50 000 р.
С какой проблемой вы столкнулись?: Оштрафовал работодатель, хочу оспорить
Не оформлен по ТК
Как долго вы работаете на этом месте?: Менее 1 года
Какая у вас форма оплаты?: 100% белый оклад
Какой у вас уровень заработной платы?:от 20 000 до 50 000 р.
Ответ на вопрос дан по телефону.
01.11.2022 - Наталия Голубева
Начальник сделал выговор пол года назад и не снимает его из за этого я не получаю все виды премий
Оформлен по трудовому договору
Как долго вы работаете на этом месте?: Более 3 лет
Какая у вас форма оплаты?: 100% белый оклад
Какой у вас уровень заработной платы?: до 20 000 руб
Оформлен по трудовому договору
Как долго вы работаете на этом месте?: Более 3 лет
Какая у вас форма оплаты?: 100% белый оклад
Какой у вас уровень заработной платы?: до 20 000 руб
Ответ на вопрос дан по телефону.
27.10.2022 - Евгения Сидорова
Добрый день!
Я инженер по охране труда, сотрудник бухгалтерии ведёт себя не адекватно. Позволяет себе оскорбления, проходиться по руководству выше стоящему думаю выговор или предупреждение?
Оформлен по трудовому договору
Как долго вы работаете на этом месте?: Менее 1 года
Какая у вас форма оплаты?: Вся зарплата выплачивается на руки
Какой у вас уровень заработной платы?:от 20 000 до 50 000 р.
Я инженер по охране труда, сотрудник бухгалтерии ведёт себя не адекватно. Позволяет себе оскорбления, проходиться по руководству выше стоящему думаю выговор или предупреждение?
Оформлен по трудовому договору
Как долго вы работаете на этом месте?: Менее 1 года
Какая у вас форма оплаты?: Вся зарплата выплачивается на руки
Какой у вас уровень заработной платы?:от 20 000 до 50 000 р.
Ответ на вопрос дан по телефону.
19.10.2022 - Ксения Калинина
Может ли клиент пожаловаться в Роспотребнадзор если парикмахерская закрылась раньше
Стоимость услуги/товара: от 20 000 до 100 000 руб.
Стоимость услуги/товара: от 20 000 до 100 000 руб.
17.10.2022 - Жанна Попова
Здравствуйте
Может ли начальник лишить премиальных человека который работает не официально?
Может ли начальник лишить премиальных человека который работает не официально?
27.09.2022 - Татьяна Осипова
Добрый день! Нарушила на работе регламент. Спустя 2 месяца работодатель запросил объяснительную. Законно ли это. И в какой срок работодатель может потребовать объяснительную с работника!
Оформлен по трудовому договору
Как долго вы работаете на этом месте?: 1-3 года
Какая у вас форма оплаты?: 100% белый оклад
Оформлен по трудовому договору
Как долго вы работаете на этом месте?: 1-3 года
Какая у вас форма оплаты?: 100% белый оклад
21.09.2022 - Яков Плахотников
Здравствуйте. Я ранее получила дисциплинарное взыскание. Через месяц по собственному желанию я уволилась. Сейчас хочу устроиться на работу, но приходит отказ от СБ. Подскажите,повлияло ли на это решение ДВ?
Оформлен по трудовому договору
Как долго вы работаете на этом месте?: Менее 1 года
Какая у вас форма оплаты?: 100% белый оклад
Какой у вас уровень заработной платы?:от 20 000 до 50 000 р.
Оформлен по трудовому договору
Как долго вы работаете на этом месте?: Менее 1 года
Какая у вас форма оплаты?: 100% белый оклад
Какой у вас уровень заработной платы?:от 20 000 до 50 000 р.
Ответ на вопрос дан по телефону.
13.09.2022 - Константин Ломагин
Здравствуйте, работаю вахтовым методом. 1 октября заканчивается вахта. А мне пришло приглашение на другую работу по своей специальности. Сказала об этом управляющему, он понял ситуацию и попросил подождать до 17-18 сентября, пока не найдут замену. Сегодня утром подошла к ним с вопросом нашли ли замену? Он попросил подождать до 22 сентября, хотя между нами был уговор до 18 крайний срок. Из-за моего отказа, он сказал, что будет говорить тогда по плохому и , что у меня нарушение трудового договора, выезд из вахтового поселка за свой счёт и лишат премии. Имеют ли они право. И какие есть права у меня? Подскажите пожалуйста!
06.09.2022 - Яна Белоусова
Привет может ли делать премии за не исправное оборудование
С какой проблемой вы столкнулись?: Оштрафовал работодатель, хочу оспорить
Оформлен по трудовому договору
Как долго вы работаете на этом месте?: Более 3 лет
Какая у вас форма оплаты?: Оклад выплачивается частично в белую, частично на руки
Какой у вас уровень заработной платы?:от 20 000 до 50 000 р.
С какой проблемой вы столкнулись?: Оштрафовал работодатель, хочу оспорить
Оформлен по трудовому договору
Как долго вы работаете на этом месте?: Более 3 лет
Какая у вас форма оплаты?: Оклад выплачивается частично в белую, частично на руки
Какой у вас уровень заработной платы?:от 20 000 до 50 000 р.
05.09.2022 - Анатолий Катенин
Если я взяла замену в школе, но мне не заплатили, какую ответственность несёт работодатель?
С какой проблемой вы столкнулись?: Невыплата заработной платы
Как долго вы работаете на этом месте?: 1-3 года
Какая у вас форма оплаты?: 100% белый оклад
Какой у вас уровень заработной платы?: до 20 000 руб
С какой проблемой вы столкнулись?: Невыплата заработной платы
Как долго вы работаете на этом месте?: 1-3 года
Какая у вас форма оплаты?: 100% белый оклад
Какой у вас уровень заработной платы?: до 20 000 руб
01.09.2022 - Яков Яшаев
Как может работодатель наказать меня за то что я оставил пост на полтора часа и после этого не выхожу на работу а хочу уволиться
С какой проблемой вы столкнулись?: Оштрафовал работодатель, хочу оспорить
Оформлен по трудовому договору
Как долго вы работаете на этом месте?: Менее 1 года
Какая у вас форма оплаты?: Вся зарплата выплачивается на руки
Какой у вас уровень заработной платы?: до 20 000 руб
С какой проблемой вы столкнулись?: Оштрафовал работодатель, хочу оспорить
Оформлен по трудовому договору
Как долго вы работаете на этом месте?: Менее 1 года
Какая у вас форма оплаты?: Вся зарплата выплачивается на руки
Какой у вас уровень заработной платы?: до 20 000 руб
Ответ на вопрос дан по телефону.
29.08.2022 - Диана Фролова
Здравствуйте, находясь в отпуске на работе произошла аварийная ситуация, я не знал и не брал трубку так как был в отпуске, теперь выйдя с отпуска меня лишили премии это законно?
Оформлен по трудовому договору
Как долго вы работаете на этом месте?: Менее 1 года
Какая у вас форма оплаты?: 100% белый оклад
Какой у вас уровень заработной платы?:от 20 000 до 50 000 р.
Оформлен по трудовому договору
Как долго вы работаете на этом месте?: Менее 1 года
Какая у вас форма оплаты?: 100% белый оклад
Какой у вас уровень заработной платы?:от 20 000 до 50 000 р.
Ответ на вопрос дан по телефону.
15.08.2022 - Юлия Лебедева
Прихожу на работу на 40 мин раньше рабочего времени ушла с работы на 30 мин раньше могут ли оштрафовать
С какой проблемой вы столкнулись?: Оштрафовал работодатель, хочу оспорить
Оформлен по трудовому договору
Как долго вы работаете на этом месте?: 1-3 года
Какая у вас форма оплаты?: Оклад выплачивается частично в белую, частично на руки
Какой у вас уровень заработной платы?: до 20 000 руб
С какой проблемой вы столкнулись?: Оштрафовал работодатель, хочу оспорить
Оформлен по трудовому договору
Как долго вы работаете на этом месте?: 1-3 года
Какая у вас форма оплаты?: Оклад выплачивается частично в белую, частично на руки
Какой у вас уровень заработной платы?: до 20 000 руб
Ответ на вопрос дан по телефону.
15.08.2022 - Николай Бугай
Я прихожу на работу на 40мин. Раньше рабочего времени и ушла раньше окончания рабочего дня на 30 мин. Раньше могут ли меня оштрафовать
С какой проблемой вы столкнулись?: Оштрафовал работодатель, хочу оспорить
Оформлен по трудовому договору
Как долго вы работаете на этом месте?: 1-3 года
Какая у вас форма оплаты?: Оклад выплачивается частично в белую, частично на руки
Какой у вас уровень заработной платы?: до 20 000 руб
С какой проблемой вы столкнулись?: Оштрафовал работодатель, хочу оспорить
Оформлен по трудовому договору
Как долго вы работаете на этом месте?: 1-3 года
Какая у вас форма оплаты?: Оклад выплачивается частично в белую, частично на руки
Какой у вас уровень заработной платы?: до 20 000 руб
30.07.2022 - Николай Белокуров
Помогите написать объяснение по поводу того ,что заснула в кабинете на одну минуту
Ответ на вопрос дан по телефону.
22.07.2022 - Светлана Цветкова
Работник написал заявление на очередной отпуск на два дня.Отсутствовал пять дней.\, с воскресенья по четверг включительно.Воскресенье выходной,на среду и четверг заявление на отпуск, а понедельник и вторник без оформления.в обьяснительной написал, что подменился. Можно ли понедельник и вторник считать прогулами?
Оформлен по трудовому договору
Как долго вы работаете на этом месте?: Более 3 лет
Какая у вас форма оплаты?: 100% белый оклад
Какой у вас уровень заработной платы?:от 20 000 до 50 000 р.
Оформлен по трудовому договору
Как долго вы работаете на этом месте?: Более 3 лет
Какая у вас форма оплаты?: 100% белый оклад
Какой у вас уровень заработной платы?:от 20 000 до 50 000 р.
06.07.2022 - Антонина Николаева
выходил через ворота цеха и сотрудник безопасности труда запретил это правомерно ли?
Оформлен по трудовому договору
Как долго вы работаете на этом месте?: Более 3 лет
Какая у вас форма оплаты?: 100% белый оклад
Какой у вас уровень заработной платы?:от 20 000 до 50 000 р.
Оформлен по трудовому договору
Как долго вы работаете на этом месте?: Более 3 лет
Какая у вас форма оплаты?: 100% белый оклад
Какой у вас уровень заработной платы?:от 20 000 до 50 000 р.
Ответ на вопрос дан по телефону.
25.07.2021 - Юлия Сергеева
У меня есть вопрос,мой администратор написал письмо путину о работе в Пятерочка о всех переработках которые не оплачивают,теперь руководство требует ответ почему она так сделала,хотя реально они работают с 8:00 до 23:00 а оплачивают 10,5 часов,грузчиков в магазинах нет машины выгружают директор и администратор паллеты от 500 кг до 900 кг за это тоже не оплачивают,на данном этапе за письмо путину вышестоящее начальство требует ответа почему администратор написал письмо путину тем самым подставив компанию агроторг и если ее что то не устраивает пусть увольняется,что нам ответить теперь начальству
Ответ на вопрос дан по телефону.
25.07.2021 - Виктор Семикопный
Проверка в отделении связи начальник выходной, акт проверки начальник не хочет подписывать ссылаясь на то что проверка была без его участия
Ответ на вопрос дан по телефону.
24.07.2021 - Виктория Калинина
Анна, добрый день. Мой сотрудник переводится в другой отдел и с 1 числа следующего месяца не является моим сотрудником. Мотивация ему выплачивается не за факт продажи, а за факт получения товара клиентом. Поэтому часть товаров проданных в июле, клиенты получат только в августе, когда сотрудник уже будет работать в другом подразделении и получать другую мотивацию. Обязана ли я выплатить сотруднику вознаграждение за факт отгрузки в августе? Данная система мотивации является бонусной и на нее действуют определенные KPI, которые в августе данный сотрудник выполнять в моем отделе не будет, тк уже в нем не работает.
Ответ на вопрос дан по телефону.
20.07.2021 - Юрий Свинарский
Я живу в Казахстане, меня споймали на рабочем месте когда я спала. Что за это может быть мне?
Ответ на вопрос дан по телефону.
20.07.2021 - Георгий Долгирев
Я пришла на смену утром, меня немного морозило и давление, я уснула. Детектор школы увидела меня спящей. Что мне грозит?
Ответ на вопрос дан по телефону.
16.07.2021 - Валерия Тарасова
Может ли работодатель штрафануть работника на полную зарплату если она пришла выпимши
12.07.2021 - Артур Яйчиков
На каком основании работадатель лишает меня зарплаты на 0.5
Ситуация клиента
Нет долга.
Ситуация клиента
Нет долга.
10.07.2021 - Елизавета Андреева
Мне не выдали зарплату, на каком основании, никто не знает.
Ситуация клиента
Сумма долга от 5 до 100 тыс.руб.
Официальное трудоустройство.
Ситуация клиента
Сумма долга от 5 до 100 тыс.руб.
Официальное трудоустройство.
Ответ на вопрос дан по телефону.
09.07.2021 - Егор Булатов
Здравствуйте, молодой человек работает на заводе, в данный момент работников там не хватает, недавно должен был отработать две ночные смены, одну отработал на вторую отпрашивался, сейчас начальство ему сказали, что его не отпускают, у него есть справка, выданная после сдачи крови, дающая возможность пропуска 2ух дней в течение года по уважительной причине без отработки, он использовал по этой справке один день, закрыть этот недавний пропуск этой справкой ему не дают, аргументируя нехваткой работников, лишили премии, как выиграть в этом вопросе и есть ли здесь нарушение его прав?
Ответ на вопрос дан по телефону.
09.07.2021 - Виктория Воробьева
Я РАБОТАЮ ОПЕРАТОРОМ НА ХЛЕБЗАВОДЕ. В РЕЗУЛЬТАТЕ МОЕЙ ОШИБКИ ХЛЕБОЗАВОД НЕДОПОЛУЧИЛ ПРИБЫЛЬ. БЫЛА НАПИСАНА ДОКЛАДНАЯ ЗАВ. ПРОИЗВОДСТВОМ. И У МЕНЯ ИЗ ЗАРПЛАТЫ УДЕРЖАНЫ ДЕНЬГИ. ОБ ЭТОМ я узнала только когда пришла получать заработную плату меня вообще должны были поставить в известность где то в приказе я должна была расписаться. И кто именно это должен делать?
Ситуация клиента
Сумма долга до 5 тыс.руб.
Официальное трудоустройство.
Ситуация клиента
Сумма долга до 5 тыс.руб.
Официальное трудоустройство.
Ответ на вопрос дан по телефону.
07.07.2021 - Андрей Шапиро
На меня написали докладную, имеют ли право снять премию 100%?
Ответ на вопрос дан по телефону.
07.07.2021 - Александра Григорьева
Здравствуйте, я работала на магазине неделю, потом перешла на другой, при мне была 1 ревизия с прошлых продавцов, вычета за неё мне сказали не будет, потом должна была быть ревизия повторно но мы ее перенесли и на тот момент я перешла на другой магазин, сейчас мне говорят что из зп вычтут 2,5 тысячи за просрочку
Ответ на вопрос дан по телефону.
07.07.2021 - Эдуард Чагин
Лешают прова или выписывают штраф если не делал прививку от корновирус
Ситуация клиента
Не знаю сумму штрафа.
Планирую оспаривать.
Ситуация клиента
Не знаю сумму штрафа.
Планирую оспаривать.
03.07.2021 - Юлия Комарова
Добрый день! Подскажите, я написала заявления о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком до 1.5 лет работодателю с опозданием т.к , справка с работы мужа шла 3 недели о том что он не находится в отпуске, заплатит ли мне пособия полночью, со дня как закончился декретный отпуск, или все таки заплатят с того дня как я написала на отпуск? Т е не с 13 июня а с 3 июля начнут высчитывать ?((((
01.07.2021 - Василий Храповицкий
Сегодня у меня рабочий день по графику. Я состою в инициативной профсоюзной группе. Нашу группу из 7 человек вызвал начальник предприятия для переговоров сегодня. Должны ли мне оплатить сегодняшний день как рабочий?
Ответ на вопрос дан по телефону.
29.06.2021 - Степан Веденисов
Что будет если начальник не предупредил о штрафе и при этом он его выписал ?
Ситуация клиента
Клиент физлицо.
Штраф от 5 до 100 тыс.руб.
Планирую оспаривать.
Ситуация клиента
Клиент физлицо.
Штраф от 5 до 100 тыс.руб.
Планирую оспаривать.
25.06.2021 - Яков Бецкой
Здравствуйте,мне при лишении премии на 10 процентов,требуют согласие на обработку личных данных,имеют ли руководство такое право?
23.06.2021 - Марина Боброва
Здравствуйте, имеет ли право работадатель удерживать работника до 2 недель после заявления на увольнение, если договор действует не более месяца
23.06.2021 - Константин Маляев
На работе начальник сделал замечание за грязный личный авто. И сказали парковать подальше от здания. Законно ли это требование?
Ответ на вопрос дан по телефону.
22.06.2021 - Александр Филюшкин
Здраствуйте.У нас в колхозе нет примиальных надбавок,я вовремя не прошла камиссию ,имеет ли права рукаводитель лешить меня 100% зарплаты,и какой пражиточный миннимум,нарушений и опазданий на работу небыло
15.06.2021 - Виктория Михайлова
Меня лишили премии за то что я ушёл на больничный с ребенком
13.06.2021 - Олег Самохвалов
Добрый день, у мерч на работе за каждую объяснительную снимают 15 %премии, 4 обьяснительные выговор и 100 процентов лишение премии, имеют ли на это право они, если даже такое прописано в договоре?
12.06.2021 - Вадим Лучников
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, если водитель не допущен к рейсу по причине недопустимых промилле мед работником, я могу поставить в этот день ему прогул? И какие мои дальнейшие действия?
09.06.2021 - Наталия Кудрявцева
Имеет ли право работодатель лишать премии сотрудника в период отработки
Ответ на вопрос дан по телефону.
08.06.2021 - Инна Путина
Я была на больничном, за меня работала бригад спустя пару дней затем мне предьявили что я не убрала, и лешили100% премииа
Ответ на вопрос дан по телефону.
08.06.2021 - Екатерина Захарова
Здраствуйте! У меня произошла на работе такая ситуация я ушел с работы на 1час 30 минут из за того что моего ребенка сбило каруселью и она ударилась, и из за этого была привлечена полиция! И начальник сказал что мне за это штраф минус смена! Законно ли это
Ответ на вопрос дан по телефону.
07.06.2021 - Олеся Герасимова
Добрый день. Может ли работадатель вынести выговор и лишить всех премий за год за однократное курение в не положенном месте?
Ответ на вопрос дан по телефону.
07.06.2021 - Антон Баркашев
Был приказ о замечание. И ещё сняли половину оклада. Имели ли право снять?
Ответ на вопрос дан по телефону.
04.06.2021 - Надежда Миронова
Добрый день. Я работаю воспитателем. Во время обеда была произведена младшим воспитателем не в полном объеме еда в тарелки. Это увидела заведующая и сказала, что мы будем наказаны.
Законно ли она лишит нас денежных средств?
Если да, то в каком проценте и на какой срок?
Наказаний раньше никаких не было.
Спасибо за ответы.
Законно ли она лишит нас денежных средств?
Если да, то в каком проценте и на какой срок?
Наказаний раньше никаких не было.
Спасибо за ответы.
Ответ на вопрос дан по телефону.
03.06.2021 - Раиса Калинина
имеет ли право руководитель запретить приходить с телефонами на совещания и как это обосновать с точки зрения закона
Ответ на вопрос дан по телефону.
01.06.2021 - Геннадий Нарцисов
В договоре прописанно принимает участие в Инвенторизации товара это же не обязует?
Ответ на вопрос дан по телефону.
31.05.2021 - Татьяна Суханова
здравствуйте, я работаю медсестрой, мой график посменный, я работаю в основном в ночь, но работодатель требует чтобы все явились на собрание, но я в свои выходные вообще в другом городе, сказала иначе лишит баллов либо уволит
Ситуация клиента
Ситуация клиента
Ответ на вопрос дан по телефону.
31.05.2021 - Виктор Громов
Могут ли меня лишить премии в следующем месяце,если проступок совершил в конце текущего месяца?
Ответ на вопрос дан по телефону.
27.05.2021 - Олеся Смирнова
Здравствуйте, если у меня есть дисциплинароное взыскание (замечание) на одной работе, то потом после увольнения (по собственному желанию) на новой работе могу узнать о нем?
26.05.2021 - Полина Фомина
Добрый час.лешают ли всех работнико предприятия премиальных,если один из работников получил производственную трамву?
22.05.2021 - Екатерина Пономарева
я молодой специалист, могут ли мне вынести выговор если я работаю в должности менее 1 года
21.05.2021 - Юрий Томашевич
Здравствуйте имеет ли право директор школы урезать зарплату кухработникам
Ситуация клиента
Нет долга.
Ситуация клиента
Нет долга.
Ответ на вопрос дан по телефону.
14.05.2021 - Галина Волкова
Мой работадатель лишает меня денег за нарушения распорядка дня.Что делать? Приказа нет.
09.05.2021 - Яков Хирин
Добрый день. Вызывают на работу всех сотрудников из за приезда начальства, как сказали всего на пару часов для знакомства и беседы. У меня в этот день выходной + беременность шестой месяц. Законен ли вызов ?
Ответ на вопрос дан по телефону.
06.05.2021 - Инна Петухова
Да, добрый день
У меня такое дело
Я работал по договору, и в договоре написано обязательно надо отработать 45 дней командировки, ну я отработав 11 дней из 45 дней уехал домой по причине того что меня вызвал военкомат, теперь мне не хотят оплачивать зарплату
Ситуация клиента
Сумма долга от 5 до 100 тыс.руб.
Неофициальное трудоустройство.
У меня такое дело
Я работал по договору, и в договоре написано обязательно надо отработать 45 дней командировки, ну я отработав 11 дней из 45 дней уехал домой по причине того что меня вызвал военкомат, теперь мне не хотят оплачивать зарплату
Ситуация клиента
Сумма долга от 5 до 100 тыс.руб.
Неофициальное трудоустройство.
Ответ на вопрос дан по телефону.
04.05.2021 - Дарья Журавлева
Здравствуйте. Скажите пожалуйста имеет ли права заведующая требовать заявление об уходе без зарплаты от сотрудника которая уволена, но находиться на двух недельной отработке. Если сотрудник не вышел на работу один день, во время отработки
Ситуация клиента
Увольнение уже оформлено.
Есть спор с работодателем.
Расчет не выплачен в полном объеме.
Ситуация клиента
Увольнение уже оформлено.
Есть спор с работодателем.
Расчет не выплачен в полном объеме.
Ответ на вопрос дан по телефону.
04.05.2021 - Анастасия Миронова
Добрый день, может ли технолог оштрафовать за несвоивременное прохождение санитарной книжки, если в раздели зарплата у нас премии нет
Ситуация клиента
Сумма долга до 5 тыс.руб.
Официальное трудоустройство.
Ситуация клиента
Сумма долга до 5 тыс.руб.
Официальное трудоустройство.
Ответ на вопрос дан по телефону.
30.04.2021 - Инна Алексеева
Если сотрудник вступил в новую должность, имеют ли право его наказать и уволить в первый год работы?
Ответ на вопрос дан по телефону.
30.04.2021 - Антон Перепечин
человек пришел устраиваться продавцом , день ознакамливался с порядком работы, но не подошел в кандидаты. надо ои оплачивать жтот день
Ответ на вопрос дан по телефону.
30.04.2021 - Геннадий Парфехин
Муж работает не официально, его полностью лешили зарплаты это законно?
Ситуация члена семьи клиента
Сумма долга от 5 до 100 тыс.руб.
Неофициальное трудоустройство.
Ситуация члена семьи клиента
Сумма долга от 5 до 100 тыс.руб.
Неофициальное трудоустройство.
29.04.2021 - Полина Калинина
Может ли работодатель лишить премии если сел обедать на 10мин раньше.
?
?
Ответ на вопрос дан по телефону.
29.04.2021 - Маргарита Миронова
Здравствуйте
Ушёл с цеха в раздевалку раньше на 4 мин. Лишают 100% премии. Почти пол зп. Законно ли это?
Ушёл с цеха в раздевалку раньше на 4 мин. Лишают 100% премии. Почти пол зп. Законно ли это?
Ответ на вопрос дан по телефону.
27.04.2021 - Ирина Филиппова
Могут ли не заплатить деньги за то что появился в нетрезвом виде
Ответ на вопрос дан по телефону.
27.04.2021 - Кристина Дорофеева
Доброго дня. Я на больничном уже больше месяца и он еще не закрыт, нет средств к существованию ...могу ли я попросить материальную помощь в своей профсозной организации,
Ответ на вопрос дан по телефону.
26.04.2021 - Тимур Важин
Здравствуйте девушка только что списывался вами Алло Нарушил технику безопасности что грозит на заводе
Ответ на вопрос дан по телефону.
23.04.2021 - Наталья Фомина
Расписался в журнале сменного задания за 5 минут до окончания смены, но находился на месте. Пришла проверка и требует Объяснительную. Правомерны их действия? Как поступить?
Ответ на вопрос дан по телефону.
22.04.2021 - Яков Грицких
Имеет ли право работадатель вынести сразу выговор и лишение 50процентов стимулирования
Ответ на вопрос дан по телефону.
18.04.2021 - Артем Баклушкин
Будет ли бухгалтерией рассчитано и оплачено рабочее время отработанные за отсутствующего сотрудника на время больничного листа или отпуска, если заявление на эту переработку написано не было?
Ответ на вопрос дан по телефону.
18.04.2021 - Лилия Комарова
На работе загружали товар на отправку. Я был внутри машины, двое других сотрудников подносили товар. Одну позицию они не заметили и по итогу мы её не отправили. Но штраф наложили на всех. Разрешена ли подобная коллективная ответственность?
Ответ на вопрос дан по телефону.
17.04.2021 - Тамара Иванова
Здравствуйте,ситуация такая
Я ушел с работы на один час раньше в связи с тем что работал без перерыва на обед администрация предприятия объявила мне выговор и лишила премий
Я ушел с работы на один час раньше в связи с тем что работал без перерыва на обед администрация предприятия объявила мне выговор и лишила премий
Ответ на вопрос дан по телефону.
15.04.2021 - Игорь Харлампиев
Здравствуйте сколько времени хранят объяснительные на работе,есть ли у них сроки давности
Ответ на вопрос дан по телефону.
15.04.2021 - Светлана Киселева
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, может ли работадатель лишить премии и части зарплаты на год?
Ситуация клиента
Нет долга.
Ситуация клиента
Нет долга.
Ответ на вопрос дан по телефону.
14.04.2021 - Иван Прохорычев
+XXXX
Во время нахождения работника на длительном больничном происходит пропажа ценностей. Работнику выносят выговор и запускают приказ о лишении премии
Во время нахождения работника на длительном больничном происходит пропажа ценностей. Работнику выносят выговор и запускают приказ о лишении премии
14.04.2021 - Олег Добровольский
Во время нахождения работника на длительном больничном, происходит пропажа ценностей. Работнику выносят выговор и запускают приказ о лишении премии.
14.04.2021 - Екатерина Иванова
Здравствуйте,работаю кочегаром,на смену работал мой знакомый за меня,знакомый работал без приказа,за это лишили премию 100% премия состоит 40% от зарплаты еще лишили один час работы на смену работаем 12ч
Ситуация клиента
Не знаю сумму долга.
Официальное трудоустройство.
Ситуация клиента
Не знаю сумму долга.
Официальное трудоустройство.
Ответ на вопрос дан по телефону.
10.04.2021 - Виктория Лебедева
Здравствуйте. Насколько мне известно, за ранний уход или за частые опоздания мргу
Могут уволить
Меня интересует вопрос, могут ли также уволить за ранний приход на работу, а также исполнение чужих обязанностей?
Или исполнение чужих обязанностей в данном случае не является со стороны работника дисциплинарным нарушением, а лишь помощью с его стороны
Ситуация клиента
Могут уволить
Меня интересует вопрос, могут ли также уволить за ранний приход на работу, а также исполнение чужих обязанностей?
Или исполнение чужих обязанностей в данном случае не является со стороны работника дисциплинарным нарушением, а лишь помощью с его стороны
Ситуация клиента
Ответ на вопрос дан по телефону.
08.04.2021 - Павел Хижняк
Доброго времени суток)
На работе был аудит, по санитарным нормативам. В холодильнике было обнаружено сырое мясо. Они говорят, что нам нельзя заниматься приготовлением пищи( у меня не нармированный рабочий день) . Лишают премию, на сто процентов. Законно ли это?
На работе был аудит, по санитарным нормативам. В холодильнике было обнаружено сырое мясо. Они говорят, что нам нельзя заниматься приготовлением пищи( у меня не нармированный рабочий день) . Лишают премию, на сто процентов. Законно ли это?
Ответ на вопрос дан по телефону.
07.04.2021 - Любовь Суханова
Здравствуйте!!!Имеют ли право меня лишить 100%зарплаты за то что не расписалась в приказе.
Ситуация клиента
Не знаю сумму долга.
Официальное трудоустройство.
Ситуация клиента
Не знаю сумму долга.
Официальное трудоустройство.
Ответ на вопрос дан по телефону.
07.04.2021 - Вадим Сверчков
Здравствуйте
Если поругался с начальством и написал заявление прошу уволить по семейным обстоятельствам.Но начальник ставит прогул,и пишет докладную!Это законно?
Ситуация члена семьи клиента
Увольнение уже оформлено.
Если поругался с начальством и написал заявление прошу уволить по семейным обстоятельствам.Но начальник ставит прогул,и пишет докладную!Это законно?
Ситуация члена семьи клиента
Увольнение уже оформлено.
05.04.2021 - Надежда Шестакова
Здравствуйте, я нахожусь в отпуске. Работодатель вызвал на собрание. Я не пришла. Теперь требуют объяснительную. Имеет ли работодатель на это право?
Ответ на вопрос дан по телефону.
02.04.2021 - Эдуард Баркалов
Имеет ли работадаТель удер жать из зарплаты если я не ответила например на звонок когда он позвонил я не смогла ответить темболее я была уже дома. И имеет ли он если я всё сделала что он сказал и последний день отработала нормально но он все таки нашёл изъян и удержал из зарплаты.Но я не по договору работаю и не официально .Я по наиму
Ситуация клиента
Сумма долга до 5 тыс.руб.
Неофициальное трудоустройство.
Ситуация клиента
Сумма долга до 5 тыс.руб.
Неофициальное трудоустройство.
02.04.2021 - Клавдия Маркова
Подскажите пожалуйста, имеет ли право начальник отдела вскрывать кабинет сотрудника без его ведома?
Ответ на вопрос дан по телефону.
29.03.2021 - Евдокия Ершова
По дороге домой произошел кофликт сотрудника в алкогольном апьянении предприятия с водителем автобуса руководитель лишил премии и всех доплат сотрудника имеет ли право
19.03.2021 - Тимур Грицан
Муж мастер на заводе, его рабочих при выходе через проходную, поймали пьяными, в конце рабочего дня. Мужа лишили премии, это законно?
Ответ на вопрос дан по телефону.
16.03.2021 - Даниил Кошка
Я не вышла на работу 2 своих рабочих дня по графику,25,26 февраля,5 марта написала объяснительные на работе,по акту,вызывала врача 25,26 со скорой,справку не предоставила ещё,на меня пришел приказ выговор и прогулы,я его не подписала, потому что хочу взять справку со скорой за 25,26 число
13.03.2021 - Жанна Захарова
Я попросила выйти за меня на работу свою сменщицу на одну смену она меня не подвела выходила. Но после мастер смены написал на меня докладную что бы лишить премии на100 процентов. Вопрос он так может со мной поступить?
12.03.2021 - Ярослав Скоробогатых
Во время больничного директора, я исполняла его обязанности. Через 2 недели она вышла и объявила выговор мне и другому заместителю, за то что я не стала проводить педраслежованин, законно ли это, ведь на этот период я несла ответственность.
11.03.2021 - Ксения Лазарева
Руководитель на 1 день отправил на другую работу.Кто несет ответственность за возникшие осложнения?
10.03.2021 - Анатолий Гайдученко
Добый вечер вот у меня такой вопрос в прошлом году то есть год назад я работал в Москве охране в день рождения друга я чуть был выпивший и на рабочем месте Гбр сразу вычислили меня и уволили с работы теперь я не могу устроится заново на работу в охране говорят что меня занесли в чорный список то есть я хочу узат долго я буду так ходить или определеная есть время
Ответ на вопрос дан по телефону.
09.03.2021 - Евгений Мелюзгин
Добрый вечер, подскажите как поступить с сотрудником, сообщившим о своём плохом самочувствии, но отказавшимся обратиться в больницу. Данный сотрудник выходит на работу?
Ответ на вопрос дан по телефону.
07.03.2021 - Алена Сидорова
Здравствуйте,я младшая сестра по уходу за больными,2 марта выписалась больная я прогениралила палату,а на следующий день сдали смену и медсёстры не убрали выптсаной аналезы и бабров подача кислорода и теперь с меня требуют объяснительную,как теперь написать грамотно это в мои обязанности не входит
Ответ на вопрос дан по телефону.
05.03.2021 - Илья Горбунин
Мой муж работает в благоустройстве города на погрузчике. В феврале во время починки колеса, пробитого его напарником, он нечаянно разбил стекло на погрузчике. К слову, он вообще был не обязан это делать был выходной, механикой и подходящих технических средств не было, но начальник попросил
Ответ на вопрос дан по телефону.
05.03.2021 - Елена Николаева
Пришёл приказ с ознакомлением о лишении премии за февраль месяц и я не согласен что мне сделать Как подписать Я не хочу подписывать Могу ли я написать в этом ознакомлении не согласен
04.03.2021 - Кирилл Серых
Я ушел с работы , после обеда. Не предупредив начальство. Сказали пиши обьяснительную.как правильно написать, по умному
03.03.2021 - Маргарита Кудрявцева
При устройстве организация оплачивала комиссию, но через две недели уволился по собственному желанию. Высчитают ли с меня эти деньги
02.03.2021 - Виталий Пафомов
Здравствуйте, моего коллегу оштрафовали за появление в нетрезвом виде, в не рабочее время, но на роботе его лишили премии на 100 процентов с формулировкой за порчу имиджа компании, это вообще законно?
Ответ на вопрос дан по телефону.
02.03.2021 - Вячеслав Яффе
Библиотекари а и Пчелкина регулярно ссорились на работе, называя друг друга разными видами животных и насекомых. Поскольку все происходило при читателях, было решено провести служебное расследование. В объяснительной ой было указано, что за 20 лет она не получила ни одной награды за добросовестный труд, а Пчелкина работает только год, и ей дали премию и грамоту. Пчелкина, в свою очередь, написала, что она всегда проявляет доброжелательность, уважение и честность и в перепалке с ой назвала ее по фамилии, а той показалось, что она назвала ее трутнем. 1. Изучите Кодекс профессиональной этики и служебного поведения, размещенный на сайте Российской государственной библиотеки (ФГБУ «РГБ»), и подготовьте приказ о привлечении сотрудников к ответственности, если считаете, что он был нарушен. Укажите, какие именно пункты были нарушены.
Ответ на вопрос дан по телефону.
02.03.2021 - Руслан Полонянкин
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, на работе сделали выговор, сказали что не умею общаться с коллегой. Чем это мне грозит?
Ответ на вопрос дан по телефону.
01.03.2021 - Владислав Лукьянченко
Здравствуйте.Имеет ли право руководство снизить К.Т.У.(коэффициент трудового участия) за отказ от работы в сверхурочное время.
26.02.2021 - Лариса Боброва
Здравствуйте начальник хочет оштрафовать без доказательств и моей вены имеет ли он право так поступить ?
Ответ на вопрос дан по телефону.
23.02.2021 - Сергей Ураков
Здравствуйте мне сегодня надо идти на работу в ночь но стало плохо вызвала скорую скорая зафиксировала вызов выдала справку к врачу в больницу пойду завтра с утра на это мне мой начальник сказал поставит прогул если я не пойду к врачу сегодня
21.02.2021 - Анастасия Филиппова
Здравствуйте, начальник составила акт о том,что я на работу пришла в алкагольном опьянении, зам подписала это. На самом деле это было не так. Я не употреляю спиртные напитки на работе и не прихожу на неё в состоянии алкогольного опьянения. Попросили написать заявление на увольнение,чего я не хочу.работа очень нравиться. Что делать?
Ответ на вопрос дан по телефону.
20.02.2021 - Виктор Боровков
Работодатель заставляет писать объяснительную по написанной на меня должностной записки но мне её не предоставил для ознакомления что делать?
18.02.2021 - Михаил Роднин
Здравствуйте , куда обратиться если директор школы хочет чтоб штрафы платили работники школы? Мама работает в школе поваром . Имеет ли право изъять заработную плату директор школы ?
18.02.2021 - Валерия Новикова
Здравствуйте поймал на работе глпс ( мышиная лихорадка) должен ли работадатель выплатить какую компенсацию
Ответ на вопрос дан по телефону.
17.02.2021 - Игорь Разьяришин
Здравствуйте! Работник не однократно уходит с работы раньше времени. Я как руководитель что должна предпринять? Хотя не однократно предупреждала-устно
Ответ на вопрос дан по телефону.
17.02.2021 - Степан Хортов
Доброго времени суток, могут ли человека лишить месячной зарплаты за один прогул?
17.02.2021 - Максим Привалов
Уволилась с работы в феврале 16 числа,а начальник лишил всей зарплаты за январь!
16.02.2021 - Клавдия Дорофеева
Здравствуйте,имеет ли мой работадатель право высчитывать с меня деньги за испорченую продукцию?
Ответ на вопрос дан по телефону.
12.02.2021 - Александра Беляева
доьрый вечер, у меня вопрос. если человек не имеет официального труд.договора и его лишают зар.платы без вынесения отсчета экспертизы, как ему защищаться???
11.02.2021 - Зинаида Смирнова
Имеет ли право администрация медучреждения задержать работника после суточной смены научебу
Ответ на вопрос дан по телефону.
10.02.2021 - Виктор Крутоголовый
У меня в бытовки нашли свернутую банку пива (выпил в не рабочее время ) грозят уолить ине выдать зарплату.
10.02.2021 - Олег Яволов
Добры день! Я находилась в отпуске без содержания по семейным обстоятельствам. Имеет ли право работодатель применить ко мне штрафные санкции в этот период за не выполненную вовремя работу?
Ответ на вопрос дан по телефону.
10.02.2021 - Даниил Чурилов
Добрый день! Если работник не вышел на работу, то у него воздержали 2000 т рублей, должен ли быть какой нибудь приказ
Ответ на вопрос дан по телефону.
02.06.2020 - Иван Мазняк
Добрый день , у меня такая ситуация , мой работодатель лешил меня премии по причини погодных условиц , и не соглосился отозвать приказ о моем лешении сославшый уже на другие причины
29.05.2020 - Георгий Черномордиков
Имеет ли право работодатель после выплаты материальной помощи задерживать меня на работе на полгода?
Ответ на вопрос дан по телефону.
28.05.2020 - Елена Макарова
доброй ночи!ВОПРОС !Может ли быть применена такая мера административного наказания, как дисквалификация ,к рабочему который нарушил правила охраны труда , в результате пострадал он сам и напарник!
Ответ на вопрос дан по телефону.
26.05.2020 - Дарья Соболева
Здравствуйте,я работаю посуточно,имеют ли право ставить,сутки через двое?
Ответ на вопрос дан по телефону.
22.05.2020 - Владислав Прозоровский
В заявлении на отпуск мне мастер исправил числа отпуска не сообщив мне
Ответ на вопрос дан по телефону.
22.05.2020 - Екатерина Егорова
Здравствуёте! Что нужно предпринимать если сотрудник находился в нетрезвом состоянии в доме у учащегося вместе с его родителяями?
Ответ на вопрос дан по телефону.
13.05.2020 - Анатолий Брянцов
добрый день! подскажите, пожалуйста, насколько правомочно лишать работника премий к зарплате, на основании проверки знаний «экзамена»?
Ответ на вопрос дан по телефону.
10.05.2020 - Олег Глоткин
Здравствуйте ич, ситуация такая, я опоздал на работу на 15 минут и менеджер смены потребовал объяснительную с меня, я написал почему да как, она сказала что лишает меня моих бонусов(% от продаж в месяце) без всякого документа о дисц взыскании и тд, просто на словах, я опоздал в Мае, а лишили бонусов за апрель (бонусы выплачивают я 10 числа)то есть лишают бонусов того месяца, где все хорошо работа хорошая, за косяк в Мае???
08.05.2020 - Олеся Казакова
Начальник цеха требует объяснительную За позднии выходы с работы, мы смоим молодым человеком работаем разных сменах, свободного времени на общение между сменами остаётся 8 часов! поэтому без какого либо умысла, задерживаюсь с ним на 1-1.3 часа! подходила к начальнику с вопросом о переходе в другую смену,чтобы работать в одной смене, на что получила отказ, помогите, как правильно изложить ситуацию
04.05.2020 - Анна Фролова
Работодатель заставляет писать пояснения за не выход на работу в праздник 1 мая. Что делать?
Ответ на вопрос дан по телефону.
03.05.2020 - Петр Равинский
Работаю на предприятии.Мой начальник обязал меня писать хоть какие либо замечания рабочим, лишь бы их дипремировать. Как мне быть?
Ответ на вопрос дан по телефону.
30.04.2020 - Тимур Тулубеев
Добрый вечер. Имеет ли право меня уволить меня за прогулы ,которые говорит моя начальница ,если я уже в декретном отпуске с 27.04.2020 года. Когда меня хотели уже выписывать из опб в роддоме к нам привезли Беременную женщину с подозрением на короновирус.
Ответ на вопрос дан по телефону.
29.04.2020 - Дарья Смирнова
Муж составил жалобу по горячей линии ржд на сотрудников отдела кадров,о невыплате больниного, Могут ли мужа за это уволить?
Ответ на вопрос дан по телефону.
29.04.2020 - Вячеслав Шацкий
Муж составил жалобу по горячей линии ржд на сотрудников отдела кадров,о невыплате больниного, Могут ли мужа за это уволить?
Ответ на вопрос дан по телефону.
29.04.2020 - Алина Семенова
Здравствуйте! Я 3 месяца назад устроилась на работу в аутсорсинговую компанию которая предоставляет персонал в сеть продуктовых магазинов на должность продавца. Работала вахтой 15 дней платили на следующий день по окончанию вахты. И тут беда шла 10 смена мне стало очень плохо бил озноб,горло болело и температура +38. Меня отправили домой в 3 ч ночи(ночная смена). На просьбы позвать скорую помощь отказали так как были симптомы коронавируса мол не хотят шума да и я не особо хотела. Добралась домой к утру температуры нет успокоилась что это болезнь горла . Предупредила менеджера что не смогу выходить на работу. Уже почти месяц в самоизаляции а горло все еще болит в такой момент не хотелось рисковать. Вот жду зарплату за отработанные мной 9 дней и 5 ч а получаю только за 6. На вопрос а ещё 3 смены координатор отвечает удержали за то что ты не выходила на работу. На вопрос кто удержал магазин в котором я работала или компания сказала что не знает и что она на больничном и сможет разузнать только через неделю. Не знаю как быть и что смогу сделать.
Ответ на вопрос дан по телефону.
23.04.2020 - Егор Короленко
Мой муж работаю водителем неделя через неделю ,у него была неделя выходных эту неделю он отдыхал выпивал настало время выходить на работу он пошол пройти осмотр врача на допуск чтобы сесть за руль, допуск прошол всё хорошо ,но тут встретил напарник тот сказал что его уже уволили и взяли другово имели ли право моего мужа уволить если он был на законом выходном .
Ответ на вопрос дан по телефону.
23.04.2020 - Павел Борисоглебский
Мой муж работаю водителем неделя через неделю ,у него была неделя выходных эту неделю он отдыхал выпивал настало время выходить на работу он пошол пройти осмотр врача на допуск чтобы сесть за руль, допуск прошол всё хорошо ,но тут встретил напарник тот сказал что его уже уволили и взяли другово имели ли право моего мужа уволить если он был на законом выходном .
Ответ на вопрос дан по телефону.
22.04.2020 - Степан Кривоколенов
Может ли супервайзер оскарблять своих подчинённых , заставлять выходить с официального больничного и как её можно привлечь к ответственности??? Подскажите пожалуйста?
20.04.2020 - Борис Ломлюкин
Старший кассир воспользовалась моментом что много получателей , торопила младшего кассира при изъятии непесчитав наличие денег сказав ставь тут сумму которую посчитала. Я просила пересчитать несколько раз. Та модам сказала я перечситаю в кабинете быстро удалилась не дав подписать журнал о передачи денег. Вечер: пересчитвваем кассу каким та образом у меня вышло на 10000 больше чем я отдала. И тутже говорит что у меня минус 3700.вывод как она донесла до сейфа не понятно и как считала. Я отказалась от вложении денег. Моей вены нет. После счиго мне сказали что меня увольняют из-за того на меня написали докладную.
Ответ на вопрос дан по телефону.
20.04.2020 - Елена Семенова
Здравствуйте подскажите пожалуйста, вот произошла такая ситуация на работе, моей супруге дома стало плохо я естественно отпросился у мастера домой мастер отказал я взял и ушёл с работы, на производство мой уход не повлиял, но мастер хочет лишить 100% премии что делать? Имеет ли он право лишить меня премии?
Ответ на вопрос дан по телефону.
19.04.2020 - Роман Малец
Лишили премиальный части от зарплаты 50%,мотивируя что плохо работала,не предоставив никаких документов все на словах,законно ли это?
17.04.2020 - Вера Журавлева
На момент выдачи предписания от роспотребнадзора я не была официально устроенной, может мне быть наложен штраф
Ответ на вопрос дан по телефону.
16.04.2020 - Галина Анисимова
Муж работае т на мясокомбинате в Новоуральске был на больничном 9 дней из за больничного его лишили 100% премии и ещё вычли из зарплаты 500 рублей .Законно ли это?
14.04.2020 - Валентина Виноградова
Я работаю с 8.30. Переступил через заградительную ленту в 7.50. Это засняла камера. Могут меня наказать если официально я ещё не приступил к работе.
13.04.2020 - Роман Шашкин
Меня уволили с одной должности и приняли на другую на одном и том же предприятии. Сейчас нашли небольшой мой проступок в предыдущей деятельности и издали приказ о лишении меня премии на новой должности за старый проступок. Законно ли это?
11.04.2020 - Мария Путина
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, можно ли удержать из з/п работника, если его смена закончилась, его вызвали на работу, он отказался и произошло чп?
Ответ на вопрос дан по телефону.
10.04.2020 - Татьяна Гусева
Я ушёл с 24 декабря по 4 января в больничную весь февраль я работал они лешили меня премияльную.имеют ли права
10.04.2020 - Евгений Сенацкий
Здравствуйте, я работаю медицинской сестрой в больнице в Москве,мне по графику отпусков должен был быть предоставлен отпуск в течение 14 календарных дней с 1.04.20г с 21.03по 03.04 я была на больничной,где-то 27,28 марта меня известили об отмене моего отпуска,заплатив на тот момент отпускные средства. никакого приказа глав.врача больницы и тем более департамента здравоохранения не было. правомерно ли такое?
09.04.2020 - Валентин Вереитинов
03.04.2020г был вынесен приказ об организации дежурства работников суда С приказом меня не ознакомили В соответствии с приказом, я должна была работать *** В эти дни опаздывала на работу на 15 минут, по факту чего на меня написана докладная Является ли это нарушением труд.дисциплины, если я не ознакомлена с приказом о дежурствах
Ответ на вопрос дан по телефону.
08.04.2020 - Евгений Ванявкин
Здравствуйте работодатель выпустил приказ о самоизоляции в случае письменного согласия работника, я этого согласия на давала. Имеют ли права меня лишить части зарплаты, если да, то какой %. Заранее благодарю.
07.04.2020 - Олеся Медведева
Добрый день!! Сделали на работе выговор замечания не было. То что я не закрыл двери организации на замок на время корона вируса как быть.. Хотя был на работе щакрыл
Ответ на вопрос дан по телефону.
06.04.2020 - Елена Николаева
Что делать если, я уволилась. И вместо того что бы отработать, я взяла больничный. И сама работаю в другой организации
05.04.2020 - Георгий Мокроносов
Отправляют домой раньше, чем прописано в графике. Заработная плата почасовая. Что я могу сделать?
Ответ на вопрос дан по телефону.
04.04.2020 - Богдан Марков
Тип услуги: Работа с документами Категория: Письменная консультация Цена: 2 000 руб
04.04.2020 - Елена Колесникова
Здравствуйте,! Может ли рапотодатель частной организации штрафовать меня на сумму 15300 р если у меня официальная зарплата 14000р, компания ип
03.04.2020 - Денис Верхоланцев
Лишили премии по результату проведенного служебного расследования. Нарушили 30 дневный срок. Организация имеет профсоюзный комитет, но представителя профзоюза в комиссии не было. Правомерно ли это?
02.04.2020 - Ольга Кудрявцева
Здравствуйте! Я работаю поваром, 12 часов в день я нахожусь на рабочем месте. Заведующая в нашем учреждении хочет наказать меня и лишить баллов за то что увидела у меня телефон. В трудовом договоре пункта запрещающего использовать мобильный телефон нет. Так имеет ли она право лешать меня заработанной платы? Спасибо!
Ответ на вопрос дан по телефону.
31.03.2020 - Ярослав Фортунатов
Могут ли лишить премии или зарплаты(альный размер) за одно дисциплинарное взыскание? Если лишают, то на какой период?
30.03.2020 - Татьяна Григорьева
Здравствуйте! Работаю внешним совместителем,. Руководитель написал докладную записку. Могут ли лишить критериев. Работник мед.учреждения
30.03.2020 - Анатолий Кондраков
здравствуйте, Путином объявлена нерабочая неделя, а директор заставляет выходить на работу, как быть
Ответ на вопрос дан по телефону.
29.03.2020 - Яков Охлестов
Здравствуйте, работаю в торговом центре в магазине хоз товаров. Сегодня все торговые центры закрыты на карантин, и я уехала из города. В общий чат сегодня написали что карантин отменяется и все должны выходить к 13:00 на работу. Предупредили за 1,5 часа,. Я написала что меня нет в городе и приехать не могу, так как не ездят даже автобусы и сейчас мне угрожают прогулом. Как быть?
Ответ на вопрос дан по телефону.
29.03.2020 - Олеся Кузьмина
Здравствуйте у меня такой вопрос работаю с 9:00 на работу пришёл на десять минут раньше начальство мне сделали выговор так как опоздал объясняя тем что надо приходить раньше
Ответ на вопрос дан по телефону.
29.03.2020 - Ирина Громова
Здравствуйте, у меня один день прогула по состоянию здоровья. Но при этом у меня есть медецинская справка. Могут ли меня при этом уволить?
Ответ на вопрос дан по телефону.
28.03.2020 - Вадим Балакин
Здравствуйте, скажите сколько процентов снимают с зарплаты, если сотрудник пришёл выпимший на работу и его отправили домой? По закону какой штраф?
Ответ на вопрос дан по телефону.
28.03.2020 - Ярослав Полевский
Я работаю в ТЦЮбилейный в Магамне Зенден уборщицей пришла на работу 8 30простояла 10минут около закрытых дверей тут ко мне подошли охранник и администратор торгового центра и объявили что Зенден закрыт и работать не будет т к ТЦ закрывают по распоряжению губернатора в час дня я услыхала от своего управляющего что я уволена я попыталась ей объяснить ситуацию она даже слушать не стала
Ответ на вопрос дан по телефону.
28.03.2020 - Дмитрий Вакорев
Здравствуйте. Меня зовут Оля. У меня такой вопрос. Муж мой работает на вахте. В этом месяце его лешили КТУ. Сказали, что за то, что выпил. Но мой муж не пьёт. И осведетельствания не было. Как он мне рассказал, выпивали соседи по комнате. А он естественно находился с ними. Их водили к медику, его нет. Но КТУ лешили всех. Правомерно ли это?
27.03.2020 - Петр Нефедьев
Мне на работе не дают выходные дни за ребенком инвалидом,вопрос могут ли оштрафовать организацию ,если да то на сколько и по какой статье
Ответ на вопрос дан по телефону.
27.03.2020 - Зоя Комарова
Здравствуйте. Может ли руководитель дать устные задания и потом решить премиальных на 0.2% к т у. Которые не прописаны в рабочую инструкцию.
Ответ на вопрос дан по телефону.
26.03.2020 - Ярослав Ганшин
Здравствуйте. Вагонно-ремонтное депо относится к тем,кого не касается указ президента о нерабочей неделе?
Ответ на вопрос дан по телефону.
26.03.2020 - Клавдия Данилова
Здравствуйте, в январе месяце были прогулы, лишили премии месячной и хотят лишить квартальной ,это правильно. На больничном по основному месту работы, работаю по совместительству, как должны оплатить по совместительству полностью за месяц?
Ответ на вопрос дан по телефону.
26.03.2020 - Татьяна Пугачева
Я работаю в чопе,у нас внутри вагончика недавно установили камеру слежения.Я переодически уходила в другую половину вагончика(там нет камеры)и сидела там.Начальник посмотрел видео и лишил меня премии за то что я не сижу под камерой
25.03.2020 - Иван Баландин
Здравствуйте скожите пожалуйсто что нужно делать еслив деректор кинулся в драку на роботника в робочее время и оскорблял
Ответ на вопрос дан по телефону.
25.03.2020 - Вячеслав Борулин
Какой процент выщитывают от зарплаты при увольнение согласно статьи 81
25.03.2020 - Павел Павлухов
Меня на выходном дне, остановили сотрудники гибдд в состоянии опьянения и теперь на моей работе меня хотят уволить по статье
Ответ на вопрос дан по телефону.
25.03.2020 - Кирилл Маренюк
В коллективе ушёл сотрудник на больничный. Имеют ли право, вызвать другого сотрудника с законных выходных дней, работать за ушедшего на больничный ?
Ответ на вопрос дан по телефону.
24.03.2020 - Карина Захарова
Здравствуйте если я поставлю печать ООО человеку в документах, он у меня не работает, что мне за это будет?
Ответ на вопрос дан по телефону.
24.03.2020 - Татьяна Киселева
Здравствуйте, может ли администрация принудительно закрыть предприятие, если чрезвычайного положения не объявлено? В данном случае из-за коронавируса.
Ответ на вопрос дан по телефону.
24.03.2020 - Александра Козлова
Здравствуйте скажите пожалуйста могут лишить с расчетных? И по какой причине?
Ответ на вопрос дан по телефону.
23.03.2020 - Зинаида Кудрявцева
Добрый день! Подскажите пожалуйста, я работаю научным сотрудником в высшем образовательном учреждении. В прошлом месяце я опоздала на работу на 11 минут в следствии чего мне объявили официальный «выговор» . Теперь меня лишили всех премий, и так называемой «дорожной карты» которая оплачивается всем сотрудникам в зависимости от количества их научных трудов по указу президента. Имеют ли право лишать меня премии ?
Ответ на вопрос дан по телефону.
22.03.2020 - Алла Давыдова
могу ли я не подписывать документ о лишении меня части премии на работе
Ответ на вопрос дан по телефону.
22.03.2020 - Анна Романова
На шахте хотят лишить премии 100% но я не согласен !!!! Как быть???
21.03.2020 - Олег Морозкин
Здравствуйте, работник совершил проступок, с него потребовали объяснительную, по истечении 2 дней он ушёл на больничный. По возвращении с больничного отказался дать объяснения, был составлен акт об отказе дать объяснения. Какой крайний срок вынесения замечания? Со дня проступка или он отодвигается на 2 недели за счет больничного сотрудника?
19.03.2020 - Владимир Купавин
Директор магазина не проставила в табель 12 смен.куда обратиться,чтоб мне их выплатили?
17.03.2020 - Кристина Лебедева
Здравствуйте, у меня такой вопрос: работала в автошколе инструктором и попала в ДТП на учебной машине, страховки на машину у автошколы не было, вина в ДТП моя, было очень скользко, машина не тормозила, догнала машину спереди. Страховая компания отказалась выплачивать страховку, пострадавший подал в суд на автошколу, деректор всё повесил на меня!
Ответ на вопрос дан по телефону.
17.03.2020 - Константин Филюнин
Здравствуйте, может ли организация ежемесячную переработку в месяц, оплачивать как премией?
16.03.2020 - Вячеслав Хомишин
я работаю в колледже преподавателем, 27 февраля я опустила детей с последней пары, выдав и задания, в это время прошла проверка, я так и обьяснила заведующей, 29 фев. я ушла на больничнй по здоровью, 12 марта я вышла и зав. выдала мне уведомление с просьбой написать обьянительную, что мне делать?
Ответ на вопрос дан по телефону.
12.03.2020 - Маргарита Воробьева
Работаю на заводе п 12 часовом графику:день, ночь, отсыпной выходной.план сделали, уборку произвёл, после ночной смены. До окончания смены осталось примерно 20 минут, т,к работа тяжёлая,, задремал.? Может ли руководитель дать выговор и лешить премии?
Ответ на вопрос дан по телефону.
12.03.2020 - Федор Видинеев
Должен ли работодатель давать рабочим объяснительную или пояснять причину если задержал зарплату на несколько дней?
05.03.2020 - Даниил Васинский
Добрый день. Я работаю официально больше года. Зарплата задерживается уже дольше чем на неделю. Имею ли я право не выйти на работу???
Ответ на вопрос дан по телефону.
04.03.2020 - Оксана Голубева
Имеют ли право меня лешить премии 100 процентов,у меня ЗП вся чистая,двое маленьких детей, предприятия Государственное??
03.03.2020 - Кирилл Голубкин
Здравствуйте, а может ли меня лишить премии директор, если я не хочу выходить на доп в свой выходной день
Ответ на вопрос дан по телефону.
03.03.2020 - Маргарита Соколова
Здравствуйте. После выхода из декретного отпуска могут ли вынести наказание ранее 6 месяцев со дня выхода на работу?
Ответ на вопрос дан по телефону.
02.03.2020 - Вадим Флеганов
Здравствуйте. У меня медкомиссия до 05.02.2020,а меня начальство дали штоаф1000р,имеют ли они на это право?
01.03.2020 - Максим Черноглазкин
Возможно ли объявить выговор если работ к уведомил руководство письменно об отсутствии по личным обстоятельствам? И написал заявление на отпуск без сохранения содержания
01.03.2020 - Ирина Пономарева
Возможно ли объявить выговор если работ к уведомил руководство письменно об отсутствии по личным обстоятельствам? И написал заявление на отпуск без сохранения содержания
01.03.2020 - Игорь Шухрин
Меня сняли с должности был наказан но пришла на работу жалоба могут ли опять меня разбирать если я уже снят с должности
29.02.2020 - Максим Чуриков
Здравствуйте, мастер на производстве постоянно занижает часы работы, поэтому не допулаешь свою зарплату что грозит директору если обратиться в трудовую комиссию?
Ответ на вопрос дан по телефону.
28.02.2020 - Алла Орлова
Если учителя не выйдут на работу в субботу, имеет ли право директор вычесть один день из зарплаты У нас в школе пятидневка.
28.02.2020 - Анастасия Киселева
меня уволили потому что я сдала смену сторожу в нетрезвом состоянии
Ответ на вопрос дан по телефону.
27.02.2020 - Евгений Агапьев
Не работал учителем в школе Хочу уйти в отпуск в определенную определённую дату но директор не отпускает могу и тогда вообще не уходить в отпуск а просто ходили также работать за то что я буду работать не могут уволить
Ответ на вопрос дан по телефону.
27.02.2020 - Ярослав Магазинов
За то что послал матом,уволиться с работы могут попросить?
Ответ на вопрос дан по телефону.
26.02.2020 - Роман Корконосов
здравствуйте, у меня такая ситуация. я воспользовался включенным компьютером своего непосредственного руководителя, чтобы посмотреть свой расчетный лист.(файл с расчетными листами уже был открыт на электронной почте, его прислали с бухгалтерии для проверки, сами листы выдают позднее - после начисления зарплаты) Больше в офисе никого не было, так как я работал в ночную смену. Я хотел убедиться в том, что мне оплатили смены, которые по ошибке не оплатили месяцем ранее.я это сделал, чтобы в случае ошибки, успеть ее исправить до начисления зарплаты. В расчетном листе я этого не увидел. Так как непосред. рук-ль находился в этот момент в отпуске , а его заместитель был не в курсе ситуации, на следующий день я поехал в бухгалтерию, чтобы разобраться с ситуацией) Там я объяснил, откуда я узнал про расчетные листы. Эту информацию передали моему руководителю. Теперь он потребовал объяснительную - почему я без разрешения залез в его компьютер и хочет наказать. Насколько это законно и какое наказание в этом случае предусмотрено законом?
26.02.2020 - Елизавета Федорова
Здравствуйте имеет ли работодатель делать прогулы, когда по закону в праздничные дни выходной?
Ответ на вопрос дан по телефону.
25.02.2020 - Екатерина Путина
Здравствуйте,У меня прогул и сделали выговор.При увольнении с меня списали 100% премии и с зарплаты срезали.Имеют ли они право?
25.02.2020 - Светлана Кузьмина
Здравствуйте, на работе во время служебного расследования я была на больничном. Успела уволиться по собственному желанию. Оплатят ли мне больничный?
21.02.2020 - Константин Милов
Добрый вечер, работаю в сбербанке, у меня вышло отклонение ФРОД, фиктивные продажи по удаленым каналам, имеет ли право руководитель лешить премит за данное отклонение?
Ответ на вопрос дан по телефону.
17.08.2019 - Игорь Тагильцев
ЗДРАСТВУЙТЕ. вчера произошла со мной такая история на работе, на меня наорали унизили при всех, потом мне резко стало плохо, я выбежала из магазина и вызвала себе скорую помощь, у меня кололо сердце , мой же начальник вышел и назвал меня актрисой, после скорой на работе меня опустили домой, сегодня на работе мне сказали что меня будут увольнять, могут меня ли уволить за это по статье?
13.08.2019 - Инна Ершова
Лишают премии 100% имеют ли право высчитывать премию за отработанные выходные или праздничные дни. Ведь премия считается только будни дни
13.08.2019 - Диана Гусева
Здравствуйте,работаю в течении 3-х месяцев, сотрудник с отдела кадров организации инициировала дисциплинарное наказание,требует объяснение. Виновной себя не считаю,объяснение написала.что мне может быть?
09.08.2019 - Денис Новгородкин
Здравствуйте, я заменяла заведущую на время отпуска, по приказу. В отделе кадров сказали, что зарплаты не будет, все на взаимовыгодных условиях. Я ничего не подписывала. Мемяц проработала просто так, без зарплаты. Как быть в этой ситуации?
09.08.2019 - Никита Юберев
Была уволена не законно.Суд восстановил. На протяжении 5 месяцев велось ИП. Через 5 месяцев работодатель восстановил мня на работе задним числом тем самым он подставляет меня под уволнение за прогулы. Судебные приставы зная что приказ издан задним числом закрыли исполнительное производство. пристав заявляет что ему не важно задним числом или текущей датой самое главное что работодатель восстановил вас на работе. А дальше законный приказ или нет разбирайтесь сами. Это просто издевательство над законом.
Ответ на вопрос дан по телефону.
07.08.2019 - Артем Володенков
Если я работаю неофициально меня имеют право вешать 50% От заката
Ответ на вопрос дан по телефону.
06.08.2019 - Владислав Сидоришин
Здравствуйте. Работаю на предприятии. Моя обязанность была передавать телефонограммы о проведении земляных работ в администрацию и департамент. Но перед этим я на подпись пересылала секретарю гл. Инженера, она их регистрировала и отправляла мне. Выяснилось что, я подписанные должна была отправлять в депортамент. Но я об этом не знала. За одну тф на предприятие идёт штраф в размере 300т.р. и повышается. А их больше 50 шт. (Тф). Это всплыло перед моим увольнением. Что мне за это будет?
Ответ на вопрос дан по телефону.
05.08.2019 - Яков Туберозов
Я ушел с работы на 8 минут раньше и мне объявили выговор. Законно ли это?
Ответ на вопрос дан по телефону.
02.08.2019 - Надежда Крылова
Сотрудниками моего подразделения в мой выходной день сделано нарушение, премии лишили меня, хотя выполнить свою должностную инструкцию я не могла, т.к меня там не было. Насколько правомерно лишение?
Ответ на вопрос дан по телефону.
02.08.2019 - Наталия Борисова
Может ли работадатель лишать премии не ознакомив под роспись работника за какое нарушение он депримирован
Ответ на вопрос дан по телефону.
01.08.2019 - Наталья Путина
Добрый день. Должен ли работодатель ознакамливать работника под роспись с приказом о лишении премии.
Ответ на вопрос дан по телефону.
01.08.2019 - Дмитрий Смагин
Добрый день. Хочу узнать должен ли работодатель ознакамливать работника под роспись с приказом о лишении премии.
Ответ на вопрос дан по телефону.
01.08.2019 - Вера Соколова
Добрый день! Подскажите пожалуйста могут ли лишить премии 100% если рабочий день с 8 до 17:00, человек уходя с рабочего места поставил сигнализацию в 16:57, проходную пересек в 17:04
Ответ на вопрос дан по телефону.
31.07.2019 - Александра Алексеева
Добрый день. Руководитель неоднократно вызывал на работу (устно, без приказа) в отпуске и выходные дни. При попытке взять эти дни отгулами мне было отказано. Руководитель мотивировал отказ тем, что выход на работу был моим личным желанием. (При приеме на работу нет формулировки "
Ответ на вопрос дан по телефону.
29.07.2019 - Лилия Белова
Добрый день. У нас график 2/2 и каждый месяц новый ( 4 торг точки и все сотрудники по точкам постоянно меняются). Есть ли регламент за сколько дней до конца текущего месяца руководство должно дать новый график на новый месяц, а то я не могу планировать свои дела?
Ответ на вопрос дан по телефону.
25.07.2019 - Александра Молчанова
Здравствуйте!вначале предистория,я работала в ломбарде,уволилась 20.06.2018,з/п и неотгулянные отпуска были выплачены,трудовую забрала.11.06.2019 я снова устроилась на работу в данный ломбард и только 25.07.2019 меня оповестили о том,что за мной перед организацией за предыдущую деятельность имеются штрафы(кассовая дисциплина,штрафы по приему техники),эти штрафы были присланы просто в виде таблицы в excel не подтверждённые никакой печатью и подписями.по итогу премию которую я должна была получить за июнь,списали в счёт моего долга перед организацией и будут списывать последующие месяцы до полного удержания.скажите это вообще законно?почему меня не оповестили об этом штрафе при приеме на работу?можно ли это оспорить и каким образом это сделать?
17.07.2019 - Богдан Потапочкин
Я работаю в охране Борс и на днях я узнала,что меня оштрафовали в июне месяце за 28 февраля.куда можно обратиться и имели они на это право??? .
Ответ на вопрос дан по телефону.
11.07.2019 - Федор Нехорошков
Можно ли привлечь руководителя находящегося на выходном дне за правонарушение своего сотрудника в этот день? Заранее благодарен!
Ответ на вопрос дан по телефону.
03.07.2019 - Валерия Анисимова
Добрый день! Я не вышла на работу по графику! Могут ли меня лишить прамии на год????
02.07.2019 - Оксана Николаева
Могут ли лишить премию всю вахту ,если попались сменщики,а наша вахта была на работе,а они нас должны были поменять
Ответ на вопрос дан по телефону.
02.07.2019 - Андрей Чурин
Добрый день! Я исполняю обязанность заведующей...пока не придёт новая. Бывшую уволили, есть долг по зарплате. Кто несёт ответственность за этот долг? С меня требуют объяснительные...
Ответ на вопрос дан по телефону.
01.07.2019 - Жанна Фомина
Здравствуйте.нас лишили премии на 75%.без выговора и предупреждения.имели они на это право?
Ответ на вопрос дан по телефону.
27.06.2019 - Карина Тимофеева
Добрый день. Я работаю в магазине продавцом, меня назначили ИО ЗДМ на приход командировки одного из замок. Оплата у нас назначается за количество отработанных часов ( в этом месяце их должно было быть 149). На вакансии ИО часов прибавилось. Мне сказали что ИО дополнительно никак не оплачивается. Даже переработка по времени. То есть обязанностей прибавилось, по часам я работаю больше и ни как на моей зарплате это не отобразится. Правильно ли это?
Ответ на вопрос дан по телефону.
26.06.2019 - Наталия Соколова
Здравствуйте.Я работаю водителем. Имеет ли право руководитель ставить многодетную мать пятерых детей на другие маршруты, самому младшему ребёнку два года.Преследует и снимает видео с камер наблюдения, без основания чтобы найти нарушение
Ответ на вопрос дан по телефону.
24.06.2019 - Богдан Вернигоров
Какой должен быть график у работника на производстве, по законодательству?
Ответ на вопрос дан по телефону.
20.06.2019 - Григорий Царственый
Не пропускали с проходной по окончании смены домой.Охрана заручилась устным распоряжением директора.Правомерны ли такие санкции для рабочих без приказа,подписанного директором и номер статьи
20.06.2019 - Алексей Проводов
Здравствуйте, подскажите,вправе ли я посещать заведение общепита после увольнения или могу сразу посещать ,есть ли такое в законе?
Ответ на вопрос дан по телефону.
16.06.2019 - Егор Телескопов
На предприятии у меня было нарушении. Спустя 5 месяцев его выявили. Есть ли срок давности за такие нарушении?
Ответ на вопрос дан по телефону.
14.06.2019 - Ирина Комарова
Добрый вечер , работаю сутками ,второй напарник не вышел на смену оставили работать одну на сутки , без перерыва 14 часов законно ли это ? И что можно сделать если мне например станет плохо ..работаю в магазине .Магазин не закрывается Аэропорт
13.06.2019 - Никита Бабин
Можно ли рассматривать брак на производстве, причинением мат. Ущерба и следует ли ща это дисциплинарное взыскание?
Ответ на вопрос дан по телефону.
11.06.2019 - Инна Семенова
Здравствуйте если работник находится на больничном а заменить его не кем может ли работодатель что нибудь применить ?
Ответ на вопрос дан по телефону.
11.06.2019 - Максим Шадрунов
Добрый вечер! Арендуем место для нашего магазинчика в одном супермаркете. Супермаркет, как и наш магазин, закрывается в 22.00. Сотрудники супермаркета уходят по окончанию работы через служебный выход примерно до 22.30, после этого времени двери закрывают
04.06.2019 - Валерия Федорова
мой подчинённый получил травму .Это машинист бульдозера. я работаю сменным мастером. Имеют ли право меня снять с должности.
31.05.2019 - Даниил Нижегородцев
Здравствуйте ,подскажите 29 мая этого года я отсутствовал на работе по пречине того что 28 го вечером был на поминках и перебрал с алкоголем ,руководство просит объяснительную и составили акт хотят лешить части премии,я пока не знаю писать или нет и что писать ,если откажусь обещают лешить 100% премии .
Ответ на вопрос дан по телефону.
30.05.2019 - Валентина Андреева
Здравствуйте скажите пожалуйста у нас завод не работал два месяца мы сидели дома сейчас вышли на работу и нам сообщили что у нас сменилась наша начальница в устной форме нам это сказали могу ли я потребовать чтобы мне дали ознакомиться официально её приказ назначения на эту должность в отделе кадров?
29.05.2019 - Жанна Дмитриева
может ли работадатель потребовать от работника после увольнения по собственному желанию, не работать в такой же сфере деятельности 5 лет?
28.05.2019 - Тамара Калинина
Здравствуйте Может ли диретор школы вынести административное взыскание, за то что учитель не пришла на последний звонок
28.05.2019 - Зинаида ковалёва
Имеет ли право директор,вынести выговор и лишить 25% от зарплаты сразу за раз???
28.05.2019 - Игорь Гречневиков
Я от работала и подала на разщет они миня вызывают на роботу я имею право не выйти на роботу??
Ответ на вопрос дан по телефону.
26.05.2019 - Зоя Петрова
Докладная о не соблюдении инструкции по охране труда , была написанна спустя более 20 дней. Законно ли это?
Ответ на вопрос дан по телефону.
23.05.2019 - Михаил Грошов
Устроилась на работу и отработала 2 смены, старшая по магазину сказала позвонит или напишет по поводу графика, но так этого и не сделала.Утром звонит и спрашивает почему я не вышла, когда я уже уелала на 2 положеных выходных , незная что стоит моя смена
23.05.2019 - Любовь Казакова
Может ли работодатель лишить премии весь цех , из за травмы одного работника?
22.05.2019 - Анатолий Баламатов
Сегодня выставили штраф 2 летней давности, законно ли это?
22.05.2019 - Антонина Миронова
Здравствуйте. Подскажите, нужно ли говорить руководству организации, где я работаю о том что в течении дня когда ушёл на перерыв и когда пришёл с него, если перерыв регламентирован, но не оплачивается?
Ответ на вопрос дан по телефону.
22.05.2019 - Николай Ковшов
я сам работаю инженер по технадзору отдел строительного контроля вот у с моего зароботного платы лишили 15% премии потом по служенным расследованям выдали выговор тепер опять ведеться служебная расследования и с меня требует объяснительного как мне поступить
Ответ на вопрос дан по телефону.
21.05.2019 - Дмитрий Шамагдиев
Является ли данная ситуация законной:имел ли право Фетосов устроить свою дочь на работу задним числом?
Ответ на вопрос дан по телефону.
21.05.2019 - Елизавета Сергеева
Здравствуйте.вопрос если после замечания прошло больше года,считается ли оно погашенным.?и следующее нарушение считается замечанием или выговор?
Ответ на вопрос дан по телефону.
17.05.2019 - Клавдия Александрова
Здравствуйте меня зовут Янна. Я работаю в гостинице. И у меня две с мены один смена с 8 а другая с 10 часов это в разных отелях так мой шеф отправляет меня по разным отелям работат, так вот по этой причине я должна была работат Сегодня с 8 утра а я перепутала думала ,что я с 10 должна работат. Я пошла на работу 10 часов. Потом шеф звонит мне спрашивает где я. Я потом узнала что я другой отел работат должна потом пришлось поехать в другой отель. И так я опаздала 3.5 часа. Я сразу как поняла что перепутала где работать должна перезвонила шефу и обьяснила все а он сегодня прислал письмо предупреждение. И у меня еще есть проблема с памятью я лечилась у врача иногда бывает так что я забываю себя что где как я делаю.и так тот день так случилось.а мой шеф прислал сегодня письмо если еще раз пропуск будет уволит меня. Я бы хотела узнать какие права я имею есть ли там моя ошибка? Могу ли я за маральный ущерб жалобу написать моему руководителю. Спасибо всего хорошего. Янна
Ответ на вопрос дан по телефону.
16.05.2019 - Константин Мартынихин
Была на больничном за день предупредили об экзамене на работе.я соответственно не сдала .оштрафовали.правомерно ли это
16.05.2019 - Григорий Новак
Зарплата белая 16 тыс руб работаю в охране магазине, заведующая магазина лишает премии 5 тысяч рублей это правомерно?
15.05.2019 - Любовь Лебедева
Здравствуйте, я нахожусь под следствием,и хочу устроиться на работу,но мне сказали что будут проверять в службе безопасности отоброзица ли это при проверке
Ответ на вопрос дан по телефону.
14.05.2019 - Эдуард Односумов
Здравствуйте я работаю продовцем имеет ли право администратор поставить мне прогул если я отработала только пять часов а не восемь я отпрашивалась у директора и он меня отпустил сказала что не знаю выйду я сегодня ещё или нет а администратор мне пишит что поставит прогул и меня лишат премии закона ли это
14.05.2019 - Григорий Лысанов
Здравствуйте, работаю в рознице плавающие выходные 5 на 2. Из-за не выполнения плана мой выше стоящий руководитель говорит , что я лишаюсь своих выходных. Когда в договоре был указан график 5/2? Как ответить правильно чтобы уйти от конфликта и констатировать факт? Заранее спасибо
Ответ на вопрос дан по телефону.
10.05.2019 - Анна Большакова
Если я заболела и у меня есть справка. Имеет ли право работодатель уволить меня без зарплаты
10.05.2019 - Маргарита Алексеева
несёт-ли отвтственость дирекор школы за оформление рабочих по чужым трудовым ***
Ответ на вопрос дан по телефону.
07.05.2019 - Владислав Черняк
Здравствуйте,имеет ли право работадатель,после ночной смены заставить идти на парад?
05.05.2019 - Вера Волкова
Здравствуйте.Подскажите пожалуйста.Я работаю по сменам и в свою смену я ушел с работы после обеда не предупредив ни кого.На следующий день начальник отстранил меня от работы за это и еще сказал что мастер сказал что от меня был запах перегара.Но я не пил на работе.Я выпивал на кануне,просто запах остался.И теперь меня завтра хотят уволить по статье.Имеют право или нет.Мед освидетельствования не было,не хочу чтоб трудовую пачкали.
Ответ на вопрос дан по телефону.
05.05.2019 - Юлия Баранова
Здравствуйте. Работаю продавцом в магазине, при проверке выявлено три несоответствующих ценника. Руководитель внутри организации составил акт, с штрафом в 15 тыс рублей. Официальная зп 13 тыс рублей. Законно ли это?
Ответ на вопрос дан по телефону.
02.05.2019 - Зоя Пономарева
сменя сняли кту хотя я расписался за кту 1 можна написать на них заявление
Ответ на вопрос дан по телефону.
02.05.2019 - Андрей Шумбасов
мене поставили кту 1 я поставил свою подпись а потом исправили
Ответ на вопрос дан по телефону.
04.04.2019 - Дарья Герасимова
Добрый день. Почему может не пропускать служба безопасности на работу? Если ранее я была уволена по собственному желанию? Какие могут быть основания на то,чтобы отказать мне? Дело в том что я работала в одном подразделении Мираторга,затем написала по собственному. Сейчас устраивалась в другое подразделение мираторга,но служба безопасности одни и те же,что и в том подразделении. И не пропускают. Помогите разобраться
04.04.2019 - Евгений Носырев
Здравствуйте,подскажите может ли работадатель лишить продавца смены без оплаты за то что некоторые хлебо булочные изделия были проданы в 18-30,а рабочая смена заканчивается в 20-00?
03.04.2019 - Алексей Ловтаков
Здравствуйте,скажите пожайлуста на фирме оформленно официально 30человек а работает 10. И при этом зарплату не работающих людей а только числящихся получает начальство.Какая мера наказания и статья начальству?
Ответ на вопрос дан по телефону.
01.04.2019 - Любовь Дорофеева
Человек не вышел на работу. На больничном. Его заменяет другой. Распроряжение вышло на 3 дня позже его с даты ухода. Если на это штрафы и наказания
28.03.2019 - Антонина Никифорова
Добрый вечер уволилась с работы без отрабоки в 2 недели, не работав в компании даже 3 месяцев лишили премии законно ли эт?
27.03.2019 - Артур Себастьянская
Добрый день! Меня зовут ович. Хотелось бы узнать . Возможно ли обжаловать лишение премии на 100%. Сейчас объясню ситуацию: Работаю старшим мастером КРС по вахте. В первый день выхода на рабочую вахту, с утра была комиссия 3 этапа контроля организации, в ходе которой были выявлены нарушения. В результате меня и мастеров моей вахты лишили премии. В объяснительной я указал, что проехать по объектам для выявления и устранения нарушений я просто не мог физически. Заранее благодарю за ответ!
Ответ на вопрос дан по телефону.
26.03.2019 - Максим Титарев
Могут лишит лт преми за предупреждения за конфликта с сотрудником
Ответ на вопрос дан по телефону.
25.03.2019 - Эдуард Тебеньков
У нас на работе хотят ввести новые правила. Если накосячил один, лишить премии всех! Даже если у меня в этот день был выходной! Законно ли это?
Ответ на вопрос дан по телефону.
25.03.2019 - Богдан Муха
Добрый вечер. Работаю не официально и не по трудовому договору. Отличилась с работы на час по уважительной причине. Может ли меня оштрафовать работодатель за это на 1000рублей?
25.03.2019 - Оксана Рябова
Я работаю механником на предприятии у меня испытательный срок .Могут ли мне обьявить строгий выговор из за не достающей подписи в бортовом журнале
Ответ на вопрос дан по телефону.
23.03.2019 - Валерий Бессергенев
Добрый день. Может ли администратор оштрафовать сотрудника, который уже не на смене. То есть смена рабочая закрыта и сотрудник уже переоделся. Спасибо.
21.03.2019 - Яков Хонинов
На человека составили приказ о нарушении трудовой дисциплины от 4 марта, а он с 24 февраля по 6 марта находился на больничном
Ответ на вопрос дан по телефону.
18.03.2019 - Зинаида Сидорова
у нас на предприятии платят премию месяцем позже, тоесть в феврале премия за январь, имеет ли право начальник за нарушение в феврале забрать премию за январь не ознакомив работника с приказом
Ответ на вопрос дан по телефону.
17.03.2019 - Яков Чижевский
Если меня отправили на командировку по работе , должны ли с меня снимать стимулирующие баллы ? Ведь я по работе уехала на конференцию , почему за это не стимулируют , а наоборот снимают стимулирующую выплату ?
14.03.2019 - Оксана Соловаьева
Имеют ли право меня отстранить от работы на время судебного разбирательства?
Ответ на вопрос дан по телефону.
12.03.2019 - Юлия Крылова
Новая главная медицинская сестра поликлиники устраивает экзаменационные зачеты для среднего мед. персонала.(экзаменационные билеты ). Правомочно ли это и если да, то должен ли быть внутренний приказ на это?
Ответ на вопрос дан по телефону.
12.03.2019 - Анастасия Егорова
Не пришел на занятия в выходной день просят объяснение
Ответ на вопрос дан по телефону.
12.03.2019 - Инна Путина
Муж работает в детском саду сторожем, один раз уснул и не открыл во время ворота работникам, что ему за это будет?
Ответ на вопрос дан по телефону.
12.03.2019 - Светлана Беляева
Может ли начальник автотранспортного предприятия назначить экзамен пдд не предупреждая зараннне
Ответ на вопрос дан по телефону.
11.03.2019 - Эдуард Кадыгроб
Являюсь сотрудником компании деливери клаб, работаю там курьером, нас теперь штрафуют из-за отного всех! Один курьер уснул в ресторане, штрафы получили все! В размере 3000 а моего присутствие даже там и рядом не было в этот момент! как вообще поступать если руководство игнорирует мои вопросы!
11.03.2019 - Ольга Крылова
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, администратор не приняла отдел по сан дню, она посчитала что он грязный. Когда я всё помыла. И сегодня на меня наехала, и сказала что выпишит штраф и протокол. Что вообще твориться. Прошу прощения за ошибки.
11.03.2019 - Владислав Брежной
Было написано заявление на отпуск, но руководитель подразделения не передал его в кадры. После отпуска отработала рабочий день ,претензий ко мнение было. Через день предложили уволиться за прогулы. Как быть, что делать.
10.03.2019 - Антонина Гусева
Здравствуйте,4 месяца подряд лишают премии на 100 процентов прям в начале месяца,и я весь оставшийся месяц работаю без премии.законно ли это?
09.03.2019 - Анатолий Кривой
Добрый день, ситуация следующая: работаю продавцом в магазине сотовой связи, рабочий день салона с 9:00-21:00 работаю с открытия до закрытия. Работадатель отказывается предоставлять мне 2 выходных дня обосновывая это тем что некому выходить работать. Имеет ли он право это делать
Ответ на вопрос дан по телефону.
08.03.2019 - Артем Пекарев
Скажите, имеет ли право заведующий клуба не пускать на дискотеку одного человека из-за личных конфликтов??
08.03.2019 - Константин Катков
Добрый вечер ! Подскажите имеют ли права проверять сотрудника , если он официально на больничном и предлявляет претензию ,
05.03.2019 - Любовь Крылова
Мастер участка придирается к рабочему ,без причин можно ли как то его поставить на место по закону
Ответ на вопрос дан по телефону.
04.03.2019 - Любовь Соболева
Администрация лишила премии работника за прогул,правильно ли они сделали
Ответ на вопрос дан по телефону.
01.03.2019 - Дарья Давыдова
Здравствуйте!работаю в больнице постовой медсестрой,на время декретного отпуске перевелась в процедурный кабинет.Могу ли прервать договор процедурной сестры и вернуться постовой медсестрой?
Ответ на вопрос дан по телефону.
27.02.2019 - Валерий Мартусов
Я сегодня попросил сделать мне справку два ндф она мне сказала что не успела а мне сегодня надо было как на неё пожаловаться
Ответ на вопрос дан по телефону.
27.02.2019 - Галина Казакова
Здравствуйте, работодатель в период моей отработки составила на меня акт о админ.взыскании, собирается лишить денеж.средства и сделать запись в трудовой книжке такую, чтобы меня не взяли на др.работу
25.02.2019 - Борис Поплавский
Работодатель хочет депремировать материально за непредоставление документов конкурентов. Работодатель предоставил приказ от 2013 г., где прописано,что менеджеры должны раз в месяц предоставлять данный документ. С приказом под роспись не был ознакомлен. Правомерно ли это? Где указана сумма депремации?
Ответ на вопрос дан по телефону.
21.02.2019 - Вероника Большакова
Добрый вечер! При покупке фирмы не были переданы кадровые документы. Кто несет ответственность при проверке Инспекцией по труду по заявлению сотрудника, новый директор или старый?
21.02.2019 - Юлия Антонова
Вызвали скорую на дом , вечером должен был идти на работу не пошёл и больничный не открыл , дали справку что посещал врача , на работе говорят что данная спарвка действует 4 часа правда ли это?
20.02.2019 - Клавдия Лебедева
Добрый вечер. Хотелось бы узнать, имеет ли право учитель на уроке технологии отстранить от работы ученика, если тот нарушил инструкцию по ТБ?
Ответ на вопрос дан по телефону.
20.02.2019 - Полина Иванова
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, работаю в пятёрочке, была ревизия . Ревизор нашла просрок на сумму 1266 руб. Начальство настаивало на оплате.я не оплатила . Теперь говорят что лишат премии за месяц Это вообще законно?
Ответ на вопрос дан по телефону.
19.02.2019 - Маргарита Васильева
Здравствуйте, не подписывала трудовой договор, из документов отдала копии паспорта и ИНН, трудовой книжки нету, просила устроить официально, было отказано, если приобрету трудовую мне должны проставить эти 6 отработанных месяца или нет?
Ответ на вопрос дан по телефону.
19.02.2019 - Валерий Нагнибеда
Скажите, имеет ли право работодатель наказать работника рублем за непосещение собрания?
Ответ на вопрос дан по телефону.
18.02.2019 - Александра Лебедева
Здравствуйте, руководитель бюджетной организации. Проводилась проверка, в это время я была на больничном. По распоряжению был назначен ИО. Были выявлены нарушения, выговор мне. Правомерно или нет? Спасибо.
Ответ на вопрос дан по телефону.
16.02.2019 - Валентина Семенова
меня отстранили от работы на время следствия , могу ли я выйти на другую работу. Мне выплачиваю прожиточный минимум
14.02.2019 - Даниил Скрипак
Сколько могут лишить заработной платы, если я не вышла на работу не по уважительной причине 6 дней?
Ответ на вопрос дан по телефону.
13.02.2019 - Елизавета Виноградова
Может ли работодатель лишить премии всю смену и как это должно происходить???
Ответ на вопрос дан по телефону.
12.02.2019 - Станислав Костеренко
Добрый день! Сотруднику объявили выговор за некорректное поведение и нахождение в алкогольном опьянении на мероприятии компании. Медицинское освидетельствование проведено не было. На сколько правомерен этот приказ?
10.02.2019 - Юрий Орнатскии
Здравствуйте! Мне хотят объявить выговор за проступок, совершённый мной 7 лет назад. правомерно ли это?
Ответ на вопрос дан по телефону.
07.02.2019 - Виталий Шерстянкин
Я находилась на больничном после операции в сентябре- октябре после операции. Имеет ли право администрация снять с меня часы нагрузки? Я работаю преподавателем в колледже
Ответ на вопрос дан по телефону.
06.02.2019 - Лилия Тарасова
Здравствуйте за замечания на рабочем месте меня с меня сняли стимулирующих 30% .Имеют ли на это право?
Ответ на вопрос дан по телефону.
04.02.2019 - Диана Макарова
Здравствуйте, я работала продавцом в продуктовой магазине. Произошёл конфликт с заведующей, что и повлекло не выходить больше на работу. Затем поступали угрозы от заведующей,что если я еле раз появлюсь на работе то она будет применять физическую силу по отношению ко мне. Директор, звонила и просила прийти подписать заявление, на что я ответила,что угроза жизни моей и я боюсь просто приходить в магазин. Зарплату мне не отдали. Могу ли я ещё надеяться,что хоть какие то копейки с них выбить.
Ответ на вопрос дан по телефону.
04.02.2019 - Диана Макарова
Здравствуйте, я работала продавцом в продуктовой магазине. Произошёл конфликт с заведующей, что и повлекло не выходить больше на работу. Затем поступали угрозы от заведующей,что если я еле раз появлюсь на работе то она будет применять физическую силу по отношению ко мне. Директор, звонила и просила прийти подписать заявление, на что я ответила,что угроза жизни моей и я боюсь просто приходить в магазин. Зарплату мне не отдали. Могу ли я ещё надеяться,что хоть какие то копейки с них выбить.
Ответ на вопрос дан по телефону.
31.01.2019 - Олег Киняшев
Отстранили от работы за брак,назначили экзамен, лишили премии.законно ли это,если учитывать,что работа велась весь день и ночь без отдыха
29.01.2019 - Антон Вострокопытов
Здравствуйте, работаю учителем в школе, могут ли лишить зарплаты за то, что , являясь заведующим кабинетом, вовремя не провелу уборку?
29.01.2019 - Антон Вострокопытов
Здравствуйте, работаю учителем в школе, могут ли лишить зарплаты за то, что , являясь заведующим кабинетом, вовремя не провелу уборку?
29.01.2019 - Алексей Химинец
за нарушения должностной инструкции совершенные в декабре месяцеменя лишили премии за декабрь но щас в новом году за второе нарушение в декабре месяце меня лишают премии в январе месяце,имеет ли право работодатель так делать? спасибо
Ответ на вопрос дан по телефону.
29.01.2019 - Алексей Химинец
за нарушения должностной инструкции совершенные в декабре месяцеменя лишили премии за декабрь но щас в новом году за второе нарушение в декабре месяце меня лишают премии в январе месяце,имеет ли право работодатель так делать? спасибо
Ответ на вопрос дан по телефону.
29.01.2019 - Алексей Химинец
за нарушения должностной инструкции совершенные в декабре месяцеменя лишили премии за декабрь но щас в новом году за второе нарушение в декабре месяце меня лишают премии в январе месяце,имеет ли право работодатель так делать? спасибо
15.11.2018 - Вадим Ярунов
У меня был раз он на работе о переводе меня в другую полезную бригаду,и начальник депо дал строгое указание перевести меня,но прошла неделя а всё по старому,числюсь у старого начальника,какой срок у создания этих приказов после прямого указания начальника депо.
Ответ на вопрос дан по телефону.
14.11.2018 - Антонина Журавлева
Имеет ли право работодатель объявить замечание и лишить премии за одно и то же нарушение?
Ответ на вопрос дан по телефону.
14.11.2018 - Артем Добров
я совершил проступок в октябре. выявлен проступок в ноябре. законно ли то что работодатель лишает меня премии за ноябрь?
13.11.2018 - Диана Тарасова
После устройства на работу в марте, я не ходил в отпуск 1 год и 1 месяц, так как сам отказался, чтобы ходить в отпуска в удобное для меня время (апрель и июль). Сейчас мастер поменяла мне июль на октябрь за дисциплинарный поступок. Могу ли я что либо с этим сделать?
13.11.2018 - Андрей Вишня
Если я был ИП и теперь не работаю по договору с роботодателем может ли он мне дать штраф за невыполнения работы до конца
Ответ на вопрос дан по телефону.
13.11.2018 - Яков Полутин
Здравствуйте, скажите пожалуйста, при отработанных нормах, сравнивая с предыдущими месяцами часы отработаны те же, а зарплата с каждым месяцем всем рабочим стабильно урезаеться и ни чем это не мативируеться, скажите возможно ли такое? Работаем на вахте пос. Омчак р. Имини Матросова "
Ответ на вопрос дан по телефону.
13.11.2018 - Василий Харенко
Как написать правильно докладную на сотрудника ушел, с работы на 28 минут раньше.
08.11.2018 - Раиса Егорова
Можноли к работнику применить дисципл. взыскание и лишение премии на 100%, если он был после окончания рабочего зафиксирован ( составлен акт) в нетрезвом состоянии.Спасибо
Ответ на вопрос дан по телефону.
08.11.2018 - Надежда Федотова
В магазине к мне не кто не вышел из продовцов я прождал 10минут и ушол не кому было плотить после чего на меня завели уголовное дело по факту хищения
07.11.2018 - Вадим Гурьев
Провомерны ли действия работодателя, когда он отправляет задним числом документ в котором он говорит о понижении зарплаты
Ответ на вопрос дан по телефону.
04.11.2018 - Анна Смирнова
Имеет ли право работодатель наказать ,за нарушение приказа, запрещающего проезд к месту работы в свободное от работы,неоплачиваемое время на личном транспорте, при предоставлении работодателем транспорта?По факту этого нарушения в срок предоставила объяснительную,но позже выяснилось что действие этого приказа было отменено,другим аналогичным приказом, но за другим номером и от другого года,имеет ли он право затребовать ещё одну объяснительную по факту одного и того же нарушения и наложить дисциплинарное взыскание?Спасибо.
03.11.2018 - Маргарита Соколова
Доброе утро если учителя пропускают уроки без причины не соблюдают дисциплину можно ли наказать удержанием заработной платы
Ответ на вопрос дан по телефону.
02.11.2018 - Виктор Клишев
Если меня лешили премии на работе учитывая того что я в отпуске , но я в этом не виновата. у меня есть все бумаги которые это могут потвердить. Могу ли я написать в трудовые споры?
01.11.2018 - Алла Фролова
Здравствуйте! У меня к вам вопрос. Я замещяла свого начальника во время ее отпуска. ЗА две недели мне дали 4 тысячи а второй отпуск тоже две недели директор не подписал. Так же я замещяла свю колегу целый месяц и опять директор отказался мне подписать замещение. какие у меня права.
01.11.2018 - Федор Лаушкин
Добрый день! по трудовому договору мой рабочий день начинается в 7-30, но у нас есть единые стандарты обслуживания,(для внутр пользования) где написано,что мы должны приходить за 15-20 мин до начала работы и открывать смену на кассе, проводить текущую уборку и т.д.Т е работу начинать на 15-20 мин раньше, Правомерно ли Это? Я сегодня пришла в 7-25 и с меня требуют объснительную за "
Ответ на вопрос дан по телефону.
01.11.2018 - Людмила Пономарева
Объяснил мастеру что не могу выйти на один день на работу по состоянию здоровья , начала требовать обьяснительную после того когда я сказал что справки не выписывают на один день, что мне делать?
31.10.2018 - Людмила Веселова
Здравствуйте! Я работаю в инкос сации водителем - инкассатором
Ответ на вопрос дан по телефону.
30.10.2018 - Анастасия Захарова
Мне сегодня дали под роспись служебную записку о лишении премии на 20%.без предупреждений и выговоров Это по закону?
Ответ на вопрос дан по телефону.
30.10.2018 - Карина Денисова
Здравствуйте. Имеет ли право государственная организация, где я работаю, лешить меня премии в размере 1000р ко дню водителя?
29.10.2018 - Денис Скоробогатов
Здравствуйте! меня отстранили от работы по результатам медосмотра. участковый врач и хирург назначили лечение. могу ли я рассчитывать на временный допуск, с оговоркой, что сделаю операцию.
Ответ на вопрос дан по телефону.
29.10.2018 - Виктория Дмитриева
Два года назад было предъявлен выговор. Сейчас хочу расстаться по соглашению сторон с компанией. Могут ли мне вспомнить этот выговор, чтобы не соглашаться с моей стороной?
29.10.2018 - Любовь Громова
Здравствуйте. На меня наложили дисциплинарное взыскание в виде замечания. Будет ли в данном случае лишение 13 зарплаты?
27.10.2018 - Полина Ефимова
Здравствуйте! Я работаю поваром в ИП 3 месяца. Начальник хочет чтобы я уволилась по собственному желанию. Меня это не устраивает. На данный момент когда я прихожу на работу он мне показывает график работы в котором на сегодня нет моей смены. И говорит приходите завтра на смену. И так каждый раз. На руки график работы не даёт. У меня создалось впечатление что он хочет подловить меня на прогуле. Как быть? Извините за неграмотность. Спасибо
24.10.2018 - Наталья Ершова
Здравствуйте. Имеет ли право работодатель требовать обьяснительную и справку, если не посетила обязательное обучение, на которые отправляют только в выходные дни работника ?
Ответ на вопрос дан по телефону.
22.10.2018 - Марина Никитина
Мужчина подал в суд на молодого человека, из-за того что тот достал травмат и стрелял из него по земле. Был суд и ему дали работу на 200 часов. Молодой человек не проработал эти 200 часов и его сейчас задержали и дали 14 дней до следующего суда. Что может быть дальше?
Ответ на вопрос дан по телефону.
21.10.2018 - Виктор Лужин
Здравствуйте! В августе сего года мною временно исполнялись обязанности главной мед.сестры поликлиники на время ее отпуска. В это время проводилась проверка роспотребнадзора,были выявлены нарушения. В отношении меня (врио) составлен протокол об адм.правонарушении. Правомерно ли это?
Ответ на вопрос дан по телефону.
19.10.2018 - Лилия Коновалова
Может ли ведущий специалист отдела писать служебное письмо ответ администрации района о невыполнении своих обязанностей руководителя?
Ответ на вопрос дан по телефону.
19.10.2018 - Денис Агеенко
Здравствуйте, я уже год как числюсь работающим , хотя этот год я провел в армии , правомерно ли это ?
Ответ на вопрос дан по телефону.
18.10.2018 - Кристина Казакова
Добрый вечер. Я директор производственной компании. 16 октября начальник производства ушёл с работы не уведомив меня в 14 часов 30 минут. До конца рабочего дня, т. Е. До 17:00 не вернулся. Сегодня я хотела потребовать письменно объяснительную, но он снова ушёл в 14:30 и не вернулся. Если завтра утром он не выйдет на работу, как правильно поступить, т. К. Мной зафиксирован факт отсутствия на работе 2 раза. У нас есть видеозапись, о том, что он уходит и больше не приходит. И составлено 2 акта с 2мя свидетелями.
Ответ на вопрос дан по телефону.
17.10.2018 - Федор Шляхтин
Здравствуйте может ли работодатель депримировать на 1000р своего роботника. Жду ответа
10.10.2018 - Надежда Павлова
Ответственный по охране труда поимал нас за курение вцеху на заводе ,я написал объяснительную что курил ,приказ в отделе кадров на лишение премии в размере 15% ,если я его не подпишу ,смогут лишить или нет ?
Ответ на вопрос дан по телефону.
10.10.2018 - Виктория Суханова
Если я позвонил мастеру и отпросился у него на один день с последующей отработкой и отработал этот день а начальник меня лишает 100 процентов премии
09.10.2018 - Михаил Голдобин
Я нахожусь на испытательном сроке на предприятии. 4 дня я отсутствовала по причине болезни ребенка. дадут ли мне оплату за дни когда я отсутствовала, если я предупредила коллегу что не смогу выйти??? жду звонка прямо сейчас
Ответ на вопрос дан по телефону.
09.10.2018 - Геннадий Полевиков
добрый день! Я с 12.09.2018 года нахожусь на испытательном сроке на предприятии. После этого у меня забелел ребенок и с 20,09 по 25,09 я не вышла на работу. Позвонила коллеге и сообщила что не смогу выйти. Скажите пож-та оплатят ли мне эти дни??
Ответ на вопрос дан по телефону.
09.10.2018 - Евгения Петрова
Сколь действует составленный акт на работе о нарушение за прогулы
09.10.2018 - Кристина Кудрявцева
Хотят лишить премии за не написание заявлений на сверхурочную работу
Ответ на вопрос дан по телефону.
08.10.2018 - Лидия Антонова
Находился на больничном 4 месчца по травме вышел на работу сняли с должности без пречин имеют ли право
Ответ на вопрос дан по телефону.
08.10.2018 - Евгения Веселова
Имеет ли право руководитель за одно и тоже нарушение наказать несколько раз(и.е. Лишитьсразу 3х премий и провести внеочередную проверку знаний)
Ответ на вопрос дан по телефону.
08.10.2018 - Даниил Ульяновский
Имеет ли право руководитель за один поступок наказать несколько раз?
Ответ на вопрос дан по телефону.
05.10.2018 - Кристина Алексеева
При приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника
Ответ на вопрос дан по телефону.
03.10.2018 - Эдуард Мальнев
Здравствуйте! Покинула рабочее место на 10 минут раньше, зарплату не платят два месяца, как мне написать обьяснительную ссылаясь на задержку заработной платы?
02.10.2018 - Евгений Поротов
Работал врачом терапевтом в поликлинике. По результатам проверки страховой компании МСК Медика Восток были выявлены дефекты в оказании медицинской помощи (невыполнение медицинских услуг, не повлиявшие на здоровье). За что была уменьшена сумма за оказанную медицинскую услугу 10% от стоимости (114,7 рублей). За четыре амбулаторные карты (однотипные ошибки) 456 рублей в виде штрафных санкций. Одновременно с этими актами руководитель поликлиники единолично составляет другой акт, в котором указывает, что во время проверки шести амбулаторных карт выявил разные однотипные нарушения и в результате чего делает вывод о том, необходимо признать работу врача неудовлетворительной. Работодатель лишил частично стимулирующих выплат в размере 5,6 тысяч рублей. И вынес дисциплинарное взыскание – увольнение, поскольку у работника были два непогашенных взыскания в виде замечания (по одному замечанию подан иск, который еще не рассматривался, а по второму суд отклонил иск и признал замечание правомерным). Являются ли наложенные штрафные санкции с последующим лишением стимулирующих выплат и вынесение взыскания в виде увольнения повторным наказание за один и тот же проступок?
Ответ на вопрос дан по телефону.
30.09.2018 - Эдуард Рудной
мой руководитель хочет мне выписать дисциплинарное взыскание,у меня по табелю выходной,является ли это нарушением со стороны работодателя
Ответ на вопрос дан по телефону.
29.09.2018 - Людмила Суханова
Вышла на работу досрочно с декрета,на 0,5 ставки. Может ли работадатель меня оштрафовать ,на основании жалобы покупателя?? Или уволить по статье?
Ответ на вопрос дан по телефону.
28.09.2018 - Марина Соловаьева
Я нахожусь в плановом отпуске. Начальник отдела вызвал на работу. Я по объективным причинам отказалась. За это меня лишили премии на 100%. Прав ли начальник и если нет как я могу себя защитить.
27.09.2018 - Григорий Тарабуткин
заключил контракт о принятии на работу слесарем-наладчиком, в котором сторонами было предусмотрено, что он обязывался в случае необходимости работать сверхурочно без дополнительного вознаграждения и без соответствующего приказа, а за это ему предоставлялся отпуск продолжительностью 48 календарных дней в летнее время. Отработав 6 месяцев, в июне подал заявление о предоставлении очередного отпуска. Директор предприятия, учитывая то, что к этому времени сверхурочно еще не работал, так как такой необходимости не возникало, распорядился предоставить ему отпуск продолжительностью 24 календарных дня, как и остальных работников предприятия. Когда через 48 календарных дней вернулся из отпуска, то обнаружил, что его уже уволили с работы за прогул. Он обратился с иском в суд о восстановлении на работе. Какие принципы трудового права должны быть положены в основу правового анализа обстоятельств дела? В каких нормах права, эти принципы нашли свое нормативное воплощение? Охарактеризуйте контракт как средство индивидуально-правового регулирования трудовых отношений. Ваше отношение к условиям контракта ? Каким должно быть решение суда? Почему? Аргументируйте ответы ссылками на предписания действующего законодательства.
Ответ на вопрос дан по телефону.
26.09.2018 - Василий Парфенин
работник прогулял дежурство но он попросил уволить его по собственному желанию и мы пошли навстречу.В течение двух недель отработки он написал заявление о не увольнении,наш начальник не принял его заявление и работник подал на нас в суд о неправомерном отказе в отзыве на увольнение по собственному желанию.Идет разбирательство, в суде мы явно проиграем,меня волнует вопрос можно ли уволить работника за прогул который мы не зарегистрировали после восстановления на рабочем месте работника на основании акт об отсутствии на рабоче месте имеется
Ответ на вопрос дан по телефону.
26.09.2018 - Валентин Пищалин
Если я хочу уволиться ,и мне начальник говорит чтоб я сегодня вышла,а я не выхожу .Может ли он меня делить бонусной части за месяц?
21.09.2018 - Зинаида Крылова
добрый день ! за нарушение инструкции банка за чрезмерное доверие к клиенту мне назначили наказание - выговор и лишение премии .Я только выхожу из отпуска и меня просят в день выхода на работу написать заявление на увольнение по собственному желанию.Если не напишу ,то уволят по статье ! правомерно ли это ?
Ответ на вопрос дан по телефону.
20.09.2018 - Тимур Нестерин
Добрый день! Я работаю директором магазина, сотрудники( товароведы) совершили ошибку и отправили лишний товар в другой магазин( межмагазинные перемещения). Другой магазин оприходовал товар, а с нашего магазина "
Ответ на вопрос дан по телефону.
18.09.2018 - Иван Малоносов
Мой брат за проступок был лишен премии на100% и выслуги лет и ещё единой премии за сверх урочную работу законно ли это
Ответ на вопрос дан по телефону.
17.09.2018 - Кирилл Ращупкин
Подскажите пожалуйста, работаю не официально, имеет ли право работодатель накладывать на меня штраф, за употребление спиртного во время рабочего дня? Заранее благодарю
Ответ на вопрос дан по телефону.
12.09.2018 - Егор Могилевский
Могут ли лишить премии за допущенных ошибку если работник ученик
Ответ на вопрос дан по телефону.
12.09.2018 - Галина Павлова
Здравствуйте,могут ли меня лишить премии если я находилась в отпуске?
Ответ на вопрос дан по телефону.
11.09.2018 - Оксана Миронова
Здравствуйте , у меня два вопроса . Первый , может ли работодатель оштрафовать вас на какую либо сумму , за то что вы не пришли на собрание ? И второй вопрос понесёт ли ответственность (если да то какую ) работодатель , если работник жаловался на плохое самочувствие и его не отпустили с работы , и работнику стало хуже (на работе ) после чего оказался в больнице с температурой ?
10.09.2018 - Владислав Башкин
Работая в ТЦ продавцом я имею право закрыть точку на 15 мин раньше а не в уже в свое личное время?
Ответ на вопрос дан по телефону.
10.09.2018 - Петр Висковатый
Здравствуйте ушел с работы на 10 минут раньше попался начальнику говорит пиши объяснительную что делать
Ответ на вопрос дан по телефону.
10.09.2018 - Анатолий Светлышев
Здравствуйте! Как правильно составить распоряжение о том что все сотрудники должны отпрашиваться у бригадира?
Ответ на вопрос дан по телефону.
07.09.2018 - Александра Баранова
Доброй ночи я работаю неофициально получила на работе травму могу ли я потребовать мат ущерб ?
Ответ на вопрос дан по телефону.
06.09.2018 - Николай Обабков
Может ли начальник транспортного цеха снять премию 100% за уход с работы в конце рабочего дня на 15 минут
Ответ на вопрос дан по телефону.
05.09.2018 - Валентин Хлопин
Имеет ли право начальник депремировать работника 50%,со стажем 1.5 месяца..?
Ответ на вопрос дан по телефону.
05.09.2018 - Денис Пимашин
имеет ли право начальник лишить премии 50% , если работник работает первый месяц на предприятии ?
Ответ на вопрос дан по телефону.
30.08.2018 - Лилия Веселова
Я работаю проводником на р ж д 24 года умения были жалобы от пассажиров я прошла детектор лжи жалоба не подтвердилась ,но все ровно предложили уыолится что я и сделала
30.08.2018 - Тамара Федотова
Доп.дни отдыха за донорство - увеличивают срок рассмотрения дисциплинарного взыскания?
Ответ на вопрос дан по телефону.
29.08.2018 - Лариса Рябова
Добрый день! Подскажите пожалуйста, имеют ли право в учебном заведении(колледж) заставлять студентов в обязательном порядке работать на полях по сбору урожая. К практике это не имеет отношения, профессия "
28.08.2018 - Инна Воробьева
Небыла на собрании меня за это наказали материально это законо?
Ответ на вопрос дан по телефону.
28.08.2018 - Дарья Веселова
Помогите пожалуйста в данном вопросе. Моя мама работает операционной мед.сестрой. В ноябре она была 1.5 месяца на больничном, а потом из за этого ее лишили 15 баллов. Сейчас она хотела уйти в отпуск и узнала что по этой же причине из за больничного ее лишили 3 дней отпуска. Могла ли Гл. врач за один больничный сделать два таких взыскания?!
Ответ на вопрос дан по телефону.
28.08.2018 - Наталья Крылова
Здравствуйте! Скажите пожалуйста если рабочая смена 1000рублей и не официально устроен имеют право штрафовать на 2000рублей?
Ответ на вопрос дан по телефону.
27.08.2018 - Наталья Филиппова
Я забыл и написал что был на работе а потом оказываетца что меня не было что что мне будет
Ответ на вопрос дан по телефону.
27.08.2018 - Инна Молчанова
здравствуйте! может ли начальник цеха отдавать приказы или распоряжения работнику в устной форме по телефону
27.08.2018 - Андрей Пашевич
имеет ли право начальник цеха в устной форме отдавать приказ или распоряжение по телефону работнику
Ответ на вопрос дан по телефону.
25.08.2018 - Зинаида Кузнецова
имеет ли поаво работодатель запрещать работнику у которого есть несовершенолетние дети пользоваться сотовым телефоном на рабочем месте
23.08.2018 - Владислав Гоголев
Здравствуйте мне был выписан дисциплинарный проступок до болезни я написала акт о совершении проступка И после этого действительно заболела меня не было 2 месяца на работе Могут ли после этого Когда я выйду на работу лишить меня денежных средств
Ответ на вопрос дан по телефону.
22.08.2018 - Алексей Паутов
Здравствуйте, я нахожусь в отпуске узнаю, что на меня составлен приказ о лишении премии на 100% за проступок моего подчинённого во время моего отпуска законно ли это по отношению ко мне.
Ответ на вопрос дан по телефону.
22.08.2018 - Надежда Полякова
Добрый день.. Работадатель может наказать работника финансово?
Ответ на вопрос дан по телефону.
21.08.2018 - Алла Воробьева
Здравствуйте! Можно ли наказывать специалиста проработавшего меньше года?
Ответ на вопрос дан по телефону.
20.08.2018 - Геннадий Летецкий
По болезни не вышла на работу 1 августа, не поставила в известность начальство т.к не знала что в этом нет необходимости. На руках имеется справка с больницы. Могут ли удержать аванс зарплаты ?
Ответ на вопрос дан по телефону.
20.08.2018 - Борис Серпухов
Имеет ли право начальник лишить премиальных или заработной платы, если сотрудник со скандалом потребовал увольнение
19.08.2018 - Анастасия Попова
Здравствуйте, имеет ли право заведующая магазина, не выдавать мне премию от 6000 рублей если я предупредила что не приду на работу сегодня? Она мне сказала что премию мне вообще не выдаст изза одного дня, в котором меня не было на рабочем месте по личным причинам
Ответ на вопрос дан по телефону.
16.08.2018 - Екатерина Зайцева
Подскажите могут ли из за выплат за молодого специалиста снизить стоимость балла за стимулирующие?
16.08.2018 - Александра Ершова
Здравствуйте, я не вышел на работу в последний день увольнительного срока, по личным причинам, какой штраф за это взимается?
15.08.2018 - Станислав Радонежский
Работаю бортпроводником, пропустил рейс по состоянию здоровья, но не оформил больничный лист, могут ли уволить?
Ответ на вопрос дан по телефону.
14.08.2018 - Яков Коммунист
Что будет за то что работник ушел с работы раньше времени без уважительной причины?
Ответ на вопрос дан по телефону.
14.08.2018 - Эдуард Манушкин
Что будет за то если работник уходит с работы без уважительной причины?
14.08.2018 - Дарья Андреева
Если директор школы вызывает учителей с отпуска мыть окна, приводить в порядок кабинеты,все это не оплачивается,куда и в какой форме можно обратиться?
Ответ на вопрос дан по телефону.
13.08.2018 - Валентин Годунов
Я отработал больше 12 часов мне оплатят за переработку? Я
Ответ на вопрос дан по телефону.
09.08.2018 - Роман Пашаев
В мой выходной день был совершен конфликт ,была написана жалоба, моя организация хочет меня наказать ,в виде лишения премии .Имеет ли она право?
Ответ на вопрос дан по телефону.
09.08.2018 - Сергей Аверкин
работник нарушил правила трудовой дисциплины, находясь на больничном по основному месту работы работал у другого работодателя, действия работодателя по основному месту работы
08.08.2018 - Эдуард Автаев
Учитель был на больничном. Потом выдал все часы, так как его не замещали. Можно ли ему за эти часы взять отгулы?
Ответ на вопрос дан по телефону.
07.08.2018 - Мария Казакова
Возможен ли вычет премии спустя два месяца без предупреждения
Ответ на вопрос дан по телефону.
06.08.2018 - Карина Белоусова
Здравствуйте! Существвет ли дисциплинарная ответственность работника за нарушение утверждённого графика отпусков? Если да, то чем регламентируется?
Ответ на вопрос дан по телефону.
06.08.2018 - Инна Ершова
Здравствуйте!Я работаю в садике,подчиняюсь только заведущей..может ли старший воспитатель(методист) сделать мне выговор ?Если я не обязана отвечать перед ней,и не в её подчинении?
Ответ на вопрос дан по телефону.
06.08.2018 - Маргарита Фомина
Здравствуйте, я работаю в известной международной компании. На днях возникла не приятная ситуация. Один из работников нашего отдела пришёл на работу с перегаром. Это обнаружили СКиБ, сделали экспертизу (продули). Взяли с него объяснительную. Непосредственный начальник поставил условия, либо данного сотрудника увольняют, либо лишают премии на 50% весь отдел. Соответствует ли данное условие трудовому кодексу?
06.08.2018 - Яна Попова
Здравствуйте! Я работала кухработница. На работе мне плохо стало потому что 14 часов работала без отдыха , сама вызвала скорую помощь а начальство не помогло. Что мне делать .
Ответ на вопрос дан по телефону.
05.08.2018 - Валентина Данилова
мне пришла поездка по почте на коммиссию по делам не совершенно летних,я узнал из за чего мне пришла поездка,из за того что попал в окно детского сада мячом и послал заведущую детского сада(но это не правда)
Ответ на вопрос дан по телефону.
05.08.2018 - Анастасия Козлова
я с горяча написала заявление на увольнение,могут ли меня обратно взять на работу?
Ответ на вопрос дан по телефону.
03.08.2018 - Борис Латынин
Здравствуйте! Я работаю в туберкулёзном диспансере сегодня опоздал на 1,5 часа. Подскажите пожалуйста за это мне какое наканаказ идёт?
Ответ на вопрос дан по телефону.
03.08.2018 - Елизавета Сидорова
Вызывали на работу в выходные дни я не согласен меня хотят лешить премии могут заделать
Ответ на вопрос дан по телефону.
31.07.2018 - Галина Андреева
Здравствуйте . Могут ли лишить премии за предыдущий месяц, если я написал заявление по собственному желанию, но полностью отработала этот месяц? Разве не должны, при расчете, лишить премии за этот месяц?
Ответ на вопрос дан по телефону.
28.07.2018 - Илья Гриднев
Здравствуйте! У нас на работе предусмотрены экзамены по повышению квалификации. Я его не сдала, и мне не выдали зарплату за прошлый месяц. Имеет ли работодатель на это право?
Ответ на вопрос дан по телефону.
27.07.2018 - Иван Цвиркун
Работаю официаном. Могут ли оштрафовать в выходной день, если я появился на кухне ресторана. При условии, что в трудовом договоре про штрафы и слова нет на работе.
Ответ на вопрос дан по телефону.
24.07.2018 - Кирилл Симанов
Я написал заявление отлучится на 2 часа и отдал заявление своему механику. но не предупредил начальника.Могут ли меня привлечь к дисциплинарной ответственности за то что я не поставил в известность своего начальника.
Ответ на вопрос дан по телефону.
24.07.2018 - Маргарита Миронова
Имеет ли право охранник по устному распоряжению старшего смены закрывать дверь магазина и не впускать посетителей ,а только выпускать ,если на часах всего 18:45 а не 19 ч время закрытия магазина указанное на вывеске расписания режима работы этого магазина?
24.07.2018 - Кирилл Вичеслов
Работадатель оплатил мой штраф за нарушение пдд 50% а с меня вычел зароботной платы 100% штрафа имеет ли он на это право
24.07.2018 - Виктория Миронова
Добрый день! Может ли работодатель привлекать сотрудников во внерабочее время устранять ошибки в работе, мотивируя тем что не хочет оплачивать дважды ?
Ответ на вопрос дан по телефону.
23.07.2018 - Елена Филиппова
Может работадатель заплатив мой штраф за пдд 50% а с мен я удержал полную сумму штрафа100%
19.07.2018 - Карина Морозова
Работаю в ночную смену до 8-ми утра, работа вся была выполнена и ушла с работы раньше. С устного разрешения непосредственнго руководителя. Теперь вынесли выговор, объяснительная написана больше месяца. Правомерно ли взыскание?
Ответ на вопрос дан по телефону.
19.07.2018 - Алена Осипова
Имею ли я право работать в госучреждении , будучи инвалидом 1 группы ? Степень у меня трудоспособная . Образование - высшее
Ответ на вопрос дан по телефону.
12.07.2018 - Леонид Чашников
Сотрудник занимает должность менее года, могут ли его привлечь к дисциплинарной ответственности? Спасибо!
12.07.2018 - Денис Невенченый
Здравствуйте! Я не поехала на собрание через два порома 70 км езды на собрание за свой счет и в свой выходной! Теперь хотят составить на меня акт о дисциплинарном проступке,возможно ли это?
Ответ на вопрос дан по телефону.
10.07.2018 - Иван Ваганьков
Здравствуйте, подскажите могут ли меня лишит 3ех премий сразу(за месяц, выслугу лет и 13) Это все за один приказ. Законно ли это?
Ответ на вопрос дан по телефону.
10.07.2018 - Константин Комар
Может ли меня начальник лишить премий 100% если я не вышел на работу 1 день?
Ответ на вопрос дан по телефону.
10.07.2018 - Диана Миронова
Здравствуйте! Могут ли лишить 20процентов премии за не явку на собрание?
Ответ на вопрос дан по телефону.
10.07.2018 - Антонина Веселова
Здравствуйте. Я проработала 19 дней, но у меня в расчетном листу стоит 14 дней и 100 часов . Зарплата начислена правильно ,вот только меня смущают дни и часы посему мне их поставили меньше . Влияет ли это на что нибудь?
10.07.2018 - Валентин Болтунов
Может директор лиишитьполностью зарплаты за предыдущий месяц, если муж пришёл на работу с запахом алкоголя?
Ответ на вопрос дан по телефону.
05.07.2018 - Валентина Крылова
Имеет ли работодатель право без предупреждения сделать выговор?
04.07.2018 - Наталия Виноградова
Здравствуйте! Может ли работодатель депремировать на 1000р, если сотрудник не вышел на работу, но предупредил за 1,5 часа?
Ответ на вопрос дан по телефону.
30.06.2018 - Сергей Пушкаренко
Здравствуйте.могут лешить 10% премии , если отлучился на 10минут с рабочего места и какая статья?
26.06.2018 - Елена Александрова
кого надо предупреждать уходя на больничный достачно ли начальника
Ответ на вопрос дан по телефону.
21.06.2018 - Дарья Богданова
Что делать если на работе хотят наказать за то что ты не совершал?
20.06.2018 - Жанна Соколова
Допущено правонарушение по невнимательности (куплены на сотрудников за доенные авиабилеты 3 шт.) с сотрудника купишего билеты,по его заявлению удержали стоимость одного билета, так как работник увольнялся,спустя год после произошедшего случая служба СБ, проводившая разбирательство, выносят решение лишить сотрудника премии, объявить выговор, правомерно ли это наказание
Ответ на вопрос дан по телефону.
19.06.2018 - Тамара Миронова
Здравствуйте! ушла с работы на 5 минут раньше, на меня составили акт, что делать в данной ситуации. Подписывать акт и писать объяснительную, когда выйду на работу или не надо
Ответ на вопрос дан по телефону.
18.06.2018 - Светлана Кудрявцева
У меня график не стабильный,меня уверяли что будет выходной,уехала в деревню,вечером вызывают,выйти не смогла.Трудоустройство не официально.Уволили и штраф пять тысяч рублей,имеют ли они на это право
Ответ на вопрос дан по телефону.
18.06.2018 - Иван Набережных
Здравствуйте. Имеет ле право занимаемое должность лицо лишать 25 процентов от зарплаты не ознокомив роботника с приказом. Спасибо
17.06.2018 - Алина Михайлова
добрый вечер! я на больничном и перехожу в отпуск, на работе ревизия в этот период. я должна выходить на ревизию?
: 15:00 - 17:00
Ответ на вопрос дан по телефону.
13.06.2018 - Федор Ухалин
Я работала администратором в фитнес клубе, однажды я проспала и пришла на работу на час позже, так как я закрывала смену и и открывала ее тоже я ( по сути так быть не должно). Меня уволили, но я бы хотела уточнить имею ли я право на то, чтобы мне оплатили отработанные часы того месяца?
Ответ на вопрос дан по телефону.
08.06.2018 - Валерий Берестевич
Работаю водителем мчс при очередной проверке проверяющий увидел на крыше автомобиля листик ореха, он сказал, что я плохо принял машину и мне "влепили" выговор. Правомерны ли его действия?
Ответ на вопрос дан по телефону.
06.06.2018 - Наталия Андреева
Можно ли применять к руководителю структурного подразделения дисциплинарное взыскание , если нарушение по акту Трудовой инспекции совершено в 2017 году , а руководитель работает с февраля 2018 и на момент проверки отработал 3 месяца
03.06.2018 - Людмила Путина
после скольки лет выслуги сотруднику полиции не могут снизить оклад денежного содержания
Ответ на вопрос дан по телефону.
03.06.2018 - Георгий Лысаев
Какой процент штрафа могут наложить на работника если у него нет оклада но з/п 8% от суммы заказа
Ответ на вопрос дан по телефону.
28.05.2018 - Илья Деревянкин
добрый день! подскажите, пожалуйста, на организацию был наложен штраф. Теперь работника ,по вине которого было оштрафовано предприятие, "депримируют до фактическго возмещения ущерба" - законно ли это?
26.05.2018 - Елена Егорова
За что работодатель может лишить выходного дня сотрудника который не пропускал рабочие смены согласно трудовому кодексу???
20.05.2018 - Полина Миронова
Можно спросить Извините пожалуйста я сиделка и я проработала 6 дней и ещё мне должны были оплатить мою генеральную уборку но мне не дали денег так как я работаю и послали меня подальше Куда я могу в крайнем случае сейчас обратиться за помощью
16.05.2018 - Алексей Маняшин
Если сотрудник не выходит на работу в магазин по причине загула несколько дней подряд, а затем приезжает в пьяном состоянии и устраивает драку с продавцом, который находится на рабочем месте.
Какой материальный штраф взыскать при увольнении такого сотрудника?
Ответ на вопрос дан по телефону.
14.05.2018 - Валерий Ломаев
Уже прошло более получаса, мне никто не звонил))
Ответ на вопрос дан по телефону.
14.05.2018 - Антонина Филиппова
можно ли дать выговор директору школы, который работает второй год
13.05.2018 - Надежда Ефимова
Здравствуйте, такой вопрос муж ещё не отработал на предприятии и месяца. Телефон носил с собой тк. Дома я одна с 4 мес. Ребёнком, муж работает сутками. В крайнем случае созваниваюсь с ним. Тут выходит он из туалета, ловит его не понятно кто и начинает обыскивать, находят телефон и сказали что лишение 100%. Имеют ли они Прово лишить на всю зарплату человека который ещё её не разу даже не получал?
Ответ на вопрос дан по телефону.
11.05.2018 - Наталья Кузьмина
могут ли лишить премии на 100% если у мартери несовершеннолетний ребенок
Ответ на вопрос дан по телефону.
07.05.2018 - Карина Медведева
По семейный обстоятельствам мне пришлось уйти со смены на 40 минут, в это время приехал мастер и заметил моё отсутствие. Написали докладную, требуют объяснительную. Какую меру наказания могут вынести в данном случае?
Ответ на вопрос дан по телефону.
03.05.2018 - Дмитрий Филюнин
добрый день могут ли объявить выговор если нет должностных обязаностей
Ответ на вопрос дан по телефону.
02.05.2018 - Дарья Денисова
Работник не вышел на парад, за что руководитель его наказал, дал строгий выговор? Законно ли?
Ответ на вопрос дан по телефону.
27.04.2018 - Федор Фоменков
Добрый день!Могу ли взыскать дисциплинарную ответственность в работника который работает менее месяца? Прошу дать письменный ответ с ссылкой на закон. Спасибо!
25.04.2018 - Алексей Трунков
не прошла проверку знаний 3 раза имеет право работодатель перевести на менее оплачиваемую работу
24.04.2018 - Степан Войнов
Мне, как классному руководителю в СПО, объявлен выговор за ненадлежаще выполненную работу, Мой бывший студент 4 курса (отчисленный 22.12.17) пришел в марте этого года в учебную часть за аттестатом об образовании, ему в учебной части выдали обходной лист, (на основании положения в техникуме об отчислении студента из техникума) из- за задолженности в бухгалтерии за дополнительное обучение, обходной лист он заполнить не смог, соответственно учебная часть аттестат не выдала. Студент в апреле написал заявление в прокуратуру, о том, что ему не выдают аттестат об образовании из техникума. Директор техникума объявила выговора завучам техникума и классному руководителю. Хотя на момент написания заявления он уже не являлся студентом, а я посути, не являюсь его классным руководителем.
Ответ на вопрос дан по телефону.
24.04.2018 - Владислав Павлюк
Мне, как классному руководителю объявлен выговор. Бывший студент моей группы, пришел в учебную часть за аттестатом, в учебной части ему выдали обходной лист, согласно положению техникума, объяснив ему, что аттестат получит после заполнения этого обходного, молодой человек написал жалобу в прокуратуру. Прокурор объяснила, что в учебной части не имели права удерживать личную вещь студента, его аттестат. Завучам и мне со стороны директора был объявлен выговор. Правомочно ли это. Студент был отчислен 22.12.17 в прокуратуру обратился в апреле этого года.
Ответ на вопрос дан по телефону.
20.04.2018 - Олег Вашуркин
Я работаю в продуктовом магазине охранником. Меня обвиняют в краже продуктов, воспользовавшись моим положением, но я этого не совершал и не выдают заработную плату до того момента как не пройду полиграф. Могут ли они оставить меня без зарплаты?
Ответ на вопрос дан по телефону.
13.04.2018 - Дмитрий Горошников
работаю медицинской сестрой по приему вызовов в отделении скорой помощи. в этом же здании отлучилась на 20 минут для постановки прививки против гриппа ,Администрация наложила дисциплинарное взыскание.Правомочно ли.
Ответ на вопрос дан по телефону.
11.04.2018 - Евгения Зайцева
На работе не выдали квартальную премию сказав что вышли на показатель по дорожной карте и поэтому квартальной не будет хотя три года до этого была ежеквартально.Это законно?
13.03.2018 - Никита Гуд
Тема моего вопроса: Трудовое споры
(Защита прав работника)
прямо сейчас.
12.03.2018 - Диана Колесникова
Здравствуйте,подскажите как будет считаться если я находясь на рабочей смене мне звонит моя дочь,которая находилась дома и сообщает о том что в квартире разбивают окно мне пришлось позвонить в полицию и отпроситься с работы?
10.03.2018 - Артур Ленов
сколько сотрудник должен отработать в должности чиобы обявить ему дисциплинарное взысквние
Ответ на вопрос дан по телефону.
04.03.2018 - Оксана Козлова
могут ли , лишить работника ,части квартальной премии , если он пошел в очередной отпуск?
Ответ на вопрос дан по телефону.
03.03.2018 - Раиса Сидорова
Здравствуйте.
Состоялось производственное собрание. Повестка дня "Агитация на выборы" Из за плохого самочувствия на собрание не явилась. Подтверждающего документа о плохом самочувствии нет. Имеет ли право работодатель применить дисциплинарное взыскание? Спасибо
Ответ на вопрос дан по телефону.
02.03.2018 - Вадим Гриньков
у нас в детсаду была проверка , на заведующую наложили большой штраф . Весь коллектив лишили премии и квартальной и к 8 марта разовой. Разве это справедливо?
28.02.2018 - Юлия Петрова
не отработал в организации 3 месяцев. объявили выговор. может ли работодатель его объявить. слышал что в течении первого года работы к дисциплинарной ответственности не привлекаются.
Ответ на вопрос дан по телефону.
24.02.2018 - Андрей Шубенок
Зав.дет садом рвзрешила воспитателям работать по договопенности т.е. отурывают садик в 08.00 часов. Остальные приходят к 09.00. Также на обеденный перерыв отводится около 3-х часов. Также сотрудники детсада уходят не дождавшись конца рабочего дня. Провожают детей по очереди. Садик работает с 08.00 до 17.00. Правомерно ли действия заведующей. Чем это чревато?
Ответ на вопрос дан по телефону.
20.02.2018 - Петр Портянников
старшая медсестра в детском саду не желает прислушиваться к совету заведующей постоянно конфликтует .что можно предпринять?
Ответ на вопрос дан по телефону.
19.02.2018 - Эдуард Аверков
Мне сегодня в армии ещё один выговор за не здачу экзамена по ВДП ? ГОВОРЯТ ЧТО ЗА ОДНО И ТОЖЕ НЕ МОГУТ ДВА РАЗА ВЫГОВОРЫ ЛЕПИТЬ , ЭТО ТАК?
Ответ на вопрос дан по телефону.
15.02.2018 - Игорь Карпичев
Может ли работник посмотреть заработную платуисвоего напарника.
Ответ на вопрос дан по телефону.
15.02.2018 - Олеся Веселова
такая вот ситуация что сотрудникам нельзя пользоваться наушниками, соц, сетями и нельзя слушать музыку итд
10.02.2018 - Валентин Самыгин
Тема моего вопроса: Гражданское право
(Жалобы, претензии, споры, иск, договора)
прямо сейчас.
10.02.2018 - Вероника Романова
можно ли выдать предписание и.о.директору если на момент проверки он проработал в должности 10 дней
Ответ на вопрос дан по телефону.
09.02.2018 - Константин Брайнин
можно ли выносить предписание и.о.директору, проработавшему менее 1 месяца, на начало проверки был другой директор.
: 9:00 - 11:00
Ответ на вопрос дан по телефону.
09.02.2018 - Любовь Кузьмина
Если работник не пришел на собрания что ему за это будет, работает уборщицей
23.01.2018 - Артур Печеницын
Здравствуйте. Такая проблема. Я работаю мастером цеха, на предприятии введена электронная форма пропусков. Один из работников не отмечал свой пропуск целый месяц, теперь от него нужно получить письменное обьяснение, он отказывается его предоставит. Как я могу воздействовать на этого работника
Ответ на вопрос дан по телефону.
10.01.2018 - Галина Жукова
Выходила на больничный, отсутствовала 7 рабочих дней. Откуда вычитают эти деньги? Из оклада? Имеет ли работадатель право вычесть деньги и из процентов и из оклада?
Ответ на вопрос дан по телефону.
25.12.2017 - Валентина Маркова
скажите, можно ли заставить работника ознакомиться с приказом под роспись
Ответ на вопрос дан по телефону.
23.12.2017 - Жанна Калинина
Как правтльно написать обьяснитедьную. Сотрудник на работе заметил что у меня маленький перегар.я сказала что это не алкогольный перегар а что утром выпила настойку пустырника.изза дааления. Как это правильно написать.спасибо зарание
22.12.2017 - Василий Ярошкин
Тема моего вопроса: Консультация с юристом
Завтра в 09:00 - 10:00
Ответ на вопрос дан по телефону.
21.12.2017 - Петр Фазилов
Тема моего вопроса: Консультация с юристом
Сегодня в 08:00 - 09:00
Ответ на вопрос дан по телефону.
20.12.2017 - Федор Головастый
Здравствуйте! Может ли работодатель лишить меня части премии если у меня есть штраф по ст. 20.21 КоАП РФ. Работаю в МЧС.
Ответ на вопрос дан по телефону.
14.12.2017 - Дарья Зайцева
Добрый день. Имеют ли право лешить 50% за невыход на работу год назад, если за проступок был выговор и спустя 2 месяца лешили премии 100%? Спастбо
Ответ на вопрос дан по телефону.
13.12.2017 - Богдан Дидушко
Добрый день. Моя проблема заключается в следующем. Моя мама работает на хим. заводе, на днях её коллегу по цеху поймали на воровстве, к ней применили соответствующие санкции, но также объявили о том, что лишат премии всех работников этого цеха минимум на два месяца, которых примерно 500 человек. Правомерны ли действия начальства, и можно ли вообще применять дисциплинарные взыскания из-за нарушений третьих лиц?
Ответ на вопрос дан по телефону.
12.12.2017 - Федор Лагутенко
Здравствуйте!Имеет ли право руководство частного детского сада лишить целый коллектив премии по причине получения производственной травмы одного из сотрудников?
Ответ на вопрос дан по телефону.
11.12.2017 - Федор Проничкин
можно ли наказать работника за одно нарушение лишением выплаты 13 зарплаты за текущий год и ежемесячных премий в 2018 году
11.12.2017 - Николай Блинов
добрый вечер, Мария Антоновна!разъясните мне ,если можно, может ли руководство гос. предприятия за одно нарушение лишить меня 13 зарплаты за текущий год и лишить премий в 2018 году?
08.12.2017 - Константин Охапкин
Работник покинул свое рабочее место раньше на 30 минут, не поставив ни кого в известность, от объяснений отказывается. Пугает работодателя труд инспекцией, при этом ни каких требований не выдвигает, что можно к нему применить и как?
07.12.2017 - Вадим Гольдин
Здравствуйте, подскажите пожалуйста. Можно ли наложить дисциплинарное взыскание если работник меньше года работает в должности?
03.12.2017 - Федор Бураченко
На меня составлен акт, в котором говориться,что я ушла с работы на 1,5 часа раньше, за это меня заставляют уволится
Ответ на вопрос дан по телефону.
02.12.2017 - Максим Конюшок
Здравствуйте, мой муж работает на производстве, официально.. и недавно он пошёл в отпуск с бухгалтерии ему сказали что с него после отпуска снимут 3 тысячи рублей... это какой-то новый закон? Отпуск у него был 2 недели...
20.11.2017 - Марина Фомина
Здравствуйте. В организации , в которой отрабабтла больше 10 лет, после проверки выяснилось, что мне не выплачивалась надбавка за выслугу лет, которая была прописана в Положении об оплате труда. Куда мне можно обратиться?
Ответ на вопрос дан по телефону.
17.11.2017 - Любовь Маркова
при проведении ревизии руководитель кадровой группы отказалась давать документы проверяющему. можно ли привлечь к ответственности,если в данной должности работает 2 месяца,имеет ли значение время работы в должности на применение дисциплинарного взыскания.спасибо!
: 9:00 - 11:00
Ответ на вопрос дан по телефону.
16.11.2017 - Никита Веткин
У нас инженер заставляет писать объяснительные за нерациональное распределение рабочего времени,нам запретили даже телефоном пользоваться,какие законы он нарушает?
Ответ на вопрос дан по телефону.
16.11.2017 - Ирина Степанова
Добрый день, подскажите, пожалуйста, могут ли применить дисциплинарное взыскание к работнику, отработавшему в должности менее 6 месяцев?
Ответ на вопрос дан по телефону.
16.11.2017 - Кирилл Бортенев
Здравствуйте! Скажите пожалуйста,могут ли вынести тройное наказание-выговор.+создать аттестационную комиссию по выявлению соответствия категории,у меня первая категория+лишение премии.Работаю в роддоме акушеркой.
15.11.2017 - Полина Давыдова
Имеит ли право ели я заболела и предупридила упровляющиго ресторана поставить штраф в трех дневном обьеме.
13.11.2017 - Ксения Калинина
Здравствуйте, у меня вопрос, я устпоился на работу, нахожусь на испытательном сроке, зарабатная плата проводиться таким образом, 7000руб оклад и 200% премии, меея лишили 200% законно ли это?
12.11.2017 - Раиса Романова
За сколько дней работодатель должен уведомить работника о дисциплинарном взыскании
09.11.2017 - Зоя Фомина
какая статья ТК за опоздание на работу?
09.11.2017 - Алена Антонова
Здравствуйте. Подскажите, что мне делать, если на меня составили акт на работе. Я работаю в школе учителем.
Ответ на вопрос дан по телефону.
06.11.2017 - Яков Горьков
зДРАВСТВУЙТЕ, ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ ВМЕСТЕ СО СЛУЖЕБНЫМИ ОБЯЗАННОСТЯМИ, ПОЛУЧИЛА СПИСОК ДЕНЕЖНЫХ ШТРАФОВ ЗА КАЖДЫЙ ПУНКТ ИХ НЕВЫПОЛНЕНИЯ, РАБОТАТЬ РАСХОТЕЛОСЬ СРАЗУ, ЭТО СООТВЕТСТВУЕТ ТРУДОВОМУ КОДЕКСУ?
Ответ на вопрос дан по телефону.
06.11.2017 - Наталия Журавлева
Здравствуйте. У меня такой вопрос с меня сняли кту типа два месяца назад у меня било нарушение
: 9:00 - 11:00
Ответ на вопрос дан по телефону.
04.11.2017 - Ярослав Аббакумов
Здравствуйте! Вечером предупредила работодателя о плохом самочувствие и о том что скорее всего завтра не смогу выйти. В итоге позвонили утром и сказали что если не выйду на работу то штраф 10 000 рублей. Я даже скорую не смогла вызвать пришлось идти на работу с очень плохим самочувствием. Так еще заставили писать объяснительную почему опоздала хотя причину этого хорошо знали. Как поступать в таких случаях?
: 11:00 - 13:00
Ответ на вопрос дан по телефону.
04.11.2017 - Евдокия Морозова
я работаю на разрезе водителем ломается машина начальник звонит утром и говорит чтоб ехал на работу но моя смена в ночь приезжаю с утра пишу обьяснение что машина была в оварийном состоянии после чего иду ремантировать но когда попросил записать в ремонтную книгу механик ответил придешь вечером ираспишишься это у нас в порядке вещей прихожу вечером а они отказываются меня записывать и ставят мне прогул но факт подтверждения что я находился на ремонте подтверждает медик что я прошел предсменный осмотр и послесменный имой напарник
: 9:00 - 11:00
Ответ на вопрос дан по телефону.
03.11.2017 - Артем Наследышев
Хотят вынести выговор за нарушения в моем подразделении произошедшие когда я был в отпуске
03.11.2017 - Ирина Громова
Здравствуйте можно у вас узнать у меня такая проблема я работаю пятница суббота воскресенье случилось такая ситуация мне позвонили с работы во вторник то есть в выходной день попросили выйти на работу я не смог и теперь меня оштрафовали подскажите пожалуйста это законно?
Ответ на вопрос дан по телефону.
03.11.2017 - Павел Симанков
Начальнику отдела объявили выговор за нарушение работы его подчиненным,на сколько это правильно
Ответ на вопрос дан по телефону.
02.11.2017 - Андрей Большухин
скажите, имеет ли руководитель выносить строгий выговор при первом нарушении. я работаю в психоневрологическом интернате. нашим проживающим запрещено употреблять чай. я же купила проживающему чай. за это мне вынесли строгий выговор. при этом чай хранился не у меня , а вышестоящего руководства
Ответ на вопрос дан по телефону.
29.10.2017 - Виктор Сладкий
Скажите, пожалуйста, что нужно делать и возможно ли добиться изменения расписания. Я - учитель. Например в понедельник у меня в первую смену уроки 1, 3 и классное руководство до 13.00 а следующий урок во 2 смену в 16.40? Спасибо!
Ответ на вопрос дан по телефону.
28.10.2017 - Инна Егорова
я работаю воспитателем в д/саду. с 25.09. ушла в отпуск на 1 месяц. накануне зашла к дделопроизводителю узнать когда мне выходить на работу после отпуска. делопроизводитель отсутствовала, напротив ее стола сидит зав. по ахч. она подняла журнал. посмотрела и ответила:
отпуск по 27 октября вкл.затем 29 и 30 суб. и воскр.значит на работу 30 октября. а сейчас утверждают. что я должна была выйти на работу 23 октября. значит 1 неделю я типа прогуляла. что делать, как быть?
Ответ на вопрос дан по телефону.
18.10.2017 - Дарья Романова
если работник уволился несет ли он ответственность за нарушения.
15.10.2017 - Сергей Кашин
куратор нашего сектора запретил звонить в бухгалтерию. И за звонок "штрафует" на 500 руб. У нас вахтовый метод работы. Какие законы он нарушает?
Ответ на вопрос дан по телефону.
12.10.2017 - Мария Путина
скажите может ли работадатель уволить по статье с момента подписания увольнения по обственному желанию
11.10.2017 - Диана Романова
Здравствуйте! Куда позвонить для консультации ?
10.10.2017 - Оксана Андреева
вопрос- я написала заявление о краже телефона, была в нетрезвом состоянии во время отпуска и ночное время у себя в подьезде, телефон не нашли . полиция отправила на работу жалобу, что я была в нетрезвом состоянии. когда писала заявление, была трезвой, просто ситуацию рассказала, как было. они имеют право писать на работу?
Ответ на вопрос дан по телефону.
09.10.2017 - Иван Ясонов
можно ли в школе при полугодовом больничном коллеги, работать за неё по совместительству а не по замене?
Ответ на вопрос дан по телефону.
05.10.2017 - Марина Кудрявцева
Как правильно написать обьеснительную что невышел наработу так как поменяли график а я незнал
Ответ на вопрос дан по телефону.
05.10.2017 - Полина Павлова
Здравствуйте. У меня вопрос т такого характера.
Работник покинул производство по собственной инициативе. Вахтовый метод, на 4-ый день вахты ничего не предвещало беды. Мастер докладывает: у работника приступ «белой горячки», собрался, выдвинулся в сторону населенного пункта, на призывы остановиться отвечает агрессией, убегает. (и прочие симптомы). Суть такова, что он все таки ушел. Каковы мои действия в сложивщейся ситуации???? Работаем в тайге, до населенного пункта 40 км. Добрался ли он, или нет, информации нет. Заранее благодарен за ответ.
04.10.2017 - Василий Куприяненко
добрый вечер!у меня такая ситуация я материальное ответственное лицо мы сдаем тару на базу,был учет и одного ролика недосчитались,работали с директором 2/2,пока я была на больничном она написала от своего имени чтобы с меня удержали 5000,вот у меня вопрос без моего обьяснения они могут удержать?
Ответ на вопрос дан по телефону.
04.10.2017 - Наталья Андреева
Здравствуйте нахожу на больничке есть соответственный дукумент директор мой вызванивает и говорит что надо выйти на учёт магазина ее не смущает что человек сидит на больничке не просто так а по болезни скажите что делать в такой ситуации мне с уважение
04.10.2017 - Зинаида Васильева
Здравствуйте. Скажите,могут ли применить взыскание если в должности менее 6 месяцев?
Ответ на вопрос дан по телефону.
04.10.2017 - Артур Поздеев
доброе утро. помогите написать объяснительную записку о том, что выругалась матом на рабочем месте
Ответ на вопрос дан по телефону.
03.10.2017 - Антонина Соболева
01.09.2017 года сотрудник в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет,выписали в сентябре аванс за первую половина сентября имеем ли мы с него удержать аванс с пособий по уходу за ребенком
02.10.2017 - Тамара Романова
руководитель находящийся в отпуске можно ли сделать выговор работнику
: 17:00 - 19:00
07.09.2017 - Александра Белова
если работник отработал в занимаемой должности 8 месяцев, ему могут объявить выговор
Ответ на вопрос дан по телефону.
07.09.2017 - Леонид Низовский
Если на меня написана служебная записка что я был пьян . Хотя это не чем не потверждено . Мог я вернуть зарплату за отработанный месяц .
07.09.2017 - Федор Кержаков
Я работаю в школе учителем в сельской местности Несколько лет нашу школу сделали структурным подразделением другой школы, которая находится от нашего посёлка в 15км, сохранив весь педагогический коллектив нашей школы, который продолжает работать уже в структурном подразделении. В прошлом учебном году в виду нехватки педагогов в основной школе я согласилась вести там уроки (2 раза в неделю). В этом учебном году предыдущая нагрузка нагрузка сохранилась, поэтому опять согласилась работать 2 раза неделю в основной школе, а 3 дня в структурном подразделении, т.к. это основное моё место работы. Однако, администратор по расписанию не сообщила мне, что мне поменяли рабочие дни в основной школе и поэтому я работала(вела уроки)во вторник как в прошлом учебном году в структурном подразделении. Директор мне позднее сообщил, что я должна была быть во вторник в основной школе.Я дала объяснения, что меня никто не поставил в известность о новом графике работы. Директор написал приказ о том, чтобы этот день признать прогулом. Законно ли это?
05.09.2017 - Артем Однородцев
работаю в охране смена с 900 до 900 могут ли лишить меня 25% зп 920 после моей смены
Ответ на вопрос дан по телефону.
04.09.2017 - Денис Русан
выход с перегаром , а не в алкогольном опьянении, имеет повод к увольнению. Где то год назад прочитала, что это не имеет ни чего подобного с алк опьянением Но в нарко центре это обязаны подтвердить Но ситуация такая что в центре они просто делают акт как при управлении авто и не пишут ни чего кроме промиль , т.е. человек в опьянении или с перегаром . В трудовом кодексе ясно сказано в состоянии алкогольного опьянения
Ответ на вопрос дан по телефону.
01.09.2017 - Никита Шкандыбин
ЗДРАВСТВУЙТЕ ВОТ УВОЛИЛАСЬ С МАРИЯ РА ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ А ОНИ ИСПОРТИЛИ МНЕ БЕЗОПАСНОСТЬ НИКУДА НЕ МОГУ УСТРОИТЬСЯ
Ответ на вопрос дан по телефону.
31.08.2017 - Станислав Трешков
Должен ли учитель расп исаться в приказе о запрете брать деньги с родителей?
31.08.2017 - Марина Тарасова
Находясь в больнице на больничном человек выпил ему поставили нарушение в больничном ..что ему за это грозит?
Ответ на вопрос дан по телефону.
31.08.2017 - Роман Ведениктов
здравствуйте! я отработала на предприятии 10 полных лет, руководитель не делал отчисления в пенсионный фонд в итоге не 10 лет трудового стажа ,а 3года есть ли какой то закон о ее правонарушении.все годы я была уверена что работаю официально и имею 10 лет рабочего стажа
29.08.2017 - Зинаида Куликова
Увольняюсь по собственному желанию из сетевого супермаркета, осталось отработать 2дня. Службой безопасности был установлен факт нарушения мною должностных обязанностей: проводила через кассу несколько раз за смену накопительную бонусную карту, принадлежащую мне. Я отказалась писать объяснительную. Могут ли меня уволить по недоверию и нужно ли писать объяснительную? Спасибо.
Ответ на вопрос дан по телефону.
29.08.2017 - Константин Денисычев
Тема моего вопроса: Консультация с юристом
прямо сейчас.
Ответ на вопрос дан по телефону.
24.08.2017 - Елизавета Николаева
Здравствуйте! Мне хотят объявить дисциплинарное взыскание за выполнение служебных обязанностей, за которые я не расписывалась. Приказа о временном назначении на должность не было, с должностной инструкцией не ознакамливалась? На что ссылаться при оспаривании результатов проверки? Спасибо
23.08.2017 - Тамара Суханова
Здравствуйте! У нас после отпуска сотрудница не вышла на работу. Не можем ее найти ни по телефону. ни по месту жительства. ЕЕ нет уже неделю. Если она принесет бол.лист, то какое-то наказание она заслуживает за несвоевременное уведомление о своей задержке из отпуска?
Ответ на вопрос дан по телефону.
22.08.2017 - Владимир Напалков
Подскажите как быть???я устраивался на работу 2к2,в ночь но работаем 5к2 в ночь, а я не хочу я хочу как устраивался,как обещали,если не выходишься ставят прогул,и1500штра, они охренели,это сладкая жизнь
Ответ на вопрос дан по телефону.
19.08.2017 - Алексей Чаянов
после увольнения по собственному желанию работодатель запретил на пол года посещать заведение законно ли это?
Ответ на вопрос дан по телефону.
19.08.2017 - Карина Давыдова
я курил в неположенном месте меня лишили премии на 100 процентов и выписали штраф на 1000 рублей
Ответ на вопрос дан по телефону.
17.08.2017 - Лариса Ефимова
могут ли сделать выговор и лишение премиального вознаграждение одновременно
Ответ на вопрос дан по телефону.
16.08.2017 - Роман Фурманюк
Здравствуйте! хотят лишить отпуска. что делать?
: 19:00 - 21:00
Ответ на вопрос дан по телефону.
16.08.2017 - Вера Громова
добрый день! сын работает на КЗС, это зерно-сушительная установка, в ходе проверки им даны замечания, ч то рабочее место находится в не надлежащем порядке, ветром принесно пластиковые бутылки (пусть это входит в замечание)...далее есще один пункт "не надлежаще одет"...цпецформу не выдали ему...как итог, лишен 100% премии....Скажите пожалуйста, это правильно, за такой проступок лишать 100% премии
Ответ на вопрос дан по телефону.
15.08.2017 - Алексей Круглецов
работаю меньше года, может ли мой директор обЪявить мне выговор?
15.08.2017 - Ирина Комарова
Добрый день, мой вопрос:директор готовит мне выговор, за не выполненное задание(изготовление стенда)Это не моя работа.Я подготовила для стенда информацию вовремя, а не повесила так-как стенда небыло.Что делать?
14.08.2017 - Геннадий Коломнин
может ли трудоинспекция наказать нового директора ООО за то, что старый директор(он был учредителем и директором и продал ООО) не выдал трудовую книжку
11.08.2017 - Кирилл Печиброщ
здр! как правильно написать контролировать сотрудников чтобы они без причин не отсутствовали на рабочем месте
Ответ на вопрос дан по телефону.
10.08.2017 - Роман Наркисов
на меня наложили дисциплинарное наказание - замечание за нарушения, выявленные в моём подразделении в период нахождения меня в отпуске
10.08.2017 - Светлана Мельникова
Тема моего вопроса: Гражданское право
(Жалобы, претензии, споры, иск, договора)
Сегодня в 15:00 - 16:00
10.08.2017 - Диана Лебедева
здравстуйте!извините, могут ли из за объяснительного удержать штраф
Ответ на вопрос дан по телефону.
08.08.2017 - Маргарита Куликова
Может ли работодатель лишать премии 2 раза в месяц?
: 13:00 - 15:00
07.08.2017 - Руслан Боровков
Здравствуйте! Должен ли руководитель муниципальной службы ставить в известность подчинённых о том, что он (руководитель) в ближайшие дни уходит в отпуск?
Ответ на вопрос дан по телефону.
03.08.2017 - Лилия Никитина
можно ли объявить выговор работнику за нарушение должностной инструкции работающему в ночною смену
: 19:00 - 21:00
Ответ на вопрос дан по телефону.
03.08.2017 - Раиса Иванова
Имею ли я право на квартальную премию, если назначен на должность в последний день квартала
Ответ на вопрос дан по телефону.
01.08.2017 - Кристина Крылова
является ли нарушением если работник пришёл раньше на своё рабочее место
01.08.2017 - Диана Цветкова
Работник написал объяснение за недобросовестное исполнение должностных обязанностей, и ушел в отпуск можно издать приказ о привлечении его к дисциплинарной отвественности
Ответ на вопрос дан по телефону.
31.07.2017 - Диана Филиппова
Можно ли наложить дисциплинарное взыскание если работник меньше года работает в должности?
Ответ на вопрос дан по телефону.
26.07.2017 - Илья Семенчиков
Работаю в чопе сегодня директор рынка наложил штраф в денежной форме за не выключенный свет правильно это или вымогательство
25.07.2017 - Вадим Мокин
Какие меры обязана предпринять администрация предприятия,если на рабочем месте один работник избирает другого работника
23.07.2017 - Полина Пономарева
За текущий месяц финансово-экономическому отделу начислена премия в размере 300%. Исключение составили два человека, которым начислено по 250%. Как объясняет начальник отдела, в связи с тем, что два человека подали данные для полугодового баланса с ошибками. В организации существует внутренний финансовый контроль. Сотрудники самостоятельно заролняют формы, не предусмотренные должностным регламентом, значит начальник отдела либо его заместитеть должны проверить данные за исполнителем. Приказом на сотрудников не наложено дисциплинарное взыскание. Законно ли решение начальника отдела?
Ответ на вопрос дан по телефону.
23.07.2017 - Карина Филиппова
доброго времени суток ,скажите,имеет ли право работадатель за уход с работы на 20 минут раньше лишить премии на 100% и обЪявить выговор.Меня зовут ,тел.,ответ лучше дать по телефону
22.07.2017 - Валерия Попова
Может ли работодалец лишить меня зарплаты 100 процентов ? Я не вышел 1 день но мастер был предупрежден , в обяснительной записке я пояснил что был пьян поэтому не вышел на работу
Ответ на вопрос дан по телефону.
21.07.2017 - Анатолий Ткачев
Здравствуйте. На нашем предприятии водитель по разным причинам на работал 10 месяцев. Это были: очередной отпуск с продлением больничного листа, ученический отпуск, опять больничный, еще ученический... в итоге 10 месяцев не работал. Все документы предоставлял. Законно ли такое длительное отсутствие на рабочем месте?
: 11:00 - 13:00
Ответ на вопрос дан по телефону.
13.07.2017 - Валерий Самулев
За отказ работать в выходной день мне грозят урезать премию. Законно ли это?
Ответ на вопрос дан по телефону.
13.07.2017 - Лариса Григорьева
я руководитель среднего звена.Во время моего нахождения в очередном отпуске в филиале произошли несколько нарушений. Имеет ли право начальник учреждения наказать меня за это?
Ответ на вопрос дан по телефону.
12.07.2017 - Никита Пилипюк
может ли сотрудник 3 дня в году отсутствовать на работе без оправдательных документов
Ответ на вопрос дан по телефону.
10.07.2017 - Александр Плеханов
форма приказа за нарушении пьянка на рабочем месте
Ответ на вопрос дан по телефону.
10.07.2017 - Сергей Белехов
Здравствуйте! меня вызывают на разбор к начальнику в выходной день. Причем прошел месяц со дня пропажи документа. что мне делать?
Ответ на вопрос дан по телефону.
09.07.2017 - Илья Щетинкин
Заснул на работе ночью в рабочее время , начальник смены запросил объяснительную, я написал и отдал ему, и через три месяца выяснилось что на меня возбуждено дисциплинарное взыскание 10%от зарплаты в течении года , хотя ни о каком приказе мне не доводилось , и тем более я в нём не расписывался , законно ли ихнее наказание.
08.07.2017 - Сергей Колбасин
Здравствуйте! Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, замещала должность муниципального служащего, в сведениях о доходах забыла указать некоторые сведения, может ли работадатель по требованию прокуратуры делать мне выговор?
: 19:00 - 21:00
Ответ на вопрос дан по телефону.
07.07.2017 - Валерия Пономарева
уважаемая а. мне 50 лет. у меня есть престарелая мать и сын в армии. имеет ли право работодатель забрать у меня мобильный телефон.я упаковщик ковров и два слова сказанные по телефону не несут угрозу чьей либо жизни и не мешают мне выполнять свои обязанности
Ответ на вопрос дан по телефону.
06.07.2017 - Марина Голубева
Начальник требует за подписание какой либо бамаги рассказывать ему статью устава законно ли это
05.07.2017 - Александра Осипова
Здраствуйте! Подскажите пожалуйста имеет ли право руководитель дважды наказать за одно и тоже. Ситуация такова: я не взяла согласие с работника на выход на работу в выходной день всего лишь один раз, объявил замечание и лишил баллов на ТРИ месяца!
: 15:00 - 17:00
04.07.2017 - Алина Шестакова
я секретарь руководителя, сотрудник просит уведомить его о возращении директора из поездки как только тот приедет, отвечает ли данная просьба правилам внутреннего распорядка и тд
: 17:00 - 19:00
Ответ на вопрос дан по телефону.
03.07.2017 - Тамара Беляева
мот снять наказание заместитель имея доверенность если его назначил начальник
30.06.2017 - Юрий Теплухин
у меня начальник снял премию 90% за то что я один день не вышол на роботу он имел право это зделать
: 17:00 - 19:00
29.06.2017 - Валерий Ненароков
здравствуйте кривой рог имеет ли право директор лишить премии учителя которую начисляют к дню после выговора учителя
29.06.2017 - Вячеслав Шапчихин
Если забыл при уходе отметиться на турникете нарушаешь ли дисциплину?
27.06.2017 - Яков Дегтяр
Здравствуйте на! меня зовут Юлия. после ДТП нахожусь на больничном второй месяц, Может начальник отдела написать на меня служебную записку не поставив меня в известность ? Спасибо!
Ответ на вопрос дан по телефону.
23.06.2017 - Вероника Медведева
Тема моего вопроса: Трудовое споры
(Защита прав работника)
прямо сейчас.
Ответ на вопрос дан по телефону.
20.06.2017 - Григорий Дерикорчма
не увольняет заведующая -заставляя отрабатывать 14 дней.Заявление об уходе я подала находясь в отпуске. Не отпускают меня якобы я должна им отработать т.к. я должна была работать 12 месяцев- а я отработала 6 и за 21 календарный день получила отпускные, но не за 42 дня, Имеет ли право заведующая задерживать меня не довая возможности перейти на другую работу???
: 15:00 - 17:00
Ответ на вопрос дан по телефону.
18.06.2017 - Зоя Яковалева
3 месяца назад дали выговор теперь на день медсестры лишили с премиального это правильно
: 9:00 - 11:00
Ответ на вопрос дан по телефону.
17.06.2017 - Василий Кирсанов
Я работаю магазине красно- белое и меня выходные вызывают субботник каждый свой выходной я должен выходить субботник 9:00 до 18:00не выход штраф 2000. они могут меня штрафоват за это
Ответ на вопрос дан по телефону.
15.06.2017 - Лидия Гусева
Может ли работодатель лишить премии задним числом (в мае за февраль)
Ответ на вопрос дан по телефону.
14.06.2017 - Вероника Кудрявцева
может работодатель штрафовать работника деньгами
14.06.2017 - Яков Лось
Здравствуйте. Имеет ли право работодатель лешить премии на сто процентов? При этом я нахожусь в декретом отпуске.
Ответ на вопрос дан по телефону.
13.06.2017 - Николай Рябинкин
в трудовом договоре есть пункт 3 месяца не может уволиться№ но так как мне вовремя не выдали зарплату я хочу уволиться№ мне грозят чтоб я выплатила штраф. должна ли я выплачивать штраф?
09.06.2017 - Екатерина Журавлева
У нас на работе работает около 1.5 тыс. чел. директор написал приказ о лишении всех работников 10% премии,и при этом этот приказ никто не видел кроме начальников цехов,от которых мы и знаем об этом,законно ли это?
07.06.2017 - Станислав Шелепов
Здравствуйте! На работника издан приказ о дисциплинарном взыскании. С приказом работник не согласился, о чем написал. Какие дальнейшие действия работодателя и работника?
: 17:00 - 19:00
Ответ на вопрос дан по телефону.
06.06.2017 - Владимир Сабанов
На организацию поступило представление от прокуратуры.Какое наказание грозит руководителю организации,заместителю директора и специалистам?
05.06.2017 - Раиса Титова
Здравствуйте, Мария Антоновна.
02.06.2017 - Андрей Нужин
здравствуйте! может ли выговор быть основанием для депремирования работника, если это утверждено приказом руководителя?
01.06.2017 - Юлия Коновалова
я по обстоятельствам не вышел на работу. но предупредил об этом руководство меня могут уволить по статье?
31.05.2017 - Валерия Пономарева
Здравствуйте, у меня такая ситуация меня хотят депремировать за то что я не вышла на работу находясь в законном отпуске, имеют ли право?
: 19:00 - 21:00
Ответ на вопрос дан по телефону.
29.05.2017 - Кирилл Корчагин
находился на выходном более 32 часов, случилась авария-наказали всех под одну гребенку
Ответ на вопрос дан по телефону.
27.05.2017 - Ольга Баранова
Вы можете ответить без указания телефона и эл.почты
26.05.2017 - Надежда Осипова
можно ли дать выговор человеку, если проверка проводилась в выходной день?
Ответ на вопрос дан по телефону.
25.05.2017 - Виктор Волынец
Я пенсионер , работаю сторожем в 94ДС через 2 на 3 напарник ушел в отпуск,мне пришлось работать 1на2, а зарплата не изменилась?
: 13:00 - 15:00
Ответ на вопрос дан по телефону.
25.05.2017 - Степан Никольский
Я работаю сторожем в Дс94 работа через 2 дня на 3й напарник ушел в отпуск работаю через день ,а дополнительную работу не оплачивают
: 9:00 - 11:00
22.05.2017 - Артем Головнин
можно ли дать выговор при работе менее года
22.05.2017 - Эдуард Симонов
Здравствуйте! Работаю через день со сменщицей, поменялись рабочими днями между собой. В устной форме доложила зав. отделением. Старшая сестра поликлиники требует обьяснительную, объясняя, что надо было писать заявление. Как правильно написать обьяснительную? Спасибо
Ответ на вопрос дан по телефону.
21.05.2017 - Ольга Полякова
добрый вечер, могут ли работники в рабочем помещении после рабочего времени без начальства устроить совещание, например пригласить юриста для консультации?
21.05.2017 - Геннадий Хахамович
пришла с перегаром на работу пила вечером пришла в первые могут ли уволить как сотрудник я добросовестный на доске почета
19.05.2017 - Ирина Колесникова
имеют ли право дважды написать докладную за одно итоже
Ответ на вопрос дан по телефону.
19.05.2017 - Ольга Денисова
Ольга, доброе утро! Вчера моя коллега мне пожаловалась на то ,что ей директор сделала замечание по поводу ее парфюма. Как это расценивать как зависть или недипломатичночть со тсороны руководства?
: 9:00 - 11:00
Ответ на вопрос дан по телефону.
18.05.2017 - Илья Харланов
возможна ли выплата с молодого специалиста не проработавшего 3 месяца
Ответ на вопрос дан по телефону.
14.05.2017 - Андрей Машин
Забыл поставить подпись в табеле выходов.Начальник закрыл кту 0,9 за месяц,имеет ли он право?
13.05.2017 - Жанна Большакова
Работодатель, лишил премии не ставя мне в курс об этом. Узнал я об этом только по получении расчетного листа. Может ли он так поступать ? И могу ли я оспорить данную несправедливость.
Ответ на вопрос дан по телефону.
12.05.2017 - Борис Прокшин
Я работаю директором магазина, на данный момент нахожусь на больничном листе, не на домашнем лечении, а в больнице, за все происходящее на магазине на меня накладываются штрафные санкции. Имеют ли на это право, несу ли я ответственность за магазин, находясь на БЛ, не имея возможности удаленно контролировать сотрудников? Уточню, у нас есть супервайзер, который в случае вообще отсутствия штатной еденицы директора, должен курировать магазин.
Ответ на вопрос дан по телефону.
12.05.2017 - Виктор Шуянцев
Я работаю директором магазина, на данный момент нахожусь на больничном листе, не на домашнем лечении, а в больнице, за все происходящее на магазине на меня накладываются штрафные санкции. Имеют ли на это право, несу ли я ответственность за магазин, находясь на БЛ, не имея возможности удаленно контролировать сотрудников? Уточню, у нас есть супервайзер, который в случае вообще отсутствия штатной еденицы директора, должен курировать магазин.
12.05.2017 - Елизавета Давыдова
должен ли работник появится за3дня перед выходом на работу с отпуска если в отпуске был 22 дня
Ответ на вопрос дан по телефону.
12.05.2017 - Виталий Малашев
У меня произошёл конфликт с заведующей отделения. А главврач лишила меня полставки, стимулирующих и объявила выговор. Права ли она?
11.05.2017 - Тамара Титова
я ушол на две минуты ранньше а в магозине был клиент и два продавца а магозин работает до семи часов
Ответ на вопрос дан по телефону.
11.05.2017 - Никита Мазыра
Здравствуйте.Работодатель поставил цель уволить с работы.В течение последнего времени резко увеличена нагрузка на отдел которым я руковожу.В течение одной недели произошли два нарушения совершенных сотрудниками отдела. По данным фактам с меня получены объяснения.Претензия ко мне- не соблюдение должностных инструкций, т.е не осуществление контроля. Работодатель предлагает мне уволиться пособственному желанию.Если я не напишу заявление они собираются объявить мне два выговора ну и уволить по статье.Насколько законны такие действия?
10.05.2017 - Дарья Волкова
Здравствуйте. Подскажите, что делать если работник прогулял в пятницу. В понедельник вышел, у него запросили объяснительную, а он пошел на больничный. Как правильно уволить за прогул
Ответ на вопрос дан по телефону.
10.05.2017 - Кирилл Балясов
Имеет ли директор магазина который был в отпуске , требовать больничный лист за один день после того как прошёл месяц !!!
09.05.2017 - Федор Кандреев
по поводу увольнения
08.05.2017 - Оксана Киселева
Здраствуйте меня руководство вызывает на разбор в мой выходной в случае неявки грозятся отстронить от работы работаю на ржд график сменый
Ответ на вопрос дан по телефону.
02.05.2017 - Дарья Филиппова
Я не вышла на субботник, руководство просит написать объяснительную. Как ее писать
Ответ на вопрос дан по телефону.
30.04.2017 - Михаил Власин
Может ли управляющий днс магазина оштрофовать работника за не выполнения плана по продажам сим карт, страховки, и услуги. Штраф хотят выписать за каждый показатель 3000 т.р. и того 9000 т. р.
28.04.2017 - Маргарита Яковалева
пока я была в отпуске на моем участке поступила на меня жалоба меня хотят наказать имеет ли право на это руководитель
Ответ на вопрос дан по телефону.
28.04.2017 - Надежда Романова
парам парам пам Фиииу
26.04.2017 - Андрей Белышев
Здравствуйте, мне исполнилось 14 лет и я получила паспорт. Папа платит алименты. Мама с сестрой летом переезжают в другой город, могу ли я с согласия папы остаться у бабушки?
: 15:00 - 17:00
Ответ на вопрос дан по телефону.
25.04.2017 - Вера Маркова
сколько процентов может лешить директор организации если у меня ребенку нет трех лет
: 11:00 - 13:00
Ответ на вопрос дан по телефону.
21.04.2017 - Антонина Захарова
Взял на работе свинец и хотят дважды наказать,лишить премию и заставить написать заявление об увольнение по собственному желанию.
Ответ на вопрос дан по телефону.
21.04.2017 - Диана Фомина
Здравствуйте!заведующая требует обьяснительную сказала хочет сделать выговор.имеет ли она право требовать если я ушла на больничный.18.04.2017 я работала в 1 смену на своей группе .Сменный воспитатель пришла на свою смену ,как обычно в 13:30 вместо 13:00.В группу она не зашло.В место этого стала беседовать с приезжим парикмахером за дверью .Мне срочно было нужно выйте в туалет ,куда я и пошла .Я надеялась,что сменный воспитатель займет ,на конец свое рабочее место .После моего возращения через несколько минут сменный воспитатель устроила мне громкий скандал ,в котором ,в частности ,порекомендавала в дальнейшем пользоваться детским туалетом.Дети в это время спали ,естественно
20.04.2017 - Эдуард Цвылев
Здравствуйте, подскажите,может ли по закону работодатель оштрафовать сотрудника за неявку на собрание в свой выходной,и работодатель был заранее оповещен в невозможности явиться на собрание.спасибо.
Ответ на вопрос дан по телефону.
20.04.2017 - Ярослав Кудрявцев
Добрый день! Я директор школы и в данный момент нахожусь в ежегодном отпуске. Так как и.о.директора не справляется с делами, вынуждена ежедневно посещать школу. на вчерашний день на уроке во время отсутствия учителя в классе произошла драка. Я порекомендовала и.о.директора написать выговор. Она отказывается, переживая, что данный учитель не "чист на руку" и славится ананимками в адрес администрации.. этот учитель привык быть безнаказанным. Что делать в данной ситуации мне???
Ответ на вопрос дан по телефону.
20.04.2017 - Антон Шипулин
Работаю не официально ,сказала руководителю(20.04.17) что ухожу(21.04.17) что нашла другую работу официальную.управляющяя гразит лешить всей премии.это законно?
Ответ на вопрос дан по телефону.
19.04.2017 - Эдуард Макоедов
здравствуйте. у меня такой вопрос имеет ли право работодатель,издавший приказ задним числом лишить премии при увольнении по собственному желанию
: 15:00 - 17:00
Ответ на вопрос дан по телефону.
19.04.2017 - Федор Савелюк
здравствуйте! работаю в д. саду праизашло такой случай, ребёнок ушёл из садика, отсуствовал 20 минут,я её нашла,сообщала родите лям сразу, родители против меня претензии не имеют чем мне могут наказать наальство за этот случай?
19.04.2017 - Мария Титова
здравствуйте. какие действия сотрудника если он не согласен с приказом?
18.04.2017 - Анатолий Карпушин
Лишили премии за отказ выполнять работу которую предложил мастер,при этом я выполняла другую.законно ли это???
13.04.2017 - Егор Юнусов
должен ли культработник убирать территории вокруг кладбища и лесополосы
12.04.2017 - Валерия Лебедева
на меня составили 3 акта за 1 рабочий день за якобы недобросовесное исполнение трудовых обязательств, перед этим меня вынуждали написать заявление об уходе по собственному желанию. Как мне нужно поступить в данной ситуации?
: 19:00 - 21:00
Ответ на вопрос дан по телефону.
11.04.2017 - Марина Алексеева
Работаю по вахте водителем, организация приписывает пережог ГСМ -36 литров,и вычетом денежной суммы,требуют объяснительную, писать отказался,имеют ли право вычитать с моей зарплаты ?
Ответ на вопрос дан по телефону.
11.04.2017 - Дмитрий Нетесов
может ли председатель суда уволить техничку если муж работает администратором в томже суде
06.04.2017 - Раиса Королева
можно ли в обязательном порядке внести в ДИ пункты касающиеся Охраны Труда (например главному инженеру) ? На что ссылаться? спасибо
Ответ на вопрос дан по телефону.
05.04.2017 - Вероника Медведева
Добрый вечер! Я работаю заведущей детским садом. Могу ли я запретить своим подчиненным отпрашиваться куда либо.
05.04.2017 - Елизавета Ильина
ЗДРАВСТВУЙТЕ ХОТИМ УТОЧНИТЬ ПО ПОВОДУ ВНЕШНЕГО ВИДА РЕНТГЕНЛАБОРАНТА МОЖНО ЛИ НОСИТЬ НАРОЩЕННЫЕ НОГТИ С КРОВЬЮ НЕ РАБОТАЕМ
04.04.2017 - Лидия Коновалова
Здравствуйте! У меня на работе возникла проблема! Ст.мастер не заслуженно придирается к выполнению моей работы! Вчера лешили премии с формулировкой не выполнение указаний мастера службы! Хотя всё было сделанно и есть куча свидетелеей! Но начальник цеха отказывается слушать и без всякого разбора подписал бумагу на лишение премии!
04.04.2017 - Наталия Новикова
здравствуйте скажите пожалуйста правомерно ли лишение премии за опоздание на работу рабочий день начинается в 7,30 а проходную должны пройти в 7,20 минут есть приказ директора, я же прошел проходную в 7,26 минут
04.04.2017 - Полина Зайцева
Могут ли мне как молодому сотруднику полиции объявить выговор с занесением? Если я не работаю в данном подразделении даже года.
Ответ на вопрос дан по телефону.
03.04.2017 - Владимир Гневышев
Могут ли меня лешить премии,если я не выйду по семейным обстоятельствам,но я готова отработать.и так же должны ли отпустить в отспуск ща свой счет,если это необходимо?
Ответ на вопрос дан по телефону.
01.04.2017 - Олеся Кудрявцева
Добрый день! Вышла на работу в выходной день, приказ не сделали, и хотят снять премию. Что в таком случае делать!
31.03.2017 - Петр Огнивцев
Может ли глав врач лишить месячную зарплату за не сдачу отчетов
30.03.2017 - Олег Шутов
Директор заставляет меня написать заявление на перевод ,на должность пониже меньше оплачиваемую,я нахожусь на больничном .Как поступить правильно и неоплошаться
Ответ на вопрос дан по телефону.
29.03.2017 - Оксана Захарова
здравствуйте. меня лишили премии 50% в январе за то, что я 5 числа брал отгул на работе, а 3-го ушел с работы на час раньше. всё по заявлению
Ответ на вопрос дан по телефону.
29.03.2017 - Роман Трешков
Здравствуйте, ОЛЬГА. Сейчас в магазине, где я работаю ,ночная ревизия. У меня сегодня выходной. Здоровье подорвано. Могут ли меня уволить за неявку на ревизию? О ревизии уведомили дочь по телефону.
: 21:00 - 23:00
Ответ на вопрос дан по телефону.
28.03.2017 - Александра Осипова
Здравствуйте, разъясните ситуацию: я работаю подменным воспитателем в детском саду. Недавно узнала, что тому, кого я подменяю один раз в неделю (то есть он работает 4 раза в неделю, а не 5) пятый день ставится как рабочий день. То есть все работающие без выходных педагоги и он в рабочем табеле имеют одинаковое количество дней. Правомерно ли это?
28.03.2017 - Михаил Горбунов
В 2013 году была принята на должность руководителя вокального коллектива,в 2014 г.меня назначили врио зам.директора, на вакантную должность, сейчас я беременна, меня приказом,без моего согласия,переводят на прежнюю должность,с понижением оклада, какие мои права нарушены?
Ответ на вопрос дан по телефону.
26.03.2017 - Ярослав Хитрово
Мне вынесли дисциплинарное взыскание за то, что я дала покупателю сорок восемь рублей по рублю сдачу. И он пошло и написал жалобу. И пожайлуста ответьте мне
Ответ на вопрос дан по телефону.
24.03.2017 - Вера Дорофеева
Сотрудница организации обратилась к директору с заявлением, содержащим требование провести расследование несчастного случая. Она указала на то, что директор требовал от нее объяснительную, так как она якобы не справляется с исполнением своих трудовых обязанностей. В результате у сотрудницы случилось нервное расстройство, у нее поднялось давление, она не смогла работать, ссылаясь на ТК РФ, согласно которому, если работник потерял трудоспособность не менее чем на один день, это несчастный случай, просила провести расследование по данному несчастному случаю в соответствии с требованиями ТК РФ. Сотрудница обратилась к директору с заявлением после выхода с больничного.
Какие действия должен предпринять руководитель организации? Если он примет решение отказать в расследовании несчастного случая, какие законные аргументы может использовать? Если расследование несчастного случая будет проведено, каков будет его результат и чем он будет аргументирован?
: 9:00 - 11:00
Ответ на вопрос дан по телефону.
24.03.2017 - Алла Кудрявцева
Отсутствовал на работе. За пол года 2 раз. Лешили зп. На 10%. Как быть? Заранее спасибо.
24.03.2017 - Александр Наврозов
Работал с 8-00 шел по перегону так как не было пунктов обогрева не стал обедать пришел в половину пятого главный инженер из за личной неприязни заставляет писать объяснительную как быть
Ответ на вопрос дан по телефону.
21.03.2017 - Виктория Комарова
может ли организация привлекать работника в не рабочее время с ознакомлением приказами и распоряжениями по предприятию
18.03.2017 - Дарья Куликова
Снизели поремию за февраль на 15 % не актов ничего небыло только опщий приказ по предприятию.Начальник сказал что ему достаточно служебной записки мастера. Законно ли это?
17.03.2017 - Надежда Панина
За ненадлежащее исполнение должносных обязонностей снизить размер текущей премии за февраль 2017 г на 15 процентов.
14.03.2017 - Кирилл Гаранин
сотрудник вчера ушел с работы на час раньше, а сегодня опоздал на 15 минут, есть 2 докладных, за что именно можно назначить дисциплинарное взыскание? или за оба сразу?
: 15:00 - 17:00
14.03.2017 - Дмитрий Мазыра
работник совершил упущение в январе 2017, возможно ли лишение ежемесячной премии за март месяц, если ежемесячная премия является составляющей заработной платы. Положением о денежном содержании установлены размеры снижения но не установлены сроки
13.03.2017 - Ольга Кузьмина
может ли учредитель организации вынести выговор на лицо исполняющее обязанности директора организации в период его болезни
13.03.2017 - Любовь Щербакова
если сотрудник в течении года получил выговор премию можно дать по итогам года
Ответ на вопрос дан по телефону.
11.03.2017 - Олеся Иванова
я вам уже задавала, вы не ответили
Ответ на вопрос дан по телефону.
10.03.2017 - Василий Юрычев
Является ли нарушением трудового законодательства если в одном месяце мне ставят отработать 110 часов а в другом 160?
08.03.2017 - Владимир Бобринский
был задержан в проходной запахом алкогля и был направлен здрав пункт притприятиии а у нарколга не был был составлен акт на предприятиии это было в ыходной день но вызыв был на сверхурочную двойную оплату не полный рабочий день не был допущен к работе
07.03.2017 - Зинаида Суханова
Может ли работодатель одновременно лишить премии и внести в трудовую выговор за ранний уход с работы?
Ответ на вопрос дан по телефону.
05.03.2017 - Оксана Пономарева
Должен ли работник уведомлять руководителя о выходе после больничного на работу
: 9:00 - 11:00
Ответ на вопрос дан по телефону.
04.03.2017 - Елена Фомина
сколько за час шлюшка?
: 21:00 - 23:00
02.03.2017 - Евдокия Пугачева
В августе была травма на производстве,начальник цеха угрожал что поплатишся.сейчас лишили13и компенсации за отпуск.законно ли это?
Ответ на вопрос дан по телефону.
28.02.2017 - Степан Бортников
Добрый день))У меня не сложная задача,но возможно вы мне быстрее подскажете...мне нужно написать "клопотання на звернення зі скаргою на директора детского центра,через порушення робочого режиму ,запізнення на роботу,и паління цигарок на территорії учбового закладу"
Ответ на вопрос дан по телефону.
28.02.2017 - Егор Варгасов
здравствуйте я работую водителем трамвая у меня сегодня собрание я не пошла на него имеет ли право лешить меня премии за не явку на собрание
Ответ на вопрос дан по телефону.
24.02.2017 - Александра Гусева
За не сдачу экзаменов по промбезопасности меня отстранили от работы.потом сдав экзамен я выщла на работу....но меня лишают 25 процентов премии....разве можно за одно дисциплинарное взыскание наказывать 2 раза
24.02.2017 - Клавдия Кузьмина
Командир бригады вызвал на построение в выходной день,нахожусь за пределами гарнизона,и не могу приехать так как сижу с ребёнком, как быть?
Ответ на вопрос дан по телефону.
22.02.2017 - Алена Тимофеева
Здраствуйте!На работника пришло представление об устранении причин и условий, способствующих совершению правонарушений.(находился в общественном месте в состоянии алкогольного опьянения.),но в свой выходной день. Можно ли руководителю за это объявить выговор.Спасибо..
21.02.2017 - Илья Яшников
проснулся утром с плохим самочувствием ,написал в общий чат где находятся все директора и управляющие ,замена мне нашлась,я вызвал на дом доктора так как совсем плохое самочувствие и до больницы бы я не дошел ,в итоге в течении дня мне приходит смс от старшего ,что я оштрафован на 2000 т.р., ( выход на смену составляет у меня 1540 рублей ),которая сказала что нужно было выйти на работу с температурой и поработать пару часов пока мне не найдется замена (при этом работаю с едой и напитками). :прямо сейчас
Ответ на вопрос дан по телефону.
21.02.2017 - Яна Давыдова
Чем грозит работадателю в том что он не предоставляет сотруднику выходные дни на протяжении 2х месяцев
Ответ на вопрос дан по телефону.
20.02.2017 - Людмила Яковалева
Я не могу дождаться ответа
20.02.2017 - Оксана Ершова
Я молодой учитель в сельской школе, мне выносят выговор за то шут дети шумят в классе, через неделю второй выговор и сегодня мои уроки снимают с расписания. Каковы мои действия?
Ответ на вопрос дан по телефону.
19.02.2017 - Артем Свинопасов
Не вышел на работу, директор требует написать объяснительную.
Моя жена заболела, у неё была температура 38,3. У нас четырехмесячный ребенок и за ним требуется уход. Так как жена не могла даже встать с кровати, я остался дома ухаживать за ребенком и женой. Утром позвонил своему руководителю и предупредил о невыходе на работу. В этот же день вызвали врача на дом, попросили выписать мне больничный лист по уходу за ребенком, на что врач сказал, что в данной ситуации больничный лист не выписывается, только если мать заберут в стационар, так как ребенок здоров, а мать находиться в декретном отпуске. На работе вышестоящее руководство отнеслось к этому тупо как к прогулу. Перезвонить можно сейчас
Ответ на вопрос дан по телефону.
19.02.2017 - Диана Мельникова
Здравствуйте.Мне обьявили выговор за то что соврал начальнику.Правильно ли это
Ответ на вопрос дан по телефону.
17.02.2017 - Павел Леднев
Забыл про повторную проверку знаний. Идет рабочая вахта. с 19 числа отстранён от работы плюс хотят лишить премии. Подскажите правомерны ли их действия?
Ответ на вопрос дан по телефону.
16.02.2017 - Виталий Бутов
Я мама с ребенком до 3лет. Вышла на работу зам.руководителя в Сбербанке. Работаю уже 5 месяцев. За это время работодатель захотел меня убрать и устроил мне несколько ревизионных проверок по соблюдению инструкций Сбербанка. Естественно были найдены замечания и за эти замечания мне об'являют выговор. Хотят и дальше не дать работать, опять замучают проверками и при условии действующего выговора могут уволить. Законно ли это и что делать в такой ситуации?
Ответ на вопрос дан по телефону.
14.02.2017 - Надежда Ефимова
Здравствуйте! Работаю музыкальным руководителем в детском саду. Стаж работы 18 лет. Может ли заведующая требовать от меня объяснительную за не написание отдельного плана за одно музыкальное занятие. Вся методическая документация в порядке.
14.02.2017 - Максим Файвиш
у работник совпали графики постоянного места работы и по совместительству. работник не вышел на работу по совместительству. как можно его наказать? возможно ли вынести ему дисциплинарное взыскание в виде замечания???
Ответ на вопрос дан по телефону.
14.02.2017 - Дарья Щербакова
можно ли объявить замечание если руководитель был в отпуске его обязанности исполнял заеститель замечание было объявлено через месяц
Ответ на вопрос дан по телефону.
14.02.2017 - Кристина Большакова
В магазине крупная недостача. После когда насчитывалась премия меня 100% лишили премии. Законно ли это
Ответ на вопрос дан по телефону.
12.02.2017 - Любовь Ершова
Может ли директор уволить работника за то что магазин не делает планы ?
Ответ на вопрос дан по телефону.
11.02.2017 - Жанна Никитина
работаю водителем на рабочем авто. попал в аварию из за плохой дороги(гололед) начальник прибыв на место дтп не вызвал гибдд. теперь весь ремонт вешают на меня и за месяц полностью урезали премию на 100 процентов! хотя по приказу за аварию у нас штраф 5000 рублей
Ответ на вопрос дан по телефону.
10.02.2017 - Наталия Громова
Обязан ли с меня роботодатель требовать объяснительную за административное право нарушение пдд, т.к. Был протокол составлен не на организацию , а на меня лично , но я был на рабочем транспортном средстве (я водитель) , спасибо
09.02.2017 - Евдокия Кудрявцева
Является ли основанием для увольнения отсутствие бейджика
09.02.2017 - Владимир Ларченко
здравствуйте, меня лишили 50% зарплаты за то что ушла с работы на пять минут раньше, скажите это законно? работаю техничкой в школе
: 11:00 - 13:00
08.02.2017 - Станислав Бутков
Правомерно ли собрание в выходной день. А также собрание по сотовому телефону в нерабочее время.
08.02.2017 - Зинаида Федотова
Имеет ли право,администрация рынка оштрафовать продавца,если он закрыл свой павилен раньше чем закрылся рынок на 30 минут?При этом продавец работает без выходных и обеда с 8.00 до 20.00
08.02.2017 - Леонид Максимович
Финансовый директор написал служебную записку на имя генерального директора о дисциплинарном взыскании и лишении премии в полном размере. Причина: невыполнение сотрудником контроля оплаты счетов контрагентов. В должностной инструкции сотрудника нет пункта о том, что он обязан контролировать оплату счетов и прочие фин. Операции. Также ничего об этом не сказано в трудовом договоре. Подскажите, правомерно ли подобное требование фин директора и законно ли лишать премии, которая является частью мат обеспечения сотрудника? Прошу ответить письменно
Ответ на вопрос дан по телефону.
08.02.2017 - Елена Веселова
имеют ли право увольнять или лишать премии ,за то что я в не рабочее время не отвечаю на звонки по работе.И есть ли какой либо закон который защищает мои права в данном случае?Если можно то дайте ответ в письменном виде,может есть какие либо ссылки на статьи закона.Заранее спасибо.
Ответ на вопрос дан по телефону.
08.02.2017 - Борис Гладилин
лишили части зарплаты не уведомив меня об этом
08.02.2017 - Наталья Осипова
если ушел с работы раньше времени это считается не выполнением трудовых обязоностей?
: 13:00 - 15:00
Ответ на вопрос дан по телефону.
08.02.2017 - Виктория Казакова
Добрый день. Зам.гл.врача по лечебной работе требует от меня (рядового врача) объяснительные записке - по какой причине я не дооформляю истории болезни или не правильно их оформляю. имеет ли она на это право?
: 19:00 - 21:00
Ответ на вопрос дан по телефону.
07.02.2017 - Григорий Верхратский
У меня лишили полностью премию и дали выговор за то что наряде допуске не написал задание водителю погрузчика .а он во время погрузки протаранил грузовика. Виноватым стал я .как мне быть обьясните пожалуйста
Ответ на вопрос дан по телефону.
07.02.2017 - Зоя Цветкова
Здравствуйте. Начальница спросила, где отчет, я его еще не закончила, она составила акт. Вышел приказ, но оформлен с ошибками. Как обжаловать и как пожаловаться на начальника?
Ответ на вопрос дан по телефону.
06.02.2017 - Маргарита Пугачева
Может ли работодатель вычесть 50% премии за то что я пошла в отпуск ?
06.02.2017 - Надежда Макарова
Здравствуйте! Скажите пожалуйста, за какой месяц работник будет лишен премии, если проступок совершен в конце месяца, а приказ подписан в следующем.
04.02.2017 - Вячеслав Сережников
бригада ушла с работы на час раньше.с нас сняли это час и лишыли надбавки к зарплате(ее выдают нам в конвертах) имеет ли на это право руководство?
Ответ на вопрос дан по телефону.
03.02.2017 - Владимир Ханаев
могут ли лишить премии без докладной и без взятия с меня объяснительной
: 11:00 - 13:00
Ответ на вопрос дан по телефону.
02.02.2017 - Кристина Веселова
что делать начальник цеха пьяный каждый день что делать надоел он пенсионер
Ответ на вопрос дан по телефону.
01.02.2017 - Антон Лиховидов
30.12.2016г ушол на час раньше с завода,меня лишили на 100% премии,с приказом не ознакомили.
: 19:00 - 21:00
01.02.2017 - Богдан Ломакин
Меня обвиняют в воровстве,которое я не совершал,не предъявив при этом доказательства. И удержали аванс.что делать?
31.01.2017 - Лариса Александрова
налоговоая инспекция, проверяя предприятие, нашла возможность не вернуть НДС и руководство предлагает написать заявление на увольнение, хотя виновны другие (вышестоящие) работники и это уже доводит до проблем со здоровьем. Что делать в таком случае
Ответ на вопрос дан по телефону.
31.01.2017 - Михаил Таганцев
Я работаю воспитателем коррекционной школы. В конце декабря я получила взыскание за уход ребенка из школы. В течении 2 часов я его вернула в школу., но получила взыскание. На сколько могут меня лишить премии. Хотя в январе меня полностью лищили всех доплат.
31.01.2017 - Светлана Калинина
добрый день. хотелось бы узнать. я уволилась по собственному желанию и при расчете денежных средств с меня удержали 5000 руб. Есть какие-то рамки депремирования работника? Сколько процентов от зарплаты работодатель имеет право удержать?
Ответ на вопрос дан по телефону.
31.01.2017 - Раиса Зайцева
Опоздала на работу на 15 минут лишили премии за месяц и выслуги за этот год.Законно ли поступил работала тель?
Ответ на вопрос дан по телефону.
31.01.2017 - Виталий Фолонин
Опоздала на работу на 15 минут лишили премии за месяц и выслуги за этот год.Законно ли поступил работала тель?
Ответ на вопрос дан по телефону.
29.01.2017 - Зоя Блинова
Погуляла 3 дня по болезни больничного не было оштрафовали получила голый оклад 2800 законно ли это
Ответ на вопрос дан по телефону.
28.01.2017 - Лидия Богданова
якщо аванс видали на руки значіть я ще не оформлена
Ответ на вопрос дан по телефону.
28.01.2017 - Антонина Богданова
Доброго дня, у мене така ситуація , я влаштувалась на роботу аванс 25 мені видали на руки , з вчорашнього дня я там не працюю вони ж не мають право мені віддати кашти
27.01.2017 - Вадим Перов
добрый день . могут ли выносить одновременно 2 взыскания за нарушение трудовой дисциплины (выговор и лешение премии)?
Ответ на вопрос дан по телефону.
27.01.2017 - Людмила Максимова
Здравствуйте,у меня такой вопрос.Мне хотят объявить выговор,но до этого у меня не было замечания,в праве ли так поступать работодатель?
Время когда перезвонить: 19:00 - 21:00
26.01.2017 - Кристина Михайлова
отпросилась первый раз с работы по состоянию здоровья, справки нет и мне сказали что штраф будет 1000 рублей, можно ли так?
26.01.2017 - Яков Посохин
Здравствуйте.Меня лишили 50% разовой премии к празднику "День бухгалтера". Премия не по итогам работы. Служебных, докладных и жалоб начальнику на меня небыло. Приказом лишение не отражено. Правомочны ли действия руководства? Спасибо
Ответ на вопрос дан по телефону.
26.01.2017 - Даниил Киршанин
Доброе утро. Я работаю на госслужбе. У меня двое детей: одному 2,7 лет, второму 8 лет. Меня лишили без всяких объяснений премии. Насколько это законно? Спасибо.
Время когда перезвонить: 13:00 - 15:00
Ответ на вопрос дан по телефону.
26.01.2017 - Марина Боброва
Уважаемый консультант!
Обращаюсь к Вам со следующим вопросом:
Существует ли закон в трудовом кодексе, снимающий ответственность с руководителя подразделения за проступки его подчинённых, если проступок был совершён в нерабочее время руководителя.
Ответ на вопрос дан по телефону.
26.01.2017 - Владислав Белевитнев
Здравствуйте! Я являюсь руководителем подразделения в мое отсутствие (выходной) мой подчиненный нарушил распоряжение директора. Имеют ли право меня наказать-замечание в личное дело
Ответ на вопрос дан по телефону.
25.01.2017 - Борис Лушин
Здравствуйте! Я устраиваюсь на работу директором дома культуры, и столкнулась с тем, что мои сотрудники ни разу не проходили аттестацию. Хотя работают по несколько десятков лет. Хочу провести переформирование в штате после аттестации, но на нее даже нет положения. Как правильно и грамотно провести переформирование, возможно без аттестации это удасться сделать? По образованию сотрудники не соответствуют занимаемым должностям.
24.01.2017 - Полина Коновалова
Здравствуйте! Я руководитель учреждения, работник учреждения решил покинуть рабочее место и направился по своим делам, меня об этом не предупредил я составил акт о его отсутствии и снизил премию по результатам работы за месяц. Дисциплинарное взыскание не применял. На сколько мои действия правильны?
Ответ на вопрос дан по телефону.
21.01.2017 - Алексей Бутников
здравствуйте,помогите разобраться в ситуации
Ответ на вопрос дан по телефону.
19.01.2017 - Федор Бровков
Имеют ли право писать докладную на беременную за опоздание, если есть справка о том что она была в мед. учреждении!
19.01.2017 - Виктор Юдасов
Имеют ли право писать докладную на беременную за опоздание, если есть справка о том что она была в мед. учреждении!
19.01.2017 - Людмила Боброва
Здраствуйте! Имеют ли право писать докладную на беременную за опоздание, если есть справка о том что она была в мед. учреждении!
Ответ на вопрос дан по телефону.
19.01.2017 - Валентин Разшибихин
Здравствуйте! Имеют ли право писать докладную на беременную за опоздание?
18.01.2017 - Вадим Швырин
перед переаттестацией написал заявление на увольнение имеют право заставить ее пройти так как дали отработки 14 дней н
Ответ на вопрос дан по телефону.
13.01.2017 - Вероника Суханова
я вам написала вы почему то не ответили
13.01.2017 - Александра Герасимова
Здравствуйте! Если я была на больничном до 30 декабря прошедшего года, но мне надо было сдать отчет, какой период времени я имею право не сдавать отчет, с учетом праздничных январских дней?
Ответ на вопрос дан по телефону.
13.01.2017 - Станислав Тонконогих
у метя произошел конфликт в кафе после карпаратива сколлегами . старшая медсестра написала докладную на имя гл. врача и теперь это выносится на обсуждение на сестр. совет. ситуация произошла в быту вне больницы. правомерно ли это
Ответ на вопрос дан по телефону.
13.01.2017 - Богдан Слободин
Здраствуйте!коллеги по работе воспользвались тем что я в отпуске и переписали график отпусков,вместо летнего стал весенний месяц.что делать?
Ответ на вопрос дан по телефону.
29.12.2016 - Анатолий Меркин
Я работник районной больницы. 16.12.16 г. я написала заявление в отпуск. Графика отпусков нет. Заявление согласовано со старшей медсестрой с заведующей отделения. Глав врач сказал на личном приеме что бы я отдала заявление в отдел кадров и отпустил меня в отпуск, но как выяснилось после того как я уехала что он не подписал и ставят мне прогулы и хотят уволить. ПОМОГИТЕ
Ответ на вопрос дан по телефону.
29.12.2016 - Максим Шумцов
У меня было три объяснительные за то,что переложила 0,50 копеек,и два раза не доложила копейки,меня лишили 30% от зарплаты.Скажите пожалуйста,имеют ли права? Спасибо за ранее.
Ответ на вопрос дан по телефону.
29.12.2016 - Лидия Денисова
Было письменное замечание, не дали премию в декабре. Это правильно?
Ответ на вопрос дан по телефону.
28.12.2016 - Валентина Белова
имеет ли право директор не выдавать 13 зарплату за выговор. Если его лишили премии за месяц и за квартал. На основании проведения инструктажа по охр. труда.
Ответ на вопрос дан по телефону.
26.12.2016 - Николай Форопанов
Могут ли уволить с государственного учреждения с 2 больничными и справкой от частной поликлинники в один месяц? И по какой статье?
Ответ на вопрос дан по телефону.
23.12.2016 - Кирилл Кондаков
У меня прогул на работе.Может ли директор уволить за это?
Ответ на вопрос дан по телефону.
21.12.2016 - Лариса Шестакова
Заставляют идти на концерт после рабочего дня. Сказали, что лишат премии, правомерно ли данное наказание. Весь год работала добросовестно, но на концерт не могу пойти по личным причинам.
Ответ на вопрос дан по телефону.
21.12.2016 - Анна Соловаьева
Здравствуйте! Скажите пожалуйста Я работаю в мвд. меня перевели на равнозначную должность 3 месяца назад. могут ли мне дать выговор.
Ответ на вопрос дан по телефону.
21.12.2016 - Ксения Веселова
Добрый день. меня взяли в штат на работу. и не выдали трудового договора. вместо этого дали договор на оказание услуг. Чем мне или им это грозит в случае не оплаты труда?
Ответ на вопрос дан по телефону.
21.12.2016 - Анастасия Макарова
Работаю в каръере более полу года помошником машиниста тепловоза.приехала проверка.Северо западное управление государственного железнодорожного надзора. и оштрафовала меня на 1000тр.Я был визван начальником жду.на вопрос почему и за что штраф был ответ так надо.Наш жд участок без права выезда на большую железную дорогу. но мы ездим . по словесному приказу.и их не штрафуют за этот безпредел.ПТЭ здесь не соблюдается никогда.А мне дали штраф за невыполнение должностных обя й. Протокол я получил и расписался. Хочу теперь их накозать .и что для этого надо
21.12.2016 - Егор Садохин
на предприятии меня оштрафовали.я думаю не законно
Ответ на вопрос дан по телефону.
20.12.2016 - Валерий Незговоров
Здравствуйте, я учитель. по невниманию выставила в журнал оценки не в ту колонку. меня лишили премии за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей. могут ли ещё наложить какое-нибудь взыскание? спасибо.
Ответ на вопрос дан по телефону.
20.12.2016 - Сергей Ващенко
Здравствуйте!Я работаю мастером в ЖЭС- около 2 месяцев по распределению и мне уже дают штраф,правильно ли это?
Время когда перезвонить: 13:00 - 15:00
20.12.2016 - Инна Андреева
я проработала в школе учителем 40лет а теперь администрация требует справку об отсутствии судимости может ли она сама запросить такую справку
Ответ на вопрос дан по телефону.
19.12.2016 - Мария Алексеева
могут ли лишить премии на3 месяца подряд
Ответ на вопрос дан по телефону.
19.12.2016 - Антон Эскин
Специалист спал на рабочем месте в 17.00 час. Часто употребляет алкоголь. По виду после употребления алкоголя или пьяная. Попросила пройти освидетельствование на алкоголь. Я, руководитель. Имела ли я право просить её об освидетельствовании. При мне дула в трубку, показало 0.
19.12.2016 - Любовь Белова
Умеет ли право инженер по кадрам лишить премии за то что не прошел ежегодную медицинскую комиссию во время отпуска?
Ответ на вопрос дан по телефону.
17.12.2016 - Евгения Сергеева
я устраеваюсь на роботу и посли допуска я заболела и не вышла 10 дней у меня нет телефона
Ответ на вопрос дан по телефону.
16.12.2016 - Олег Юханов
Здравствуйте.Меня зовут Юлия. Плохо себя чувствовала, не вышла на смену, скорую не вызывала, работодателя предупредила.На следующий день обратилась в поликлинику, есть запись в амбулаторной карте. Можете прокомментировать. Как со мной поступит работодатель?
16.12.2016 - Леонид Убайдуллаев
на меня поступила жалоба в районный отдел образования администрация отказывается прочитать жалобу до приезда комиссии я незнаю в чем меня обвиняют уже 5 дней
Ответ на вопрос дан по телефону.
15.12.2016 - Николай Хомченко
подскажите ,главврач больницы несёт полную ответственность за работу каждого сотрудника . можете написать сюда
Ответ на вопрос дан по телефону.
15.12.2016 - Алексей Посадов
мне не выдали аванс, начальство говорит что написали дисциплинарное взыскание и из за этого меня лишили полностью всего аванса. Может ли такое быть?
Ответ на вопрос дан по телефону.
15.12.2016 - Раиса Николаева
Снова здравствуйте, скажите может-ли директор уволить с работы многодетную мать шестерых детей четверо из них не совершенолетние, по причине , якобы она не справляется со своими обязанностями
Время когда перезвонить: 11:00 - 13:00
Ответ на вопрос дан по телефону.
15.12.2016 - Зоя Данилова
Здравствуйте, меня зовут ич. Я работаю в охране на производстве. В субботу пришёл рабочий на производство я пропустил потому, что этого работника директор сам попросил выйди в выходной. В понедельник мне сделали выговор с сылаясь на то, что такого разрешения . Как доказать ?
Время когда перезвонить: 11:00 - 13:00
Ответ на вопрос дан по телефону.
15.12.2016 - Константин Шестеров
ПОЛУЧИЛ ПР ТРВМУ ЛЕЧИЛСЯ ПОЛУЧИЛ ГРУППУ ВХОДИТ В РАСЧЁТ КООФ ЭТОТ ПЕРИОД
Ответ на вопрос дан по телефону.
14.12.2016 - Александр Панюшин
простите, но 5 минут уже давно истекли.... тел. +
14.12.2016 - Валерий Козадой
Здравствуйте! во время нахождения на больничном, мой подчиненный совершил проступок. за его его проступок, по результатам служебной проверки, меня предупредили о необходимости строгого соблюдения служебной дисциплины и применили меры материального воздействия. законно ли это?
Ответ на вопрос дан по телефону.
13.12.2016 - Галина Никифорова
Здравствуйте! в 26 мая была поставка товара, я приняла его, расписалась в документах и передала на оприходование в бухгалтерию. 27.11.2016 бухгалтерия написала служебку об отсутствии документа по данной поставке - выяснилось по акту-сверке в ноябре месяце. Теперь с меня требуют объяснительную, но прежде лишили премии, не по приказу, а понизив КТУ. Есть необходимость писать объяснительную?
13.12.2016 - Тимур Веньяминов
На работе говорят, что если не доработаешь до конца текущего месяца, то бонусы за отработанную работы не получишь. Насколько это законно?
12.12.2016 - Александр Муратов
если у меня был один прогул на работе, имеет ли право мастер лишать выслуги?
Ответ на вопрос дан по телефону.
09.12.2016 - Любовь Виноградова
Здравствуйте. Имеет ли право директор наказать меня за то, что я не пошла на собрание в свой выходной день после отработанных 24 часа ?
Ответ на вопрос дан по телефону.
07.12.2016 - Ксения Федотова
может ли мастер лишить меня месячной премии если я ушел к зубному во время рабочего дня на один час не предупредив мастера
Ответ на вопрос дан по телефону.
06.12.2016 - Егор Синофонтов
Вечер добрый! Может ли руководитель требовать объяснительные с сотрудника который находится на больничном листе по уходу за ребёнком ?
Ответ на вопрос дан по телефону.
04.12.2016 - Тимур Авдусин
Здравствуйте . Подскажите как правильно написать рапорт о том что нарядчик отказался дать мне выходные дни по граффику . Это нарушение трудового распорядка . Какие статьи и пункты из Т. К. Можно указать .
Ответ на вопрос дан по телефону.
28.11.2016 - Галина Суханова
УВОЛИЛСЯ МЕНЕДЖЕР. долг по зарплате составил 44000 руб, последние 2 мес сотрудник не работала . а занималась своми делами. Пост фактом определили ей выплату вместо 44000 руб, 30000 руб, тк потеряла из-за своей халатности 3х клиентов, ущерб фирмы составил 38 000 руб за 1 мес. как обосновать этот вычет в размере 14000 руб от ее зп, которая ранее была объявлена
25.11.2016 - Евдокия Тимофеева
работала водителем троллейбуса и уволилась не отработав положенные 3 года (чтобы отработать деньги за учёбу в размере 24000т.р).При увольнении с меня удержали деньги,но я ещё осталась должна.Могу ли устроится туда-же снова и получить обратно удержанные деньги?
Ответ на вопрос дан по телефону.
21.11.2016 - Юлия Ефимова
на работе дали строгий выговор за невыход на службу лишили премии ежемесячной и лишили денег за прогуленые дни можно так
Ответ на вопрос дан по телефону.
21.11.2016 - Евгения Романова
Здравствуйте. Если работник пришел на рабочее место и устроил пьяный дебош в свой выходной день можем ли мы как-то его наказать?
18.11.2016 - Оксана Ефимова
Здравствуйте. Я работаю в Дет.саду логопедом на пол ставки и в администрации экономистом на ставку, основная работа у меня в саду т.к я пришла туда раньше работать и трудовая находится там мне сделали совместительство. 16 числа у нас состоялся пед.совет в саду во второй половине дня, я по телефону п
Ответ на вопрос дан по телефону.
15.11.2016 - Леонид Ящишин
рабчая смена с 23 10 и до 6 30 проходную прошел в 6 35 отдел кадров сказал писать обьяснительную матевируя тем что как я так быстро переоделся правильно ли это
15.11.2016 - Илья Тимосин
имеют ли право и при каких обстоятельствах задержать медицинскую книжку на работе при увольнении и на какое время
Ответ на вопрос дан по телефону.
14.11.2016 - Михаил Лагутенко
Добрый день! Я получила новое задание от руководителя за 15 мин до окончания рабочего времени. Правомерно ли я отказала в его выполнении в тот же день?
Ответ на вопрос дан по телефону.
09.11.2016 - Артур Неболсин
Приняла заявление купли продажи. Присутствовала одна сторона , вторая должна была подойти позже, но не пошла . Само дело не пошло в ход так как не было второй стороны. Но нач. потребовал обьяснительную и собирается делать строгий выговор. Он прав???
Ответ на вопрос дан по телефону.
09.11.2016 - Анатолий Кошурин
Здравствуйте. Скажите пожалуйста. Могут ли ко мне применить дисциплинарное взыскание в виде выговора если я отработал в занимаемой должности менее одного года.спасибо.
Ответ на вопрос дан по телефону.
03.11.2016 - Никита Поварков
у меня вопрос, что мне делать если мой сотрудник принес на рабочее место алкогольный напиток
03.11.2016 - Валентин Манченко
добрый день, имеет ли право руководитель заставлять делать отчёты в моё личное время и праздничные дни
Ответ на вопрос дан по телефону.
02.11.2016 - Даниил Юстратов
В один день начальник на меня написал две докладные,в 1 он просит вынести мне замечание, во 2 выговор. Вскоре меня ознакамливают в кадрах с двумя распоряжениями в одном написано замечание, в другом выговор. Правомерно ли то, что в один день я получила и замечание и выговор?
02.11.2016 - Евдокия Крылова
здравствуйте. Меня зовут . Должен ли подписывать должностную инструкцию работник салона, например, парикмахер, если он не оформлен официально?
01.11.2016 - Владислав Гробожилов
Имеет ли право руководитель охранной организации наказать за первый проступок ,сон на посту,на сто процентов премии
Ответ на вопрос дан по телефону.
31.10.2016 - Игорь Варфаламеев
В августе было нарушение больничного листа и теперь каждый месяц высчитывают деньги из-за одного нарушения...имеюь право и что делать,куда обращаться?Сумма не маленькая...
30.10.2016 - Екатерина Ершова
В период нахождения на б/л, мастер техникума пришел в бухгалтерию, был не доволен размером премии, нецензурно ругался, громко и грубо выражал свое недовольство. Вопрос: можно ли применить дисциплинарное взыскание в связи с тем, что это был его последний день нахождения на б/л. Акты о его поведении ес
Ответ на вопрос дан по телефону.
30.10.2016 - Вадим Магуренко
Я ушла с работы на один час раньше хотя по старому трудовому договору ушла во время руководитель взял с меня объяснительную,после чего принёс приказ о дисциплинарном взыскании выговор я его не подписала, после чего пошла в больницу и врач открыл больничный лист я работодателю сказала об этом,но он утверждает что нет,что мне делать дальше
Ответ на вопрос дан по телефону.
30.10.2016 - Геннадий Обросимов
здравствуйте. я военнослужащий по контракту 15 сентября получил травму, перелом пальца ноги, в отпуске.16 сентября наложили гипс, 20 сентября пришел на службу, написал рапорт о не трудоспособности с приложенной справкой. врач травмвтолог сказал месяц освобождение, но моему начальству это не нравится и требуют выйти на службу, а ни то меня лишат премии и грозятся уволить или что бы я сам написал по собственному желанию. палец не заживал все это время.прошло почти два месяца.сейчас он зажил и завтра 30 октября выхожу на службу. что мне ждать от начальства и как быть? спасибо.
Ответ на вопрос дан по телефону.
30.10.2016 - Сергей Маклаков
здравствуйте. я военнослужащий по контракту 15 сентября получил травму, перелом пальца ноги, в отпуске.16 сентября наложили гипс, 20 сентября пришел на службу, написал рапорт о не трудоспособности с приложенной справкой. врач травмвтолог сказал месяц освобождение, но моему начальству это не нравится
Ответ на вопрос дан по телефону.
30.10.2016 - Кирилл Новосельцев
здравствуйте. я военнослужащий по контракту 15 сентября получил травму, перелом пальца ноги, в отпуске.16 сентября наложили гипс, 20 сентября пришел на службу, написал рапорт о не трудоспособности с приложенной справкой. врач травмвтолог сказал месяц освобождение, но моему начальству это не нравится
Ответ на вопрос дан по телефону.
29.10.2016 - Клавдия Максимова
Пол года назад мне сделали придуприждение за курение теперь за повторное нарушение сабираются уволить по статье имеют ли право
29.10.2016 - Маргарита Анисимова
Я был в отпуске, В это время лицо меня замещающее совершило проступок. Как только я вышел из отпуска работодатель объявил мне замечание за этот проступок. Прав ли работодатель?
Ответ на вопрос дан по телефону.
27.10.2016 - Полина Сорокина
В июле попал в аварию,обвинили меня. Суд присудил потерпевшему взыскать с компании р, т.к страховая компания не уложилась в лимит(р) Что может предпринять в отношении меня моя компания? Отсудить у меня? Или выговор сделать мне?
Ответ на вопрос дан по телефону.
27.10.2016 - Раиса Королева
В июле попал в аварию,обвинили меня. Суд присудил потерпевшему взыскать с компании р, т.к страховая компания не уложилась в лимит(р) Что может предпринять в отношении меня моя компания? Отсудить у меня? Или выговор сделать мне?
Ответ на вопрос дан по телефону.
27.10.2016 - Раиса Маркова
я работаю в детском саду воспитателем, нам всему коллективу заведующая без предупреждения объявила выговор в виде приказа с которым мы ознакомлены, подписались что ознакомлены, теперь она требует с нас объяснительные, как мы понимаем,что сначала есть предупреждение потом объяснительная а затем выговор. (за то что есть чайник в группе в недосягаемости детей,которым она тоже иногда пользовалась, что у девочек в группе есть ножницы ,которые положены даже в уголках детского творчества по ФГОС)
26.10.2016 - Вадим Ваньков
Работник в первый же день больничного пьяный. В этот день он должен быть на смене. Можно ли объявить выговор.
Ответ на вопрос дан по телефону.
26.10.2016 - Диана Куликова
Здравствуйте! Я беременная военнослужащая, уже 1,5 месяца нахожусь на дневном стационаре с угрозой потери ребенка (все рапорта со справками были поданы в воинскую часть своевременно). Работаю я в финансово-экономической службе, в связи с тем, что командир, мягко говоря, не доволен моим отсутствием на
26.10.2016 - Раиса Андреева
Меня лишили премии 100% и сделали выговор на работе. Будет ли влиять выговор на последующие премии или заробатную плату?
Ответ на вопрос дан по телефону.
25.10.2016 - Анатолий Неумытов
в течении которого времени после увольнения могут применить какие либо "наказания" к сотруднику
Ответ на вопрос дан по телефону.
23.10.2016 - Илья Букреев
здорова Димас,у меня один вопрос:что за статья где написано "административный отпуск не оплачивается предприятием и больничный выплачивается при наличии больничного листа"
20.10.2016 - Евгений Демьянок
Добрый день! Может ли работодатель применить к работнику дисциплинарное взыскание: выговор, который отработал в учреждении менее одного года?
Ответ на вопрос дан по телефону.
19.10.2016 - Анастасия Колесникова
есть ли статья в уголовном кодексе за не выполнение приказа мастера
Ответ на вопрос дан по телефону.
19.10.2016 - Тамара Казакова
здравствуйте подскажите пожалуйста мой муж работает вахтовым методом в ском крае.недавно произошло дтп, был сильный снег нулевая видимость и он столкнулся с экскаватором. Наптсали обьяснительную, акт не был составлен сразу.сейчас хотят наложить на них двоих долг в размере 5млн.р. законно ли эт
Ответ на вопрос дан по телефону.
18.10.2016 - Антонина Громова
могут ли лишить премии 100% на частном предприятии за курение,если курение на территории предприятия запрещено? законно ли это?
Ответ на вопрос дан по телефону.
17.10.2016 - Иван Коржавин
В результате прокурорской проверки вскрылись недостатки, за которые на меня наложили административное наказание, могут ли за этот же проступок, наложить дисциплинарное? Заранее благодарю.
Ответ на вопрос дан по телефону.
14.10.2016 - Максим Филиченко
Имеет ли работодатель гос учреждения лишить премии в конце года,если был выговор за дисциплину ?
13.10.2016 - Виктор Федорахин
Здравствуйте! Начальство требует с меня объяснительную за то, что я не явилась на на вручение грамоты во время концерта к дню работника сельского хозяйства, который проходил в рабочее время. Но в это время я находилась на работе и выполняла свои обязанности. Меня видели другие сотрудники. Обязана ли
12.10.2016 - Иван Фетисов
здравствуйте .скажите пожалуйста имеет ли право работодатель кричать на своих подчиненных и запрещать собираться с коллективом что-либо обсуждать? что делать?
Ответ на вопрос дан по телефону.
11.10.2016 - Денис Офицеров
На работе лишили премии не по моей вине.виноват мастер которая не представляла меня на расписание т.к. работаю в общ.транспорте.что делать?
Ответ на вопрос дан по телефону.
11.10.2016 - Владислав Летичевский
Добрый день. Подскажите пожалуйста, может ли работодатель объявить выговор сотруднику посредством проведения служебной проверки? Касаемо органа федерального значения. Работник до настоящего времени находится на испытательном сроке и соответственно не отработал год
Ответ на вопрос дан по телефону.
10.10.2016 - Алена Семенова
Имеет ли право работодатель не выдать честно заработанную зарплату или вычесть штраф из нее за невыход на работу сверхурочно.
06.10.2016 - Кирилл Сафронов
здравствуйте,скажите пожалуйста считается ли это нарушением со стороны работодателя,что я работала старшим продавцом без приказа
06.10.2016 - Игорь Фелахов
Добрый день! У меня такой вопрос. Работодатель дал задание работнику а работник не сделав задание до конца ушел с работы т.к. рабочий день закончился. Имеет ли право работодатель наказать работника? Спасибо
06.10.2016 - Егор Коровин
Добрый день! У меня такой вопрос. Работодатель дал задание работнику а работник не сделав задание до конца ушел с работы т.к. рабочий день закончился. Имеет ли право работодатель наказать работника? Спасибо
Ответ на вопрос дан по телефону.
04.10.2016 - Юлия Белоусова
я работаю в роддоме. ситуация такая принимала женщину было полное раскрытие т.е. рожать примерно через 20-30 минут нужно оформить документы тоже время. женщину строго торопила. допишу историю потом!женщину поднимаю. жалоба на грубое отношение к ней.
04.10.2016 - Борис Кочемаров
Села на больничный и не предупредила свое начальство могут ли меня лишить премии на 100 %
Ответ на вопрос дан по телефону.
03.10.2016 - Оксана Иванова
Здравствуйте , меня в апреле наказали на 25 % , а сейчас спустя столько времени хотят опять наказать . Имеют ли они право ?
02.10.2016 - Богдан Репа
имеет ли работодатель наказать подчиненного за дтп на рабочей машине. и какое наказание ждет его.
01.10.2016 - Анатолий Филипенко
Я в свой выходной день не явился на общее собрание, в итоге меня сняли с испытательного срока на Начальника Офиса Продаж! Законно ли это?
01.10.2016 - Виктория Григорьева
Здравствуйте, . Моего работника задержали в нетрезвом состоянии после рабочего дня в нетрезвом виде на проходной службы контроля. Составлены Акт освидетельствования с пометкой в 17:00 часов. Что в этот день ставить в табеле учёта рабочего времени?
30.09.2016 - Ярослав Олюнин
Я допустил нарушение 04.09.2014, по результатам аудиторской проверки выпустили приказ "О результатах проверки ..." от 22.08.2016, на основании этого приказа выпустили приказ по предприятию от 28.09.2016 о лишении меня премии на 100%. Вопрос: могут ли меня лишить премии ведь два года уже истекли?
Ответ на вопрос дан по телефону.
29.09.2016 - Инна Герасимова
может ли руководитель лишить премии на 100% без обьяснения причин
Ответ на вопрос дан по телефону.
29.09.2016 - Федор Кочановский
Добрый день! подскажите что делать если мой начальник требует с меня каждую зарплату отдавать ему 1000 грн. или он меня уволит. и это продолжается уже на протяжении трех лет. как мне быть?
Ответ на вопрос дан по телефону.
29.09.2016 - Кирилл Корчмарев
Кроме консультационной работы в инете, в какой сфере бизнеса Вы работает?
Ответ на вопрос дан по телефону.
28.09.2016 - Мария Медведева
здравствуйте, у меня вчера на работе произошла ситуация неприятная. когда не из за чего старший продавец стал орать на меня , я ему сказала не ори. она попросила меня написать заявления по собственному желанию. имеет ли она права меня за это уволить???
Ответ на вопрос дан по телефону.
27.09.2016 - Елизавета Титова
Какое наказание может ко мне применить работодатель, если я несколько раз ушла раньше с работы на 10-15 минут
Ответ на вопрос дан по телефону.
27.09.2016 - Юрий Тонконогих
работники переписали приказ о стимулирующих надбавках без ведома руководителя и подложили приказ вместо старого. Что предпринять в данной ситуации руководителю? спасибо
Ответ на вопрос дан по телефону.
26.09.2016 - Владимир Филюшин
добрый день, опоздал на работу ( на час) сделали выговор письменный, Сейчас должны выплачивать квартальную премию и идет разговор о ее лишении. Выговор получил за месяц до квартальной выплаты. Могу ли я подать в суд если мне ее не выплатят ?
Ответ на вопрос дан по телефону.
26.09.2016 - Наталия Степанова
Доброго времени суток. У меня такой вопрос. В данный момент я нахожусь в командировке в другом городе за 140км от места работы. Осталась неделя в командировке но тут мой непосредственный начальник(в командировке) говорит мне что я должен появиться на своём рабочем месте т.е. выехать из командировки н
24.09.2016 - Лидия Панина
Не вышла на раб 2дня,написала объяснительную,составлен акт.что мне теперь грозит!
Ответ на вопрос дан по телефону.
24.09.2016 - Инна Денисова
Имеет ли право администратор и супервайзер магазина ,вызывать на работу с температурой 38.2,аргументируя тем что не хватает персонала...?
Ответ на вопрос дан по телефону.
23.09.2016 - Любовь Семенова
Прошла проверка тайным покупателем магазина, руководителем которого я являюсь. Некоторые пункты в отчете никак не подтверждаются аудиозаписью (не было бейджа, стояли кучно в стороне от покупателей) долгое время в аудиозаписи тишина.
Какие дисциплинарные взыскания могут быть на основе отчета тайного покупателя?
На какие пункты в должностных обязанностях нужно обратить внимание, чтобы отстаивать свои права
Ответ на вопрос дан по телефону.
22.09.2016 - Светлана Дмитриева
Здравствуйте, имеет ли право учредитель бюджетного учреждения (БУ) снять ППК руководителю БУ, назначенный распоряжением учредителя на год, в то время когда руководитель БУ находится в отпуске? Заранее спасибо.
Ответ на вопрос дан по телефону.
21.09.2016 - Евгений Латыш
Здравствуйте Дарья!Я работаю в карауле, В моё дежурство произошло ЧП, на одном из складов упала печать, но не в то время, когда я стояла на посту (2 часа на посту, 4 часа отдыха). И мне нужно правильно составить объяснительную, что это произошло не в моё время, когда я стояла на посту.
20.09.2016 - Елизавета Белова
Здравствуйте, находясь на больничном меня вызвали в принудительной форме на рабочее собрание кассиров. я отказалась
Ответ на вопрос дан по телефону.
19.09.2016 - Евдокия Куликова
Что булет работодателю если он Не пускают на перевахтовку людей,держит насильно
Ответ на вопрос дан по телефону.
16.09.2016 - Анна Калинина
Имеет ли право начальник уволить подчиненного за то что он прибыл в командировку с запахом перегара без медицинского осведетельства
Ответ на вопрос дан по телефону.
15.09.2016 - Вероника Смирнова
Не вышел на работу но предупредил старшего мастера,меня лешили премии без приказа.
Ответ на вопрос дан по телефону.
14.09.2016 - Алена Макарова
Директор лишил меня премии когда я находилась в отпуске.
Ответ на вопрос дан по телефону.
14.09.2016 - Ксения Журавлева
Меня лишили на 110% премии не придоставили не какой документ, что делать куда пожаловаться?. Спасибо.
10.09.2016 - Алла Громова
Могу ли я находясь на рабочем месте ответить на мобильный звонок?
08.09.2016 - Эдуард Плахов
закон до скольки лет можно не ездить в командировку если маленький ребёнок
08.09.2016 - Анатолий Лапикин
Здравствуйте. Может ли начальник уволить подчиненного без объяснения причин?
07.09.2016 - Жанна Большакова
Здравствуйте! Я получила выговор за опаздание на работу. Руководство говорит 50% лишение от бонуса. По закону РФ сколько должны лишить?
03.09.2016 - Вера Новикова
здравствуйте. находясь в отпуске лег в больницу на операцию и начальство требует с меня обьяснительную правомерно ли это?
Ответ на вопрос дан по телефону.
03.09.2016 - Вера Киселева
не вышла на работу в свой выходной день по графику, прихожу на работу в свой рабочий день, а мне коллега сказала что администратор оштрафовал меня на 3000 тысячи, за то что я не вышла в свой выходной что делать?
02.09.2016 - Станислав Володимиров
обвиняют в том что я несообшил отом что уменя кончился срок на 2 группу по электро безопасности и надо было заново на неё здавать экзамен кто виноват и что за это может быть?
Ответ на вопрос дан по телефону.
02.09.2016 - Мария Комарова
работаю контролёром в супермаркете в штате не состою а руководство лишает зарплаты если план магазин не делает правомерно ли это
Ответ на вопрос дан по телефону.
01.09.2016 - Вероника Белова
При выходе с больничного работадатель отказывается переводить на другую работу, хотя имеется справка из мёд.учреждения о невозможности работать по прежней специальности. На больничном находился ввиду несчастного случая на производстве.
Ответ на вопрос дан по телефону.
01.09.2016 - Николай Бесфамильный
работник устроенный по договору подряда требует оплату за весь месяц, при это три недели был на больничном. Больничный лист он предоставил на прежнее место работы. зам. директора согласовала с ним акт выполненных работ и подписала его, а главный бухгалтер не оплачивает ему зарплату, так как считает ч
Ответ на вопрос дан по телефону.
31.08.2016 - Наталья Макарова
Здравствуйте, у меня была вчера на работе смена с 11 до 14. В этот период мне пришлось посетить врача, который принимал с 12 до 16.Я заранее, за день предупредила об этом. После этого, сегодня я предоставила справку, что была на приеме. А работодатель собирается поставить мне прогул и лишить премии.
Ответ на вопрос дан по телефону.
31.08.2016 - Любовь ковалёва
здравствуйте,я отказалась выйти на работу сутки через сутки,сейчас с меня требуют объяснительную по этомуэтому поводуЮ
30.08.2016 - Геннадий Миленин
Здравствуйте! Имеет ли право работодатель наложить дисциплинарное взыскание лишение надбавки за ошибку при работе в новой системе учета алкоголя ЕГАИС, если о тонкостях работы в этой системе я была осведомлена только посредством писем по электронной почте.Ничего не подписывала об ознакомлении?
Ответ на вопрос дан по телефону.
29.08.2016 - Олег Хонкин
Мои муж на работе изменяет мне с сотрудница уволиться не хочет,как можно его уволить?без его согласия
Ответ на вопрос дан по телефону.
23.08.2016 - Виктор Слабинский
я не вышла на работу два дня.какой штраф может быть и обязательно я должна отробатывать две недели
Ответ на вопрос дан по телефону.
23.08.2016 - Дмитрий Бобрецов
Здрайствуйте скажите опжалуйста как решить проблему начальник говорит что я опаздую а я аоаремя прихожу и он хочет меня уволить?
Ответ на вопрос дан по телефону.
21.08.2016 - Тимур Колотовский
ЗДРАСТВУЙТЕ..МЕНЯ ЛЕШИЛИ ПРЕМИИ ЗА ТО ЧТО ДВЕ СМЕНЫ НЕ РАСПИСЫВАЛСЯ В ЖУРНАЛЕ ПО ТЕХНИКЕ БЕЗОПАСНОСТИ...правомерно ли это...и верно ли решение директора по персоналу о лишении премии..если бригадир две смены не обращал внимания что нет росписи..хотя после каждого работника расписывается сам...после ч
15.08.2016 - Ярослав Панюкин
Добрый день! У меня на работе торговый агент не правильно заполнил мониторинг торговых точек, в результате, выяснилось что 16 торговых точек не нуждаются в оборудовании, а оборудование отправили уже из Москвы. Торговый агент вину не признает. Могу ли я обьявить ему выговор за данный проступок?
14.08.2016 - Лидия Семенова
с 30.07.16 по 11.08.16 был на больничном. Все официально. Работодатель решил воспользоваться и уволить меня. Наложил несколько дисциплинарных взысканий, и когда я во время больничного пришел за копией трудовой книжки сказал: Что вот теперь я буду считать что ты ознакомлен с приказами, актами и тому подобное. Вышел с больничного на свою смену, не пускают на работу. Сказали что все отправили по почте, и до свидания. Никаких приказов не видел и в глаза. Вызвал полицию, зафиксировали факт недопуска до рабочего места, взяли объяснительную с коллег, кто отдал такое "устное" распоряжение не пускать и что уволен. Передал копию больничного, полиции и коллегам. Они сверили. Оригинал повезу завтра в офис центральный, но боюсь что не пустят (такое уже было) и не примут больничный. Что делать? (Да! К юристам буду обращаться, но что делать в завтра с больничным и вообще, в рамках ли закона ведет себя работодатель?) Спасибо!
14.08.2016 - Диана Громова
Мне сделали выговор на основании фиктивных фактов. В какие инстанции идти и как дальше действовать,при условии, что даже свой провсоюз подкивывал в сторону моей виновности. Кстати, объяснение у меня запросили через две недели, хотя ответственный начальник, который находился, мог позвонить прямо в ту
12.08.2016 - Валерия Васильева
Меня лешили 25% премии, не уведомив и не сказав не чего, куда мне можно будет обратиться, если мои руководители пойдут в отказ.
Перед лешением была проверка, я не ответил всего на один вопрос, начальник вызвал на беседу через непосредственного руководителя, а сам не явился на беседу со мной (взял отгул) и теперь и вовсе ушел в отпуск, по завершению месяца оказалась что вручил дисциплинарное взыскание и 25% от премии
11.08.2016 - Ксения Пугачева
Как мне себя вести если мне делают выговор ,а потом даю акт под роспись?
11.08.2016 - Александр Ковырзин
Здравствуйте. Меня лишили премии, мотивируя это периодом двухнедельной стажировки. При этом я работаю больше года.
Ответ на вопрос дан по телефону.
10.08.2016 - Леонид Табачников
Ушла с работы из-за жары, 30С. Начальник требует объяснений. На какую статью ссылаться в объяснительной, какие доводы указывать? Спасибо
10.08.2016 - Дмитрий Вороной
Добрый день! Сегодня ушла раньше с работы из-за жаоы (30С) не предупредив работодателя. Была проверка. Просят написать объяснительную.Как верно составить? на какие законы ссылаться. Спасибо!
10.08.2016 - Карина Романова
У меня вышестоящей командование увидело тлф,а его нельзя носить,какие меры примет начальник?
Ответ на вопрос дан по телефону.
09.08.2016 - Инна Беляева
Здравствуйте, наш работник покинул рабочее место на 2 часа раньше, работу не доделал. Какие документы нужно составить, чтобы объявить ему выговор. И что ставить в табеле
08.08.2016 - Зоя Комарова
Я позвонила на горячую линию по техническому вопросу.В магазине играла очень громко музыка и реклама.После чего я потом узнаю,что с работников магазина будет удержана премия так как это третья жалоба.Вопрос.Почему пострадают работники,если жалоба была не на обслуживание,а на техничесие просьбы как мои?
Ответ на вопрос дан по телефону.
07.08.2016 - Валерия Григорьева
я находилась в отпуске с 31июня по 19 июля, потом два дня отработала и ушла на больничный до конца месяца, может ли меня оштрафовать руководитель за неисполнение должностных обязаностей за июль месяц? ( два дня,которые я находилась на работе я полностью выполняла свои обязаности)
06.08.2016 - Олег Камалов
здравствуйте у меня вопрос может ли работодатель лишить премии на 6 месецев по пречине не выход на роботу 1 день и в первый раз
Ответ на вопрос дан по телефону.
06.08.2016 - Егор Скуратов
Здраствуйте. Я работою в школе психологом. За последние 3 года унас поменялось 3 директора школы. Я столького от них наслушался и многое мне непонятно. Один директор говорил на собраниях "пусть вам не будет дел где я и когда нахожусь", другой вобще редко бывал, завучи школы на пед советах говорили
Ответ на вопрос дан по телефону.
05.08.2016 - Богдан Лазутин
Здравствуйте, у меня первый рабочий день на работе, но по дороге на работу мне стало плохо, меня вырвало. Я позвонила старшему продавцу по работе, т.к. менеджеру не доступно и рассказала ситуация. Ст.продавец сказала идти к врачу за справкой и обо всем она сама расскажет менеджеру. Я пошла в больницу
05.08.2016 - Виталий Красников
Здравствуйте. Директор выписал штраф на сумму 6000 рублей за то, что я не правильно обращался с покупателем
Ответ на вопрос дан по телефону.
05.08.2016 - Зинаида Сорокина
здравствуйте.на работе лишили премии в размере 10%.узнала об этом чисто случайно,т.к табульки не выдают.могу ли я не подписывать приказ о лишении меня премии?
04.08.2016 - Вячеслав Юшманов
МОЖЕТ ЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ ТРЕБОВАТЬ ОБЪЯСНИТЕЛЬНУЮ ЗАПИСКУ, ЗА НЕВЫПОЛНЕНИЯ ПОСТАВЛЕННОЙ ЗАДАЧИ, ЕСЛИ ЗАДАЧА НЕ БЫЛА СФОРМУЛИРОВАНА ПИСЬМЕННО
Ответ на вопрос дан по телефону.
03.08.2016 - Ярослав Ромашкин
Если мне на работе вынесли замечание, то могут ли меня лишить премии больше чем на один месяц?
Ответ на вопрос дан по телефону.
03.08.2016 - Вероника Федотова
в офисе 30 градусов жары, ушли на 1,5 - 2 часа раньше с работы.Руководитель пригрозил лишением премии 100% за месяц.!!!
Ответ на вопрос дан по телефону.
03.08.2016 - Александр Ульяновский
Здравствуйте,такая ситуация: я устроилась на работу по договору,работаю в продуктовом,ни ТК,ни санитарки,работаю почти месяц,мне стало плохо,прихвптило живот,пошла отпрашиваться к доктору,на что мне сказали,что я могу идти,но с меня штраф! Вопрос : законно ли это?
Ответ на вопрос дан по телефону.
02.08.2016 - Станислав Горн
Имеет ли право работодатель в приказе о наказании применить ко мне выговор и лишить меня премии за месяц на 50% за то что я ошибочно пробила чек?
Ответ на вопрос дан по телефону.
02.08.2016 - Татьяна Щербакова
Я ушла на выходные,предварительно поменяв смены с напарницей,а когда пришла с двух недель выходных,мне работадатель пригрозился уволить из за того что я пошла на выходные и её не предупредила,хотя до этого начальница видела мой график работы на перёд на целый месяц,в итоге она не уволила а оштрафовала на две тысячи рублей.Имеет ли она на это права?
01.08.2016 - Артем Пестеров
Могут ли уволить за прогул не выплатив зароботную плату?
Ответ на вопрос дан по телефону.
30.07.2016 - Клавдия Григорьева
хочу обратиться в суд с иском на работодателя и мотериальную компенсацию т.к при жаре в 30 на швейной фабрике мне было плохо а меня заставляют работать
Ответ на вопрос дан по телефону.
30.07.2016 - Лариса Антонова
здравствуйте,может ли начальник вызвать на работу (выходной у меня и выйти за другого работника по другой специальности)без приказа.А когда я прошу написать приказ,то говорит что будет указан оклад меньше чем у меня прописан в труд.договоре?
Ответ на вопрос дан по телефону.
30.07.2016 - Антон Фишелев
Руководитель скрывает , что у сотрудника отсутствует справка о судимости, может работать сотрудник и какое наказание руководителю?
Ответ на вопрос дан по телефону.
28.07.2016 - Алексей Писанко
Добрый день я главный врач в частной клинике, у моих работников нет окладов и нет премии они получают заработную плату по факту за проделанную работу в конце месяца, могу ли я наказывать работников снижением процента оплаты или другим путем за не качественно оказанную помощь или оформление медицинско
27.07.2016 - Анатолий Дорин
Наше начальство занялось самодурством
Наш отряд работает на алмазодобывающем предприятии и согласно инструкции золото ,серебро и другие украшения нам носить запрещено , с этим мы согласны
Но проблема в другом
1 запрет красить ярко губы,ногти
Запрещено носить обувь если на ней присутствует другой цвет кроме Черного
Запрещают носить синие рубашки хотя они разрешены в охранном предприятии
Генеральный директор конечно не в курсе что происходит
Но работников травят
Представьте коллектив где 280 примерно человек женщин
Итак ходим невзрачные все в чёрной так теперь и к макияжу цепляются
Подскажите есть ли решение или стоит просто подчиниться
Ответ на вопрос дан по телефону.
26.07.2016 - Диана Казакова
Кто мне обьявили выговора, этих командиров уже нет в части, и меня перевели в другое подразделение, (в другую роту) а выговора ещё не сняты, что делать, и как быть?)))
26.07.2016 - Степан Рогалин
Добрый день. Вчера пришла получать зп, в итоге получила на 3 тыщ меньше! Мой руководитель оказывается меня оштрафовал за опадания и не уведомил даже меня об этом. Правильно ли это?
Ответ на вопрос дан по телефону.
25.07.2016 - Степан Румянцев
Здравствуйте. Могут ли меня лишить премии на 100 процентов, выслуги лет за два месяца, выговор и пересдача эгзаменов и это все за 1 нарушение.
23.07.2016 - Клавдия Кузьмина
Какие меры дисциплинарного наказания либо премирования сотрудников может предпринять исполнительный директор компании являясь вторым лицом после ген директора
Ответ на вопрос дан по телефону.
23.07.2016 - Леонид Яновцев
Новое руководство объявило выговор, за некачественные отделочные работы на объекте выполняемые подрядчиком. Однако предыдущему руководству служебными записками этот факт сообщался и решений никаких принято не было. Как себя вести в данной ситуации?
22.07.2016 - Карина Федотова
Здравствуйте.Денис!Меня зовут .У меня такой вопрос:в больнице работали проверяющие(КРУ),по итогам проверки они дали указание глав.врачу,чтобы она выписала себе штраф в размере должностного оклада .Она же не может сама себя оштрафовать. Подскажите,пожалуйста,в украинском законодательстве в тако
19.07.2016 - Жанна Шестакова
Рабочий день с 8.00 до 17.00 (трудовой договор). Директор распорядился приходить на работу в 7.50 (внутреннее его распоряжение). Сказал, если будете опаздывать, будет наказывать "рублем". Правомерно ли. Если, ситуация произойдет такая, в какие органы обращаться?
Ответ на вопрос дан по телефону.
19.07.2016 - Вероника Попова
Обязана ли я предоставить справку о том,что была в больнице в свой выходной день т.е. субботу, в отделе кадров с меня требуют справку,но я же не пропускала работу и все свое рабочее время была на работе, какое отношение имеет мое свободное от работы время, к моей работе?
Ответ на вопрос дан по телефону.
17.07.2016 - Роман Магазинов
Добрый день, за то что на час ушла раньше с работы, может ли руководитель оштрафовать меня на 1000 руб.,если это не прописано и не закреплено в НПА?
Ответ на вопрос дан по телефону.
16.07.2016 - Борис Безбородов
У меня сегодня должна была быть подработка на работе.т.е.в свои выходной я должна была выйти на работу.но не смогла поднялась температура у ребенка.сказали что меня оштрафуют за то что я не пришла.можно ли меня оштрафовать если это вообще не мой рабочий день?
Ответ на вопрос дан по телефону.
15.07.2016 - Валентин Ураносов
Добрый день, Егор.На работе 2-3 раза в месяц меняют план. Документ так и называется "План на месяц". Можно ли отказаться его подписывать и какие санкции ко мне за это можно применить. Спасибо.
Ответ на вопрос дан по телефону.
15.07.2016 - Виктор Брюхатов
здраствуйте могут ли дать второй выговор и пригрозить увольнением???
12.07.2016 - Константин Цыгарев
Здравствуйте ия, буквально вчера я уволился по собственному желанию с первого рабочего дня. Причина: Не устроили рабочие условия и отношение к исполнителю. Я позвонил оператору и сказал, что такие условия меня не устраивают и находиться здесь не имею никакого желания, в ответ получил, что нужно
Ответ на вопрос дан по телефону.
12.07.2016 - Вячеслав Коломнитинов
Здравствуйте! Как можно подмениться, если мне нужно уйти на час раньше.Спасибо.
Ответ на вопрос дан по телефону.
11.07.2016 - Жанна Медведева
имеет ли право вынести выговор наниматель если продавец находился на рабочем месте без беджа и поверх спец одежды находилась кофта так как в магазине очень холодно
Ответ на вопрос дан по телефону.
08.07.2016 - Илья Руделев
Здравствуйте . У меня муж отработал 6 дней и написал выходной. А на седьмой день его заставляли работать, он отказался.И на его написали докладную.Как нам поступить в этой ситуации?
08.07.2016 - Валерий Климкин
Мою жену хотят оштрафовать на 500р.без приказа.имеет ли право администратор на это?
Ответ на вопрос дан по телефону.
08.07.2016 - Тамара Королева
ФАС наложила на руководителя штраф, он требует от меня заплатить половину штрафа за него, обосновывая тем что это за мою работу наложили штраф законны ли его требования, как можно это оспорить
Ответ на вопрос дан по телефону.
06.07.2016 - Дмитрий Успенский
Добрый день, ! На меня был выписан админштраф по проверке, имеют ли право мне вынести еще и выговор на предприятии, за это же нарушение.
Ответ на вопрос дан по телефону.
04.07.2016 - Юлия Петрова
здравствуйте! меня хотят оштрафовать без приказа на 5000 рублей имеет ли на это право мой руководитель?
Ответ на вопрос дан по телефону.
04.07.2016 - Наталия Мельникова
Здравствуйте , такая проблема , устроился на работу по 4ому разряду , после окончания колледжа , по договору фирма снижает зарплату на 40% из-за того , что я молодой специалист , это законно ?
02.07.2016 - Георгий Селифонтов
Добрый день! В связи с недостачей в магазине весь коллектив имеет два выговора. Могут ли уволить по статье?
28.06.2016 - Артур Катеринин
работодатель создал приказ с выговором 16.06.2016 дали ознакомиться под роспись 27.06.2016. это по закону?
28.06.2016 - Денис Красносивенький
Добрый день.
Я предупредила своего работодателя за 2е минуты до рабочего дня, что меня кладут на операцию (это было не запланировано), но операцию перенесли на другой день. У меня есть справка от врача что я присутствовала в этот день на приеме. Меня могут уволить за прогул? Или могут мне сделать взыскание?
26.06.2016 - Диана Морозова
какое наказание может применить работодатель за ранний уход с работы
25.06.2016 - Илья Чернопрудов
Официально находясь отпуске поддался на уговоры вышел на работу , весь отпуск проработал. За три дня до окончания отпуска, усталость взяла своё - случился дефект. Выпущен приказ - лишить премии на 100%, в том числе за срыв сроков сдачи продукции.
23.06.2016 - Артур Воробей
Подскажите как я могу обжаловать несправедливый выговор
Ответ на вопрос дан по телефону.
22.06.2016 - Лилия Мельникова
Работаю воспитателем. На работе объявили два выговора одновременно, через 1,5 месяца еще хотят лишить баллов, за дисциплинарное взыскание, прав ли работодатель.
Ответ на вопрос дан по телефону.
21.06.2016 - Александра Лебедева
С меня сняли должностные обязанности по совмещению.На основной должности продолжаю работать.После этого была проведена инвентаризация.С меня требуют по этому поводу объяснительные.Правомерно ли это?
21.06.2016 - Анастасия Волкова
работала в торговой компании 6 месяцем по тд . но чуть ли не каждый день приносили приказы со штрафами . а штрафы были за не выход на собрании в свой выходной день 1000 рублей. за не введении инстаграм 1000 и везде такие суммы . трудовой договор второй экземпляр не дали на руки . как можно их наказать. так как они меня оговорили и оскорбили ..помогите их наказать
17.06.2016 - Алла Лебедева
Я инспектор ОК и у нас более двух месяцев не выплачивают зарплату, в связи с чем я по уведомлению не выхожу на работу. Начальник требует передать трудовые и личные дела ему.Что я должна делать?
15.06.2016 - Александра Михайлова
чем грозит работа на две трудовые книжки одновременно в двух местах?налоговый вычет применяется только в одном месте??могут ли наказать работадателя за то ,что знал о второй книжке сотрудника?
15.06.2016 - Богдан Малоносов
здравствуйте, у меня такая проблема: у меня удержали штраф за то, что я отказалась выполнять то, что не входила в мои обязанности. как мне быть и куда обратиться, чтобы мне вернули эти деньги?
Ответ на вопрос дан по телефону.
15.06.2016 - Михаил Вакуленко
Менеджер по продажам восемь месяцев находится на больничном, т.е. у нее она постоянно продлевается. У нее была травма (перелом) и после этого она находится в постоянном больничном (продлевается).
Разве после 4 месяцев нахождения на больничном не положено оформление на инвалидность?
Ответ на вопрос дан по телефону.
09.06.2016 - Лидия Лазарева
Могут ли уволить мужа ?если с офиса пришёл приказ о смени сотрудников до сентября месяца. А у нас 4 месяца ребенку и он единственный кормилиц в семье
Ответ на вопрос дан по телефону.
08.06.2016 - Вера Никифорова
Не вышла один день на работу, по состоянию здоровья. Имеет ли право работодатель, выписать мне штраф?
29.05.2016 - Ярослав Голландский
Мне объявили замечание по приказу. Не выполнение должностных обязанностей. Я с этим не согласна. Мои действия.
27.05.2016 - Анатолий Ганнусин
Работаю на госслужбе, срочный контракт. В середине 2014 года исполняла обязанности начальника в другой организации, но числилась на старой работе. Через полгода вернулась на прежнее место работы. В апреле 2016 года проведена аудиторская проверка и выявлены нарушения в период, когда я была начальником
25.05.2016 - Владислав Бровчук
мы обратились с маленьким ребенком на скорую нам была нужна помощь хирурга но дежурного врача не было на рабочем месте позже его вызвали но он так и не приехал!куда обратиться за помощью?
Ответ на вопрос дан по телефону.
24.05.2016 - Светлана Федорова
чем грозит руководителю детского сада,за фективное оформление работника
24.05.2016 - Геннадий Харичкин
добрый день! я работник отдела кадров, имеют ли лишить меня премии из-за того что работнику поставила не правильный оклад, т.е. меньше на 12 рублей
Ответ на вопрос дан по телефону.
24.05.2016 - Тамара Жукова
добрый день! я работник отдела кадров, имеют ли лишить меня премии из-за того что работнику поставила не правильный оклад, т.е. меньше на 12 рублей
Ответ на вопрос дан по телефону.
24.05.2016 - Людмила Ильина
Здравствуйте. Находясь в ежегодном оплачиваемой отпуске, я не вышла на ревизию. Директор магазина сказала, что я могу больше вообще не приходить. Могут ли меня уволить? И как мне поступить в этом случае?
Ответ на вопрос дан по телефону.
24.05.2016 - Константин Фавсткин
В связи с определенными казусными обстоятельствами на рабочем месте, без разбирательств и хоть какого либо расследования(речь идет о воровстве готовой продукции в сфере питания в ОЧЕНЬ маленьком количестве) весь коллектив лишили 100% заработной платы и о
Ответ на вопрос дан по телефону.
20.05.2016 - Дарья Боброва
Здравствуйте подскажите имеет ли прова руководитель делать выговор за то что он работник в свой выходной день ушел раньше при этом поставив себе время сколько отработал?
Ответ на вопрос дан по телефону.
16.05.2016 - Даниил Хацкелев
Здравствуйте, подскажите пожалуйста у нас на работе ввели удержание процента премии за внутренние нарушение должностной инструкции правомерно ли это со стороны работодатиля ?процент лишения от 20% до 100%
Ответ на вопрос дан по телефону.
16.05.2016 - Ярослав Горбатко
Работаю на должности директора магазина. Мне влепили выговор за то что нашли по магазину просрочку. Как поступить?
16.05.2016 - Александра Захарова
Работаю на должности директора магазина. Мне влепили выговор за то что нашли по магазину просрочку. Как поступить?
16.05.2016 - Виталий Красноносов
Здравствуйте.Подскажите,имеет ли право работодатель снимать 50% ревизиис больничного и отпуска?
Ответ на вопрос дан по телефону.
13.05.2016 - Леонид Ржевитин(ов)
смотрите я должна была провести детский праздник но не смогла приехать и мне дали залог на реквизит 1500 и требуют их обратно должна их вернуть?
12.05.2016 - Сергей Преображенский
Если кладовщик ОАО РЖД ушёл на больничный,могут без него вскрыть склад в связи с производственной необходимости?
12.05.2016 - Наталья Соловаьева
Если кладовщик ОАО РЖД ушёл на больничный,могут без него вскрыть склад в связи с производственной необходимости?
Ответ на вопрос дан по телефону.
12.05.2016 - Раиса Медведева
Если кладовщик ОАО РЖД ушёл на больничный,могут без него вскрыть склад в связи с производственной необходимости?
Ответ на вопрос дан по телефону.
12.05.2016 - Петр Ковалевич
Здравствуйте. Я работаю на производстве в цеху. Мой непосредственный начальник (нач. этого цеха) разрешил мне взять отгулы в промежутке между майскими праздниками (4,5,6 мая). Но ген. дир. предприятия говорит, чтобы я писала объяснительную насчет моего от
11.05.2016 - Ирина Виноградова
здравствуйте Егор.меня лишили стопроцентной оплаты за не посещения одного субботника и коментарии в интернете на руководителя.хотя по работе нет замечаний и выработала сверхурочку.ПРАВОМЕРНО ЛИ со стороны администрации.
Ответ на вопрос дан по телефону.
05.05.2016 - Антонина Киселева
Если работник отказался работать на неисправном оборудовании, его за это наказали лишением премии и выговором с занесением в трудовую книжку, что делать в этом случае .
04.05.2016 - Лилия Матвеева
я написала жалобу в добродел об опоздании медсестры на работу на 20 минут. Мне ответили, что моя жалоба не подтвердилась и что медсестра не опаздывала. Получается я лгунья. как мне отреагировать на это?
04.05.2016 - Валентин Карталов
Здравствуйте. Я беременна. В данный момент нахожусь на больничном. И у нас на работе проводят инвентаризацию. Могу ли я не пойти на данную инвентаризацию. Меня пугают выговором и увольнением за неявку. Спасибо заранее за ответ.
02.05.2016 - Виктор Пироженко
я увольняюсь 4 мая,смогут ко мне применить штраф за нарушение кассовой дисциплины..после увольнения
Ответ на вопрос дан по телефону.
01.05.2016 - Диана Суханова
Здравствуйте.я работаю в школьной столовой зав производством у частника..договор на обслуживание закончился 29 апреля.наша директор отказалась освободить помещение столовой руководствуясь тем что у нее есть договор на питание детей за родительские деньги
Ответ на вопрос дан по телефону.
25.04.2016 - Людмила Виноградова
Работнику был вынесен выговор за ненадлежащее исполнение своих служебных обязанностей, но с нарушением процедуры вынесения взыскания. В последующем этот сотрудник был уволен по ст ТК РФ № 81. Он подал жалобу в труд. инспекцию, в результате чего Сотруднику отменён выговор и он восстановлен на работе.
25.04.2016 - Алла Щербакова
Имеет ли право руководитель предприятия объявить мне дисциплинарное взыскание в виде "замечания " , в случае - моей работы в должности менее одного года ?
Ответ на вопрос дан по телефону.
24.04.2016 - Юлия Петухова
мне 35 по образованию я водитель категории в с право на управление транспортным средством просрочены заменить их не могу по состоянию плохого зрения пр глаз 0.05 л 0.1 угол зрения 60 градусов группу инвалидности не дают как быть
Ответ на вопрос дан по телефону.
23.04.2016 - Олег Преферансов
В течении какого срока работодатель должен вынести наказание за дисциплинарный проступок( от момента нарушения). т.е существует ли срок давности
Ответ на вопрос дан по телефону.
20.04.2016 - Валерий Карпеев
в каких случаях труд может быть наказанием а в каких поощерением
Ответ на вопрос дан по телефону.
19.04.2016 - Егор Шипицын
Здравствуйте! с моей зарплаты хотят вычесть штрав за отсутствие бейджа 500руб, такие расценки нигде не прописаны! законноли это?
19.04.2016 - Василий Люкшин
здравствуйте,моего мужа отсторонили от работы и лишили от зарплаты и премии,он не сдал очередной экзамен
Ответ на вопрос дан по телефону.
15.04.2016 - Геннадий Любин
здраствуйте денис я квам потакоме вапросу может начальник штрав давать если я на одну менуту жадержался на работу
Ответ на вопрос дан по телефону.
14.04.2016 - Наталия Миронова
Я не вышла на ревизию должна сдать магазин 10 го апреля другой смене ,мне было плохо с 8 го числа я подменилась и девятого тоже подменилась,10 го должна была выйти но не смогла т,к бвло плохо,имеет ли право бухгалтер уволить меня с работы с 8 го числа без начальства которое в данный момент отсутствует
Ответ на вопрос дан по телефону.
13.04.2016 - Петр Лебединцев
Работаю в оао ржд два месяца имеют ли право лишать меня премии 50% ?
Ответ на вопрос дан по телефону.
13.04.2016 - Василий Недосказов
Добрый день, работодатель грозит мне поставить прогул за то что я отказался явится на субботник, но на данный момент я нахожусь на территории работодателя и выполняю непосредственные обязанности прописанные в моем трудовом договоре. Подскажите пожалуйста, в праве ли он это сделать? Законно ли это?
12.04.2016 - Егор Большагин
На меня был написан приказ о дисциплинарном взыскании несправедливо что дальше делать в суд боюсь потом исще хуже будет состараны работодателя
Ответ на вопрос дан по телефону.
11.04.2016 - Роман Раевский
Может ли меня отштрафовать вет.надзор, если я работаю в данной должности меньше года?
10.04.2016 - Валентин Костюк
, добрый день. Хотел бы спросить у вас. Произошел недавно на работе такой случай. Я на 4 часа на работу, справку предоставить не смог, это не сочли уважительной причиной.. Мне объявили выговор (приказом) и лишили премии за месяц. Правомерно ли это? Два наказания за одно дисциплинарное наруше
Ответ на вопрос дан по телефону.
07.04.2016 - Зоя Васильева
может ли директор по направлению, а не руководитель предприятия объявить выговор?
05.04.2016 - Олеся Лебедева
Здравствуйте.Подскажите пожалуйста может ли уволить меня директор из-за личной неприязни.
Ответ на вопрос дан по телефону.
05.04.2016 - Инна Крылова
Добрый день. Сотрудник фирмы самолично покинул рабочее место на полчаса раньше. Из документов доказывающих это есть. Распечатка логов с рабочего компьютера с временем выключения. объяснительная сотрудника. Достаточно ли данных документов для вынесения выговора?
Ответ на вопрос дан по телефону.
04.04.2016 - Марина Давыдова
имеем ли мы право продолжать забастовку в связи с невыплатой зарплаты,если нам выдали аванс.Заявление писали до полного погашения задолженности
Ответ на вопрос дан по телефону.
04.04.2016 - Карина Попова
я прихожу на работу раньше положенного времени по собственному желанию,т.к. бывает много неожиданной информации, которую я не имею права выполнять в свое рабочее время, дабы не нарушать образовательный процесс. Сделает ли работодателю проверяющая комиссия (любая) замечание или взыскание. Это же моя
Ответ на вопрос дан по телефону.
04.04.2016 - Зоя Виноградова
можно ли наказать гл буха за грубое поведение и оскорбление подчиненных
03.04.2016 - Наталья Осипова
учитель отказался подписаться об ознакомлении с локальным актом. что делать завучу, если учитель , получается, препятствует выполнению им приказа директора
02.04.2016 - Ольга Казакова
Добрый день. Помогите с такой проблемой- голова села устроила своего мужа в сельсовет на должность водителя уже много лет как а он сидит дома и зарплату получает. Как правельно поступить? Мы находимся в Крыму а тут очень много еще грязных украинских руководителей. Помогите с чего начать. Спасибо.
02.04.2016 - Клавдия Новикова
Здравствуйте! мне на работе сделали выговор в письменном виде и лишили 100 премии,а ущерб который я сделала составляет 800рублей ,а премия больше пол зарплаты, можно, что -то сделать или всё правильно?
01.04.2016 - Даниил Белобров
Заболела мама и пошла на прием к врачу, он ей поставил диагноз дал справку что она была на приеме и сказал что с таким заболеванием не ходить на работу и отправил в город на консультацию к другому врачу.у неё имеются справки от врача что она была на приеме.но ее уволили за прогул, директор был предупрежден.
01.04.2016 - Анна Рябова
Заболела мама и пошла на прием к врачу, он ей поставил диагноз дал справку что она была на приеме и сказал что с таким заболеванием не ходить на работу и отправил в город на консультацию к другому врачу.у неё имеются справки от врача что она была на приеме.но ее уволили за прогул, директор был предупрежден.
30.03.2016 - Виталий Родионов
Какую статью трудового кодекса нарушает врач опаздывая на работу на полтора часа
30.03.2016 - Артем Бабанин
Скажите, пожалуйста меня лишили премии за ошибку в работе. И еще мое начальство собирается выписать мне за эту же ошибку штраф. Правомерны ли его действия?
Ответ на вопрос дан по телефону.
30.03.2016 - Владислав Ванькин
здравствуйте. У меня была доплата лаборанта лингафонного кабинета. Ее с меня снимают, а кабинет принимать не хотят. как долго они могут не принимать кабинет?
29.03.2016 - Федор Базанин
как правильно написать объяснительную как мастер парикмахер , о том что девочка впервые красила волосы и получила химический ожег ?
29.03.2016 - Раиса Воробьева
скажите пожалуйста можно ли обьявить выговор сотруднику за не выполнение приказа?
27.03.2016 - Ярослав Бураков
может ли директор давать распоряжение сотруднику. который находится в отпуске, но пришел на работу
Ответ на вопрос дан по телефону.
25.03.2016 - Олег Роганов
день добрый. был по работе на переговорах в другой компании, а мне сделали выговор за отсутствие на работе более 3 часов без уважительной причины. но ведь я отсутствовал по работе.
25.03.2016 - Полина Сидорова
день добрый. был по работе на переговорах в другой компании, а мне сделали выговор за отсутствие на работе более 3 часов без уважительной причины.
25.03.2016 - Инна Смирнова
день добрый. был по работе на переговорах в другой компании, а мне сделали выговор за отсутствие на работе более 3 часов без уважительной причины.
Ответ на вопрос дан по телефону.
24.03.2016 - Николай Васейкин
Работаю почтальоном взяла выдаваемые нам на продажу семена.взяла в феврале месяце накладную на товар не получила и при уходе в отпуск 14 марта семена и отчет по ним не сдала оставив их у себя.приехала ревизия при которой руководство кинулось по повлду семян несданных ,вызвали меня я написала обьяснительную сдала семена но начальник нашего отделения лишил меня прреиии 100% при моей заррлате в 6400.скажите пожалуйста это законно?при этом я имею двух несовершеннолетних детей и нрхожусь на 21 недели беременности.
24.03.2016 - Вера Веселова
какое наказание понесёт рабочий уйдя с работы на 5минут раньше
Ответ на вопрос дан по телефону.
24.03.2016 - Роман Сережечкин
Добрый день, у меня такой вопрос, я работаю по графику 2/2 , еженедельно у нас проводятся собрания каждую среду в 9 вечера, ( проводятся не всегда) и почему то именно в смену,когда у меня выходной, никаких приказов и инструкций о том ,что я должна посещать данные собрания я не подписывала, вчера вся
Ответ на вопрос дан по телефону.
24.03.2016 - Виталий Делекторский
Добрый день, работник отсутствовал полдня на рабочем месте, руководитель потребовал объяснительную с него, на объяснительной поставил резолюцию об объявлении замечания и лишения части премии за месяц. Можно ли объявить работнику замечание, если есть только объяснительная, акт об отсутствии на рабочем месте никто не составлял?
24.03.2016 - Иван Росляков
Работник просил предоставить день без содержания по семейным обстоятельствам. Администрация ему в этом отказала. Но он все равно на следующий день не вышел на работу, а потом предъявил повестку из суда , где был в качестве истца. На повестке даже нет печати. Можно его как-то наказать?
Ответ на вопрос дан по телефону.
23.03.2016 - Вадим Цыбкльский
Представитель работодателя бездоказательно Утверждает что я якобы вышел за пределы поста на десять метров( это при общей протяженности поста около километра) и под таким надуманным предлогом собираются оштрафовать меня на7000 р. при зарплате в 9000 р.Акт составлен без меня и без понятых.
21.03.2016 - Алексей Волотич
Работала за управляющую больше месяца,позже написала заявление на увольнение в связи с тем что управляющая стала наглеть,позже узнаю что она лишила меня премии в 20000 тысяч,к кому мне обратиться???
Ответ на вопрос дан по телефону.
19.03.2016 - Максим Трыков
Здравствуйте! Я работала парикмахером в салоне красоты. у нас у всех мастеров свои инструменты и к тому же не дешевые.Директор по совместительству администратор и по вечерам моет полы. В один из вечеров она толкнула тележку,на которой лежили все мои инструменты и машинка(около 20 000) упала. Видео не
19.03.2016 - Даниил Концевой
Здравствуйте! Я работала парикмахером в салоне красоты. у нас у всех мастеров свои инструменты и к тому же не дешевые.Директор по совместительству администратор и по вечерам моет полы. В один из вечеров она толкнула тележку,на которой лежили все мои инструменты и машинка(около 20 000) упала. Видео не
Ответ на вопрос дан по телефону.
17.03.2016 - Валерий Родионов
К нам в райнную больницу приехала прокуратура проверять документы на одного сотрудника.начальнику сообщили об этом в 14.50. Она сказала что приедит проверка,но нп сказала что нужно остаться.я и ещё один сотрудник находились на рабочих местах до конца рабочего дня.рабочий день заканчивается в 15.42 я ушла в 15.44.ничего не сказала по поводу остаться. Звонит сотрудник и говорит что она будет писать докладную на нас.имеет она право или нет.
Ответ на вопрос дан по телефону.
16.03.2016 - Георгий Чеченков
здраствуйте неправомерно наказали по заработной плате
Ответ на вопрос дан по телефону.
16.03.2016 - Дмитрий Кержаков
здравствуйте, начальник написал в книге распряжений наказать меня на 50% премии а причину не указал, как поступить . заранее благодарен.
13.03.2016 - Григорий Ямской
здравствуйте.Я НАХОДИЛАСЬ НА БОЛЬНИЧНОМ 8 месяцев в связи с переломом руки и операции. После выхода на работу через месяц мне объявили выговор за невыполнение должностных обязанностей. Человек ,который исполнял в мое отсутствие обязанности не выполнял их в полном объеме и по выходу мне необходимо был
Ответ на вопрос дан по телефону.
12.03.2016 - Дарья Федотова
Добрый день! подскажите пож-та если мне вынесли выговор, а до этого не было предупреждений только благодарности имели они такое право?
11.03.2016 - Оксана Шестакова
Здравствуйте, такой вопрос человек пришел на работу с перегаром, его за это уволили и не дают зарплату хотя за целый месяц заработано. Какой вообще штраф за это?
11.03.2016 - Степан Кугучин
может ли работодатель лишить премии за отсутствие на рабочем месте(по его мнению отсутствие) в течение 10 минут?
11.03.2016 - Диана Петрова
Работаю в частном магазине , не оформлены, лишают зарплаты за проступки с работой на кассе. Имеют право?
10.03.2016 - Константин Данилишин
Работаю вахтой. 01.03.2016 начинается вахта. 29.02.2016 по пути следования на место работы распивал спиртное, то есть был не рабочий день. По прибытию на место работы был замечен пьяным. Акт не составлялся, освидетельствование не проводилось. О произошедшем было сообщено руководству, которое пытается
Ответ на вопрос дан по телефону.
09.03.2016 - Роман Маринец
Добрый день! У меня к вам такой вопрос. Я работаю в ООО"БЭСТ ПРАЙС" город Армавир Менеджер по продажам написал письмо что не который товар выкладывать строго запрещено,но в спешке не заметили этот товар и вынесли его на продажу,после этого были продажи этого товар,следом пришло письмо от менеджера что жду объяснительную от заведующих по поводу этого товара, после чего заведующий сказал что я вас лешу зарплаты, имеет он право это делать без приказа?
08.03.2016 - Александра Макарова
После скольки дней имеют право уволить человека если он не вышел на работу в рабочие дни
08.03.2016 - Клавдия Соболева
После скольки дней имеют право уволить человека если он не вышел на работу в рабочие дни
Ответ на вопрос дан по телефону.
01.03.2016 - Вероника Захарова
Здравствуйте,меня лешили премии 100 процентов за то что я опоздала на 4 часа на работу предупредив об этом начальника за один день раньше
01.03.2016 - Евдокия Денисова
Лишили на 20 процентов имеют ли право лить годовой премии спасибо
29.02.2016 - Даниил Поткин
правомерно ли в отношении меня,контролера гаражного потребительского кооператива,был вынесен приказ председателем правления кооператива,единолично,без решения членов правления,о лишении меня премии на 100% за не выход на работу по графику,при заранее согласованной замены с другим контролером, и поста
Ответ на вопрос дан по телефону.
28.02.2016 - Виктор Царский
Я, совершил дисциплинарный проступок, как понимать сроки применения, один месяц и шесть месяцев.Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения предс
26.02.2016 - Инна Данилова
имеет право работоатель лишать премию за нездачу экзамена
Ответ на вопрос дан по телефону.
25.02.2016 - Анна Ефимова
Вопрос такой.работаю контролером в охране и начал замещать начальника караула одновременно.могут ли за нарушение в смену начальника караула.лишить премии за две должности?
Ответ на вопрос дан по телефону.
24.02.2016 - Раиса Григорьева
Я расписывалась за материальную ответственность но мне не придоставили условия для соблюдения трудовой дисцеплины,теперь снимают деньги
Ответ на вопрос дан по телефону.
23.02.2016 - Евгений Щербатый
Приветствую тоже я ! Работаю в охране Старший смены заклеил глазок камеры видео наблюдения на кпп потому что не нравится что за нами тоже наблюдают как мы работаем. Прав ли он!!! И что за это может быть ему
23.02.2016 - Олеся Федотова
Приветствую тоже я ! Работаю в охране Старший смены заклеил глазок камеры видео наблюдения на кпп потому что не нравится что за нами тоже наблюдают как мы работаем. Прав ли он!!! И что за это может быть ему
21.02.2016 - Василий Хворов
Я мобилизован и с меня сняли всю премию они имеют право так делать или нет ?55 Автомобильный батальйон
Ответ на вопрос дан по телефону.
20.02.2016 - Леонид Малолетнев
Могут ли объявить строгий выговор два раза (1 раз -3 месяца в должности, 2- 6 месяцев в должности) сотруднику полиции, если он менее года в должности и не ознакомлен под роспись с должностным регламентом(инструкцией)?
Ответ на вопрос дан по телефону.
20.02.2016 - Тимур Домовиков
Я работаю в гос.стоматологии ,при обработки разбила волновод от фотопорлимерной лампы .Могут ли у меня взыскать полную стоимость 13700
19.02.2016 - Никита Смертин
Здравствуйте! Моя мама работает в фармацевтической компании и ей сделали выговор, а по нему финанс взыскание на год! Т.к. у нее значительная часть зарплаты - это премия, также премии выдаются по выполнению плана, то она всего этого лишилась. Насколько компания имеет право делать взыскание аж на год?
Ответ на вопрос дан по телефону.
19.02.2016 - Кирилл Внуков
на меня написали докладную, руководитель сказал писать объяснительную а я на следующий день пошла на больничный и не успела написать. могу ли я написать ее после выхода с больничного или в два рабочих дня входит и больничный.
17.02.2016 - Денис Хухорев
Работаю на трехдневке по приказу, в январе мне было предложено уволиться по соглашению сторон, на условия работодателя я не согласилась. В итоге за январь меня лишили премии. Что делать? Боюсь лишение премии будет продолжаться пока я не уйду сама
Ответ на вопрос дан по телефону.
17.02.2016 - Вадим Роговцов
Автономная некомерческая организация дошкольного образования, имеет ли право лишить премии педагогический коллектив если детский сад не прошел проверку?
Ответ на вопрос дан по телефону.
15.02.2016 - Владимир Семенюшкин
я работаю кассиром и на меня возложили обязанности бухгалтера по зарплате и налогам в устной форме я подписывала только должностные инструкции кассира я не вовремя перечислила налоги УСН ЕНВД и транспортный налог. за что с меня потребовали объяснительную. является ли это нарущением трудовой дисципл
Ответ на вопрос дан по телефону.
11.02.2016 - Евдокия Михайлова
здравствуйте У нас на предприятии внутренним распорядком запрещена видеосъемка которую я производил приказом за нарушение директор объявил мне выговор а начальник производства на основании этого приказа лишил меня сдельной премии входящей в зарплату то есть допустим зп 10т+премия85%
08.02.2016 - Алла Миронова
в ТК не указано депремирование работника за какой-либо проступок,хотелось бы уточнить:может ли,и за что работадатель депремировать работника
Ответ на вопрос дан по телефону.
07.02.2016 - Юрий Щепкин
Здравствуйте! Я не отсканировалась в конце рабочего дня, имеет ли право работодатель не оплатить мне этот день?
06.02.2016 - Мария Жукова
Законно ли наложение взыскания на руководителя за проступок подчиненного, совершенный им в не рабочее время?
Ответ на вопрос дан по телефону.
05.02.2016 - Григорий Бобовников
Добрый вечер Егор! Можно ли вынести дисциплинарное взыскание, если человек находится на больничном?
Ответ на вопрос дан по телефону.
04.02.2016 - Александр Фасин
добрый вечер меня лишили премий за-то что в объяснительной не расшифравала имя отчеста к каму я обрасчаюсь
Ответ на вопрос дан по телефону.
03.02.2016 - Олег Сидорычев
должен ли я написать объяснительную если мне не предоставили докладную?
01.02.2016 - Галина Шестакова
Добрый день! Если медицинская сестра поликлиники вынужденно осталась без своего прямого назначения из-за ваканта врача, какие должны быть действия руководителя, чтобы не лишать работника заработка. Спасибо.
Ответ на вопрос дан по телефону.
01.02.2016 - Григорий Комков
имеет ли работодатель выкладывать мои личные данные в интернет что я была уволена по статье ?
Ответ на вопрос дан по телефону.
29.01.2016 - Оксана Сорокина
может ли работодатель наказать работника за невыход на работу в день приезда из командировки, если не было письменной договоренности
Ответ на вопрос дан по телефону.
29.01.2016 - Денис Чуприн
Добрый день! У меня вопрос, если на работе через конфликт с начальницей, я получила нервный срыв, могу ли я подать иск в суд? Спасибо
Ответ на вопрос дан по телефону.
29.01.2016 - Надежда Калинина
Здравствуйте мне сделали выговор, но я не писал объяснительную. Мне стоит её писать, если попросит руководство?
Ответ на вопрос дан по телефону.
28.01.2016 - Леонид Смехов
Может ли быть вынесен выговор, если замечаний никогда не было.Работаю преподавателем в техникуме
Ответ на вопрос дан по телефону.
28.01.2016 - Галина Павлова
Может ли быть вынесен выговор, если замечаний никогда не было.Работаю преподавателем в техникуме
Ответ на вопрос дан по телефону.
27.01.2016 - Тимур Давидов
Хотелось бы спросить, если ВРИО заведующего кафедрой возьмет больничный, то вместо него должен быть начначен другой ВРИО?
Ответ на вопрос дан по телефону.
27.01.2016 - Антонина Филиппова
я,заведующая ДОУ,как правомерно бороться с сотрудниками,которые нарушают дистанцию,в разговоре с коллегами и мной?вынесение дисц.взыскания не правомочно.Как тогда их ставить на место?
27.01.2016 - Федор Вересоцкий
Здравствуйте! я преподаватель колледжа испортил журнал при выставлении оценок за это мне объявили выговор и сняли часть часов правомерно ли это?
Ответ на вопрос дан по телефону.
25.01.2016 - Диана Молчанова
Подруга пьяная пришла на работу и ее отстранили. на другой день отработала и затем вышла на больничный. Выписали и еще отработала три смены. Теперь сказали выйти сегодня вноь и завтра будет приказ на увольнение по статье . Имеют ли право по истечении двух недель после нарушения уволить по статье?
Ответ на вопрос дан по телефону.
23.01.2016 - Татьяна Беляева
Здравствуйте, могут ли меня лишать премии за не выполнение работ не входящих в должностные обязанности
Ответ на вопрос дан по телефону.
20.01.2016 - Диана Казакова
На какой период времени может задержать премию работодатель-в приказе указано: не начислять премию за декабрь месяц водителю трамвая за совершенное ДТП до выяснения обстоятельств.
Ответ на вопрос дан по телефону.
18.01.2016 - Никита Цымбалист
Месяц проработала одна (по штату 2-а человека)-заплатили 15% премии я не согласна
Ответ на вопрос дан по телефону.
17.01.2016 - Федор Бичурин
Здравствуйте.Моего мужа уволили по статье п.п 6 п.1 ст.54 в 2008 году,прошло 8 лет и мужа не берут ни куда на работу.На сколько лет будет за ним числится эта статья?
Ответ на вопрос дан по телефону.
14.01.2016 - Максим Лямцев
Какое наказание может понести зам главы администрации сельсовета за неисполнение распоряжений главы
Ответ на вопрос дан по телефону.
14.01.2016 - Анастасия Федорова
Какую статью ТК РФ нарушил работник, прогуляв рабочий день без предупреждений? и Без уважительной причины.
Ответ на вопрос дан по телефону.
10.01.2016 - Артем Бровко
Директор школы сделал выговор за опоздание на классный час на 7 минут. В результате лишил премии. Правомерны его действия?
Ответ на вопрос дан по телефону.
01.01.2016 - Оксана Ефимова
имели ли право лишить меня федеральных денег,если в штате я проработала месяц?
31.12.2015 - Валентин Слободской
Здравствуйте. Сегодня прийдя с ночной смены (12 часов) спустя один час позвонил начальник сказал, что лишит премии за то,что я забыл заполнить журнал где указываем темпиратуру за смену. Работаю в котельной. Вправе ли он так поступить.
Ответ на вопрос дан по телефону.
30.12.2015 - Евгений Бабкин
имею я право вынести новые рабочие ботинки с производства для личного пользования
30.12.2015 - Анатолий Шетилов
имею я право вынести новые рабочие ботинки с производства для личного пользования?
Ответ на вопрос дан по телефону.
27.12.2015 - Петр Пальгов
я табельщик в табеле все правильно проставила .а заявления не взяла цех большой..как теперь писать заявление задним числом ?
Ответ на вопрос дан по телефону.
24.12.2015 - Яков Лесовский
заставляют подписать приказ о том что я отказалась давать объяснения по акту о нарушении,но я их предосталяла
22.12.2015 - Надежда Павлова
Супруга за 20 лет северного стажа по глупости на работе медик осведетельствовала опянения и без обяснения уволили по статье,
Как нам быть?
Ответ на вопрос дан по телефону.
22.12.2015 - Оксана Казакова
считается ли нарушением если пришёл на работу раньше времени
18.12.2015 - Виктор Фрадлин
работаю у аков
16.12.2015 - Алина Дмитриева
как правильно наказать (припугнуть) работника за провинность
Ответ на вопрос дан по телефону.
16.12.2015 - Алексей Подоляк
Я исполняю обязанности администратора, сама же на должности старшего продавца, 14.12.14 отправили на рабочую почту приказ о том что, 15.12.15 я должна провести инвентаризацию на работе. Но по графику 15.12.15 у меня выходной день, бухгалтеру так и написала что у меня выходнойЧ на след день они звонят мне и говорят что бы я выла и провела инвентаризацию. Но я отказалась в связи с личными делами . На что меня оштрафовали на 1000 руб что я не провела инвентаризацию, скажите имеют ли они на это право?
Ответ на вопрос дан по телефону.
13.12.2015 - Раиса Тимофеева
Я месяц находилась на больничном, сразу же после выхода на работу директор сообщил мне, что написал приказ об объявлении мне выговора, так как не сдала отчет по ГТО, который затребовали срочно, когда я находилась на больничном. Директор без приказа попросил сделать этот отчет моего коллегу, который
11.12.2015 - Ксения Сорокина
добрый вечер)))у нас зп состоит из оклада и премиальных, за ноябрь премиальных меня лишили, оставили оклад , причину не объяснили, приказа соответствуещего тоже нет, правильно ли это?
Ответ на вопрос дан по телефону.
11.12.2015 - Александра Матвеева
Начальник лишил премии за прошлый месяц из за нарушение которое было совершено в этом месяце
11.12.2015 - Наталья Путина
добрый день ! хотела б узнать возможен ли штраф в размере 3000 тысяч с зп 20000
Ответ на вопрос дан по телефону.
10.12.2015 - Инна Тарасова
Могут ли уволить по статье если неправильно прописала девушку временно,на свидетельстве написала не ту общагу,при этом штампов никаких не ставим в паспорт
Ответ на вопрос дан по телефону.
09.12.2015 - Вячеслав Новичков
Здравствуйте! Работник в 8.30 не вышел на работу, а в 14.00 лег в больницу на стационарное лечение. Вопрос: можно наказать работника за не выход на работу на 5 часов?
09.12.2015 - Дмитрий Бесчастный
Может ли работодатель лишить детей новогодних подарков?
Ответ на вопрос дан по телефону.
09.12.2015 - Ярослав Фролков
здравствуйте!подскажите законно ли то что работник стоит на ногах в магазине 12 часов и нет места для того чтобы присесть?
09.12.2015 - Дмитрий Македонский
Добрый день! В настоящий момент работаю в фирме около года, когда устраивалась на работу меня предупреждали о редких командировках, по факту вышло так, что за последнее время я съездила в 4, которые заняли в общей сложности 5 месяцев. Недавно меня вновь захотели отправить на 1.5 месяца в др. город, с
Ответ на вопрос дан по телефону.
03.12.2015 - Илья Авдушев
Здравстуйте.Скажите пожалуйста можетли работадатель задержать работника, если у работника закончился строк вахты ?
03.12.2015 - Богдан Перепелкин
Здравстуйте.Скажите пожалуйста можетли работадатель задержать работника, если у работника закончился строк вахты ?
27.11.2015 - Константин Царапкин
Добрый день,я работаю на местном заводе "ТВСЗ",сегодня у меня была смена с 8 утра до 4 вечера.С утра проснувшись у меня болел живот,я сразу пошёл к врачу (а не на смену).В итоге я был у 2ух врачей,они мне дали справки о том что я был у них на приёме в 10:30 и 12:40,но помимо этого после приёма он мен
Ответ на вопрос дан по телефону.
25.11.2015 - Анатолий Белый
Доброго времени суток. Я работаю пожарным. Являюсь работником, а не сотрудником. В трудовом договоре прописано: скользящий график (сутки через трое). Имеет ли право руководство вызывать меня на работу в выходной день и производить материальные взыскания за неявку по вызову в такие дни?
Ответ на вопрос дан по телефону.
23.11.2015 - Наталия Ефимова
Здравствуйте. Подскажите может ли вышестоящая организация наказать работника, если учесть, что организации являются разными юридическими лицами.
23.11.2015 - Любовь Суханова
Здравствуйте. Подскажите может ли вышестоящая организация наказать работника, если учесть, что организации являются разными юридическими лицами.
21.11.2015 - Лилия Соболева
МОЖЕТ ЛИ И.О. ЗАВЕДУЮЩЕЙ ЛИШИТЬ МЕНЯ КВАРТАЛЬНОЙ ПРЕМИИ, ЗА ТО ЧТО Я ОТКАЗАЛАСЬ ВЫПОЛНЯТЬ НЕ СВОИ ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ?
Ответ на вопрос дан по телефону.
18.11.2015 - Клавдия Сидорова
12.11.2015 отработала смену .на посту меня сменили. И мы пошли в душевую. Работа заканчивается в 15.30. Когда зашла в душевую там работница табельной фотографировала на свой сотовый телефон. Она указала что время 15.28. По моим часам было 15.34. Мне объявили выговор. Правомерны ли действия руководиьелей?
16.11.2015 - Валерия Воробьева
на работе (работаю машинистом тепловоза) получил устный приказ начальника о продолжении работы так как не успели все сделать до конца смены хотя до конца смены оставалось 10мин и другая смена уже ждала.Имею ли я право не исполнять этот приказ?
Ответ на вопрос дан по телефону.
15.11.2015 - Артем Воробец
здравствуйте я Лида работаю в больнице мед сестрой на работе забыла приклеит лист наркотика в историю болезни ..сейчас старшая мед сестра требует объяснительную ,много было работы суеты ,работаю на посту как писать не знаю
15.11.2015 - Михаил Секирин
здравствуйте я Лида работаю в больнице мед сестрой на работе забыла приклеит лист наркотика в историю болезни ..сейчас старшая мед сестра требует объяснительную ,много было работы суеты ,работаю на посту как писать не знаю
11.11.2015 - Мария Казакова
Здравствуйте, меня интересует может ли работодатель решить работника премии в размере 70%, если он доплачивает к основному заработку премию в размере 40%?
Ответ на вопрос дан по телефону.
11.11.2015 - Артур Рыков
Здравствуйте .Меня зовут .Дали штраф за не правильную выкладку товара .И просроченный товар заставили оплатить .Законно ли это .
Ответ на вопрос дан по телефону.
08.11.2015 - Карина Никитина
я ушел на больничный а сообщить смог на 2 -3 день работадателю... они задним числом составили 2 акта о не явке и хотят наложить дисц. взыскание влоть до увольнения, законны их действия??
04.11.2015 - Богдан Фишевский
Здравствуйте , ст 191 ТК Рф Какие санкции тут указаны , или они имеют скрытый смысл , то что например работодатель может получить санкцию за то что не выполнил "поощерение за труд" ?
Ответ на вопрос дан по телефону.
04.11.2015 - Антонина Давыдова
Здравствуйте , ст 191 ТК РФ Какие санкции тут указаны , или они имеют скрытый смысл , то что например работодатель может получить санкцию за то что не выполнил "поощерение за труд" ?
Ответ на вопрос дан по телефону.
29.10.2015 - Яков Малевинский
Учитель проверяет тетради детей раз в три месяца?и в школе пропадают личные вещи с корманов вещей школьников?учитель говорит не нисет ответственность за личные вещи
Ответ на вопрос дан по телефону.
28.10.2015 - Геннадий Любченко
Работаю в школе. Может ли директор за недобросовестное выполнение обязанностей классного руководителя сразу объявить выговор? Или дисциплинарные взыскания применяются по возрастающей? Я расписалась в приказе, а теперь думаю, что это неправильно.
P.S. В сложившейся ситуации с классом директор тоже виноват.
Ответ на вопрос дан по телефону.
26.10.2015 - Оксана Дмитриева
Здравствуйте, хотел бы уточнить, может ли работник требовать от начальника выдавать задания в письменном виде?
Ответ на вопрос дан по телефону.
22.10.2015 - Мария Андреева
Как уйти с рабочего места на 1,5 часа раньше по причине плохого самочувствия?
Ответ на вопрос дан по телефону.
20.10.2015 - Иван Гришинов
Здравствуйте, мой работадатель меня кинул на 50 тыщ и переспал с моей женой, жена ушла к нему, а меня считает неудачником, могу ли я подать на него в суд?
Ответ на вопрос дан по телефону.
20.10.2015 - Степан Бобынин
КАК ПРАВИЛЬНО НАПИСАТЬ РАССКАЗАЛА КВАРТАЛЬНЫЙ ИЛИ КВАРТАЛЬНАЯ
Ответ на вопрос дан по телефону.
19.10.2015 - Зинаида Блинова
Меня лишили премии во время моего пребывания на больничном. С приказом о лишении премии я не был ознакомлен и нигде не расписывался. Правомерно ли такое поведение работодателя. Спасибо заранее, .
Ответ на вопрос дан по телефону.
18.10.2015 - Людмила Дорофеева
Мой муж вышел на работу слегка выпивши, поругался с мастером, сходил на мед.освидетельсво , до работы допустили после освидетельства могут лт его уволить, и втечении какого периода ведется служебное расследоание.
Ответ на вопрос дан по телефону.
18.10.2015 - Владимир Ваншенкин
здравствуйте,меня лишили премии 100% и отправили на экзамены,прав ли работодатель?
16.10.2015 - Георгий Ребров
Добрый день! Подскажите, законно ли брать деньги с людей за опоздания? Опоздания 5 минут-одна сумма, 10 уже другая. Можно ли как-то на это повлиять?
16.10.2015 - Вадим Адуев
Пожалуйста, перезвоните мне. Время когда перезвонить: 9:00 - 12:00
Ответ на вопрос дан по телефону.
15.10.2015 - Яна Полякова
Здравствуйте!Я работаю администратором в кафе.Недавно от третьих лиц на работе я узнала,что мне начислен штраф в размере 1000 рублей за то,что ко мне пришла сотрудница кафе,и мы с ней выпили по чашке кофе.Я работаю 24 часа,никогда не имела претензий к работе,работаю в этой организации более 11-ти лет.Пожалуйста,подскажите,имеет ли право моё руководство просто без предупреждения так поступать?
14.10.2015 - Борис Рязанский
Здравствуйте. Супруга уволили за нарушение,при этом еще оштрафовали.имеют ли они право штрафовать?
13.10.2015 - Игорь Брынзов
Могут ли сотруднику объявить взыскание находясь за штатом
Ответ на вопрос дан по телефону.
11.10.2015 - Диана Яковалева
я не доработала до конца месяца 3 смены уволилась по соб. ЖЕЛ. лешили меня премии
09.10.2015 - Петр Пьянзин
если учителя не выполнили приказ о составлении рабочих программ по своим предметам то тогда может ли директор школы наказать их
08.10.2015 - Александра Попова
Скажите имеет ли право руководитель лишить годовой премии за 2прогула?
Ответ на вопрос дан по телефону.
05.10.2015 - Константин Платонычев
если на вахте работник в не рабочее время находился в состоянии алкогольного опьянения какие могут быть применены взыскания
04.10.2015 - Антон Лагуткин
добрый день, такой вопрос, работаю в отеле администратором, сделали строгий выговор за недобросовестное исполнение своих обязанностей. как я понимаю строгий выговор может быть сделан только после предупреждения? могут ли они сразу сделать строгий выговор? и еще отдел кадров сообщил мне что еще один в
Ответ на вопрос дан по телефону.
01.10.2015 - Алина Петухова
Здравствуйте,я работаю кладовщиком на складе...у нас есть оклад и сдельная премия...нас без объяснения лишают,премиальной части,сдельной,которою заработала,по расценкам...это законно???
30.09.2015 - Даниил Буяневич
Добрый день.У меня такая ситуация-я не вышла на работу,отзвонилась ближе к обеду все объяснила!Потом принесла справку на день не выхода на работу,но менеджер ее не взял и лишил на 100процентов премии...Подскажите,что делать?!хотелось бы как то разобраться в этой ситуации..справка на руках до сих пор,а при лишении ни каких приказов ничего мне не дали...
Ответ на вопрос дан по телефону.
28.09.2015 - Кирилл Полубинский
Добрый день. Работник опоздал на работу на 35 минут. Сказал, что был в суде в качестве заявителя, предоставил судебную повестку. О том, что он задержится работник не предупредил непосредственного руководителя. Является ли это нарушением ПВТР?.
Ответ на вопрос дан по телефону.
27.09.2015 - Любовь Макарова
Добрый вечер. Работаю официально продавцом кассиром в супермаркете. Вчера в моем отделе директор обнаружила 8 баночек просроченного сыра и наложила на меня штраф 8 тысяч. У нас много товара и большие ежедневные поступления,очень мало работников. Физически просмотреть весь товар не хватает времени,о чем директор хорошо знает. Должна ли я платить этот штраф?
27.09.2015 - Константин Кованьков
Добрый вечер. Работаю официально продавцом кассиром в супермаркете. Вчера в моем отделе директор обнаружила 8 баночек просроченного сыра и наложила на меня штраф 8 тысяч. У нас много товара и большие ежедневные поступления,очень мало работников. Физически просмотреть весь товар не хватает времени,о чем директор хорошо знает. Должна ли я платить этот штраф?
Ответ на вопрос дан по телефону.
26.09.2015 - Вячеслав Гребенюков
Хотят на работе понизить в должности из-за больничных листов по уходу за ребанком
Ответ на вопрос дан по телефону.
26.09.2015 - Иван Белозубов
Здравствуйте! Я уволилась с ювелирного салона. Директор сказал что я обязана отвечать на его звоники в течение 6 месяцев после увольнения, если у него будут вопросы. Правомерно ли это?
Ответ на вопрос дан по телефону.
25.09.2015 - Ольга Блинова
РАБОТАЮ В ГУФСИНЕ. ВЫДАЛИ ПРЕМИЮ ЗА ВТОРОЙ КВАРТАЛ. ЗА ПЕРВЫЙ КВАРТАЛ НЕ ПОЛУЧАЛИ. БУХГАЛТЕРИЯ ОБЪЯСНИЛА, ЧТО ЗА ПЕРВЫЙ КВАРТАЛ ПРЕМИЯ БЫЛА ВЫПЛАЧЕНА В ВИДЕ НАПРЯЖЕНКИ. В ДАННОЕ ВРЕМЯ НАПРЯЖЕНКА 30%, ПЕРВЫЙ КВАРТАЛ БЫЛА 40%
24.09.2015 - Карина Калинина
Не вышла на работу.часныйресторан.работала по договору.у меня заработанных6дней.говорят,что не оплотят,что эти дни,как штраф,законов ли это?
Ответ на вопрос дан по телефону.
24.09.2015 - Лариса Сидорова
Пожалуйста, перезвоните мне. Время когда перезвонить: 18:00 - 21:00
23.09.2015 - Олег Будянный
здравствуйте . подскажите пожалуйста если я была на больничном по уходу за ребенком и присутствовала тна работе неторое время и подписывала документы, могут ли меня за это привлечь к дициплинарной ответственности привлечь к ди
Ответ на вопрос дан по телефону.
23.09.2015 - Борис Тимошин
Сколько % могут снять с премии?
Ответ на вопрос дан по телефону.
22.09.2015 - Дмитрий Кадников
Хочу уволиться с должности завуча(по состоянию здоровья) не отпускают. Сейчас лечусь от нервного срыва ( последствия после инсульта, пренесенного мной 4 года назад) завучем назначена с 1 сентября, прошу уволить с 1 октября.
Ответ на вопрос дан по телефону.
20.09.2015 - Маргарита Лебедева
У меня случилась такая ситуация я со своей подругой гуляли и решили посидеть на скамейке около своей работы т.к в нашем городе это ед. место где нормально можно посидеть. Мы сели и вскоре увидели компанию в которой присутствовал пьяный, не адыкватный молодой человек, он начал орать и вырвал рядом стоящюю Тую с корнями, но вскоре поставил обратно. На утро я прихожу на работу начальник начинает на меня орать и утверждать что я этого молодого человека знаю и то что обязана была им позвонить сообщить. И сказал что я за это отвечу. Что мне делать?
Ответ на вопрос дан по телефону.
20.09.2015 - Анатолий Легасов
У меня случилась такая ситуация я со своей подругой гуляли и решили посидеть на скамейке около своей работы т.к в нашем городе это ед. место где нормально можно посидеть. Мы сели и вскоре увидели компанию в которой присутствовал пьяный, не адыкватный молодой человек, он начал орать и вырвал рядом стоящюю Тую с корнями, но вскоре поставил обратно. На утро я прихожу на работу начальник начинает на меня орать и утверждать что я этого молодого человека знаю и то что обязана была им позвонить сообщить. И сказал что я за это отвечу. Что мне делать?
Ответ на вопрос дан по телефону.
20.09.2015 - Тимур Сиверков
Добрый день! У меня на работе постоянно штрафуют сотрудников. Работаем мы в салоне мягкой и корпусной мебели. Штрафы маленькие, но за месяц находят очень много причин чтобы оштрафовать и за месяц получается круглая сумма. В этот раз и оштрафовали меня. Зарплату насчитали в размере 13278 руб, а штраф составил 15540 руб. Скажите пожалуйста имеют они право на такие штрафы и как с этим бороться?
Ответ на вопрос дан по телефону.
20.09.2015 - Артур Лексин
Добрый день! У меня на работе постоянно штрафуют сотрудников. Работаем мы в салоне мягкой и корпусной мебели. Штрафы маленькие, но за месяц находят очень много причин чтобы оштрафовать и за месяц получается круглая сумма. В этот раз и оштрафовали меня. Зарплату насчитали в размере 13278 руб, а штраф
Ответ на вопрос дан по телефону.
20.09.2015 - Алексей Наугольный
может ли начальник цеха за прогул лешить меня 100%премии , если у меня двое несовершенно летних детей и жена в декрете ?
Ответ на вопрос дан по телефону.
20.09.2015 - Федор Федиков
Здравствуйте ))подскажите в ибне этого года было 2 акта об опоздании . Каждый акт на час...но эти акты небвли отправлены в головной офис и небыли занесены в личное дело..после этого когда мой начальник сказал что нехочет что бы я работала у него в компании на личной неприязни ко мне хочет отправить эти акты что бы меня уволили по статье...
Ответ на вопрос дан по телефону.
19.09.2015 - Петр Языковский
Здравствуйте. Я бы хотела узнать. Если муж вышел на больничный. Недоработав 3 дня до конца месяца. Могут ли за это лишить премии?
19.09.2015 - Виктор Гладковский
Здравствуйте подскажите пожалуйста имеет ли право начальник оштрафовать на 500 гр (ставка за день 156)
17.09.2015 - Клавдия Миронова
Учитель в октябре 2014 г. Получил выговор за прогулки, но не был уволен, 24 мая после проверки рабочих программ (входит в должностные инструкции), предложено расписать объяснительную по невыпполлнниюю плана, после этого от она уходит на больничный портом в отпуск потом на больничный и выыхоодит сегодня, могу ли я её уволить Время когда перезвонить: 15:00 - 18:00
15.09.2015 - Ирина Кудрявцева
руководитель требует от работника ознакомиться с приказом/распоряжеием о направлении на проверк узнаний или иным. какой период времени дается работнику чтобы не просто ознакомиться с приказом, но и изучить его требования и задать вопрос/. если по составу приказа есть нарушения/несоотвествия или прост
Ответ на вопрос дан по телефону.
11.09.2015 - Артем Тарантасов
здравствуйте вы не могли бы перезванить я мой номер
Ответ на вопрос дан по телефону.
11.09.2015 - Лидия Большакова
здравствуйте я работал охранником могут уволить если я заснул я обьяснил что приболел
10.09.2015 - Юрий Феофантьев
Доброе утро, не подскажете Дисциплинарный выговор влияет на заработную плату премии и надбавки за вредность работы?
Ответ на вопрос дан по телефону.
08.09.2015 - Константин Шерстюков
Можно ли лишить премии заведующего детским садом, когда она находилась в отпуске, но перед отпуском ненадлежаще подготовилась к сдаче сада к новому учебному году?
08.09.2015 - Василий Караваев
Можно ли лишить премии заведующего детским садом, когда она находилась в отпуске, но перед отпуском ненадлежаще подготовилась к сдаче сада к новому учебному году?
08.09.2015 - Елизавета Калинина
руководитель требует передать объем работы не состоящему в штате сотруднику, мотивируя что приказ о назначении его будет когда она высвободит для него штатную единицу...прошу разъяснения какие нормативные акты нарушает руководитель
08.09.2015 - Виктория Тимофеева
руководитель требует передать объем работы не состоящему в штате сотруднику, мотивируя что приказ о назначении его будет когда она высвободит для него штатную единицу...прошу разъяснения какие нормативные акты нарушает руководитель
04.09.2015 - Алена Кузнецова
Может ли начальство не принимать невыгодную для себя объяснительную записку?
Ответ на вопрос дан по телефону.
04.09.2015 - Ярослав Космодамьянский
Доброго дня! Как правильно поступить, если руководство не принимает объяснительную записку, считая ее для себя опасной? Собственно, говоря твою объяснительную рвут и говорят что нужно писать, а чего не писать? Это же МОЯ объяснительная и мое видение событий? Спасибо.\
01.09.2015 - Валентин Карканосов
Имеет ли право руководство взыскать с работников денежных средств из за того что он ушёл с рабочего места на 15 минут раньше???
31.08.2015 - Эдуард Гришанин
может ли директор требовать обьяснительную или снимать премию с человека который был на больничном и не смог выволнить задание
Ответ на вопрос дан по телефону.
31.08.2015 - Даниил Дородных
Здравствуйте ,у меня произошел конфликт с администратором и она попросила меня покинуть рабочее место,сегодня последний день месяца ,я не доработала его так как уволилась .могут ли за это решить премии ?
27.08.2015 - Юрий Ренин
выговора не имею, работаю 2 месяц инженером по охране труда, премию мне не платит начальник, имеет ли он право поступать
Ответ на вопрос дан по телефону.
25.08.2015 - Ирина Андреева
Подскажите пожалуйста-в мой первый рабочий день в должности ВРиО главного врача была проверка по пожарной безопасности,мне как руководителю было наложено административное правонарушение с оплатой штрафа 15 тысяч рублей. Правомочно ли действие инспектора, т.к.я в должности всего 1 день?.
Ответ на вопрос дан по телефону.
25.08.2015 - Денис Шатоха
Подскажите пожалуйста-в мой первый рабочий день в должности ВРиО главного врача была проверка по пожарной безопасности,мне как руководителю было наложено административное правонарушение с оплатой штрафа 15 тысяч рублей. Правомочно ли действие инспектора, т.к.я в должности всего 1 день?.
25.08.2015 - Илья Будищев
Подскажите пожалуйста-в мой первый рабочий день в должности ВРиО главного врача была проверка по пожарной безопасности,мне как руководителю было наложено административное правонарушение с оплатой штрафа 15 тысяч рублей. Правомочно ли действие инспектора, т.к.я в должности всего 1 день?.
17.07.2015 - Антон Пересторонин
возможно ли отказаться от командировки если жене скоро рожать?
Ответ на вопрос дан по телефону.
16.07.2015 - Петр Синьков
на какую сумму может оштрафовать руководство,труд договора нет
Ответ на вопрос дан по телефону.
15.07.2015 - Александр Русанов
Здравствуйте! Мой муж работал у частного лица приэтом ни какого договора между сторонами составленной не было. За несколько дней он предупредил начальство о своём уходе. Должен ли он отрабатывать две недели?
Так как начальник отказывается выплачивать заработную плату так как он не вышел на работу.
13.07.2015 - Лариса Никифорова
добрый день, сотрудник не цензурно выражается на раб месте какую статью применить для увольнения?
Ответ на вопрос дан по телефону.
12.07.2015 - Маргарита Крылова
Совершила на работе аморальным проступок. Уволилась по собственному желанию. Может ли бывший работодатель и/ или бывшие коллеги подать на меня жалобу в какую-либо структуру? А также сообщать будущему работодателю?
Ответ на вопрос дан по телефону.
12.07.2015 - Диана Большакова
Совершила на работе аморальным проступок. Уволилась по собственному желанию. Может ли бывший работодатель и/ или бывшие коллеги подать на меня жалобу в какую-либо структуру? А также сообщать будущему работодателю?
30.06.2015 - Виталий Тюмелев
Меня зовут Мария у меня двое детей несовершеннолетних, меня хотят лишить премии за ранний уход с рабочего места. Время когда перезвонить: 15:00 - 18:00
Ответ на вопрос дан по телефону.
29.06.2015 - Яков Белозуб
пример, работаю в мчс простым гражданским работником, а не сотрудником мчс. дали выговор, а работаю в этой структуре менее года, могут ли они давать мне выговор?
Ответ на вопрос дан по телефону.
27.06.2015 - Лилия Смирнова
Наложили дисциплинарное взыскание.я являюсь специалистом отдела управления персоналом, направление-подбор персонала.Так сложилось, что я приглашаю кандидатов на оформление, назначаю дату и время, а сотрудник кадрового администрирования оформляется в штат. Советник ГД по безопасности,принес резюме двух сотрудников и попросил оформить их в штат, попросил меня пригласить их на оформление.Моего руководителя не было в это время в офисе, он был на встрече, также не было ГД.Я спросила советника ГД согласовали ли он выход этих кандидатом с руководством?он ответил-да,в присутствие моих коллег.Я пригласила кандидатов на след. День и их оформили.Оказалось, что эти сотрудники были согласованы с руководством материнской компании, а не с нашим ГД и моим руководителем.Точнее говоря, наш ГД и мой руководитель-директор по орг.развитию и уп, получили звонок "сверху", но по своим соображениям и в своих интересах, хотели "слить" этих кандидатов,чтобы те не были "ушами и глазами"у материнской компании. Через день после оформления этих сотрудников в штат , мне сделали выговор с последующим уврюольнением.Сейчас эти сотрудники продолжают работать в компании, высшее руководство настояло на этих кандидатах и их оставили. Законно ли я получила дисциплинарку, исполнила указание советника гд?
Ответ на вопрос дан по телефону.
27.06.2015 - Вячеслав Мокрушин
здравствуйте я работаю в шахте , не вышел на смену (прогулял) у меня такой вопрос могу ли я взять день без обяснения причин
Ответ на вопрос дан по телефону.
26.06.2015 - Иван Парфенов
Здравствуйте, мой муж опоздал на работу на два часа, начальник хочет лишить его квартальной премии,правомерно ли это?
Ответ на вопрос дан по телефону.
25.06.2015 - Александра Маркова
Акт списания подписан товароведом, но директор не подписывает этот акт и хочет часть суммы вычесть из зарплаты. Имеют ли они на это право?
24.06.2015 - Лидия Сергеева
Здравствуйте ! Подскажите может ли начальство дипремировать на 50% на 100% от наработанной премии за не выполнение плана ? Законно ли это?
Ответ на вопрос дан по телефону.
19.06.2015 - Лариса Соболева
На каком основании руководство,находясь будучи,на больничном подчиннёного может с него требовать выхода на работу?
Ответ на вопрос дан по телефону.
19.06.2015 - Петр Лион
На каком основании руководство,находясь будучи,на больничном подчиннёного может с него требовать выхода на работу?
17.06.2015 - Валерия Денисова
Ответьте,пожалуйста,может ли роботодатель лишить премии человека за то ,что он ушёл на больничный?
11.06.2015 - Петр Муха
Добрый вечер. У меня такая ситуации я работаю продавцом консультантом по трудовому договору у меня написано, что в мои должностные обязанности водят консультация клиентов , кассир и выкладка товара,а директор принуждает нас делать работу кладовщика если мы отказываемся,то она выписывает приказ (и мы
Ответ на вопрос дан по телефону.
10.06.2015 - Мария Егорова
Мне нужна консультация юриста по телефону. Время:: Прямо сейчас
Ответ на вопрос дан по телефону.
10.06.2015 - Клавдия Петухова
Добрый день,скажите,как мне должны оплатить,я на время отпуска мастера,за него осталась,выполняла только его работу?Спасибо.
Ответ на вопрос дан по телефону.
09.06.2015 - Алина Максимова
Я работаю со второй смены это 10 часов дня.На проходной меня задержала охрана и потребовала написать объяснительную за опоздания.Я объяснила что работаю со второй смены и у меня текущий график.Предложила позвонить начальнице цеха но охрана была против.Вопрос имела ли охрана меня останавливать и требовать писать объяснительную.До этого случая проблем с входом после 8 небыло.
08.06.2015 - Лидия Федорова
Больничный лист по сегодняшний день через какое время могу приступить к работе
Ответ на вопрос дан по телефону.
08.06.2015 - Станислав Тарабанов
добрый день, я работаю в больнице и мне выдали почетную грамоту Зурабова, в следствии этого мне выплачивали каждый месяц 3тыс руб , существует ли на данный момент закон о надбавке к зарплате медработникам из за почетной грамоте Зурабова
07.06.2015 - Константин Писакин
Руководитель отказывается оплатить больничный лист и установил положение не более одного больничного в год
Ответ на вопрос дан по телефону.
04.06.2015 - Андрей Коробейщиков
Здраствуйте у меня такой вопрос я шахтер у нас бригада и своей блок где мы работаем он за нами закреплен начальник отпровляет нас итди работать в другой блог на один день хотя мы не должны этого делать . как быть
03.06.2015 - Олег Благин
Здравствуйте, Егор! После объяснительной (в ситуации не нарушающей трудовой договор), на меня написали дисциплинарное взыскание (не оплачивать день в который я потратила на исполнение рабочих обязанностей) требуют подписать приказ, но если нет моей вины, как могу это доказать? заранее спасибо! С уваж
02.06.2015 - Станислав Веселых
Имеют ли право не давать премию на праздник когда есть выговор
Ответ на вопрос дан по телефону.
01.06.2015 - Константин Фишерович
Дали выговор
, с заработной платы (с оклада) удержали 20 процентов, это правомерно?
Ответ на вопрос дан по телефону.
31.05.2015 - Станислав Чеснов
Мужа терреризирует завскладом, хочет лишить 50проц.зарплаты.офиц.зарпдата 8 т.неофиц.24 т.выше 8 т.считается премией.что нам делать?
Ответ на вопрос дан по телефону.
29.05.2015 - Виктория Семенова
Здравствуйте! как прописать в срочном трудовом договоре пункт о том что работодатель имеет право наложить штраф на работника за появление на рабочем месте в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения?
Ответ на вопрос дан по телефону.
27.05.2015 - Никита Пасечный
Может ли заведующий сделать выговор сотруднику за не явку на работу (проходила флюроографию) ,если она сама не допустила его кработе
Ответ на вопрос дан по телефону.
26.05.2015 - Александр Невзоров
Здравствуйте. Дело в том, что однажды с одной из медсестер в нашей больнице у меня произошел конфликт. Обратившись в больницу для того чтобы сделать направление для моего несовершеннолетнего сына, мне нужно было поставить его в очередь в краевой больнице. Как раз этим и занимается данная особа. Мало
25.05.2015 - Александра Сидорова
скажите,после скольки месяцев отсутствия человека могут уволить?в различных ситуациях
Ответ на вопрос дан по телефону.
25.05.2015 - Юрий Рыбалко
скажите,после скольки месяцев отсутствия человека могут уволить?в различных ситуациях
Ответ на вопрос дан по телефону.
22.05.2015 - Антон Абросинов
работаю в ржд напарник ушла в соседний вагон я открыл дверь вагона для высадки пассажиров лишили премии на 100% за нарушение графика дежурства обьявили о наказании через 42 дня не взяв с меня обьяснение все 42 дня продолжал работать
22.05.2015 - Юрий Чеверов
работаю в ржд лишен премии за работу во время отдыха (сменщик не прибыл на рабочее место) наказали за нарушение графика обьяснение с меня не взяли через 42 дня после происшествия обьявили о лишении премии
Ответ на вопрос дан по телефону.
19.05.2015 - Маргарита Калинина
Добрый день! Меня заставляют написать объяснительную по поводу того, что я отказываюсь ехать работать в филиал организации в другой город. Имеет ли право директор это делать и чем грозит
19.05.2015 - Дарья Кузьмина
Добрый день! Меня заставляют написать объяснительную по поводу того, что я отказываюсь ехать работать в филиал организации в другой город. Имеет ли право директор это делать и чем грозит
Ответ на вопрос дан по телефону.
13.05.2015 - Валерий Паршак
Здраствуйте как узнать сколько директор может штрафануть меня
Если я невышел на смену но предупредил его ?
Ответ на вопрос дан по телефону.
11.05.2015 - Денис Кирин
Опоздал на работу на 3дня. Могу ли я написать задним числом без сохранения заработной платы?
Ответ на вопрос дан по телефону.
08.05.2015 - Александра Давыдова
Здравствуйте! Правильно ли, что в торговом центре градусная норма составляет 23-26 градусов?
08.05.2015 - Зинаида Щербакова
Чтобы снять с себя дисциплинарное взыскание что нужно сделать, написать?
05.05.2015 - Денис Белогруд
Здравствуйте.За нарушение труд.дисциплины мне сделали письменное замечание 18.03.15г., а сегодня дали документ о снятии 5 и 8 баллов. Правомерно ли это?
19.04.2015 - Ксения Куликова
Я директору магазина в котором работаю написала сообщение что ухожу на больничный после чего принесла больничный лист и она мне сказала что не какого сообщения не получала могут они меня уволить?
Ответ на вопрос дан по телефону.
14.04.2015 - Андрей Вдовенко
здравствуйте, подскажите, кто имеет право издавать подписывать приказы на дисциплинарное взыскание?
Ответ на вопрос дан по телефону.
10.04.2015 - Станислав Катеринюк
в случае привлечение работника к дисциплинарной ответственности работник лишается поощрения ввиде премии
Ответ на вопрос дан по телефону.
09.04.2015 - Полина Никитина
Добрый день! имеет ли право работодатель заставить написать меня заявление по собственному желанию с открытой датой? я не имею дисциплинарных взысканий в письменном виде, но имеется конфликт с руководством
06.04.2015 - Вадим Леденев
В течении какого срока после увольнения директор несёт административную ответственность
02.04.2015 - Артур Подоколзин
Здравствуйте! имеет ли право работодатель объявить строгий выговор работнику за отсутствие на рабочем месте в течении трех дней
01.04.2015 - Максим Гвоздарев
На днях работодатель предложил мне написать заявление об увольнении по собственному желанию. Я отказалась. На что мне было сказано, не хочешь по хорошему уволим по плохому. С этого момента стали заваливать штрафами. Угрожают уволить по дисциплинарному. Что мне делать?
01.04.2015 - Денис Яткин
Здравствуйте ! Ситуация такая . Устроилась в магазин . Ревизию не делали ( я ее не принимала). После 10 моих рабочих смен сделали ревизию на ней я так же отсутствовала, но подписала и получилась недосдача. С меня удержали 50% . Правильно ли это? Что мне делать в такой ситуации?
30.03.2015 - Денис Биктимиров
если увальняют по статье за то что был пьяный что должен предоставить работодатель
Ответ на вопрос дан по телефону.
28.03.2015 - Любовь Жукова
Здравствуйте моя подруга работает машинистом насосных установок и после плановой остановки включила насосы по команде руководства но не позвонила диспетчеру так как такого пункта нет в должностной инструкции Ее наказали выговором лишением премии в размере 100% и пересдачей экзаменов по ТБ и снизи
Ответ на вопрос дан по телефону.
27.03.2015 - Вадим Подшивалов
24.03.2015 я написал заявление на увольнение. А этом году я уже отсутствовал по состоянию здоровья без объяснения причин 2 дня, то есть у меня есть еще 1 день, но когда я сегодня попросил у руководителя что бы он учел этот день так же, мне отказали, сказали что после зачвления на увольнения этот день не используется. Правомерно ли это?
27.03.2015 - Карина Боброва
Здравствуйте подскажите имеют ли право работодатели штрафовать беременных работников?
Ответ на вопрос дан по телефону.
22.03.2015 - Владимир Письмак
Здравствуйте, если откажусь писать объяснительную, то что за этим последует? Последствия?..
Ответ на вопрос дан по телефону.
16.03.2015 - Галина Сергеева
здравствуйте. Скажите пожалуйста, если мы принимаем на работу инвалида, то как с ним заключается договор и сколько часов в неделю он может работать.
16.03.2015 - Илья Туркевич
могут ли лишать премии за уход с работы на 5 пять минут раньше
Ответ на вопрос дан по телефону.
14.03.2015 - Валерий Батанов
скажите пожалуйста когда я на больничном могут мне сделать выговор на работе
11.03.2015 - Василий Тарасик
УСТРОИЛАСЬ НА РАБОТУ В ОАО ПРОРАБОТАЛА 3 ДНЯ А ДОГОВОР НЕ ЗАКЛЮЧАЮТ ГОВОРЯТ В ТЕЧЕНИЕ МЕСЯЦА ЧТО МНЕ ДЕЛАТЬ ПРОДОЛЖАТЬ РАБОТУ ИЛИ НЕТ
Ответ на вопрос дан по телефону.
03.03.2015 - Федор Серегов
Я являюсь руководителем службы предприятия. Мой работник совершил дисциплинарное нарушение. Генеральный директор наказал моего работника выговором, меня выговором и лишением премии. Законно ли меня наказывать, если при совершении проступка моим сотрудником я не чего не знал.
27.02.2015 - Федор Фиошин
я с утра больной пришел на работы.руководитель поставил меня на те работы которые а по состоянию своего здоровья не смог выполнить.я пошел в больницу и взял больничный лист.посже я узнал что на меня был составлен акт в связи с тем что я отказался делать поручение руководство данное мне в писменной форме.
Ответ на вопрос дан по телефону.
18.03.2015 - оксана
После звонка в расчетную часть узнала что с меня удержали взысканиео котором я не зналао.как быть?17.12.2014 - Анастасия
Если была проверка Роспотребнадзора 24.11, а я приступила к обязанностям начальника с 08.12 должна ли я писать объяснительную по предписаниюОтвет на вопрос дан по телефону.
03.11.2014 - кристина
я работала в компании аскона без договора те не официально и я села на больничный очень сильно простыла мне грозит опирация но моя работодательница решила меня уволить так как ей нужны здоровые работники и даже отказывается давать справку за последнии три месяца о зарплате говорит что писать она её не будет хочешь в суд подавай что мне делать я до сих пор на больничном
Ответ на вопрос дан по телефону.
27.09.2014 - Мария
Я работаю хостесом в ресторане,не официально, то есть не по трудовой книжки. зарплату, аванс, все это платят.И,вчера без объяснений не вышла,управляющему сказала не могу выйти, он сказал выходи.. Вот,ну я из принципа не вышла,просто он грозится штраф штраф одни штрафы.И пишу я сюда узнать,что мне будет.один день не выйдешь - штраф 5 тыс,зарплата- копейки,и 5 т.р не выходит.я решила уволиться, отработать недели 2 надо,я не хочу, сказали найдешь замену,уходи,но неделю эту отработаю,вчера и сегодня должна была отработать,и аванс сказали выплатят позже,то есть расчет. И я думаю мне уже не заплатят,а я практически месяц работала,деньги терять не хочу, живу с мамой,на квартиру надо,в общем помогите пожалуйста как мне поступить)))Ответ на вопрос дан по телефону.
14.08.2014 - Евгений
Я,являюсь электрогазосварщиком могут ли мне объявить выговор,т,к я не выполнил задание по пилки деревьев на высоте???когда у меня нет медицинского освидетельствования, вводного инструктажа, первичного инструктажа, обучения и стажировки на рабочем месте, проверки знаний требований охраны труда, имеющие группу по электробезопасности не ниже II, прошедшим обучение, аттестацию в комиссии учебного центра и получившиго соответствующее удостоверение.Ответ на вопрос дан по телефону.
13.06.2014 - канинберг екатерина
имеет ли право администратор комплекса соц. рынка уволит самостоятельно за то, что я вступила в пририкание с ней!?????Ответ на вопрос дан по телефону.
22.04.2014 - Антон
Меня заставляют писать объяснительную за аварийный случай восьми месячной давности,но фиксации аварии не было. Как мне быть?Ответ на вопрос дан по телефону.
22.04.2014 - Мария
меня оштрафовали на 300 рублей, никакой объяснительной не требовали, акты не подписывала, не ознакомили, просто в квиточке написано "опоздания"!!! Что это вообще такое? Законно ли это?21.12.2013 - Татьяна
Здравствуйте! Разьясните, пожалуйста, у работника есть одно дисциплинарное взыскание в октябре 2013 года, сейчас выявлено еще одно, по которому готовятся документы, работодатель хочет уволить этого работника по статье (по инициативе работодателя). Для этого нужно: оформить приказ на 2-й выговор, а потом приказ на увольнение по статье или достаточно приказа на увольнение по статье с основание на проступок?Спасибо.
10.12.2013 - Игорь
Здравствуйте! Интересует следующий момент:Работаю руководителем в "белой" организации. По внутреннему приказу являюсь ответственным за соблюдение норм охраны труда и правил работы на ПРТ (погрузочная техника). Во время моего отпуска сотрудник моего отдела придавил ногу сотруднику сторонней организации (работы на ПРТ выполнялись при включенном проблесковом маячке и сопровождались звуковым сигналом). Просматривая видеозапись видно, что пострадавший сам, не убедившись в положении техники, "шагнул навстречу" погрузчика. При выяснении обстоятельств выяснилось, что у сотрудника, управлявшего техникой, права просрочены. До происшествия я отправлял запрос инженеру по охране труда на тему составления списка сотрудников с просроченными правами и дальнейшей переаттестацией (продление срока действия прав). Позже был получен ответ - список обученных сотрудников- напротив фамилии моего сотрудника в графе дата переаттестации стояла дата, предшествующая происшествию. Полагаясь на сознательность инженера по ОТ я не перепроверил достоверность информации. Впоследствии оказалось, что заявку на переаттестацию инженер отправить "забыл". В результате мне и моему подчиненному вынесли взыскание в виде выговора. Права на управление ПРТ хранятся в сейфе у инженера и я не имею к ним прямого доступа. Вопрос: правомочны ли данные взыскания? Если да, то по моему мнению инженер также должен понести наказание.
Ответ на вопрос дан по телефону.
09.12.2013 - Рустам
Возможно ли снятие работодателем дух и более взысканийОтвет на вопрос дан по телефону.
15.11.2013 - марина
Добрый вечер! может ли работодатель уволить за 2 часа опозданий на работу???Ответ на вопрос дан по телефону.
10.11.2013 - Юлия
могут ли привлечь работника к дисциплинарной отвественности во время нахождения его в отпуске по беременности и родам? если да, то могут ли сделать это без ведома работника?Ответ на вопрос дан по телефону.
24.10.2013 - Анастасия
Добрый день! Если в школе испортили в туалете имущество, в отсутствии дежурноо учителя, могут ли исполняющемиу обязанности завуча смены внести дисциплинарное взысканиеОтвет на вопрос дан по телефону.
24.10.2013 - Дарья
Здравствуйте! Я работала в клинике администратором, у меня на работе произошла такая ситуация - в день, когда в клинике не было начальства привезли договора на аренду помещения, на копии этих договоров я поставила свою подпись, что получены они были мной, эти копии забрали. Договора я положила в кабинет где находится касса, кабинет закрывается на ключ. Все выходные договора были там. В понедельник и вторник у меня был выходной. В среду, когда меня попросили отдать договора, они отсутствовали. В этот кабинет имеет доступ менеджер, который замещал меня в понедельник и вторник. Договора так и не нашлись, и работодатель угрожает мне штрафом, и очень большим, размер штрафа он не указал. Мне было сказано следующим образом - ты материально ответственное лицо, так что будешь платить штраф. Имеет ли право работодатель на то чтобы списать с меня штраф, если в должностной инструкции указано, что ответственность я несу за утрату, порчу, недостачу денег или иных материальных ценностей? Являются ли эти договора МАТЕРИАЛЬНОЙ ЦЕННОСТЬЮ? Согласно ст. 5.27 Кодекса об административных правонарушениях РФ взыскание в виде штрафа является незаконным и для работодателя может обернуться привлечением его к административной ответственности за нарушение законодательства о труде. Правильно ли я поняла, что на основании этой статьи за пропажу договоров ко мне не имеют право принимать взыскание в виде штрафа?Ответ на вопрос дан по телефону.
07.10.2013 - Оксана
Здравствуйте! Скажите пожалуйста, я проработала 24 года в школе, ни одого взыскания у меня не было. я ошиблась в выставлении оценок и мне сразу объявили выговор. Ни какие письменные объяснения с меня не потребовали. Законно ли это?Ответ на вопрос дан по телефону.
21.09.2013 - я
Может ли работадатель применить взыскание за 15-20 минут опоздания если я позвонил и поставил его в известность??Ответ на вопрос дан по телефону.
23.08.2013 - Полина
Добрый день. Меня сегодня попросили написать заявление по собственному желанию или же они сделают выгрузку из системы моих посещений за месяц и уволят за регулярные опоздания. Правомерно ли это? Они могут объявлять мне выговор за каждый день опозданий в этом месяце или один за весь месяц?Ответ на вопрос дан по телефону.
06.08.2013 - Мария
я не вышла на работу, потому что отравилось (но с утра я позвонила на работу и предупредила, что не выйду). Через несколько дней пришел приказ о ДИСЦИПЛИНА ТРУДА, в нем указана статья 192 и 193, меня лишили 50% зарплаты. После этого я пошла в больницу принесла справку что я не без причины прогуляла рабочей день. Но мой директор не собирается выплачивать мне 50% зарплаты! Подскажите что мне делать?Ответ на вопрос дан по телефону.
05.06.2013 - DEN
Здравствуйте, должен ли я писать объяснительную если во время проверки на моем объекте я находился в отпуске.11.12.2012 - Екатерина
Товаровед универмага Сизова была уволена с работы по п. 2 ст. 81 КТ РФ в связи с тем, что она работала в отделе музыкальных инструментов, но имела диплом об окончании торгового вуза по специальности «товаровед продовольственных товаров».В исковом заявлении в суд Сизова указала, что в данной должности она работает уже 5 лет и овладела уже всеми характеристиками музыкальных инструментов и сопутствующих им товаров, которыми торгует отдел. По этой причине она просила суд восстановить ее в прежней должности и выплатить средний заработок за время вынужденного прогула. Администрация возражала против восстановления ее в должности, пояснив, что увольнение произведено с согласия профкома.
Решите спор.
Ответ на вопрос дан по телефону.
23.11.2012 -
здраствуйте! могут меня уволить если я отказался ехать на вахтуОтвет на вопрос дан по телефону.
07.10.2012 - Марина
Уволить с работы могут в том случаи,если у вас есть 3Вас могут уволить в том случаи,если вы 3 дня не выходили на работу,или 3 выговора.
28.08.2012 - Тимур
ситуация такая пришол с работу с легким недомоганием, лег спать проснулся с утра мерию температуру 37,5 звоню на работу говорю что заболел выйти не смогу , до явки на работу 4-5 часов, после звонка пью таблетку и снова спать , просыпаюсь в 18-19 часов состояние по лучше, думаю в больницу идти поздно да и воскресенье, пойду завтра , ночью опять температура 38.3 пью таблетку вызываю скорую, скорая приезжат мерит температура 37.9 говорят что завтра никуда идти не нужно , завтра врачь на дом придет, сегодня пришла посмотрела, померела температуру 37,5 , сказала что больничный только сегодняшним числом, так как вчера был выходной и что нужно было вызывать на дом дежурного врача с полеклинники или идти туда самому, могут ли уволить за то что больничный открыт на день позже не выхода на работу:05.08.2012 - ильмир
в новостях читал закон , не знаю подписан был или нет ВВ Путиным , о "корешках" зарплаты , т е за что выдается премия или за что она лишается . Поясняю к чему я задал вопрос "УСТНО ЛИШИЛИ ПРЕМИИ НА 50%. у НАЧАЛЬНИКА СПРОСИЛА СОВЕТ БРИГАДЫ , НАЧАЛЬНИК ОТВЕТИЛ ЗА БРАК , НО ПИСЬМЕННО ПРИКАЗА НЕ БЫЛО " Вопрос Правомерны ли действия начальства ?28.06.2012 - Рустем
Здравствуйте!Могут ли мне предъявить дисциплинарное взыскание в виде "замечания" если жалоба поступила на меня за "некоректное поведение с клиентами" во вне рабочее время? Объясню: после окончания рабочего дня я остался доделать кое-какие дела (без какого-либо приказа), пришли "граждане", я им разъяснил что да как (повторюсь это было после окончания рабочего дня), в последний момент "граждане" из-за чего взмутились, начали на меня наезжать. Позже начальство объявило мне замечание. В основании было прописано: 1) Жалоба ООО "!!!"
2) Статья 192 ТК РФ
3) Письменное объяснение
Замечу, что объяснение я никому не давал, но уже после получения приказа я получил через третьих лиц устный приказ о предоставлении объяснительной.
Правомерно ли по отношению ко мне поступили?
Ответ на вопрос дан по телефону.
10.06.2012 - Дарья
Опоздала на работу на 40 мин из за жуткой пробки на дороге, меня оштрафовали без получения от меня объяснительной на 1000р, имели ли право так поступить? об опоздании я предупредила зам. директора.Ответ на вопрос дан по телефону.
21.05.2012 - Ольга
Здравствуйте! Я работаю ассистентом-руководителя. Руководитель подразделения буквально с первого дня работы бросается фразой: "Я создам такие условия, что Вы сами уйдете!", просит писать увольнительную, разговаривает в неуважительном и хамском тоне, пыталась сначала даже запретить уходить на обед и сейчас требует, чтобы работала до 22-23 часов без оплаты, хотя в этом нет необходимости, так как я всегда исполняю свои обязанности в срок и качественно. Никогда не опаздывала и выполняла все поручения. Но несмотря на это она всегда недовольна и даже начала составлять какие-то акты неисполнения обязанностей! Подскажите, пожалуйста, что мне делать в данной ситуации?Пожалуйста, ответьте мне как можно
Ответ на вопрос дан по телефону.
12.05.2012 - Фальков Александр
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, могут ли меня лишить части премии при ненадлежащим исполнении трудовых обязанностей?Ответ на вопрос дан по телефону.
11.05.2012 - Наталья
Здравствуйте! Я работаю на производстве,в связи с беременностью нужно посещать врачей!Вопрос такой,должна ли я писать на работе за свой счет или предприятие должно оплатить мне эти часы?Ответ на вопрос дан по телефону.
27.04.2012 - Ирина
Я являюсь заведующей кабинетом информатики в школе. Блокировка ряда сайтов, на которые не рекомендуется заходить школьникам, осуществляется централизованно министерством образования области. Недавно пришли представители прокураторы и выискали (другого слова не подберешь, так ка это делалось целенаправленно) картинку с изображением свастики и сайт про массонов. В адрес гимназии пришло предписание, согласно которому ко мне должно быть применено взыскание. Правомочны ли действия прокуратуры? Должен ли быть ограничен школой доступ в Интернет школьникам на ряд сайтов? У нас практически доступ закрыт всюду.Ответ на вопрос дан по телефону.
26.04.2012 - Екатерина
Здравствуйте. Наш коллектив работает в сети магазинов УК Русское поле уже много лет - у нас отличный сработавшийся дружный коллектив. В нашем коллективе работает три родственника с одной фамилией, в связи с этим высшее начальство распорядилось, чтобы всех родственников распределили по разным магазинам сети.Возможно ли такое?
И зачем это нужно?
Можно ли этому противостоять?
Ответ на вопрос дан по телефону.
24.04.2012 - Александр
Добрый день!Может ли работодатель уволить с работы ? В случае нарушенья обшественого порядка в общежитии?Ответ на вопрос дан по телефону.
04.04.2012 - Ольга
Подскажите пожалуйста! В какие сроки должен сообщать работник об уходе на больничный работодателю?Ответ на вопрос дан по телефону.
09.03.2012 - Ирина
В трудовом договоре указано, что работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск, предоставляемый в порядке, установленном правилами внутреннего трудового распорядка. Имеет ли право работодатель в таком случае делить мой отпуск на части без моего согласия?Ответ на вопрос дан по телефону.
03.02.2012 - наталья
Товаровед универмага Сизова была уволена с работы по п.2 ст. 81 ТК РФ в связи с тем, что она работала в отделе музыкальных инструментов, но имела диплом об окончании торгового вуза по специальности «товаровед продовольственных товаров».В исковом заявлении в суд Сизова указала, что в данной должности она работает уже 5 лет и овладела уже всеми характеристиками музыкальных инструментов и сопутствующих им товаров, которыми торгует отдел. По этой причине она просила суд восстановить ее в прежней должности и выплатить средний заработок за время вынужденного прогула. Администрация возражала против восстановления ее в должности, пояснив, что увольнение произведено с согласия профкома.Решить спор
Ответ на вопрос дан по телефону.
27.12.2011 - Татьяна
у меня имеется три выговора могут ли меня уволить?Ответ на вопрос дан по телефону.
02.12.2011 - светлана
У меня выговор, затем грамота за добросовестный труд, конце года( через 6 месяцев) лишение годовой премии - Это законнов аОтвет на вопрос дан по телефону.
30.11.2011 - Виталий
Влияет ли замечание работнику на выплату 13-й зарплаты и в каком объёме,ежемесечная премия была взыскана полностью.Ответ на вопрос дан по телефону.
30.11.2011 - Александр
Подсажите пожалйста! Если такой закон о том что работник имеет право отсутствовать 3 дня ,есть ли такой пункт в трудовом кодексе или где то ещё???Ответ на вопрос дан по телефону.
18.11.2011 - надежда
может ли начальник вызвать на работу человека на больничномОтвет на вопрос дан по телефону.
15.11.2011 - шафик
Может ли работодатель дать "выговор" дисциплинарное вызыскание работнику исполняющего обьязанности?Ответ на вопрос дан по телефону.
27.10.2011 - алма
Моя должность под сокращением, однако выходит приказ об увеличении объёма работы. Может ли быть, что зарплата та же и должность та же,а объём и ответственности больше?Ответ на вопрос дан по телефону.
29.09.2011 - Марина
Скажите пожалуйста, сотрудника пожарной охраны лишили двух квартальных премий и строгий выговор, законно ли это за одну провинность?Ответ на вопрос дан по телефону.
16.09.2011 - марина
В 2008 году после новогодних праздников один из сотрудников компании вышел на работу с двухдневным опозданием. Об отсутствии работника на рабочем месте 9 и 10 января были составлены акты. Их подписали непосредственный руководитель,начальник службы управления персоналом и инспектор по кадрам. По словам представителя компании - работодатель,в которой произошла эта история,работник отказался хоть как-то обьяснить причины своего отсутствия и об этом спустя два рабочих дня был составлен отдельный акт,который данный сотрудник подписывать не стал. Спустя три недели директор компании издал приказ об увольнении на основании подпункта "а" части 1 статьи 81 ТК РФ. Вскоре после этого бывший сотрудник обратился в суд с иском о признании увольнения незаконным,восстановлении на работе и выплаты среднего заработка за время вынужденного прогула(начиная со следующего дня после увольнения). В иске Иванов указал,что его должность (сис.админ) не предполагает постоянного присутствия в рабочем кабинете, в течении рабочего дня он перемещается по разным кабинетам,тогда как в актах о прогуле не указано точное время и место их составления. Кроме того его не ознакомили с этими актами и не дали возможности представить свои обьяснения. Следовательно,компания нарушила процедуру применения дисциплинарного взыскания (ч.1 ст.193 ТК РФ). Что может потребовать работник,считающий своё увольнение незаконным???Ответ на вопрос дан по телефону.
27.08.2011 - Елена
Добрый день. Я работаю в салоне красоты матером ногтевого сервиса, официально я не трудоустроена и никакого договора с работодателем не заключала. Напротив салона торцом стоит ларек за который мы ходим курим. Сами ставим пепельницу и прибираемся. Работодатель выдал приказ с запретом на то чтобы там и около дома в котором находится салон курить нельзя. Вечером пришел за мной муж и встал там за ларьком покурить. Я вышла и подошла к нему, закурила. В этот момент подошел работодатель, увидел меня и не слова не сказав мне, выписал штраф за курение. Как быть в этой ситуации?Ответ на вопрос дан по телефону.
12.08.2011 - Виолетта
могут ли быть совмещены материальные и моральные поощрения.04.08.2011 - Елена
я работаю ответственным секретарем в газете. при реорганизации меня неофициально отстранили от работы. на все требования объяснить, что происходит, отвечают, что мои обязанности перераспределены временно в связи со становлением новой газеты. с меня сняли надбавки, гонорары. одна из основных моих обязанностей - вычитка авторских материалов. людей со стороны принимают на анологичную должность с той же обязанностью и на зарплату значительно больше моей. практичеки та же история с фотокором. а сокращать не хотят. редактор так и говорит, мол, создам такие условия, что сами уволитесь. как быть?Ответ на вопрос дан по телефону.
25.07.2011 - сергей
Добрый день.ситуация следующая-рабочие не вышли на рботу из-за пьянки .Скажите как правильно подготовть документы на уводьнение12.07.2011 -
Обязана ли я ходить на ревизию,если работаю в магазине тех.служащей.Подскажите пожалуйстаОтвет на вопрос дан по телефону.
17.06.2011 - Екатерина
Здравствуйте! Пожалуйста подскажите как быть. Нами были приняты на работу граждане из ближнего зарубежья, официально и легально оформлены, составлены и заключены трудовые договора с ними. Директор составил договор - подряд с заказчиком, а работники не вышли на работу и съехали с места регистрации не приступив к работе. Мы отправили письма с уведомлениями, вот срок вторичные отправить, после этого хотим уволить. Правильно ли мы делаем?Ответ на вопрос дан по телефону.
03.06.2011 - Наталья
Добрый день! По результатам ревизии было предписание отписано главному бухгалтеру восстановить ден.сумму за то что в положении о заработной плате была прописана надбавка за сложность 30% а в штатном расписании которое составлял экономист 40% Может ли работодатель наложить дисциплинарное взыскание в денежном виде, т.е. в виде штрафа на экономиста, а не на гл.бухгалтера? И если да, то в каком процентном соотношении по отношению к окладу? или к зарплате? Спасибо!Ответ на вопрос дан по телефону.
12.05.2011 - Настя
я два дня опаздывала на рабоу по состоянию плохого самочувствия и при этом просили писать объяснительную.Могут лли меня за это уволить?Ответ на вопрос дан по телефону.
04.05.2011 - andrei
отсутствие больничных листов,что должен работадатель.27.04.2011 - Masha
Здравствуйте, скажите пожалуйста, если работа вахтами а вместо больничного выписали справку, могу ли я не поехать на вахту?Ответ на вопрос дан по телефону.
16.03.2011 - МАРИНА
ДОБРОЙ НОЧИ! Я РАБОТАЮ ОФИЦИАНТКОЙ В ПСИХО-НЕВРОЛОГИЧЕСКОМ ИНТЕРНАТЕ,В САРАТОВСКОЙ ОБЛ,В СЕЛЕ.У НАС ГРАФИК ДЕНЬ ЧЕРЕЗ ДВА,ПО 12 ЧАСОВ.НО В ОДИН ИЗ МОИХ 2 ВЫХОДНЫХ МЕНЯ ВЫЗЫВАЮТ ЕЩЁ НА 8 ЧАСОВ.СКАЖИТЕ ЭТО ЗАКОННО?Ответ на вопрос дан по телефону.
10.02.2011 - Марина
Я работаю в детском психоневрологическом санатории №65 в г.Москве. Санаторий работает по режиму суточного детского сада( суббота,воскресенье выходной).До января сего года мы работали в суточном режиме,а с января нас в графике ставят по 12 часов, но т.к. у нас 36 часовая рабочая неделя(вредные условия труда)ст.медсестра заявила, что из-за нехватки часов она имеет право ставить нас каждый день по 12 часов. У меня вопрос: Правомерны ли её действия,обязана ли она работников предупредить об изменении режима работы и имеет ли право заставить работать каждый день по 12 часов и какой перерыв в работе должен быть по закону.Ответ на вопрос дан по телефону.
25.01.2011 - Максим
Прошу обьяснить: человек ушёл на больничный, и вот уже год он не появляется на работе, знаем что человек не адекватный, при трудоустройстве отработал месяц, ни родных не близких найти не можем со слухов где-то видели его пьяного сказали чтобы приехал в контору в ответ послал всех, его уволить, на его место есть человек который хочет и может работать, на каких основаниях можно его уволить.Ответ на вопрос дан по телефону.
14.01.2011 - Виктория
Добрый день! Может ли работодатель наложить дисциплинарное взыскание в денежном виде, т.е. в виде штрафа? И если да, то в каком процентном соотношении по отношению к окладу? С уважением.Ответ на вопрос дан по телефону.
13.01.2011 - 14.01.2011-Александр
У меня было 2 прогула после чего я сразу пошол на больничный.Когда я был на больничном мне позвонили с места работы и сказали что меня увольняют по статье за прогулы,хотя ни какого письменного объяснения у меня не просили.Могут ли они так поступить?Ответ на вопрос дан по телефону.
26.10.2010 - Светлана
как правильно пишется: объявить замечание или вынести замечание?Ответ на вопрос дан по телефону.