Главная - Консультации юриста - Консультация юриста
Вопрос юристу
Я устроилась на работу в фитнес-центр инструктором, была принята с испытательным сроком в три месяца. Вопрос в том, что заработная плата, которую мне обещали ранее, меньше на 30%, как мне пояснили, после прохождения испытания зарплата будет такой же, какая была оговорена вначале. Насколько правомерны такие действия?
Ответ юриста
Все зависит от того, как был оформлен трудовой договор. Если в нем указан период испытательного срока, а также размер заработной платы в указанный период, то все законно. Но если этого условия нет, то конечно можно оспорить действия руководства фитнесс-центра, ведь в соответствии с нормами ст.70 ТК РФ на работников в период испытательного срока нормы трудового законодательства распространяются в полной мере. Однако после оспаривания действия руководства Ваше прохождение испытательного срока с положительным результатом вызывает сомнение.
Комментарии посетителей:
Комментариев нет.