Согласно ст. 179 ТК РФ при сокращении преимущественное право на оставление предоставляют работникам с высшей квалификацией и производительностью труда. При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении отдается, в том числе, семейным (наличие 2х и более иждивенцев) и лицам, в семьях которых нет иных работников с самостоятельным заработком. Ст. 179 ТК РФ не предусматривает такое основание, как отпуск по беременности и родам у супруги. Но это основание может быть установлено в коллективном договоре.