Ст.77 ТК РФ указывает, что в случае если компания переезжает в иной город или регион, и сотрудники не согласны с намерениями администрации, то трудовые отношения с ними будут прекращены на основании пункта 9 обозначенной выше правовой нормы. Поэтому вас стоит заняться поиском альтернативного рабочего места или пересмотреть свою позицию и переехать вслед за работодателем.Если генеральный директор заинтересован в вашей персоне он возможно компенсирует затраты, связанные с переездом и адаптацией на новом месте (аренда квартиры, первый взнос по ипотеке иные стимулирующие меры).