06.10.2013 - Сергей Доброе время суток у меня вот какой вопрос . У нас начальник сменил наш график работы когда мы были на выходном и при этом нас не оповестил. Хотя он утверждает что звонил на наши мобильные телефоны..Так как мы были на выходных по ранее им же созданному графику то не все вышли на работу, он тому кто не вышел на работу вменяет прогул. при чем его ( новый график) не согласован с руководителем предприятия и с профкомом..что нам делать??

20.09.2013 - Наталья Здравствуйте! Организация находится в районе РКС (Норильск). Есть сотрудники, принимаемые в организацию на период проведения полевых работ, проживающие в г. Красноярске, Новосибирске и др. Полевые работы могут проходить вообще в другой местности., где не выплачиваются ни надбавки, ни районные коэффициенты? Как правильно составить трудовой договор? Как указать место работы? И как правильно в данном применять Главу 50 ТК РФ - ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЛИЦ, РАБОТАЮЩИХ В РАЙОНАХ КРАЙНЕГО СЕВЕРА И ПРИРАВНЕННЫХ К НИМ МЕСТНОСТЯХ?

18.09.2013 - Мария Здравствуйте! Я устраиваюсь в детский сад (помощником воспитателя). Обязан ли работодатель (заведующая) компенсировать мне средства потраченные мною на прохождение мед осмотра при устройстве на работу. Медицинский осмотр проходила в поликлинике по месту жительства,

16.09.2013 - Сергей Я был сокращён 28 февраля(компенсацию за отпуск с 1.07.12г по 30.06.13г получил),10 июля был восстановлен на работу,меня снова сократили 13 сентября,положена ли мне полная компенсация за отпуск с 1.07.13г. и сколько дней?стаж работы 5 лет