Главная - Консультации юриста - Консультация юриста

Вопрос юристу

В каких именно случаях может быть осуществлено заключение трудового договора, имеющего срочный характер?

Ответ юриста

Законодательно запрещено заключение договора имеющего срочный характер без достаточных к этому оснований. В статье 59 ТК РФ зафиксирован перечень тех обстоятельств , при которых заключение срочного договора является возможным, а именно:

  • на период временного замещения отсутствующего работника;
  • при осуществлении работ временного (до двух месяцев) характера;
  • при работах имеющих сезонный характер;
  • при выезде на работу в зарубежное государство;
  • стажировка и практика;
  • избрание на должность выборного характера;
  • при выполнении работы заведомо краткосрочного характера – расширение производства, пусконаладка оборудования и т.п.;
  • при прохождении военно-альтернативной службы.

Во всех иных случаях такого рода договор может заключаться исключительно при наличии между обеими сторонами оформленного соответствующим образом соглашения.

 

 

Комментарии посетителей:

Комментариев нет.

Задайте вопрос дежурному юристу,

и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Пример: Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в нем будет проживать и прописан мой дед постоянно. Как оформить коммунальные услуги на него и кто будет их оплачивать??

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.

Юрист готов ответить на ваш вопрос!

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.
Спасибо! Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.