22.01.2014 - М Екатерина, вы можете обратиться письменно с предоставлением письменного отказа в трудоустройстве и обратиться в суд

22.01.2014 - М Света, по общему правилу, если работник увольняется по своей инициативе, то обязан предупредить об этом за 2 недели. Но по соглашению с работодателем, вы можете не отрабатывать 2 недели.

03.11.2013 - Евгений Здравствуйте, мне 61 год. Основное место работы - работаю водителем на предприятии. По совместительству работаю сторожем. Трудовой договор есть. Предупредили о сокращении всех сторожей. Всем будут выплаты, а мне нет. Объясняют тем, что у меня есть основное место работы. Прав ли руководитель?

20.10.2013 - Лариса Здравствуйте. Я устроилась в детский сад на 0,5 ставки воспитателем с условием подмены других воспитателей (тех, кто в отпуске, на больничном). Это условие не указывалось в трудовом договоре. Сейчас меня ставят в графике ежедневно в две смены (это больше, чем 1,5 ставки). Имеет ли право начальство так делать? моему ребенку 2,5 года, ходит в детский сад.

17.10.2013 - Света Я работаю почти месяц в магазине одежды продавцов.Ну по семейным обстоятельствам мне нужно уволится.Подскажите пожалуйста мне отробатывать 2 недели или нет?

16.10.2013 - Екатерина Здравствуйте, мне 34 года. Сегодня я позвонила по поводу трудоустройства по вакансии-мед.сестра (по объявлению) в бассеин. Причина отказа меня шокировала- сказали что я слишком "молодая". При этом опыт работы (более 10 лет в другом бассеине) их вообще не интересовал. Имеет ли работодатель на это право?