25.05.2012 - Ирина Здравствуйте,меня хотят уволить по ст.81, невыполнение долж. обязательств. Меня взяли как высококвалифицированного специалиста для продажи корпор. клиентам страховок. На испытательный срок поставили план и обящали прибавить зарплату, это прописано в моем оферте. Но прошло 3 месяца, я план выполнила, а зарплату не прибавили. У меня сразу упали продажи, а они сейчас решили меня уволить по ст. 81, невыполнение долж. обязательств, прицепились к тому, что я периодически опаздываю на 20 мин. ( но у меня и обед 15 мин.), и ужн объявили 2 дисциплинарных взыскания с месяцным задержкой, грозят выговором и увольнением по статье 81. Я писала объяснитеольные, что встречалась с клиентами (что бывает часто), а мой начальник написал, что это неправда. Знакомые мне советуют уволиться по статье и подать в суд и трудовую инспекцию, т.к. они меня обманули и сорвали с работы, кроме этого у них много документальных нарушений. Что мне делать? 206336

05.02.2012 - Люба Обязан перевести на неполный рабочий день - это ст 93.

02.09.2011 - Елизавета Я два месяца тому назад устроилась курьером и через две недели обнаружила, что у меня доброкачественная опухоль. Я отпрашивалась на анализы, чтобы выяснить какая опухоль, я месяц только сдавала 2 анализа. Мне дали направления еще на дополнительные анализы и, чтобы подготовиться к операции. И вот секретарь ушла в отпуск меня посадили на ее место и сказали, что ты часто отпрашиваешься и сдашь позже анализы. Мне нельзя этот процесс запускать, я хотела быстро сдать все анализы и спокойно соперерироваться и продолжить работать. И и-за этого написала заявление об уходе. И еще курьер только достовляет то, что просят, но мне еще дали обязанности, которые не входит в мою должность. И зарплата от этого не меняется как было оговорено 18000 рублей так и осталась, т.е., недоплапачивают.

12.07.2011 - Алевтина Здравствуйте! Прошло больше года с момента как я устроилась на работу. Работадатель мне отказывает в отпуске в связи с недостатком кадров. Могу ли я в таком случае расчитывать на отпуск, или придется не определенное кол-во времени ждать пока работадатель решит свои проблемы?