02.04.2012 - Татьяна Я устроилась на работу к ИП без трудового договора и подписания каких либо документов. На собеседовании предприниматель не предупредил меня,что у них происходит раздел бизнеса между тремя соучредителями фабрики и дела предприятия находятся на грани банкротства. Из-за этих обстоятельств произошли увольнения и сокращения содрудников, невыплаты им положенных расчетов, не выплаты, либо выплаты в меньшей сумме покупателям неустоек, и не выплаты денег за неизготовленный товар. В связи с такой психологической нагрузкой и постоянной нервотрёпкой, проработав 2 месяца,после очередной разборки с покупателем по возврату денег,я решила больше не выходить на работу. Хотела оповестить предпринимателя , но два дня тел. у него был отключен. Я забрала свою з/плату расчитанную по таблице (з/плату продавцы выписывали и выплачивали себе сами по расходной накладной, и занося в отчёт кассира на компьютере). Потом, предприниматель всё же позвонил сам. Я объяснила ему всю ситуацию. И тогда он мне сказал, что я обязана отработать 2 недели, либо он пишет на меня заявление в милицию о пропаже денег. Я отказалась отрабатывать, т.к. даже не была оформлена. Да и, я уверена, вряд ли он заплатил бы за отработанные дни. Что мне делать в этой ситуации?

16.10.2011 - Ольга Судя по слову заказчик у вас договор был пусть и устны, но на оказание услуг?

04.10.2011 - Елена Мне 42 года. Три года подряд мне присваивали инвалидность 2 группы по общему заболеванию. В этом году присвоили 3-ю группу бессрочно. Я работаю 2 года и у меня была сокращенная рабочая неделя-35 часов. Возможно ли оставить эту льготу при 3-ей группе инвалидности?

23.08.2011 - Михаил у меня не вышла на работу сатруднитса говарит температура больничного нет но ана в полажение магу ли я её уволить?