22.10.2011 - ирина если срочный трудовой договор заключен на 10 дней, нужно ли уведомление об окончании срока трудового договора

29.09.2011 - Настя Здравствуйте! Я работаю в банке с 14.12.2010г. Сотрудников катастрофически не хватает, поэтому в отпуска ходят по 1 человеку в месяц. Отпуск по договору у нас 28 дней,два раза в год по 14 дней.Я должна была пойти в отпуск в июне,так как работать некому по сей день не была в отпуске.Написала заявление на отпуск на 8 октября 2011г. на 14 дней.Как быть со второй половиной отпуска, ведь до года останется меньше двух месяцев???Обязаны ли работодатели отпустить меня второй раз, на мои законные 14 дней?

26.09.2011 - Светлана Здравствуйте. У меня такая ситуация,работала администратором 3 года(официально,по бесрочному договору),потом хозяйка закрыла магазин и предложила мне другое место (продавцом) часов работать больше и заработная плата меньше, я отказалась, и написала заявление по собственному желанию.Хозяйка расчет по заработной плате мне не отдала, компенсацию за отпуса не желает выплачивать, я все три года не разу не ходила в отпуск и деньги за него не брала; и еще не отдает мне трудовую книжку,заставляет подписать какие-то документы задним числом, я уже месяц не могу устроиться на работу, у меня не оплачены кредиты.Можно ли вибить эти деньги с нее через суд?Как лучше поступить?

22.09.2011 - Каролина Я была уволена 21.05.11 по сокращению. В течение 2 недель встала на учет в центр занятости. В течение 3 месяцев на работу не устроилась. В центре занятости 21.08.11 мне выдали справку. Справку отнесла бывшему работодателю. В течение какого срока мне должны выплатить средний заработок за 3 месяц?

19.09.2011 - Oleg Я устроился на работу по контракту и после того как я отработал месяц решил уйти,когда пришел за зарплатой начальник выдал мне 2000р и сказал что я отработал всего 5 дней,хотя договаривались на (от12000р) ,а в контракте ваще написано 10000р,я работу не прогуливал,по причине болезни пропустил всего 3 дня рабочих,подскажите что делать в такой ситуации?