24.12.2011 - Шульмина Вера Здравствуйте! Я работаю зав. складом на испытательном сроке, могут ли с меня взыскать недостачу? Коллективнй договор о материальной ответственности я подписала.Заранее благодарна!

23.12.2011 - сергей Работаю водителем на грузовике.Взимнее время непостоянная работа приходиш на работу а тебе говорят нет наряда иди домой.Должны ли оплачиваться такие дни?

18.12.2011 - МАРИЯ я студентка,моему ребёнку 2 месяца,может ли моя свкровь взять отпуск по уходу за ребёнком,если она работает в всего пол года?

14.12.2011 - Ирина В какие сроки после увольнения по с.ж. работодатель обязан рассчитать ?

07.12.2011 - 07.12.2011 - Анна моя начальница узнав о моей беременности начала буквально изживать меня с работы, морально давила, оскорбляла в присутствии других сотрудников, добиваясь, чтоб я уволилась по соб.желанию,руководство на все закрывало глаза, и все таки я доработала до декрета, пришло время снова выходить на работу, на моем месте сейчас временный сотрудник, начальница узнав о моем выходе (а моему ребенку еще нет 3х лет),дня три звонила мне пугая сокращением, затем лично приехала ко мне домой заявив что нынешний состав устраивает и ее и директора предприятия, и мне лучше перейти на другую работу или уволиться, и что я буду сидеть на одном окладе. Я позванила гл.инженеру, нашему непосредственному начальнику, на что он сказал, лучше уйди, иначе начальница нашего отдела в будущем все равно найдет зацепку и подставит тебя в работе, а затем последуют выговоры и нарекания.Я уже нахожусь в подавленном состоянии, на днях мне приступать к работе. Подскажите что мне делать и как защитить себя.

24.11.2011 - Елена Добрый день! Помогите пожалуйста прояснить вопрос с отпуском. По ТК РФ положено 28 календарных дней, причем одна часть должна быть не менее 14 календарных дней. А вот как быть с остальной частью отпуска? Кадровый работник компании, в которой я работаю, утверждает, что я не могу оставшуюся часть брать пренебрегая выходными, то есть написать заявление с понедельника по пятницу нельзя, я обязана включить туда выходные, т.к. должно быть 21 раб. день и 7 выходных, которые входят в эти 28 календарных дней. При этом знакомые говорят, что в их компаниях не так и в ТК ничего не пишут про соотношение рабочих и выходных дней, помогите понять наконец как можно брать отпуск и на каком основании?

22.11.2011 - Наталья Работаю сутки через трое с часовым перерывом на обед без права сна.Законно ли это? И если законно, то положено ли мне дополнительная надбавка к зароботной плате?

19.11.2011 - 19.11.2011 Юрий Уволился по собственному желанию 05.11.2011.Деньги в день увольнения небыли выданы.Вот уже третий месяц заканчивается,а работодатель мотивирует не имением у него денег.Работал я по трудовой книжке , но сам бывший мой работодатель полностью игнорирует закон и прямо отвечает , что закон в настоящее время ничего не значит.Законны ли действия предпринимателя? И что стоит предпринять?

17.11.2011 - Татьяна я устроилась работать на склад.работаю уже 2 месяца.пока зарплата ниже,чем у старых работников-испытательный срок.вчера подписала приказ.в котором говорилось о нарушении своих трудовых обязанностей(была небольшая ошибка)и меня в этом приказе лишают премии,которая входит в состав моей з.п.Законно ли это?И сегодня понимаю,что надо было приказне подписывать и оспорить этот момент.Возможно ли это после подписания приказа?Пожалуйста подскажите?