Главная - Консультации юриста - Консультация юриста
Вопрос юристу
На прошлой неделе произошла неприятная ситуация на работе с моей сестрой. Она поругалась с начальницей. Та сказала, что за оскорбления, хотя сестра ничего такого не говорила, она ее уволит, еще и напишет все в трудовую книжку. Сестра уже и сама решила уйти с работы, но она боится, что ей напишут в книжку про этот инцидент. Скажите, имеет ли право работодатель вносить в трудовую книжку подобные сведения о сотрудниках?
Ответ юриста
Согласно ст. 66 ТК РФ в трудовую книжку подобные сведения не заносятся. Увольнение может быть рассмотрено в качестве взыскания. Но описание того или иного инцидента в соответствующий документ не заносится.
Комментарии посетителей:
24.05.2012 - анна я в много раз нахажусь год блютень сказали могут уволить
04.05.2012 - Ольга Здравствуйте! Я работаю рентгенлаборантом в медицинском учереждении. 15 апреля я получила диплом об высшем образовании, но оно педагогическое. Могу ли я, на основании "Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 01.11.2005 N 1671", рассчитывать на повышение заработной платы?
25.04.2012 - Надежда Я работаю в ЦСО. В мои обязанности входит дежурство у входа.Там очень холодно и сквозняк.Могу ли я уходить для отдыха в течение дня и на какое время?
17.04.2012 - Владимир
Во аремя командировки у меня урезали зарплату тренера. Работаю я директором спортивной школы. Имеют ли полномочия работники Финансово-казначейского упр-я так урезать?
Спасибо