17.04.2012 - Алла У меня ситуация похожая, только мне сообщили, что пособия выплачиваться не будет так как банк коммерческий и несет убытки, потребовали написать заявление по собственному желанию ,намекнув на то , что в ином случае найдут за что придраться к материально ответственному кассиру и устроиться в другой банк не сможешь.Я мать воспитывающая двух девочек 13 и 17 лет и снимаю жилье.Переехали в Анапу в 2007г. и еще мало кого знаем.Я была напугана этой ситуацией и под психологическим нажимом написала заявление об увольнении по собственному желанию, хотя такого желания не могло быть. Сейчас я состою в службе занятости на учете и получаю 4900 на жизнь.Что можно мне сделать?

14.04.2012 - Владимир Я работаю дежурным электриком по 12часов в четыре смены.Во время работы по служебным обязанностям я не имею права покидать рабочее место, и мне вседа оплачивали 12часов в смену.Но в этот раз я недоччитался нескольких часов,отсюда нет сверхурочных и общее падения зароаботной платы.Оказалось,как объяснило руководство,у меня с каждой смены вычли 45минут рабочего времени. Все мои доводы,что мой обед,не отходя от рабочего места должен также оплачиваться,администрация посчитала неправомочным.Кто прав?Заранее спасибо.

12.04.2012 - анатолий Я работаю в охранном агентстве проводником служебных собак. Параллельно устроился там же по трудовому договору специалистом по уходу за животными с графиком работы 2 дня через два. По штату животноводов должно быть двое, но мой напарник заболел и уже более 2-х месяцев находится на больничном. Я один выполняю весь люъем работ, включая выполнение обязанностей по уходу за животными еще и в сутки основной работы (график сутки через трое). Мне не выплачивают никакой доплаты за это, лъясняя внутренней инструкцией, согласно которой я якобы должен выполняит обязанности животновода в период его отсутствия работая проводником служебных собак. Таким образом я работаю три дня животноводом (хотя по трудовому договору животноводом я должен работать только 2 дня)и еще сутки проводником по основной работе. Когда я обратился с этим вопросом к руководству, тут же нашли якобы мои недоработки и составили докладную о невыполнении мной своих обязанностей и предложили сокращение в связи с изменением названия моей должности на основной работе. В связи с тем, что я вынужден выполнять обязанности по месту основной работы ( сутки-трое) проводника, животновода, и кроме этого, еще охранника (восемь часов в сутки), а затем два дня работать по трудовому договору животноводом, я рещил уйти по-сокращению. Уважаемые юристы, прошу проконсультировать по вопросу правомерности мне отказа в оплате за работу животноводом на основной работе, юридической обоснованности использования внутренних инструкций для принуждения к выполнению дополнительных обязанностей по месту основной работы, а также порядка увольнения по сокращению должности - если я подписал согласие, могут ли руководители отказать в сокращении (допустим, в связи с сохранением этой должности), какую сумму я должен получить при увольнении, если мой средний заработок (на руки) составляет 12 тыс. руб. Также прошу разъяснить мне, при сокращении с основного места работы, смогу ли я работать животноводом по договору и не явится ли это препятствием в получении выходного пособия? Спасибо.