Главная - Консультации юриста - Консультация юриста
Вопрос юристу
Я устроился в одну фирму не по трудовому договору. Со мной заключили только договор подряда. Через некоторое время я приболел, пропустил работу. Я принес больничный лист, но в бухгалтерии мне отказались его принять. Сказали, что я не работаю по трудовому договору, поэтому оплата больничных мне не полагается. Так ли это?
Ответ юриста
Да. Договор подряда регулируется нормами Гражданского Законодательства РФ. Оплату же больничных листов, отпускных регулирует Трудовой Кодекс РФ.
Комментарии посетителей:
04.07.2012 - Иван Добрый день. Сколько дней по ТК РФ Я имею право на отгул по состоянию здоровья без предъявления больничного листа нетрудоспособности? И желательно в какой статье и пункте это указано. А то Я слышал про 3 дня, про 5 дней, так что не понятно. Проясните пожалуйста ситуацию.С уважением, Иван.
17.05.2012 - Ирина. Санкт-Петербург Устроилась в магазин кассиром, проработав две недели 6 дней рабочих 1 выходной по 13-14 часов смена я заболела, работодатель отказывается оплачивать больничный, я устроена по трудовой книжке, что делать?