Главная - Консультации юриста - Консультация юриста
Вопрос юристу
Мой отец довольно долго находится в больнице на лечении. Предприятие у них довольно строгое в плане дисциплины. Его стал волновать вопрос: могут ли его уволить с работы по причине долгого отсутствия?
Ответ юриста
Законодательство регламентирует причины, по которым работодатель имеет право уволить сотрудника (ст. 81 ТК РФ). Отсутствие на работе по причине болезни к таковым причинам не относится. Поэтому, в случае любого нарушения права работника, можно обратиться в соответствующие органы и это право восстановить.
Комментарии посетителей:
05.06.2012 - Светлана Мой отец больной 4 стадией рака, на данный момент он находится в районной больнице, но в скором времени его отправят домой, так как он находится в очень тяжелом состоянии то ему нужен круглосуточный уход. Из родственников еще есть сын и жена пенсионер-инвалид. Как я могу ухаживать за ним с отрывом от работы (ежегодный отпуск я уже отгуляла полностью). Должен ли работодатель в таких случаях предоставлять какой то дополнительный отпуск? или существует какой то особый больничный лист? Помогите! Хочу провести последние дни жизни отца с ним рядом.