Дежурный юрист, звоните!

Москва и МО (499) 938-86-71

СПб и ЛО (812) 467-34-68

Все регионы 8 800 350-24-63

Главная - Консультации юриста - Консультация юриста

Вопрос юристу

У меня на работе сложилась следующая ситуация. Я несколько раз не выходил на работу по причине прогула. Согласен, был неправ. После разговора с руководителем мы договорились, что меня увольнять не будут, но, если это повторится, то уволят. Через пару недель я заболел. Позвонил начальству, предупредил. Через день мне сообщили из фирмы и сказали, что я уволен. После выхода с больничного должен написать заявление об уходе. Скажите, имеют ли право меня так уволить?

Ответ юриста

В соответствии со ст. 81 ТК РФ работодатель не может вас уволить по своему желанию, если вы в отпуске или находитесь на больничном. Выйдите с больничного и, если ситуация не поменяется, вы вправе защищать свои права. Но имейте в виду, что за прогулы, которые должны быть документально подтверждены, работодатель все же имеет право вас уволить.

Комментарии посетителей:

02.07.2013 - дима работодатель оштрафовал меня за невыход на работу . я согласен с этим но когда я выхожу не всвою смену или задерживаюсь мне полагается премия?


26.06.2012 - роман Если на производстве по мимо основной работы добавили дополнительную,то зарплата должна увеличится или нет?


Задайте вопрос дежурному юристу,

и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Пример: Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в нем будет проживать и прописан мой дед постоянно. Как оформить коммунальные услуги на него и кто будет их оплачивать??

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.

Юрист готов ответить на ваш вопрос!

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.
Спасибо! Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.