Главная - Консультации юриста - Консультация юриста
Вопрос юристу
У меня на работе сложилась следующая ситуация. Я несколько раз не выходил на работу по причине прогула. Согласен, был неправ. После разговора с руководителем мы договорились, что меня увольнять не будут, но, если это повторится, то уволят. Через пару недель я заболел. Позвонил начальству, предупредил. Через день мне сообщили из фирмы и сказали, что я уволен. После выхода с больничного должен написать заявление об уходе. Скажите, имеют ли право меня так уволить?
Ответ юриста
В соответствии со ст. 81 ТК РФ работодатель не может вас уволить по своему желанию, если вы в отпуске или находитесь на больничном. Выйдите с больничного и, если ситуация не поменяется, вы вправе защищать свои права. Но имейте в виду, что за прогулы, которые должны быть документально подтверждены, работодатель все же имеет право вас уволить.
Комментарии посетителей:
02.07.2013 - дима работодатель оштрафовал меня за невыход на работу . я согласен с этим но когда я выхожу не всвою смену или задерживаюсь мне полагается премия?
26.06.2012 - роман Если на производстве по мимо основной работы добавили дополнительную,то зарплата должна увеличится или нет?