24.08.2012 - работник Мария, конечно тут есть нарушения, юрист наверное грамотно их разъяснит, но как поступить в этой ситуации решать только вам. Если вам нужна эта работа, то возможно и стоит согласится, а если вам нужны именно условия по ТК и вы выскажете об этом работодателю при приеме на работу, то скорее всего получите отказ...

24.08.2012 - Мария Подскажите, что делать в моей ситуации.Я устраиваюсь на новую работу, при прохождении собеседования мне рассказали условия на которые меня примут на работу - это график работы 5/2(выходные плавующие-на недели,все выходные дни - рабочие), рабочий день с 10 до 20 (получается 10 часов в день),отпуск два раза в год (по две недели), больничный не оплачивается.Есть ли здесь нарушения, и как поступить в этой ситуации.