30.11.2012 - оксана и попросил расчет так как месяц он честно отработал и пришел 30 числа ю ему сказали отработать он обьяснил что не может что нужно уехать из города, ему сказали что в таком случае он там не работал и ни чегоне получит и выставили за дверь ! помогите разобраться!

30.11.2012 - оксана мой муж устроился на работу сказали что испытательный срок продлиться 3 месяца. по истечению трёх месяцев на работе ни кто не придупредил что он переходит на стабильную работу с выплотой установленной суммы! кроме этого ни кто не дал ему договор по устройству но забрали трудовую книжку, на работе сказали что оклад работников составляет 7000 + процент после того как прошло три месяца и он должен был по последниму месяцу получить зар,плату 15000 они нашли кучу недостачи которую поделили на весь персонал магазина, сумма недостачи составила 18000 , мужу выплатили только 7000, затем муж нашел новую работу и не может отрабатывать две недели,т.к маленький ребенок я в дикретном а деньги брать не от куда! пришел написал заявление, по собственному желанию

17.11.2012 - Елена Здравствуйте! На своей работе я работаю с весны, директор мне обещала хорошую з/пл, но отработав 3 м-ца фонд з/пл куда то делся и то что нам выплачивали стимулирующие сняли, я ушла в учебный отпуск и за 2 недели до конца отпуска написала заявление на увольнение, но они не хотят его подписывать, имеют ли они на это право? и могут ли они в трудовой влепить мне кукую то другую статью, а не по собтвенному?

06.11.2012 - Какой срок не выплаты зарплаты,и куда подать в суд или в прокуратуру на работадателя

14.10.2012 - Сергей Должен ли я при увольнении отрабатывать две недели если отработал всего 1,5месяца

08.10.2012 - светлана Я хотела бы уволиться по причине здоровье но не могу оформить больничный так как меховой медицинский полис не выдан организации

06.10.2012 - Маша Чтобы не отрабатыватьдве недели,в заявлении пишите -всвязи с переездом в другой район,город и т.д.Можно придумать все что угодно,хитро-умных руководителей обмануть НУЖНО!

18.09.2012 - Татьяна Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, на предприятии, где я работаю сокращают штат, и меня в том числе. Трудовой договор оформлен на неопределенный срок. Законно ли мое сокращение?

10.09.2012 - Виктория Здравствуйте!Я работаю в городской больнице 20 лет,мне 41 год,дочь-инвалид детства,ей 16 лет.Я иду в отпуск,после отпуска меня хотят перевести на каждій день,я сейчас работаю в смене...могут ли меня без моего согласия єто зделать?ответьте пожалуйста.С Увюк Вам Виктория.Украина

26.08.2012 - Чепа уволиться можно по уходу за ребенком, работодатель обязан уволить без отработки

13.08.2012 - Ольга Я воспитываю несовершеннолетнего сына, могу ли я уволиться без отработки 2-х недель. Работаю в государственном садике.