Главная - Консультации юриста - Консультация юриста
Вопрос юристу
При устройстве на работу в отделе кадров мне дали написать заявление на то, что я согласен на проверку и сбор личных данных о себе и своей семье. Скажите, насколько я могу быть уверен в том, что работодатель сохранит данные о моей семье в сохранности? Есть ли какой-то закон, который даем мне как сотруднику такую гарантию?
Ответ юриста
Работодатель имеет право, прежде чем брать нового человека на работу, получить о нем информацию личного плана. В этом ему помогает служба безопасности. Но, в соответствии с ТК РФ, он обязан обеспечить сохранность и конфиденциальность полученных данных. Согласно ст. 86 ТК РФ работодатель обязан вас будет ознакомить с правилами хранения и защиты конфиденциальной информации.
Комментарии посетителей:
06.06.2013 - Оксана Я работала в Банке, в связи с тем,что работадатель изменил график начало работы с 06-00 утра,а в это время отсутствует сообщение муниципального общественного транспорта и я не могу приехать в это время на работу меня уволили по ст.77 ТК РФ ч.1. Законно это ли? И что делать