18.04.2012 - Оксана Добрый день! Я многодетная мама, находилась в отпуске по уходу за детьми-двойняшками до 3-х лет. За это время в компании произошла реорганизация и моей должности и отдела, в котором я работала больше нет. Сейчас мне (детям через неделю будет 3 года) предлагают другую должность (ниже) и с меньшим окладом. Могу ли я сейчас не выходить на работу, а уволиться по сокращению с выплатой компенсации?
Заранее спасибо!

29.08.2011 - дмитрий здравствуйте!по договору у меня 8 часовой рабочий день(смена).просят работать-:1день-12часов. 2-10ч. 3день-8ч. 4день-12ч. 5день-10ч.за переработку не платят.имею я право отказатся от такого графика?спасибо!

10.05.2011 - Галина Находясь в отпуске по уходу за ребенком, я работаю на условиях неполного рабочего дня(7 часовой рабочий день). Имею ли право на ежегожный оплачиваемый отпуск? Или год моей работы я просто подарю работодателю?