Главная - Глава 23. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Трудовой Кодекс - ТК РФ - Глава 23. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ



Статья 164. Понятие гарантий и компенсаций
Гарантии - средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работникам прав в области социально-трудовых отношений.Компенсации - денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностей, предусмотренных настоящим Кодексом и другими федеральными законами.

Статья 165. Случаи предоставления гарантий и компенсаций
Помимо общих гарантий и компенсаций, предусмотренных настоящим Кодексом (гарантии при приеме на работу, переводе на другую работу, по оплате труда и другие), работникам предоставляются гарантии и компенсации в следующих случаях:при направлении в служебные командировки;при переезде на работу в другую местность;при исполнении государственных или общественных обязанностей;при совмещении работы с обучением;при вынужденном прекращении работы не по вине работника;при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;в некоторых случаях прекращения трудового договора;в связи с задержкой по вине работодателя выдачи трудовой книжки при увольнении работника;в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.При предоставлении гарантий и компенсаций соответствующие выплаты производятся за счет средств работодателя. Органы и организации, в интересах которых работник исполняет государственные или общественные обязанности , производят работнику выплаты в порядке и на условиях, которые предусмотрены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. В указанных случаях работодатель освобождает работника от основной работы на период исполнения государственных или общественных обязанностей.

Задайте вопрос дежурному юристу,

и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Пример: Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в нем будет проживать и прописан мой дед постоянно. Как оформить коммунальные услуги на него и кто будет их оплачивать??

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.

Юрист готов ответить на ваш вопрос!

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.
Спасибо! Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.
Ваши вопросы юристу:

12.10.2018 - Наталья Тимофеева

Здравствуйте! С марта 2016 г. Работаю в ООО, в должности менеджера По, несколько раз хотел уволиться, но мне не подписывали заявление , а в последний раз попросили доработать пока не придет новый человек на мое место, человек пришел через 1.5 месяца, я его начал обучать, и почувствовал боли в спине, так как иногда поднимал тяжести на работе, пришел в поликлинику и оформил больничный, после чего донес это до работодателя, он попросил меня передать дела и болеть сколько хочешь, я ответил откпзом находиться на работе, но сказал, что могу человеку передовать дела по телефону, после этого он меня попросил уволиться задним числом, на следующий день я узнал, что у меня смещение позвонка на 1,5 см, и что это грозит операцией. На что работодатель попросил ещё раз уволиться, мотивировав это тем, что у них есть 2 старых моих заявления. Как в данной ситуации мне быть?


Ответ на вопрос дан по телефону.


18.10.2016 - Роман Тыщенко

Сколько мне нужно проработать в компании, чтобы при увольнении получить отпускные?


01.06.2016 - Маргарита Сидорова

здравствуйте,мне интересно имеет ли работодатель заставить меня работать там где ниже зп ?если у нас нет на данный момент рабботы нас отправили уже не первый раз за месяц домой за свой счет,хотя я знаю что есть статья по которой я могу сидеть дома за счет работодателя так как это его вина что нет раб


21.03.2015 - Даниил Лисой

на предприятии отправили человека в служебную командировку и не выплатили аванс, мотивируя тем, что он отсутствовал на работе. ОБещают досчитать в конце месяца. Какая статья ТК нарушена


Ответ на вопрос дан по телефону.


23.05.2012 -

евгений забудь - то что в конверте забудь было!!! доказать можно если есть время и немного денег - порядка тысяч 100

Ответ на вопрос дан по телефону.

12.04.2012 - Анатолий

Примерно така же ситуация как у евгения (26.10.2011) могу ли получить рекомендации как и что делать.

Ответ на вопрос дан по телефону.

25.10.2011 - евгений

трудового договора нет записи в трудовой нет зарплата в конверте за 1месяц как быть? невыплачена могу ли я получить компенсацию?что будет работадателю за такие фокусы?трудовую и все документы на трудоустройство здавал

Ответ на вопрос дан по телефону.

04.10.2010 - Михайлова

При поездке в командировку я находилась в дороге 2 выходных дня.Должны ли мне за эти дни предоставить отггулы?

Ответ на вопрос дан по телефону.