Трудовой Кодекс - ТК РФ - Глава 38. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ ПЕРЕД РАБОТНИКОМ
Статья 234. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате:незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу;отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе;задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника;абзац утратил силу. - Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ.
Статья 235. Материальная ответственность работодателя за ущерб, причиненный имуществу работника Работодатель, причинивший ущерб имуществу работника, возмещает этот ущерб в полном объеме. Размер ущерба исчисляется по рыночным ценам, действующим в данной местности на день возмещения ущерба.При согласии работника ущерб может быть возмещен в натуре.Заявление работника о возмещении ущерба направляется им работодателю. Работодатель обязан рассмотреть поступившее заявление и принять соответствующее решение в десятидневный срок со дня его поступления. При несогласии работника с решением работодателя или неполучении ответа в установленный срок работник имеет право обратиться в суд.
Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Статья 237. Возмещение морального вреда, причиненного работнику Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
21.02.2021 - Василий Омелюсик
20.02.2021 - Ирина Голубева
15.05.2020 - Лариса Яковалева
02.06.2019 - Вера Коновалова
24.05.2019 - Людмила Давыдова
07.02.2019 - Александр Кошкин
15.10.2018 - Елена Фролова
07.08.2018 - Татьяна Фомина
19.04.2018 - Антон Садов
02.11.2017 - Ксения Виноградова
29.12.2016 - Борис Слепухин
21.12.2016 - Елизавета Баранова
04.12.2016 - Алена Данилова
18.11.2016 - Елизавета Воробьева
11.11.2016 - Илья Великанов
28.10.2016 - Евгения Колесникова
01.10.2016 - Илья Березин
20.08.2016 - Зоя Петухова
02.05.2016 - Евгения Никифорова
20.04.2016 - Даниил Тараруй
15.04.2016 - Кристина Голубева
07.04.2016 - Диана Тарасова
24.03.2016 - Анатолий Саидмамедов
14.03.2016 - Илья Хомутников
25.02.2016 - Евгения Щербакова
25.01.2016 - Сергей Саржин
27.11.2015 - Евгений Сапрунов
25.11.2015 - Ольга Богданова
11.11.2015 - Наталия Семенова
29.10.2015 - Клавдия Воробьева
07.10.2015 - Тимур Литовцев
25.09.2015 - Елизавета Романова
24.09.2015 - Роман Белоцерковский
23.09.2015 - Дмитрий Репехов
24.08.2015 - Мария Королева
11.07.2015 - Антонина Романова
11.07.2015 - Станислав Созыкин
10.06.2015 - Марина Федотова
08.06.2015 - Валерия Андреева
20.05.2015 - Маргарита Большакова
12.04.2015 - Богдан Полещуков
03.04.2015 - Александра Пономарева
23.03.2015 - Полина Федорова
23.03.2015 - Сергей Пашковский
04.05.2014 - Мария
Здравствуйте, у меня такая ситуация получилась. Работала на ИП 2 месяца, нет ни трудового договора ни записи в трудовой книжке, так же нет договора о материальной ответственности, при этом как то в кассе была недосдача и с меня её вычли, сейчас я уволилась и начальница не хочет выдавать мне расчёт, как быть?Ответ на вопрос дан по телефону.
03.03.2014 - Виктор
После увольнения по собственному желанию,работодатель не спешит выплачивать расчёт за отработанные часы.Существуют ли сроки выплат денежных средств после увольнения?Спасибо.Ответ на вопрос дан по телефону.
05.02.2014 - Ксения
Здравствуйте у нас на работе постоянные переработки их не оплачивают,говорят возьмёте отгулы,но к сожалению их взять не возможно так как каждый день идут погрузочно-разгрузочные работы,как с этим бороться?Ответ на вопрос дан по телефону.
27.11.2013 - Андрей
Так как всё таки выяснить процент по 236 статье? на сегодняшний день это сколько процентов за месяц задержки?Ответ на вопрос дан по телефону.
21.07.2012 - Татьяна
Что делать если работодатель не полностью выплатил декретные и не оплачивает по уходу за ребенком? В декретном отпуске с 28.12.2011г. Сейчас уже 21.07.2012г. А выплат все нет. Бухгалтер ссылаться что деньги ФСС еще не перечислили. Хотелось бы получить декретные вовремя и не звонить все время и упрашивать чтобы оплатили. Не хотелось бы доходить до суда. На работе говорят,что ничем помочь не могут.как мне быть, куда обращаться?Ответ на вопрос дан по телефону.
10.07.2012 - Сергей Штин
Я работаю в транспортной компании.Несу ли я ответственность за имущество которого нет у меня на складе,но оно еще в пути к клиенту?Хотя я сдал груз по доверенности в компанию где арендовали контейнер на Железную дорогу.05.06.2012 - 05.06.2012-Елена
Я работаю кассиром в пиццерии организация ЗАО... почти 2г,я забыла пробить по кассе товар, меня заведующая вызвала в кабинет и поинтересовалась, почему по кассе товара прошло меньше, чем по заявкам.На тот момент я забыла, что товар у меня не пробит. врезультате чего заведующая стала на меня орать,попросила администратора снять кассу, где в плюсе оказалась та сумма, на которую я забыла пробить товар, вот тут я вспомнила, что я не пробила, я начала объяснять, она не слушала меня, стала переходить границы тем, что стала цеплять моих родных,тут я стала с ней ругаться, но оскорблений с моей стороны не было. затем я с горяча написала заявление на увольнение. Могу ли я забрать обратно заявление, если она меня отправила домой, не позволила выйти в рабочие дни трудиться и заявила что уволит меня по статье. По какой статье она меня может уволить, если я ни разу не приходила пьяной,а если не выходила на работу, то всегда начальство ставила в известностьОтвет на вопрос дан по телефону.
23.04.2012 - Еатерина
Добрый день!Я учитель анлийского языка. После пребывания на больничном (почти месяц) заставляют отрабатывать часы (80 часов),насколько мне известно, по КЗОТу сверурочные часы оплачиваются в двойном размере, мне же говорят, что это абсолютно беплатно (администация школы). Помогите, пожалуйста, решить вопрос. Заранее спасибо!Ответ на вопрос дан по телефону.
18.04.2012 - ООО
Доброго времени суток!Как мне уволиться без проблем и по закону?1.В ООО 1учредитель.я ген дир.На контакт учр не идет что бы подписать мое заявление.ООО за все время своего сущ.отчеты нулевые.задолжности нет.Учредитель по юр адресу не живет и не известно его место нахождение.Спасибо!
26.03.2012 - Ольга Влада
Работа в кафе.Стояла за кассой.Касса не под ключ.Уходила и на обед и на отдых.Вечером сдавала кассу в кассе недоздача.Куда деньги делись никто не знает.Вешают всё на меня.По товару тоже недосдача и всё тоже платить мне.Имеют права с моей зарплаты высчитывать и сколько.Зарплата 9 тыс.руб.Работала в кафе не лфициально14.03.2012 - Николай
Доброе утро!У меня сложилась такая ситуация.Я работаю на производстве ООО ,нас в смене двое человек,мы как положено отработали смену,сбали по смене обьект и уехали домой.У нас четыре смены по два человека в смену.На следуещее утро мне пазвонил знакомый с другой смены и сообщил,что директор производства сказал никому не выходить,на смену и всех восемь человек уволить.По работе нет никаких замечаний и без всяких обьяснений.Подскажите что нам делать и законно ли это действие со стороны директора производства?Ответ на вопрос дан по телефону.
13.03.2012 - Светлана
Доброго времени суток!Работю продавцом консультантом,договор о трудоустройстве есть а договор о полной индивидуальной ответственности не пописывала, когда вышла на работу с декретного отпуска ревизию не делали и остатки не принимала,Допалнительные экземпляры ключей находятся у директора и его зама, (зам не трудоустроен в нашей организации,но идет как соучередитель, они два акционера) В мои выходные и после рабочее время в мое отсутствие они находятся в магазине и продают товар, и теперь когда Я собралась увольнятся,они хочат обязать платить недостачу 800 тысяч рублей,могут ли они это сделать?у нас не идут остатки товара с бухгалтером потому что не на весь товар бились чеки по распоряжению директора! Как мне быть? подскажите пожалуйста! Заранее благодарна, С Уважением Светлана!
Ответ на вопрос дан по телефону.
27.02.2012 - Анастасия
Добрый день!Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет.Работадатель заявил,что ежемесячное пособие на ребенка будет выплачивать раз в квартал,т.к. вышел новый закон.Действительно ли вышел такой закон?Спасибо.
Ответ на вопрос дан по телефону.
25.02.2012 - крис
что делать, если непосредственный начальник унижает, оскорбляет и даже довели до приступа сердца, и это в гос структуре? на какие статьи ссылаться и кому писать жалобу, и писать ли вообще?Ответ на вопрос дан по телефону.
24.02.2012 - Алексей
Несёт работодатель ответственность за сотрудника после окончания рабочего дня? Если да, то в течении какого времени?(час, полтора?)Ответ на вопрос дан по телефону.
21.01.2012 - Валерия
Официально не устроена.Произошла кража моего имущества на рабочем месте.Должен ли мой работодатель возместить мне ущерб,согласно статье 235 ТК РФ.Так как не выполнены требования по сохранности имущества работников.Отсутствуют камеры наблюдения,кодовые замки и т.д.Ответ на вопрос дан по телефону.
10.01.2012 - Михаил
У мнея сложилась неприятная ситуация, официально я получаю 20 т.р. и 24 т.р. в конверте. Перед Новым годом работодатель мне не доплатил 15 т.р. утверждая, что мы не выполнили план, за весь период работы (3 года), такого ни разу не было. Могу ли я каким либо образом вернуть свои деньги?Ответ на вопрос дан по телефону.
19.08.2011 -
У меня такая ситуация,моя организация поменяла "название" и меня попросили написать заявление на увольнение,я написал но мне так и не выплатили з/п за два месяца июнь-июль. В какой форме писать заявление в прокуратуру?24.02.2011 - Азат
Меня уволили с работы,но з/п платить не спешат,долг предприятия передо мною за 3 месяца.Как мне поступить что бы получить з/п???Ответ на вопрос дан по телефону.
08.01.2011 - Кузьмин Антон
Нарушение работодателем установленных сроков выплаты заработной платы или выплата ее не в полном размере влечет дисциплинарную, материальную, административную и уголовную ответственность, а также обязанность возместить моральный вред, причиненный работнику. Cт.ст.. 136,142,236,237,277,195 ТК РФ;5.27 КоАП; 145_1 УК РФ;1101 ГК РФ; а также Нарушение установленных сроков выплаты заработной платы или выплата ее не в полном размере относятся к принудительному труду.Владислав пиши в организацию претензию, если результата нет, то в суд.Ответ на вопрос дан по телефону.
28.12.2010 - Анна
Мне мой директор должен 103 тысячи рублей,обратилась в прокуратуру,должны помочьОтвет на вопрос дан по телефону.
28.12.2010 - Анна
обратиться в прокуратуру того района, где расположена фирма26.11.2010 - Владислав Краснов
Я уволился с предприятия в июне 2008 года, с момента моего увольнения за предприятием числился долг в 32000 рублей, после обращения в трудовую испекцию мне выплатили 24000 рублей, а 8000 рублей так и остались невыплачены по сей день. Вопрос, будет ли моё повторное обращение в испекцию по охране труда актуальным?Ответ на вопрос дан по телефону.