Назначение з/п
Директор нашей фирмы принял на работу нового сотрудника. Ему был назначен оклад, значительно превышающий оклады других работников (с аналогичными обязанностями). Круг обязанностей нового сотрудника точно такой же, как и у других. В связи с этим в компании возник конфликт. Правомерны ли действия директора? читать дальше...
Изменение графика работы
Я вышла на работу из декрета, хотя моему ребенку только год. После этого я попросила начальника перевести меня на другой график работы (так как освободилось место). Желаемый график для меня является более легким. При этом круг обязанностей остается таким же. Но начальник мне отказал без видимых причин. Могу ли я пожаловаться на него в Трудинспекцию? читать дальше...
Увольнение после отпуска
Мой муж решил уволиться с работы. Но уволиться после того, как отгуляет свой отпуск. Скажите, возможно ли прекратить работу после того, как он отгуляет отпускные? Нужно ли ему писать два заявления, на отпуск и на увольнение? читать дальше...
Увольнение, нюансы
Я решил уволиться с работы. Причина – разногласия с начальством. Хотел написать заявление с пятницы, но мой начальник заявил, что по законодательству я обязан писать заявление с понедельника и именно с этого дня отрабатывать. По личным причинам я не смог отработать несколько дней. Работодатель сказал, что в такой ситуации он мне полностью зарплату не выплатит. Скажите, действительно ли работодатель прав, и я не имею права на полную з/п? читать дальше...
Взыскание и лишение премиальных денег
Полмесяца назад мой сын получил выговор на работе. Согласна, он был виноват и свою вину признает. Руководитель помимо того, что лишил его зарплаты, собирается лишить его и премиальных денег. Подскажите, имеет ли право руководитель так поступить? читать дальше...
Выплата задолженности
Я со своим знакомым работали в одной конторе. Сейчас мы уволились. Зарплату получили не целиком. Дело в том, что нам не доплатили за прошлый месяц. Этот долг так и висит. Подскажите, как можно заставить работодателя заплатить нам остаток? читать дальше...
Сокращение и увольнение
Я и мой коллега узнали, что наш небольшой отдел по продаже обуви, в котором мы на данный момент работаем, будут закрывать. Мы работаем продавцами-консультантами. Скажите, что будет с нами? Руководство ничего не говорит. Скажите, если будет увольнение, то по какой статье? Будет ли нам какая-либо компенсация? читать дальше...
Отпуск по уходу за ребенком, кто имеет право
У нас в семье так сложилось, что я, молодая мама, не могу уйти в отпуск и сидеть с ребенком, так как не хочу терять свою заработную плату. Муж мой работает в домашних условиях, к тому же он всегда может брать подработку. Скажите, можно ли ему оформить отпуск по уходу за ребенком? Или только я имею на него право? читать дальше...
Отчисления в Пенсионный Фонд
Я недавно устроилась на работу в отдел маркетинга. Проработав месяц, я выяснила, что фирма, в которой я работаю, ничего не отчисляет в Пенсионный Фонд. На собеседовании мне ничего подобного не говорилось. Не знаю, почему всех это устраивает, но меня как-то данный вопрос волнует. Подскажите, что делать? читать дальше...
Замечание и лишение премии
Я работаю в отделе кадров. У нас в компании возникла не очень хорошая ситуация с одним работником. Работодатель за то, что работник по своей вине допустил оплошность в работе, решил сделать ему замечание. Помимо этого работника лишили и премии. Подскажите, правомерно ли лишать работника премии, если он уже получил замечание? читать дальше...