Перевод сотрудника
Моего мужа без его согласия перевели в другое структурное подразделение. Дело в том, что там работают по другому графику, который его не совсем устраивает в силу семейных обстоятельств. Кроме этого, они находятся в более отдаленном месте, куда неудобно добираться. Можно ли отказаться от подобного перевода? Могут ли уволить за отказ работать в другом подразделении? читать дальше...
Увольнение в период отпуска и нахождения на больничном
У меня на работе сложилась следующая ситуация. Я несколько раз не выходил на работу по причине прогула. Согласен, был неправ. После разговора с руководителем мы договорились, что меня увольнять не будут, но, если это повторится, то уволят. Через пару недель я заболел. Позвонил начальству, предупредил. Через день мне сообщили из фирмы и сказали, что я уволен. После выхода с больничного должен написать заявление об уходе. Скажите, имеют ли право меня так уволить? читать дальше...
Реорганизация компании и увольнение
Руководство компании решило провести реорганизацию. В связи с этим оно стало заставлять группу сотрудников писать заявления об уходе. Объяснение такое, что идет сокращение отделов, слияние отделов в один и т.п. Скажите, действительно ли руководство имеет такое право? читать дальше...
Увольнение и расчет
Я – пенсионер. Выхожу на пенсию и связи с этим я уводился с работы. Написал заявление об уходе, но расчета не получил. Мне дали какую-то часть в день увольнения, потом сказали подойти через три недели еще за деньгами. Я понимаю, что есть люди работающие, им важнее з/п, но и я тоже не молодой, мне достаточно тяжело ездить на работу с другого конца города. Скажите, правомерно ли поступает работодатель? читать дальше...
Увольнение по желанию работодателя
Мой отец довольно долго находится в больнице на лечении. Предприятие у них довольно строгое в плане дисциплины. Его стал волновать вопрос: могут ли его уволить с работы по причине долгого отсутствия? читать дальше...
Договор подряда
Я устроился в одну фирму не по трудовому договору. Со мной заключили только договор подряда. Через некоторое время я приболел, пропустил работу. Я принес больничный лист, но в бухгалтерии мне отказались его принять. Сказали, что я не работаю по трудовому договору, поэтому оплата больничных мне не полагается. Так ли это? читать дальше...
Сокращение срока отработки
Я проработал в одном учреждении два месяца. Понял, что работа меня не устраивает. Меня оформили сразу с первого дня. Скажите, могу ли я уйти, при этом не отрабатывая две недели? Ведь я не так много проработал. читать дальше...
Корпоротивы, надо ли присутствовать
У нас в компании сложились странные традиции. Необходимо все время присутствовать на праздниках. При этом и тратиться на стол, еще что-то. Но я, например, не любитель этих посиделок. Руководство сказало, что отсутствие на корпоративах – нарушение духа коллектива. Поэтому обязательно присутствовать на них. Иначе будут лишать премиальных. Скажите, правомерно ли это? читать дальше...
Проблема с выплатой зарплаты
Я решил уволиться. Причина, как у большинства – невыплата з/п. Нашему отделу месяца два ничего не выплачивают. Я написал заявление об уходе, думал, что со мной рассчитаются. Но в день увольнения ничего не получил. Сказали ждать. Можно ли что-то сделать, чтобы я получил свои деньги? Мне необходимо в скором времени менять место жительства. читать дальше...
Не дают окончательный расчет
Я устроилась на работу продавцом. Проработав полгода, решила поменять место работы. Трудовую книжку получила, все нормально, а вот с расчетом беда. Никак мне не хотят полностью выдать всю сумму. То денег нет, то начальства, то еще что-то. Сколько ждать еще? Можно ли как-то добиться выплат? читать дальше...