29.01.2013 - Лариса Доброго дня.я від державної лікарні по направленню навчалась медучилищі.вже відпрацювала 2 роки,запропонували гарну роботу,але зі старої невідпускають,обумовлюючи це тим,що я ще невідпрацювала 3 роки, але по трудовій в мене рік за два йде.як мені можна звільнитись?

03.07.2012 - Никита Уважаемый юрист, у меня сложилась такая ситуация, работник уволился и говорит не буду отрабатывать две недели, имею ли я право не выдать ему зарплату????

10.06.2012 - марина здравствуйте. скажи те мне пожалуйста имеет ли право работадатель не выплотить зарплату если я уволилась и не стала отрабатывать 2 недели?

23.03.2012 - Иван Здравствуйте! При устройстве на работу заключил ученический договор, где оговорено, что я обязан отработать пол года или выплатить компенсацию 30т.р., но ученический договор действует на время учёбя, а в трудовом договоре этого нет. Могу ли я уволиться не отработав пол года и не выплатив 30т.р. Спасибо.

22.03.2012 - Анатолий Здравствуйте подскажите мне пожалуйста.Если я работаю по сменам,то как отсчитывать сколько мне отрабатывать.Спасибо

19.12.2011 - Борис Здравствуйте! Устроился на работу, но меня она не устроила, я подал заявление на увольнение в пятницу, а в понедельник получил трудовую книжку, но ни в пятницу ни в понедельник я на работу не выходил, мне на числили зар. плату с учётом этих дней, подскажите какая мне может грозить ответственность ? и что в данной ситуации делать

05.12.2011 - Зравствуйте!я работала пол года в магазине и решила уволится отработала как положено 14 дней,в итоге мне сказали что меня нерасчитают пока непройдет ревизия.я отказываюсь платить т.к ревизии в этом магазине некогда небыло и все кто уволнялся уходили без ревизии.подскажите что мне делать в этой ситуации???

05.12.2011 - елена не нарушает ли работодатель мои права то снижая то превышая количество моих часов в месяц

26.11.2011 - а что работнику будет за то что он просто не отработал эти 2 недели? УВОЛЬНЕНИЕ ПО СТАТЬЕ?

11.10.2011 - Светлана Добрый день! Хотелось бы получить ответ на следующий вопрос:
Я работаю диспетчером на скорой помощи. График работы полусуточный (есть дневные и ночные смены).
У меня в трудовом договоре написано, что количество рабочих часов в неделю должно составлять не более 36 часов.
Но очень часто по составленному графику мне приходится вырабатывать от 38 до 50 часов в неделю. При этом норму месячных часов не перерабатываю. Поясню на примере: в ноябре месячная норма часов составляет 150,2 ч. Мой график составлен таким образом:
1 неделя:
3ноября – с 9 до 19 ч
Всего 10 рабочих часов за неделю
2 неделя:
7 ноября- с 9 до 19ч (10часов)
8 ноября – с 19 до 9 ч (14 часов)
11 ноября – с 9 до 19 ч(10часов)
Всего 34 рабочих часов за неделю
3 неделя:
14 ноября- с 9 до 19ч (10часов)
15 ноября – с 19 до 9 ч (14 часов)
18ноября – с 9 до 19 ч(10часов)
15 ноября – с 19 до 9 ч (14 часов)
Всего 48 рабочих часов за неделю
4 неделя:
22 ноября- с 9 до 19ч (10часов)
23 ноября – с 19 до 9 ч (14 часов)
26ноября – с 9 до 19 ч(10часов)
Всего 34 рабочих часов за неделю
5 неделя
29 ноября- с 9 до 19ч (10часов)
30 ноября – с 19 до 9 ч (14 часов)
Всего 24 рабочих часов за неделю
Итого за месяц – 150,2 рабочих часов
Не нарушает ли работодатель мои права, если составляет мне такой график, то густо, то пусто?
Если же мои права нарушены таким графиком, то, что можно предпринять с моей стороны?

18.09.2011 - олег если я и должен отрабатывать то сколько 12 или 14дней

03.08.2011 - ирина моя начальница постоянно давит морально на меня!может назвать меня дурой,а за то ,что я показала каталог ее мужу(директору)без всяких намеков на что либо,она по телефону даже послала меня.после отпуска она вышла на работу и сегодня обвинила меня в воровстве подарков прикрепленных к порошкам!снизила мне зарплату и оштрафовала меня за то что нет листочка куда мы выписываем смены и выручку,кот был за 2 месяца назад!хотя все данные в журнале.я за 600 рублей штрафу могла бы купить ей три упаковки бумаги!!

03.08.2011 - ирина я работаю уже пол года,и уже сходила в отпуск на месяц.из за давления со стороны начальства.,могу ли я уйти раньше чем положено отработать??

03.08.2011 - Сафьянов Ш. Ф. Я разошелся с женой прописан в другом городе написал заявление на увольнение с предприятия возможности отрабатывать у меня нет но без отработки меня не увольняют.

02.08.2011 - я ухожу в отпуск,но хочу уволиться с организации,за сколько дней либо недель я должна написать заявление?

30.07.2011 - У меня тоже такая проблема..Магазин,где я работала закрыли на ремонт.Писала заявление на отпуск за свой счет на 10 дней.Прошел месяц,они сообщают,что есть возможность выйти на другую точку.Но я уже нашла работу и работаю на новой работе.Отрабатывать 2 недели у меня нет возможности.Обязана ли я отработать?

28.07.2011 - Максим Ухожу с работы т.к. не не могу или не хочу работать в выходной день(субота)и не желаю оставаться на продлёнку в рабочие дни. Возможно ли в этом случае не отрабатывать две недели?

25.07.2011 - Ира Я работаю в одной организации менеджером.Четыре месяца назад была уволена методом перевода. Руководство не пожелало выплатить компенсации сотрудникам за неотгуленный отпуск(за три года не была ни разу в отпуске). Сейчас собираюсь увольняться. Должны ли мне выплатить компенсацию? Как грамотно ее получить?

07.07.2011 - Какие наказания работодатель имеет право сделать, если один продавец не выходит на работу без уважительной причины, а другой опазывает тоже без уважительной причины?

06.07.2011 - Любовь ТК ст.80
"Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
 
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
 
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника".

29.06.2011 - надежда в трудовом кодексе прописано что работник обязан отработать 14 дней.

23.06.2011 - Алекс Уважаемый юрист не срвсем верно трактует положения статьи ТК РФ. Работник письменно предупреждает о своем увольнении. Но нигде в ТК нет ни положений о том, что работник обязан отработать эти две недели.