Трудовой Кодекс РФ 2014 - 2013
Трудовые отношения в Российской Федерации регулируются с помощью Трудового Кодекса 2014 - 2013 (бывший КЗОТ РФ). Часто в него вносят изменения, дополнения и его актуальность необходимо всегда проверять в работе. Не всегда получается самостоятельно и быстро разобраться в самом законе и изменениях. В таких случаях лучше всего проконсультироваться со знающим юристом. Для бесплатной консультации звоните по телефону, который указан на нашем сайте справа.

Трудовой Кодекс

Ответы юристов:

Наше предприятие задерживает выплату зарплаты. Куда можно это обжаловать? читать дальше...

Я вышла в декрет. Муж работает в госучреждении. Вправе ли руководство сокращать его в такой ситуации? читать дальше...

Дочке скоро годик, а меня семейные обстоятельства меня позарез вынуждают к скорейшему выходу на работу. Имеет ли право мамы, т.е. меня, выйти в декрет моя сестра, которая приходится родной тётей ребёнку? читать дальше...

У меня скоро свадьба. Обязаны ли мне предоставить на работе отгул для личных нужд? читать дальше...

Со мной отказываются оформить договор (я вышел на новую работу). В течении каких сроков мне обязаны письменно предоставить причину этого отказа? читать дальше...

На работе запаздывают с выдачей зарплаты (отсрочки до 3-х недель), праздничные и новогодние дни в двойном тарифе не оплатили. Компенсируют ли мне это, когда буду увольняться? читать дальше...

После 5 месяцев работы на фирме подала заявление по собственному желанию. Отпустили по телефону и без отработки. Трудовой договор никто со мной не подписал. Вправе ли я ожидать получения компенсации за отпуск, если трудоустройство неофициальное? читать дальше...

Из-за попадания моей должности под сокращение, мне предлагают иную должность, заработок на ней меньше. На какие денежные выплаты можно надеяться, если от предложения откажусь и какие у меня вообще права? читать дальше...

Мама на пенсии, но продолжает работать логопедом в гимназии. Она попала под сокращение, но ей предлагают остаться и вести уроки русского языка. Мама планирует отказаться по состоянию здоровья. На какие выплаты можно рассчитывать? читать дальше...

В должностной инструкции есть пункт – «выполнять разовые поручения руководства, не связанные с основной рабочей деятельностью». Какие поручения вправе давать руководство согласно этому пункту? читать дальше...

Последние вопросы

Автор: Ирина

Текст вопроса:

Здравствуйте! В текущем году я брала отпуск на 14 дней. По графику отпусков следующий отпуск в июне. Но по сложившимся обстоятельствам мне необходимо взять по одному дню семь недель подряд, начиная с мая. Возможно ли так взять отпуск? Если да, то на какой документ можно сослаться?

Автор: Александр

Текст вопроса:

Здравствуйте. Я не смог выйти на работу по причине поломки автомобиля в тайге,там нет сотовой связи. На следующий день на работе я написал заявление на прошлый день в счет отпуска,начальник сказал что это не возможно и хочет лишить меня премии, как мне быть и прав ли он? заранее Спасибо !!!

Автор: Марина

Текст вопроса:

Здравствуйте! Работаю преподавателем дополнительного образования. Меня направляют на курсы повышения квалификации на 6 дней. Из них два дня выпадает на выходные дни. Как мне должны на числить заработную плату? В полном объеме или нет?

Автор: юрий

Текст вопроса:

при поступлении на работу прошел медкомиссию. работодатель отказывается возместить оплату ссылаясь на то,что нет такого закона.что можно сделать?

Автор: светлана

Текст вопроса:

Работаю у частного предпринимателя в отделе быт.химии. Отдел ликвидируется.Предлагают работу с продуктами на этом же предприятии.Не хочу...как поступить...