Трудовой Кодекс РФ 2014 - 2013
Трудовые отношения в Российской Федерации регулируются с помощью Трудового Кодекса 2014 - 2013 (бывший КЗОТ РФ). Часто в него вносят изменения, дополнения и его актуальность необходимо всегда проверять в работе. Не всегда получается самостоятельно и быстро разобраться в самом законе и изменениях. В таких случаях лучше всего проконсультироваться со знающим юристом. Для бесплатной консультации звоните по телефону, который указан на нашем сайте справа.

Трудовой Кодекс

Ответы юристов:

Наше предприятие задерживает выплату зарплаты. Куда можно это обжаловать? читать дальше...

Я вышла в декрет. Муж работает в госучреждении. Вправе ли руководство сокращать его в такой ситуации? читать дальше...

Дочке скоро годик, а меня семейные обстоятельства меня позарез вынуждают к скорейшему выходу на работу. Имеет ли право мамы, т.е. меня, выйти в декрет моя сестра, которая приходится родной тётей ребёнку? читать дальше...

У меня скоро свадьба. Обязаны ли мне предоставить на работе отгул для личных нужд? читать дальше...

Со мной отказываются оформить договор (я вышел на новую работу). В течении каких сроков мне обязаны письменно предоставить причину этого отказа? читать дальше...

На работе запаздывают с выдачей зарплаты (отсрочки до 3-х недель), праздничные и новогодние дни в двойном тарифе не оплатили. Компенсируют ли мне это, когда буду увольняться? читать дальше...

После 5 месяцев работы на фирме подала заявление по собственному желанию. Отпустили по телефону и без отработки. Трудовой договор никто со мной не подписал. Вправе ли я ожидать получения компенсации за отпуск, если трудоустройство неофициальное? читать дальше...

Из-за попадания моей должности под сокращение, мне предлагают иную должность, заработок на ней меньше. На какие денежные выплаты можно надеяться, если от предложения откажусь и какие у меня вообще права? читать дальше...

Мама на пенсии, но продолжает работать логопедом в гимназии. Она попала под сокращение, но ей предлагают остаться и вести уроки русского языка. Мама планирует отказаться по состоянию здоровья. На какие выплаты можно рассчитывать? читать дальше...

В должностной инструкции есть пункт – «выполнять разовые поручения руководства, не связанные с основной рабочей деятельностью». Какие поручения вправе давать руководство согласно этому пункту? читать дальше...

Последние вопросы

Автор: Наталья

Текст вопроса:

Добрый день!Скажите пжл в каком порядке должна выплачитваться зп сотрудникам в частной фирме?У меня задерживают зарплату на 3 месца,говорят что аренда и налоги в первую очередь,денег на на зп нет!

Автор: Антон

Текст вопроса:

Меня заставляют писать объяснительную за аварийный случай восьми месячной давности,но фиксации аварии не было. Как мне быть?

Автор: Мария

Текст вопроса:

меня оштрафовали на 300 рублей, никакой объяснительной не требовали, акты не подписывала, не ознакомили, просто в квиточке написано "опоздания"!!! Что это вообще такое? Законно ли это?

Автор: Ольга

Текст вопроса:

Муж в том году взял отпуск 14 дней, а в этом ему сказали что у него только 28 дней, и с того года отпуск сгорел. Подскажите так ли это может быть? и как ему получить 14 дней того года? Заранее благодарю

Автор: Алена

Текст вопроса:

Меня уволили с работы за кражу на основании суда. В тот момент и сейчас я нахожусь по уходу за ребенком до 1,5 лет. Мне суд дал 1 год условно, но через 6 месяцев с меня сняли судимость по условно досрочно. Могу ли я сейчас востановиться на работу, или придется выкинуть ТК и 15 лет стажа на одном предприятии