Трудовой Кодекс РФ 2014 - 2013
Трудовые отношения в Российской Федерации регулируются с помощью Трудового Кодекса 2014 - 2013 (бывший КЗОТ РФ). Часто в него вносят изменения, дополнения и его актуальность необходимо всегда проверять в работе. Не всегда получается самостоятельно и быстро разобраться в самом законе и изменениях. В таких случаях лучше всего проконсультироваться со знающим юристом. Для бесплатной консультации звоните по телефону, который указан на нашем сайте справа.

Трудовой Кодекс

Поиск по статьям РФ:

Ответы юристов:

Недавно закрыл собственный бизнес и решил попробовать себя в роли наемного сотрудника. При устройстве на работу мне предложили подписать коллективный договор. Зачем нужен данный документ, и какие вопросы он регулирует? Могу ли отказаться от его подписания? читать дальше...

Работаю на небольшом предприятии по производству алюминиевой упаковки. В последнее время бизнес хозяина пошел на спад. Компания лишилась нескольких постоянных покупателей и перебивается случайными заказами. В сентябре нам задержали заработную плату на 18 дней. Существует ли какая- то ответственность работодателя за нарушение сроков выплат? читать дальше...

Склад нашей компании расположен на загородном шоссе, вдали от городских улиц. Недавно в помещении произошел пожар, который привел к взрыву нескольких емкостей с красками. В результате половина склада залита токсичными смолами. Руководство компании решило, что заниматься устранением последствий пожара должны все сотрудники. Можно ли устраниться от несвойственных функций? читать дальше...

Мне предложили работать звонарем в местной церкви. Работа очень перспективная , учитывая мой многолетний интерес к колоколам и церковной музыке. Настоятель предлагает неплохую оплату и работу в религиозные праздники и выходные. Интересно, как рассчитать нормальную продолжительность рабочего дня при таких специфических условиях? читать дальше...

Работаю в троллейбусном парке водителем. Заработная плата весьма скромная. Могу ли по совместительству устроиться городское такси, где можно заработать дополнительные деньги? Должен ли я о своих намерениях сообщать работодателю? читать дальше...

Мне меньше 18 лет и поэтому мне приходится периодически проходить обследование у врачей. В последний раз я промотался по ним неделю. Некоторые смены пропускал. Когда прошел месяц, то получая деньги, я узнал, что за ту неделю мне ничего не выплатили. Сказали, раз не работал, значит, ничего не полагается. читать дальше...

В нашей организации постоянно приходится работать лишнее время. Не так давно снова пошел такой период, когда приходится постоянно оставаться на работе. Но почему-то перестали выплачивать те деньги, которые обычно платили за переработку. Что теперь делать? читать дальше...

Нашел вакансию, платят не плохо, но получается, что отпуск можно брать только зимой, при этом уволить могут за отказ ехать в командировку. Разве такое возможно? читать дальше...

Хочу попробовать добиться незаконности приказа о выговоре. На что мне надо опираться, составляя иск? читать дальше...

Я работаю на промышленном предприятии. Нередко нас просят, чтобы мы остались после окончания смены, и доделали ту или иную работу. Не так давно я не смог остаться. Мне сказали, что вроде бы не срочно. Потом мне сделали выговор, даже приказ есть. Как можно поступить в такой ситуации? читать дальше...

Последние вопросы

Автор: Игорь

Текст вопроса:

Я работаю в магазине ,устроен неофициально в процессе работы появилась недостача большая чем выручка за неделю,и есть подозрение что это подстроено,и при том заставляют подписать договор на трудоустройство официально,что можно предпринять?

Автор: иван

Текст вопроса:

работал в компании два месяца потом попал в больницу, месяц пробыл в больнице приехал на работу а мне не соглашаются продлить ученический договор ,,что делать??

Автор: Владимир

Текст вопроса:

Организация не выплачивает ЗП в течении двух месяцев согласно ст 157 рабочие собираются уведомить работодателя о приостановке работы. Работодатель должен выплачивать 2\3 или 100% ЗП

Автор: Елена

Текст вопроса:

Скажите пожалуйста, у нас на предприятии по каждой мелочи заставляют писать объяснительные. А потом когда хотят уволить, говорят якобы много обьяснительных поэтому увольняют. Правильно ли это? Ведь в обьснительных не наша вина, а объяснение как видел ты ту или иную ситуацию. А читать и вникать не хотят они. Тока твердят много обьяснительных.

Автор: татьяна

Текст вопроса:

Здравствуйте!
Срочно нужно узнать!
Я работаю продавцом-кассиров, устроилась на работу 26 сентября, 27 сентября произошла ситуация по возврату товара, все действия о возврате делала старшая смены, заявления о возврате от покупателя небыло написано, я на тот момент была стажор, но официально устроена уже на то время, спустя месяц, мне сообщают о том , что заявления на возврат не было и что я должна платить за товар! У меня имеется наставник, который должен следить за моими действиями!
На данный момент я еще стажор!
Имеют ли право с меня взимать стоимость за товар?