30.11.2013 - Оксана Я работаю санитаркой на скорой помощи,в нашем помещении идет ремонт, и нас переселили в другое помещение в котором я исполняю свои обязанности.На данный момент строительные работы почти завершены,но объект не сдан в эксплуатацию.Может ли начальник заставить исполнять и там мою работу,обьясняя это тем,что там собирается мебель и находится проход в другое отделение.

05.02.2012 - Люба Работодатель обязан оформить вам простой по вине работодатля с оплатой не менее двух третей среднего заработка, либо в простой по причинам, не зависящим от работника и работодателя с оплатой двух третей тарифной ставки (должностного оклада), рассчитанных пророрционально времени простоя (ст 157). В период простоя вы присутствуете на работе (если нет - то по соглашению сторон).

23.12.2011 - Павел я работаю в муниципальном учреждении культуры, к нам был применен понижающий коэффициент к з/п, правомерно ли это?

17.10.2011 - Людмила к нам в детский сад пришёл воспитатель переводом из другого детского сада. Через 3 месяца она попросила отпуск.Ей его предоставили. Позднее выяснилось, что по месту прежней работы ей произвели полный расчёт. Что в данном случае должен сделать теперь руководитель.

11.10.2011 - Ксения я работаю младшим воспитателем в дет. саду. а параллельно учусь на эконом. факультете.на время сессии мне сказали что выплат не будет. имеют ли они право на это?