05.02.2012 - Люба Вообще-то в компании должен существовать график отпусков! А если его нет, то работодателю тем более не следует наглеть!

02.02.2012 - Аноним Марат, думаю лучше отдать заявление кадрам и отметят, что взяли его

18.11.2011 - Людмила Здравтсвуйте. При составлении графика отпусков администрация потребовала, чтобы все сотрудники разбили свои отпуска на две части (т.е. не желает предоставлять 28 календарных дней подряд). Правомерно ли такое требование, если сотрудник не согласен разбивать отпуск?

15.11.2011 - Марат Здраствуйте! Я работаю в городской администрации. Отработал 7-8 месяцев, хотел взять отпуск на 2 недели, взял путевки, чтобы поехать с семьей. А когда пошел относить начальнику заявление, он сказал, что не сейчас, а через несколько месяцев... Сказал, что он вправе сейчас отказать.
 
Правильно или нет???