Дежурный юрист, звоните!

Москва и МО (499) 938-86-71

СПб и ЛО (812) 467-34-68

Все регионы 8 800 350-24-63

Главная - Консультации юриста - Консультация юриста

Вопрос юристу

Я работаю администратором в клинике. Дополнительно получаю высшее образование. Сейчас у меня началась сессия. Но работодатель не желает мне предоставлять отпуск, связанный с выходом на сессию. Скажите, имеет ли работодатель на это право?

Ответ юриста

Согласно ТК РФ работодатель обязан предоставить отпуск сотруднику, вышедшему на сессию. Обратитесь к ст. 173 ТК РФ, регулирующей гарантии и компенсации работникам, совмещающих учебу и работу. При этом существует ряд обстоятельств, при которых за работником сохраняется средний заработок. Можно договориться с работодателем и о предоставлении сокращенной продолжительности дня. Все эти условия обговариваются заранее и фиксируются в трудовом договоре.

Комментарии посетителей:

15.04.2012 - Ирина Нахожусь на больничном в апреле и отпуск по графику в апреле. Выйду с больничного в начале мая и мне сразу нужно уходить в отпуск или можно написать на конец месяца?Точных чисел отпуска у нас на работе нет.


26.11.2011 - Любовь Здравствуйте. Я- вдова, живу с сыном 15-ти лет, дочь-23 года живёт отдельно. Меня запланировали отправить в командировку на две недели в летний период. Как оставить одного сына-подростка, который заканчивает 9 класс и планирует поступать в техникум. У меня есть какие-либо права для отказа от командировки? кроме увольнения... И,ещё, могу-ли я взять отпуст за свой счёт в удобное для меня время?


01.11.2011 - Ольга Подскажите пожалуйста. в 2010 году я ушла в декрет. В декабре 2011 года исполняется 1,5 года ребенку. Мне надо выходить на работу или писать заявление уход за ребенком до 3-ёх лет. Могу я написать заявление на отпуск за 2010 год? после отпуска решу идти работать или сидеть до 3-ёх лет. И деньги мне за этот отпуск выплатят? Имею я право так сделать?


28.10.2011 - Александра Добрый день. Моя мама работает в газетном киоске 5 месяцев, в это месяце у них выявилась за период работы большая недостача, ее сменщица сказала ей сто в этом виновата она, их руководство сказали чтоб они с зарплаты выплачивали всю сумму. Правомерны ли они поступают, по поводу недостачи разбираться не стали.


27.10.2011 - Наталья Уходя в отпуск передала сменному мастеру перечень работ. которые необходимо выполнить. За время моего отсутствия произошла большая авария. повлекшая материальный ущерб. Сменный мастер сваливает вину на меня. Кто несет ответсвенность в нашем случае? спасибо.


24.10.2011 - Катерина В декабре 2010г в ГУЗ детская больница распределяли отпуска, мой отпуск с 3.10.2011-23.10.2011 по графику. "4.10.2011 я вышла на работу, но оказывается отдел кадров продлил мне отпуск еще на 7 календарных дней, которые у меня остались не отгуляны в 2011г. Начальник ОК сказала, что это по распоряжению главврача. Приказа об отпуске я не видела. Работаю я в отделении лучевой диагностики( рентгенология). Правомерны ли действия администрации, без моего заявления и согласия отправлять меня в отпуск?


21.10.2011 - Анна Здравствуйте.Я устроилась на работу 01.09.11.При составлении графика отпусков, мне поставили отпуск ноябрь, декабрь,что меня крайне не устраивает. Могу ли Я воспользоваться правом пойти в отпуск с 01.08.11 по истечению 11 месяцев работы на предприятии, или это только на усмотрение начальства ?


12.10.2011 - Оксана Работаю на пол ставки врачом в поликлинике(по договору это основная работа)Главврач просит выдти на ставку,но я не могу ,т.к у меня ребенок 6 лет.Имеет ли гравврач на это право?


12.10.2011 - Кужель Наталья Мой муж, работая лесником, погиб на работе. (причём случай не признают смертью на производстве). Являлся материально-ответственным лицом. После смерти Лесхоз выявил недостачу в кубатуре по лесу на сумму 54 тысячи мне (Я вдова с 2 детьми: 7 лет и 3 месяца). Причём замеры сделали только через неделю после смерти. Т.Е. лес мог быть разворован посторонними.


12.10.2011 - Тома Здравствуйте.Работаю оператором в Оборотном депо ОАО РЖД.Режим работы с 8-17,обед с 12-13.На днях попала в неблагоприятную ситуацию,начальник увидел,что я ушла на обед на 7минут раньше,а вернулась раньше на 40минут.Объяснила ему,это тем,что надо было ребенка напоить лекарством.Сказал прощаю,а сам теперь поставил цель выжить меня.Задавил ежедневными отчетами!Имею сына 2,5года.Скажите что мне делать,имеет ли он право унижать человека при посторонних?И вообще,может ли уволить?Спасибо.


11.10.2011 - Олеся Я нахожусь на больнично по уходу за ребёнком,мой начальник меня заставляет отрабатывать рабочие дни,которые я была на больничном(у меня график работы 2:2 по 12 часов),организация коммерческая но трудоустраивали по трудовой книжке.Законно ли это и какие действия я должна предпринять?


10.10.2011 - Анна Сократили на работе, компенсацию выплатили только за один месяц,не успела встать на биржу труда в двух недельный срок,заболела,больничный не брала.Можно ли сейчас встать,чтоб потом на работе получить компенсацию за второй месяц,так как еще не прошел месяц,и на работе сказали приходить в конце первого месяца и просят справку с биржи,что там стою,и не трудоустроена.И если на биржу встать так поздно,выплатят ли тогда компенсацию за второй месяц.И нужна ли эта справка,или можно просто принести трудовую книжку?Спасибо.


Задайте вопрос дежурному юристу,

и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Пример: Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в нем будет проживать и прописан мой дед постоянно. Как оформить коммунальные услуги на него и кто будет их оплачивать??

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.

Юрист готов ответить на ваш вопрос!

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.
Спасибо! Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.