03.01.2012 - алена я работаю в сельском хозяйстве,в этом году у нас поменялся собственник и он в начале этого года раздал вем работникам уведомления,в нем написано что с марта месяца люди будут получать зарплату 60% от оклада,40% премия,кто не согласен с этими условиями оплаты труда будут уволены по статье. Скажите законно это?

11.12.2011 - Лиля добрый день, я работаю менеджером по работе с клиентами, у нас что -то типо банка, но стоит маленькая стойка на проходе, я работаю 2 через 2, по 9 часов, на обед предоставляют всего 15 минут, законо ли это? и еще вопрос,я являюсь студенткой заочного отделения, какие привелегии у меня могут быть на работе? так же нас застовляют работать в праздничные дни, как они должны оплачиваться?

04.12.2011 - Римма Работаю по совместительству с 1.07.11. Имеют ли право уволить в конце года за 1 один не предупреждая без каких-либо на то веских причин?

26.11.2011 - сергей Работаю в УИС график работы суточный , закрывают за сутки 20 часов законно ли это? Сколько должны закрывать часов за сутки работы ? Если были какие-то изменения, то с какого года?

25.11.2011 - ира при введении новой системы оплаты труда окллад установили меньше по 2 категории.работаю экономистом, имею высшее экономическое образование общий стаж работы в должности эканомиста более 13 лет. в данном учреждении 4 года, 2 мес. Калад у меня должен быть?

18.11.2011 - Надежда Работаю режиссером в ДК сельской местности. С переходом на новую стстему оплаты установили базовый оклад меньше, чем был по тарифной сетке. Сумма выплат за высшую категорию тоже стала меньше, так как она теперь расчитывается 15% от базового оклада. Надбавка за стаж тоже. В итоге за прошедшие месяца я потеряла более 5000 тысяч. правомерно ли это? Спасибо