02.10.2013 - татьяна На нашем предприятии планируется сокращение,а мне идти на пенсию,могут ли меня сократить?

13.09.2012 - Наталья Добрый день! У меня такая ситуация. Ребенку полтора года, я планирую выход на работу. Сегодня разговаривала с руководителем, он сказал, что мое место занято и других мест нет, но он не может мне препятсвовать выйти на работу, поэтому готов меня взять, но заниматься, скорее всего, я буду ассисстенстской деятельностью, хотя до этого занимала достаточно высокую должность. При этом за мной сохранится и должность, и зарплата, которую я получала до декретного отпуска. Я, конечно, понимаю, что это проблема компании, что она готова платить большие деньги за ассистентскую работу, но мне самой хотелось бы именно развиваться в той области, которой я занималась до беременности, а не просто просиживать время, занимаясь технической работой.
Возможно, что в моей трудовой инструкции есть один из пунктов, подразумевающий техническую работу в системе. Подскажите, пожалуйста,могу ли я расчитывать не только на должность и оклад, а еще и на фактическое возвращение моего места.

14.07.2012 - Екатерина Здравствуйте.У меня такая возникла ситуация. решила уволиться с работы.Работала у частника ИП. Моя трудовая книжка находится у него.За две недели до увольнения я их предупредила,что ухожу.Однако заявление на увольнение мы не писали. Кгда провели ревизию,меня попросили больше не выходить.Я ждала результаты.Две недели отработки прошли ещё 29 июня. На данный момент они говорят,что у нас большая недосдача,и чтобы я забрала свою трудовую книжку,я должна им принести 20 тысяч рублей.И только в этом случае они мне отдадут её. Скажите пожалуйста,имеют ли они право так делать? И на каком основании?

07.07.2012 - Наталья Добрый день!Я работаю офис-менеджером по графику 2/2.Если я беру отпуск 2недели,то сколько рабочих дней должно у меня быть в этом месяце?

07.07.2012 - Нина Добрый день!Подскажите пожалуйста:-я-одинокая,многодетная мать и имеющая ребенка инвалида-детства до 18 лет!В соответствии со ст 27 ТК РФ п 4.8.3 имею право на 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня!Я работаю на госпредприятии"ГУП Мосгортранс",мой график работы 2/2.Я узнавала в отделе кадров,на что мне ответили,что на двеннадцати часовые графики работы эти выходные не распространяются,только тем кто работает по 8ми часовому графику.Правомерно ли это? и куда мне обращаться?

05.07.2012 - Ирина Может ли лицо, имеющее криминальное прошдое и судимость, занимать должность заместителя директора по экономике и финансам на крупном предприятии? К сожалению статья, по которой было осуждено лицо, мне не известна. Заранее благодарю за ответ.

02.07.2012 - Елена Здравствуйте! Проясните пожалуйста такую ситуацию:
У меня ребенку 2,5 года и я вышла на работу на неполный рабочий день, работаю я в больнице где в большинстве случаев сменный рабочий график (день и ночь), зимой сыну исполнятся 3 года и меня хотят поставить в график по сменам , а дома ребенка не с кем оставить, подскажите могу ли я продолжать ходить на неполный рабочий день?

28.06.2012 - Юлия У меня на работе сложилась следующая ситуация.Я устроилась работать в муниципальное автономное образовательное учреждение педагогом дополнительного образования. Проработала ровно год и написала заявление на увольнение по собственному желанию. Директриса дала мне 3 дня отработки. При нашем учреждении ещё есть минизоопарк. Так вот на дни отработки меня заставили идти в зоопарк и чистить вальер с разнообразными птицами, я начала пробовать, но не смогла т.к никогда раньше этого не делала и испытываю панический страх перед гусями которые начали шипеть и щипаться, а куры клеваться, я отказалась выполнять данную работу и попросила о другой, на что мне последовал жёсткий отказ в грубой форме с угрозами вообще уволить меня по статье. Скажите имеет ли она на это право? И что мне лучше сделать в данной ситуации?

26.06.2012 - Наталья Сотрудница нашего предприятия (рабочая) создает нервозную обстановку в коллективе, угрожает,запугивает работников, требуя более выгодные заказы (сдельная работа.) Предложили ей увольнение по соглашению сторон с выплатой компенсации. Но она увольняться не хочет. Каким образом ее уволить? Работалв во всех бригадах. Сейчас в отпуске. Ни в одной бригаде ее не хотят принимать.