20.09.2012 - Юлия вопрос касается справки о судимости...работаю в вузе...ежегодно 31 августа происходит увольнение и новый прием с 1 сентября...вуз негосударственный (филиал)....перед отпуском начальник отдела кадров предупредила о необходимости сделать справку об отсутсвии судимости...справку заказала, но она до сих пор не готова...прием на работу будет осуществлен по дате в справке, таким образом я лишаюсь з/п и имею перерыв в стаже...насколько правомерны такие дейсвия

14.09.2012 - Алина Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, что делать в такой ситуации и прав ли работодатель. В январе 2010г. я, будучи беременной, устраиваюсь на работу в гос.учреждение. Меня берут на "временную работу на время декретного отпуска основного работника" (такая запись в трудовой книжке). В конце апреля того же года я ухожу в декрет. Сейчас ребенку 2г2мес, и я прихожу к ним с новым больничным на декрет (второй ребенок). А там поменялось начальство и они заявляют, что основной работник вышел год назад, и поэтому мы должны были уволить вас еще год назад. Больничный они мой не взяли и сказали, что в ближайшее время свяжутся со мной, чтобы я забрала трудовую книжку. Что делать и правы ли они? Спасибо заранее за ответ

19.08.2012 - Poopkin Жаль, что юрист "не увидел" разницы между "потребовал" и "просьбе". Вопрошающий - спросите у ректора, на каком правовом документе основано его требование. И Вам станет ясно, куда его отправить.

17.08.2012 - Юлия Здравствуйте! Мы выехали из Бодайбинского района Иркутской области в апреле 2011 года. Муж уволился с прежнего места и работает уже по новому месту жительства, я в данный момент нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до трех лет, трудовая находится в Бодайбо. Можем ли мы сейчас, пока я не уволилась с работы в Бодайбинском районе, возместить деньги за переезд и вывоз своих вещей контейнером?

14.08.2012 - Александр Здравствуйте.я работаю с 9:00 до18:00 с обедом и 10 минутными перерывами после каждого часа работы.директор закрывает день по семь часов.имеет ли он на это право? спасибо!

10.08.2012 - Ольга Я нахожусь в декретном отпуск. Неделю назад вышла на работу, работодатель предоставил мне новое место работы. Меня перевели по моему заявлению. Имел ли право руководитель не предоставлять мне прежнее место работы и в праве ли он вообще мне отказать предоставить рабочее место до окончания декретного отпуска?

10.08.2012 - Елена Здравствуйте,извините не знала, как задать вопрос юристу, поэтому пишу сюда. Подскажите пож-та, могу ли я не отрабатывать 2 недели, если я должна уже через 5 дней выйти на новую работу?? Работодатель сказал, что я должна остаться до конца месяца, т.е. на 3 недели, либо минимум 2, чобы найти замену. Нет ли таких условий в ТК, что при предъявлении справки с нового места работы, я могу не отрабатывать?? Спасибо.