Главная - Глава 55. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ДРУГИХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ

Трудовой Кодекс - ТК РФ - Глава 55. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ДРУГИХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ



Статья 349. Регулирование труда лиц, работающих в организациях Вооруженных Сил Российской Федерации и федеральных органах исполнительной власти, в которых законодательством Российской Федерации предусмотрена военная служба, а также работников, проходящих заменяющую военную службу альтернативную гражданскую службу
На работников, заключивших трудовой договор о работе в воинских частях, учреждениях, военных образовательных учреждениях высшего и среднего профессионального образования, иных организациях Вооруженных Сил Российской Федерации и федеральных органов исполнительной власти, в которых законодательством Российской Федерации предусмотрена военная служба, а также на работников, проходящих заменяющую военную службу альтернативную гражданскую службу, распространяются трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, с особенностями, установленными настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.В соответствии с задачами органов, учреждений и организаций, указанных в части первой настоящей статьи, для работников устанавливаются особые условия оплаты труда, а также дополнительные льготы и преимущества.

Статья 350. Некоторые особенности регулирования труда медицинских работников
Для медицинских работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 39 часов в неделю. В зависимости от должности и (или) специальности продолжительность рабочего времени медицинских работников определяется Правительством Российской Федерации.Медицинским работникам организаций здравоохранения, проживающим и работающим в сельской местности и в поселках городского типа, продолжительность работы по совместительству может увеличиваться по решению Правительства Российской Федерации, принятому с учетом мнения соответствующего общероссийского профессионального союза и общероссийского объединения работодателей.Отдельным категориям медицинских работников может быть предоставлен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. Продолжительность дополнительного отпуска устанавливается Правительством Российской Федерации.(часть третья введена Федеральным законом от 22.08.2004 N 122-ФЗ)

Статья 351. Регулирование труда творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений
Особенности регулирования труда творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, в частности особенности регулирования рабочего времени и времени отдыха (в том числе перерывов технологического и (или) организационного характера, продолжительности ежедневной работы (смены), работы в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни), оплаты труда, в соответствии со статьей 252 настоящего Кодекса устанавливаются трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, а в случаях, предусмотренных статьями 94, 96, 113, 153, 157 и 268 настоящего Кодекса, также трудовыми договорами.ЧАСТЬ ПЯТАЯ

Задайте вопрос дежурному юристу,

и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Пример: Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в нем будет проживать и прописан мой дед постоянно. Как оформить коммунальные услуги на него и кто будет их оплачивать??

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.

Юрист готов ответить на ваш вопрос!

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.
Спасибо! Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.
Ваши вопросы юристу:

04.12.2016 - Валентина Веселова

добрый день. Я работаю в военкомате, положена ли мне материальная помощь при уходе в отпуск и что для этого нужно сделать???


03.04.2016 - Карина Медведева

Подскажите пожалуйста, где можно узнать про дежурства медработников? кроме ст. 350 КЗоТ


Ответ на вопрос дан по телефону.


22.02.2016 - Раиса Комарова

Я работаю карщиком на мясокомбинат. Пройду ли я по программе соотечественник


Ответ на вопрос дан по телефону.


26.10.2015 - Иван Бейлиц

Если я пришла работать в военную часть, после всех соответствующих проверок личных данных и естесственно мед.осмотра и сдачи физ.подготовки. Я выхожу на службу,но не подписывая контракт. Могу ли уволиться? Мне говорят нет. Говорят нужно отработать 3 месяца и заплатить за форму! Я думала если ничего не подписано то я могу без проблем для себя уйти! Это так?


Ответ на вопрос дан по телефону.


25.06.2015 - Станислав Бачуров

Здравствуйте, вопрос как начисляется отпускные.... если работник совмещает еще одну должность?


Ответ на вопрос дан по телефону.


24.06.2015 - Георгий Малюсов

Я работаю по графику день через день. Продолжительность раб времени 10,5 часов. Но оплачивают мою работу как сменную по принципу годового суммарного учета рабочего времени, то есть всю годовую норму делят на 12 месяцев. При этом навязывают мне 30 технологического перерыва, хотя я никуда с рабочего места не отлучаюсь и питаюсь в специально отведенной комнате отдыха рядомс моим раб местом не в определенное время, а когда получится и не всегда по 30 минут, а в учет фактически отработанного времени идет 10 часов. Правомерно ли это


20.06.2015 - Жанна Цветкова

Добрый вечер. Я мать-одиночка, в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (это второй ребенок). У банка, где я трудоустроена, отозвали лицензию, он признан банкротом, идет процесс ликвидации. Уведомление о сокращении я отказалась подписать, меня уволили, согласно ст. 81, п.1 ТК РФ. Но есть еще трудоустроенные люди, которые числятся в этом банке, им постоянно продлевают договор. Правомерно ли мое увольнение и могу ли я его оспорить и как?


Ответ на вопрос дан по телефону.


07.06.2015 - Евгения Пономарева

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, есть ли варианты официального трудоустройства иностранных граждан, переехавших в Россию из Казахстана по программе переселения соотечественников?


28.05.2015 - Галина Щербакова

муж и жена работают в одной организации по сменам, могут ли их поставить в одну смену, если у них несовершеннолетние дети


Ответ на вопрос дан по телефону.


15.04.2015 - Даниил Семенюта

Я работаю водителем погрузчика, а начальство считает что я заодно и грузчик как мне доказать что они не правы


Ответ на вопрос дан по телефону.


05.04.2014 - Галина

скажите, если повар работает в кафе,а не в горячем цеху производства,но работа связана с горячим оборудованием(печь,плита,фритюр,пароконвектомат), должно ли руководство доплачивать горячую сетку?

Ответ на вопрос дан по телефону.

13.06.2013 - анжелика

я работаю в сельском доме культуры, сколько часов в неделю я должна работать, есть ли какие-то льготы

Ответ на вопрос дан по телефону.

08.10.2012 - Ксения

прав ли работодатель если работаю 6 часов в день, а он утверждает что не вырабатываю ставку и должна ещё 6 часов работать в субботу?

Ответ на вопрос дан по телефону.

02.05.2011 - Дмитрий

Я работаю по совместительству на пескаструйке.Чем она вредна, и как мне за неё должны доплачивать?Я знаю от людей что это относится к вредному производству.

Ответ на вопрос дан по телефону.

28.01.2011 - Лана

Я работник радиостанции. Ведущий программ. Слышала, что стаж работы работникам радио исчисляется год за полтора. Правда ли это и какой закон регулирует исчисление трудового стажа работникам радио и телевидения?

Ответ на вопрос дан по телефону.

18.08.2010 - Сергей

А как поварам быть!!!!!!!!Вжаре и духоте сидеть!И отпуск толком не дают!!1

Ответ на вопрос дан по телефону.